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マンションフロント/300万~399万の求人検索結果一覧
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社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~700万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
【仕事内容】
同社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関してアドバイスを行なうコンサル業務をお任せします。
【具体的には】
◆マンションの管理組合の会合に出席し、日常生活や管理組合の運営に関する管理・アドバイスを行います。
◆エレベーター、駐車場、消防機器まで設備面の改善や補修など管理組合ごとに適切なアドバイスをし、多面的にマンション管理をサポート・コンサルティングします。
【キャリア・希望に応じて働き方を決められます!】
同社でキャリアを形成していただく「総合職」としてご入社いただきます。
転勤のない働き方「地域総合職」を選択することも可能です。
働き方については、お気軽にご相談ください!
【仕事のポイント】
7割が内勤業務です。
直行直帰や在宅勤務もOKで午前に担当マンションを訪問し、午後は自宅で内勤業務といったことも可能です。
また「管理業務主任者」の資格取得や通信教育講座の受講などの取組みをポイント化。
ポイントを昇給時の評価に加えています。
【 企業紹介 】
2017年に日本管財株式会社の住宅事業部門を承継し、マンション管理の専門会社へと独立しました。
日本管財における長年のマンション管理で培った実績とノウハウをもとに、お客様目線で、小回りの利く、また透明性のあるサービスを提供。
マンションの資産価値を守るとともに、お住いの方々に「安全・安心・快適」な住環境を提供しています。活かせる経験スキル
【歓迎要件】
・管理業務主任者
・マンションフロントのご経験# 長期出張なし # 急募 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~700万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【仕事内容】
同社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関してアドバイスを行なうコンサル業務をお任せします。
【具体的には】
◆マンションの管理組合の会合に出席し、日常生活や管理組合の運営に関する管理・アドバイスを行います。
◆エレベーター、駐車場、消防機器まで設備面の改善や補修など管理組合ごとに適切なアドバイスをし、多面的にマンション管理をサポート・コンサルティングします。
【キャリア・希望に応じて働き方を決められます!】
同社でキャリアを形成していただく「総合職」としてご入社いただきます。
転勤のない働き方「地域総合職」を選択することも可能です。
働き方については、お気軽にご相談ください!
【仕事のポイント】
7割が内勤業務です。
直行直帰や在宅勤務もOKで午前に担当マンションを訪問し、午後は自宅で内勤業務といったことも可能です。
また「管理業務主任者」の資格取得や通信教育講座の受講などの取組みをポイント化。
ポイントを昇給時の評価に加えています。
【 企業紹介 】
2017年に日本管財株式会社の住宅事業部門を承継し、マンション管理の専門会社へと独立しました。
日本管財における長年のマンション管理で培った実績とノウハウをもとに、お客様目線で、小回りの利く、また透明性のあるサービスを提供。
マンションの資産価値を守るとともに、お住いの方々に「安全・安心・快適」な住環境を提供しています。活かせる経験スキル
【歓迎要件】
・管理業務主任者
・マンションフロントのご経験# 長期出張なし # 急募 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【仕事内容】
同社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関してアドバイスを行なうコンサル業務をお任せします。
【具体的には】
◆マンションの管理組合の会合に出席し、日常生活や管理組合の運営に関する管理・アドバイスを行います。
◆エレベーター、駐車場、消防機器まで設備面の改善や補修など管理組合ごとに適切なアドバイスをし、多面的にマンション管理をサポート・コンサルティングします。
【キャリア・希望に応じて働き方を決められます!】
同社でキャリアを形成していただく「総合職」としてご入社いただきます。
転勤のない働き方「地域総合職」を選択することも可能です。
働き方については、お気軽にご相談ください!
