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400万~499万の求人検索結果一覧

検索結果 6,018 件

現在の検索条件

  • 大鉄工業株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    450~740万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■担当業務
    同社の土木部門にて、施工管理業務(現場)または間接部門(安全・品質・工程・コスト等の管理)をご担当いただきます。

    ■工事内容
    ・エリア:近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い
    ・鉄道関連工事:建設工事(線路交差工事、高架橋、新駅等)
    ・メンテナンス工事
    (耐震補強、老朽化対策(鋼・鉄筋コンクリート構造)、斜面防災等)
    ・公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修等
    ・民間工事…NEXCO(一般部、インターチェンジ、ジャンクション等)等
    *JRからの案件が9割を占める為、電車沿いの案件が中心
    *建設工事に加え、メンテナンス工事も豊富
    *工期:新設案件で2年6カ月程度/メンテナンス等の改修案件で1年程度
    ※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰できる工事が多数あります。

    ■魅力
    ・安定性・事業基盤の強さ
    JR西日本グループの一員として、鉄道インフラを中心とした安定した事業基盤を有しており、景気変動の影響を受けにくい環境で長期的にキャリア形成が可能です。

    ・新設と維持管理の両方を経験できる
    鉄道インフラ特有で、新設工事と保守・改修の両方があり、片方に偏らず、土木施工管理として幅広い経験が積める点は魅力です。

    ■働き方
    【「働き方」から「働きがい」へ】
    2017年に「働き方推進本部」を設置し、就業環境の整備に取り組んでいます。現在、中期計画2025にて「働きがい」として、さらにリソースを投入しています。
    施主がJR中心で工期にゆとりがあり、残業を減らす事ができています。

    ・残業は月30h程
    ・年間休日124日
    ・ほとんどの現場で4週8休を実現(休日出勤した際は、振替休日の取得を制度化)
    ・GW、お盆、年末年始は工事中止期間となり有休使用により長期休暇を取得可能。(JR工事)

    ■大鉄工業(株)について
    1943年設立で、JR西日本グループの工事会社として、一貫して鉄道を中心とした公共インフラの整備を担ってきました。
    現在は、JR西日本グループ最大の総合建設業という位置づけになっております。
    毎年、安定した工事量を受注し、年間1000億円程度の売上高を誇ります(線路・土木・建築)。
    創業以来、黒字経営を継続し、自己資本比率は70%を超えます。
    自社の中に、新設現場だけでなくメンテナンス現場も扱っているのは他ゼネコンと比べ特徴的であり、且つ今後の建設業として強みとなります。

    ■組織構成について
    ・土木部門には現在約500名の社員が在籍
    ・現在、120名程度のキャリア採用の方が様々な工事で活躍しています
    ・配属組織は、大きく分けて新設部門とメンテナンス部門の2部門に分かれる
    ・配属先は、応募者様のキャリアや事情を考慮して決定します。

    ■勤務地について *関西の案件が多め、面談時もしくは面接時に詳しいお話をさせていただきます。
    近畿エリア(大阪・京都の各府、兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各県)、北陸エリア(新潟・富山・石川・福井の各県)の各現場事業所

    【間接部門の場合】
    住所:大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅
    受動喫煙対策:屋内全面禁煙

    【現場施工管理の場合】
    ・関西圏(主に京阪神エリア)の新設現場(土木支店)
    ・大阪管轄エリアのメンテナンス現場(大阪支店)
    *大阪管轄エリアの中に和歌山出張所が存在する。
    ・兵庫管轄エリアのメンテナンス現場(神戸支店)
    ・京都管轄エリアのメンテナンス現場(京都支店)
    ・福知山管轄エリアのメンテナンス現場(福知山支店)
    ・北陸圏(福井・石川・富山)の新設現場(北陸支店)
    ・福井管轄エリアのメンテナンス現場(福井出張所)
    ・金沢管轄エリアのメンテナンス現場(金沢出張所)
    ・富山管轄エリアのメンテナンス現場(富山出張所)

    上記支店の中から配属先を決めます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木施工管理の実務経験
    *経験1年以上

