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宅地建物取引士の求人検索結果一覧

検索結果 1,303 件

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  • 株式会社あなぶき社宅サービス

    職種
    法人営業(不動産), 賃貸管理
    想定年収
    400~540万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    入居者の皆さまが安心・快適に暮らせる環境づくりを支える仕事です!
    近年、企業が注力する「健康経営」の推進に貢献できる、社会的意義の高いポジションです。

    ※まずは以下1~3の業務をお任せします。
     4(新規受託提案)の業務も将来的にお任せします。

    【業務内容】
    1.寮・社宅・福利厚生施設の運営管理
     担当施設を定期的に巡回し、運営状況の確認や施設管理員への指導・サポートを行います。
    ・担当施設の巡回・運営状況の確認
    ・施設管理員への指導・教育・フォロー
    ・給食提供施設の衛生管理・検査対応補助
    ・施設運営上の課題抽出と改善提案
    ・建物・設備の維持管理サポート

    2.取引先企業への報告・提案業務
     企業担当者との窓口として、施設運営状況の報告や改善提案を行います。
    ・運営状況や施設保全状況の報告
    ・委託費用等の請求業務
    ・施設運営に関する課題整理・改善提案
    ・修繕や設備更新に関する見積提案
    ・顧客との定例打合せ対応

    3.施設管理員の採用・労務管理
     施設運営を支える管理員の採用から入社後のフォロー、退職の手続きまで幅広く担当いただきます。
    ・求人掲載・応募者対応
    ・面接実施・選考対応
    ・配属先企業との調整・確認
    ・雇用契約書作成・契約手続き
    ・入社後の契約更新管理
    ・シフト作成・勤怠管理
    ・退職に関する調整・手続き
    ・施設管理員からの相談対応

    4.寮・社宅の新規受託提案
     グループ会社や既存取引先からの紹介を中心に、新たな施設運営受託の提案を行います。
    ・グループ会社や既存顧客からの紹介対応
    ・提案資料の作成
    ・企業へのヒアリング・プレゼンテーション
    ・新規受託に向けた営業活動
    ・受託後の運営立ち上げ支援

    【他にはない同求人の魅力】
    ◎クレームもほとんどなく、ゆくゆくお任せする営業もグループ会社からの反響や企業様からの紹介案件です。
    不動産の経験を活かしながら、WLBを整えたい方におススメです☆

    ◎企業の社員寮・社宅運営を通じて、
    働く人々の快適な暮らしや健康経営を支える社会貢献性の高い仕事です。

    ◎施設管理員の採用・育成や顧客への提案活動など幅広く経験できるため、マネジメント力や提案力を身につけながら成長できます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許をお持ちの方
    ■基本的なPCスキル(Word,Excel等)がある方
    ■BtoB営業の経験(または顧客対応等、これに準ずるご経験)

    【歓迎】
    ・不動産管理業など、不動産や設備についての知識がある方
    ・店舗の責任者のご経験(従業員の採用やシフトの調整など)
    ・ひとりのお客様と長く関係を築いていくようなお仕事のご経験

    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社あなぶき社宅サービス

    職種
    法人営業(不動産), 賃貸管理
    想定年収
    400~540万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    入居者の皆さまが安心・快適に暮らせる環境づくりを支える仕事です!
    近年、企業が注力する「健康経営」の推進に貢献できる、社会的意義の高いポジションです。

    ※まずは以下1~3の業務をお任せします。
     4(新規受託提案)の業務も将来的にお任せします。

    【業務内容】
    1.寮・社宅・福利厚生施設の運営管理
     担当施設を定期的に巡回し、運営状況の確認や施設管理員への指導・サポートを行います。
    ・担当施設の巡回・運営状況の確認
    ・施設管理員への指導・教育・フォロー
    ・給食提供施設の衛生管理・検査対応補助
    ・施設運営上の課題抽出と改善提案
    ・建物・設備の維持管理サポート

    2.取引先企業への報告・提案業務
     企業担当者との窓口として、施設運営状況の報告や改善提案を行います。
    ・運営状況や施設保全状況の報告
    ・委託費用等の請求業務
    ・施設運営に関する課題整理・改善提案
    ・修繕や設備更新に関する見積提案
    ・顧客との定例打合せ対応