【仕事のポイント】
7割が内勤業務です。
直行直帰や在宅勤務もOKで午前に担当マンションを訪問し、午後は自宅で内勤業務といったことも可能です。
また「管理業務主任者」の資格取得や通信教育講座の受講などの取組みをポイント化。
ポイントを昇給時の評価に加えています。
【 企業紹介 】
2017年に日本管財株式会社の住宅事業部門を承継し、マンション管理の専門会社へと独立しました。
日本管財における長年のマンション管理で培った実績とノウハウをもとに、お客様目線で、小回りの利く、また透明性のあるサービスを提供。
マンションの資産価値を守るとともに、お住いの方々に「安全・安心・快適」な住環境を提供しています。活かせる経験スキル
【歓迎要件】
・管理業務主任者
・マンションフロントのご敬遠のある方
# 長期出張なし # 急募 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
社名非公開
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【仕事内容】
同社が契約する分譲マンションなどの運営・管理に関してアドバイスを行なうコンサル業務をお任せします。
【具体的には】
◆マンションの管理組合の会合に出席し、日常生活や管理組合の運営に関する管理・アドバイスを行います。
◆エレベーター、駐車場、消防機器まで設備面の改善や補修など管理組合ごとに適切なアドバイスをし、多面的にマンション管理をサポート・コンサルティングします。
【キャリア・希望に応じて働き方を決められます!】
同社でキャリアを形成していただく「総合職」としてご入社いただきます。
転勤のない働き方「地域総合職」を選択することも可能です。
働き方については、お気軽にご相談ください!
【仕事のポイント】
7割が内勤業務です。
直行直帰や在宅勤務もOKで午前に担当マンションを訪問し、午後は自宅で内勤業務といったことも可能です。
また「管理業務主任者」の資格取得や通信教育講座の受講などの取組みをポイント化。
ポイントを昇給時の評価に加えています。
【 企業紹介 】
2017年に日本管財株式会社の住宅事業部門を承継し、マンション管理の専門会社へと独立しました。
日本管財における長年のマンション管理で培った実績とノウハウをもとに、お客様目線で、小回りの利く、また透明性のあるサービスを提供。
マンションの資産価値を守るとともに、お住いの方々に「安全・安心・快適」な住環境を提供しています。活かせる経験スキル
【歓迎要件】
・管理業務主任者
・マンションフロントのご経験# 長期出張なし # 急募 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 380~450万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。
タワーマンションを1棟、総合職のスタッフと二人三脚で管理いただき、周辺のマンション4棟も
ご担当としてお願いするかたちとなります。
はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で業務を行っていただきますので、
安心して就業いただけます。
【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会/理事会の企画/実行/資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
入居者/区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!
★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格
■不動産業界でのご経験
■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)
【歓迎】
■分譲マンションのフロント経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
章栄管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~400万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている同社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを行っていただきます。
【具体的には】
■分譲マンションの管理組合運営サポート
■理事会、総会の運営サポート及び提案
■メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
■マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等
■業務の特徴:
・担当範囲:岡山県
・担当物件数:1人当たり約7~8棟
※営業においてのノルマはございませんが、チームの達成状況に応じて報奨金が支給されます。
【働き方】
■残業:平均30時間程度
■土日出勤した場合は振替休日を取っていただきます。
■一次請けとしてコールセンターを設けております。
■章栄不動産グループ物件:約4割
■配属先情報:分譲管理事業部は3名の組織です
(フロント2名/営業事務1名)
少人数の組織の為、分からないことは相談できる環境です!
★社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。
■同社の特徴:
(1)同社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。
分譲マンションは、お客様が安心/安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持/整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。
同社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心/安全で高品質な管理サービスを提供しています。
(2)「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」
「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」
「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」
「住む人の生活を重視したサービス内容」
という特徴を持っており、同社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。活かせる経験スキル
【必須経験】
■対人折衝経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■不動産業界経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
章栄管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~400万円
- 勤務地
- 島根県
業務内容
西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている同社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを行っていただきます。
【具体的には】
■分譲マンションの管理組合運営サポート
■理事会、総会の運営サポート及び提案
■メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
■マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等
■業務の特徴:
・担当範囲:島根県
・担当物件数:1人当たり約7~8棟
※営業においてのノルマはございませんが、チームの達成状況に応じて報奨金が支給されます。
【働き方】
■残業:平均30時間程度
■土日出勤した場合は振替休日を取っていただきます。
■一次請けとしてコールセンターを設けております。
■章栄不動産グループ物件:約4割
■配属先情報:分譲管理事業部は2名の組織です
(フロント1名/営業事務1名)
少人数の組織の為、分からないことは相談できる環境です!
