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千葉県の求人検索結果一覧

検索結果 548 件

現在の検索条件

  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    船橋支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数:約8~12棟(650~750戸)
    ※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【担当物件数、働き方について】
    ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約8~12棟前後となります。
    (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
    ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
    会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
    「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。

    〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
    ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
    ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
    ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
    ■17時で会社携帯ストップ:17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
    また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。

    〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
    家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
    30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
    また、役職定年がないのもポイントです。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。

    【同社の特徴】
    ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
    ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
    ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
    ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
    ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    350~400万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    東京東支店(千葉県船橋市勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【本ポジションの魅力】
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
    ■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
    ■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
    ■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。
    ■若手求人のため、分譲マンションフロント職未経験でも歓迎です!

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。
    不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。
    今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    ※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
    下記、noteをご一読ください。
    https://note.com/union_cs

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■管理業務主任者資格

    【歓迎条件】
    ■マンションフロントのご経験
    ■不動産業界における仲介/売買営業経験
    ■宅地建物取引士
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    東京東支店(千葉県船橋市勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
    ※管理職候補のポジションとなります。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【本ポジションの魅力】
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
    ■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
    ■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
    ■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■分譲マンションのフロント経験
    ■管理業務主任者資格
    ■マネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士
    # 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    東京東支店(千葉県船橋市勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
    一般クラスのポジションとなります。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【本ポジションの魅力】
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
    ■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
    ■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
    ■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。
    今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    ※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
    下記、noteをご一読ください。
    https://note.com/union_cs

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■分譲マンションのフロント経験

    【歓迎条件】
    ■管理業務主任者資格
    # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    東京東支店(千葉県船橋市勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【本ポジションの魅力】
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
    ■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
    ■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
    ■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    ※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
    下記、noteをご一読ください。
    https://note.com/union_cs

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■分譲マンションのフロント経験
    ■管理業務主任者資格

    【歓迎条件】
    ■マネジメントのご経験
    ■宅地建物取引士
    # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ダイキンアプライドシステムズ

    職種
    管工事施工管理, サービスエンジニア(機械・自動車)
    想定年収
    550~750万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【業務概要】
    千葉県浦安市勤務にて以下業務に従事いただきます。
    ビル・工場・倉庫等の一般空調/クリーンルーム/環境試験設備等の設備および構成機器の定期点検や不具合対応、更新・改造工事などメンテナンスやオーバーホール工事管理をご担当いただきます。
    ※実務は協力会社への外注となり、現場管理や顧客折衝をお任せします
    ※一部、協力会社に委託せずに自ら点検を行っていただく場合がございます

    【具体的には】
    ◎新しく納入された空調設備、冷蔵設備等への試運転から保全計画書の作成、提案、保守点検整備獲得
    ◎保守点検契約を結んでいる取引先に定期的な点検を行い、結んでいない取引先については問い合わせがあれば点検作業を行う
    社内:整備計画、見積積算、手配、施工計画等
    社外:定期点検、客先提案、営業、緊急対応、試運転立会い等
    点検回数:1件あたり年2~4回かつ日帰りメイン(大型案件は部署全員で連携を取り、サービスをしていきます。)

    【働き方】
    ・夜間対応は基幹職が対応、また、協力会社に依頼されます。
     →基本的には夜間勤務になることはほとんどございません。
    ・チームで交代して代休を取得。(代休取得率:70%)
    ・働き方改革や親会社の影響もあり、厳しく時間管理しています。
    ・長期出張は無く、基本的には日帰りで直行直帰にて行うことが可能です。
    ・毎年5連続の有給休暇を全社員取得
    ・コンタクトセンターで1次対応する等、急な夜間対応などが発生しない体制を整えています。
    ・OJT等、年単位でしっかり学べる環境があります。

    【業務の特徴】
    ◇取引先・導入先はメーカーの工場や倉庫会社等の民間企業となります。
     引き合い対応が約80%で、信頼関係ベースの対応が中心となります。
    ◇エリアは所属営業所を中心とする近隣の都道府県となり、社有車での移動となります。
    ◇状況に応じてお客様にシステム全般のリニューアル提案、新しい機器の導入提案なども実施します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■下記いずれかのご経験
    ・産業用空調や冷凍機等の施工管理経験をお持ちの方
    ・空調や冷凍機等の保守、メンテナンス経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■冷凍機械責任者(1~3種)の有資格者
    ■1級または2級管工事施工管理技士の有資格者
    ■第1種電気工事士の有資格者
    ■冷凍機やチラー、熱源機器などのサービスエンジニアやメンテナンス、保守経験を有する方
    # 生産施設 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 公共施設 # 物流施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社ダイキンアプライドシステムズ

