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検索結果 5,125 件

現在の検索条件

  • 新菱冷熱工業株式会社

    職種
    管工事施工管理
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて、空気調和設備、給排水衛生設備等の施工に関わる業務に携わっていただきます。

    【業務内容】
    空調設備・給排水・衛生設備等の施工管理業務及び一部マネジメント業務をお任せします。

    【業務概要】
    新築工事や改修工事における施工管理(施工図作成、資機材発注、協力会社への依頼、日々の作業管理)や既存建物の保守、メンテナンス業務を行い、建築設備の老朽化・劣化に伴う修復や、維持コストを下げるための改善を行っていただきます。担当物件はオフィスや施設(教育・商業・ホテル)等の大型物件が中心となります。

    【就業環境】
    ・年間休日121日/土日祝日休み
    ・平均残業時間:31.3時間(2024年度)
    ・ノー残業デー有り
    ・年次有給取得実績:91.2%(2025年度)
    ・定年65歳(1年毎の再雇用制度有り)

    【入社後について】
    入社時は契約社員としてスタートしますが、最短で1年後に正社員の登用制度がございます。

    【施工実績】
    虎の門ヒルズや羽田国際ターミナルビル、中之島フェスティバルタワー、シンガポールのマリーナベイサンズなどの有名施設の実績が多数ございます。
    神奈川県内では、横浜みなとみらい21地区の各種複合ビル・地域冷暖房(DHC)設備の施工・保守や横浜アリーナにおける空気調和・衛生設備工事の実績がございます。

    【同社の特徴】
    創業以来70期連続黒字を継続する安定性を誇り、「地域冷暖房システム」で業界No.1のシェアを獲得しています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■空調、衛生工事の施工管理経験をお持ちの方
    ■1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 高層ビル # 生産施設 # 病院 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # 宿泊施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    発注者支援, 土木施工管理
    想定年収
    600~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて発注者支援業務に従事していただきます。

    【具体的には・・・】
    発注者先の事務所または事業所に常駐し、下記内容を行っていただきます。

    ■工事監督補助業務:
    発注工事の契約変更書類の作成、工事の施工状況の確認、設計図書との照合、工事の段階ごとの確認、工事材料の確認、工事の進捗状況の把握   
              
    ■資料等作成業務:
    発注者内及び関係機関との協議資料の作成、工事の設計図面の編集、資料の作成
                      
    ■積算業務:
    工事発注の基となる積算(金額、積算資料の作成)
    ※経験を活かして、若手育成に携わっていただく可能性がございます。

    ★発注者支援とは・・・
    国や地方自治体などが発注する公共工事において、発注者(行政機関など)をサポートする業務のことです。具体的には、工事の企画・設計から施工、そして完成後の維持管理に至るまで、様々な段階で専門的な知識や経験を活かして、発注者が円滑に事業を進められるよう支援する仕事でございます。

    【同社の魅力】
    ■豊富な資格手当と落ち着いた就業環境
    技術士:30,000円/月や1級土木施工管理技士:10,000円/月など資格に応じて手当を支給しております。今までのご経験や資格を活かしてご活躍いただけます。
    また、年間休日125日、完全週休2日制と仕事とプライベートとの両立が可能です。ワークライフバランスの整った環境で腰を据えて長期的にご就業いただけます。

    ■風通しの良い社風
    上司との距離が近く、気軽に相談できる雰囲気があります。
    社内イベントや集まりが頻繁に開催され、社員同士の交流を深める機会が豊富です。
    多様な働き方が可能で、個人のキャリアプランに合わせた働き方が実現できます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】※下記のいずれか
    ■ゼネコンで土木施工管理に従事したご経験
    ■発注者支援に従事したご経験

    【必須資格】※いずれか必須
    ■技術士又は技術士補(建設部門)
    ■一級土木施工管理技士またはニ級土木施工管理技士
    ■土木学会1級土木技術者または土木学会2級土木技術者
    # 道路・トンネル # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    発注者支援, 土木施工管理
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて発注者支援業務に従事していただきます。

    【具体的には・・・】
    発注者先の事務所または事業所に常駐し、下記内容を行っていただきます。

    ■工事監督補助業務:
    発注工事の契約変更書類の作成、工事の施工状況の確認、設計図書との照合、工事の段階ごとの確認、工事材料の確認、工事の進捗状況の把握   
              
    ■資料等作成業務:
    発注者内及び関係機関との協議資料の作成、工事の設計図面の編集、資料の作成
                      
    ■積算業務:
    工事発注の基となる積算(金額、積算資料の作成)