    3.施設管理員の採用・労務管理
     施設運営を支える管理員の採用から入社後のフォロー、退職の手続きまで幅広く担当いただきます。
    ・求人掲載・応募者対応
    ・面接実施・選考対応
    ・配属先企業との調整・確認
    ・雇用契約書作成・契約手続き
    ・入社後の契約更新管理
    ・シフト作成・勤怠管理
    ・退職に関する調整・手続き
    ・施設管理員からの相談対応

    4.寮・社宅の新規受託提案
     グループ会社や既存取引先からの紹介を中心に、新たな施設運営受託の提案を行います。
    ・グループ会社や既存顧客からの紹介対応
    ・提案資料の作成
    ・企業へのヒアリング・プレゼンテーション
    ・新規受託に向けた営業活動
    ・受託後の運営立ち上げ支援

    【他にはない同求人の魅力】
    ◎クレームもほとんどなく、ゆくゆくお任せする営業もグループ会社からの反響や企業様からの紹介案件です。
    不動産の経験を活かしながら、WLBを整えたい方におススメです☆

    ◎企業の社員寮・社宅運営を通じて、
    働く人々の快適な暮らしや健康経営を支える社会貢献性の高い仕事です。

    ◎施設管理員の採用・育成や顧客への提案活動など幅広く経験できるため、マネジメント力や提案力を身につけながら成長できます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車免許をお持ちの方
    ■基本的なPCスキル(Word,Excel等)がある方
    ■BtoB営業の経験(または顧客対応等、これに準ずるご経験)

    【歓迎】
    ・不動産管理業など、不動産や設備についての知識がある方
    ・店舗の責任者のご経験(従業員の採用やシフトの調整など)
    ・ひとりのお客様と長く関係を築いていくようなお仕事のご経験

    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    神奈川県藤沢市にある同社湘南支店にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
    ※ご経験者の方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    〈DX化が進んでいるのでタイパ重視で働けます!〉
    社内の基幹システムが充実していて効率的に就業が可能です。業務の進め方などをオンラインシステム上にまとめて掲載もしているので、困ったときにも安心です。
    また、オンライン総会も導入しています。

    〈子育て世代も安心な制度がたくさんあります!〉
    ■産前産後休暇制度
    産前6週間と産後8週間の休暇制度があり、期間中は給与100%支給されます。また同社は産休取得率100%となっております。
    ■出産祝金の支給
    1人目50,000円、2人目100,000円、以降1人増えるごとに50,000円増額して支給されます。
    ■復帰後も子育て支援充実
    育児サービス利用支援制度やお子様の看護休暇等様々な制度がございます

    〈子育てや趣味と両立できる環境が整ってます!〉
    ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
    組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
    また、フレックス活用し、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
    ■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。

    〈研修制度充実!20代30代の異業界出身者も多数活躍してます!〉
    ■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
    ■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
    また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
    ※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
    ■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。
    ■他社様には無い!チーム体制導入!
    3名~5名のチームがあり、担当物件の情報やトラブル内容等も共有をしているため、休みの日ではグループ内で対応ができます。
    また、チーム内で相談もできるため、異業界出身者の方も安心です。



    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■マネジメントのご経験
    # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 三井住友建設株式会社

    職種
    営業職(建築)
    想定年収
    760~1,100万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    同社の手掛ける建築工事の受注に向けた営業業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■大手企業・官公庁を対象に、建築工事の受注に向けた営業活動を担当いただきます。
    ■担当顧客のニーズを把握し、社内の工事部門・設計部門と連携しながら、企画提案・見積作成・入札・契約業務などを行います。
    ■個人での営業ではなく、チームで協力しながら大規模案件を推進するため、プロジェクト全体を俯瞰できるダイナミックな業務に携わることができます。
    ■東京および全国の支店への配属となります。初任地の希望がある場合はご相談下さい。