    職種
    管工事施工管理, サービスエンジニア(機械・自動車)
    想定年収
    550~750万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【業務概要】
    千葉県市原市勤務にて以下業務に従事いただきます。
    ビル・工場・倉庫等の一般空調/クリーンルーム/環境試験設備等の設備および構成機器の定期点検や不具合対応、更新・改造工事などメンテナンスやオーバーホール工事管理をご担当いただきます。
    ※実務は協力会社への外注となり、現場管理や顧客折衝をお任せします
    ※一部、協力会社に委託せずに自ら点検を行っていただく場合がございます

    【具体的には】
    ◎新しく納入された空調設備、冷蔵設備等への試運転から保全計画書の作成、提案、保守点検整備獲得
    ◎保守点検契約を結んでいる取引先に定期的な点検を行い、結んでいない取引先については問い合わせがあれば点検作業を行う
    社内:整備計画、見積積算、手配、施工計画等
    社外:定期点検、客先提案、営業、緊急対応、試運転立会い等
    点検回数:1件あたり年2~4回かつ日帰りメイン(大型案件は部署全員で連携を取り、サービスをしていきます。)

    【働き方】
    ・夜間対応は基幹職が対応、また、協力会社に依頼されます。
     →基本的には夜間勤務になることはほとんどございません。
    ・チームで交代して代休を取得。(代休取得率:70%)
    ・働き方改革や親会社の影響もあり、厳しく時間管理しています。
    ・長期出張は無く、基本的には日帰りで直行直帰にて行うことが可能です。
    ・毎年5連続の有給休暇を全社員取得
    ・コンタクトセンターで1次対応する等、急な夜間対応などが発生しない体制を整えています。
    ・OJT等、年単位でしっかり学べる環境があります。

    【業務の特徴】
    ◇取引先・導入先はメーカーの工場や倉庫会社等の民間企業となります。
     引き合い対応が約80%で、信頼関係ベースの対応が中心となります。
    ◇エリアは所属営業所を中心とする近隣の都道府県となり、社有車での移動となります。
    ◇状況に応じてお客様にシステム全般のリニューアル提案、新しい機器の導入提案なども実施します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■下記いずれかのご経験
    ・産業用空調や冷凍機等の施工管理経験をお持ちの方
    ・空調や冷凍機等の保守、メンテナンス経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■冷凍機械責任者(1~3種)の有資格者
    ■1級または2級管工事施工管理技士の有資格者
    ■第1種電気工事士の有資格者
    ■冷凍機やチラー、熱源機器などのサービスエンジニアやメンテナンス、保守経験を有する方
    # 生産施設 # 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 文化施設 # 研究施設 # 公共施設 # 物流施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    親会社のマンションブランド『エクセレントシティ』の管理業務をお任せします。
    マンション居住者で構成される管理組合が開く、理事会や総会運営のサポートを行います。
    ご資格をこれから取得予定の方のごエントリーも大歓迎です。

    【業務内容】
    ◆マンション管理組合との折衝
    ◆管理組合の総会及び理事会の企画~運営サポート
    ◆管理費及び修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等)
    ◆定期点検及び建物~設備等の総合点検(巡回目視点検等)
    ◆修繕計画立案~フロント業務
    ◆不動産仲介業者及び清掃業者等との交渉

    【担当規模】
    1名約10棟を担当。50~60世帯のマンションがメインです。
    【詳細】
    首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインです。
    残業は月20時間程度。代休は必ず取得いただきます。

    【同ポジションの魅力】
    ★一次請けコールセンターあり!★
    平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。
    また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です。

    ★働きやすい就業環境!★
    年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、月残業30時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。
    理事会、総会のため土日出勤(月3回~4回)がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます

    ★9.9割がグループ物件!★
    1棟を除いて全てグループ物件の為、管理がしやすい環境です。また、リプレイスも行っていない為、基本的に外部物件が増える予定もございません。

    ★通勤負担が少ない!★
    駅から近いマンション(徒歩8分以内)が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです
    また、物件も1棟を除いて1都3県にあるので出張も基本的には発生しません。

    ★新規営業なし!★
    自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。

    ★中途入社の方が活躍!
    新卒採用を行っておらず、中途でご入社された方が役職についていたりと、ご自身の頑張り次第でキャリアップをできる環境です!

