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500万～599万/1級土木施工管理技士の求人検索結果一覧
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株式会社オリエンタルコンサルタンツ
- 職種
- 土木施工管理, 発注者支援
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■発注者支援業務として、積算または工事監督支援業務、行政事務補助業務などをご担当いただきます。
【具体的には】
・現場の工程・品質・安全監理等の工事監督支援業務や工事発注の際の積算資料作成、関係機関や上部組織、地元などとの協議資料の作成といった行政事務補助業務をご担当いただきます。
・発注者は国土交通省をはじめとした官公庁や地方自治体も多く、NEXCO等の大規模工事への従事も可能です。
また、グループ会社と連携する機会もあり、国内を拠点として活躍いただけます。
【多様な働き方支援制度】
・勤務地域限定社員制度
総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
・職務変更制度
一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
・ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
・在宅勤務制度
1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
・時間年休制度
時間単位（最小単位は１時間）での有給休暇を取得できる制度です。
・定年延長制度
役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
・再雇用制度
定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
・リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
【選考フロー】
契約社員は支社長面接で終了（面接回数2回）
正社員は社長・役員面接で終了（面接回数3回）
※ご年齢やご経験によって判断されます
活かせる経験スキル
【必須】
■土木工事の施工管理経験（目安として5年以上）
■1.2級土木施工管理技士
【歓迎】
■土木工事におけるプロジェクトマネージャー経験
■技術士やRCCM
# 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
日本綜合建設株式会社
- 職種
- 発注者支援, 測量・点検・調査, 土木設計
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
■同社コンサルタントとして、主に地質調査部門の案件を担当頂きます。
【業務詳細】
■地質調査や斜面防災に関する調査、解析、設計、対策工法検討など業務全般
■各種報告書作成
【特徴】
・週2回までリモートワークが可能です。それに伴う給与の変動はございません。
【就業環境】
・社屋2階のワンフロアに全ての部署が揃ってデスクを並べているため、
部署間の垣根もなく、情報共有がしやすい職場です。
また、現場の作業員、職人との距離も近く、連携、協力がしやすい環境です。
【地質調査の魅力】
同社地質調査部門の魅力は創業以来培ってきた高い技術力にあります。
地すべりなど災害地では様々な要因が複雑に絡み合っており、原因の特定や対策工法の選定には深い経験・洞察力と判断力が必要です。
同社は創業以来、緊急性の高い地すべり地における調査をいくつも担当しており、その結果発注者から信頼される技術力を身につけてきました。
活かせる経験スキル
【必須】
■RCCM
■普通自動車免許（AT限定可）
■地質調査業務の経験（3年以上）
【歓迎】
■技術士# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 地盤地質 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本綜合建設株式会社
- 職種
- 土木設計, 発注者支援
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 長野県
業務内容
■同社コンサルタントとして、主に橋梁に関する調査・設計と定期点検・補修計画の提案を担当頂きます。
【業務詳細】
■橋梁に関する調査・設計
■橋梁を中心とした構造物の定期点検業務・補修計画の提案
■各種報告書の作成
【特徴】
・週2回までリモートワークが可能です。それに伴う給与の変動はございません。
【就業環境】
・社屋2階のワンフロアに全ての部署が揃ってデスクを並べているため、
部署間の垣根もなく、情報共有がしやすい職場です。
また、現場の作業員、職人との距離も近く、連携、協力がしやすい環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■RCCM（鋼構造及びコンクリート）
