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800万~899万の求人検索結果一覧
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株式会社関電工
- 職種
- 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 854~1,123万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
プライム上場・東京電力グループの同社にて、オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、改修工事の設計を担当していただきます。
■入社準備金・入社一時金導入!
<入社準備金>入社日の前日に30万円の支給
<入社一時金>支給日:賞与支給日(6/15・12/10)
(例)支給額:基本給の2.5ヶ月分(在籍期間で按分有り)
■同社の魅力
・案件数が多いため、ご経験に合った案件から挑戦し、徐々にキャリアアップできる環境です。
・2024年度は複数回のベースアップを実施し、保険や手当等福利厚生も充実しているため、働きやすい状況です。
■業務内容
給排水・空調設備の企画~工事設計・コンサルティング業務に従事いただきます。
【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。
【キャリアプラン】
・入社後1〜2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
■募集背景
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。活かせる経験スキル
【必須】
大型案件(規模1億円以上)での給排水・空調設備工事の設計経験者
【歓迎】
・1級管工事施工管理技士、建築設備士、消防設備士等の資格保有者
・大型案件(規模1億円以上)の設計業務を複数経験された方# 高層ビル # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東洋建設株式会社
- 職種
- 設計監理, 構造設計
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■マンション、ビル等のS造・RC造の建築物の設計監理(構造設計)をお任せします。
【具体的には】
構造設計の担当者と連携しながら、構造設計業務における監理をお願いいたします。
・工事監理業務
・顧客や外部協力会社との設計業務の遂行に関する打合せ、調整業務 等
【組織構成】
建築事業本部設計部(構造担当)、大阪に駐在いただくことを想定しております。
直属の上司は東京本社勤務の部長で、構造担当は8名在籍しています。
うち1名のみ大阪駐在で、あとは全員本社です。
60代:1名、50代:1名、40代:1名、30代:2名、20代:2名
大阪駐在は意匠担当者が数名いますが、直接の指示関係ではございません。
【案件】
設計施工案件のうち、主に名古屋より西のエリアの工事監理(構造設計)を担当いただきます。
名古屋、大阪、四国エリアに案件があるため、遠方への出張(日帰りがメイン)が発生します。
出張の頻度としては、月に4~5回ぐらいを想定しております。
常に5~6件ぐらいの案件を担当いただきます。
【施工実績】
官公庁施設、医療施設、教育施設、文化施設、スポーツ施設、工場、店舗、商業施設、宿泊施設、マンション、ビルなど
【魅力】
★残業平均は15時間で、作業の効率化やシステム投入を進め残業時間の削減に取り組んでおります。
★福利厚生が充実しております。
他社マリコンと比較しても住宅関係の精度が整っており、年齢制限はございません。
住宅は会社から貸与し、給料から天引きで数千円~1.5万円程度(ガス水道光熱費込み)です。
妻帯者には借上社宅制度があり。
転勤に対しての手当も充実しており、給与の他に、福利厚生でも従業員に還元しております。
★物流施設、商業施設、マンション、ホテルと様々な案件に携わることが可能です。物流施設が全体の40%を占めますが、会社としてすべての建物をバランスよく受注しようと動いております。活かせる経験スキル
【必須】
■一級建築士をお持ちの方
■ゼネコンもしくは設計事務所での設計監理(構造設計)経験をお持ちの方
【歓迎】
■監理技術者資格証をお持ちの方
■構造設計一級建築士をお持ちの方
■管理建築士をお持ちの方
■20~30億円規模の構造設計における工事監理経験をお持ちの方(RC・S造)# シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
JFEシビル株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 850~1,150万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【従業員4万人超のJFEグループ】同社の建築施工管理(管理職候補)をお任せいたします。
■担当業務:
ご本人の希望などをお聞きした上で相談しながら配属部署決定を進めていきます。ご配属後のご活躍を期待しています。
(物流建築事業部)大型物流倉庫の施工管理に携わります。
(建築事業部)商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど幅広い建築物の施工管理に携わります。
■詳細
(物流建築事業部)
案件はほぼ元請、数十億円規模が中心で、最近では数百億円程度の規模の工事があります。工期は半年~1年、場合によっては数年かかる大規模物件に関われます。工事規模にもよりますが、1人あたり年間1~3件程度の案件で、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。
(建築事業部)
元請案件だけではなく、システム建築工法等強みを生かした下請案件にも対応します。数億円~十数億円規模の幅広い建築物の案件に関わることができます。
