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1級建築施工管理技士/転勤なしの求人検索結果一覧
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NDK総合サービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
日本電設工業グループ・JRグループの建物設備を中心に、改修工事の施工管理業務へ従事いただきます!
■魅力
・WLBの充実:
残業平均10H、年休124日、有給初年度21日(入社月によって変動)、直行直帰可、担当エリアは都内中心、転勤はございません。
・業績の安定性:
同社の親会社である日本電設工業社は、プライム上場の大手サブコンです。JRのパートナー企業でもありますので、右肩上がりに業績を伸ばしており、その日本電設工業社からの受注が多くを占める同社でも、業績は大変安定しています。
・キャリア入社者がなじめる風土:
同部門(建築設備事業部)は7名が所属しており、キャリア入社者・プロパー社員・出向者がバランスよく所属していますので、キャリア入社者が馴染める風土も整っております。
■ 仕事内容
主に親会社及びグループ会社所有の建物に関する修繕・改修・更新工事における建築工事(内装)施工管理業務全般を、元請として担当いただきます。
<具体的な業務>
[1]協力会社様との打ち合わせ、選定
[2]工事の見積作成から発注業務
[3]現場管理(安全管理、品質管理、工程管理)
[4]お客様(発注元)との進捗報告や調整
・担当案件: 平均100万円~3,000万円程度の修繕・改修工事が主となります。大規模な新規建設ではなく、安定的な補修・更新案件がメインです。
・対象不動産: 中層事務所ビル、関連施設、一部工場(外注案件)など
※線路内などの特殊な工事はありません
・担当エリア: 関東圏内(都内が中心)。
・特徴: 8割が元請け案件で、グループ関係の案件が多くを占めます。
・働き方:残業は極めて少ないです(平均10時間程度)。
転勤なし、1週間程度の出張も稀で、関東近郊での直行直帰の勤務がメインとなります。活かせる経験スキル
■必須
・1級建築工事施工管理技士資格をお持ちの方
・建築(内装)工事の施工管理経験(現場代理人経験)をお持ちの方
※大規模工事の経験は問いません。プラント等、多様な工事経験も歓迎します。
・現場での指揮監督経験に加え、若手への技術指導やアドバイスに意欲がある方
・現場に立って業務を遂行できる健康状態をお持ちの方
■歓迎
・建築設備の施工管理経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第一種電気工事士の資格をお持ちの方# 長期出張なし # 商業施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
NDK総合サービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~760万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
日本電設工業グループ・JRグループの建物設備を中心に、改修工事の施工管理業務へ従事いただきます!
■魅力
・WLBの充実:
残業平均10H、年休124日、有給初年度21日(入社月によって変動)、直行直帰可、担当エリアは都内中心、転勤はございません。
・業績の安定性:
同社の親会社である日本電設工業社は、プライム上場の大手サブコンです。JRのパートナー企業でもありますので、右肩上がりに業績を伸ばしており、その日本電設工業社からの受注が多くを占める同社でも、業績は大変安定しています。
・キャリア入社者がなじめる風土:
同部門(建築設備事業部)は7名が所属しており、キャリア入社者・プロパー社員・出向者がバランスよく所属していますので、キャリア入社者が馴染める風土も整っております。
■ 仕事内容
主に親会社及びグループ会社所有の建物に関する修繕・改修・更新工事における建築工事(内装)施工管理業務全般を、元請として担当いただきます。
<具体的な業務>
[1]協力会社様との打ち合わせ、選定
[2]工事の見積作成から発注業務
[3]現場管理(安全管理、品質管理、工程管理)
[4]お客様(発注元)との進捗報告や調整
・担当案件: 平均100万円~3,000万円程度の修繕・改修工事が主となります。大規模な新規建設ではなく、安定的な補修・更新案件がメインです。
・対象不動産: 中層事務所ビル、関連施設、一部工場(外注案件)など
※線路内などの特殊な工事はありません
・担当エリア: 関東圏内(都内が中心)。
・特徴: 8割が元請け案件で、グループ関係の案件が多くを占めます。
・働き方:残業は極めて少ないです(平均10時間程度)。
転勤なし、1週間程度の出張も稀で、関東近郊での直行直帰の勤務がメインとなります。活かせる経験スキル
■必須
・2級建築施工管理技士、1級建築施工管理技士補、1級建築施工管理技士
のいずれかのご資格をお持ちの方
・建築(内装)工事の施工管理経験(現場代理人経験)をお持ちの方
※大規模工事の経験は問いません。プラント等、多様な工事経験も歓迎します。
・現場での指揮監督経験に加え、若手への技術指導やアドバイスに意欲がある方
・現場に立って業務を遂行できる健康状態をお持ちの方
■歓迎
・建築設備の施工管理経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第一種電気工事士の資格をお持ちの方# 長期出張なし # 商業施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
京成建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
◎千葉県内におけるトヨタのカーディーラー/ショールームの営繕管理をご担当いただきます。
建物内における修理が必要な箇所の施工計画の管理を行っていただきます。
