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電気設備設計/消防設備士 乙種の求人検索結果一覧

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    【電気】プラントエンジニア/大分

    住友化学株式会社

    職種
    電気設備設計, プラント設備管理, プラント電気施工管理
    想定年収
    600～1,100万円
    勤務地
    大分県

    業務内容

    ＜配属部署のミッション＞
    特高受配電設備から各高圧,低圧系統負荷、発電設備を含めた工場全体の電気インフラ設備の設計や系統運用を行います。
    プラント新設や既設プラントの改造において、電気技術者として電気設備全般の最適な設計,施工監理を行います。
    また、プラントの安全,安定操業を維持するために、DX等を推進し最適な電気保全業務を行います。

    ＜部署のミッションにおけるポジションの位置づけ＞
    電気実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。
    将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。
    電気インフラ設備の設計,施工監理の実施、及び機能維持のため中長期的な視点で保全計画を立案,実行いただきます。

    ＜職務内容＞
    (雇入れ直後)　
    大分工場における工場インフラ全般の、電気設計業務を担当いただきます。
    職務遂行においては、設備の予算や工事の期間を考えながら、電気の設計業務を行います。設計をするときは、工場の将来を見据えたインフラ整備の視点を持ち、電気工学の専門知識を活かして取り組みます。

    また、関係する省庁とのやり取りや、設備メーカーとの調整,発注、施工会社との打ち合わせも行います。新しい工場などを建てる場合は、計画の初期段階から電気設計やプロジェクトの進行に関わります。
    工場の安全で安定した運営を続けるために、電気事業法などの法律に基づき、特別高圧の受配電設備から高圧,低圧の設備まで、計画的に電気設備の保守点検を行います。

    ＜やりがい＞
    成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において、
    ◎特高受配電設備を含め、発変電,配電設備など、電気インフラ設備全般の設計に携わることができます。
    ◎企画,開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイデアを提案して反映させることができます。
    ◎電気設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
    ◎建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、電気エンジニアとしてのキャリアアップを実感できます。

    ＜キャリアパス＞
    まずは工場や研究所の電気インフラ設備全般の設計,保全,工事,運用などを担当し、
    経験を積みながら、より大規模な設備改造プロジェクトや新規プラント建設、生産技術開発、海外案件など、担当する業務の幅や責任範囲を広げていきます。
    その後、ご自身の適性や意欲に応じて、方針や戦略の立案に携わったり、チームをリードする役割や、工務,エンジニアリング部門の責任者として、さらに広い視点と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須（MUST）】
    ◆知識，業務経験：
    ◎電気工学の専門知識、工場、プラント設計，建設に関わる経験を保有していること。
    ◎環境、保安、安全関係法令について一定の知識，経験を持っていること。

    【歓迎（WANT）】
    ◆知識，業務経験：
    化学又は石油化学系、医薬系のプラントの電気設計業務経験を有しているとなお良い。
    工場電気設備における、生産設備の制御、高圧、低圧、弱電、モーター、防爆についての知識、経験などがあればなお良い。　
    ◆資格：
    電気主任技術者、高圧ガス、危険物、エネルギー管理士、消防設備士、などの資格があればなお良い。
    ◆語学力：TOEIC 500点以上
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る
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    【電気】プラントエンジニア/大阪

    住友化学株式会社

    職種
    電気設備設計, プラント設備管理, プラント電気施工管理
    想定年収
    600～1,100万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ●国内外製造拠点の製造ラインの新設および設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、同社および同社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、工場の電気設備維持の工事、保全及び運用の業務を効率的に推進する。

    国内外製造拠点（化学品製造工場）の増産,改良工事あるいは新規プラントの建設の電気設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、電気設計業務を担当し、同社および同社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献いただく。

    将来的には、それらの方針,戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となっていただくことを期待しています。

    設計業務にあたっては、
    ●中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、電気工学に関する専門知識を活かしながら実行する。
    ●各種機械,設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整を実施する。
    ●新規工場等の建設においては、基本計画段階からの電気設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。

    【部署の特徴】
    ●募集部署は抜本的構造改⾰における成長ドライバーと位置づけられるICTM部門を主体とした大阪工場内にあります。大阪工場はファインケミカルを中心とした多種多様な製品群や、複数の研究施設があるため、電気エンジニアにとって様々な設備に携わることができます。
    ●また、大阪工場のプロセスは、マザープラントとして技術やノウハウを海外展開しており、グローバルに活躍できる場もあるります。電気エンジニアとしてスキルを磨くことができます。

    活かせる経験スキル

    【必須（MUST）】
    ◆業務経験
    ◎電気工学の専門知識、工場、プラント設計，建設に関わる経験を保有していること。
    ◎環境、保安、安全関係法令について一定の知識，経験を持っていること。

    【歓迎（WANT）】
    ◆業務経験
    ◎化学又は石油化学系、医薬系のプラントの電気設計業務経験を有している。
    ◎工場電気設備における、生産設備の制御、高圧、低圧、弱電、モーター、防爆についての知識、経験などを有している。
    ◆資格：
    電気主任技術者、高圧ガス、危険物、エネルギー管理、消防設備士、などの資格を有している。
    ◆語学力：TOEIC500点以上
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る
  • New

    【電気】プラントエンジニア/愛媛

    住友化学株式会社

    職種
    電気設備設計, プラント設備管理, プラント電気施工管理
    想定年収
    600～1,100万円
    勤務地
    愛媛県

    業務内容

    ＜配属部署のミッション＞
    国内外製造拠点の製造プラントにおいて、設備設計、建設、保全業務を推進し、同社および同社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。

