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建築施工管理/800万~899万の求人検索結果一覧
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株式会社明豊エンジニアリング
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社工事部にて、グループ会社である総合不動産デベロッパーのグループ会社が企画する建物における、施工管理業務をお任せいたします。
【具体的に】
■本社事務所を起点に担当現場を管理 (巡回管理)※担当現場約3~4件
■施計画の作成、図チェック
■現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
■施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
■現場の工程・品質・安全・予算管理
※東京都内(主に23区内)の案件がメインになります。
【働き方の特徴】
同ポジションは、常駐での現場管理ではなく、巡回型の施工管理になります。オフィスワークを主体に現場確認、施図チェックといった業務を行っていただきます。
3~4名のチームで東京本社を中心に動くため、土日祝日には基本的に休みを取ることができ、平均的な月間の残業時間も30時間以内です。
他社の現場監督を経験した40代~50代の社員からも、仕事以外の自分の時間が持てるようになったと、働きやすさを実感していただいています。
<ワークライフバランス>
月平均残業時間:30時間程度
休日:土日祝休み ※休日出勤が発生した際には振替休日を取得頂きます。
【同社について】
同社は、明豊グループの1社である創業39年の明豊プロパティーズ社の建築工事請負部門を分割承継し、創業56年の明豊エンタープライズ社の建築設計部門が合流して誕生した総合建設会社です。
明豊エンタープライズ社は用地取得から投資用賃貸マンションの一棟販売を主体とした事業を行っており、同社はその建設工事を請け負っております。
また、明豊プロパティーズ社の管理する賃貸マンションで発生する修繕や、オーナー様からの改修工事依頼の対応も行っています。
【本ポジションの魅力】
★ワークライフバランスを大切にできる環境
本ポジションはグループ会社である親会社のデベロッパーが手掛ける投資用不動産(自社ブランドマンション)の施工について、元請けの施工管理として業務を行います。
親会社と同社は同じビルにて働いているため、協業するスピード感が早く、社内状況も理解したうえで業務量を調節しております。
そのため、残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。
また、休日体制も年間休日127日以上、週休2日制(土日祝休み)、転勤もございません。
★馴染みやすい社風と環境
社員のバックグラウンドは様々で、新卒と中途の両方のメンバーが在籍しています。
上場グループの安定性もありながら、現在成長中の企業です。
新卒・中途に関係なくご活躍いただける組織です。
活かせる経験スキル
【必須】
■マンション(RC、SRC、S造)の施工管理経験
■一級建築士もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方
【歓迎】
■現場所長経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
辻建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
○東京支店の建築施工管理として、建築工事現場における施工管理業務を担当いただきます。
※購買部門は他担当がおり、分業しています。
【具体的に】
工程管理
原価管理
品質管理
安全管理 等
【案件種別】
公共施設・学校・病院・ビル・工場・マンション・一戸建てなど。自社案件・大林組、東レ建設の案件等
【案件規模】
新築2~20億円程度、改修0.1~5.0億円程度が中心
【エリア】1都6県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県、群馬県)
【工事割合】新築:改修=8:2
【施工期間】半年~2年程度
【部署構成】施工部隊20名
【働き方】
土日祝休み、残業月30時間程度 ■夜勤ほぼ無(年2回程度) ■電車で2時間以上の現場は賃貸アパートにて対応(半年~1年半程)
【企業の特徴】
創業1914年の会社です。1950年の会社設立時以来、リストラや大幅なボーナスカットすることなく、70年以上黒字で、安定した経営基盤を築いてきました。高度経済成長の時代だけではなく、バブル崩壊後の長期的な不景気下においても堅実かつ安定的な経営を維持しています。
依頼主は官公庁関連、大手ゼネコン、民間企業、個人と多岐に渡り、手掛ける建築物も学校・オフィスビル・集合住宅・戸建住宅と多種多様ですので特に、様々な種類の建築物を手掛けたいと考えている方にはお勧めです。
様々な種類の建築を手掛けるということは、求められる知識・技術も多岐に渡ります。活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士または一級建築士
■建築施工管理経験(RC及びS造の新築)
【歓迎】
■様々な種類の建築施工管理経験者(公共施設・学校・病院・ビル・工場・マンション等)# 病院 # 地域密着 # 公共施設 # マンション # S造 # RC造 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
前田建設工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社の建築分野では、建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。
建築工事に関して、全国各支店で建築施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
◇クライアント、施工業者との打合せ
◇実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成
◇施工図面作成、チェック、修正