新たに施設を建設する作業とは違い、現在の施設が安全かつ清潔に使われるよう管理する大切なお仕事です。
例えば、造作改修のほか、設備更新や外壁塗装などが必要な箇所があれば、現地調査、打ち合せの上、見積作成、工事計画を立て、修繕を行います。
<具体的な業務内容>
■トヨタのカーディーラーやショールームのスタッフと営繕箇所について打ち合わせ
■計画の立案
■施工の管理(修繕) 等
<就業環境>
■転勤はなく、千葉に腰を据えてご就労いただけます。
■担当するトヨタのカーディーラー、ショールーム案件の多くは千葉市内であり、広くても千葉県内のため、長期出張などはございません。
■車での通勤可能です。
■原則夜勤なし
※夜勤100%とは言い切れませんが、基本的にほとんどございません。
<キャリアプラン>
■営繕系の部門からゆくゆくは新築の一般建築案件に携われるチャンスもございます。
■キャリアアップを目指されている方にはお勧めの環境です。
<残業時間>
■千葉工事部平均20h~30h程度。
【企業の魅力】
<大手グループならではの働きやすい安心できる環境>
■働き方については、大手グループ会社ならではの完全週休2日制/年間休日122日で、月残業時間も30h~45h程度です。
■また、例年新卒採用も行っておりますので、若手に対する研修制度やフォローアップ体制も充実しております。
<多彩なプロジェクトが進行中/京成電鉄の安定的な案件や官公案件も多数>
■京成建設の特徴は、その名のとおり京成グループの総合建設会社ではありますが、だからといってグループの仕事だけやっているわけではありません。
■千葉県を中心に駅舎、マンション、事務所ビル、店舗、学校、官公庁施設等の建築工事、造成、橋梁、道路、河川改修等の土木工事など多彩な仕事を、幅広く手がけています。
<キャリアアップ可能な環境>
■京成電鉄グループの安定した基盤のもと、長期で働ける環境があります。
■自身の経験やスキル、志向等を考慮しての配属の決定、また将来的なジョブローテーションもあります。
■他社にはない多様な分野の工事経験ができることも同業務の魅力となっています。
【選考フロー】
■面接1回のみとなり、早期に就業が可能です。
※適性検査等はございません。活かせる経験スキル
【必須経験】
■なし(未経験でも応募可能です。)
【歓迎経験】
■建築業界でのご就労経験のある方(職種問わず)
■設備工事、電気工事、外壁塗装や内装工事の会社において作業もしくは施工管理の経験がある方
■建設業施工管理業務のご経験がある方
【歓迎資格】
■2級以上の施工管理技士資格(建築/電気/管)
■二級建築士# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 転勤なし -
京成建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
〇公共施設や商業施設その他マンション、共同住宅等幅広い建築案件の施工管理をお任せいたします。
【具体的な業務】
◇ 施工計画書の作成
◇ 損益・工事資金の管理
◇ 安全衛生・労務管理(およびその記録の保管など)
【扱う物件について】
■ 多彩な案件:1都3県を中心とした京成電鉄関連の工事から、学校、ホテル、大型マンション、駅舎まで幅広い建築物に携わります。
■ 工事規模:大きなものでは10億円超の大型案件も担当可能です。
【配属部門(施工管理者)】
今回の応募では、ご希望に沿って「第一工事部」または「第二工事部」を選択してご応募いただけます。
■ 第一工事部:一般建築案件を担当(※夜勤はほとんどありません)
■ 第二工事部:鉄道・テーマパーク(浦安市)関連案件を担当(※夜勤あり)
■ (参考)千葉工事部:トヨタ案件を担当(※夜勤はほとんどありません)
参考リンク
組織図の詳細はこちらをご覧ください:http://keisei-const.jp/company/organization/
【企業の魅力】
① 大手グループならではの「安心できる就業環境」
◇ 完全週休2日制(年間休日122日)
◇ 月平均残業時間は30〜45時間程度
◇ 毎年新卒採用を行っているため、若手向けの研修制度やフォローアップ体制も充実しています。
② 安定基盤と「多彩なプロジェクト」
◇ 京成電鉄グループの安定した案件に加え、官公庁案件も多数受注しています。
◇ 千葉県を中心に、駅舎、マンション、オフィスビル、店舗、学校などの建築工事から、造成、橋梁、道路、河川改修などの土木工事まで、グループ外の幅広い仕事も手がけています。
③ 多様な経験を通じた「キャリアアップ」
◇ 安定した基盤のもと、腰を据えて長期的に働ける環境です。
◇ ご自身の経験・スキル・志向を考慮した配属を行い、将来的なジョブローテーションも可能です。
◇ 1社にいながら、他社にはない「多様な分野の工事経験」が積めることが大きな強みです。活かせる経験スキル
【必須条件】
■RC造、S造の施工管理経験をお持ちの方
■1級もしくは2級建築施工管理技士の資格# 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社玉家建設
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 360~600万円
- 勤務地
- 富山県
業務内容
~第二新卒歓迎/一棟一棟完全オリジナルの自由設計/注文住宅の設計職/限定した施工棟数とこだわりでお客様からの満足度高/受賞多数/UIターン歓迎~
◎転勤無し
◎未経験/第二新卒も歓迎
◎完全自由設計
◎同社の注文住宅の設計職を担当します。
各担当者でチームを組み、お客様の居心地を重視するために対話を重ねながら設計を進めていきます。
【仕事の進め方】
お客様との打合せに営業と共に同席し、ヒアリングを元にプランを提案していきます。
受注後は営業、インテリアコーディネーター、工事の各担当者でチームを組み、ベストな家を作り上げていきます。
着工後もよりご満足いただくために、当初プランになかった工夫や提案を積極的に行っていきます。
