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1級建築施工管理技士の求人検索結果一覧
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株式会社ハンシン建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550~650万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【阪急阪神東宝グループの阪神電鉄100%子会社】官公庁・医療・福祉・教育・文化・商業施設等の改修や、テナント工事、マンションの大規模修繕の施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■工事計画の立案
■品質・原価・工程・安全などの管理
■現場での指示・確認
■施主様や近隣住民への折衝・対応
■見積り等
■月平均残業時間:23.8時間
■案件は1人で担当する小規模案件から、3~5人で担当する大規模案件まで様々ございます。
■大規模案件以外は1人での管理となりますが、定期的にグループ長や部長が現場を巡回するため、相談することができ、月に1回の部会では全員と顔を合わせる機会もあります。
■現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
※案件により夜勤が発生する場合あり、また土日出勤の場合、代休をとっていただきます。
【事業部の特徴】
配属先となるリニューアル事業本部の施工管理メンバーは40名程であり、30~40代のベテランスタッフで構成されております。リニューアル事業本部はマンションの大規模修繕、店舗改修、オフィス改修、駅やビルの施設改修を利用者の立場に立った安心・安全な施工を行っております。応募資格
【必須】
■建築物のリニューアル工事の経験をお持ちの方
【優遇】
■1級建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方
■RC造の建築工事での施工管理経験をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ハンシン建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 460~550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社の受注した案件の施工管理業務を担当いただきます。
【具体的には】
■工事計画の立案
■品質・原価・工程・安全などの管理
■現場での指示・確認
■施主様や近隣住民への折衝・対応
■見積り等
・月に1~2回の本社会議以外の勤務は現場と自宅の直行直帰となります。
・案件は1人で担当する小規模案件から、6~7人で担当する大規模案件まで様々ですが、1人1現場制をとっているためかけもちはありません。
月に1回の部会では全員と顔を合わせる機会もあります。
・現場は自宅から通勤可能な範囲が中心であり、長期出張が発生した際には赴任手当、帰省交通費を支給します。
【主な案件実績】
マンション、公共施設、オフィスビル、産業施設、福祉施設、大型商業施設等、数百万〜10億円超の大規模案件まで携わることができます。工期は数週間〜1年程度です。
■同社グループ関連
阪神梅田本店関連工事、阪神電気鉄道 各駅改良工事(梅田駅、福島駅、野田駅などの耐震補強やバリアフリー化)、阪神沿線高架下施設(店舗・事業所の新築・改修)等
■マンション
ワコーレ甲子園八番町 新築工事、ワコーレ芦屋宮塚町 薫風の邸 新築工事等
■公共・教育・文化施設
大阪市立扇町総合高等学校(校舎改修工事)、大阪市立淀川中学校(増築または大規模改修工事)等
【事業部の特徴】
配属先となる建築事業本部は施工管理メンバー40名程度で、主に京阪神を中心に、官庁及びグループ会社の工事から民間工事を元請けとして、あらゆる用途の建物を質の高い技術で施工しております。
【同社の魅力】
◆ワークライフバランスの充実/健康経営優良法人2026取得!
・転勤無し/年休128日
・平均勤続年数 17.9年
・平均残業時間 26時間
・現場から直行直帰◎
・毎週水曜日ノー残業デー
・永年勤続表彰制度
毎年創立記念日に勤続年数10年以上の社員に対して表彰を行い、勤続年数に応じて旅行券や特別休暇を付与。
・独身寮完備
・奨学金返済支援制度
◆施工管理としての価値を高められる!
「1人1現場制」を徹底しています。複数を掛け持ちせず、1つの現場の始まりから終わりまで、品質・工程・予算のすべてに深く関われる環境です。現場の全工程を自分自身でコントロールする経験の積み重ねが、どこへ行っても通用する本物のマネジメントスキルを育みます。
応募資格
【必須】
■建築工事の経験をお持ちの方
【歓迎】
■1、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■RC造の建築工事での施工管理経験をお持ちの方
# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
大和財託株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 618~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
■同社が顧客に提供するRCアパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し)
■建築予算組
■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
■協力業者様からの見積もりチェック
【自社設計・施工】
・同社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。
■案件規模は5~10億円程度がメインです。
■RC案件が発生するまでは木造の担当をして頂く可能性があります。
【同社の特徴】
■創立13期連増増収増益企業(売上360億円、経常利益36.0億円)
スピード感のある成長企業です。
■評価制度については、年齢は関係なく、役割に対しての達成度合を評価するミッショングレード制を採用。
より会社への貢献度が高い方は昇給・賞与によって還元されます。実績が評価される、やりがいのある社風です。
■業務職は事務のスペシャリストを目指せる期待されたポジションです!
