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建築積算/1級土木施工管理技士の求人検索結果一覧
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大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- 建築積算, 建築施工管理, 建築設計
- 想定年収
- 510~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)を提案/計画する営業担当者のサポート業務を技術職の経験を活かしながら行っていただきます。
【具体的には】
●建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事
(外壁 屋上 バルコニー 鉄部等)の検討、資料作成
●見積書/提案書の作成に向けた現地調査
●施工会社、協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定/打合せ/調整業務
●コンプライアンス関係のチェック
●受注となったら工事担当への引継ぎ
●工事完了後の報告書作成補助
【業務のやりがい・キャリアステップ】
■経験,知識を活かしながら、ワークライフバランスの取れる環境で働くことが出来る
今回のポジションはお客様である居住者の方に工事を提案するまでの前段階として重要な役割となります。
お客様のニーズを叶えるために、フロント担当者,管理員,協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの方と連携をとりながら、提案に向けての準備を進めていきます。
働き方としては基本土日休みとなり、時短勤務も相談可能なため、家庭とのバランスをとりながら、今までの技術的な経験,スキルを活かして頂けるポジションです!
■近年重要視される“改修”工事
新築建設の時代が収束しつつあり、ストック(今あるものを活かすこと)が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。
会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル,経験を積むことができ、
今後の建築,技術職としての市場価値を高める事ができます。
■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型の業務
単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、
お客様の要望や資産状況,建物の劣化状態,施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、
建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
【働き方】
「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定!!リモートワークやWEB会議、
No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。
【資格取得/支援】
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます!
《資格手当》
一級建築士/2万円、各種一級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、電気通信)/2万円、
各種二級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、電気通信)/5000円、
一級土木施工管理技士5000円、 二級土木施工管理技士3000円
《合格お祝い金》
一級建築士/50万円、一級建築施工管理技士/15万円、二級建築施工管理技士/5万円
※上記以外にも資格手当,お祝い金対象の資格が多数ございます。活かせる経験スキル
【必須要件】※以下いずれかの資格保有者
■建築士または各種2級以上の施工管理技士
【歓迎】
大規模修繕工事の経験# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 設備積算, 建築積算
- 想定年収
- 700~1,100万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【業務内容】
自社施工物件の積算業務をお任せします。具体的には
■基本設計、実施設計段階での設計図面からコストを積算し見積作成
■他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、電気設備設計、施工計画)との調整
■関連業者との価格取り決め
■コストダウン提案 など
※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、積算未経験の方も安心してご応募ください。
【会社、仕事の特徴・魅力】
■積算や施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です!「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
■建築積算、設備積算に限定せず、両方の積算業務ができる、積算業務のスペシャリストを目指していただくことを期待しています。
【プロジェクト例】
■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
■プラウドシティ塚口
活かせる経験スキル
【必須】
■積算もしくは施工管理(建築・給排水・電気)の経験者
【歓迎】
■下記の資格を保有する方
・建築コスト管理士
・建築積算士
・施工管理技士(建築・電気・管・土木)
・一級建築士# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
戸田建設株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
建築積算全般に渡る仕事です。
受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。
数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。
値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。
また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。
算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。
積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築積算の業務経験が有る方
【歓迎条件】※下記のいずれかの資格をお持ちの方
■一級建築士、建築積算士、建築コスト管理士# 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社奥村組
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■同社の原価部にて、官公庁案件の積算業務をお任せ致します。
具体的には、図面等検証・精査、数量の拾い出し、内訳書の作成、見積書の作成など幅広くお任せ致します。
★堅実経営の奥村組★
・創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、
ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。
有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、
不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。
★誠実施工の奥村組★
・お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。
・お客様の信頼に応えるため、技術開発にも力を入れており、
土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する
「トンネルの奥村」としての地位を、
建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を
築いてきました。活かせる経験スキル
【必須】
■官積算のご経験(5年以上)
【歓迎】
■中堅規模以上のゼネコンでのご経験のある方
■関連資格をお持ちの方# 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 650~1,100万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社が受注する案件(マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設など)の建築積算業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■案件:マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設など
■実行予算書や外部提出用見積書の作成
■躯体工事の拾い出し (積算ソフト利用)や各仕上関係等の拾い出し (エクセル等利用)
■工事費の見積もり業務
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■積算もしくは施工管理の経験者
【歓迎条件】
■建築コスト管理士、建築積算士、施工管理技士(建築、電気、管、土木)、一級建築士のいずれかをお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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