※同社では全てのお客様に満足いただけるように年間の施工棟数を石川で100棟、富山で40棟に限定しております。
(一人当たりの担当する案件10棟程度)
■同社について
創業から50年以上、地域密着で地元のお客様から愛されてきました。
ものづくり、居心地の良い家づくりにこだわり、これまでに数々の賞を受賞しております。
「住宅産業は地域産業であり、環境産業、文化産業である」という考えのもと、一棟一棟の住まいづくりを通じて美しい街並みづくりに貢献していきます。
【同社の特徴】
■自由設計
一棟一棟カスタムメイド
あえて住宅展示場も持たず、お客様満足に徹底的に向き合います。
■デザイン開発費
同社が施工費用を負担する開発予算。
例えば、契約時のプランでは既製品の洗面化粧台であったものを、同社からの提案でカスタムメイドし、お客様からは大変喜ばれました。
活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車第一種運転免許
■建築系の学部を卒業している方
【歓迎】
■一級または二級建築士の資格をお持ちの方
■木造住宅の設計経験のある方# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 転勤なし -
工藤建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【新築案件の建築施工管理】をお任せいたします。
東京支社への配属を想定しております。
【具体的には】
■賃貸マンションの施工管理
■ビルの施工管理
■施工図面チェック
■安全管理、原価管理
■品質管理、工程管理
■各部署との打ち合わせ
【組織】
建設部門として70名弱。営業課(新築、リノベ)20名、設計品質課12名、工事課38名の社員が同事業部に所属しています。
【同ポジションについて】
■東京都内のマンションやビル、学校や病院など様々な案件に携わることが可能です。
構造は、RC造や鉄骨造など幅広くございます。
同じ案件ばかり割り振ることはなく、様々なご経験を積みながら就業が可能です。
■請負金額は1億円~20億円。着工から竣工までは、8ヶ月~1年半。85%ほどが民間案件です。
関わる職人数は30~200名程度となります。
2億円程度のマンションであれば1人。
20億円程度のビルになれば4人でご担当いただきます。
【同社の魅力】
★直行直帰が可能です。
★案件は東京都内、神奈川県内のみであり、転勤や出張はございません。
★基本現場に常駐なので、案件の掛け持ちはございません。
★定年は60歳ですが定年後の年収は下がらずに70歳まで再雇用が可能です。
★社内で定期的に交流会を実施し、クリスマスなどにはイベントを開催しております。外国籍でも様々な方と接することができ、中途採用で入社した方も同期との繋がりを持つことができます。
★資格取得支援もあり、会社として資格取得に向けてサポートを行っております。その他福利厚生も充実しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンション、ビルなどのRC造の施工管理経験がある方(3年以上)
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一級建築士をお持ちの方
■監理技術者証をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
工藤建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
【新築案件の建築施工管理】をお任せいたします。
神奈川本社への配属を想定しております。
【具体的には】
■賃貸マンションの施工管理
■ビルの施工管理
■施工図面チェック
■安全管理、原価管理
■品質管理、工程管理
■各部署との打ち合わせ
【組織】
建設部門として70名弱。営業課(新築、リノベ)20名、設計品質課12名、工事課38名の社員が同事業部に所属しています。
【同ポジションについて】
■マンションやビル、学校や病院など様々な案件に携わることが可能です。
構造は、RC造や鉄骨造など幅広くございます。
同じ案件ばかり割り振ることはなく、様々なご経験を積みながら就業が可能です。
■請負金額は1億円~20億円。着工から竣工までは、8ヶ月~1年半。85%ほどが民間案件です。
関わる職人数は30~200名程度となります。
2億円程度のマンションであれば1人。
20億円程度のビルになれば4人でご担当いただきます。
【同社の魅力】
★直行直帰が可能です。
★案件は東京都内、神奈川県内のみであり、転勤や出張はございません。
★基本現場に常駐なので、案件の掛け持ちはございません。
★定年は60歳ですが定年後の年収は下がらずに70歳まで再雇用が可能です。
★社内で定期的に交流会を実施し、クリスマスなどにはイベントを開催しております。外国籍でも様々な方と接することができ、中途採用で入社した方も同期との繋がりを持つことができます。
★資格取得支援もあり、会社として資格取得に向けてサポートを行っております。その他福利厚生も充実しております。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンション、ビルなどのRC造の施工管理経験がある方(3年以上)
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■1級または2級建築施工管理技士
■一級建築士をお持ちの方
■監理技術者証をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
日成工事株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
同社が受注する建築工事の施工管理業務を行います。
協力会社をまとめ、工事の進行管理を行う、いわば現場の司令塔としてご活躍いただきます。
基本的には1現場のみをご担当いただきます。
2~3名のチームで進めており、将来的にはリーダークラスになることを期待しております。
【具体的には】