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級土木施工管理技士
    ■土木系の学科を卒業された方
    # 道路・トンネル # 改修・現状回復 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上
  • 大鉄工業株式会社

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    450~740万円
    勤務地
    石川県

    業務内容

    ■担当業務
    同社の土木部門にて、施工管理業務(現場)または間接部門(安全・品質・工程・コスト等の管理)をご担当いただきます。

    ■工事内容
    ・エリア:近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い
    ・鉄道関連工事:建設工事(線路交差工事、高架橋、新駅等)
    ・メンテナンス工事
    (耐震補強、老朽化対策(鋼・鉄筋コンクリート構造)、斜面防災等)
    ・公共工事…シールド、道路新設・改良、河川改修等
    ・民間工事…NEXCO(一般部、インターチェンジ、ジャンクション等)等
    *JRからの案件が9割を占める為、電車沿いの案件が中心
    *建設工事に加え、メンテナンス工事も豊富
    *工期:新設案件で2年6カ月程度/メンテナンス等の改修案件で1年程度
    ※地方の案件等は少なく、自宅から直行直帰できる工事が多数あります。

    ■魅力
    ・安定性・事業基盤の強さ
    JR西日本グループの一員として、鉄道インフラを中心とした安定した事業基盤を有しており、景気変動の影響を受けにくい環境で長期的にキャリア形成が可能です。

    ・新設と維持管理の両方を経験できる
    鉄道インフラ特有で、新設工事と保守・改修の両方があり、片方に偏らず、土木施工管理として幅広い経験が積める点は魅力です。

    ■働き方
    【「働き方」から「働きがい」へ】
    2017年に「働き方推進本部」を設置し、就業環境の整備に取り組んでいます。現在、中期計画2025にて「働きがい」として、さらにリソースを投入しています。
    施主がJR中心で工期にゆとりがあり、残業を減らす事ができています。

    ・残業は月30h程
    ・ほとんどの現場で4週8休を実現(休日出勤した際は、振替休日の取得を制度化)
    ・GW、お盆、年末年始は工事中止期間となり有休使用により長期休暇を取得可能。(JR工事)

    ■大鉄工業(株)について
    1943年設立で、JR西日本グループの工事会社として、一貫して鉄道を中心とした公共インフラの整備を担ってきました。
    現在は、JR西日本グループ最大の総合建設業という位置づけになっております。
    毎年、安定した工事量を受注し、年間1000億円程度の売上高を誇ります(線路・土木・建築)。
    創業以来、黒字経営を継続し、自己資本比率は70%を超えます。
    自社の中に、新設現場だけでなくメンテナンス現場も扱っているのは他ゼネコンと比べ特徴的であり、且つ今後の建設業として強みとなります。

    ■組織構成について
    ・土木部門には現在約500名の社員が在籍
    ・現在、120名程度のキャリア採用の方が様々な工事で活躍しています
    ・配属組織は、大きく分けて新設部門とメンテナンス部門の2部門に分かれる
    ・配属先は、応募者様のキャリアや事情を考慮して決定します。

    ■勤務地について *関西の案件が多め、面談時もしくは面接時に詳しいお話をさせていただきます。
    近畿エリア(大阪・京都の各府、兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各県)、北陸エリア(新潟・富山・石川・福井の各県)の各現場事業所

    【間接部門の場合】
    住所:大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西中島南方駅
    受動喫煙対策:屋内全面禁煙

    【現場施工管理の場合】
    ・関西圏(主に京阪神エリア)の新設現場(土木支店)
    ・大阪管轄エリアのメンテナンス現場(大阪支店)
    *大阪管轄エリアの中に和歌山出張所が存在する。
    ・兵庫管轄エリアのメンテナンス現場(神戸支店)
    ・京都管轄エリアのメンテナンス現場(京都支店)
    ・福知山管轄エリアのメンテナンス現場(福知山支店)
    ・北陸圏(福井・石川・富山)の新設現場(北陸支店)
    ・福井管轄エリアのメンテナンス現場(福井出張所)
    ・金沢管轄エリアのメンテナンス現場(金沢出張所)
    ・富山管轄エリアのメンテナンス現場(富山出張所)