    ＜本ポジションの位置づけ＞
    実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。
    将来的には部下を率いて、プラント基本構想、基本計画から設計、建設業務(主にFeedからEPC)および保全業務を推進する。

    ＜募集の背景＞
    愛媛工場は事業のポートフォリオの高度化を目指して、半導体関連製品など成長分野に軸足を移すために、抜本的な構造改革を推進している。新設プラントを戦略的に建設すると共に、既存プラントの維持管理と合理化による競争力強化を推進し、構造改革を軌道に乗せるために、経験豊富なエンジニアが必要である。

    ＜職務内容＞
    (ご入社直後)
    ◎愛媛工場における既存製造プラントの電気保全業務
    ◎愛媛工場における、既存製造プラントの増改造に関する電気設計および建設業務

    (変更の範囲) 会社の定める業務

    ＜本ポジションのやりがい＞
    愛媛工場はグループ会社で発電した電力にてプラントや厚生設備等を運転、維持管理している。よって、プラントに関わる電源設備だけでなく、特高変電所や発電所に関わる設備についてのエンジニアリング業務に携わることができる。
    また、高信頼性プラントを指向し、AIやIoT関連の技術の導入も実行することになる。

    ＜キャリアパス（例）＞
    入社後は、自身で設計,建設したプラントの合理化やメンテナンス業務を経験することで、
    設備管理や工場運営に関するスキルを習得。将来的には設備管理部門の責任者として工場経営に参画いただくことも可能です。また、高度な専門知識を有する技術者として、全社のエンジニアリング業務の最適化を推進し、技術戦略をリードする責任者を目指すことも可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須（MUST）】
    ◆業務経験
    ◎電気工学の専門知識、工場、プラント設計，建設に関わる経験を保有していること。
    ◎環境、保安、安全関係法令について一定の知識，経験を持っていること。

    【歓迎（WANT）】
    ◆業務経験
    ◎工場電気設備における、高圧、低圧、弱電、モーター、防爆についての知識、経験などがあればなお良い。
    ◎化学又は石油化学系、医薬系のプラントの機械設計業務経験を有しているとなお良い。
    ◆資格：
    電気主任技術者、高圧ガス、危険物、エネルギー管理、消防設備士、などの資格があればなおよい。
    ◆語学力：TOEIC500点以上
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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  • 電気設備設計(即戦力)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    1,000～1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。

    【具体的には】
    ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
    ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
    ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
    ■確認申請、法規チェック
    ■電気設備の工事状況の確認

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
    ■電気設計の経験が10年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者
    ■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで10年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
    ■電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、１級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 電気設備設計(経験者)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    900～1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。

    【具体的には】
    ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
    ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
    ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
    ■確認申請、法規チェック
    ■電気設備の工事状況の確認

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
    ■電気設計の経験が5年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者
    ■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで5年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
    ■電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、１級施工管理技士

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 電気設備設計/マンション施工NO1/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    650～1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。

    【具体的には】
    ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
    ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
    ■他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整
    ■確認申請、法規チェック
    ■電気設備の工事状況の確認
    ※都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
    20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
    No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
    また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■電気設備に関する施工管理業務の経験がある方

    【歓迎】
    ■建築電気設備の設計業務経験がある方
    ■設計事務所やゼネコン、サブコンでの経験がある方
    ■受変電設備等の強電系の設計経験がある方
    ■設備設計一級建築士、一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、消防設備士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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  • 電気工事設計職（1回面接）1級・2級保有者歓迎/栃木県

    富士古河E&C株式会社

    職種
    プラント設計・その他, プラント設計（電気・計装）, 設備設計・その他, 電気設備設計
    想定年収
    500～750万円
    勤務地
    栃木県

    業務内容

    【業務概要】
    「プラント・内線電気工事」における積算・設計業務全般をお任せします。
    これまでのご経験を活かして営業・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトにも参画していただきます。
    ★ご経験に応じて担当案件を決定します

    【案件の特徴】
    プラント電気工事：産業プラント、データセンター、水処理施設、鉄道等
    内線電気工事：工場、商業施設、マンション等
    ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有

    【同社の魅力】
    ■長期的に働きやすい環境
    2017年より、社長が委員長を務める「残業削減委員会」を立ち上げ、全社をあげてワークライフバランスの推進に取り組み、残業時間を前年比15％削減しています。
    ＜具体的な取組み例＞
    ・現場業務を支援する「施工支援部」を設立し、これまで現場の施工管理担当者が行っていた業務を積極的に支援する体制を整備しています。
    ・全ての現場技術者にタブレット端末を配布し、図面修正や情報共有の簡易化しています。

    【求人の魅力】
    ■年間休日126日/完全週休二日制/大阪の中心地から徒歩圏内/リモートワーク可
    ■安定した企業基盤を持ち、大型案件の実績及び予定が多数有
    ■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております（フリーアドレス化・省力化ツールの導入等）

    ■安定した組織基盤
    コロナ影響からの回復商機であるIDCや物流倉庫、医療医薬、半導体といった分野への戦略的な取り組みにより、前年売上比112％増、自己資本比率は50％を超えています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■何らかの電気設備に関する設計業務経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■1級・2級建築士
    ■1級・2級電気工事施工管理技士
    ■1級・2級管工事施工管理技士
    ■消防設備士
    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 改修・現状回復 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # オフィス # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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