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建設業経理事務士の求人検索結果一覧
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五洋建設株式会社
- 職種
- その他技術職, 経理・財務
- 想定年収
- 664～1,142万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■同社における支店総務・経理・労務管理、現場常駐事務をお任せします。経験を積んだ後、本社や他支店・他現場への異動もございます。
■本社業務はコーポレート部門として財務・経理・広報・法務・経営企画・人事等、より専門特化したものとなり、この度の募集職務ではありません。
【想定キャリアパス】
下記業務を繰り返しながら、専門性を磨いていくことができます。
■支店総務部赴任 担当工事の収支管理、経理事務→大型現場赴任（赴任先支店管轄の現場）
■現場事務：工事の収支管理（進捗にそった管理）や、協力業者との契約、支払管理を含め、現場技術職が受け持つ施工管理以外の職務全般
【同社の様々な案件】
■重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
■成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
■他：ホテル など
■土木・建築一体工事案件例
建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施 ex)ヨドバシ梅田タワー
活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンの工事会計がわかる方
■建設業経理士2級資格の内容を把握している方
■工事事務経験がある方
■経理職にて決算業務経験のある方
【歓迎】
■建設業経理士1級もしくは2級の資格をお持ちの方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東急建設株式会社
- 職種
- 土木積算
- 想定年収
- 650～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社 土木事業本部 営業統括部積算部にて、土木官積算業務をお任せいたします。
【具体的には】
■新規公告案件に伴う土木官積算業務
国土交通省、農林水産省、防衛省、NEXCO、地方自治体が発注する土木工事案件について、積算業務を行います。
施工計画の検討や数量計算書の作成を含め、積算結果については検証を行い、PDCAを回しながら精度向上に取り組みます。
■歩掛調査業務
発注機関や調査機関からの依頼に基づき、歩掛調査への対応を行います。
■手持ち工事の設計変更支援
施工中工事における設計変更に関する積算支援を行い、現場や関係者と連携しながら対応します。
【同社の特徴】
◇東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
◇会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
◇社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
＜具体的には＞
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等）
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■土木官積算業務の実務経験を有し、積算基準を理解している方
（官庁、ゼネコン、建設コンサルタント等での経験を想定）
■国、高速道路会社（NEXCO）、地方自治体等が発注する工事に関する積算業務経験
■土木工事の施工管理経験
■以下いずれか資格をお持ちの方
・技術士
・1級土木施工管理技士
・建設業経理事務士
【歓迎】
■発注者（官庁）側での工事監督官、または監督官補助の経験
■ゼネコン、建設コンサルタントにおける施工管理や監督官支援業務の経験
■トンネル工事、シールド工事、橋梁下部工事、大型土工事など、土木工事全般の経験
■積算業務において、精度向上や業務改善に主体的に取り組んだ経験
# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
東急建設株式会社
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社 土木事業本部 営業統括部にて、官民を問わず、交通・生活インフラ等の土木工事全般の受注活動を担当していただきます。
発注者への営業活動に加え、技術部門や施工部門と連携しながら、入札案件に向けた技術提案や企画立案にも携わるポジションです。
【具体的には】
■官公庁/民間発注者に対する営業活動および情報収集
■入札案件に関する情報収集および受注戦略の検討
■技術提案書・企画書の作成（施工計画、技術的工夫、VE提案 等）
■積算情報の収集および社内関係部署との調整
■受注から契約、着工、竣工までの案件フォロー
※担当業務は、経験やスキルに応じて決定します。
【同社の特徴】
◇東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
◇会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
◇社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。
＜具体的には＞
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。
〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
（例：結婚祝金：3万/出産祝金：3万/入学祝金：3万 等）
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
（例：書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等）
【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
【人材育成について】
「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（顧客/会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。
育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けております。活かせる経験スキル
【必須】
■公共土木工事の特徴や発注方式を理解している方
■土木工事における、受注から竣工までの一連の流れを把握している方
【歓迎】
■土木工事における施工管理の実務経験
■以下いずれか資格をお持ちの方
・技術士
・1級土木施工管理技士
・建設業経理事務士
# 道路・トンネル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築積算, 建築施工管理
- 想定年収
- 900～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇資材調達に関する業者管理・会社経営に関わる数字をまとめる原価管理をお任せします。
【具体的には】
■建築工事の個別原価の集計（個別工事の進捗・業績・進行基準管理、決算対応など）
■全体原価管理と個別原価の回復促進、粗利予測
■取引先業者選定・金額交渉（見積り、契約（発注者、協力会社）、支払請求処理、協力業者管理など）
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■ゼネコンのコスト関連部署（購買、調達、積算、現業）でのご経験のある方
【歓迎条件】
※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
■建設現場で予算管理等を行っていた方
■1級建築施工管理技士、宅地建物取引士、日商簿記2級、建設業経理士2級、ビジネス実務法務検定2級など# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大成建設株式会社