    ★建設情報がすべて共有されている!★
    新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、
    建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】※下記いずれか必須
    ■マンションのフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ※投資用マンションや第三者管理方式でのフロント経験の方でもご応募可能です!

    【歓迎資格】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引主任者
    # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ホーチキ株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    550~800万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    同社取扱いの火災報知設備の施工管理を行って頂きます。
    (千葉県千葉市)

    【同社の魅力】
    ・千客万来、麻布台ヒルズ、スカイツリーなど、地域のランドマークとなる物件に携わることができます!ニーズに合わせた提案~施工/メンテまでを行う技術力がございます。
    ・創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております!【40代の平均年収おおよそ800万円以上】です!

    【具体的には】
    火災報知器に関わる、施工管理工業をおまかせします。
    機器の手配、予算や工程管理、施工会社への技術指導、お客様先との打合せ、折衝、竣工後の運用支援などを主とする業務です。
    実際に設置を行うのは、パートナー企業の技術者の方々です。
    施工管理職は、設置作業がスムーズに、また効率的に行われるように、「スケジュール管理」「工程管理」「安全管理」を行います。
    ※プロジェクトに合わせ直行直帰型の働き方となります。

    ★案件特性:オフィスビルやマンション、学校、病院など大規模物件において業界トップクラスのシェアを占めております
    ★配属拠点:基本的には名古屋支店から各現場へ必要に応じて移動する働き方です
    ※直行直帰もございます
    ★勤務形態:変形労働制を採用しており、現場の予定に併せて勤務時間を前後に変更することが可能です
    ★受注スタイル:サブコンからの受注が主になりますが、ゼネコンやお施主様からの紹介依頼を通じた受注もございます
    ★現場掛け持ちについて:現場規模によっては掛け持ちの可能性もございます

    ■取扱い製品
    火災報知設備(受信機、感知器等)、弱電設備等

    ※総合職採用となりますので、将来的に生産技術/メンテナンスへのキャリアチェンジのチャンスもございます。経験や適性に応じて決定します。

    ■手厚い研修/成長支援
    入社後は配属先にてOJTで知識・スキルを習得します。
    一人前に成長するまで、経験豊富な先輩社員がしっかり育成します。

    ご経験、ご希望、お住まいを考慮の上、他の支店への打診をさせて頂くこともございます。

    OJT期間終了後も、「建物に関する知識」「関連法令の改正に関する最新情報」「新製品の説明」など、最新の知識を共有する勉強会を随時開催し、継続的に成長をフォロー。
    業務に必要な資格取得の支援制度もあります。

    ■充実した設備
    「多目的消火実験室」、防災/安全の未来を目指す研究が行われている世界最大規模の「総合防災実験場」など、最新鋭の設備に触れることができます。
    勉強と経験を積み重ね、着実にステップアップできる環境です!

    ■同社の働きやすさ
    ~独立メーカーのため連休も取得しやすく福利厚生も充実~
    ・産休後の復職率100%、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です。
    ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実
    ・GWや夏休みなどは9連休も可能とオンオフのある働き方
    ・充実した退職金制度:退職金制度については[1]退職一時金(会社退職金)[2]確定給付年金(DB)[3]確定拠出年金(DC)3つの制度をご用意しています

    活かせる経験スキル

    【必須】※経験はいずれか必須
    ■電気工事経験
    ■防災工事経験

    【歓迎】
    ■消防設備士甲4類
    ■第二種電気工事士、防火設備検査員などの資格
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • スターツファシリティーサービス株式会社

    職種
    ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    幕張エリアにて同社が管理するビルに常駐し、巡回や設備管理(電気/空調など)に加え、ビルオーナー様へリニューアル工事などを提案するお仕事です。
    未経験者の方のごエントリーもお待ちしております。

    【具体的な業務内容】
    ■ビル内巡回、各種設備(電機/空調)の保守点検
    ■オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案 など

