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コンサルタント/400万～499万の求人検索結果一覧
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SOMPOリスクマネジメント株式会社
- 職種
- 構造設計, 土木設計, コンサルタント
- 想定年収
- 460～1,500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■本部門は、地震を中心とした自然災害リスクの定量化に関する技術（リスク評価モデル）開発を行うとともに、その技術を用いたリスクファイナンス（保険や地震デリバティブ）商品の開発支援や関連する新たなビジネス・サービス開発を推進しております。
【具体的には】
地震災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。
◇国内外の地震災害シミュレーションモデル開発（地震、津波、地震火災、液状化など気象災害全般）
◇建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
◇地理空間情報やセンシング技術を用いた地震災害リスク定量化手法の開発
◇保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援など
＜取引先＞
ＳＯＭＰＯホールディングス、損害保険ジャパン、ＳＯＭＰＯインターナショナルなどのグループ各社
＜具体的な案件例＞
・SOMPO SUSTENAのサービスの開始（気候変動リスク、地震リスク可視化SaaS）
・京大防災研内に災害リスクファイナンス部門を設立
＜入社後の流れ＞
▼入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
▼入社１～２週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）
その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、ＳＯＭＰＯグループの事業について理解を深めていただきます。
◎配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
◎経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。
◎研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
【同ポジションの強み・特徴】
本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える自然災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わっていただきます。また、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わることが可能です。
課題解決のためには、地震現象に関する最新の調査研究、地震動に対する構造物等の被害特性やこれを検知するセンシング技術などを積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施していきます。大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当することで、会社の技術・ノウハウの向上にも関与いただけます。
【配属予定先について】
■リスクアナリティクス部 災害アナリティクスグループ
・部全体28名 うち同グループ10名
・男女比 7：3
・年齢構成 20代～40代
同部署は、ワークライフバランスの実現を目指しフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用するチームです。
◎チームでのコミュニケーションを通じて、各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインを実施、過度な負荷がかからないよう配慮しています。
◎ほぼ100％がキャリア採用です。多様なバックグラウンドを持つ各メンバーが、それぞれの経験や知見から積極的にアイデアを出しあっています。
◎お互いに補完し合いながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。
【働き方について】
★裁量労働制、在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視しています。
★社員の１か月の平均労働時間は180時間程度となります。（担当や時期によって異なります）
★打ち合わせの中心はWEB会議となります。
★チームの状況や個人の事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています。
★子供の送り迎え、急な子供の病気などにも対応できる制度が充実しています。勤務中の中抜け、看護休暇制度などの利用が進んでおり、プライベートの事情に合わせた柔軟な働き方にとても寛容です。応募資格
【必須】
■データ分析やモデル開発に必要なプログラミング経験（プログラミング言語不問）
■地震、津波などのデータ分析・数値シミュレーションの知見・経験
■ゼネコン、建設・土木コンサル、インフラ系（電気、ガス、道路、鉄道など）で地震や防災に関するデータ分析、モデル構築に知識・経験（大学・研究機関）
■建築物の耐震設計や構造計算の知見・経験
【歓迎】
■保険やリスクマネジメント分野におけるデータ分析
■自然災害による被害（建物・設備などの物的被害や、事業停止に伴う売上減・追加費用）の知識・経験
■センシング技術（気象、災害、地理情報、衛星など）
■英語によるコミュニケーション# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
SOMPOリスクマネジメント株式会社
- 職種
- 土木設計, コンサルタント, 構造設計
- 想定年収
- 460～1,500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■本部門は、風水災を中心とした気象災害や天候リスクの定量化に関する技術（リスク評価モデル）開発を行うとともに、その技術を用いたリスクファイナンス（保険や天候デリバティブ）商品の開発支援や関連する新たなビジネス・サービス開発を推進する部門で、それらに取組む専門性高いメンバーが所属しています。
【具体的には】
気象災害リスクモデルの開発者、データアナリストとして、以下のような業務をご担当いただきます。
◇国内外の気象災害シミュレーションモデル開発（台風、洪水、高潮、雪害など気象災害全般）
◇建物・設備などの物的損害、事業停止・サプライチェーン停止に関する脆弱性モデルの開発
◇地理空間情報やセンシング技術を用いた気象災害・天候リスク定量化手法の開発
◇再生可能エネルギーや発送電に関連する気象災害・天候リスク定量化手法の開発
◇保険商品、地震デリバティブ、その他リスクファイナンス商品の開発設計支援など
＜取引先＞
ＳＯＭＰＯホールディングス、損害保険ジャパン、ＳＯＭＰＯインターナショナルなどのグループ各社
