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300万~399万/マンション管理士の求人検索結果一覧

検索結果 35 件

現在の検索条件

  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~400万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    東京東支店(千葉県船橋市勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【本ポジションの魅力】
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
    ■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
    ■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
    ■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。
    ■若手求人のため、分譲マンションフロント職未経験でも歓迎です!

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
    不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。
    今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■管理業務主任者資格

    【歓迎条件】
    ■マンションフロントのご経験
    ■不動産業界における仲介/売買営業経験
    ■宅地建物取引士
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    380~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。

    はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で業務を行っていただきますので、安心して就業いただけます。

    【具体的には】
    ■管理組合の運営サポート
    ■総会/理事会の企画/実行/資料作成
    ■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など

    たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
    そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
    入居者/区分所有者の意見を取り入れます。

    管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
    組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
    ※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!

    ★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
    多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■不動産業界でのご経験
    ■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)

    【歓迎】
    ■分譲マンションのフロント経験
    ■防災センター要員資格 
    ※防災センター要員資格については入社後取得でOK。
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コミュニティ九州

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    300~600万円
    勤務地
    熊本県

    業務内容

    同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、管理業務全般/管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案を行っていただきます。

    【具体的には】
    <組合運営サポート>
    ■総会/理事会の企画/運営サポート
    ■会計/出納業務のサポート

    <施設管理>
    ■定期健診と建物/設備等総合点検
    ■長期修繕計画策定

    <コミュニティ支援>
    ■生活マナーに関するトラブルの解消
    ■大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成

    <管理人との連携>
    ■管理人の派遣、教育

    ◎グループ会社の「アウル24センター」を通じてオンラインの総合監視やフリーダイヤル緊急対応サービスを提供。
    夜間のトラブルや緊急事態などはご自身で対応いただくことはありません。
    日中の業務に専念していただけます。

    ◎PCは19:00に自動シャットダウン機能付き
    (勤務時間内外・夜間休日共に電話対応受付はコールセンターにて実施しています。)

    【安定の長谷工グループ】
    ■マンション施工実績日本一の長谷工コーポレーション(東証プライム市場上場)のグループの一員として、九州エリアでの分譲マンション管理事業を行っています。
    ■徹底した品質管理、徹底した会計システム、 資産価値の維持/向上、快適生活サポート等によりお客様からご信頼いただき、九州エリアでも有数の約2万4000戸の管理実績を誇ります。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士
    ■管理会社でのフロント経験がある方(目安2年)

    【歓迎条件】
    ■分譲マンションのフロント経験
    # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • セントラルステージ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~560万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪府吹田市にてマンションフロントの業務を行っていただきます。
    下記が具体的な業務内容となります。

    【マネジメントサービス】
    管理組合の運営をサポート
    ■運営補助、収入及び支出の管理
    ■未収金の督促業務
    ■長期修繕計画の立案/見直し
    ■各所修繕提案
    ■理事会や総会の運営補助業務
    ■入居者情報の管理

    【メンテナンスサービス】
    共用部分/設備に関する各種保守/点検業務を年間事業計画で提案
    ■日々の清掃業務
    ■建物の調査/診断
    ■設備機器の点検
    ■24時間365日管理体制 など
    建物の維持管理はもちろん、突発的な事案にも24時間対応しています。

    ★緊急時の一次対応は、協力会社が担当。
    (必要に応じて社用携帯に連絡が入る場合もありますが、頻度は多くありません)

    【カスタマーサービス】
    ■リフォーム
    ■ハウスクリーニング
    ■給湯器の取替
    ■各種保険契約
    ■その他の物販 など


    【入社後の流れ】
    基本的にはOJTで、先輩同行からスタートするケースが多いです。
    最終的には、物件10件~13件をご担当いただきますが、スキルによって調整していきますので、ご安心ください!
    ★リプレース物件は、先輩フロントが担当します。

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】
    ■マンションフロントとしての業務経験
    ■管理業務主任者
    【歓迎資格】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士

    # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    380~450万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、資金管理/コンサルティングなどを行います。

    タワーマンションを1棟、総合職のスタッフと二人三脚で管理いただき、周辺のマンション4棟も
    ご担当としてお願いするかたちとなります。
    はじめての方であっても、同年代のスタッフや総合職のスタッフと二人三脚で業務を行っていただきますので、
    安心して就業いただけます。

    【具体的には】
    ■管理組合の運営サポート
    ■総会/理事会の企画/実行/資料作成
    ■共用部分のメンテナンス費用取得/業者手配 など

    たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
    そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、1~3カ月ごとに理事会を開催し、
    入居者/区分所有者の意見を取り入れます。

    管理組合運営スタッフの主な業務は、この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
    組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。
    ※管理業務主任者の資格があれば経験がない方でもOK!

