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二級建築士の求人検索結果一覧
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株式会社rh investment
- 職種
- 品質管理
- 想定年収
- 750～1,005万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
都心部中心に同社で自社開発をしてる投資用物件に対して、これまでのご経験を活かし建築アドバイザーとしてご活躍頂きます。
【具体的には】
設計図全般の確認や、図面と現場の整合性の確認等、建築物件の品質管理を工事監理目線で行なっていただきます。
現場の進行に応じて品質検査を担当もいただきます。
品質検査の担当後、社内の施工管理職や外部の職人さんに施工指導も行ないます。
物件は2～3階建の木造が中心ですが、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造もゆくゆく手がける予定です。
施工不備を徹底して無くすため、品質管理を専任する部署を設けているのが特徴です。
品質管理部署は現在5名で構成されております。
平均残業時間は28時間程度となります。
応募資格
【必須】
■工事管理または、工事監理の経験をお持ちの方
■建築施工管理技士もしくは建築士の資格ををお持ちの方# 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
- 職種
- 施設管理, ビルマネジメント（ＢＭ）
- 想定年収
- 550～770万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
回転寿司チェーン「スシロー」など、グループ店舗の保守・メンテナンスに関する管理業務全般を担当します。
実際の現場作業は委託業者に任せ、本ポジションでは本社での内勤管理業務を中心に、多岐にわたる調整や戦略立案に従事いただきます。
※現場でのメンテナンス業務は委託
【東証プライム上場/回転ずし最大手の「スシロー」運営会社/本社勤務で転勤無】
■同ポジションの魅力
・内勤業務中心
⇒出張は月に1回程度です！（改装店舗の現地確認が必要な際・別途近隣店舗視察の機会も有り）
・店舗設備管理の経験はもちろん、ビルメンテナンス・ビルマネジメント・施設管理（特に飲食店が入るような施設）・施工監理等、様々な経験を活かして、発注者側で働いていただけます！
■具体的には
・受変電設備、浄化槽、消防設備等の保守点検業者等の管理
・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理
・店舗から入る緊急メンテナンスの初期対応サポート、手配先の案内（通常は店舗から委託業者に直接連絡するフローです）
・修繕業者、メーカーとの定期的な打ち合わせの対応（コスト管理、進捗管理、予防のための施策立案など）
・建物、設備面でのお客様や従業員の安全対策（施設の安全点検および是正業務の管理）
・店舗の保守性・安全性向上に向けた仕様変更や新技術・新設備の検証および導入検討
・設計会社・施工会社・メーカーの選定基準策定および評価
※入社時はご経験やスキルに合わせて業務を設定し、徐々に業務の幅を広げていただきます。
※改装店舗の現地確認のため、月0〜1回程度の出張が発生します。（基本的に日帰りまたは1～2泊程度）
※上記が部門業務となりますが、ご入社いただく方のスキルに合わせて、最初の業務を設定します。
徐々に業務の幅を広げていただき、将来的にはお一人で対応いただけるようスキルアップいただければと考えています。
■働き方
・改装店舗の現地確認が必要な場合だけ出張が発生しますが、月に1回程度です。
・土日祝に緊急の修繕が必要になった場合は、業者に直接連絡する仕組みになっております。（店舗は365日営業のため）
稀に部門メンバーが電話対応する必要もありますが、月に数回ぐらいですので、土日祝はお休みいただけます。
・同社平均残業時間は30時間程度です。
ただし、今回新たにお一人ご入社していただくことで業務の分担ができ、20時間程度に減らせる見込みです。
■ ミッション
グループ全体で1,100店舗を超える店舗（ほぼ365日営業）が、常に最高の状態で稼働し続けられる環境を維持すること。日々の安定稼働を確保するために、コスト効率と安全性を両立させながら、店舗運営を陰で支えるインフラ管理のプロフェッショナル集団となること。
応募資格
【必須条件】
普通自動車免許第一種の保有かつ、下記いずれかのご経験必須
[1]ビルマネジメント・ファシリティマネジメント
商業施設やオフィスビルなどにおいて、複数拠点の設備管理計画の策定や協力会社・委託業者のマネジメント経験がある方
[2]発注者側のファシリティマネジメント（総務部等）
事業会社の総務部門や自治体において、複数拠点の設備管理やメンテナンス対応に従事された経験がある方
[3]店舗メンテナンスの経験
店舗設備のメーカーやメンテナンスサービス会社の本部部門において、サービス部門の管理・統括などのマネジメント経験がある方
[4]店舗運営会社での経験
外食・小売などのチェーンストア企業の本部部門において、設備管理やメンテナンス業務の企画・運営経験がある方
【歓迎条件】
・マルチタスク対応の経験が豊富な方
・店舗の建築、電気、給排水、空調換気など幅広い機器の修繕、保全の知識がある方
・CAD（JW-CAD or Auto CAD） を使用し図面の作成や修正作業ができる方