    ★発注者支援とは・・・
    国や地方自治体などが発注する公共工事において、発注者(行政機関など)をサポートする業務のことです。具体的には、工事の企画・設計から施工、そして完成後の維持管理に至るまで、様々な段階で専門的な知識や経験を活かして、発注者が円滑に事業を進められるよう支援する仕事でございます。

    【同社の魅力】
    ■充実の研修制度で、未経験からプロフェッショナルへ!
    異業種からのキャリアチェンジも安心。同社では、ゼネコンの施工管理経験者など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。入社後の約2~3ヶ月間の丁寧な社内研修では、業務に必要な知識やスキルを基礎からしっかりと習得できます。発注者支援の経験がない方も、着実に成長できる環境です。研修後も先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して新しいキャリアをスタートできます。

    ■風通しの良い社風
    上司との距離が近く、気軽に相談できる雰囲気があります。
    社内イベントや集まりが頻繁に開催され、社員同士の交流を深める機会が豊富です。
    多様な働き方が可能で、個人のキャリアプランに合わせた働き方が実現できます。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■土木業務に携わったご経験

    【歓迎資格】
    ■技術士補(建設部門)
    ■一級土木施工管理技士またはニ級土木施工管理技士
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    発注者支援, 土木施工管理
    想定年収
    350~450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社にて発注者支援業務に従事していただきます。

    【具体的には・・・】
    発注者先の事務所または事業所に常駐し、下記内容を行っていただきます。

    ■工事監督補助業務:
    発注工事の契約変更書類の作成、工事の施工状況の確認、設計図書との照合、工事の段階ごとの確認、工事材料の確認、工事の進捗状況の把握   
              
    ■資料等作成業務:
    発注者内及び関係機関との協議資料の作成、工事の設計図面の編集、資料の作成
                      
    ■積算業務:
    工事発注の基となる積算(金額、積算資料の作成)

    ★発注者支援とは・・・
    国や地方自治体などが発注する公共工事において、発注者(行政機関など)をサポートする業務のことです。具体的には、工事の企画・設計から施工、そして完成後の維持管理に至るまで、様々な段階で専門的な知識や経験を活かして、発注者が円滑に事業を進められるよう支援する仕事でございます。

    【同社の魅力】
    ■充実の研修制度で、未経験からプロフェッショナルへ!
    異業種からのキャリアチェンジも安心。同社では、ゼネコンの施工管理経験者など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。入社後の約2~3ヶ月間の丁寧な社内研修では、業務に必要な知識やスキルを基礎からしっかりと習得できます。発注者支援の経験がない方も、着実に成長できる環境です。研修後も先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して新しいキャリアをスタートできます。

    ■風通しの良い社風!
    上司との距離が近く、気軽に相談できる雰囲気があります。
    社内イベントや集まりが頻繁に開催され、社員同士の交流を深める機会が豊富です。
    多様な働き方が可能で、個人のキャリアプランに合わせた働き方が実現できます。

    ■社会貢献性と影響力!
    発注者支援業務は、公共事業や大規模プロジェクトに深く関わるため、「地図に残る仕事」や「社会のインフラを支える」といったやりがいを強調できます。未経験者でも、社会貢献度の高い仕事に就けるという点は大きな魅力です。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ■学生時代に土木を学ばれていた方

    【歓迎資格】
    ■土木業務に携わったご経験
    ■技術士補(建設部門)
    ■一級土木施工管理技士またはニ級土木施工管理技士
    # 道路・トンネル # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # 年間休日120日以上
  • 株式会社木下工務店

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    500~1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    木造アパートを中心とした、介護・保育施設、マンション、事務所、店舗など幅広い建築物の施工管理業務全般を担当します。

    同社は直営施工システムを採用し、専属協力者キノシタマイスタークラブへ直接指示を行うことで、高品質な建築を実現しております。
    現場管理者として、工事の進行・品質・安全管理、施工図作成、予算管理など、建物づくり全体をリードするお仕事です。※巡回管理