    上記支店の中から配属先を決めます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木施工管理の実務経験
    *経験1年以上

    【歓迎】
    ■1級もしくは2級土木施工管理技士
    ■土木系の学科を卒業された方
    # 道路・トンネル # 改修・現状回復 # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上
  • 章栄管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    420~490万円
    勤務地
    島根県

    業務内容

    西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている同社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを行っていただきます。

    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合運営サポート
    ■理事会、総会の運営サポート及び提案
    ■メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
    ■マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等

    ■業務の特徴:
    ・担当範囲:島根県
    ・担当物件数:1人当たり約7~8棟
    ※営業においてのノルマはございませんが、チームの達成状況に応じて報奨金が支給されます。

    【働き方】
    ■残業:平均30時間程度
    ■土日出勤した場合は振替休日を取っていただきます。
    ■一次請けとしてコールセンターを設けております。
    ■章栄不動産グループ物件:約4割
    ■配属先情報:分譲管理事業部は2名の組織です
    (フロント1名/営業事務1名)
    少人数の組織の為、分からないことは相談できる環境です!

    ★社員の定着率向上を目指しており、教育体制の強化とともに社員一人ひとりのキャリアビジョンを大切にしていく人事制度を敷いています。

    ■同社の特徴:
    (1)同社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。
    分譲マンションは、お客様が安心/安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持/整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。
    同社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心/安全で高品質な管理サービスを提供しています。

    (2)「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」
    「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」
    「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」
    「住む人の生活を重視したサービス内容」
    という特徴を持っており、同社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】
    ■管理業務主任者資格
    ■不動産業界での就業経験
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎】
    ■マンションフロント経験
    ■宅地建物取引士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 章栄管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~500万円
    勤務地
    島根県

    業務内容

    西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている同社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを行っていただきます。


    【具体的には】
    ■分譲マンションの管理組合運営サポート
    ■理事会、総会の運営サポート及び提案
    ■メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス
    ■マンション管理員の巡回指導、その他上記に付帯する業務等

    ■業務の特徴:
    ・担当範囲:島根県
    ・担当物件数:1人当たり約7~8棟
    ※営業においてのノルマはございませんが、チームの達成状況に応じて報奨金が支給されます。

    【働き方】
    ■残業:平均30時間程度
    ■土日出勤した場合は振替休日を取っていただきます。
    ■一次請けとしてコールセンターを設けております。
    ■章栄不動産グループ物件:約4割
    ■配属先情報:分譲管理事業部は2名の組織です
    (フロント1名/営業事務1名)
    少人数の組織の為、分からないことは相談できる環境です!

    ■同社の特徴:
    (1)同社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。
    分譲マンションは、お客様が安心/安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持/整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。
    同社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心/安全で高品質な管理サービスを提供しています。

    (2)「分譲マンション190棟以上の管理実績で培ったノウハウ」
    「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」
    「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」
    「住む人の生活を重視したサービス内容」
    という特徴を持っており、同社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】
    ■分譲マンション管理の経験
    ■第一種普通自動車免許(AT可)
    ■管理業務主任者

    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    471~638万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    *【1日の仕事の流れ】*
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    471~638万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、
    1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
    様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    *【1日の仕事の流れ】*
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社フジヤマ

    職種
    土木設計
    想定年収
    450~850万円
    勤務地
    静岡県

    業務内容

    同社にて、区画整理・開発事業のポジションです!

    【具体的には】
    開発業務等を中心とした以下の設計業務を、実務の主たるメンバーとして参画して頂きます。
    ■土地利用
    ■開発行為に伴う開発可能性調査(事業化検討・概略設計)
    ■基本設計
    ■詳細設計造成設計(造成、道路、排水、擁壁設計 等)
    ■開発許認可に関わる申請図書の作成・関係機関協議
    ■自治体・デベロッパー等の顧客折衝、提案業務

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    以下いずれかを満たす方
    ■土木設計の実務経験者(道路設計/造成設計/水路設計などのご経験者を歓迎)
    ■開発設計の実務経験者(可能性調査・基本設計・詳細設計のご経験者を歓迎)