・建築士資格保持者# 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
- 職種
- コンストラクションマネジメント（ＣＭ）
- 想定年収
- 600～840万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証プライム市場上場会社/回転ずしの「スシロー」を運営する同グループにて、新規出店、店舗改修の設計/施工監理職をご担当いただきます！
■魅力
・外食各社の売上高が減収となる中、郊外型/都市型の出店、システム投資（自動会計システム、アプリ注文など）に積極的で創業以来連続で増収しています！
・実際の現場代理人業務はゼネコン等に委託しますので、現場代理人業務は行わず、発注者側の立場となります！
・年休121日、夜間対応ほぼなし（緊急時の可能性はゼロではございませんが、ほぼございません）、転勤当面なしと、腰を落ち着けて働いていただけます。
■具体的には
グループ企業の店舗設計／現場管理をご担当いただきます。
年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。
※国内店舗の業務がメインとなります。
・新店の店舗設計、工事コストと工程管理、引渡までの設計監理
・出店候補案件のプラン検討と工事コスト算出、現場状況などの確認
・改装内容、工事コストの取りまとめ、図面作成及び現場監理
・既存店への新規設備導入の図面作成及び工事コストと工程管理
■仕事の流れ
店舗開発部から設計依頼⇒物件情報・白図の確認⇒現地確認
⇒レイアウト作成⇒想定予算作成⇒サインプラン・実行予算作成
⇒実施設計（B工事業者打合せ、各協力業者への図面作成依頼）
⇒工事着工（約2.5ヶ月～3.0ヶ月）⇒現場確認（着工、中間、内装検査、竣工検査、引渡し）
⇒取引先からの請求確認、竣工書類、竣工図面、現場写真の取りまとめ保存
■設計いただく店舗
「あきんどスシロー」の新店出店とリニューアルが中心となります。
新規出店は現段階ではビルインの店舗が多いですが、改装を含めるとロードサイドの店舗が多く、ビルイン/ロードサイドのいずれかの経験があればご活躍いただけます。
■働き方
〇転勤は当面ございません。
〇出店、改装が多くなっている現状もあり、残業時間は発生しておりますが、各メンバーが30時間以内に収まっている状況です。応募資格
【必須条件】※いずれか必須
・CADオペレーター、設計アシスタントの経験がある方
（外食以外の店舗の設計経験でも可・建設業界経験必須）
・設計事務所や内装施工会社において、図面作成や設計経験がある方（外食以外の店舗の設計経験でも可）
・事業会社の設計部門において、店舗設計の経験がある方（外食業界以外も可）
・普通自動車運転免許保有
【歓迎条件】
・飲食店舗の設計経験がある方
・飲食店舗の現場施工監理経験がある方
・大手飲食チェーン店の建設、設計部門で働いていた方、もしくは少人数での店舗管理部門経験者
・建築士資格保持者# 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社オリバー
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 400～1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
東証スタンダード上場の同社の名古屋支店にて、家具什器の制作職の募集です。
＜業務内容＞
○造作家具や什器の設計・協力工場の制作指示・見積精査、協力工場の発掘・協業深化 などの業務に携わって頂きます。
○オフィス・宿泊・商環境やチェーンストア領域をご担当。
キャリアの中では、本人のご希望や案件状況などを勘案してジョブローテーションを通じて複数市場・複数職種をご経験頂くことも想定しております。
＜会社紹介＞
1967年に創業して以来、お客様が求める空間づくりをオーダーメイドで承っています。
業務用木製家具メーカーでありつつ、近年では空間全体のデザインも手掛けIoT家具、VRでの提案やオンライン受発注管理システムなどのデジタルソリューションも組み合わせることで、唯一無二の総合インテリア会社を目指し成長しています。
◆幅広い市場で家具に留まらないインテリアソリューションを提供◆
お客様が求める空間づくりを成し遂げるために、家具を販売するだけではなく、非接触充電の医療向けカートや個室ブース等のデバイスを組み込んだ新たな製品開発を行っております。
内装デザイン・設計から施工も担うことで、空間ソリューションを一気通貫して提供しています。
その結果、有名ブランドホテル、大手飲食チェーン、有名商業施設、上場企業・外資系企業のオフィス、大学・官公庁、病院・福祉施設、国際会議などの幅広いお客様に認められ実績を積み重ねております。
◆インテリア業界をリードするDXを活用したソリューションを追求◆
提案の段階から、お客様が空間をイメージしやすくなるVRの活用や、多店舗展開のお客様向けの什器備品等のオンライン受発注管理システムの販売を行い、インテリア業界におけるDXの取り組みを業界に先駆けて実行中です。
こうした取り組みは経営トップ主導で社内人材により内製化されており、今後も更にテクノロジーを融合させたソリューションを強化させていきます。
◆今後”デジタルインテリアソリューションプロバイダー”を一緒に作り上げる人材を募集◆