■配属部署
(物流建築事業部)
70名ほどの施工管理者が在籍しています。建設第1部、建設第2部に分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に対応をしていきます。
(建築事業部)
40名ほどの施工管理者が在籍しています。東日本建設部と西日本建設部に分かれ、担当エリアの案件に対応していきます。
■業務の特徴
・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。
・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。
・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模物件に元請として関われます。
■企業の魅力
◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ!盤石な経営基盤。
世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、創業以来黒字・無借金経営を維持しております。
◎充実した福利厚生
資本金2,396億円、従業員数45,844名のJFEスチールと同等の手厚い福利厚生がございます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。
◎徹底した勤怠管理
繁忙期には残業もございますが、当社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。活かせる経験スキル
【必須条件】
■一級建築士または1級建築施工管理技士をお持ちの方
■ビル・工場・倉庫・マンションを含むS、RC造の施工管理の実務経験をお持ちの方
■ゼネコンでの大型現場(10億円超)の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■ゼネコンでの大型現場(30億円超)の所長経験をお持ちの方# 商業施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
西松建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 850~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
全国及び海外の建築現場における建築施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
●作業打合せ見学
●現場巡視(品質・工程・安全・環境等管理業務)
●測量墨出し等実作業
●工事写真撮影
●搬入物検収立会い 等
【同社の魅力】
同社は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト(東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など)を手掛けてきました。
現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。
【働き方を支える制度】
★育児休暇(満2歳まで取得可能)
★育児短時間制度勤務(小学3年生まで最大2時間/日の短縮可能)
★介護休職(1要介護状態につき186日まで取得可能)
★子の看護休暇(中学就学前の子につき5日/年度の取得可能※子が2人以上の場合は10日/年度)
★介護休暇(要介護1人につき5日/年度の取得可能※要介護者2人以上の場合は10日/年度)活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士
■建設会社での建築施工管理経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
西松建設株式会社
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 850~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
全国及び海外の土木現場における土木施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
●作業打合せ見学
●現場巡視(品質・工程・安全・環境等管理業務)
●測量墨出し等実作業
●工事写真撮影
●搬入物検収立会い 等
【これまでの施工事例】
能代火力発電所、第二東名高速道路、神戸空港、中部国際空港、長沼ダム、
パラオ国際空港滑走路、金沢東環御所トンネル、湊川トンネル 等
【同社の魅力】
同社は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクト(東名高速大和トンネル拡幅工事、横浜市役所など)を手掛けてきました。
現在事業拡大のため、2000億円以上、成長投資をしており、10か年計画の「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。
【働き方を支える制度】
★育児休暇(満2歳まで取得可能)
★育児短時間制度勤務(小学3年生まで最大2時間/日の短縮可能)
★介護休職(1要介護状態につき186日まで取得可能)
★子の看護休暇(中学就学前の子につき5日/年度の取得可能※子が2人以上の場合は10日/年度)
★介護休暇(要介護1人につき5日/年度の取得可能※要介護者2人以上の場合は10日/年度)活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士もしくは技術士
■建設会社での土木施工管理経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社綜合技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