    【歓迎要件】
    以下いずれかの資格をお持ちの方
    ■技術士(建設部門:都市及び地方計画)
    ■RCCM(建設部門:都市計画及び地方計画)
    ■技術士補(建設部門)
    ■土地区画整理士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大和ライフネクスト株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    471~638万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
    お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
    管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
    お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
    コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。

    ★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
    ★大和ハウスグループの福利厚生を完備
    ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
    ★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)


    ★具体的にはマンションフロントとして
    ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
    例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
    ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
    ◎マンションの修繕・改修提案
    ◎トラブル対応
    ◎理事会や総会への参加、資料作成
    など

    ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
    ・原因調査
    ・修理見積の取得
    ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
    ・修理完了後の支払い手続き
    などを手配します。

    *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
    *平均一人あたり9~10棟ほどを担当

    お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
    定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
    ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!

    【配属部署】
    支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。

    ★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
    安心して現場でご活躍いただけるよう、
    1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
    オンラインにて参加いただける集中研修です。
    また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える
    様々なプログラムやフォロー体制を設けています!

    *【1日の仕事の流れ】*
    ▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
    ▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
    ▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
    ▼12:00 ランチ
    ▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
    ▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
    (専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
    ▼18:30 明日の業務を確認し退社

    これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
    仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。

    ※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
    ※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
    ※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。

    社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター

    活かせる経験スキル

    <求める経験>
    ・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
    ・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
     営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。

    ※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方

    ★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社日本サーモエナー

    職種
    サービスエンジニア(機械・自動車), サービスエンジニア(電気・電子), 機械設備保全
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【ボイラーの保守メンテナンス/品川区//東証プライム上場タクマグループ/真空式温水ヒーター国内トップシェア/異業界のエンジニア歓迎/年休127日/土日祝休/格安で住める住宅補助あり】

    ■業務内容:
    同社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーです。開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案が可能となります。同社にてボイラの保守・メンテナンスをお任せします。

    ■業務詳細:
    各種ボイラ及び周辺機器の製品内における試運転業務、修理対応、顧客管理、アフターメンテナンス、更新営業等をご担当頂きます。
    ・メンテナンス…顧客の施設を定期的に訪問し、定期保守や点検消耗部品の交換、ボイラ内の清掃、水質のチェック、訪問先は大型の施設から小規模の店頭まで様々です。ボイラは燃料や重量別に種類が多岐にわたるため、高度かつ幅広い技術が身につきます。

    ■教育体制:
    入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。

    【同社の魅力】
    業界シェアトップクラス:同社はボイラ業界でトップクラスのシェアを有しております。
    また全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制を築いております。
    製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活に必要不可欠な熱エネルギー、生活の基盤を支える事業をして手掛けております。
    また、同社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。

    【働き方】
    ■残業月30~40時間程度です。
    ■顧客先への直行直帰可能です。
    ■納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。
    ■17時以降のお問い合わせはコールセンターにて一次対応するため緊急対応は少なく、目安として拠点単位で月1~2件となります。個人単位ではもっと少ないのでご安心ください。
    ■出張:日本各地に拠点がありますので、営業所の担当エリア内での対応が基本となります。そのため、日帰りが基本の働き方となりますが、大型案件で他拠点の応援にいくなど、頻度は少ないものの泊まり出張の可能性は0ではありません。

    【同社について】
    日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。
    真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。
    そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できる強みがあります。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■サービスエンジニア/保守/メンテナンス/機械整備の経験
    (自動車整備士やビルメンテナンスなど、異業界のエンジニアから転職された方が活躍中!)

    【歓迎】
    ■ボイラ等の業務関連に関する知識、資格
    ■普通自動車免許第一種
    # 生産施設 # 病院 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社 スマートエナジー

    職種
    電気設備保全
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    和歌山県

    業務内容

    ◎全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス!