同社は、空間構築に必要な全てのことを、DXを活用し提供する”デジタル・インテリア・ソリューション・プロバイダー”として、運営する人、働く人、過ごす人、インテリアに関わる全ての人を幸せにしたい、と本気で思っています。
このために、更なる内装・インテリアの提案・実装部門の強化を目指し、造作家具・什器の制作や、営業・内装設計・CM・PMの拡充を進めておりますので、少しでも興味を持たれましたらカジュアル面談から始められればと考えております。
＜こんな方に向いています＞
○チームで成果を上げたい方
○主体性を持って働ける方
○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方
○他者の目線で物事を考えられる方
○組織づくりに興味のある方
＜同社の魅力＞
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや、人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます（もちろん状況に応じてWEB面接も可能です）。
同社HPをご覧いただくことでもオフィスの雰囲気を知ることができます。
＜働き方・会社風土＞
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約600名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。応募資格
【必須】
■家具・インテリア業界の家具什器の制作に関する5年以上の実務経験
■Teams・Slackなどの社内チャットツールを用いたコミュニケーションスキル
【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士
■インテリアプランナー
■インテリアコーディネーター
■インテリア設計士1級
■カラーコーディネーターアドバンスクラス
■ITパスポート# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリバー
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 400～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
東証スタンダード上場の同社の大阪オフィスにて、家具什器の制作職の募集です。
＜業務内容＞
○造作家具や什器の設計・協力工場の制作指示・見積精査、協力工場の発掘・協業深化 などの業務に携わって頂きます。
○オフィス・宿泊・商環境やチェーンストア領域をご担当。
キャリアの中では、本人のご希望や案件状況などを勘案してジョブローテーションを通じて複数市場・複数職種をご経験頂くことも想定しております。
＜会社紹介＞
1967年に創業して以来、お客様が求める空間づくりをオーダーメイドで承っています。
業務用木製家具メーカーでありつつ、近年では空間全体のデザインも手掛けIoT家具、VRでの提案やオンライン受発注管理システムなどのデジタルソリューションも組み合わせることで、唯一無二の総合インテリア会社を目指し成長しています。
◆幅広い市場で家具に留まらないインテリアソリューションを提供◆
お客様が求める空間づくりを成し遂げるために、家具を販売するだけではなく、非接触充電の医療向けカートや個室ブース等のデバイスを組み込んだ新たな製品開発を行っております。
内装デザイン・設計から施工も担うことで、空間ソリューションを一気通貫して提供しています。
その結果、有名ブランドホテル、大手飲食チェーン、有名商業施設、上場企業・外資系企業のオフィス、大学・官公庁、病院・福祉施設、国際会議などの幅広いお客様に認められ実績を積み重ねております。
◆インテリア業界をリードするDXを活用したソリューションを追求◆
提案の段階から、お客様が空間をイメージしやすくなるVRの活用や、多店舗展開のお客様向けの什器備品等のオンライン受発注管理システムの販売を行い、インテリア業界におけるDXの取り組みを業界に先駆けて実行中です。
こうした取り組みは経営トップ主導で社内人材により内製化されており、今後も更にテクノロジーを融合させたソリューションを強化させていきます。
◆今後”デジタルインテリアソリューションプロバイダー”を一緒に作り上げる人材を募集◆
同社は、空間構築に必要な全てのことを、DXを活用し提供する”デジタル・インテリア・ソリューション・プロバイダー”として、運営する人、働く人、過ごす人、インテリアに関わる全ての人を幸せにしたい、と本気で思っています。
このために、更なる内装・インテリアの提案・実装部門の強化を目指し、造作家具・什器の制作や、営業・内装設計・CM・PMの拡充を進めておりますので、少しでも興味を持たれましたらカジュアル面談から始められればと考えております。
＜こんな方に向いています＞
○チームで成果を上げたい方
○主体性を持って働ける方
○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方
○他者の目線で物事を考えられる方
○組織づくりに興味のある方
＜同社の魅力＞
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます（もちろん状況に応じてWEB面接も可能です）。
同社HPをご覧いただくことでもオフィスの雰囲気を知ることができます。
＜働き方・会社風土＞
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約600名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。応募資格
