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営業職（土木・建設コンサル）/ＲＣＣＭの求人検索結果一覧
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株式会社日新技術コンサルタント
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）
- 想定年収
- 428～600万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社の【仙台事務所】にて営業のポジションです！
■官公庁を対象とした営業職として勤務いただきます。 特に上下水道事業に関わる営業であり、生活に直結したやりがいのある業務です。
【同社について】
建設コンサルタント業務に強みを持ち、水に関する土木・建設分野の調査・計画・設計を長年に渡り手掛けています。顧客は官公庁や市町村等行政関係が100％。現在の上下水道インフラは、建築されてから50年以上経つ建物が多く、老朽化施設の更新・改築等、社会的にも重要性が認識され始めています。近年では大規模災害も頻発していることから、建物の補強・補修の引き合いも多くなっております。
業務が平準化され、1人に業務が集中しない様にしている他、社員同士が質問しやすい風土の醸成にも取り組んでおります。一部設計監理業務もありますが、現場での常駐勤務は無し。ノー残業デー制度も取り入れており、繁忙期以外は定時で上がる社員も多くいます。(月平均残業時間は10時間ほど)
社員の離職率はわずか5%と働きやすい環境です。
＊残業少な目！
月平均10時間ほど・繁忙期：50時間ほどです。一人当たりの業務量が過多にならないよう取り組んでいるところがポイントです。
固定残業代は25時間分ありますが、実際は25時間も残業しない月がほとんど！
＊ノー残業デーあり！
制度のみではなく、実際に皆さん定時であがっています！
＊長期出張なし！
業務によっては月に2～3回の出張が発生しますが、基本は日帰りです。
長くて1~2泊のため長期的な出張はございません。
＊転勤なし！
ご本人の希望がある場合を除いて転勤はございません。
＊年間休日126日！
＊充実した資格手当あり！
技術士・一級建築士は月10万円の手当ありです。
＊在宅勤務あり！
制度のみではなく、どなたでも使用可能！実際に取り組まれている方多数！
基本は、予定にあわせて臨時活用ですが、定期的(週1～2日使用)に使用している方も1割ほどいます！自身の働き方に合わせて使用が可能です！
※最大週2日まで在宅可
＊再雇用制度あり！
定年60歳、再雇用65歳！
実際に70代の方々も活躍いただいており、長期的な就業が可能です！
活かせる経験スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験
■官公庁を対象とした営業経験
■建設業界での営業経験
【歓迎要件】
■建設コンサルタントでの官公庁営業経験
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 上下水道 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社エイト日本技術開発
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）, 発注者支援
- 想定年収
- 400～650万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて営業職として、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
国や地方自治体などを主顧客として、
社会インフラ施設（道路・橋梁・トンネル・砂防ダム・港湾施設・津波対策・都市開発・緑化公園・防災施設・廃棄物処理施設など）の
調査・計画・設計・施工管理などの発注案件に対する受注へ向けた様々な活動（売り込み、見積書の作成など）
【魅力ポイント】
■建設コンサルタント売上ランキング8位（日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より）
■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。
■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。）
【会社の特徴】
2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。
■社風
創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。
自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。
■自己研鑽ができる環境
同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。
自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。
専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。
人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）
活かせる経験スキル
【必須】
■建設業界での営業経験
【歓迎】
■建設コンサルタントでの営業経験
■技術士やRCCMなどの資格
# 道路・トンネル # 港湾 # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 橋梁 # 河川・ダム # 造成 # 上下水道 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）, 発注者支援, 営業（法人向け）
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 新潟県
業務内容
同社の北陸エリア(新潟または金沢)にて企画提案・問題解決型営業のポジションです。
業界未経験でも可！即戦力歓迎！
【具体的には】
国内の官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
【多様な働き方支援制度】
＊勤務地域限定社員制度
総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
＊職務変更制度
一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
＊ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
＊在宅勤務制度
1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
＊時間年休制度
時間単位（最小単位は1時間）での有給休暇を取得できる制度です。
＊定年延長制度
役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
＊再雇用制度
定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
＊リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
【選考フロー】
契約社員は支社長面接で終了（面接回数2回）
正社員は社長・役員面接で終了（面接回数3回）
※ご年齢やご経験によって判断されます。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■営業経験
【歓迎条件】
■建設コンサルタントでの営業経験
■官公庁営業経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）, 発注者支援, 営業（法人向け）
- 想定年収
- 500～600万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社にて企画提案・問題解決型営業のポジションです。
業界未経験でも可！即戦力歓迎！
【具体的には】
国内の官公庁を中心とした営業活動に携わっていただきます。
【多様な働き方支援制度】
＊勤務地域限定社員制度
総合一般職においても、一定期間、勤務地を限定できます。
＊職務変更制度
一般職から総合一般職、総合一般職から一般職など、職務を変更することができます。
＊ライフサポートフレックス制度・育児休業制度 等
結婚・出産・介護などのライフイベントに対応しながら働き続けることができる制度です。
＊在宅勤務制度
1週間のうち一定の日数を在宅で業務遂行できる制度です。
＊時間年休制度
時間単位（最小単位は1時間）での有給休暇を取得できる制度です。
＊定年延長制度
役職に応じて定年60歳を延長して勤務できる制度です。
＊再雇用制度
定年または定年延長終了後に再雇用契約をして勤務できる制度です。
＊リフレッシュ休暇制度・ステップアップ休暇制度 等
一定の勤続年数と要件を満たす場合に取得可能な休暇制度です。
【選考フロー】
契約社員は支社長面接で終了（面接回数2回）
正社員は社長・役員面接で終了（面接回数3回）
※ご年齢やご経験によって判断されます。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■営業経験
【歓迎条件】
■建設コンサルタントでの営業経験
■官公庁営業経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社復建技術コンサルタント
- 職種
- 発注者支援, 営業職（土木・建設コンサル）
- 想定年収
- 400～760万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■業務内容：
・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引
・入札／契約手続き
・提案型営業、情報収集および分析
・新規顧客開拓
案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。
■組織の特徴：
若手からベテランまで幅広い年代で構成されたチームで、職場は20～30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。
■就業環境：
毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しています。
活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記いずれも必須
・建設コンサルタント会社での営業経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
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