■施主様や関係各所との打ち合わせ
■協力会社および職人の手配、折衝
■施工計画の策定
■施工図面の作成、確認
■工程表、見積書等の作成
■資材の発注、管理
■工事の進捗管理、品質管理、安全管理
■建設地周辺の近隣住民への説明及び対応
■工程検査、完了検査の立会 など
【案件について】
■規模
平均1年程度で、数億~10数億円の大きな現場となります。
■エリア
神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。
現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。
会議もリモートで実施しており、本社出勤はほとんどありません。
【同社の魅力】
★自社株を約9割社員が保有しているため、利益が出たら持株社員に還元しております。賞与は昨年度実績で6~7カ月ほど支給実績があります。
★同社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。
担当いただく現場規模は数億円~数十億円と大きく、これまでの経験を存分に生かしていただきながら、より責任感のある現場を担当いただくことができます。
★横須賀生まれ創業60年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。
「みんなが同じ目線で、仕事に取り組んでほしい」というのが、同社の考えです。
そのため社内はとてもフラットで、年次や役職に関係なく意見を言い合っています。
また社員を大切にする同社では、待遇面や福利厚生にも力を入れています。
そのため、平均勤続年数が14.9年と長く、一人ひとりが充実して働くことができる環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■RC造における建築施工管理の実務経験
■1級建築施工管理技士
【歓迎】
■現場代理人のご経験
■マンション工事における施工管理経験# 未経験者歓迎 # 長期出張なし # 地域密着 # 公共施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
平岩建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~850万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇同社が受注したRC造/S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
【業務詳細】
■教育施設、医療/福祉施設、商業施設、工場/倉庫、文化/スポーツ/娯楽施設、住宅/マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
■埼玉県周辺をメインとして請負金額3~10億円程度の中規模/大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。
※工期は、10カ月~15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則2~3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。所長となった際は複数現場を監督いただく可能性がございます。
【案件エリアに関して】
■東京7割程度、埼玉3割程度となっております。
■本社管轄エリア
⇒埼玉県(所沢市、入間市が多くなっております。
会社として近隣地域の案件を強化していくという意向がございます為、川越市やさいたま市の案件はほとんどない形となっております。)
【組織構成】
■建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
【働き方改革】
■衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。
■国交省はその全面的な活用である「 i-Construction(アイ/コンストラクション)」を推進しており、同社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。
■また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。
【就業環境】
■平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間~10日間程度の振替休日を取得していただきます(連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です)。
【キャリア】
■所長は複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。
■再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただくことが可能です。
【職場の雰囲気】
■社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議/設立記念式典/若手会など交流の場を用意。
■平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■2級建築施工管理技士の資格
■新築S/RC造の施工管理経験
【歓迎条件】
■1級建築施工管理技士の資格
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
京成建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
〇公共施設や商業施設その他マンション、共同住宅等幅広い建築案件の施工管理をお任せいたします。
【お任せする業務】
◇ 公共施設や商業施設、マンションなど、幅広い建築案件の施工管理をお任せします。
※まずは先輩のサポートのもと、少しずつ以下の業務を覚えていける環境です!