福岡県で有資格者限定の募集です。
【業務内容】
同社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。主に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行います。
希望や適性に基づき、橋梁設計を中心とした「構造部門」か、道路設計を中心とした「道路部門」に配属されます。AutoCADを用いた設計業務が主な業務内容です。
<構造部門>
・橋梁計画/詳細設計
・橋梁耐震補強設計
・健全度調査/補修/補強設計
・橋梁の損傷点検/診断 等
※案件実例:明石海峡大橋、来島海峡大橋(しまなみ海道)、名港トリトン、伊王島大橋 他
<道路部門>
・総合交通/路線/道路計画
・道路/特殊建造物設計
・道路関連施設の計画/設計
・各種交通量調査/分析 等
・案件実例:圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅(たるみずはまびら等)他
【組織構成】
同社は社員一人ひとりの技術力を最大の資産と考えています。プロジェクトごとにチームを編成し、積極的なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識し、チームプレーを実現しています。業務上重要な資格『技術士』の取得に向けて、論文試験対策や模擬面接、資格手当や奨励金も用意し、全面的な支援体制を整備しています。
【入社後の流れ】
入社後はOJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。橋梁や道路の調査・計画・設計に関する具体的な業務手順、AutoCADの使用方法などを学びます。その後、適性や希望に応じて配属部門が決定され、各専門分野での業務を開始します。定期的な進捗確認や技術相談を通じて、業務の理解を深めるとともに成長をサポートします。
【同社の魅力】
同社は創立以来、半世紀にわたり蓄積してきた道路事業に関する技術力を最大の強みとし、国土交通省や官公庁からの信頼を得ています。質の高い仕事ぶりが評価され、継続的に公共事業の案件を多数いただいています。特に、業務成績が優良であることから、多くの表彰を受けています。個人の能力を最大限に発揮し、仲間との協働を大切にすることで、社会基盤整備という国の繁栄に不可欠な役割を果たしています。技術力を高め、顧客の期待を上回る成果を提供し続けることを目指しています。
また、非常に風通しの良い職場環境で育休は男女ともに平等に与えられ、取得率は100%となっています。そのため、出産後も安心して就業可能です。活かせる経験スキル
【必須条件】
・技術士
└建設部門(道路/鋼構造およびコンクリート)
・建設コンサルタント(道路や橋梁の調査/計画/企画設計)の実務経験
【歓迎条件】
・コンクリート診断士
・道路橋点検士
・管理技術者経験# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社綜合技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
大阪府で有資格者限定の募集です。
【業務内容】
同社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。主に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行います。
希望や適性に基づき、橋梁設計を中心とした「構造部門」か、道路設計を中心とした「道路部門」に配属されます。AutoCADを用いた設計業務が主な業務内容です。
<構造部門>
・橋梁計画/詳細設計
・橋梁耐震補強設計
・健全度調査/補修/補強設計
・橋梁の損傷点検/診断 等
※案件実例:明石海峡大橋、来島海峡大橋(しまなみ海道)、名港トリトン、伊王島大橋 他
<道路部門>
・総合交通/路線/道路計画
・道路/特殊建造物設計
・道路関連施設の計画/設計
・各種交通量調査/分析 等
・案件実例:圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅(たるみずはまびら等)他
【組織構成】
同社は社員一人ひとりの技術力を最大の資産と考えています。プロジェクトごとにチームを編成し、積極的なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識し、チームプレーを実現しています。業務上重要な資格『技術士』の取得に向けて、論文試験対策や模擬面接、資格手当や奨励金も用意し、全面的な支援体制を整備しています。
【入社後の流れ】
入社後はOJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。橋梁や道路の調査・計画・設計に関する具体的な業務手順、AutoCADの使用方法などを学びます。その後、適性や希望に応じて配属部門が決定され、各専門分野での業務を開始します。定期的な進捗確認や技術相談を通じて、業務の理解を深めるとともに成長をサポートします。
【同社の魅力】
同社は創立以来、半世紀にわたり蓄積してきた道路事業に関する技術力を最大の強みとし、国土交通省や官公庁からの信頼を得ています。質の高い仕事ぶりが評価され、継続的に公共事業の案件を多数いただいています。特に、業務成績が優良であることから、多くの表彰を受けています。個人の能力を最大限に発揮し、仲間との協働を大切にすることで、社会基盤整備という国の繁栄に不可欠な役割を果たしています。技術力を高め、顧客の期待を上回る成果を提供し続けることを目指しています。
また、非常に風通しの良い職場環境で育休は男女ともに平等に与えられ、取得率は100%となっています。そのため、出産後も安心して就業可能です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■技術士資格
└建設部門(道路/鋼構造およびコンクリート)