＜具体的な案件例＞
・SOMPO SUSTENAのサービスの開始（気候変動リスク、地震リスク可視化SaaS）
・京大防災研内に災害リスクファイナンス部門を設立
＜入社後の流れ＞
▼入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ
▼入社１～２週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など）
その後はOJTを中心に、配属部署の業務内容、チームメンバー、ＳＯＭＰＯグループの事業について理解を深めていただきます。
◎配属部署の先輩社員がメンターとなり、日々の業務やキャリア形成についてサポートします。
◎経験豊富なメンバーが多数在籍しているため、保険やリスクマネジメント業界の知識がなくても安心して業務に取り組めます。
◎研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。
【同ポジションの強み・特徴】
本ポジションでは、主に保険会社や企業が抱える気象災害リスクを業務の対象とし、リスクを特定・定量化するモデル・分析技術の開発、そしてその分析手法を用いたリスク計測業務を中心に携わっていただきます。また、モデル開発やリスク分析業務を通じて、リスクファイナンスの設計支援にも携わることが可能です。
課題解決のためには最新の気象災害（気候変動も含む）リスクに関する予測分析・センシング技術を積極的に取り入れる必要があり、本部門では大学等の研究機関との共同研究を積極的に実施しています。本ポジションでは、大学・研究機関や他業種との連携プロジェクトも担当して頂き、会社の技術・ノウハウの向上にも関与して頂きます。
【配属予定先について】
■リスクアナリティクス部 災害アナリティクスグループ
・部全体28名 うち同グループ10名
・男女比 7：3
・年齢構成 20代～40代
同部署は、ワークライフバランスの実現を目指しフレックスタイム制や在宅勤務を積極的に活用するチームです。
◎チームでのコミュニケーションを通じて、各メンバーの状況を考慮しながらプロジェクトへのアサインを実施、過度な負荷がかからないよう配慮しています。
◎ほぼ100％がキャリア採用です。多様なバックグラウンドを持つ各メンバーが、それぞれの経験や知見から積極的にアイデアを出しあっています。
◎お互いに補完し合いながら、プロジェクトを推進することができる協調的な組織です。
【働き方について】
★裁量労働制、在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスを重視しています。
★社員の１か月の平均労働時間は180時間程度となります。（担当や時期によって異なります）
★打ち合わせの中心はWEB会議となります。
★チームの状況や個人の事情に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています。
★子供の送り迎え、急な子供の病気などにも対応できる制度が充実しています。勤務中の中抜け、看護休暇制度などの利用が進んでおり、プライベートの事情に合わせた柔軟な働き方にとても寛容です。応募資格
【必須】
■データ分析やモデル開発に必要なプログラミング経験（プログラミング言語不問）
■気象、気候、河川（水理・水文）のデータ分析や数値シミュレーション経験（流出解析や氾濫シミュレーションなど）
■建築物の「耐風設計」や構造計算、風洞実験などの実務・研究経験
■ゼネコン、土木コンサル、インフラ企業（電力・ガス・鉄道等）、または大学等の研究機関における、気象・防災に関するデータ分析やモデル構築経験
■自然災害による建物への物理的ダメージや、事業停止に伴う経済的損失に関する知識
【歓迎】
■GIS（地理情報システム）や衛星画像などのセンシング技術の知見
■保険やリスクマネジメント分野におけるデータ分析
■英語によるコミュニケーション# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社プランテック
- 職種
- コンサルタント
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【クライアントのお困りごとを解決！経験に応じたコンサルティングのお仕事】
【業務内容】
今までのご経験に応じて下記の１から４のいずれかの業務をお願いいたします。
１）業務改革コンサル
経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
■SCMや間接コストの最適化
■ワークスタイル／ワークプレイス改革の推進
２）ファシリティコンサル
企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
■アセット戦略：アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
■拠点再編：拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
■EMS（エネルギーマネジメント）：ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX（グリーントランスフォーメーション）導入支援
３）エンジニアリングコンサル
生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
■プロセスエンジニアリング：要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
■生産効率化：生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
■BCM／BCP：事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
■遵法化支援：法規制遵守の調査・計画立案
４）プロジェクトマネジメント（PM/CM/BPO）
建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
■統合マネジメント：プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
■スコープ・スケジュール・コスト管理：WBS作成、予算策定、工程管理
■品質／リスク管理：品質保証・リスク分析・対応計画
■人材／コミュニケーション管理：チームビルディング、情報共有・調整
■調達管理：契約・購買計画、ベンダーコントロール
【チーム構成】
プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
T6：業務改革コンサル、ファシリティコンサル
T7：エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント
【ジョブグレード】
プランテックはジョブグレード（JG）制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。
●JG5：シニアスタッフの期待役割
プロジェクト主担当の素養がある（期待できる）責任感のある人材
・クライアントなど対外的なコミュニケーション能力がある
♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間：25時間程度/月