◇ 施工計画書の作成
◇ 損益・工事資金の管理
◇ 安全衛生・労務管理(およびその記録の保管など)
【扱う物件について】
■ 多彩な案件:1都3県を中心とした京成電鉄関連の工事から、学校、ホテル、大型マンション、駅舎まで幅広い建築物に携わります。
■ 工事規模:ゆくゆくは10億円超の大型プロジェクトに関わるチャンスもあります!
【配属部門(施工管理者)】
今回の応募では、ご自身の希望やライフスタイルに合わせて「第一工事部」または「第二工事部」から選択してのご応募が可能です。
■ 第一工事部:一般建築案件を担当(※夜勤はほとんどありません)
■ 第二工事部:鉄道・テーマパーク(浦安市)関連案件を担当(※夜勤あり)
■ (参考)千葉工事部:自動車メーカーの案件を担当(※夜勤はほとんどありません)
参考リンク
組織図の詳細はこちらをご覧ください:http://keisei-const.jp/company/organization/
【企業の魅力】
① 未経験・若手も安心!大手グループの「充実した教育と就業環境」
◇ 毎年新卒採用を行っているため、若手向けの研修制度やフォローアップ体制のノウハウが豊富にあります。ポテンシャル層の方も安心してスタートできます。
◇ 完全週休2日制(年間休日122日)
◇ 月平均残業時間は30〜45時間程度と、プライベートの時間も大切にできます。
② 安定基盤と「多彩なプロジェクト」
◇ 京成電鉄グループの安定した案件に加え、官公庁案件も多数受注しています。
◇ グループの仕事だけでなく、千葉県を中心に駅舎や学校などの建築工事から、橋梁や道路などの土木工事まで、幅広い事業を安定して展開しています。
③ 確かな技術が身につく「キャリアアップ環境」
◇ 京成電鉄グループの安定した基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築けます。
◇ ご自身の経験・スキル・志向を考慮した配属を行い、将来的なジョブローテーションも可能です。
◇ 1社にいながら、他社にはない「多様な分野の工事経験」が積めるため、施工管理としての市場価値を大きく高めることができます。活かせる経験スキル
【必須経験】
■建築施工管理の実務経験
【歓迎資格】
■2級建築施工管理技士
■1級建築施工管理技士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【オフィスプロジェクトマネージャー】東証スタンダード/独立系CM企業/在宅勤務8割/転勤無し/即戦力枠/平均年収1,100万/東京
時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ――――――――
お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます。
■募集部門の特徴
New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。
中でも、当社は比較的大きな規模や著名な企業からPJをお任せいただくこと多く、ダイナミックなオフィス造りの旗振り役として、お客様に大きく貢献することができるポジションです。
■業務内容
オフィス造り(オフィスの移転・拡張・統廃合等)のプロジェクトおいて基本構想、基本計画、工事マネジメント等移転が完了するまでの工程をお客様側に立って支援します。
お客様先の担当者や経営層の方、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、当社のデザイナーや建築・設備担当者等多くの関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。
●入社後の働き方
入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。
「出社は週1回以上」「お客様のプロジェクト最優先」というルールのもと、働く場所として自宅・オフィスをその都度選択でき、時にはシェアオフィスも活用しながら効率よく働くことが推奨されています。
1日に出社している人数は全体の2割程度と、十分にテレワークが定着している会社です。
お客様先で対面の打合せが必要な場合は多々ありますので、職種によっては週の半分以上外出している社員もいます。
コミュニケーションツールはteamsです。チームやプロジェクトごとのチャットで情報共有が行われていて、リモート会議や1on1も頻繁に行われています。
入社後すぐテレワークになることを心配されるお声をたまにいただきますが、試用期間中は出社中心となるためOJT担当者が対面でサポートしてくれます。またお客様先に行くときは必ず複数の社員が集まりますので、上司や先輩社員と直接会って会話をする機会は適度にある環境とお考えください。
【魅力ポイント】
◎出社比率2割/リモートメイン
リモートメインの働き方で、現在は1日2割程度の出社率です。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
◎充実した資格取得支援
建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