    ★フロント初挑戦の方が多数活躍しています
    多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■不動産業界でのご経験
    ■基本的なPCスキル(Word/Excelなどの使用経験)

    【歓迎】
    ■分譲マンションのフロント経験
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 章栄管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~400万円
    勤務地
    岡山県

    業務内容

    西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている同社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを行っていただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合運営サポート
    ■理事会、総会の運営サポート及び提案
    ■メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
    ■マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等

    ■業務の特徴:
    ・担当範囲:岡山県
    ・担当物件数:1人当たり約7~8棟
    ※営業においてのノルマはございませんが、チームの達成状況に応じて報奨金が支給されます。

    【働き方】
    ■残業:平均30時間程度
    ■土日出勤した場合は振替休日を取っていただきます。
    ■一次請けとしてコールセンターを設けております。
    ■章栄不動産グループ物件:約4割
    ■配属先情報:分譲管理事業部は3名の組織です
    (フロント2名/営業事務1名)
    少人数の組織の為、分からないことは相談できる環境です!

    ★社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。

    ■同社の特徴:
    (1)同社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。
    分譲マンションは、お客様が安心/安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持/整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。
    同社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心/安全で高品質な管理サービスを提供しています。

    (2)「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」
    「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」
    「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」
    「住む人の生活を重視したサービス内容」
    という特徴を持っており、同社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■対人折衝経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■不動産業界経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 章栄管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~400万円
    勤務地
    島根県

    業務内容

    西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている同社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを行っていただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合運営サポート
    ■理事会、総会の運営サポート及び提案
    ■メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
    ■マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等

    ■業務の特徴:
    ・担当範囲:島根県
    ・担当物件数:1人当たり約7~8棟
    ※営業においてのノルマはございませんが、チームの達成状況に応じて報奨金が支給されます。

    【働き方】
    ■残業:平均30時間程度
    ■土日出勤した場合は振替休日を取っていただきます。
    ■一次請けとしてコールセンターを設けております。
    ■章栄不動産グループ物件:約4割
    ■配属先情報:分譲管理事業部は2名の組織です
    (フロント1名/営業事務1名)
    少人数の組織の為、分からないことは相談できる環境です!

    ★社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。

    ■同社の特徴:
    (1)同社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。
    分譲マンションは、お客様が安心/安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持/整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。
    同社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心/安全で高品質な管理サービスを提供しています。

    (2)「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」
    「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」
    「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」
    「住む人の生活を重視したサービス内容」
    という特徴を持っており、同社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■対人折衝経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■不動産業界経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 章栄管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~400万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている同社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを行っていただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合運営サポート
    ■理事会、総会の運営サポート及び提案
    ■メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
    ■マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等

    ■業務の特徴:
    ・担当範囲:広島市、呉市、東広島市がメイン
    ・担当物件数:1人当たり約10~12棟
    ※営業においてのノルマはございませんが、チームの達成状況に応じて報奨金が支給されます。

    【働き方】
    ■残業平均30時間以内
    ■土日出勤した場合は振替休日を取っていただきます。
    ■業務や、OJTでの評価次第では主任ポジションを任せてもらえるチャンスもあります。
    ■一次請けとしてコールセンター
    ■章栄不動産グループ物件:9割(フローレンスマンション)

    ★メンバーの半数程度は未経験から入社して活躍しています。
    ★社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。

    ■同社の特徴:
    (1)同社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。
    分譲マンションは、お客様が安心/安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持/整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。
    同社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心/安全で高品質な管理サービスを提供しています。

    (2)「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」
    「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」
    「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」
    「住む人の生活を重視したサービス内容」
    という特徴を持っており、同社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■対人折衝経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■不動産業界経験
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社大阪ガスファシリティーズ

    職種
    ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    350~440万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ~Daigasグループ/ワークライフバランス◎/賃貸マンションの管理業務~

    【業務詳細】
    ・入居者対応(エアコンなどの設備不具合の問合せに対し、協力業者の手配や進歩管理など)
    ・法人オーナー対応(90%以上がグループ会社関連の賃貸マンション
    ・修繕計画の提案、見積作成
    ・担当物件の定期巡回、点検等
    ・入退去業務(設備修繕の見積出し・業者手配・報告書作成・居室内点検・鍵交換、在庫管理・工事発注・協力業者指導・入居者、オーナー対応)
    ・貸室の入退去に伴う、リフォーム工事の管理業務

    【業務のポイント】
    マンションでの常駐勤務ではなく、本社での内勤業務。
    入居者からの問合せはコールセンターで一次対応し、直接のやり取りは半分程度です。

    【入社後】
    先輩と同行しながら、管理する賃貸マンションについて理解を深め、担当物件を引き継ぎます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・設備に関する知見をお持ちの方
    (工業高校出身の方歓迎いたします!)