♦人事評価の公平性
〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年２回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり
【同社ならではの特徴】
同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント（CM）、プロジェクトマネジメント（PM）、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。
プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。
組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。
育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。応募資格
【必須スキル】下記のいずれか
■コンサルティング業務におけるプロジェクトの主担当経験、またはそれに準ずる実務経験
■クライアントや社内チームとの円滑なコミュニケーション能力
■PJ全体を俯瞰して課題解決に向かう姿勢、課題発見・分析力
■担当クライアントの事業内容や業界理解
■Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキル
【歓迎スキル】
■DX導入支援や業務効率化プロジェクト経験
■英語での業務コミュニケーション能力# 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
株式会社プランテック
- 職種
- コンサルタント
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【クライアントのお困りごとを解決！経験に応じたコンサルティングのお仕事】
【業務内容】
今までのご経験に応じて下記の１から４のいずれかの業務をお願いいたします。
１）業務改革コンサル
経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
■SCMや間接コストの最適化
■ワークスタイル／ワークプレイス改革の推進
２）ファシリティコンサル
企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
■アセット戦略：アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
■拠点再編：拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
■EMS（エネルギーマネジメント）：ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX（グリーントランスフォーメーション）導入支援
３）エンジニアリングコンサル
生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
■プロセスエンジニアリング：要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
■生産効率化：生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
■BCM／BCP：事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
■遵法化支援：法規制遵守の調査・計画立案
４）プロジェクトマネジメント（PM/CM/BPO）
建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
■統合マネジメント：プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
■スコープ・スケジュール・コスト管理：WBS作成、予算策定、工程管理
■品質／リスク管理：品質保証・リスク分析・対応計画
■人材／コミュニケーション管理：チームビルディング、情報共有・調整
■調達管理：契約・購買計画、ベンダーコントロール
【チーム構成】
プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
T6：業務改革コンサル、ファシリティコンサル
T7：エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント
【ジョブグレード】
プランテックはジョブグレード（JG）制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。
●JG5：シニアスタッフの期待役割
プロジェクト主担当の素養がある（期待できる）責任感のある人材
・クライアントなど対外的なコミュニケーション能力がある
♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間：25時間程度/月
♦人事評価の公平性
〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年２回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり
【同社ならではの特徴】
同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント（CM）、プロジェクトマネジメント（PM）、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。
プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。
組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。
育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。応募資格
【必須スキル】下記のいずれか
■コンサルティング業務におけるプロジェクトの主担当経験、またはそれに準ずる実務経験
■クライアントや社内チームとの円滑なコミュニケーション能力
■PJ全体を俯瞰して課題解決に向かう姿勢、課題発見・分析力
■担当クライアントの事業内容や業界理解
■Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキル
【歓迎スキル】
■DX導入支援や業務効率化プロジェクト経験
■英語での業務コミュニケーション能力# 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
株式会社プランテック
- 職種
- コンサルタント
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【クライアントのお困りごとを解決！経験に応じたコンサルティングのお仕事】
【業務内容】
今までのご経験に応じて下記の１から４のいずれかの業務をお願いいたします。
１）業務改革コンサル
経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