    【組織体制】
    1拠点あたり3~20名体制となっております。

    【働き方】
    (1) 9:00~18:00(休憩1h)勤務
    (2) 9:00~翌日9:00勤務(内食事休憩2h、仮眠4h~6h/残業2hの場合有)
    ※9:00退社後~翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージ

    【魅力ポイント】
    ◎働きやすい環境が整っている!
    年間休日120日、残業10時間とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、転居を伴う転勤が発生せず原則自宅から90分圏内の配属の為、現在のお住まいにて長期的に就業が可能です。
    ◎スキルアップを目指せる!
    必要資格のサポートやスターツテクニカル研修センターでの実技研修、日常のOJT等未経験の方でもしっかり技術を身につけることができます。
    また、資格手当もつくので資格を取得すればその分だけ年収もアップします。
    (資格手当一例:建築物環境衛生技術者1万円、宅地建物取引士1万円、第3種電気主任技術者1万円、管理業務主任者5千円当等)
    ◎安定した経営基盤
    8000人規模、79社以上からなる大手グループの一員です。「人を大切にする」理念のもと、個性を活かせる環境で、希望によりグループ会社への異動も可能です。
    ◎ワンストップサービスが強み
    プロパティマネジメント(PM)、ビルマネジメント(BM)、メンテナンスまでを一貫して提供しており、オーナー様と直接やり取りし、ニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。
    ◎自社製品も活用
    24時間遠隔監視システム「ビルコム」や入退室管理システム「パスレッド」といった自社製品を活かし、防犯、セキュリティ、勤怠管理、省エネなど幅広い提案ができます。
    ◎将来のキャリアも多彩
    将来的には、同じ部署でビルマネジメントへステップアップしたり、別部署でプロパティマネジメント(PM)へ挑戦したりすることも可能です。


    【スターツグループについて】
    スターツグループは、土地活用、不動産仲介/管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援/保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
    〇グループ社数87社
    〇グループ社員数9,365名
    〇住宅管理戸数97.9万戸
    〇不動産店舗数631店舗(ピタットハウス店舗数)

    活かせる経験スキル

    【歓迎スキル】
    ※未経験未資格の方でこれからチャレンジしたいという方も歓迎です!
    〇設備管理のご経験
    〇いずれかの資格
    第二種電気工事士/ボイラー技士/危険物取扱者/建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)/消防設備士/電気主任技術者/電気工事施工管理技士


    # 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    570~810万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【千葉県×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
    千葉支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    〇建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    〇イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
    長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■在宅勤務:月の40%まで利用可能
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
    ■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~810万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【千葉県×三井不動産G×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
    同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。

    【具体的な仕事内容】
    ■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
    メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
    1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
    設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
    その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。

    ■建物/設備の保全業務
    共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

    ■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
    委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
    ※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!

    ■イベント企画/実施
    居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。

    ※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
    長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

    【魅力ポイント】
    ■三井不動産グループの安定基盤
    ■スーパーフレックス導入
    ■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
    ■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
    ■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
    ■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    下記いずれも必須
    ■管理業務主任者
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業
  • ベステラ株式会社

    職種
    プラント土木建築施工管理, 建築施工管理, 土木施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【所定労働7時間20分/残業20時間程度/転勤ほぼ無し/土日祝休み/離職率5%程】

    【業務概要】
    プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や高さ200m超の煙突等、超大型設備などの解体に携わっていただきます。
    ◎品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も月平均25h程度。
    ◎脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。
    ◎実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。

    【業務内容】
    ■現場監督、廃棄物処理・スクラップの処分
    ■解体前の事前調査(環境対策・工法の検討)
    ■施工計画作成(工程・安全・コスト・品質などの管理) など
    ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。
    ※施工管理職の現場監督については、直行直帰が可能です。

    【このポジションの魅力】
    ■残業25時間程度と業界水準よりも少なめ(うち15時間程度は休日対応となり、平日の残業は月10時間程度です)
     →休日対応は月平均2日程度
    ■工期は1~3カ月ほどの短いものが多く、夜勤も無し
    ■所定労働は7時間20分で18~19時帰宅
    ■定年60歳以降も基本的には年収維持(65歳以降も同等です)
    ■土日祝休み
    ■年間休日125日