    【求人の魅力】
    ★既存顧客メインで安定性抜群・・・既存顧客との長期的な関係構築がメイン。無理なノルマもなく、着実なキャリア形成が可能です。
    ★幅広い案件&最先端の技術力
    超高層マンション、大規模商業施設、生産施設、インフラ整備等、多彩なプロジェクトに携わることができます。
    ★成果はしっかり評価、給与も安定
    月々の営業成績で給与が変動することはなく、組織への貢献を年1回評価し昇給へ反映。安定した環境で長期的キャリアを築けます。
    ★海外事業拡大も積極推進!
    連結での海外売上比率は20%以上。東南アジア、南アジアで積極展開。海外プロジェクトにも挑戦できます。
    ★社員の働きやすさを重視!充実したサポート体制
    自己申告制度:年1回、希望の仕事内容、勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供いたします。
    研修制度充実:階層別教育(リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など)、職種別教育、特別研修など
    柔軟な社風:年齢関係なく意見を発信しやすい環境。
    平均勤続年数21年:働きやすさが証明されています。

    【同社の魅力】
    ◇「ものづくり」~長年の実績とそれを支える技術力~
    同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
    PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
    近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。

    三井住友建設の建築営業部門は、個人ではなくチームで協力しながら『大きな挑戦を成し遂げる』やりがいのある仕事です。安定した環境でスキルを磨き、大きなプロジェクトに関わりながら成長したい方のご応募をお待ちしています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築もしくは不動産業界での顧客折衝経験(個人法人不問)

    【歓迎】
    ■顧客折衝を含む設計職など、営業要素を兼ねて建築に関わっていた方
    ■宅地建物取引士
    # 高層ビル # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    573~685万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【伊藤忠商事グループ/年間休日123日/残業30時間程度/20時PCシャットダウン】

    賃貸マンション管理グループ(レジデンシャルグループ)にて物件オーナー様、利用者様の総合支援、また関係業者様との関連業務を担っていただくお仕事です。

    オーナー様、事業主様のニーズに対し、建物に合った効率的な運営管理の企画・立案・プロパティマネジメントに携わっていただきます。

    【賃貸管理業務】
    ・オーナー様、お住まいの方との窓口業務
    ・建物共有部・居室内の設備機器の管理業務
    ・月次レポートチェック・報告書の作成業務など

    【働き方】
    ◆年休123日(土日祝)
    ◆所定労働7.5h
    ◆スーパーフレックス制:コアタイム無し!
    ◆服装自由
    ◆住宅手当有!(月10,000円)
    ◆交通費全額支給

    【今年度から導入!キャリアについて】
    ・総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる!
    ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
    ※給与は総合職が1%高くなります。


    ■同社の強み:
    (1)伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
    (2)不動産のトータルサポート…オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポートしております。
    (3)技術スタッフの内製化…管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産業界経験(目安として3年)
    ※特に賃貸マンション管理・契約や仲介業務に従事された経験のある方

    【歓迎】
    「宅地建物取引士」資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社フジタ

    職種
    営業(法人向け), 営業職(建築), 営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    ■国内外の本社・支店にて、受注営業を担当いただきます。環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案し続けることが求められます。配属先チームは、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。

    【具体的には】
    ご経験を活かして建設・土木いずれかの工事案件の受注に向けて、以下の業務を担当していただきます。
    ■顧客への訪問、情報の収集
    ■発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携
    ■提案書や見積書の作成
    ■契約の締結
    ■工事の進捗管理
    ■引き渡し立ち会い

    【顧客】
    「民間法人85%:官公庁15%」程度です。新規取引も増えており、オフィスビル、工場、庁舎、住宅など案件も様々です。 活躍の舞台は国内のみならず、海外もあります。

    【キャリアパスについて】
    ■実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。
    ■中途入社であってもハンデは一切ありません。
    ■キャリア入社からの管理職も多数誕生しています。既に役員に近いポジションの方もいます。

    【同社の魅力】
    ■開発事業に強みを持つゼネコン
    同社は開発事業に強みを持っています。実績として再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。
    川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。

    ■旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー
    同社は2015年に旧大和小田急建設株式会社と合併しました。そのため、現在でも特に小田急沿線のエリアにて多くの実績を残しています。