■建設コンサルタント(道路や橋梁の調査/計画/企画設計)の実務経験
【歓迎条件】
■コンクリート診断士
■道路橋点検士
■管理技術者経験# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社綜合技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
愛知県で有資格者限定の募集です。
【業務内容】
同社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。主に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行います。
希望や適性に基づき、橋梁設計を中心とした「構造部門」か、道路設計を中心とした「道路部門」に配属されます。AutoCADを用いた設計業務が主な業務内容です。
<構造部門>
・橋梁計画/詳細設計
・橋梁耐震補強設計
・健全度調査/補修/補強設計
・橋梁の損傷点検/診断 等
※案件実例:明石海峡大橋、来島海峡大橋(しまなみ海道)、名港トリトン、伊王島大橋 他
<道路部門>
・総合交通/路線/道路計画
・道路/特殊建造物設計
・道路関連施設の計画/設計
・各種交通量調査/分析 等
・案件実例:圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅(たるみずはまびら等)他
【組織構成】
同社は社員一人ひとりの技術力を最大の資産と考えています。プロジェクトごとにチームを編成し、積極的なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識し、チームプレーを実現しています。業務上重要な資格『技術士』の取得に向けて、論文試験対策や模擬面接、資格手当や奨励金も用意し、全面的な支援体制を整備しています。
【入社後の流れ】
入社後はOJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。橋梁や道路の調査・計画・設計に関する具体的な業務手順、AutoCADの使用方法などを学びます。その後、適性や希望に応じて配属部門が決定され、各専門分野での業務を開始します。定期的な進捗確認や技術相談を通じて、業務の理解を深めるとともに成長をサポートします。
【同社の魅力】
同社は創立以来、半世紀にわたり蓄積してきた道路事業に関する技術力を最大の強みとし、国土交通省や官公庁からの信頼を得ています。質の高い仕事ぶりが評価され、継続的に公共事業の案件を多数いただいています。特に、業務成績が優良であることから、多くの表彰を受けています。個人の能力を最大限に発揮し、仲間との協働を大切にすることで、社会基盤整備という国の繁栄に不可欠な役割を果たしています。技術力を高め、顧客の期待を上回る成果を提供し続けることを目指しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
・技術士
└建設部門(道路/鋼構造およびコンクリート)
・建設コンサルタント(道路や橋梁の調査/計画/企画設計)の実務経験
【歓迎条件】
・コンクリート診断士
・道路橋点検士
・管理技術者経験# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社綜合技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都で有資格者限定の募集です。
【業務内容】
同社は橋梁・道路設計に特化した建設コンサルタントです。主に国道や高速道路の橋梁、道路等の調査・計画・設計を行います。
希望や適性に基づき、橋梁設計を中心とした「構造部門」か、道路設計を中心とした「道路部門」に配属されます。AutoCADを用いた設計業務が主な業務内容です。
<構造部門>
・橋梁計画/詳細設計
・橋梁耐震補強設計
・健全度調査/補修/補強設計
・橋梁の損傷点検/診断 等
※案件実例:明石海峡大橋、来島海峡大橋(しまなみ海道)、名港トリトン、伊王島大橋 他
<道路部門>
・総合交通/路線/道路計画
・道路/特殊建造物設計
・道路関連施設の計画/設計
・各種交通量調査/分析 等
・案件実例:圏央道相模原IC、桶川IC等、国道42号冷水拡幅道路等、道の駅(たるみずはまびら等)他
【組織構成】
同社は社員一人ひとりの技術力を最大の資産と考えています。プロジェクトごとにチームを編成し、積極的なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。社員は「コミュニケーション」「プレゼンテーション」「アピール」「折衝」という4つのキーワードを意識し、チームプレーを実現しています。業務上重要な資格『技術士』の取得に向けて、論文試験対策や模擬面接、資格手当や奨励金も用意し、全面的な支援体制を整備しています。
【入社後の流れ】
入社後はOJT方式で先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。橋梁や道路の調査・計画・設計に関する具体的な業務手順、AutoCADの使用方法などを学びます。その後、適性や希望に応じて配属部門が決定され、各専門分野での業務を開始します。定期的な進捗確認や技術相談を通じて、業務の理解を深めるとともに成長をサポートします。
【同社の魅力】
同社は創立以来、半世紀にわたり蓄積してきた道路事業に関する技術力を最大の強みとし、国土交通省や官公庁からの信頼を得ています。質の高い仕事ぶりが評価され、継続的に公共事業の案件を多数いただいています。特に、業務成績が優良であることから、多くの表彰を受けています。個人の能力を最大限に発揮し、仲間との協働を大切にすることで、社会基盤整備という国の繁栄に不可欠な役割を果たしています。技術力を高め、顧客の期待を上回る成果を提供し続けることを目指しています。
また、同社は育休の取得率が100%であり、時短勤務なども相談可能のため安心して就労可能です。
活かせる経験スキル
