建設技術者向けNEWS

【５０、６０代は勤務地が１位】

　人材紹介のヒューマンタッチ（東京都新宿区、高本和幸社長）が運営するヒューマンタッチ総研は、建設技術者を対象とした「仕事への満足度と転職意識に関するアンケート」を実施した。転職先企業を決める際の条件として若手層は「給与」「休日」を重視する一方、ベテラン層は「会社の雰囲気・人間関係」「勤務地」など実際の職務環境を重視する傾向があり、年齢層によって異なることが分かった。

　全体的な傾向では、転職時に重視する条件（複数回答可）として肯定的に回答した割合（「非常に重視」「やや重視」の合計）を見ると、「給与が高い」が９１.３％で最も多く、次いで「経験・スキル、資格を生かせる」が８５.５％、「勤務地が希望に合う」「やりがいのある仕事ができる」がそれぞれ８２.５％で続いた。「非常に重視」と回答した割合に絞ると、「勤務地」が５０.９％で最も高く、「会社の雰囲気・人間関係が良い」が４６.９％で続く。「給与」は１２項目中６番目の３４.９％にとどまった。

　年齢別に見ると、２０代で「非常に重視」とする回答は「給与」「勤務地」「会社の雰囲気・人間関係」の３項目が同率（４７.１％）で並び、最も多かった。また、「休日が多い」を「非常に重視」するとした回答は４１.２％となり、「給与」と「休日」を合わせた回答の比率は全年齢層の中で最も高かった。

　３０代、４０代が「非常に重視」する項目は、ともに「会社の雰囲気・人間関係」が１位。このほか、３０代では「勤務地」「建設技術者としてのスキルを向上することができる」、４０代では「勤務地」「会社の経営が安定している」とする回答が続く。

　一方、５０代、６０代が「非常に重視」する項目で１位はともに「勤務地」。特に、６０代は５８.３％が回答し、２位の項目を２０ポイント以上上回っている。

　これに続く回答は、５０代で「経験・スキル、資格」「会社の雰囲気・人間関係」、６０代では「やりがい」「経験・スキル」が多かった。

　アンケートは、ヒューマンタッチに登録し転職を希望している建設技術者を対象に５月から６月にかけてインターネットで実施した。回収数は２７５人。