◇現場管理全般(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)
◇引き渡し
◇若手施工管理者の指導 など
【充実した働き方が可能です!】
★同社では法律で規定する4週間の「産後パパ育休」に加えて、20日の休暇が取得できるように制度を充実させています。
★女性活躍推進法に基づく厚生労働省認定(通称:えるぼし)の「2段階」を2016年に取得しています。さらに、不妊治療費用の貸付やフレキシブルワーク/スマートワークなど様々な制度を充実させ、家庭と仕事の両立を支援しています。
【同社で働く魅力】
●1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。築設計部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
●同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。活かせる経験スキル
【必須】
■建築施工管理のご経験
■1級建築施工管理技士
■全国転勤ができる方
(初任地についてはご相談させていただきますが、確約はできません。)
【歓迎】
■現場代理人のご経験# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
明豊ファシリティワークス株式会社
- 職種
- コンストラクションマネジメント(CM), プロジェクトマネージャー(PM), 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
独立系CM会社で唯一の株式上場企業/建築施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可のCM職/高年収を目指す即戦力方向け/転勤無し/大阪
大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。
【具体的には】
■企画(基本計画の策定):お客様の要望と現実的な数値(費用等)をすり合わせ
■業者選定:設計や施工の発注先の選定
■設計、施工フェーズ:専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など
【プロジェクト事例】
■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など
【同社について】
同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
その考えがお客様のご信頼に繋がっております。
【制度・福利厚生】
■テレワーク環境
出社比率約2割
同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。
■資格取得奨励制度
社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。
■出産・育児・介護
産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
2022年には「くるみん」の認定も受けております。
■リフレッシュ休暇
入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。
■健康活動支援
社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。活かせる経験スキル
【必須経験】
■ゼネコン等で、非住宅の建築プロジェクトにおける建築施工管理経験を10年以上お持ちの方
【必須資格】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士 等
# 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
ファーストコーポレーション株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割になります。
【ミッション】
・各現場の所長が「施工」に専念できる環境を整えるため、現場で発生するトラブル対応や近隣対策、品質・労務管理の統括、さらには経営層(取締役)の意思決定を支えるバックアップ業務まで、多岐にわたる「工事部の司令塔」としての役割を担っていただきます。
【具体的に】
・いわゆる現場のスペシャリストとして、工事部全体の最適化を図る実務全般をお任せします。
・現場トラブル・近隣対応の代行
・品質管理およびコンプライアンスの強化(第三者監査対応)
・工期(納期)およびコストの統括管理
・労務・マネジメント支援
・経営・取締役の意思決定支援
【こんな人におススメ】
・働き方を改善したい方(基本本社勤務)
・安全品質管理を希望される方
・施工管理からキャリアチェンジしたい方
【会社の特長】
■東証スタンダード上場
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。
■独自のビジネスモデル
造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、同社の高い収益性の源泉になっています。
■技術力
同社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。
【会社の風土】
■フラットな組織、風通しのよさ
フラットで風通しの良い組織となっています。社長との距離も近く、部署の垣根を超えた風土になっています。
■積極登用
年齢・性別を問わず、意欲のある方にはチャンスを与え、人材を積極的に活用する風土です。
今後売上1000億円に向けて、人材投資(資格取得支援など)はもちろん、新規事業、M&Aも視野に入れて、中途・新卒採用を積極的に行っております。
■ワークライフバランス
本社の平均残業時間は10時間以内、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。
また施工管理職は1週間~1か月のリフレッシュ休暇の取得が可能であり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
■その他