    ■海外事業積極的に展開
    同社は1960年代から海外事業を展開し、その歴史からメキシコ、中国、韓国、ベトナムにおいて日系ゼネコントップクラスのプレゼンスです。
    また直近ではタイに現地法人を設立し、拡大を続けています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■ゼネコンやディベロッパーでの営業や技術職経験(目安3年以上)
    ■ゼネコンを対象とした法人営業経験
    ■下記、いずれか資格の保有
    宅地建物取引主任者、FP2級以上、1級または2級建築施工管理技士
    、1級または2級土木施工管理技士、一級または二級建築士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社フジタ

    職種
    その他技術職, その他事務・管理系, 経理・財務
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■工務(工事に関する予算・業績の管理、協力会社への支払いチェック、発注者への資金回収の管理、四半期決算業務、
    工事現場との各種調整業務など)で経験を積んだのち、将来的にはバックオフィスのゼネラリストとして、ご希望も考慮のうえ経理、総務、審査など幅広い管理系部門で、ご活躍いただきます。

    【同社の魅力】
    ■開発事業に強みを持つゼネコン
    同社は開発事業に強みを持っています。実績として再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また千葉の津田沼にも約35haの広大な敷地の基盤整備をおこない「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。

    ■旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー
    同社は2015年に旧大和小田急建設株式会社と合併しました。そのため、現在でも特に小田急沿線のエリアにて多くの実績を残しています。

    ■海外事業積極的に展開
    同社は1960年代から海外事業を展開し、その歴史からメキシコ、中国、韓国、ベトナムにおいて日系ゼネコントップクラスのプレゼンスです。また直近ではタイに現地法人を設立し、拡大を続けています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設業界における事務経験のある方

    ■以下のような資格をお持ちの方
    建設業経理士1級、日商簿記検定1級、宅地建物取引士、FP(ファイナンシャルプランナー)2級

    【歓迎】
    ■作業所事務の実務経験がある方





    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 新築 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 髙松エステート株式会社

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    400~480万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理受諾した賃貸マンションについて、空室対策サポートや修繕・メンテナンスの手配、入居者様のフォロー等の賃貸管理業務をお任せします。
    同社総管理戸数は約3万戸、1人あたり管理戸数は、200~400戸程度です。

    【業務内容】
    ・オーナー様へのコンサルティング営業
    ・入居者やテナントの募集、交渉、契約
    ・入居者やテナントへの日常的な情報提供
    ・日常的な施設管理(清掃など)、施設の定期点検の依頼、発注
    ・大規模修繕計画立案のサポート など
    ※同社の方針として、徐々に管理運用方針企画業務(入居率アップの施策や不動産経営に関するアドバイス)を増やしており、PM業務にも挑戦可能です。

    【教育制度及び資格補助補足】
    宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。

    【同社について】
    東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。
    高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門:高松建設(株)ならびに土木部門:青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。

    【勤務地について】
    以下のいずれかの営業所に配属となります。
    ※勤務地は居住地、希望を考慮した上で決定致します。
    ・東京本店:東京都港区芝4-8-2 5階
    ・銀座営業所:東京都中央区銀座7-12-7 髙松建設ビル1F
    ・城東営業所:東京都江戸川区中葛西8-11-11 エスペランサⅡ2F
    ・城南営業所:東京都目黒区鷹番3-14-14 サーカス学芸大学ビル1階
    ・練馬営業所:東京都練馬区豊玉上2-24-13 ミラグレイス練馬1F
    ・多摩営業所:東京都小金井市前原町3-41-24 ビュークレスト小金井1F

    【同社の安定性について】
    ・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
    ・髙松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が髙松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
    ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■営業経験
    ■普通運転免許(AT 限定可)

    【歓迎要件】
    ■不動産業界実務経験
    ■宅地建物取引士
    # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    船橋支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数:約8~12棟(650~750戸)
    ※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【担当物件数、働き方について】
    ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約8~12棟前後となります。
    (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
    ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
    会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
    「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。

    〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
    ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
    ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
    ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
    ■17時で会社携帯ストップ:17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
    また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。

    〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
    家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
    30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
    また、役職定年がないのもポイントです。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。

    【同社の特徴】
    ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
    ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
    ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
    ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
    ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社クレアスライフ

    職種
    用地仕入
    想定年収
    650~850万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    自社ブランド「コンシェリア」を建てるための用地仕入れを担当。設計 担当と協力し、企画から土地購入までトータルして行います。

    【具体的な業務】
    ・マンション用地の仕入れ情報を入手(不動産会社、金融機関からの紹介がほとんどです)
    ・立地や周辺環境などの現地調査を行い、ボリュームプラン・収支計画を立て提案書を作成
    ・提案が承認されれば、関係者との交渉を進め売買契約締結

    【配属先情報】
    開発事業部長1名-開発課3名(1名課長50代、2名メンバー40代)

    【特徴】
    ◎都心の収益性の高い土地に自社マンションを保有
    ◎リーシング子会社で一貫して行うため高稼働率をキープ(98%)
    ◎自社ブランド「コンシェリア」を展開し、大半が東京都心、横浜エリア!
    ◎特に、東京都心では港区・新宿区・品川区等都心6区が多く、デザイン性も高いものとなっている 
    ◎ワンルーム投資用マンションとして人気!

    【働き方】
    月平均残業20時間。夏季・年末には7日間の休暇も取れます。入社初年度から有給休暇が15日付与され(入社後、到来する4/1か10/1に15日付与)、有給取得率は平均70%以上、有給休暇と合わせて年間120日以上の休暇取得が可能です。

    【同社ならではの魅力】
    住宅手当、家族手当、都内の自社ブランドマンションに安価で住める社宅制度、退職金制度や社員食堂・食事補助(ランチ無料)、など、福利厚生・各種手当が充実しています。

    【同社の強み】
    同社のマンションは賃貸でありながら外壁や設備の品質に妥協しないことや立地の良さで、高い入居率と家賃設定を実現できており、オーナー様から高い人気を誇っています。それい伴い用地仕入れの際も強気の値段提示ができる点が同社の強みです。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■不動産用地仕入経験

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士をお持ちの方
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 発注者側 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • JR西日本住宅サービス株式会社

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    430~532万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【概要】
    マンション管理事業を行う同社の本社にて、同社が管理するマンションの賃貸管理業務をご担当いただきます。

    【詳細】
    主にJR西日本不動産開発株式会社及びJR西日本プロパティーズ株式会社が販売するブランドマンションの管理を行い、きめ細やかなフォローが行き届くよう、入退去手続、契約更新賃料査定/賃料設定アドバイス、空室へのリーシング業務・物件オーナーへの各種レポート作成を行っていただきます。社員の働きやすさを大切にするため、スケジュールは主に個人に任せフレキシブルな働き方が出来ます。

    【魅力】
    土日祝休みの完全週休二日制で転勤もなく安定して勤務可能
    退去立ち合い等が遅い時間帯にある場合、出社時間を後ろ倒し可能(要申請)など、実務を行う上でも社員が勤務しやすい制度が充実しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    .以下いずれも必須
    ・宅地建物取引士資格お持ちの方
    ・賃貸管理の経験がある方
    # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井住友建設株式会社

    職種
    営業職(建築)
    想定年収
    760~1,100万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    同社の手掛ける建築工事の受注に向けた営業業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■大手企業・官公庁を対象に、建築工事の受注に向けた営業活動を担当いただきます。
    ■担当顧客のニーズを把握し、社内の工事部門・設計部門と連携しながら、企画提案・見積作成・入札・契約業務などを行います。
    ■個人での営業ではなく、チームで協力しながら大規模案件を推進するため、プロジェクト全体を俯瞰できるダイナミックな業務に携わることができます。
    ■東京および全国の支店への配属となります。初任地の希望がある場合はご相談下さい。