■今まで、業務範囲が限られてもっとやりたかった!年功序列でつまらない!改善提案が評価されない!という不満があった方は、積極的にチャレンジできる環境のため、やりがいを持って仕事ができます。
■「社員の幸せなくしてお客様の幸せはない」というのが代表藤原の考えであり、環境整備に力を入れています。
■完全週休二日制、年間休日120日など労働管理の徹底
■ITツールの積極的な導入による業務効率化
■チームワーク醸成の為の社員研修旅行実施
■透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度
上記のような働きやすい環境となっており、建設業界にありがちな過酷な労働環境とは同社は一切無縁です。
事実、同社に中途で入社した施工管理担当の社員は皆、「これまでにない環境である」と、同社を評価しています。
【社員の声】
■全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や設計部との言い争いや、揉め事がなく全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。
他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができます。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
■年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。応募資格
【必須】
■RC造施工管理のご経験(マンション、集合住宅)
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 -
加藤建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 280~530万円
- 勤務地
- 岐阜県
業務内容
【岐阜県揖斐郡/転勤なし/UIJターン歓迎】
これまで建築部門では、NEXCO、税務署、郵便局などの公共工事から、
企業の社屋、工場、倉庫、個人住宅の施工などの民間工事まで幅広く手がけてきました。
”お客様がこだわりたいことにこだわりぬく。”それが、加藤建設株式会社の住宅設計建築です。
「地域に必要とされる会社」を目指し、建築部門で施工管理をお任せできる方を募集いたします。
【具体的には】
新築工事・営繕工事・解体工事などの建築現場で下記の業務をお任せいたします。
公共工事・民間工事など、これまでのご経験に合った現場をご担当頂く予定です。
・安全管理、品質管理
・施工管理、進捗管理
・発注者、協力業者と工事の進め方等の打ち合わせ
・設計図の確認
・積算業務、予算管理
・各種必要書類の作成
・役所等関係各所への手続き
※現場は岐阜県・愛知県がメインとなりますので長期の出張や泊りでの対応はほとんどありません。社用車で現場に直行直帰が可能です。
【加藤建設の魅力】
◎一生に一度の喜びを提供する仕事
戸建て住宅を建てることは、お客様にとって、人生で一度きりのかけがえのない体験です。そんなお客様のご要望、こだわりをとことん聞き、そのこだわりをゼロから創り上げるために、プロジェクトの進行を管理し、創り上げていきます。最終的に完成した際の、お客様からの「ありがとう」という感謝の言葉をいただく時、この上ないやりがいを感じられます。
また、個人住宅にとどまらず事務所や工場・店舗など法人顧客からの仕事も多く請け負っております。時代の変化に合わせ、お客様からのニーズも変化し、技術、知識も進化が求められ、生涯にわたって、様々な挑戦が出来る仕事です。
◎業界随一の学べる環境と資格取得のサポート体制
研修や勉強会を積極的に行っており、入社年数や役職によって研修内容が違う為、今の自分に合ったレベルの知識を身に付けられます。
また、現場で必要な知識技能の講習を受けに行くことも推奨しており、自身の成長のために積極的に学ぶ事ができ、更に会社の発展へと繋がっています。応募資格
【必須】
■普通自動車運転免許(AT限定 要相談)をお持ちの方
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方
【歓迎】
■2級建築施工管理技士または2級建築士
■工場(S造)、住宅(木造)、リフォーム、改修工事のいずれかの経験をお持ちの方# 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 公共施設 # S造 # RC造 # 木造 # 転勤なし -
大末建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 550~750万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社、東北支店にてアフターサービス及び建築施工管理を担当していただきます。
【概要】
建物竣工後のアフターサービス、業者手配や改修工事の施工管理、新築案件の施工管理など東北支店の建築技術職として、幅広くご活躍頂きます。
【詳細】
案件割合としては、分譲マンション施工案件が多くを占め、改修工事から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいがあります。
【同社の魅力】
土日祝休みの完全週休2日制です。休日出勤は原則振替休日が取得できます。
社宅制度など福利厚生が充実。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度など、伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる環境がございます。応募資格
【必須】
■経験:建築施工管理のご経験をお持ちの方
■資格:1級建築施工管理技士# 病院 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