「働き方改革関連法」に基づき、建設業は就業時間、休日などの働き方改革を求められています。同社では、新たに「建設ディレクターグループ」を新設し、建設現場の作業効率化、DXを進めるとともに、付随する「事務」作業を本社に集約することによって、現場の残業時間を大幅に削減しています。(2024年~2025年の1年で30%程減少)
〈設計・施工事例〉
プレミスト大倉山(全241戸の大型物件。大和ハウス工業様)2024年完成
ブリリアタワー千葉(23階建ての超高層。東京建物様)2026年完成予定
〈再開発事例〉
JR前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業(超高層複合施設)
その他長崎県当で案件進捗中
〈主要取引先〉
NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅 等活かせる経験スキル
【必須】
■マンション建築分野での所長クラスのご経験のある方
■1級建築施工管理技士# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社クボタ建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~920万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
■クボタ100%子会社の当社にて建築工事の施工管理業務をお任せします。これまでの経験に合わせて業務をお任せし、将来的には現場代理人としてご活躍頂くことを期待しております。
【具体的には】
担当者として現場責任者補助業務を行いながら技術的な事を学んで頂き、施工計画の作成や現場における品質、工程、安全、原価の4大管理など、施工に必要な技術上の指揮・監督を行って頂きます。 ※案件の殆どは親会社の工場、倉庫等の新築、改修がメインとなります。
【案件の特徴】
クボタ工場内の営繕工事やディーラーショールーム、店舗、大型倉庫、S造賃貸マンション等をお任せいたします。
【同社について】
元々クボタの建設部門であった同社。クボタは鋳鉄管で は日本トップシェアである事から水道管などの工事での知名度は非常に高 いです。「クボタ」が母体だからこそ取引先からの信頼も厚く、安定的に 成長しております。また信頼が厚いからこそ与信管理等、徹底しておりま すので安定した経営状態を保持しております。
【担当エリア】
株式会社クボタの向上拠点のある大阪(堺・枚方)・兵庫(尼崎)が中心となります。
【働き方】
自身の裁量で工期の予定を組めるので残業平均45時間程度。
有給休暇消化率は84%と高く、工事と工事の間に長期休暇取得者多数活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築士もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方
■S造における建築施工管理経験をお持ちの方# 生産施設 # 物流施設 # マンション # S造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
平岩建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇同社が受注したRC造/S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
【業務詳細】
■教育施設、医療/福祉施設、商業施設、工場/倉庫、文化/スポーツ/娯楽施設、住宅/マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
■埼玉県周辺をメインとして請負金額3~10億円程度の中規模/大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。
※工期は、10カ月~15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則2~3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。
所長となった際は複数現場を監督いただく可能性がございます。
【案件エリアに関して】
■東京7割程度、埼玉3割程度となっております。
■本社管轄エリア
⇒埼玉県(所沢市、入間市が多くなっております。
会社として近隣地域の案件を強化していくという意向がございます為、川越市やさいたま市の案件はほとんどない形となっております。)
【組織構成】
■建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
【働き方改革】
■衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。
■国交省はその全面的な活用である「 i-Construction(アイ/コンストラクション)」を推進しており、同社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。
■また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。
【就業環境】
■平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間~10日間程度の振替休日を取得していただきます(連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です)。
【キャリア】
■所長は複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。
■再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただくことが可能です。
【職場の雰囲気】
■社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議/設立記念式典/若手会など交流の場を用意。
■平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■1級建築施工管理技士の資格
■新築S/RC造の施工管理経験
【歓迎】