- 職種
- 営業（法人向け）, 営業職（建築）
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
■営業戦略の立案と営業活動の実施
■法人営業業務
■ソリューション営業業務（提案営業）
■国際営業業務
※経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。
【特徴】
■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。
日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えています。
■建築と土木の幅広い分野で、グローバルに事業展開しています。活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。
新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。
■建設業におけるIT化やDX化促進のために従来の建築、土木、事務系社員に加え、IT系社員の採用も積極的におこなっています。
活かせる経験スキル
【必須】
■大学または大学院卒業の方
■法人営業実務経験が３年以上の方
■下記の資格を保有している方
一級建築士、技術士、1級建築施工管理技士、不動産鑑定士、再開発プランナー、不動産証券化協会認定マスター、宅地建物取引士、建設業経理士（1級）、TOEIC800点以上# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
五洋建設株式会社
- 職種
- その他技術職, 建築施工管理, 土木施工管理, 経理・財務
- 想定年収
- 664～1,142万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■同社における支店総務・経理・労務管理、現場常駐事務をお任せします。経験を積んだ後、本社や他支店・他現場への異動もございます。
■本社業務はコーポレート部門として財務・経理・広報・法務・経営企画・人事等、より専門特化したものとなり、この度の募集職務ではありません。
【想定キャリアパス】
下記業務を繰り返しながら、専門性を磨いていくことができます。
■支店総務部赴任 担当工事の収支管理、経理事務→大型現場赴任（赴任先支店管轄の現場）
■現場事務：工事の収支管理（進捗にそった管理）や、協力業者との契約、支払管理を含め、現場技術職が受け持つ施工管理以外の職務全般
【同社の様々な案件】
■重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
■成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
■他：ホテル など
■土木・建築一体工事案件例
建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施 ex)ヨドバシ梅田タワー
活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンの工事会計がわかる方
■建設業経理士2級資格の内容を把握している方
【歓迎】
■建設業経理士1級もしくは2級の資格をお持ちの方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
五洋建設株式会社
- 職種
- その他技術職, 建築施工管理, 土木施工管理, 経理・財務
- 想定年収
- 664～1,142万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
■同社における支店総務・経理・労務管理、現場常駐事務をお任せします。経験を積んだ後、本社や他支店・他現場への異動もございます。
■本社業務はコーポレート部門として財務・経理・広報・法務・経営企画・人事等、より専門特化したものとなり、この度の募集職務ではありません。
【想定キャリアパス】
下記業務を繰り返しながら、専門性を磨いていくことができます。
■支店総務部赴任 担当工事の収支管理、経理事務→大型現場赴任（赴任先支店管轄の現場）
■現場事務：工事の収支管理（進捗にそった管理）や、協力業者との契約、支払管理を含め、現場技術職が受け持つ施工管理以外の職務全般
【同社の様々な案件】
■重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
■成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
■他：ホテル など
■土木・建築一体工事案件例
建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施 ex)ヨドバシ梅田タワー
活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンの工事会計がわかる方
■建設業経理士2級資格の内容を把握している方
【歓迎】
■建設業経理士1級もしくは2級の資格をお持ちの方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フジタ
- 職種
- その他技術職, その他事務・管理系, 経理・財務
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■工務（工事に関する予算・業績の管理、協力会社への支払いチェック、発注者への資金回収の管理、四半期決算業務、
工事現場との各種調整業務など）で経験を積んだのち、将来的にはバックオフィスのゼネラリストとして、ご希望も考慮のうえ経理、総務、審査など幅広い管理系部門で、ご活躍いただきます。
【同社の魅力】
■開発事業に強みを持つゼネコン
同社は開発事業に強みを持っています。実績として再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
■旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー
同社は2015年に旧大和小田急建設株式会社と合併しました。そのため、現在でも特に小田急沿線のエリアにて多くの実績を残しています。
■海外事業積極的に展開
同社は1960年代から海外事業を展開し、その歴史からメキシコ、中国、韓国、ベトナムにおいて日系ゼネコントップクラスのプレゼンスです。また直近ではタイに現地法人を設立し、拡大を続けています。活かせる経験スキル
【必須】
■建設業界における事務経験のある方
■以下のような資格をお持ちの方
（30歳以上の方は必須、その他の資格をお持ちの方はご相談ください。）
建設業経理士1級、日商簿記検定1級、宅地建物取引士、FP（ファイナンシャルプランナー）2級
【歓迎】
■作業所事務の実務経験がある方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社フジタ
- 職種
- その他技術職, その他事務・管理系, 経理・財務
- 想定年収
- 510～765万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■工務（工事に関する予算・業績の管理、協力会社への支払いチェック、発注者への資金回収の管理、四半期決算業務、
工事現場との各種調整業務など）で経験を積んだのち、将来的にはバックオフィスのゼネラリストとして、ご希望も考慮のうえ経理、総務、審査など幅広い管理系部門で、ご活躍いただきます。
【同社の魅力】
■開発事業に強みを持つゼネコン
同社は開発事業に強みを持っています。
実績として再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。
また千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。
■旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー
同社は2015年に旧大和小田急建設株式会社と合併しました。そのため、現在でも特に小田急沿線のエリアにて多くの実績を残しています。
■海外事業積極的に展開