    太陽光発電所での運用・保守業務をご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ・(新設の場合)完工検査
    ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
    ・除草・軽土木作業
    ・不具合発生時の緊急対応
    ・メーカーや協力業者の手配
    ・発電量測定データの分析
    ・修繕工事の立ち合い
    ・報告書の作成
    ・案件の立ち上げ
    ・除草・土木作業
    ・年間保守計画の作成 など

    ※1年後正社員登用前提(正社員登用率95%)

    【同社で働く魅力】
    ◎IPOを目指した原動力の強さ
    成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら 業務に従事することが出来ます。

    ◎ベンチャー企業ならではのスピード感
    ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、 他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。

    ◎風通しの良さと裁量権の大きさ
    常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、 数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを 体感しながら業務に従事することが出来ます。

    ◎資格取得支援の充実
    「スマイルカレッジ」と呼ばれる、オンラインで週一回の勉強会を実施しています。参加は任意でございます。
    第一種電気主任技術者資格取得に向け、切磋琢磨できる環境です。

    【入社後の流れ】
    まずは研修を行い、全体のオペレーションをレクチャーします。その後、先輩スタッフに同行しながら、現場業務を教えていきます。スタートからしっかりフォローしますので、ご安心ください。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ■選任経験
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上
  • 中央電設株式会社

    職種
    電気工事施工管理
    想定年収
    480~600万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    【阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社/社風◎/評価制度も明確/豊富な施工実績/平均勤続年数15年】

    電気設備の施工管理をお任せ致します。
    受注元は官公庁から電鉄会社・民間企業等があり、大規模プロジェクトを手がけることも多々あります。

    【業務詳細】
    ・品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理
    ・協力会社の手配、建築主との折衝
    ・設置後のアフターフォロー等など

    【働き方について】
    ・出張転勤なし
    →県内のみの案件をご担当頂きます。
     出張は発生いたしません。
    ・直行直帰の働き方
    ・案件:グループ案件3割:その他7割(官公庁からの案件)
    ・工期:1年~数年程度
    ・新築:改修→5:5

    【施工実績】
    ・オフィスビル、各種公共施設、銀行、病院、集合住宅、ホテル、ゴルフ場をはじめとしたリゾート施設、一般工場および特殊プラントなど多岐に渡ります。

    【大阪本社では・・】
    ※オフィスビル、商業施設の新築を多く手がける一方で、野球場、百貨店、駅、工場などのリニューアルにも携わっています。
    (例)
    ・阪神甲子園球場 ナイター照明灯等の電気設備、球場内の空調衛生設備
    ・阪神なんば線 新路線 通信設備、信号設備等の保安設備
    ・阪神百貨店 ビル内の空調衛生設備の更新
    ・メガソーラー発電所工事 

    【教育制度】
    経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内間の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発な為、いつでも質問できる環境が整っている点も大きな特徴です。

    【仕事のポイント】
    ◎柔軟に働ける自由な環境です。
    一人で現場を担当するようになれば、直行直帰してもOK。
    会社に出勤するのは、会議がある月1~2回だけという施工管理もいます。
    基本的に大型案件の掛け持ちはありません。
    一つの案件に集中して取り組むため、無理なく質の高い仕事を追求できます。

    ■同社の特徴
    安定性:阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備会社です。70年以上という歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。

    活かせる経験スキル

    【必須】☆未経験歓迎☆
    ■企業就労経験

    【歓迎】
    ・電気工事における現場作業経験
    ・電気設備施工管理の実務経験のある方
    ・普通自動車運転免許
    # 高層ビル # 病院 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 西武建設株式会社

    職種
    土木設計
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    土木工事現場の技術的な支援を行う業務をご担当いただきます。
    (鉄道、ホテル、レジャー・リゾート施設、宅地開発などの計画、設計の業務や官公庁発注工事の設計照査/温度解析/法面安定検討/仮設構造計算 等)

    【具体的には】
    ・構造物(施設改良等)の設計業務
    ・プロジェクト案件の設計業務
    ・鉄道工事などに係る工法選定、施工計画立案
    ・施設における災害時復旧の対応 等
    ※基本的には本社勤務ですが、現場調査や打ち合わせ等で短期出張をしていただく事もございます。

    〈働き方〉
    システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。
    月平均の残業時間は29時間程度になります。
    土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、安定して長期就業可能です!