    【歓迎】
    ・賃貸マンション管理の実務経験
    ・不動産関係のご経験(不動産仲介・不動産営業・不動産管理)
    ・宅地建物取引士
    ・賃貸不動産経営管理士
    ・マンション管理士
    ・管理業務主任者
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 国土管理株式会社

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産)
    想定年収
    350~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社グループ企業が展開する「ダイヤモンドマンションシリーズ」を中心に、さまざまな分譲マンションのフロント業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンション管理組合運営業務(事務管理業務/総会/理事会などの出席/クレーム対応)
    ■分譲マンション建物保守の管理業務
    ■建物の定期巡回/外観目視点検
    ■その他付随する各種業務など

    【業務のポイント】
    ■一人あたりの管理棟数は10~15棟。
    ■夜間や休日は緊急センターで対応。
    ■顧客の情報を一括して管理するシステムを導入するなど業務効率化を図っており、メリハリのある働き方ができる環境です。残業は毎月平均10時間程度となります。
    また、土日の出社対応等も月1回程度発生しますが、その際は1週間以内に代休をご取得いただきます。
    ■定年後も健康/業務に問題なければ1年更新で長期的な就業が可能です。
    実際に70歳の方も同社で活躍中です!

    【配属先】
    ■20~70代の社員の方が15名いらっしゃいます。

    【1日の例】
    午前:事務業務
    ■総会屋理事会で使用する資料作成
    ■クレーム処理などの報告書作成
    ■社内での事務業務

    休憩(1時間)

    午後:外出
    ■担当マンションの建物や設備の外観目視点検
    ■修繕すべき箇所を管理組合へ報告

    【同社の特徴/強み】
    建物の所有者や利用者が常時快適な生活空間が保たれるよう、資産価値の向上/設備管理
    コミュニティ形成等一つ一つに専門性を備えた仕組みを作り、ハードからソフトまでトータルコンサルティングを目指し、付加価値の高いサービスの提供をしています。


    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験
    ■基本的なPCスキル(Excel、Word)

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    ■簿記3級以上
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■業務内容:
    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ■求人の魅力:
    【フロント業務に専念】
    社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
    ★中途入社をした社員も多数活躍しています。
    現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
    将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
    60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    ■賞与や昇給について:
    成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。

    ■組織構成:
    配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。

    ★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。
    頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。

    ★残業は平均で月10時間程度です。
    総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。

    ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
    家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。

    ★年に2回の9連休取得開始。
    2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。

    ★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

    【研修制度】
    ★入社時研修:
    就業規則や社内システム・会社組織等についてお伝。
    ★導入研修:
    先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。未経験でも安心してスキルを磨ける環境です!独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・接客サービスや販売、営業等の顧客折衝経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ・宅建資格保有者
    ・管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ・不動産業界経験者(賃貸管理/不動産売買など)
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社長谷工コミュニティ九州

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    300~600万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、管理業務全般/管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案を行っていただきます。

    【具体的には】
    <組合運営サポート>
    ■総会/理事会の企画/運営サポート
    ■会計/出納業務のサポート

    <施設管理>
    ■定期健診と建物/設備等総合点検
    ■長期修繕計画策定

    <コミュニティ支援>
    ■生活マナーに関するトラブルの解消
    ■大規模改修工事などの大事業に関する組合員の合意形成

    <管理人との連携>
    ■管理人の派遣、教育

    ◎グループ会社の「アウル24センター」を通じてオンラインの総合監視やフリーダイヤル緊急対応サービスを提供。
    夜間のトラブルや緊急事態などはご自身で対応いただくことはありません。
    日中の業務に専念していただけます。

    ◎PCは19:00に自動シャットダウン機能付き
    (勤務時間内外・夜間休日共に電話対応受付はコールセンターにて実施しています。)