■一級建築士の資格
■現場代理人としてS/RC造の施工管理のご経験(5年~10年)# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
平岩建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社が受注したRC造/S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
【業務詳細】
■教育施設、医療/福祉施設、商業施設、工場/倉庫、文化/スポーツ/娯楽施設、住宅/マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
■埼玉県周辺をメインとして請負金額3~10億円程度の中規模/大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。
※工期は、10カ月~15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則2~3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。所長となった際は複数現場を監督いただく可能性がございます。
【案件エリアに関して】
■東京7割程度、埼玉3割程度となっております。
■東京支店管轄エリア
⇒東京都内(西武線沿線が多めとなっております。その他新宿や板橋は安定的に受注しております。麻布や三軒茶屋もございます。東京都西部エリアは三鷹市くらい迄となっております。)
【組織構成】
■建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
【働き方改革】
■衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。
■国交省はその全面的な活用である「 i-Construction(アイ/コンストラクション)」を推進しており、同社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。
■また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。
【就業環境】
■平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間~10日間程度の振替休日を取得していただきます(連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です)。
【キャリア】
■所長は複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。
■再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただくことが可能です。
【職場の雰囲気】
■社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議/設立記念式典/若手会など交流の場を用意。
■平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■1級建築施工管理技士の資格
■新築S/RC造の施工管理経験
【歓迎】
■一級建築士の資格
■現場代理人としてS/RC造の施工管理のご経験(5年~10年)# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大京穴吹建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 840~1,440万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■東京都において、分譲マンションの新築工事の現場代理人(作業所長)を担当いただきます。
【具体的には】
◇施工計画作成
◇施主・設計事務所・協力会社・所轄官庁・近隣との調整
◇安全・工程・品質・予算管理
◇アフターサービス(お客様対応)等をお任せします。
【配属について】
首都圏内の案件をご担当いただきます。
※ご希望を考慮の上、東京/神奈川/埼玉/千葉 いずれかへの配属を決定します。
【案件について】
20~50戸程度の新築マンションが主となります。
一現場への常駐型です。
【勤務地について】
ご希望を考慮の上、東京/神奈川/埼玉/千葉 いずれかへの配属を決定します。
【出張について】
基本的にはございませんが、現場単位での出張を相談する場合がございます。
【同社の魅力ポイント】
◎圧倒的に働きやすい職場です!
残業全社平均20時間程度、年間休日127日、土日祝完全週休2日制、離職率は業界の中でも圧倒的に低く5%程度と抜群の働きやすさを誇っています。
◎同職種はほとんどが50代~60代のシニア層が活躍しています。
最大69歳まで就業が可能な環境です。年収も最大1500万までと、優に1000万を超える社員がほとんどです。
◎有給取得推進制度を設けており年々取得実績は増加しております。(年間有給取得実績は8.4日)活かせる経験スキル
【必須要件】
■一級建築士
■1級建築施工管理技士
※上記いずれかの資格をお持ちの方
■元請けでの新築マンションにおける施工管理(現場代理人)の経験
【歓迎条件】
■デベロッパーでの新築分譲マンションの現場代理人経験をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 800~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇マンションを中心とした自社施工物件に関する購買業務をお任せします。
【具体的には】
■建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務(業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注)
■予算管理業務(各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上)
■決算業務(決算未払処理・進行基準管理)