【必須】
■家具・インテリア業界の家具什器の制作に関する5年以上の実務経験
■Teams・Slackなどの社内チャットツールを用いたコミュニケーションスキル
【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士
■インテリアプランナー
■インテリアコーディネーター
■インテリア設計士1級
■カラーコーディネーターアドバンスクラス
■ITパスポート# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリバー
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 400～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証スタンダード上場の同社の東京本社にて、家具什器の制作職の募集です。
＜業務内容＞
○造作家具や、什器の設計・協力工場の制作指示・見積精査、協力工場の発掘・協業深化 などの業務に携わって頂きます。
○オフィス・宿泊・商環境やチェーンストア領域をご担当。
キャリアの中では、本人のご希望や案件状況などを勘案してジョブローテーションを通じて複数市場・複数職種をご経験頂くことも想定しております。
＜会社紹介＞
1967年に創業して以来、お客様が求める空間づくりをオーダーメイドで承っています。
業務用木製家具メーカーでありつつ、近年では空間全体のデザインも手掛けIoT家具、VRでの提案やオンライン受発注管理システムなどのデジタルソリューションも組み合わせることで、唯一無二の総合インテリア会社を目指し成長しています。
◆幅広い市場で家具に留まらないインテリアソリューションを提供◆
お客様が求める空間づくりを成し遂げるために、家具を販売するだけではなく、非接触充電の医療向けカートや個室ブース等のデバイスを組み込んだ新たな製品開発を行っております。
内装デザイン・設計から施工も担うことで、空間ソリューションを一気通貫して提供しています。
その結果、有名ブランドホテル、大手飲食チェーン、有名商業施設、上場企業・外資系企業のオフィス、大学・官公庁、病院・福祉施設、国際会議などの幅広いお客様に認められ実績を積み重ねております。
◆インテリア業界をリードするDXを活用したソリューションを追求◆
提案の段階から、お客様が空間をイメージしやすくなるVRの活用や、多店舗展開のお客様向けの什器備品等のオンライン受発注管理システムの販売を行い、インテリア業界におけるDXの取り組みを業界に先駆けて実行中です。
こうした取り組みは経営トップ主導で社内人材により内製化されており、今後も更にテクノロジーを融合させたソリューションを強化させていきます。
◆今後”デジタルインテリアソリューションプロバイダー”を一緒に作り上げる人材を募集◆
同社は、空間構築に必要な全てのことを、DXを活用し提供する”デジタル・インテリア・ソリューション・プロバイダー”として、運営する人、働く人、過ごす人、インテリアに関わる全ての人を幸せにしたい、と本気で思っています。
このために、更なる内装・インテリアの提案・実装部門の強化を目指し、造作家具・什器の制作や、営業・内装設計・CM・PMの拡充を進めておりますので、少しでも興味を持たれましたらカジュアル面談から始められればと考えております。
＜こんな方に向いています＞
○チームで成果を上げたい方
○主体性を持って働ける方
○型に囚われず柔軟な考え方が得意な方
○他者の目線で物事を考えられる方
○組織づくりに興味のある方
＜同社の魅力＞
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます（もちろん状況に応じてWEB面接も可能です）。
同社HPをご覧いただくことでもオフィスの雰囲気を知ることができます。
＜働き方・会社風土＞
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約600名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。応募資格
【必須】
■家具・インテリア業界の家具什器の制作に関する5年以上の実務経験
■Teams・Slackなどの社内チャットツールを用いたコミュニケーションスキル
【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級、2級建築施工管理技士
■インテリアプランナー
■インテリアコーディネーター
■インテリア設計士1級
■カラーコーディネーターアドバンスクラス
■ITパスポート# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
住協建設株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 450～850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇木造戸建住宅の設計をご担当いただき、お客様とのプラン・各仕様等の打合せから申請図面、完成図面の作成までの対応をお任せいたします。
■同社の木造住宅：
（1）J-ECO…設計プランの自由度の高さ、その質の高いデザイン性と快適性で評価が高かったスタンダードスタイル「J-ism」の精神を引き継ぎ、次世代省エネ基準をクリアする高品位のエコロジー住宅として進化を遂げた、Jグループの新しいスタンダードです。