◎入社5年後からのリフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
◎健康支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。活かせる経験スキル
【必須資格・経験】
下記、いずれかのご経験がある方(10年程度目安)
〇同業の企業で、オフィス移転の営業やプロジェクトマネジャーの経験をお持ちの方
〇建築や設備の施工管理経験をお持ちの方
〇店舗やイベント会場等の内装工事に関わった経験をお持ちの方
〇何らかのビジネスプロジェクトをマネジメントした経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
New
マンションのプロジェクト監理
社名非公開
- 職種
- 設計監理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社で開発する建築プロジェクト全体を一気通貫で担当いただきます。
具体的には、土地取得前のボリューム検討から設計、デザイン検討、コスト・工程管理、ゼネコン折衝、品質管理、建物竣工後の営繕管理まで、プロジェクトの“司令塔”として幅広い業務を担っていただきます。また、設計事務所との打ち合わせやデザインレビュー、社長へのプレゼン資料確認にも参加し、建物の価値向上と入居者満足度の最大化を目指します。
【業務詳細】
・土地取得前のボリューム検討支援
・設計事務所との打ち合わせ、設計図・仕様確認
・自社ブランドマンション「ZOOM」仕様の品質管理
・間取り・デザイン検討およびデザインプレゼン参加
・ゼネコンをはじめ施工会社の選定、見積取得・精査
・工事工程・予算・品質管理、社内調整、進捗管理
・図面集、販促資料作成
・自社管理物件の営繕監理
・長期修繕計画の立案
・修繕工事に関する監理委託業務
・若手社員の育成・フォロー
【魅力】
◎土地取得前から完成後まで。一棟のマンションをプロデュースできる
同社の建築推進職は、土地取得前の企画・プランニング段階から、設計、施工、完成、引渡し、さらには完成後の維持管理まで、一棟のマンションづくりに一貫して携わります。
◎自社ブランドマンションのデザインづくりにも携われる
同社の主力ブランド「ZOOM」は、デザイン性の高さが評価され、多くの受賞歴を持つデザイナーズマンションブランドです。
同ポジションは、設計事務所やデザイナーとの打ち合わせに参加し、外観デザインや共用部、住戸プランについて意見を発信する機会があります。
◎プロジェクトの中心となり、多くの専門家を動かす
設計事務所、ゼネコン、デザイナー、管理会社、社内各部署など、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進めます。
高い調整力やコミュニケーション力を活かしながら、大きなプロジェクトを成功へ導くやりがいがあります。
◎完成後も資産価値を守り続ける
建物は完成して終わりではありません。
完成後は、自社管理物件の維持管理や修繕工事の監理にも携わり、建物の資産価値向上を支えます。
定期点検や大規模修繕などを通じて、入居者の快適な暮らしとオーナー様の大切な資産を守り続けることも重要な役割です。
長期的な視点で建物と向き合い、社会に価値を提供し続けられる仕事です。
活かせる経験スキル
【必須(MUST)】
■建築に関する業務経験者(設計監理・現場施工管理など)
■マンションデベロッパーのプロジェクト推進業務経験者
■基本的なPCスキル
【歓迎(WANT)】
・一級建築士、一級施工管理技士 優遇
・第一種運転免許普通自動車# 残業少なめ # マンション # S造 # RC造 # 発注者側 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
藤建設工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 480~700万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
〇札幌市を中心としたエリアで建築施工管理業務をお任せいたします。
【具体的に】
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・各種書類作成業務 等
【案件について】
・工事金額は3億円~20億円をメインターゲットとしており、官公庁:民間が6:4と非常にバランスが良いです。
・工期が10カ月~12カ月の工事を年間で7件ほど依頼をいただいており、各技術者はチームで1案件を担当します。
※早朝勤務や深夜勤務は基本ありません。
【エリアについて】
・札幌市、苫小牧市を中心とした道央エリアがメインとなります。
【施工事例】
◎市営住宅(伏古団地建替1号棟)新築工事(主体工事)
◎サンピアザ・デュオリニューアル等工事(新さっぽろ)
◎とまこまい広域農業協同組合 青果物集出荷 冷蔵施設新築工事
◎苫小牧消防庁舎新築主体工事
◎北広島市 道営住宅新築工事(高台町団地C-1)
◎北海道物流センター大曲倉庫新築工事
【チーム構成】
◆20代~60代まで幅広い世代の社員が活躍中!◆