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記のいずれかの経験をお持ちの方
■建築に関する業務経験のある方(施工管理、積算、予算管理等)
■電気設備に関する業務経験のある方(施工管理、積算、予算管理等)
■衛生設備に関する業務経験のある方(施工管理、積算、予算管理等)
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
■購買業務の経験のある方
■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社大京穴吹不動産
- 職種
- 建築施工管理, 品質管理
- 想定年収
- 808~921万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【募集背景】
リフォーム施工管理を担う施工管理三課での安全管理体制強化のため、
人員増強のうえ安全管理チームを発足することとなりました。そのためのリーダーポジションの採用です。
【業務内容】
マンションリフォーム工事における安全管理体制の強化を担い、
安全管理業務の企画・運営を実施いただきます。
〈具体的には〉
・ルール・手順の見直し、標準化
・教育体制の整備
・リスクアセスメントや安全パトロールによる改善提案
・協力会社との連携、是正指導
上記業務をを通じて、安全文化の定着と事故ゼロを目指していただきます。
【ミッション】
現場経験と安全管理の専門知識を活かし、育成・業務改善・標準化を自走させる仕組みを構築すること。
継続的なリスク低減と再発防止を推進し、工事の安全性向上、第三者災害の未然防止、
そして組織の持続的な成長につなげていただきます。
【業務詳細】
組織の安全管理体制の強化のため、上記ミッションを行いながら巡回員の統括を行っていただきます。
(1) 安全管理業務の統括・支援
・労働安全衛生法に基づく現場の安全管理計画の策定・実行支援
・労働災害防止のためのリスクアセスメント、KY活動の指導
・安全パトロールの実施、是正指導
・石綿対策・化学物質管理等の法令順守確認
(2) 業務改善
・安全教育・研修プログラムの企画・運営
・デジタル安全管理の検討・推進
(3)組織・人材マネジメント
・安全巡視員・工事店への安全教育・指導
・安全意識向上のための社内啓発活動(施工管理担当、リフォーム営業部門)活かせる経験スキル
【必須経験・資格】
■建築工事またはリフォーム工事の実務経験(目安5年以上)
■関連法令(労働安全衛生法、建設業法、消防法、石綿関連法、化学物質関連法等)の理解
【歓迎経験・資格】
■1級、2級建築施工管理技士
■一級・二級建築士
■ゼネコンまたは改修工事での安全管理(日常管理含む)の実務経験(目安5年以上)
■マンション専有部工事特有の安全課題への理解
■安全管理に関する教育・指導経験(10人程度の組織)
■安全管理業務の改善・標準化に関する実務経験
■PCスキル(Excel、写真報告、チェックリスト管理)
# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # マンション # リフォーム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三井デザインテック株式会社
- 職種
- 品質管理, 管工事施工管理, 電気工事施工管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 840~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日127日
■テレワーク/フレックスタイム制で働き方抜群
■自社グループ案件が多く、スケジュール管理がしやすい
【業務内容】
オフィスやホテルを中心とし、商業施設や医療福祉施設などの設備計画や工事内容のチェック業務等をお任せいたします。
内装全般、空調換気・給排水消火設備に関わる設計および施工品質チェック・指導等を担当いただきます。
【具体的には】
■空調熱源~水系空調配管及び空調換気の設計及び施工品質チェック
■給排水消化配管の及び施工品質チェック
■既存建物における各種設備の改修計画における与件整理・リスクヘッジ
■設備サブコンへの見積査定・設計及び施工品質指導
■関係諸官庁への法的確認
■社内の技術スキルアップ支援
【案件について】
■三井不動産グループの協力関係も活かし、安定受注が続いています。
■グループ以外の案件も4割程度(大型・長期・特殊案件も増加中)あり比率も増加中です。
■大型再開発計画や硫黄の可能性あり。
■ワンストップの価値提供+幅広い業務範囲
企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中
【案件事例】
恵比寿ガーデンプレイス/新宿三井ビル/三井ガーデンホテル/グランドプリンスホテル広島/三井不動産オフィス等
【柔軟な働き方】
■快適なオフィス環境
フリーアドレス制であり本社カフェ、キッチンスペースなどでも働くことが可能です。
自然と部門を超えた交流を生まれるオフィスです。
■フレックスタイム制度
コアタイムの11:00~15:00を除き、通院や家族の送り迎えなど生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■在宅・オフィス・シェアオフィスの自由な選択
その日の業務内容に合わせて最も生産性の高い場所で執務が可能です。
三井不動産が全国に展開するワークスタイリングの利用も可能です。
※在宅勤務は週2日まで
■残業時間
同部署の月平均残業時間は20時間です。活かせる経験スキル
【必須】
■設備工事(管工事)の施工管理経験(10年以上)
【歓迎】
■管工事施工管理技士保有者
■オフィス、ホテル、商業施設の新築工事経験# 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
三井デザインテック株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 840~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【ここがおすすめ】
■年間休日127日
■テレワーク/フレックスタイム制で働き方抜群