雄健建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~850万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社受注物件(RC造マンション、S造福祉施設、事務所、学校、倉庫、工場等の新築、改修)の建築施工管理をお任せします。
【具体的には】
施主/設計/元請との打ち合わせ、CADによる施工図作成、工程/安全/品質/原価管理などで現場規模は最大10億円程度までとなります。
【現場所在地】
現場は大阪府内が中心です。直行直帰にて社有車/レンタカーを使用いただけます。(ETC/給油/コインパーキング/洗車専用クレジットカード貸与)
また駐車場を借りる際も会社負担となります。
【新築、改修】
受注高における新築工事:改修工事の割合はおおよそ50:50
【時間外勤務、年間休日】
ゼネコンの中では比較的退社時間が早く、年間休日も120日となっております。
【資格取得のフォロー】
資格講習、資格受験の費用など全額支給!(受験回数も問わず支給)
また資格手当もあり、1級施工管理技士で月3万円、賞与の際にも反映されます。
【同社の特徴】
残業が多く休みも取れない施工管理業界では珍しく、仕事が落ち着いている時にはしっかり帰り、有給も取得しやすい社風となっております。応募資格
【必須】
■普通自動車免許をお持ちの方
■建築施工管理経験(S造/RC造の新築)を7年以上お持ちの方
【尚可】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方
■CADによる施工図作成が出来る方# 生産施設 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 物流施設 # 戸建住宅 # S造 # RC造 # 転勤なし -
雄健建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350~400万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【東証プライム上場、フジ住宅株式会社の子会社】
同社受注物件(RC造マンション、S造福祉施設、事務所、学校、倉庫、工場等の新築、改修)の建築施工管理をお任せします。
【具体的には】
施主/設計/元請との打ち合わせ、CADによる施工図作成、工程/安全/品質/原価管理などで現場規模は最大10億円程度までとなります。
【現場所在地】
現場は大阪府内が中心です。直行直帰にて社有車/レンタカーを使用いただけます(ETC/給油/コインパーキング/洗車専用クレジットカード貸与)
また駐車場を借りる際も会社負担となります。
【新築、改修】
受注高における新築工事:改修工事の割合はおおよそ50:50
【時間外勤務、年間休日】
ゼネコンの中では比較的退社時間が早く、年間休日も120日となっております。
【資格取得のフォロー】
資格講習、資格受験の費用など全額支給!(受験回数も問わず支給)
また資格手当もあり、1級施工管理技士で月3万円、賞与の際にも反映されます。
【同社の特徴】
残業が多く休みも取れない施工管理業界では珍しく、仕事が落ち着いている時にはしっかり帰り、有給も取得しやすい社風となっております。応募資格
【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方
・建築施工管理現場経験(年数不問)をお持ちの方
# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # S造 # RC造 # 木造 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社松村組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
同社の受注する新築工事(RC造、S造等)における施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
■安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理
■協力業者との折衝
■発注者との打ち合わせ
■施工図の作成、チェック
■仕様、施工手順の策定
■発注者や工事業者との工事予算の取り決め
■施工業者への指示
■施工工事の監督 等
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。
【働き方】
働き方改善にも積極的に取り組んでおり、2024年度では現場休日4週7休日以上(施工管理職87%)を実現しております。
発注者に対して初回見積もり段階で4週8閉所の案件取得を目指しております。
【施工実績】
案件:教育施設・医療福祉施設・住宅・各種インフラ施設
公共案件3割、民間案件7割程度/3~10名のチーム体制になります。
実績:国立新美術館/国立オリンピック記念青少年センター/東京大学生産技術研究所/明海大学浦安キャンパスメディアセンター/江戸東京博物館 等
【同社について】
◇長い歴史と実績:創業130年以上の老舗ゼネコン
同社は明治27年の創業以来、全国各地で施工を展開しております。
1995年の阪神・淡路大震災では、松村組が施工した400件のうち、再使用不可能になった物件は1件だけと、丈夫で長く愛される建物を追求し、高品質な案件を手掛けております。
◇確かな安定性:PLTグループ(プライムライフテクノロジー)
同社は、2018年にパナソニックグループの一員となり、2020年にはパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライムライフテクノロジー(PLT)」に参画しました。
「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおいてゼネコンとして、都市の重要施設の建設を担い、大きな存在感を発揮しています。
【同社の魅力】
★入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」!