会社の歴史が長いこともあり、穏やかな雰囲気の職場です。個性的なメンバーが多いですが、みんな自分なりに楽しみながら働いています。気が付いたら15、6年も働いてる…、という社員もいるほど、とても良い雰囲気です。
【魅力ポイント】
・資格取得支援制度にて、講習費用や試験費用を会社で負担する制度や、資格取得手当を支給する制度があります。1級資格取得を目指す方におススメです。
・会社所有のエアコン完備マンションに入居可(規定有)活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理の経験
■2級建築施工管理技士
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎】
■RC造・S造の建築施工管理の経験
■1級建築施工管理技士# 病院 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 公共施設 # 物流施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
藤建設工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
〇札幌市を中心としたエリアで建築施工管理業務をお任せいたします。
【具体的に】
・原価管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・各種書類作成業務 等
【案件について】
・工事金額は3億円~20億円をメインターゲットとしており、官公庁:民間が6:4と非常にバランスが良いです。
・工期が10カ月~12カ月の工事を年間で7件ほど依頼をいただいており、各技術者はチームで1案件を担当します。
※早朝勤務や深夜勤務は基本ありません。
【エリアについて】
・札幌市、苫小牧市を中心とした道央エリアがメインとなります。
【施工事例】
◎市営住宅(伏古団地建替1号棟)新築工事(主体工事)
◎サンピアザ・デュオリニューアル等工事(新さっぽろ)
◎とまこまい広域農業協同組合 青果物集出荷 冷蔵施設新築工事
◎苫小牧消防庁舎新築主体工事
◎北広島市 道営住宅新築工事(高台町団地C-1)
◎北海道物流センター大曲倉庫新築工事
【チーム構成】
◆20代~60代まで幅広い世代の社員が活躍中!◆
会社の歴史が長いこともあり、穏やかな雰囲気の職場です。個性的なメンバーが多いですが、みんな自分なりに楽しみながら働いています。気が付いたら15、6年も働いてる…、という社員もいるほど、とても良い雰囲気です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■RC造・S造の建築施工管理の経験(目安5年以上)
■1級建築施工管理技士
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方# 病院 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 公共施設 # 物流施設 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 382~382万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
東急不動産グループが管理する大阪市営住宅での建築技術員の募集になります。セカンドキャリアとしておすすめ求人になります。
【具体的には】
大阪市営住宅での建築業務
1)修繕工事発注・管理業務・・・修繕会社打合、発注前・発注後現場確認、発注書類作成他業務
2)設備保守管理業務・・・保守点検会社打合・指導、点検日確認、点検報告書確認他業務
3)建物保守管理業務・・・住宅建物・敷地内巡回、危険個所応急対応他業務
4)その他管理業務・・・窓口受付、緊急対応、団地内巡視、入居者対応等
5)その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
【魅力ポイント】
業界トップクラスの実績と総合力東急不動産グループの中核企業であり、マンション管理だけでなくビルや公共施設など幅広い管理運営実績を誇ります。総合管理会社としての柔軟な対応力が強みです。建物の「資産価値」を守る技術力と長期的な提案力現場の技術員や管理員のノウハウが蓄積されており、確かな技術でマンションの価値維持・向上や、トータルコスト低減をサポートする提案力があります。充実した社員サポートと働きやすさ「最も重要な経営資源は従業員」という理念のもと、心身の健康維持や健康経営に積極的に取り組んでいます。社員同士で知見を共有し、切磋琢磨できる環境が整っています。
活かせる経験スキル
必須経験:
・建築管理経験1年以上
資格:以下いづれか必須
一級又は二級建築士、一級又は二級建築施工管理技士 必須
歓迎要件:
・電気、機械のメンテナンス経験者歓迎
# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 宿泊施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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