    〈同社について〉
    2022年3月31日よりミライトグループの一員となりました(2022年7月1日付でミライト・ワングループに名称が変更)。
    ミライト・ワングループは「スマートインフラプロバイダー」としてより豊かな社会の発展に貢献しています。
    西武建設はこれまで同様「社会に"信頼"され、"よろこび"を共有する、"活力"ある企業」を目指し、創業より培ってきた技術と経験を活かして、更なる挑戦を続けていきます。

    〈同社の特徴〉
    ◎「ほほえみを生むまちづくり」を技術力で支え、社会の活性化に貢献する。
    ホテル、マンション、レジャー、リゾートなど幅広い建設工事を行うほか、鉄道や駅周辺、トンネルの整備といった交通の安全にも寄与し、まちづくりに貢献しています。
    ◎大量生産ではなく、一品生産。受注生産による唯一無二のものづくりを担う。
    完成している製品や商品を売るのではなく、仕事の依頼を受けてから設計・施工をします。
    その時々に合わせた世界にひとつだけのものづくりを行えることが特徴です。
    ◎住宅や鉄道・水道などインフラ関連、災害復旧まで。人々の暮らしになくてはならないものづくりを担う。
    住宅、マンション、鉄道、水道、商業施設などの街づくりをするだけではなく、老朽化した建物の改修・災害復旧にも携わります。
    人々の暮らしにトータルに関わるのが建設事業です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■土木設計の実務経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ■技術士の資格をお持ちの方
    # 道路・トンネル # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 造成 # 上下水道 # 年間休日120日以上
  • 信和建設株式会社

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の大阪本社にて、建築施工管理職(新築)をお任せいたします。
    都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ホテルや介護施施設等をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ◇建築現場での工程、安全、品質、予算管理
    ◇会議:施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など

    ■マンション(7~8億円規模/賃貸がメイン)8~9割:非マンション(ホテル、介護施設、クリニックなど)1割の内訳です。
    グループ会社の案件が4割を占め100%元請工事です。

    【同社について】
    マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
    スパイダープラスやSmartHR等といったITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
    また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。

    【入社例】
    ・26歳 前職380万円から480万円
    ・32歳 前職620万円から700万円

    【働き方】
    ・転勤無し。案件が都心部に集中しているため長期出張なども無し
    ・年間休日125日
    ・残業時間16.9時間
    (2020年月46時間→2024年 月19.3時間)
    ・有給平均11日(工事部平均9.7日!)

    【キャリアパス】
    入社~1年 係員 450万~600万円
    入社4~6年 主任・自席 500万~900万円
    入社5年~10年 750万~1,500万円

    【人材育成・資格取得】
    資格取得支援が非常に手厚く、受験料・学費補助に加えて、
    一級建築士取得時には100万円の報奨金が支給されます。
    若手勉強会やメンター制度もあるため、施工管理としてスキルアップ・資格取得を目指したい方には魅力的な環境です。

    ■メンター制度:直属の先輩には少し言いづらいことも出てくるかもという配慮のもと、信和では、2ヶ月に1回、先輩社員との面談もしくはご飯にいけるメンター制度があります。

    ■若手勉強会:20,30代中心に学ぶ内容を決めて、1,2ヶ月に一度集まる機会があります。

    ■資格取得時の報奨金制度
    ・一級建築士:100万円
    ・1級土木施工管理技士、マンション管理士、管理業務主任者:20万円
    ・二級建築士、1級建築施工管理技士:15万円
    ・その他、宅地建物取引士なども報奨金対象あり

    ■育成体制が充実:
    ・5年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり

    【特徴、魅力ポイント】
    ■信和グループの傘下に位置する企業であり、グループには不動産や設計事務所を持つため、受注が安定しております。
    ■定年は68歳。定年後も再雇用制度があり長く勤務いただけます。
    ■出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など、ご家庭がある方にも手厚い福利厚生も魅力です。

    ■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として同社の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。
    ■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける流れとなります。

    ■YouTubeチャンネル:/@shinwagroup
    https://www.youtube.com/watch?v=vCyuv3N_n3Y&t=1s

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建築施工管理経験(1年以上)