■普通自動車免許（AT限定可）
■鋼構造及びコンクリート分野の設計業務やそれに類する業務の経験者（3年以上の経験）
【歓迎】
■技術士（鋼構造及びコンクリート）# 道路・トンネル # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ティーネットジャパン
- 職種
- 土木施工管理, 土木積算, 発注者支援
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 鹿児島県
業務内容
■発注者側に立っていただき、公共工事が円滑に進むよう、施工管理計画や現場の管理業務などを行っていただきます。
【具体的には】
■工事監督支援業務
現場の一線に立ち、施工計画・工期通りに作業を進めているか、施工状況の照合や出来形確認、原位置試験立会などの品質確保、
不安全作業や危険箇所のチェックなど多岐に亘り担当工事の施工管理を行います。
■行政事務補助業務
公共事業における調査・計画・施工に関わるデータの取りまとめや資料作成を行います。
公共事業に関連する発注者以外の官公庁や企業者に対する協議資料、地元の方々へのわかりやすい広報資料の作成も重要な業務のひとつです。
■積算技術業務
公共事業に関わる工事費用の算出補助などを担当。
発注図面や数量計算書をもとに、工事全体の工事費の算出や設計変更に伴う積算・指示書の作成も行っていきます。
■基本的に施工管理で現場へ向かうのは、「工事監督支援業務」を担当する社員のみです。
■遠方の案件を担当する場合は借り上げ住宅をご用意いたします。
■担当する案件は、全国にある道路や河川、橋梁、トンネル、新幹線の整備工事など。2～3人のチームで1つの案件を担当していきます。
期間は年度単位。基本的にはお住まいから通勤可能な範囲内の案件が多いため、出張や転居を伴う転勤が発生することはほとんどありません。
【仕事のポイント、魅力】
★官公庁と施工会社の橋渡しがミッション★
工事管理・品質管理を中心に施工計画など各種資料作成を担い、 官公庁サイドの業務をサポートします。
発注者の立場から工事管理を行う、公共性が高く・やりがいある業務です。
★充実した研修システム★
Web上でBIM/CIM研修や、CAD等業務に必要なソフトの研修を行っています。
経験が浅い方、施工管理からのキャリアチェンジを希望される方でも安心して業務に取り組める環境です。
活かせる経験スキル
【必須】
■2級土木施工管理技士以上
■発注者支援業務経験
※未経験でも意欲のある方は歓迎します
【歓迎】
■普通自動車運転免許
■役所などの発注者側で勤務経験がある方
■国交省案件の経験# 道路・トンネル # 港湾 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 橋梁 # 河川・ダム # 発注者側 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ダイヤコンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■仕事内容：
道路の防災設計（擁壁、法面、ＢＯＸ等）を担当いただきます。
■業務の特徴：
担当範囲として割り当てられた道路(主に国道や高速道路)の設計をお任せします。道路を通す場所、山の削り方、斜面の利用方法、擁壁の設置方法等、景観に関する設計から排水まで、道路が道路として機能するための設計をご担当頂きます。
■同社の魅力
同社はDNホールディングスの子会社です。事業の柱も（1）公共事業、（2）エネルギー関連事業、（3）民間事業の調査・解析・設計業務と網羅的に展開、安定的な需要・売上があり、国内でも5本の指に入る地質コンサル会社として、取引先の官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。
今後の将来性については、高度成長期に建設された老朽化した建物やトンネル、道路の改修ニーズが多く見込まれます。法律で点検が義務化されていることや自然災害の多さから河川堤防の補強が注目されていることも追い風となっています。
【人財育成へのこだわり（教育・資格取得奨励・働き方改革）】
OJTをベースに、階層別研修など教育体制が充実しています。
さらに補助制度により資格取得を奨励しており、技術士やRCCMなどの資格保有社員も多数います。自己評価制度/上司面談（年1回）の機会も設けており、
今後どのような方向へ成長していきたいかを相互確認する場があります。
有休奨励日の設定、ノー残業デーの実施や残業時間が多い社員のアクションプランを考える会議が定期的に開催するなど長期的に安心して働くことができる体制が確立されています。 また育児休暇制度も積極的に推進し、厚生労働大臣より女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく優良企業認定として「えるぼし」の認定を取得しました。さらに「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」にも認定されました。活かせる経験スキル
