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60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

60代中途採用強化企業の求人特集

60代中途採用強化企業の求人特集

シニア世代の知識と技術、ノウハウを求める企業はたくさんあります。培ってきた経験を次世代に残すためにも、あなたの力を活かせる企業を集めました。ぜひご覧ください!

検索結果 5 件

現在の検索条件

  • 分譲マンションの長期修繕計画作成担当/内勤メイン/大阪府

    株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    正社員 400~700万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20~30時間程度/年休124日/基本土日祝休/内勤業務メイン/手厚い資格取得祝金制度】

    ■担当業務:
    同社が管理する分譲マンションの長期修繕計画作成業務をお任せいたします。
    おおよそ5年おきに見直す修繕工事計画や収支計画などの策定をしていただきます。

    【具体的には】
    マンションの現状の性能/機能、調査/診断の結果をふまえて、マンションの将来を見据えた検討を行い、修繕計画を作成していただきます。
    長期修繕計画は、多額の費用を要する外壁補修、屋上防水、給排水管取り替え等を適時適切に修繕していくための費用を算出し、各区分所有者の月々の修繕積立金を算出するために作成していただきます。

    ■働き方:
    ・基本的には内勤業務となり現場へ赴くことは少ない働き方です。
    ・組合の理事会や総会に出席することもあるため土日の対応が発生する場合もございますが、その場合は振休を取得できます。
    ・残業時間:平均は20~30時間/月ですが、繁閑によって変動があります。
    フルフレックスも利用することができるので柔軟な働き方ができます。
    ・夜勤:ほぼ発生しません
    休み:年休124日で、基本は土日祝休みです。

    ★阪急阪神グループとは・・
    関西を拠点とする鉄道事業をはじめ、
    不動産やエンタテインメントなど幅広い事業を手がける大企業グループです 。
    そのグループ力を背景に、首都圏でもマンション事業を拡大しており、
    今回のポジションは、その安定した基盤で長期的なキャリアを築いていくことが可能なポジションです。

    ■組織体制:
    リニューアル工事グループは計15名(30~50代)です。

    ■同社の特徴:
    同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
    修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
    従業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションの建築・設備の修繕工事に携わった経験がある方、
     もしくはそれらをイメージできる程度の知識や経験がある方
    ■パソコンでエクセルを使える方

    【歓迎】
    ■長期修繕計画作成業務に携わった経験がある方
    ■工事の積算業務や見積書作成業務に携わった経験がある方
    ■一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
    # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # マンション # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • マンションの大規模修繕工事の改修設計担当/転勤出張無し/大阪

    株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    職種
    意匠設計, 設計監理
    想定年収
    契約社員 480~630万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【セカンドキャリア可能!50代~60代活躍/発注者側/東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/手厚い資格取得祝金制度/受注拡大による増員】

    <業務概要>
    東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
    管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。

    <具体的には>
    ●建築設備点検・調査・診断、改修設計
    ●工事予算作成・見積査定
    ●管理組合との調整
     ⇒マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成
    ●協力設計事務所との調整
     ⇒設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します
    ●工事監理 など

    <働き方>
    ・契約期間:1年0ヶ月
     契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
     更新上限:無

    <雇用形態補足>
    期間の定め:有

    <働き方>
    ・残業時間:平均は20時間/月ですが、繁閑によって変動があります。
    ・出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
    ・夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は0)
    ・直行直帰:可
    ・休み:年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
        休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
    ・業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
          営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。

    <手厚い資格取得祝金制度有り>
    2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有)
    例)一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
    また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給)

    <組織体制>
    ・大規模修繕部門:7名

    <このポジションの魅力>
    ・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
    ・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
    ・フレックス制度有

    <同社の特徴>
    同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
    売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
    修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
    業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級建築士の資格をお持ちの方
    ■マンション維持・改修設計のご経験がある方

    【歓迎】
    ■1級建築施工管理技士をお持ちの方
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # RC造 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 【セカンドキャリア】マンション改修の大規模修繕監理/大阪

    株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    契約社員 500~655万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【セカンドキャリア可能!50代~60代活躍/発注者側/東証プライム上場阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/手厚い資格取得祝金制度/受注拡大による増員】

    <業務概要>
    東証プライム上場の阪急阪神ホールディングスグループの同社にて、
    管理物件における大規模修繕工事に関するコンサルティング業務全般をご担当頂きます。

    <具体的には>
    ■建築設備点検・調査・診断、改修設計
    ■工事予算作成・見積査定
    ■管理組合との調整 (マンション管理組合に対して大規模修繕工事実施の提案と合意形成)
    ■協力設計事務所との調整 (設計会社等と協働で、スケジュールやコスト面を意識して計画を立案します)
    ■工事監理
    ■長期修繕計画作成
    ■建物目視点検業務
    ■フロント担当者への技術支援
    ■その他大規模修繕工事に関する業務全般 など

