建設技術者向けNEWS

　熊谷組は２１日、本社で全女性社員交流会を開いた。総合職の女性社員約８０人や執行役員など計１２０人が出席し、社内のダイバーシティーを促進する方法を議論した＝写真。樋口靖社長は「ダイバーシティー推進は女性だけに限ったものではないが、女性が活躍すれば生産性は大きく向上する」と強調する。既に育児支援プログラムを拡充し、産休・育休・短時間勤務者向けの相談窓口の設置などを実施した。育児休暇を取得する男性社員も現れた。「仕事ができる環境を整え、介護や育児で会社の貴重な戦力が失われることがないようにしたい」と語る。