■自社グループ案件が多く、スケジュール管理がしやすい
【業務内容】
各部署への安全品質に関する支援業務をお任せいたします。
【具体的には】
■労働安全衛生法などの安全関連法規
■建設業法等や社内ルールに基づく安全パトロールおよび安全品質指導、
■施工体制台帳の整備、
■産業廃棄物関係の契約等の支援
■安全衛生協議会
■災害防止協議会
■社内研修等の資料作成および発信
■災害事故検討会において原因究明および再発防止策の整理等
【案件について】
■三井不動産グループの協力関係も活かし、安定受注が続いています。
■グループ以外の案件も4割程度(大型・長期・特殊案件も増加中)あり比率も増加中です。
■大型再開発計画や硫黄の可能性あり。
■ワンストップの価値提供+幅広い業務範囲
企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、
顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中
【案件事例】
恵比寿ガーデンプレイス/新宿三井ビル/三井ガーデンホテル/グランドプリンスホテル広島/三井不動産オフィス等
【柔軟な働き方】
■快適なオフィス環境
フリーアドレス制であり本社カフェ、キッチンスペースなどでも働くことが可能です。
自然と部門を超えた交流を生まれるオフィスです。
■フレックスタイム制度
コアタイムの11:00-15:00を除き、通院や家族の送り迎えなど生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。
■在宅・オフィス・シェアオフィスの自由な選択
その日の業務内容に合わせて最も生産性の高い場所で執務が可能です。
三井不動産が全国に展開するワークスタイリングの利用も可能です。
※在宅勤務は週2日まで
■残業時間
同部署の月平均残業時間は20時間です。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコン、サブコンでの施工管理経験(建築・電気・空調のいずれか)
【歓迎】
■建築士、建築施工管理技士保有者
■同業界でのご経験# 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
TANAKA建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 850~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
現場代理人として、新築マンション1棟の建設プロジェクトをトータル的にお任せいたします。
【具体的には】
■実行予算の作成
■協力会社の選定
■現場のマネジメント
■施主様設計事務所との折衝
■若手社員の育成
等、大きな裁量を持って同社の強みである、高い品質とデザイン性の実現をリードして抱けることを期待しております!
※直行直帰OK
※案件はディベロッパーからの元請け案件です。
〈ここがポイント!〉
◎専門性の深化:
マンション建設に特化しているため、RC造施工のスペシャリストとして、さらに専門性を高めていただけます!
※受注案件はワンルームマンションが全体の9割を占めております。
◎大きな裁量と正当な評価:
1棟を丸ごとお任せします。ご活躍が品質と利益に直結し、賞与や昇給で正当に評価されます。
◎理想のワークライフバランス!
転勤がなく、現場も大阪市内が中心です。腰を据えて仕事に打ち込みながら、プライベートも大切にできます。
担当物件はほとんどが駅チカのため、公共交通機関での移動が楽です!
※施工現場は、大阪市内の各駅から徒歩10分以内。
※現場へ直行直帰いただきます。オフィスへの出社は月1-2回程度、工事部の部長との打ち合わせ時に出社いただきます。活かせる経験スキル
【必須】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■現場代理人のご経験
■建築施工管理のご経験# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # RC造 # 転勤なし -
新日本建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,300万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
【業務概要】
自社ブランドマンション、商業施設、公共施設の建築施工管理業務全般をお任せします。
【担当案件】
マンション5割、商業施設や公共施設など5割
【建設実績】
幕張メッセ国際会議場/千葉公園総合体育館/アパホテル<六本木 SIX>/再開発事業/エクセレントマンション等
【施工規模】
期間:平均1~1年半/予算:10~80億円程度/1現場2-4名
【施工エリア】
千葉県:2割 東京:6割 その他:神奈川、埼玉等※施工現場は駅近が多く、電車での移動になります。
【やりがい①】
マンション、商業施設・病院・ホテル・教育施設・福祉施設等幅広い案件に関わることが可能です。
【やりがい②】
自社物件における仕入れから、設計施工、販売、マンション管理まで全ての情報を一貫して得ることができます。
全体を俯瞰して仕事に関わることができるのは、成長にもつながりますし、やりがいにもつながります。
同社ならではの経験になります。
【魅力:成長できる環境】
同社の所長になる平均年齢は30代半ば20代になる方も多数おります。
施工管理職としてのスキルアップできる環境がございます。
【働き方】
基本的には現場への直行直帰が可能です。
入社時はご自宅からご自宅からの交通を考慮し、配属現場を決定いたします。
休日出勤を交代制を取っています。
また各種ITツールなども導入しており、DX化が進んでいます。
受注の際に工期に余裕をもって案件を獲得するため、働き方の改善にも力をいれております。
活かせる経験スキル
【必須経験・資格】
◆建築施工管理のご経験
◆1級建築施工管理技士
【歓迎経験・資格】
◆一級建築士
◆現場代理人のご経験# 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 転勤なし
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