    <働き方>
    ・契約期間:1年0ヶ月
     契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
     更新上限:無

    <雇用形態補足>
    期間の定め:有

    ・残業時間:平均は20時間/月ですが、繁閑によって変動があります。
    ・出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
    ・夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は0)
    ・直行直帰:可
    ・休み:年間休日124日で、基本は土日祝休みです。
        休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
    ・業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。
          営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。

    <手厚い資格取得祝金制度有り>
    2025年度までの範囲で金額増額支給実施(一定条件有)
    例)一級建築士・一級建築施工管理技士 50万円、電気通信施工管理技士 100万円
    また、学習補助制度も2025年度まで実施(50万円を上限に同社対象資格について全額支給)

    <組織体制>
    リニューアル工事グループは計15名(30~50代)で、うち大規模修繕チームは5名構成です。

    <このポジションの魅力>
    ・ノルマや利益ではなく、プロセス重視の社風
    ・阪急阪神ホールディングスで安定感◎
    ・フレックス制度有

    <同社の特徴>
    同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
    売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
    修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
    業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■1級建築施工管理技士をお持ちの方
    ■マンション維持・改修工事に関するご経験がある方

    【歓迎】
    ■1級建築士の資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 機械器具設置工事の施工管理/阪急阪神HDG/大阪府にて転勤無

    株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    職種
    設備施工管理・その他, 確認検査
    想定年収
    契約社員 500~655万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ◆シニアの方活躍!/阪急阪神HDGで安定感◎/フレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/受注拡大による増員◆

    ■業務内容:
    マンション管理を行う同社において、主に管理するマンションに設置されている機械式駐車設備やエレベーターの点検・修繕計画・見積・工事・施工管理に従事しながら、多様なマンション修繕にも携わっていただく予定です。

    【対象物件】阪急阪神のマンションブランド「ジオ」を始め、阪急沿線沿いのマンションや管理物件が対象です。

    ■業務詳細:
    ・リニューアル工事提案
    ・機械器具調査診断、建物調査診断、報告書作成
    ・工事仕様書、見積書作成
    ・施工管理 など

    ■働き方:
    残業時間:平均は20時間/月です。
    出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
    夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生)。
    直行直帰:可
    休み:年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
    業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。
    雇用形態:正社員(60歳以上は契約社員の採用になります)

    ■組織体制:
    リニューアル工事グループは計15名(30~50代)で、うち小規模修繕チームは10名構成です。

    ■同社の特徴:
    同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
    売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
    修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
    業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。

    活かせる経験スキル

    【必須】※下記(1)(2)いずれかに当てはまる方
    (1) 監理技術者(機械器具設置工事業)の資格を取得されている方
    (2) 技術士
      ※(ア)機械・総合技術監理(機械)(イ)機械・「流体工学」または「熱工学」・総合技術監理
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 電気通信工事の施工管理(小規模修繕)/フルフレックス/大阪府

    株式会社阪急阪神ハウジングサポート

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    正社員 500~655万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ◆50~60代の方活躍!/阪急阪神HDGで安定感◎/フルフレックス制度有/残業20時間/年休124日/基本土日祝休/直行直帰可能/受注拡大による増員◆

    ■担当業務:
    主に管理マンションに設置されているインターホンや防犯カメラ等の電気通信設備の点検・修繕計画・見積・工事・施工管理に施工管理に従事しながら、多様なマンション修繕にも携わっていただく予定です。

    【対象物件】関西圏における阪急阪神の「ジオ」マンション含む管理するマンション

    ■働き方:
    残業時間:平均は20時間/月です。
    出張:阪急沿線の物件のため、宿泊を伴う出張はほぼ発生しません。
    夜勤:ほぼ発生しません(昨年度実績は、10名のうち2名が1回ずつ発生)。
    直行直帰:可
    休み:年休124日で、基本は土日祝休みです。休日出勤も発生しますが、振休を取得できます。
    業務範囲:技術面・見積り業務に集中しやすい環境です。営業はフロント担当が別で在籍しています(技術面での同行が発生することもあります)。
    雇用形態:正社員(60歳以上は契約社員での採用になります。)

    ■組織体制:
    リニューアル工事グループは計15名(30~50代)で、うち小規模修繕チームは10名構成です。

    ■同社の特徴:
    同社は利益追求型ではなく、顧客満足度を優先した組織風土となっております。
    売上げ等のノルマではなく、お客様の満足度や仕事の過程で社員を評価します。
    修繕の際の協力会社選定でも、利益追求型にならないように、第三者視点からコスト面、生産面でプレゼンをし、納得いただけるようにします。
    業員満足度を大切にする阪急阪神HDGのため、社員の定着率も高いです。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■2級以上の電気通信工事施工管理技士をお持ちの方

    【歓迎】
    ■電気通信設備の工事経験をお持ちの方
    # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

現在の検索条件