【必須条件】
・技術士
└建設部門(道路/鋼構造およびコンクリート)
・建設コンサルタント(道路や橋梁の調査/計画/企画設計)の実務経験
【歓迎条件】
・コンクリート診断士
・道路橋点検士
・管理技術者経験# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
社名非公開
- 職種
- 個人営業(不動産), 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
不動産売買に関する業務全般をお任せいたします。リーダー候補としての採用ですので、業務に慣れていただいたら、一部マネジメント業務もお任せいたします。
《営業手法》
飛び込み営業・テレアポ等は一切ございません。また、利益率が高く、お客様とじっくり向き合って関係構築することができます。チーム制の為、ノルマに追われる事なく、安心して働けます。
《本ポジションの特徴》【完全分業制で自分の仕事に集中】
同社では「徹底した分業制」を採用しております。webによる販売促進や反響対応、その他契約業務などはすべて別部署が担当します。そのため営業職、自身の営業業務に専念することができます。
入社6か月後を目安に5名程度のチームリーダーも担っていただきます。
■就業環境:
年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。土日の休みも取りやすいので、仕事もプライベートも充実できます。
【残業について】
同社では、働き方改革の一環として、19時30分PCシャットダウンを実施しております。全社員効率重視で仕事に当たっている為、月の残業時間15時間程度になっております。
■組織構成:
1支店あたり3~4名の営業社員が在籍しています。平均年齢は35歳程度。中途入社のハンデもなく、実績に応じて昇進・昇格が可能です。
■評価制度:
所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標(過程・やる気など)も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。
また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。
活かせる経験スキル
【必須】
・不動産営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社日新技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社の【東北事務所】にて上水道配管設計のポジションです!
資格手当が充実している同社にて資格を活かして活躍しませんか!
【具体的には】
■上水道配管の設計
クライアントは、各市区町村などの地方自治体になります。
【同社の魅力】
建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100%。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いております。
【同社の魅力】
業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員もいます。社員の離職率はわずか5%と働きやすい環境です。
*残業少な目!
月平均10時間ほど・繁忙期:50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。
固定残業代は25時間分ありですが、実際は25時間も残業しない月がほとんど!
*ノー残業デーあり!
制度のみではなく、実際に皆さん提示であがっています!
*長期出張なし!
業務によっては月に2~3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。
長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。
*転勤なし!
ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。
*年間休日126日!
*充実した資格手当あり!
技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。
*在宅勤務あり!
制度のみではなく、どなたでも使用可能!実際に取り組まれている方多数!
基本は、予定にあわせて臨時活用が多いとのことですが、定期的(週1~2日使用)に使用している方も1割ほどいます!自身の働き方に合わせて使用が可能です!
※最大週2日まで在宅可
*再雇用制度あり!
定年60歳、再雇用65歳!
実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です!
活かせる経験スキル
【必須要件】
以下資格をお持ちの方
■技術士(上下水道部門:上水道及び工業用水道)
■RCCM(上水道及び工業用水道)
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社日新技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社の【東北事務所】にて下水道管渠設計のポジションです!
資格手当が充実している同社にて、資格を活かして活躍しませんか。
【具体的には】
■下水道施設の設計
クライアントは、各市区町村などの地方自治体になります。
【同社の魅力】
建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100%。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いております。
【同社の魅力】
業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員もいます。社員の離職率はわずか5%と働きやすい環境です。
*残業少な目!