（2）ヴァレンシア…開放的なデザインが特徴の地中海風の住まいです。
（3）注文住宅…コンクリートと木の素材を巧みに取り入れた都会的デザインのアーバンスタイリッシュ、シャープな外観フォルムと居室の和が新たな融合を生み、四季の彩を感じる空間が魅力のナチュラルハーモニー、重厚な石膏のアプローチ、石垣や竹で創られた伝統と風格で築かれた本格和風建築に現代感覚を取り込んだ現代和風など住む方、住む場所によって姿を変える住宅です。
【勤務地に関して】
■大泉出張所にて勤務となります。
※下記事業所への転勤の可能性あり
・狭山本社：埼玉県狭山市狭山台4-27-38
【残業/休日に関して】
■残業時間に関しては、月平均40hとなります。
■年間休日に関しては、完全週休2日制となります。
【同社特徴】
＜中途社員の定着率8割以上！＞
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
＜創業41年の住協グループの中核企業＞
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
【建築設計/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回（面接試験＋プラン演習） ⇒ 内定
※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。応募資格
【必須】
■設計の実務経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■一級建築士
■二級建築士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住協建設株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 650～850万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇担当課のマネジメントおよび、担当者として木造戸建住宅の設計を担当し、顧客とプラン・各仕様等の打合せを行います。
※入社後はプレイングマネージャーとして、課内のマネジメントと住宅（共同住宅含む）の設計業務を担当いただきます。
【具体的に】
土地の所有有無問わず、顧客の注文住宅設計業務と、部下に割振り、作業内容の合否判定など担当課全体の管理、他部門との調整。
また注文住宅以外にも、グループ不動産会社からの建売物件・条件付売地の契約顧客の設計、業務管理も行います。
【勤務地に関して】
■転勤なく勤務が可能となりますので、腰を据えて勤務したい方におすすめです。
【残業/休日に関して】
■残業時間に関しては、月平均40hとなります。
■年間休日に関しては、完全週休2日制となります。
※（原則火水）※年間休日カレンダーに準ずる。
【部署について】
■配属となる設計部は全体で約50名在籍し、5課に分かれて業務を行っています。
今回募集の設計5課は主にフルオーダーの注文住宅を担当している部署で、課員は3名在籍しています。
【同社特徴】
＜中途社員の定着率8割以上！＞
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
＜創業41年の住協グループの中核企業＞
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
【建築積算/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。応募資格
【必須】
■設計の実務経験をお持ちの方
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■木造在来工法の経験が豊富
■S・RC造の知識を有している
■共同住宅設計の経験がある方
■マネジメント経験のある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
New
建築設備設計（経験者）※東京
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 機械設備設計
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて建築設備設計の技術者として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■建築物の機械設備計画・設計・工事監理に関する業務全般
■建築物の電気設備計画・設計・工事監理に関する業務全般
■カーボンニュートラル・省エネルギー等に関するコンサルティング
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い社風が特徴です。
ノートパソコンを支給し、社内のコミュニケーションはチャットを中心としているため、スピード感を持って柔軟に業務に取り組んでいただけます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、先輩社員（最大5年）の指導を受けながら業務の幅を広げていただけます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、過去問に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップします。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て・介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり応募資格