【必須条件】
・土木設計経験のある方
【歓迎条件】
・各種構造物（橋梁・河川・砂防・トンネル等）の設計経験のある方# 道路・トンネル # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 山口県
業務内容
公官庁（国・県・市）案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※山口支社勤務になります。
＜具体的には＞
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査／建築物に関する設計
＜同社の特徴＞
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
＜評価制度・待遇面＞
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
＜社風＞
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
活かせる経験スキル
＜必須要件＞
■土木設計経験のある方
＜歓迎要件＞
■建設コンサルタントの経験
■技術士
■RCCM
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
公官庁（国・県・市）案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※岡山支社勤務になります。
＜具体的には＞
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査／建築物に関する設計
＜同社の特徴＞
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
＜評価制度・待遇面＞
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
＜社風＞
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
活かせる経験スキル
＜必須要件＞
■土木設計経験のある方
＜歓迎要件＞
■建設コンサルタントの経験
■技術士
■RCCM
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 島根県
業務内容
公官庁（国・県・市）案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※島根支社勤務になります。
＜具体的には＞
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査／建築物に関する設計
＜同社の特徴＞
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
＜評価制度・待遇面＞
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
＜社風＞
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
活かせる経験スキル
＜必須要件＞
■土木設計経験のある方
＜歓迎要件＞
■建設コンサルタントの経験
■技術士
■RCCM
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 鳥取県
業務内容
公官庁（国・県・市）案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※鳥取支社勤務になります。
＜具体的には＞
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査／建築物に関する設計
＜同社の特徴＞
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
＜評価制度・待遇面＞
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
＜社風＞
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
活かせる経験スキル
＜必須要件＞
■土木設計経験のある方
＜歓迎要件＞
■建設コンサルタントの経験
■技術士
■RCCM
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし -
株式会社ナビック
- 職種
- 建築施工管理, アフターメンテナンス, 土木施工管理
- 想定年収
- 550～650万円
- 勤務地
- 兵庫県, 兵庫県
業務内容
【施工管理】
◆ナビックは地域に密着し、お客様や地域の住民の方と
一緒に街造りを行うことをモットーとしています。
仕事の現場は80％が兵庫県です
転勤などは一切ありません。
【仕事の流れ】
◇営業スタッフが土地オーナーから頂いてきた土地の提案内容を
施工管理、営業、設計のチームで検討し提案書にまとめる
◇営業スタッフが提案、契約
◇図面が仕上がってくれば施工管理の仕事です。