■SCMや間接コストの最適化
■ワークスタイル／ワークプレイス改革の推進
２）ファシリティコンサル
企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
■アセット戦略：アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
■拠点再編：拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
■EMS（エネルギーマネジメント）：ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX（グリーントランスフォーメーション）導入支援
３）エンジニアリングコンサル
生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
■プロセスエンジニアリング：要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
■生産効率化：生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
■BCM／BCP：事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
■遵法化支援：法規制遵守の調査・計画立案
４）プロジェクトマネジメント（PM/CM/BPO）
建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
■統合マネジメント：プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
■スコープ・スケジュール・コスト管理：WBS作成、予算策定、工程管理
■品質／リスク管理：品質保証・リスク分析・対応計画
■人材／コミュニケーション管理：チームビルディング、情報共有・調整
■調達管理：契約・購買計画、ベンダーコントロール
【チーム構成】
プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
T6：業務改革コンサル、ファシリティコンサル
T7：エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント
【ジョブグレード】
プランテックはジョブグレード（JG）制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。
●JG5：シニアスタッフの期待役割
プロジェクト主担当の素養がある（期待できる）責任感のある人材
・クライアントなど対外的なコミュニケーション能力がある
♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間：25時間程度/月
♦人事評価の公平性
〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年２回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり
【同社ならではの特徴】
同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント（CM）、プロジェクトマネジメント（PM）、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。
プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。
組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。
育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。応募資格
【必須スキル】下記のいずれか
■コンサルティング業務におけるプロジェクトの主担当経験、またはそれに準ずる実務経験
■クライアントや社内チームとの円滑なコミュニケーション能力
■PJ全体を俯瞰して課題解決に向かう姿勢、課題発見・分析力
■担当クライアントの事業内容や業界理解
■Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキル
【歓迎スキル】
■DX導入支援や業務効率化プロジェクト経験
■英語での業務コミュニケーション能力# 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
-
職種で検索
建築設計 意匠設計 構造設計 土木設計 電気設備設計 機械設備設計 設備設計・その他 プラント設計（配管） プラント設計（機械） プラント設計（電気・計装） プラント（土建） プラント設計・その他 建築施工管理 アフターメンテナンス 土木施工管理 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他 造園施工管理 プラント機械施工管理 プラント電気施工管理 プラント土木建築施工管理 プラント施工管理・その他 プラントプロジェクトマネージメント プラントオペレーター ビル設備管理 プラント設備管理 施設管理 建築積算 土木積算 設備積算 発注者支援 測量・点検・調査 コンストラクションマネジメント（ＣＭ） プロジェクトマネージャー（PＭ） 設計監理 確認検査 品質管理 エクステリア（造園）設計 営業職（建築） 営業職（土木・建設コンサル） 営業職（設備） その他技術職 営業職（建設その他） 電気設備保全 機械設備保全 マンションフロント 用地仕入 不動産開発 賃貸管理 アセットマネジメント（ＡＭ） プロパティマネジメント ビルマネジメント（ＢＭ） 法人営業（不動産） 法人営業（住宅） 個人営業（不動産） 個人営業（住宅） その他専門職（住宅・不動産） -
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1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 1級建設機械施工管理技士 2級建設機械施工管理技士 1級造園施工管理技士 2級造園施工管理技士 監理技術者 エクステリアプランナー 一級建築士 二級建築士 木造建築士 建築設備士 構造設計一級建築士 設備設計一級建築士 計装士 CAD利用技術者 エネルギー管理士 建築物環境衛生管理技術者 高圧ガス製造保安責任者 危険物取扱者 消防設備士 甲種 消防設備士 乙種 消防設備点検資格者 ボイラー技士 給水装置工事主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 工事担任者 建築積算士 建築コスト管理士 認定コンストラクション・マネジャー 技術士 技術士補 ＲＣＣＭ 測量士 測量士補 地理空間情報専門技術者 地質調査技士 補償業務管理士 土壌汚染調査技術管理者 コンクリート技士・診断士 土木鋼構造診断士 土木学会認定土木技術者資格 宅地建物取引士 管理業務主任者 マンション管理士 建築基準適合判定資格者 住宅性能評価員 建設業経理事務士 労働衛生コンサルタント その他 建設・不動産関連資格 -
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