社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。
営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、全社横断で現場の働きやすさがございます。
その結果、平均勤続年数は20.4年と高い数値となっております。
★各種手当面も充実!
<住宅手当>
要件:世帯主であって、配偶者または満18歳未満の子のある者
手当:16,000~25,000円(エリアによる)
<家族手当>
要件:所得税法上の扶養控除の対象となる満18歳未満の子がある者
1人目:10,000円/月、2人目以降:5,000円/月
上記の他、別居者規制旅費の補助等、単身赴任者に対する手当も充実しております。
※地域限定職もございます。応募資格
【必須条件】
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築施工管理(RC造・躯体工事)の実務経験
【歓迎条件】
■ゼネコンにおける現場所長のご経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社松村組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社の受注する新築工事(RC造、S造等)における施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
■安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理
■協力業者との折衝
■発注者との打ち合わせ
■施工図の作成、チェック
■仕様、施工手順の策定
■発注者や工事業者との工事予算の取り決め
■施工業者への指示
■施工工事の監督 等
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。
【働き方】
働き方改善にも積極的に取り組んでおり、2024年度では現場休日4週7休日以上(施工管理職87%)を実現しております。
発注者に対して初回見積もり段階で4週8閉所の案件取得を目指しております。
【施工実績】
案件:教育施設・医療福祉施設・住宅・各種インフラ施設
公共案件3割、民間案件7割程度/3~10名のチーム体制になります。
実績:国立新美術館/国立オリンピック記念青少年センター/東京大学生産技術研究所/明海大学浦安キャンパスメディアセンター/江戸東京博物館 等
【同社について】
◇長い歴史と実績:創業130年以上の老舗ゼネコン
同社は明治27年の創業以来、全国各地で施工を展開しております。
1995年の阪神・淡路大震災では、松村組が施工した400件のうち、再使用不可能になった物件は1件だけと、丈夫で長く愛される建物を追求し、高品質な案件を手掛けております。
◇確かな安定性:PLTグループ(プライムライフテクノロジー)
同社は、2018年にパナソニックグループの一員となり、2020年にはパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライムライフテクノロジー(PLT)」に参画しました。
「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおいて、ゼネコンとして、都市の重要施設の建設を担い、大きな存在感を発揮しています。
【同社の魅力】
★入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」!
社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。
営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、全社横断で現場の働きやすさがございます。
その結果、平均勤続年数は20.4年と高い数値となっております。
★各種手当面も充実!
<住宅手当>
要件:世帯主であって、配偶者または満18歳未満の子のある者
手当:16,000~25,000円(エリアによる)
<家族手当>
要件:所得税法上の扶養控除の対象となる満18歳未満の子がある者
1人目:10,000円/月、2人目以降:5,000円/月
上記の他、別居者規制旅費の補助等、単身赴任者に対する手当も充実しております。
※地域限定職もございます。応募資格
【必須条件】
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築施工管理(RC造・躯体工事)の実務経験
【歓迎条件】
■ゼネコンにおける現場所長のご経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社松村組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社の受注する新築工事(RC造、S造等)における施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
■安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理
■協力業者との折衝
■発注者との打ち合わせ
■施工図の作成、チェック
■仕様、施工手順の策定
■発注者や工事業者との工事予算の取り決め
■施工業者への指示
■施工工事の監督 等
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。
【働き方】
働き方改善にも積極的に取り組んでおり、2024年度では現場休日4週7休日以上(施工管理職87%)を実現しております。
発注者に対して初回見積もり段階で4週8閉所の案件取得を目指しております。
【施工実績】
案件:教育施設・医療福祉施設・住宅・各種インフラ施設
公共案件3割、民間案件7割程度/3~10名のチーム体制になります。
実績:国立新美術館/国立オリンピック記念青少年センター/東京大学生産技術研究所/明海大学浦安キャンパスメディアセンター/江戸東京博物館 等
【同社について】
◇長い歴史と実績:創業130年以上の老舗ゼネコン
同社は明治27年の創業以来、全国各地で施工を展開しております。
1995年の阪神・淡路大震災では、松村組が施工した400件のうち、再使用不可能になった物件は1件だけと、丈夫で長く愛される建物を追求し、高品質な案件を手掛けております。
◇確かな安定性:PLTグループ(プライムライフテクノロジー)
同社は、2018年にパナソニックグループの一員となり、2020年にはパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライムライフテクノロジー(PLT)」に参画しました。
「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおいてゼネコンとして、都市の重要施設の建設を担い、大きな存在感を発揮しています。
【同社の魅力】
★入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」!