◇工事施工の準備
◇協力業者さん、資材の手配
◇工事現場周辺住民への挨拶
◇工事の進捗、品質、予算の管理
◇進捗状況を見ながら、オーナー様に内装などの承認を頂く
◇完成
★通常はマンションで6ヶ月、戸建住宅で3～4か月
程度の期間になります。
現場は80％が兵庫県内だから、ゆっくりと自宅から通っていただけます。
◆未経験の方は先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで
仕事を覚えていただきます。
1～2年くらいで一通りお仕事を覚えた後、一人前の施工管理者として
活躍していただきます。
社内では毎週1度のミーティングを行い、先輩からのアドバイスを
聞いたり、情報を共有しています。
一人ではなくあくまでも、チームワークで仕事を達成するのが
ナビック流の仕事のやり方です。
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工事部（施工管理）の紹介
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工事部は現在5名
※社員同士のコミュニケーションは
2～3ヵ月に一度、会社からの補助をもらい
居酒屋などで、懇親会を行っています。
その時間は、社員同士、お互いが何を考えているのか、些細な
仕事上の悩みなどを聞くことのできる大切な場となっています。
また、社長との個人面談なども定期的に行っていますので
社員の意見をくみ上げ製品に活かす、風通しの良い職場になっています。活かせる経験スキル
≪必須条件≫
■建築施工管理のご経験（5年以上）
■１級建築士又は１級建築施工管理技士
≪歓迎条件≫
■マネジメント経験
■工務店などでの施工管理経験
-
株式会社丸高
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 山形県
業務内容
公共工事をメインに、河川の工事や土砂崩れ対策の工事など土木工事の現場監督をお任せいたします。
○施工管理
○現場責任者として着工から竣工までの工程
○品質、コスト、安全などの現場管理業務
を担当していただきます。
■職務の魅力
・土木…技術力や現場力といった多くの項目で評価をされるため、「次も頼みたい」といった言葉をいただけた時や、作った道を自分で通った時にやりがいが感じられます。また、山形県建設技術協会会長賞【山建賞】を、当社、施工工事：新内橋橋梁下部工事が受賞するなど、高い技術力を有しています。
■教育環境：富士教育訓練センターにおいて1ヶ月から2ヶ月の実践研修に参加します。研修終了後は、研修とリンクする現場に配置し、スキルアップ研修を実施します。独自の資格取得支援制度で必要な資格取得を費用・スキルの両面から補佐します。
■組織構成：土木工事部には26名の技術担当者、建築工事部には14名の技術担当者がおり、どちらの部署も30代から40代のメンバーが中心です。活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理の実務経験
■1級土木施工管理技士
■普通自動車運転免許
-
株式会社ティーネットジャパン
- 職種
- 土木施工管理, 発注者支援, 土木積算
- 想定年収
- 550～700万円
- 勤務地
- 香川県, 北海道
業務内容
■同社の受注した案件の発注者支援業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■官公庁への技術支援
公共工事の計画・発注のための資料作成・積算業務・工事監督支援業務
道路や橋などの公共物の維持管理のための調査業務
道路・河川巡視及び道路情報管理業務
リニアモーターカーや各新幹線建設のための発注者支援業務
■民間ゼネコンの現場支援
施工管理の実務および施工、設計のアドバイス等
※自身が一番発揮できるプロジェクト、業務を担当します。
（土木技術者の志向、キャリア像、強み、適正、生活環境等を十分に加味します。）
【働き方について】
官公庁と施工会社の橋渡しがミッションです。
工事管理・品質管理を中心に施工計画など各種資料作成を担い、 官公庁サイドの業務をサポートします。
発注者の立場から工事管理を行う、公共性が高く・やりがいある業務。
道路・橋梁・トンネル・河川など、幅広い分野の経験が生かせ、土木技術者としてまた新たな分野の経験が積めます。
東日本大震災復興関連の工事においても、重要性が高い業務として注目されています。
【サポート体制】
現場に出ている技術者が課題や問題に直面した際に、同社全社員にアドバイスを求められる 『技術者サポートシステム』（略称TSS）を設けています。
各現場からの電話・メール・FAXでの問い合わせに、社内エキスパートが対応。 的確なアドバイスを速やかに行うので安心です。
また全国各現場の事例をデータベース化しているので、いつでも検索でき、課題や問題に直面した際のサポートも万全です。
【教育制度・資格補助】
■先輩社員の指導の元でOJT研修を行います。
■研修制度（統一プログラム研修や支社単位の各種研修等で技術者を育成）
■資格取得補助活かせる経験スキル
【必須】