【必須】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力（目安3年以上）
【歓迎】
■ゼネコン・サブコン・組織設計事務所・設備設計事務所での勤務・設計経験
■一級建築士
■建築設備士
■設備設計一級建築士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社オリバー
- 職種
- 意匠設計, 建築設計, その他技術職
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東証スタンダード上場の同社の東京本社にて、内装設計・デザイン職の募集です。
＜業務概要＞
オフィス、商環境、チェーンストア、宿泊、医療福祉市場に幅広く展開している業務用家具メーカーである同社にて、インテリアの空間設計・家具設計をご担当頂きます。
＜業務内容＞
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の幅広い施設の空間設計に携わるポジション
■お客さまと対話しつつ社内外の関係者と協力し、デザイン・コスト・納期などを総合的に考慮しながら意匠プラン・基本設計・実施設計を行なっていただきます。
＜業務の特徴＞
■案件規模は、FFE含めて数千万円～数億円/件規模の案件を取り扱っております。
■案件実績の一例は会社HPに掲載しており、これ以外にも大手チェーンストアや大手商業施設の店舗新設・改装、一部上場企業のオフィス移転・改装の数多くの実績がございます。
■内装専門の部署としては、設計・施工管理でそれぞれ2～3名体制であり、組織自体を立上げ・強化中の為、将来的にマネージャーとして牽引頂くことを期待しております。
＜同社の魅力＞
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます（もちろん状況に応じてWEB面接も可能です）。
＜働き方・会社風土＞
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約480名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。応募資格
【必須】
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の内装デザイン・設計の実務経験5年以上
■基本構想、基本設計及び実施設計（図面作成）を行うスキル
■CADソフト（AutoCADまたはVectorworks）が使える方
【歓迎資格】
■一級、二級建築士
■インテリアプランナー
■インテリアコーディネーター
■インテリア設計士1級
■カラーコーディネーターアドバンスクラス# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
積水ハウス株式会社
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 600～1,127万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【業務内容】
東京南シャーメゾン支店にて意匠設計担当として、非住宅物件の契約前の企画フェーズから基本、実施、着工後まで一貫して担当いただきます。
工業化住宅が踏み込めなかった感性にフォーカスをした同社の新しい指標＜life knit design＞をもとにしたプランニングや、素材を活かしたお客様にとって心地よいプランニングの提案を行います。
【担当物件について】※エリアにより変動します。
担当物件数：年間数棟程度
平均受注金額：5,000万円程度
設計期間：基本設計と実施設計で6か月前後
主な物件：
共同住宅8割、
オーナー宅・店舗・事務所・クリニック併用共同住宅、非住宅が1～2割
エリア：配属支店近郊
【体制】
■確認申請や積算・発注はもちろん、作図もオペレーターが各支店ごとに配置されており、フロント業務としてお客様との家づくりに集中することができます。
■エクステリア・インテリアについてもコーディネーターとともに連携し、こだわりをもって設計することが可能です。
【ポイント】
■DX化による高効率化
CADを作成すると見積もりや発注作業（部材拾い）が自動的に行われ、工場でもそれを元に出荷が行われます。
またパースや動画も連動しているためお客様へのプレゼンテーションも効率よく行われます。
■細かく分かれた役割
設計はお客様との折衝と図面化が主な役割です。
見積もり、確認申請はそれぞれ担当がいますし図面化もオペレーターが複数おります。
【入社後のキャリアパス例】
〇入社後～1年程度
作図を中心とした業務で商品やシステムに慣れて頂きます。
○1年～3年
一気通貫での設計をご経験
○３年～
プラチナスペシャリストや構造スペシャリストなど、社内認定制度を目指していただけます。
【キャリア支援】
■良質な建築づくりを支える設計者を育成するためにプラチナスペシャリスト制度を運用しています。
※認定されたプラチナスペシャリストは、特別研修費の名称でさらなる知識・経験を積み、自己を成長させるための費用としてインセンティブを支給。
■その他、WEB形式で外構・家具等の専門性を高める研修や、メーカー様のショールーム見学、支店間の交流等、技術研鑽の機会が多数ございます。