社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。
営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、全社横断で現場の働きやすさがございます。
その結果、平均勤続年数は20.4年と高い数値となっております。
★各種手当面も充実!
<借り上げ社宅制度>※単身者
・27歳の誕生月まで、または、入社後3年間(30歳まで)
自己負担額:10,000円
・27歳の誕生月の翌月以降、満35歳ま野誕生月まで
会社負担額:30,000~40,000円
<住宅手当>※既婚者
要件:世帯主であって、配偶者または満18歳未満の子のある者
手当:16,000~25,000円(エリアによる)
<資格取得助成金制度>
・専門学校利用の場合(※合格不合格問わず)
助成金を35~50万円支給(受講費用の50%を上限)
・独学の場合(※合格した場合)
独学教材費補助費用として10~30万円を支給
<資格取得奨励金制度>
ランクに応じて5~50万円を支給
応募資格
【必須条件】
■建築施工管理(RC造・躯体工事)の実務経験
【歓迎条件】
■1級または2級建築施工管理技士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社熊谷組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 598~960万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
■北海道支店にて、住宅やホテル、マンション、医療福祉施設、物流、オフィス、学校等幅広い用途の建築物の建築施工管理を担当いただきます。多様な案件に携わっていただくことが可能で⼤規模案件に関わる機会もございます。
【具体的には】
◇工程管理
施工計画の立案、全体・月間・週間スケジュールの作成・進捗調整、各専門工事会社(職人)の手配と日々の作業指示。
◇品質管理
施工図通りに作られているかの寸法・強度確認、使用資材の検品、各工程の記録写真撮影、発注者や設計者による検査対応。
◇安全管理
朝礼や新規入場者教育の実施、現場内の定期パトロール、足場や重機配置の確認など、労働災害を未然に防ぐ環境整備。
◇原価管理
実行予算の作成と管理、資機材の発注・コスト交渉、協力会社への支払い査定、利益確保に向けた原価低減の検討。
◇図面・書類作成
現場で実際に造るための施工図(納まり図)の作成・修正(CADやBIMを活用)、安全・品質に関する各種報告書の作成。
◇環境・近隣対応
現場周辺の騒音・振動対策、廃棄物管理、近隣住民への工事スケジュールの説明や問い合わせ対応。
【施工実績】
・北海道放送 本社社屋
・⽊NINARU BLDG.(キニナル ビルディング)
・札幌⽇本⼤学学園 多⽬的ホール「N Link」
・国家公務員共済組合連合会⽃南病院
・H1O⻘⼭
・TAIPEI101
・せんだいメディアテークなど
★住友林業とも業務提携を⾏い、さらなる挑戦を⾏っております。
【同社の建築事業の強み・特徴】
■住友林業とのタッグによる「中大規模木造建築」の最前線
脱炭素社会に向けて需要が急増している木造・木質化建築において、業界トップクラスのアドバンテージを持っています。設計者にとっては最先端のエコ・デザインに挑戦でき、施工管理者にとっては新しい建築工法(木造・S造ハイブリッドなど)のスキルを身につけられる希少な環境です。
■「台北101」など超高層・ランドマーク建築の確かな実績
かつて世界一の高さを誇った「台北101」に代表されるように、超高層ビルや大型都市再開発における高度な建築・施工技術を有しています。地図に残るシンボル的なモノづくりに携わりたい技術者の意欲を満たします。
■BIMを活用したフロントローディングと業務効率化(DX)
設計段階からBIMをフル活用し、施工側と連携して手戻りを防ぐ仕組みが定着しています。現場の業務負担軽減(残業削減)に直結するだけでなく、最新のデジタル技術を用いたスマートな現場管理を経験できます。
【働き方・残業削減】
◎残業時間:毎週水曜ノー残業デーを設けており、平均20~30H/月程度です。
◎土日閉所(4週8休)の徹底:会社主導で現場の完全週休2日制を強力に推進しております。
◎DXによる残業削減:タブレットや施工管理アプリ、BIMを標準導入し、事務作業や手戻りを大幅に削減しています。。
◎分業化の推進:書類作成等を事務スタッフへ移管し、技術者はマネジメントに専念いただきます。
【手当・福利厚生】
◎作業所手当:現場配属中は基本給に上乗せで手当がつき、残業代も1分単位で全額支給です。