■土木工事の計画・設計・積算・施工管理のいずれかの経験をお持ちの方。
■下記いずれかの資格をお持ちの方
1級土木施工管理技士、RCCM、技術士
【優遇】
■発注者支援業務の経験をお持ちの方。 -
株式会社ダイヤコンサルタント
- 職種
- 土木設計, 発注者支援
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■ 河川設計に関する設計・検討業務を担当頂きます。
具体的には、「河道計画、河川構造物設計（堤防、護岸、樋門等）、耐震及び耐浸透に関する設計・検討」になります。
同社は、国内でも５本の指に入る地質コンサルタント会社として、お客様である官公庁や民間企業、大学関係者の間で絶大なる信頼を受けています。
活かせる経験スキル
【経験】
■河川設計に関する設計・検討業務経験のある方
【歓迎】
■ＲＣＣＭまたは技術士の資格をお持ちの方
-
日本橋梁株式会社
- 職種
- 土木施工管理, その他技術職, 発注者支援
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■鋼橋を中心とした橋梁工事現場の施工管理を行っていただきます。
【具体例】
■現場工事関係の書類作成
■外注管理
■工事現場の安全、衛生管理
【案件】
■基本元請けとして携わり、上流工程の業務に注力することができます。
■案件の割合は、官公庁8：民間2です。
■新設橋梁をベースとし、最近では、補強・保全の案件も増加している状況です。
■工期は、官公庁は2～3ヶ月、民間は2～3年となります（工事規模により異なる）。
【配属先】
■工事グループ 工事チームは、メンバー30名で構成されており、幅広い年齢の社員が活躍しています。
■入社後は、播磨工場での研修（1～6ヶ月）があり、その後全国のプロジェクト先への出張となります。活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
■鋼橋の施工管理経験のある方
【優遇】
技術士・RCCMの資格をお持ちの方。# 橋梁 # 上場・大手企業 -
株式会社ヒロコン
- 職種
- 発注者支援, 土木設計
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
公官庁（国・県・市）案件の建設コンサルタント業務/橋梁・道路・トンネルなどの設計、調査・計測・解析
※広島県勤務になります。
＜具体的には＞
建設コンサルタントとして以下の業務を行っていただきます。
【橋梁】
■橋梁・各種構造物の計画・設計、補修計画・設計、点検・診断
【道路・トンネル】
■道路・トンネル、交差点の計画・設計
■トンネル・道路付属物の点検・診断
【河川・防砂】
■総合河川、砂防施設、急傾斜地崩壊対策、流出解析・内水排除・高潮対策等の計画・設計
■河川構造物の点検・診断
【調査】
■土質・地質調査解析、落石等の解析・対策
■基準点・地形測量、路線測量、深浅測量、用地測量
■建築物の補償・物件調査／建築物に関する設計
＜同社の特徴＞
2009年にシモハナグループ傘下に加わって以来、経営情報を社員にすべて開示し、受注単位でその推移を全員が把握できる環境を整備しました。
会社の利益のうち一割を全社員で分配するというルールも設定し、社員は「ひとり一人が経営者」という意識を持つに至ったのです。
「自分は会社に雇われているのではなく、自分が会社の一部である」という認識の浸透は、社員ひとり一人の仕事に向かう姿勢を大きく変えました。
安定した強固な事業基盤は「働く上での大きな安心」という実感に繋がり、個々の上昇意欲を強く刺激しました。
同社の多くの先輩たちは、「自分のために利益を上げたい。それにはより高いレベルの仕事がしたい。そのために技術力を向上したい。」という想いのもとで力を磨いています。
＜評価制度・待遇面＞
経営者感覚を養っていくためには、評価体制に「理不尽さ」が存在せず、「成果を残せば必ず自分に返ってくる」シンプルなロジックを徹底した考課システムを導入しています。
利益を還元する決算賞与に加え夏冬の賞与も査定ベースで支給額を決定、課長が部長の賞与額を抜くといったケースもあります。
また、技術者の努力の成果である「資格手当」を特に優遇しています。
最高難度の資格である工学博士・技術士ともなれば、その手当額は月額で実に最大7万円。
それだけで住宅ローン程度なら賄えてしまう設定です。
この「努力に必ず報いる姿勢」も、同社独自のカラーと言えるでしょう。
＜社風＞
■事業の安定と努力や頑張りが必ず報われる評価体制から離職率が低い
■「お互いを尊重する」社風から上下関係や横の繋がりにも好影響を与え、誰もが萎縮せず自分をオープンにできる
■困った時には支え合い、嬉しい時には笑い合う、気持ちの良い空気が当たり前になっている
活かせる経験スキル
＜必須要件＞
■土木設計経験のある方
＜歓迎要件＞
■建設コンサルタントの経験
■技術士
■RCCM
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 転勤なし
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