★社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。
■同社の特徴:
(1)同社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。
分譲マンションは、お客様が安心/安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持/整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。
同社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心/安全で高品質な管理サービスを提供しています。
(2)「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」
「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」
「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」
「住む人の生活を重視したサービス内容」
という特徴を持っており、同社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。活かせる経験スキル
【必須経験】
■対人折衝経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■不動産業界経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
章栄管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~400万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている同社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを行っていただきます。
【具体的には】
■分譲マンションの管理組合運営サポート
■理事会、総会の運営サポート及び提案
■メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
■マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等
■業務の特徴:
・担当範囲:広島市、呉市、東広島市がメイン
・担当物件数:1人当たり約10~12棟
※営業においてのノルマはございませんが、チームの達成状況に応じて報奨金が支給されます。
【働き方】
■残業平均30時間以内
■土日出勤した場合は振替休日を取っていただきます。
■業務や、OJTでの評価次第では主任ポジションを任せてもらえるチャンスもあります。
■一次請けとしてコールセンター
■章栄不動産グループ物件:9割(フローレンスマンション)
★メンバーの半数程度は未経験から入社して活躍しています。
★社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。
■同社の特徴:
(1)同社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。
分譲マンションは、お客様が安心/安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持/整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。
同社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心/安全で高品質な管理サービスを提供しています。
(2)「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」
「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」
「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」
「住む人の生活を重視したサービス内容」
という特徴を持っており、同社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。活かせる経験スキル
【必須経験】
■対人折衝経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■不動産業界経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 380~450万円
- 勤務地
- 熊本県
業務内容
<職務概要>
九州の同社グループ会社にて分譲マンションの管理組合運営をサポートします。
管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。
★未経験の場合は、先輩がフォローしながら徐々に棟数を増やしていくのでご安心ください。
※フージャースウェルビーイングパートナーズへ入社後、ホームパートナーズへ出向いただきます。
<職務詳細>
●理事会・総会の運営サポート(資料作成、出席、議事録作成 等)
●建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
●管理組合会計・収支報告の説明
●住民からの相談対応および改善提案
●委託先業者(清掃・設備点検など)の管理・調整
●新規管理物件の立ち上げ業務 など
経験等により、8棟前後を担当していただく予定です。
※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。
※グループ会社の熊本本社にて就業いただくポジションです。
(福岡、宮崎にも支店があり、支店や担当物件でも勤務いただくことがあります)
経験者はもちろんですが、未経験でもマンション管理業に興味をお持ちの方、
数字だけではなく、目の前のお客様と向き合うお仕事にやりがいを持てる方がマッチします。
また、先輩社員がOJTでサポートする環境なので、安心してキャリアアップができます。
「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。活かせる経験スキル
【必須】以下いずれも満たす方
■4年制大学/大学院を卒業・修了された方
■「宅地建物取引士」または「管理業務主任者」資格を保有されている方# 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 380~450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。
タワーマンションを1棟担当いただきます。
はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。
【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会/理事会の企画/実行/資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
入居者/区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!
★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格
■不動産業界でのご経験
■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)
【歓迎】
■分譲マンションのフロント経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 380~430万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとして
サポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。
タワーマンションを1棟担当いただきます。
はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で
業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。
【具体的には】
■管理組合の運営サポート
■総会/理事会の企画/実行/資料作成
■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など
たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、
そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
入居者/区分所有者の意見を取り入れます。
管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって
快適で満足度の高いマンションをつくります。
※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!
★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格
■不動産業界でのご経験
■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)
【歓迎】
■分譲マンションのフロント経験
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
国土管理株式会社
- 職種
- マンションフロント, 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 350~550万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社グループ企業が展開する「ダイヤモンドマンションシリーズ」を中心に、さまざまな分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。
【具体的には】
■分譲マンション管理組合運営業務(事務管理業務/総会/理事会などの出席/クレーム対応)
■分譲マンション建物保守の管理業務
■建物の定期巡回/外観目視点検
■その他付随する各種業務など
【業務のポイント】
■一人あたりの管理棟数は10~15棟。
■夜間や休日は緊急センターで対応。
■顧客の情報を一括して管理するシステムを導入するなど業務効率化を図っており、メリハリのある働き方ができる環境です。残業は毎月平均10時間程度となります。
また、土日の出社対応等も月1回程度発生しますが、その際は1週間以内に代休をご取得いただきます。
■定年後も健康/業務に問題なければ1年更新で長期的な就業が可能です。
実際に70歳の方も同社で活躍中です!