◎住環境サポート:独身寮や借上社宅が完備され、家賃の自己負担額が低く可処分所得が大きくなります。
◎単身赴任・帰省手当:家族と離れる場合、月複数回の帰省旅費を会社が全額支給します。
◎資格取得支援:1級建築施工管理技士などの必須資格合格時に、手厚い報奨金を支給いたします。応募資格
【必須】
■建築施⼯管理業務
■1級建築施⼯管理技⼠# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社熊谷組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 555~887万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
■北海道支店にて、住宅やホテル、マンション、医療福祉施設、物流、オフィス、学校等幅広い用途の建築物の建築施工管理を担当いただきます。多様な案件に携わっていただくことが可能で⼤規模案件に関わる機会もございます。
【具体的には】
◇工程管理
施工計画の立案、全体・月間・週間スケジュールの作成・進捗調整、各専門工事会社(職人)の手配と日々の作業指示。
◇品質管理
施工図通りに作られているかの寸法・強度確認、使用資材の検品、各工程の記録写真撮影、発注者や設計者による検査対応。
◇安全管理
朝礼や新規入場者教育の実施、現場内の定期パトロール、足場や重機配置の確認など、労働災害を未然に防ぐ環境整備。
◇原価管理
実行予算の作成と管理、資機材の発注・コスト交渉、協力会社への支払い査定、利益確保に向けた原価低減の検討。
◇図面・書類作成
現場で実際に造るための施工図(納まり図)の作成・修正(CADやBIMを活用)、安全・品質に関する各種報告書の作成。
◇環境・近隣対応
現場周辺の騒音・振動対策、廃棄物管理、近隣住民への工事スケジュールの説明や問い合わせ対応。
【施工実績】
・北海道放送 本社社屋
・⽊NINARU BLDG.(キニナル ビルディング)
・札幌⽇本⼤学学園 多⽬的ホール「N Link」
・国家公務員共済組合連合会⽃南病院
・H1O⻘⼭
・TAIPEI101
・せんだいメディアテークなど
★住友林業とも業務提携を⾏い、さらなる挑戦を⾏っております。
【同社の建築事業の強み・特徴】
■住友林業とのタッグによる「中大規模木造建築」の最前線
脱炭素社会に向けて需要が急増している木造・木質化建築において、業界トップクラスのアドバンテージを持っています。設計者にとっては最先端のエコ・デザインに挑戦でき、施工管理者にとっては新しい建築工法(木造・S造ハイブリッドなど)のスキルを身につけられる希少な環境です。
■「台北101」など超高層・ランドマーク建築の確かな実績
かつて世界一の高さを誇った「台北101」に代表されるように、超高層ビルや大型都市再開発における高度な建築・施工技術を有しています。地図に残るシンボル的なモノづくりに携わりたい技術者の意欲を満たします。
■BIMを活用したフロントローディングと業務効率化(DX)
設計段階からBIMをフル活用し、施工側と連携して手戻りを防ぐ仕組みが定着しています。現場の業務負担軽減(残業削減)に直結するだけでなく、最新のデジタル技術を用いたスマートな現場管理を経験できます。
【働き方・残業削減】
◎残業時間:毎週水曜ノー残業デーを設けており、平均20~30H/月程度です。
◎土日閉所(4週8休)の徹底:会社主導で現場の完全週休2日制を強力に推進しております。
◎DXによる残業削減:タブレットや施工管理アプリ、BIMを標準導入し、事務作業や手戻りを大幅に削減しています。。
◎分業化の推進:書類作成等を事務スタッフへ移管し、技術者はマネジメントに専念いただきます。
【手当・福利厚生】
◎作業所手当:現場配属中は基本給に上乗せで手当がつき、残業代も1分単位で全額支給です。
◎住環境サポート:独身寮や借上社宅が完備され、家賃の自己負担額が低く可処分所得が大きくなります。
◎単身赴任・帰省手当:家族と離れる場合、月複数回の帰省旅費を会社が全額支給します。
◎資格取得支援:1級建築施工管理技士などの必須資格合格時に、手厚い報奨金を支給いたします。応募資格
【必須】
■建築施⼯管理業務
■1級建築施⼯管理技⼠# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
中村土建株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~800万円
- 勤務地
- 栃木県
業務内容
栃木県を中心に土木・建築工事を企画・設計、施工、アフターサービスまでワンストップにて提供している会社で在来建築(非個人住宅)システム建築の施工管理をする仕事です。
現場所長として現場管理をお任せいたします。
【業務詳細】