同社は1960年代から海外事業を展開し、その歴史からメキシコ、中国、韓国、ベトナムにおいて日系ゼネコントップクラスのプレゼンスです。また直近ではタイに現地法人を設立し、拡大を続けています。活かせる経験スキル
【必須】
■ゼネコンにおける事務経験のある方
■以下のような資格をお持ちの方
（30歳以上の方は必須、その他の資格をお持ちの方はご相談ください。）
建設業経理士1級、日商簿記検定1級、宅地建物取引士、FP（ファイナンシャルプランナー）2級
【歓迎】
■作業所事務の実務経験がある方
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大成建設株式会社
- 職種
- その他事務・管理系, 経理・財務, その他技術職
- 想定年収
- 700～1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【本社・支店管理部門】
■本社・支店単位の予算・決算・資金・税務等の経理業務
■工事損益・支店損益等会計業務
■トラブルや事故等不測の事態への対応
■庶務・広報・人事・研修等の企画管理業務
【作業所事務】
■各プロジェクトの業績（収支）管理、決算業務
■専門工事業者等との契約業務
■トラブルや事故等不測の事態への対応
■庶務・広報・人事・研修等の企画管理業務
【代表的な施工実績】
東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワー、国立競技場など多数
【同社の特徴】
■創業140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。
日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。
■建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。
実際に同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。
新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。活かせる経験スキル
【必須】
■企業のコーポレート部門での同様な業務経験
下記いずれかの資格をお持ちの方
■日商簿記2級以上
■建設業経理士2級以上
■宅地建物取引士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社奥村組
- 職種
- その他技術職, 経理・財務, 総務
- 想定年収
- 650～950万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社管理部門職として、経理、総務、法務、現場事務などをお任せいたします。
ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えておりますが、現場事務業務については必ずご担当いただくことになります。(現場事務経験がなくとも意向があればご応募可能です)
※詳細に関しては、面接でご意向をお伺いさせていただき、担当業務や配属部門を決定いたします。
【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/
〇女性の働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/jyoseikatsuyaku/活かせる経験スキル
【必須経験】
■経理、人事、総務、現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方
【必須資格】
※下記のいずれか1つ
■不動産鑑定士、社会保険労務士、管理業務主任者、マンション管理士、日商簿記検定試験1級/2級、宅地建物取引士、労働安全（衛生）コンサルタント、建設業経理士1級/1級（科目合格）/2級、ビジネス実務法務検定1級/準1級/2級、第1種衛生管理者
【歓迎経験】
■建設業界での勤務経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社奥村組
- 職種
- その他技術職, 経理・財務, 総務
- 想定年収
- 600～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社管理部門職として、経理、総務、法務、現場事務などをお任せいたします。
ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えておりますが、現場事務業務については必ずご担当いただくことになります。(現場事務経験がなくとも意向があればご応募可能です)
※詳細に関しては、面接でご意向をお伺いさせていただき、担当業務や配属部門を決定いたします。
【企業特徴】
◎堅実経営の奥村組
■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
◎誠実施工の奥村組
■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を築いてきました。
■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。
◎働き方に対する取り組み多数！
■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。
■その結果として、様々な施策や実績がございます。詳細については下記URLご覧ください。
〇働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/
〇女性の働き方に関するURL：https://www.okumuragumi.co.jp/environment/diversity/jyoseikatsuyaku/活かせる経験スキル
【必須経験】
■経理、人事、総務、現場事務など管理部門系のご経験をお持ちの方
【必須資格】
※下記のいずれか1つ
■不動産鑑定士、社会保険労務士、管理業務主任者、マンション管理士、日商簿記検定試験1級/2級、宅地建物取引士、労働安全（衛生）コンサルタント、建設業経理士1級/1級（科目合格）/2級、ビジネス実務法務検定1級/準1級/2級、第1種衛生管理者
【歓迎経験】
■建設業界での勤務経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社近藤組
- 職種
- その他技術職, 経理・財務
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
〇近藤グループ本体となる近藤組本社にて、経理業務をお任せします。
グループが5社あるため、部署内で各社の経理を分担しながら業務を行っており、入社後はご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
【具体的な業務】
■同社グループの会計/財務全般業務
■仕分伝票処理、勘定科目の残高管理、仕入代金等支払業務
■月度締め、年次決算、決算書、計算書類の作成/管理
■固定資産（土地、建物、償却資産）管理
■税務調査対応、税務各種申告届出、調査資料の取りまとめ など
【組織構成】
■課長含め6名が所属しております（男性2名、女性4名）。
■経験豊富な先輩社員が多く在籍しているため、経験の浅い方でも時間をかけて育成ができる環境です。
【同社の特徴】
■近藤組について
土木、建築、住宅、不動産開発の4つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性/計/画的な工程管理環境、近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり、街づくりのすべてに寄与しています。
■近藤グループ5社について
近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■経理の実務経験（目安1年以上）
【歓迎条件】
■建設業経理士2級以上# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 転勤なし
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