建築・施設維持修繕/コンセッション事業のパイオニア/愛知

前田建設工業株式会社
勤務地【愛知県半田市】年収700～900万円

# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 発注者側
# 女性活躍
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 資格取得支援制度あり

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募集要項

募集職種	建築施工管理電気工事施工管理施設管理管工事施工管理
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	700～900万円
仕事内容	同社が出資する特定目的会社（以下、SPCという）に出向し、各コンセッションの運営管理を担います。数年出向いただいた後に、東京本社や全国各地のSPCにて同様の業務を担っていただく予定です。本ポジションは、同社管轄の有料道路における建築物および付帯設備の維持管理・修繕業務全般を担当していただきます。 ※愛知道路コンセッション株式会社は同社が50％出資しており、2045年まで維持管理・運営業務にあたります。【具体的には】１）突発的修繕・不具合対応（最優先業務） ◇各施設（料金所ブース、事務室、PA、車庫、倉庫　等）における設備故障、雨漏り、破損等の不具合全般対応 ◇現場確認、修繕方法の検討、見積査定、発注業務 ◇主要工事業者への指示、工程管理、進捗督促 ※築30年超の施設が多く、突発的な修繕案件が頻発するため、スピード感のある対応が必須です。２）法定点検・維持管理計画の遂行 ◇関係法令に基づく定期点検の計画・発注・報告書確認 ◇設備点検（年2回）、建築物定期点検（年1回）、昇降機定期検査（年1回）、給水ポンプ点検等 ◇点検結果に基づく是正工事の立案・実施３）中長期修繕計画・予算管理 ◇次年度予算（R8年度等）の執行管理 ◇点検結果（不具合リスト約1,500件）に基づいた修繕計画の実施 ※今後は設計会社への評価委託等のハンドリングも含みます【脱請負事業について】 ■工事だけでなくその上流工程（ファイナンス・企画・計画）や下流工程（運営・維持管理）を総合して事業主として責任を持って行うために必要なあらゆる業務を担います。 ■同社はグループ関連会社に不動産開発部門、ビルメンテナンス部門、商社部門等を擁するほか、維持管理、運営、金融等の各分野企業との多彩なネットワークを有しており、事業内容に応じて最適なコンソーシアム（企業連合）を組成します。詳しくはこちらをご覧ください↓ https://www.maeda.co.jp/recruit/project/story01/ 【同社で働く魅力】 ●1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。築設計部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ●同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。
応募資格	【必須】 ■建築施工管理または施設管理（ビルメンテナンス）の実務経験 ■修繕工事の見積書内容（単価・工法）の適正性を判断できる能力 ■協力会社（施工業者）に対し、納期管理やレスポンス改善を強く求められる折衝能力・タスク管理能力 ■基本的なPCスキル（Excelでの予算管理、Teamsでの情報共有）【歓迎】 ■不動産／ディベロッパー／メーカー／官公庁等で同種の経験があること ■1級または2級建築施工管理技士、一級または二級建築士 ■公共工事またはそれに準ずるインフラ施設の維持管理経験 ■建築、内装、電気、給排水、空調の全般知識
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　 1級建築施工管理技士　 2級建築施工管理技士
勤務地	愛知県半田市
勤務時間	8：45～17：30（愛知道路コンセッション株式会社の就業時間）
雇用形態	正社員
福利厚生	社会保険完備、社内預金、企業年金、確定拠出年金、持株制度、財形制度、社宅、寮、保養所、住宅手当（条件あり）、特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、帰家手当、現場手当、管理職手当、責任者手当等、屋内禁煙
休日	【年間休日124日】土曜日、日曜日、祝祭日、年次有給休暇（14～24日）、年末年始休暇、特別休暇など、中途入社の場合、入社日に14日付与

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1946年11月
資本金
284億6,334万円
売上高
3,758億円
従業員数
3,310名

企業について

■同社の挑戦は山岳土木から始まりました。その後、都市土木へとフィールドを広げ、公共事業、民間事業へと培った技術を活かし未来のまちづくりに貢献。
■近年では脱請負を掲げ、コンセッション事業にも注力し国内のトップランナーとして地位を築いています。
■これまで請負業で培ってきた企画／設計／施工／技術といった同社の強みであるエンジニアリング力をさらに伸ばし、建設サービスとの融合により「総合インフラサービス企業」への変革に挑戦していきます。

コンサルタントメッセージ

【同社の企業風土】
■世代の壁、職種間の壁、学閥の壁はなく意見を言い合える環境です。若い人の意見も採用するような、風通しの良さが創立時より受け継がれています。
■保守的になりがちな業界の中で、常にゼネコンの枠を超えたチャレンジを続けてきました。「脱請負」「環境経営No.1」「原価開示方式」「地球への配当」等。その取組みは今着実な成果を上げ始めています。
■同社がめざしているのは、ものを作る会社であると同時に人を作る会社であるということ。専門技術分野の研修だけでなく公募型を含め様々な分野の知見を高められる研修を行っています。
■請負事業で多くの現場を持ち、社会課題を意識しながら働くことで地域の視点が養われ、社会の課題を自分事として捉えられるようになります。現場で経験を積み、建設会社としての強みを発揮した事業にチャレンジした人には、「脱請負事業」というフィールドも広がっていきます。

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