■建築工事の施工管理全般(安全・品質・工程・原価)
■施工計画の立案と工事現場の管理・運営
■専門工事業者との交渉や作業指導
■部下の人材育成
■個人目標管理(内容重視)
■新技術活用(ICT・BIM・省力化施工・無人化施工等)
<案件について>
ほぼ100%元請工事で数千万円~10億円程度の規模の案件です。
【配属部署】
建築部に配属となります。
年齢構成は20歳代~50歳代まで在籍しています。
【同社について】
栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。
「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心、安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。
土木工事、建築工事、改修/修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギー等を扱い、ほぼ100%元請工事で数億~10億円程度の規模の案件です。
【同社の魅力】
★若手社員が多く働きやすい風土
社員の3分の1が10~20代と若手社員が多いのが特徴です!
また、女性社員比率も22%と、業界では比較的高い割合となっているのも特徴です。
会社としての勢いや意思決定が早くノビノビと働ける環境がございます。
★創業78年・質実剛健であるが先進的な経営
フルクラウドシステムによる前者DXやBIM・CIM・ICTを駆使した設計施工技術、デジタルマーケティングによる営業展開など、これまで積み重ねてきた実績に加え、先進的な経営も行っております。
<三つ巴LABO戦略>
現場・技術・組織をつなぎ、価値を創造し続けます。
受注力や生産性の向上、利益率の改善、DX定着及び人財育成を目的とし、下記取り組みを推進していきます。
◇ND LABO:人財育成や働き方改革の推進、企業文化や価値観の醸成、地域や顧客との共創・情報発信
◇DX LABO:BIM・CIM・ICTの実証および開発、現場DXの標準化、教育・共創によるDX人財の育成
◇CS LABO:品質・安全・工程の徹底追及、現場での価値創出・課題解決、顧客満足および信頼の最大化
応募資格
【必須条件】
■1級建築施工管理技士
■RC造/S造の新築または改修工事の現場所長経験
■ゼネコンでの施工管理経験
■PCスキル(Word、Excel、PowerPoint、CAD 等)
【歓迎条件】
■一級建築士
■監理技術者の経験# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
坪井工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建設現場にて、施工管理業務を担当いただきます。
【担当案件について】
〇オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫、工場など案件は多岐にわたります。
これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。
〇S造、RC造、大小様々な案件を手掛けています。
担当現場は関東の案件がメインとなりますが、東北や愛知の案件もご担当いただく場合も可能性としてはございます。
ただし、ご本人の希望等を伺ったうえで検討いたします。※工期は1~2年ほど
*3名程で1つの現場を担当します。※直行直帰可能です
*S造(鉄骨構造)、RC造(鉄筋コンクリート造)、をメインに大小様々な案件を手掛けています。
※ご経験に応じて配属先やポジションは決定します。
勤務地、配属は在住地を考慮しますので、面接時にご相談可能です。
他エリアへの転勤はないため、プライベートも大切にしながら働くことができます。
■組織構成:
施工管理‥150名ほど(建築・土木・太陽光と大きく分野が分かれています)
■企業の魅力:
<安定した経営基盤>
同社は東京・銀座に本社をおく、創業93年のゼネコンです。
業績は極めて堅調で、安定した経営基盤を有しています。特に建築事業では、本社のある銀座周辺のビル、トヨタグループ様、日本中央競馬会様等と長いお付き合いをさせて頂いております。
<就業環境>
勤務地は銀座本社に限定し他エリアへの転勤はございません。また残業も20時間程度とプライベートも大切にしながら働けます。
【街を造る 人を創る】をスローガンに社員一人ひとりを大切してきたことが90年以上事業を継続できている理由でもあります。
<受注体制>
受注案件の多くは元請工事となります。お施主様とも近い距離でプロジェクトを進めることができ、完成時には感謝をして頂くことも多いのでやりがいも感じて頂けると思います!