    【入社後の教育体制】
    一定の研修体制は整えています。
    入社後はまず1~2週間ほど本社での研修を受けていただき、社内システムの使い方、各種申請の方法、解体工事に関する基礎知識、安全管理について学んでいただきます。
    その後、各事務所に配属され、先輩社員と一緒に業務に取り組みながら実務を習得していただきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車第一種運転免許
    ■請負側での何かしら施工管理経験をお持ちの方(プラントでなくて構いません)

    【歓迎】
    ■建築施工管理技士もしくは土木施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■製鉄所、発電所、製油所、化学工場いずれかにおける施工管理経験がある方
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ベステラ株式会社

    職種
    プラント土木建築施工管理, 建築施工管理, 土木施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    550~750万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【所定労働7時間20分/残業20時間程度/転勤ほぼ無し/土日祝休み/離職率5%程】

    【業務概要】
    プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や高さ200m超の煙突等、超大型設備などの解体に携わっていただきます。
    ◎品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も月平均25h程度。
    ◎脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。
    ◎実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。

    【業務内容】
    ■現場監督、廃棄物処理・スクラップの処分
    ■解体前の事前調査(環境対策・工法の検討)
    ■施工計画作成(工程・安全・コスト・品質などの管理) など
    ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。
    ※施工管理職の現場監督については、直行直帰が可能です。

    【このポジションの魅力】
    ■残業25時間程度と業界水準よりも少なめ(うち15時間程度は休日対応となり、平日の残業は月10時間程度です)
     →休日対応は月平均2日程度
    ■工期は1~3カ月ほどの短いものが多く、夜勤も無し
    ■所定労働は7時間20分で18~19時帰宅
    ■定年60歳以降も基本的には年収維持(65歳以降も同等です)
    ■土日祝休み
    ■年間休日125日

    【入社後の教育体制】
    一定の研修体制は整えています。
    入社後はまず1~2週間ほど本社での研修を受けていただき、社内システムの使い方、各種申請の方法、解体工事に関する基礎知識、安全管理について学んでいただきます。
    その後、各事務所に配属され、先輩社員と一緒に業務に取り組みながら実務を習得していただきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車第一種運転免許
    ■1級建築施工管理技士もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■請負側での何かしら施工管理経験をお持ちの方(プラントでなくて構いません)

    【歓迎】
    ■製鉄所、発電所、製油所、化学工場いずれかにおける施工管理経験がある方
    ■その他解体業の監理技術者の要件を満たす方
    ■マネジメント経験のある方
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ベステラ株式会社

    職種
    プラント土木建築施工管理, 建築施工管理, 土木施工管理, プラント施工管理・その他
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【所定労働7時間20分/残業20時間程度/転勤ほぼ無し/土日祝休み/離職率5%程】

    【業務概要】
    プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や高さ200m超の煙突等、超大型設備などの解体に携わっていただきます。
    ◎品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も月平均25h程度。
    ◎脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。
    ◎実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。

    【業務内容】
    ■現場監督、廃棄物処理・スクラップの処分
    ■解体前の事前調査(環境対策・工法の検討)
    ■施工計画作成(工程・安全・コスト・品質などの管理) など
    ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。
    ※施工管理職の現場監督については、直行直帰が可能です。

    【このポジションの魅力】
    ■残業25時間程度と業界水準よりも少なめ(うち15時間程度は休日対応となり、平日の残業は月10時間程度です)
     →休日対応は月平均2日程度
    ■工期は1~3カ月ほどの短いものが多く、夜勤も無し
    ■所定労働は7時間20分で18~19時帰宅
    ■定年60歳以降も基本的には年収維持(65歳以降も同等です)
    ■土日祝休み
    ■年間休日125日

    【入社後の教育体制】
    一定の研修体制は整えています。
    入社後はまず1~2週間ほど本社での研修を受けていただき、社内システムの使い方、各種申請の方法、解体工事に関する基礎知識、安全管理について学んでいただきます。
    その後、各事務所に配属され、先輩社員と一緒に業務に取り組みながら実務を習得していただきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車第一種運転免許
    ■製鉄所、発電所、製油所、化学工場いずれかにおける施工管理経験がある方
    ■発注者側ではなく、請負側でのご経験がある方

    【歓迎】
    ■一級土木施工管理技士、または一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■その他解体業の監理技術者の要件を満たす方
    ■マネジメント経験のある方
    # 生産施設 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 研究施設 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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