月平均10時間ほど・繁忙期:50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。
固定残業代は25時間分ありですが、実際は25時間も残業しない月がほとんど!
*ノー残業デーあり!
制度のみではなく、実際に皆さん提示であがっています!
*長期出張なし!
業務によっては月に2~3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。
長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。
*転勤なし!
ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。
*年間休日126日!
*充実した資格手当あり!
技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。
*在宅勤務あり!
制度のみではなく、どなたでも使用可能!実際に取り組まれている方多数!
基本は、予定にあわせて臨時活用が多いとのことですが、定期的(週1~2日使用)に使用している方も1割ほどいます!自身の働き方に合わせて使用が可能です!
※最大週2日まで在宅可
*再雇用制度あり!
定年60歳、再雇用65歳!
実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です!
活かせる経験スキル
【必須要件】
以下資格をお持ちの方
■RCCM(下水道)
■技術士(上下水道部門:下水道)
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社日新技術コンサルタント
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の【本社】にて下水道管渠設計のポジションです!
資格手当が充実している(月10万円)同社にて、資格を活かして活躍しませんか。
【具体的には】
■下水道施設の設計
クライアントは、各市区町村などの地方自治体になります。
【同社の魅力】
建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100%。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多く頂いております。
【同社の魅力】
業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員もいます。社員の離職率はわずか5%と働きやすい環境です。
*残業少な目!
月平均10時間ほど・繁忙期:50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。
固定残業代は25時間分ありですが、実際は25時間も残業しない月がほとんど!
*ノー残業デーあり!
制度のみではなく、実際に皆さん提示であがっています!
*長期出張なし!
業務によっては月に2~3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。
長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。
*転勤なし!
ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。
*年間休日126日!
*充実した資格手当あり!
技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。
*在宅勤務あり!
制度のみではなく、どなたでも使用可能!実際に取り組まれている方多数!
基本は、予定にあわせて臨時活用が多いとのことですが、定期的(週1~2日使用)に使用している方も1割ほどいます!自身の働き方に合わせて使用が可能です!
※最大週2日まで在宅可
*再雇用制度あり!
定年60歳、再雇用65歳!
実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です!
活かせる経験スキル
【必須要件】
以下資格をお持ちの方
■技術士(上下水道部門:下水道)
■RCCM(下水道)
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社AVENIR
- 職種
- 個人営業(不動産)
- 想定年収
- 850~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【まずはアポイントから】
お客様のニーズや要望をヒアリングし、日時取得(アポイント獲得)をしていきます。
まずは興味をもっていただくところから。
お客様は関東圏がほとんどです。
会社全体で戦略をもって営業エリアの選定から行い、最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください◎
【1日の流れ】
12:00 出社/戦略ミーティング
16:00 外出/営業活動開始
21:00 営業終了
【ココがポイント!】
Point1◆代表や先輩から直接学べる!
ご入社後、代表やマネージャーと一緒に仕事をする機会も多くあります。
これまで営業の第一線で活躍し続けるメンバーのスキルを間近で見て体感し、覚えていけるので成長スピードは格段に早くなります。
Point2◆お客様に感謝されるやりがいあるお仕事
アポイント~契約、契約後までお客様と数々の会話を交わし関係を構築。
「〇〇さんから買ってよかった」「お会いできてよかった」などやりがいに繋がるお言葉をいただける機会も多いのがこの仕事の魅力◎
Point3◆メリハリのある社風!
やる気、向上心のある社員が集まっています。
「やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ」ここがAVENIRならではの社風!
営業メンバー全員が20代と、年代も近い為、コミュニケーションも取りやすい環境です◎
チーム組織構成
営業部:13名
年齢構成
平均年齢26歳
定着率
定着率95%活かせる経験スキル
【必須】
■自動車免許
【歓迎】
■営業経験
■宅地建物取引士# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 戸建住宅 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■建築工事における施工計画策定
■工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
■作業員の労務管理
■関連会社の指揮、監督、問合せ対応 など
※マンション/非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方
■1級もしくは2級建築施工管理技士、一級もしくは二級建築士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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