また長いお付き合いをさせて頂いているお施主様も多いため、その中で社内の状況を鑑みて受注可否を判断しております。
4週8閉所を推進しております!
■魅力ポイント
◎フットワークの良さとコスト競争力
細やかなフットワークを心がけ、顧客目線で丁寧に対応。コスト競争力もあり、リピーターからの依頼も多数。
◎長く働ける
定年はありますが、定年後の再雇用が可能で、定年後も活躍している社員が多数います。現在も、70歳を超えてご活躍されている社員もおります。応募資格
【必須】
〇建築施工管理のご経験をお持ちの方(目安として10年以上)
〇1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
〇現場所長、現場代理人、現場次席のいずれかのご経験をお持ちの方# シニア歓迎・活躍 # 急募 # マンション # オフィス # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
前田建設工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 施設管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
同社が出資する特定目的会社(以下、SPCという)に出向し、各コンセッションの運営管理を担います。数年出向いただいた後に、東京本社や全国各地のSPCにて同様の業務を担っていただく予定です。
本ポジションは、同社管轄の有料道路における建築物および付帯設備の維持管理・修繕業務全般を担当していただきます。
※愛知道路コンセッション株式会社は同社が50%出資しており、2045年まで維持管理・運営業務にあたります。
【具体的には】
1)突発的修繕・不具合対応(最優先業務)
◇各施設(料金所ブース、事務室、PA、車庫、倉庫 等)における設備故障、雨漏り、破損等の不具合全般対応
◇現場確認、修繕方法の検討、見積査定、発注業務
◇主要工事業者への指示、工程管理、進捗督促
※築30年超の施設が多く、突発的な修繕案件が頻発するため、スピード感のある対応が必須です。
2)法定点検・維持管理計画の遂行
◇関係法令に基づく定期点検の計画・発注・報告書確認
◇設備点検(年2回)、建築物定期点検(年1回)、昇降機定期検査(年1回)、給水ポンプ点検等
◇点検結果に基づく是正工事の立案・実施
3)中長期修繕計画・予算管理
◇次年度予算(R8年度等)の執行管理
◇点検結果(不具合リスト約1,500件)に基づいた修繕計画の実施
※今後は設計会社への評価委託等のハンドリングも含みます
【脱請負事業について】
■工事だけでなくその上流工程(ファイナンス・企画・計画)や下流工程(運営・維持管理)を総合して事業主として責任を持って行うために必要なあらゆる業務を担います。
■同社はグループ関連会社に不動産開発部門、ビルメンテナンス部門、商社部門等を擁するほか、維持管理、運営、金融等の各分野企業との多彩なネットワークを有しており、事業内容に応じて最適なコンソーシアム(企業連合)を組成します。
詳しくはこちらをご覧ください↓
https://www.maeda.co.jp/recruit/project/story01/
【同社で働く魅力】
●1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。築設計部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
●同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。応募資格
【必須】
■建築施工管理または 施設管理(ビルメンテナンス) の実務経験
■修繕工事の見積書内容(単価・工法)の適正性を判断できる能力
■協力会社(施工業者)に対し、納期管理やレスポンス改善を強く求められる折衝能力・タスク管理能力
■基本的なPCスキル(Excelでの予算管理、Teamsでの情報共有)
【歓迎】
■不動産/ディベロッパー/メーカー/官公庁等で同種の経験があること
■1級または2級建築施工管理技士、一級または二級建築士
■公共工事またはそれに準ずるインフラ施設の維持管理経験
■建築、内装、電気、給排水、空調の全般知識
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 発注者側 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
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