    【業務の流れ】
    ■現地調査
    建設予定地へ足をはこび、土地状況や近隣状況を確認します。
    ■仮設計画
    建設現場を安全かつ効率的に運営するために仮設計画図を作成します。
    ■安全衛生計画
    現場の安全と作業者の健康を確保するための計画書の作成します。
    ■設計や行政とのやりとり
    建物の規模やエリア、現場進捗に合わせて関係各所との打ち合わせを行います。
    ■工程組み
    着工~竣工までの工程表の作成を行います。
    ■着工
    工程にそって施主様、協力業者様との打ち合わせを進めながら工程管理を行います。
    ■完工・お引き渡し
    行政検査、施主様検査を終えてお引渡しします。

    【特徴】
    同社の土地活用事業部には、障がい者グループホーム、高齢者向け介護・ケア施設、保育園など、さまざまな福祉施設の建築・運営サポートの実績があります。
    「木下の介護」や「木下の保育」など医療・福祉分野でも事業を展開する
    総合生活企業グループの一員である同社の土地活用事業部ならではの特長です。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■木造の建築施工管理経験
    ■建築施工管理技士、もしくは建築士保有者

    【歓迎】
    ■1級建築施工管理技士
    ■一級建築士
    ■アパート、マンションの施工管理経験
    # 充実した福利厚生 # 急募 # 木造 # 年間休日120日以上
  • 株式会社丸仁ホールディングス

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    1,200~1,600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【不動産PMBM~大規模修繕対応部署での部長採用/マネジメント経験や建築知識を生かせる】

    保有不動産のPM・BM業務全般、2グループ10名程の部門マネジメントをご担当いただきます。

    【業務詳細】
    ・所有不動産の運営・建物管理(マネジメント中心)
    ・部門メンバーの詳細な進捗管理、および継続的な人材育成の実施
    ・資産価値向上や工事実現可能性に向けた改善プランの提案、社内意思決定推進
    ・収益に直結する厳格なコストコントロール、およびスケジュールの進捗管理業務
    ※建物管理は外部のサブリース会社が管理をしています。

    【組織構成】
    ・運営管理グループ6人、建築管理グループ6名が所属しております。
    ・20~30代の若手から中堅層まで幅広い年代の社員が所属していますが、建築士1級の資格保持者も多く、経験豊富な社員が多いです。

    【働き方】
    ・年休125日、土日祝休、残業全社平均10h以内、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境
    ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実
    ・人事評価制度は時流に合わせて適宜改定、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境

    【同社について】
    ■同社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ・マンション管理会社等でのPM・BM管理経験
    ・マンション大規模修繕における知識や経験
    ・マネジメント経験(部長職および取締役会での承認取り付けの経験や提案が可能な方)

    【歓迎】
    ・宅建士資格
    ・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング経験
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京北支店(東京都台東区勤務)にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
    ※管理職候補のポジションです。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【本ポジションの魅力】
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
    ■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
    ■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
    ■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■分譲マンションのフロント経験
    ■管理業務主任者資格
    ■マネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士
    # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • プラナス株式会社

    職種
    電気設備設計, 機械設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【研究施設に専門特化した国内唯一の設計事務所】
    ~研究施設の設計に携わる/年間休日125日・土日祝休/フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能!/企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ~

    【業務内容】
    ■研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、設備設計職をお任せします。

    ■企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。

    ■プロジェクトの上流に関わることができます!
    様々なビルディングタイプの中でも、同社が専門とする研究施設(ラボ)は特に設備設計者が主役となれる分野です。
    意匠設計者から設備設計を請ける立場ではなく、建築設備システム、ラボシステムをクライアントに直接提案する中心的な役割を担っていただきます。

    ★設計者としてのやりがいを感じられる仕事です!
    実際に使うユーザー(研究者)に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていきます。

    【案件について】
    ■研究施設(実験室)はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。
    ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。
    <エリア>全国各地
    <工期>約3~4年のものが多くなっています。
    <規模>改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千~数万平米

    【入社後の流れ】
    ■入社後には導入研修を実施いたします。
    ■現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。

    ■設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。
    ■会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です!