    【安定の長谷工グループ】
    ■マンション施工実績日本一の長谷工コーポレーション(東証プライム市場上場)のグループの一員として、九州エリアでの分譲マンション管理事業を行っています。
    ■徹底した品質管理、徹底した会計システム、 資産価値の維持/向上、快適生活サポート等によりお客様からご信頼いただき、九州エリアでも有数の約2万4000戸の管理実績を誇ります。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■管理会社でのフロント実務経験がある方(目安2年)

    【歓迎条件】
    ■分譲マンションのフロント経験
    # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社穴吹ハウジングサービス

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産)
    想定年収
    397~500万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
    営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
    【未経験から活躍している社員多数!】
    ※一人平均10棟~15棟(ボリュームゾーンは10棟~12棟です)を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
    2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    ■管理組合会計(出納関係)書類や管理報告書の作成
    月次/年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
    毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
    (書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください!)

    ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など、定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
    (設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます!)

    ■理事会、総会の運営サポート
    管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。
    (慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください!)

    ■入居者様からのお困りごとサポート
    (同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです)
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ■フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
    ■業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
    ■転勤について:転勤なしの総合職と、転勤のないエリア職が選べます。
    総合職の場合も、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用しています。
    異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
    転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

    【入社後の研修】
    ★同社は専門の研修施設を保有しております!
    中途入社者は入社後1~2か月の時期に、同時期の入社者を集めた研修を1泊2日で行っており、同期間の交流を図っています。
    ★事業所での研修はOJTが基本になっており、教育担当の先輩に同行しまずは担当物件を持たずに業務に慣れていただきます。
    ★社内の勉強会にも力を入れており、部署の上長が主催する勉強会に、若手や経験の少ない社員は参加しております。

    【転勤について】
    将来的な転勤はありますが、ブロック制度(会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度)を採用。
    異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■営業のご経験(取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎!)
    ■基本的なPCスキル(Word,Excel等) 
    ■普通自動車免許

    【歓迎】
    ■フロント営業経験
    ■管理業務主任者
    ■営業/販売/サービス関連職など顧客折衝経験がある方
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    ■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • セントラルライフ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    300~450万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪営業所にて、下記業務を行っていただきます。

    ■マンション管理のフロント業務、組合の運営をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ■理事会/総会への参加/運営フォロー
    ■予算/決算書等の書類の準備
    ■質疑への回答、意見調整
    ■議事録の作成支援
    ■大規模修繕工事に向けた提案
    ■長期修繕計画の見直し提案、資金計画
    ■日常の不具合への対応 等
    ■お一人7~8棟程を担当していただきます。
    ■配属先のマンションフロントスタッフは15名ほどおります。
    ※物件は、すべて親会社(セントラル総合開発株式会社)のものになります。

    【魅力】
    ■東証スタンダード上場の安定基盤
    ■セントラル総合開発グループ
    ■年間休日120日
    ■転勤なし
    ■残業20時間以内
    ■再雇用70歳→可能であれば継続可能
    ■借上げ社宅(賃貸/ご家族あり)/最大100,000円
     借上げ寮(賃貸/独身)/最大80,000円
    ※40歳以降は住宅手当に切り替わります。
    ■教育制度、資格取得支援、受験費負担、OJT、勉強会が充実

    活かせる経験スキル

    【歓迎】
    ※下記いずれかの要件を満たしている方
    ■マンションフロントの経験
    ■宅地建物取引主任者保有
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス北海道株式会社

    職種
    法人営業(不動産)
    想定年収
    370~560万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    同社にて、マンション管理会社の営業部門のフロントマネージャーを募集しております。
    管理するマンションの管理組合の総会及び理事会支援業務を担っていただきます。
    主な業務の具体的な内容は以下の通りとなります
    ■担当するマンションの共有部分の管理の統括業務、居住者の窓口業務
    ■管理費、営業事務、技術部門、協力会社等との調整業務
    ■理事会、総会への参加、定例的な報告、同社からの提案、会議進行の補助

    <人員構成>
    ■総務部5名/営業部18名/技術管理部4名
    ■部長3名(50代男性)、課長5名(40代男性3名、50代男性1名、50代女性1名)1名、社員19名(50代男性2名、40代男性2名、30代男性5名、50代女性4名、40代女性2名、30代女性4名)、契約社員2名

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■運転免許をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ■管理業務主任者をお持ちの方方(お持ちでない場合でも入社後に必須で取得いただきます。)
    ■マンション管理士をお持ちの方
    ■マンション管理業務での経験ある方
    # マンション

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