    【歓迎】
    ■1級または2級建築施工管理技士
    ■一級または二級建築士
    ■賃貸、分譲マンションの施工管理経験
    ■S造大規模工事の施工管理
    # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    法人営業(不動産)
    想定年収
    480~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案する同社にて、セールスコンサルタント(オフィス物件仲介)の募集です。

    ■具体的には
    社会環境の変化や働き方の多様化を経て、セールスコンサルタント(オフィス物件仲介)という仕事は坪数・予算・エリアなどの要望・条件に合った物件を見つけて紹介することではなく、お客様の企業ビジョン・事業計画を理解し、戦略的に物件提案をしていく ことに変化していくと私たちは考えています。

    そこで同社では一般的な不動産仲介会社とは違い、ワークプレイス構築部門との連携によって物件契約から内装デザイン・施工までをワンストップで提案。
    また、お客様が求める働き方から逆算した物件提案も行っています。

    ■オフィス不動産仲介部門について
    不動産仲介部門は新卒入社や不動産業界未経験から活躍している社員も多く、教育体制も整っています。成長を続ける同社で長期的に活躍いただける人を求めています。

    ■仕事の流れ
    <初回ヒアリング>
    HPのお問い合わせや社内紹介から、お客様とのアポイントがスタートします。お客様先に訪問し、オフィス移転の背景、今後の働き方・働く空間のご要望、事業計画、予算やスケジュールなどを企業の代表や総務担当の方にヒアリングします。

    <物件提案>
    ヒアリングの内容を元に候補物件を選定します。お客様の理想の働き方を実現できるような物件をご紹介します。内装設計も行っている当社ならではの、入居後のイメージをお伝えしながらご提案していきます。

    <内見>
    候補に挙がっている物件を実際にお客様と何件か訪問し、立地や設備などのイメージを膨らませていきます。お客様とビルオーナー様の間に立つアドバイザーとして、各物件のメリットなどをお伝えし決定まで伴走します。

    <契約条件交渉~ご契約>
    お客様の代理として賃料などの条件を交渉し、お客様とビルオーナー様双方が納得いく条件に導きます。条件がまとまったらご契約、物件のお引き渡しとなります。

    <内装部門へ引き継ぎ>
    オフィス内装や施工業者が決定していないお客様も多くおられるため、その場合は該当部門に引き継ぎます。

    活かせる経験スキル

    <必須>
    ■個人法人問わず営業のご経験(2年以上)
    ※商材が100万円以上の業界に限る(住宅、金融、車、ブライダル他)
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社フロンティアコンサルティング

    職種
    建築施工管理, コンストラクションマネジメント(CM)
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    愛知県

    業務内容

    同社はオフィス環境構築のプロとして、クライアント企業様の事業戦略・経営課題をもとにワークプレイス戦略を考案し、作業効率の向上や活発なコミュニケーションに向けた空間創出を行うなど、オフィス環境整備に関わる物件仲介から内装設計、工事、家具やICTの提案、オフィスビルのリノベーションまで幅広く事業を展開します。

    人々が気持ちよく働き、クライアント企業様が 長期的に成長できるオフィスの構築を目指します。
    またオフィスという物理的な観点だけでなく、働き方や社会との関わり方まで見据えた提案から、高いご支持をいただいております。

    ビルの資産価値を上げるリノベーション事業や、コワーキングスペースなど新しいワークプレイス空間の創出にも注力中です。

    *********************************

    今回募集しているのはワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー(施工管理)のポジションです。

    工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。
    オフィスは企業を象徴する空間です。新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。
    複数の案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくので、ずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。
    規模は大小様々ですが、引き渡しの際に喜ぶお客様の顔が見えるので、自分の納めたオフィスの利用者様と信頼関係を築けることも魅力の一つです。

    ■仕事の流れ
    <営業・デザイナーとの打ち合わせ>
    営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。
    図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。
    ※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります!

    <工事計画の立案・工事の準備>
    プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。
    オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。

    <現場の管理・監督>
    いよいよ着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。
    また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。

    <引き渡し>
    お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。
    お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。
    時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。
    引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ●1級建築施工管理技士
    ●施工管理業務の経験(用途不問)
    # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし

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