【WLBバランス実現に向けた制度例】
■勤務エリア継続制度
治療/介護/育児のいずれかを理由とする場合、一定期間転居なく同一エリアで勤務できる制度となります。
活用例：「3歳未満の同居のお子様の育児をされている」場合、会社より承認された期間、転居を必要とする異動がなく、現在の勤務エリアを継続可能。
■スライド勤務
部署の勤務形態や自身の暮らしに合わせ8時から17時、10時から19時など、勤務時間を調整できます。
■有給取得率向上目標：
会社として掲げている有給取得率70％以上を達成するため、支店ごとで有給奨励日を作るなど様々な取り組みも実施しています。
※2023年度実績：80.3％ 2024年度実績：79.9％応募資格
【必須】
■意匠設計の実務経験※木造、鉄骨、RCなどご経験の構造は問いません
■一級建築士
【歓迎】
■住宅の設計経験
■S造における設計経験# 充実した福利厚生 # S造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社DDC
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 400～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
一級建築士事務所にて意匠設計の募集です！
【具体的には】
建築意匠（基本設計、実施設計）全般。CAD図面作成、 素材選定、行政対応、設計監理までをお任せします。
【業務内容】
■図面作成・設計業務
Vectorworks（CAD）を使用した平面図・立面図・断面図などの作成
基本設計・実施設計の推進（自身のアイデアを発揮できます）
■素材選定・マテリアルリサーチ
設計のベースとなる意匠材料やカタログ、サンプルの収集・提案
■行政・官公庁対応
建築確認申請手続きおよび官公庁との打ち合わせ・協議
■設計監理・プロジェクト管理
〇現場での設計監理（意匠の再現性やクオリティのチェック）
〇プロジェクト完結までのタイムライン・クオリティ管理
※プロジェクトは日本全国にあり、必要に応じて数日程度の出張が発生する場合があります。
【募集背景】
■大手ゼネコンに競り勝つデザイン力と実績。ご紹介案件多数につき増員！
同社代表は大手企業の出身であり、その確かな実績と人脈から質の高い案件が多数寄せられています。
さらに、大学博士出身の設計士が新たに参画し、新規案件も続々と獲得中。
直近では、某大手企業の本社研究所コンペにおいて、大手ゼネコンを抑えて受託を果たすなど、少数精鋭ながらトップクラスの企画・設計力を誇ります。
そのためご紹介案件を断らないといけないケースもあり、新たに建築士を募集するに至りました。
【組織構成】
現在、9名体制です。
20代2名、30代1名、40代4名、60代2名と幅広い年齢層の社員が活躍しております。
【会社特徴】
大手企業の本社ビル、工場、研究所等の新築・改築・改修設計を主な生業としています。
昨年不動産部門を立ち上げ、一棟アパートの賃貸管理を始めました。
今後、不動産部門で土地を探し、設計部門で設計をし、施工部門で建築し、再び施工部門で販売をするスキームの構築を目指しています。応募資格
【必須経験】
■建築意匠設計の実務経験がある方（年数・規模不問）
■Vectorworksを使用したCAD操作の実務経験
【歓迎】
■一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
■「もっと裁量を持って設計したい」「部分的な作業から脱却したい」と考えている方# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ラカンデザイン研究所
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
共同住宅や商業施設、医療・福祉施設など様々な民間建築を手掛けてきた設計事務所です。
企画提案から竣工引渡まで、一連の業務を担当します。
建築士の資格のない方のご相談も歓迎です。
■業務の流れ
調査・企画⇒基本設計⇒実施設計⇒監理⇒竣工引渡
2〜3人のチーム制で対応しています。
■案件エリアについて
現場：関東エリア中心ですが、地方案件もあります
出張：案件により有／1泊〜7泊
※基本的には1泊など短い期間です。
■使用CADについて
JWCAD、AutoCAD、ArchiCAD（BIM）
■スタッフについて
同業務は12名在籍
男性 7名 20代1名 30代1名 40代2名 50代3名
女性 5名 20代1名 30代1名 40代2名 50代1名
別会社の株式会社ユナイテッド・リバティアーキテクツも同フロアにあり、25人のスタッフがおります。
経験・スキルを考慮して案件を任せますが、手掛けたいジャンルがあれば希望を叶えることも可能です。
基本的にお客様の要望に沿っていれば、あなたの思うように進めていただいて構いません。応募資格
【必須経験】
意匠設計の経験（経験年数・用途不問）
【歓迎資格】
一級建築士
二級建築士
【歓迎経験】
マネジメント経験# 病院 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # 戸建住宅 # 新築 # 年間休日120日以上 -
株式会社J.フロントプライムスペース
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
プライム上場の100％子会社の有名百貨店などを手掛ける同社にて内装実施設計（施工図作成）の募集です。【東京】
【業務概要】