【配属先】
■20~70代の社員の方が15名いらっしゃいます。
【1日の例】
午前:事務業務
■総会屋理事会で使用する資料作成
■クレーム処理などの報告書作成
■社内での事務業務
↓
休憩(1時間)
↓
午後:外出
■担当マンションの建物や設備の外観目視点検
■修繕すべき箇所を管理組合へ報告
【同社の特徴/強み】
建物の所有者や利用者が常時快適な生活空間が保たれるよう、資産価値の向上/設備管理
コミュニティ形成等一つ一つに専門性を備えた仕組みを作り、ハードからソフトまでトータルコンサルティングを目指し、付加価値の高いサービスの提供をしています。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンションフロントのご経験
■基本的なPCスキル(Excel、Word)
【歓迎】
■管理業務主任者
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■簿記3級以上# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
住友不動産株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~350万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
住友不動産のハイグレード賃貸マンション「ラ・トゥール」のフロント業務。
ご入居者様の⽣活をサポートするお仕事です。
外国⼈のご入居者様もいらっしゃいますので、英語でコミュニケーションをとる機会もあります。
※同社が大阪市内で管轄する営業所の範囲においてご勤務いただきます。
【具体的には】
■ご入居者様あての来客対応
■タクシーご⼿配
■宅急便・クリーニング等のお預かり・取り次ぎ
■各種サービスのご案内
■パブリック施設の予約・管理・受付
■新規入居者様を迎えるための準備
■マンション共⽤部分やお部屋内の修繕や不具合の受付(メンテナンススタッフと連携)
〈同社の魅力〉
【安定性】
東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、同社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています!
【収益基盤】
主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。活かせる経験スキル
【必須】
・接客の経験がある⽅
〈具体的には〉
※美容クリニック受付、営業、接客販売、ホテルでのサービス業、インフォメーション経験者等、歓迎いたします。
・フロント・受付・コンシェルジュ経験者
業・界・職種問わず、⼈と接する仕事の経験がある⽅
# 充実した研修体制 # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務内容:
同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。
【業務詳細】
・理事会・総会の準備・議事録作成
・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
・居住者のトラブル対応やクレーム対応など
■求人の魅力:
【フロント業務に専念】
社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
★中途入社をした社員も多数活躍しています。
現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。
【担当物件数が少ない】
同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。
■賞与や昇給について:
成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。
■組織構成:
配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。
★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。
頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。
★残業は平均で月10時間程度です。
総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。
★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。
★年に2回の9連休取得開始。
2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。
★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。
【研修制度】
★入社時研修:
就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝。
★導入研修:
先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です!独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。活かせる経験スキル
【必須】
・接客サービスや販売、営業等の顧客折衝経験をお持ちの方
【歓迎】
・宅建資格保有者
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・不動産業界経験者(賃貸管理/不動産売買など)
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 300~400万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
◇高級マンションのフロントベルサービス・コンシェルジュ業務をご担当頂きます。
※ホテルのようなフロントカウンター・ベルサービス業務ですが、主に入居者様など特定の方と接する仕事なので働きやすい環境です。
【業務詳細】
◇フロント業務
・来訪者、電話取次ぎ対応
・宅配便、郵便物の一括預かり
・クリーニング取り次ぎ、タクシー手配
◇ベルサービス
・入居者様のお荷物、買い物品を住戸まで運ぶポーター作業
・お見送り、お出迎え、館内の誘導・案内
・夏冬2回の住民懇親会ではパーティーの裏方作業
※ベルサービスは契約社員の方がメインで対応されますので、混雑時等のサポートをお願いします。
【働き方】
★残業は平均で月10時間程度です。
★勤務時間はご希望を考慮いたします。
・昼6名体制、朝方・夜2名程で対応して頂きます。
活かせる経験スキル
【必須】
■BtoCの接客経験をお持ちの方(販売職/ホテルマンなど)
【歓迎】
■ハイクラス層の方々への接客経験をお持ちの方
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