    【求人の魅力】
    ★既存顧客メインで安定性抜群・・・既存顧客との長期的な関係構築がメイン。無理なノルマもなく、着実なキャリア形成が可能です。
    ★幅広い案件&最先端の技術力
    超高層マンション、大規模商業施設、生産施設、インフラ整備等、多彩なプロジェクトに携わることができます。
    ★成果はしっかり評価、給与も安定
    月々の営業成績で給与が変動することはなく、組織への貢献を年1回評価し昇給へ反映。安定した環境で長期的キャリアを築けます。
    ★海外事業拡大も積極推進!
    連結での海外売上比率は20%以上。東南アジア、南アジアで積極展開。海外プロジェクトにも挑戦できます。
    ★社員の働きやすさを重視!充実したサポート体制
    自己申告制度:年1回、希望の仕事内容、勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供いたします。
    研修制度充実:階層別教育(リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など)、職種別教育、特別研修など
    柔軟な社風:年齢関係なく意見を発信しやすい環境。
    平均勤続年数21年:働きやすさが証明されています。

    【同社の魅力】
    ◇「ものづくり」~長年の実績とそれを支える技術力~
    同社では、創立以来、長年の活動を通じて、顧客からの信頼を築いてきました。
    PC橋梁と超高層マンションの建設技術に強みを持ち、国内外で有名な建設物の施工実績が多数あります。
    近年、国内では、マンションにおける耐震リニューアル、修繕サービス、省エネなどの事業を展開。海外では途上国のインフラ整備に注力するなど、顧客のニーズに沿った事業を多角的に展開しています。

    三井住友建設の建築営業部門は、個人ではなくチームで協力しながら『大きな挑戦を成し遂げる』やりがいのある仕事です。安定した環境でスキルを磨き、大きなプロジェクトに関わりながら成長したい方のご応募をお待ちしています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築もしくは不動産業界での顧客折衝経験(個人法人不問)

    【歓迎】
    ■顧客折衝を含む設計職など、営業要素を兼ねて建築に関わっていた方
    ■宅地建物取引士
    # 高層ビル # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験か管理業務主任者のご資格、いずれかお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数:約8~12棟(650~750戸)
    ※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【担当物件数、働き方について】
    ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約10棟前後となります。
    (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
    ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
    会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
    「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。

    〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
    ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
    ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
    ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
    ■17時で会社携帯ストップ:17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
    また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。

    〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
    家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
    30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
    また、役職定年がないのもポイントです。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    期初自身で立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。


    活かせる経験スキル

    【必須】※下記のいずれか必須
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数:8~12棟(650~750戸)
    ※異業界出身者の方は、業務に慣れたら8~12棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【担当物件数、働き方について】
    ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約8~12棟前後となります。
    (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
    ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
    会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
    「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。

    〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
    ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
    ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
    ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
    ■17時で会社携帯ストップ:17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
    また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。

    〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
    家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
    30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
    また、役職定年がないのもポイントです。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    期初自身で立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。

    【同社の特徴】
    ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
    ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
    ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
    ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
    ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 戸建住宅 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社丸仁ホールディングス

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    1,200~1,600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【不動産PMBM~大規模修繕対応部署での部長採用/マネジメント経験や建築知識を生かせる】

    保有不動産のPM・BM業務全般、2グループ10名程の部門マネジメントをご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ・所有不動産の運営・建物管理(マネジメント中心)
    ・部門メンバーの詳細な進捗管理、および継続的な人材育成の実施
    ・資産価値向上や工事実現可能性に向けた改善プランの提案、社内意思決定推進
    ・収益に直結する厳格なコストコントロール、およびスケジュールの進捗管理業務
    ※建物管理は外部のサブリース会社が管理をしています。

    【組織構成】
    ・運営管理グループ6人、建築管理グループ6名が所属しております。
    ・20~30代の若手から中堅層まで幅広い年代の社員が所属していますが、建築士1級の資格保持者も多く、経験豊富な社員が多いです。

    【働き方】
    ・年休125日、土日祝休、残業全社平均10h以内、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境
    ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実
    ・人事評価制度は時流に合わせて適宜改定、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境

    【同社について】
    ■同社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・マンション管理会社等でのPM・BM管理経験
    ・マンション大規模修繕における知識や経験
    ・マネジメント経験(部長職および取締役会での承認取り付けの経験や提案が可能な方)

    【歓迎】
    ・宅建士資格
    ・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング経験
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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