同社担当案件における内装設計（施工図作成）業務をお任せします。
【業務詳細】
百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装実施設計（施工図作成）を担当していただきます。
意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計していただきます。
同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。
造作家具や什器のみの図面作成などもありますが、主には建屋の内装設計が多くあります。
【設計実績】
《商業施設》GINZA SIX、NEWoManフードホール、東京駅八重洲地下街 等
《ホテル》MUJI HOTEL GINZA、The Okura Tokyo、ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパ、The St. Regis OSAKA、ザ・リッツカールトン京都、フォーシーズンズホテル東京大手町、ウェスティンホテル横浜、ダブルツリー by ヒルトン富山 等
《その他》JR西日本「TWILIGHT EXPRESS 瑞風」、にっぽん丸、名門大洋フェリー、羽田空港国際線ターミナル 等
【働き方】
■年間休日125日
■残業月平均35h程度
■フレックス制を導入している他、設計部においてはリモートワークが推奨されています。
■基本的に出張対応はありません。
■上長の判断にもよりますが、週1日～テレワーク勤務が可能です。
【同社の特徴】
■プライム市場上場「J.フロントリテイリング」の100％出資会社。
■大丸松坂屋、羽田・成田空港、GINZA SIX、パルコ等、数千・数億単位の案件も担える技術力があります。
■物件によっては有名な設計事務所や海外の設計者、著名なデザイナーと共に仕事をする機会もあります。
■海外デザイナーのスタンダードに合わせるため、今年度からBIMが導入されており、外部講師の指導の元で足並みを揃えて技術習得していただくことが可能です。
【環境】
■低い離職率と柔軟な勤務体制：月1回従業員満足度調査（回答任意）を実施し、社員の状態・不満を把握しております。
■フリーアドレス：固定席が無く、気分や担当案件に応じた場所で仕事ができます。応募資格
【必須経験】
■ホテルや商業施設等の内装設計のご経験
★元ゼネコンやハウスメーカーの方も多数活躍されています！
【歓迎資格】
■一級建築士または二級建築士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社J.フロントプライムスペース
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
プライム上場の100％子会社の有名百貨店などを手掛ける同社にて内装実施設計（施工図作成）の募集です。【大阪】
【業務概要】
同社担当案件における内装設計（施工図作成）業務をお任せします。
【業務詳細】
百貨店、ホテル、大型商業施設、公共施設等の内装実施設計（施工図作成）を担当していただきます。
意匠性は担保しつつ、コストと材料、機能性を考慮し設計部門で協業して施工図や製作図を設計いただきます。
同社の設計部門は意匠設計（デザイン部門）と製作設計（施工図設計部門）の大きく2つに分かれており、今回は製作設計の担当募集となります。
造作家具や什器のみの図面作成などもございますが、主には建屋の内装設計が多くあります。
【設計実績】
《商業施設》GINZA SIX、NEWoManフードホール、東京駅八重洲地下街 等
《ホテル》MUJI HOTEL GINZA、The Okura Tokyo、ANAインターコンチネンタル別府リゾート&スパ、The St. Regis OSAKA、ザ・リッツカールトン京都、フォーシーズンズホテル東京大手町、ウェスティンホテル横浜、ダブルツリー by ヒルトン富山 等
《その他》JR西日本「TWILIGHT EXPRESS 瑞風」、にっぽん丸、名門大洋フェリー、羽田空港国際線ターミナル 等
【働き方】
■年間休日125日
■残業月平均35h程度
■フレックス制を導入している他、設計部においてはリモートワークが推奨されています。
■基本的に出張対応はございません。
■上長の判断にもよりますが、週1日～テレワーク勤務が可能です。
【同社の特徴】
■プライム市場上場「J.フロントリテイリング」の100％出資会社。
■大丸松坂屋、羽田・成田空港、GINZA SIX、パルコ等、数千・数億単位の案件も担える技術力があります。
■物件によっては有名な設計事務所や海外の設計者、著名なデザイナーと共に仕事をする機会もあります。
■海外デザイナーのスタンダードに合わせるため、今年度からBIMが導入されており、外部講師の指導の元で足並みを揃えて技術習得していただくことが可能です。
【環境】
■低い離職率と柔軟な勤務体制：月1回従業員満足度調査（回答任意）を実施し、社員の状態・不満を把握しております。
■フリーアドレス：固定席が無く、気分や担当案件に応じた場所で仕事ができます。応募資格
【必須経験】
■ホテルや商業施設等の内装設計のご経験
★元ゼネコンやハウスメーカーの方も多数活躍されています！
【歓迎資格】
■一級建築士または二級建築士# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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