    【組織構成】
    ■大阪と東京で7ユニットに分かれた組織構成です。
    (1ユニット:5~8名)
    ■内訳
    意匠設計:5ユニット、内装設計:2ユニット
    ■設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。

    【働き方】
    裁量度の高い働き方が可能です
    ■完全週休二日
    ■フレックスタイム制
    ■状況に応じてリモートワークの実施を可
    ※案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます

    【同社強み】
    ■研究施設に専門特化した国内唯一の建築設計・デザイン事務所。研究開発・イノベーションの分野に特化しています
    ■その専門知識にはクライアントの信頼も厚く、この分野では大手組織事務所の追随を許さない業界トップクラスの実績を誇ります。
    ■企業の研究開発投資は不景気に関係なく着実に伸びており、安定的に年々着実に成長している会社です!

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ●設備設計のご経験(構造不問、目安:3年以上)
    ※ご経験と適性を考慮してメンバーもしくはリーダーで採用予定
    ●何かしらのプロジェクトを取り纏めた経験をお持ちの方
    ●母国語が日本語でない方:日本語能力試験N1の取得

    【歓迎要件】
    ●建築設備士、設備設計一級建築士の保持および、取得見込みのある方
    # 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 研究施設 # オフィス # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • プラナス株式会社

    職種
    建築設計, 建築設計
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【研究施設に専門特化した国内唯一の設計事務所】
    ~研究施設の設計に携わる/年間休日125日・土日祝休/フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能!/企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ~

    ★デザイン性と専門性の両立
    高いデザインクリエイティブに定評があります。
    デザイン性の高い設計により、自身のスキルアップや独自のデザイン性を見出すことが出来ます。
    また、PM業務だけではなく、しっかりと意匠設計業務に取り組んでいただけます。


    【業務内容】
    ■研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、内装設計職(インテリアデザイナー)をお任せします。
    ■企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。

    ★チームでプロジェクトを進めていきます!
    建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらプロジェクトを進めていきます!

    ★設計者としてのやりがいを感じられる仕事です!
    実際に使うユーザー(研究者)に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていきます。

    【案件について】
    ■研究施設(実験室)はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。
    ※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。
    <エリア>全国各地
    <工期>約3~4年のものが多くなっています。
    <規模>改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千~数万平米

    【組織構成について】
    ■大阪と東京で6ユニットに分かれた組織構成です。
    (1ユニット:5~8名)
    ■内訳
    意匠設計:5ユニット、内装設計:2ユニット

    【入社後の流れ】
    ■入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
    ■設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。
    また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です!

    【キャリアパスについて】
    ■キャリアとしてはエキスパート→チーフ→役員といったキャリアステップもございます。
    ■モデル年収についてはその他勤務条件の備考を参照ください。

    【働き方について】
    裁量度の高い働き方が可能です
    ■完全週休二日
    ■フレックスタイム制
    ■状況に応じてリモートワークの実施を可
    ※案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます

    【同社強み】
    ■研究施設に専門特化した国内唯一の建築設計・デザイン事務所。研究開発・イノベーションの分野に特化しています
    ■その専門知識にはクライアントの信頼も厚く、この分野では大手組織事務所の追随を許さない業界トップクラスの実績を誇ります。
    ■企業の研究開発投資は不景気に関係なく着実に伸びており、安定的に年々着実に成長している会社です!

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■内装設計のご経験(構造不問、目安:3年以上)
    ■何かしらのプロジェクトを取り纏めた経験をお持ちの方(規模、構造は問わず)
    ■日本語が母国語でない場合、日本語能力検定N1取得済の方
    # 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 研究施設 # オフィス # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社フクダ・アンド・パートナーズ

    職種
    意匠設計
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    意匠設計補助、資料作成など幅広く業務を担当していただきます。

    ◇具体的な業務内容
    図面作成・修正、図面のチェック・整合性確認
    モデリング・パース作成
    照査・法令確認補助
    資料収集・現地調査補助

    ▼就業環境について:
    同社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。
    (1)育休・産休・介護休暇(男性社員の育休取得実績あり!)
    (2)就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
    幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍

    ▼事業を取り巻く環境について:
    昨今のEコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、同社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。

    ▼同社の魅力:
    創業以来連続増益増収基調
    ※過去5年間の売上利益成長率:216%
    過去5年間のグループ社員数増加率:158%
    過去10年の平均ベースアップ比率:5%
    全国設計事務所 物流施設作り部門売上ランキング第1位!
    取引先実数:820社
    産休・育休復帰率96%(女性にも働きやすい職場です)
    65歳定年以降はマスタ―社員制度(70歳まで一年の有期契約更新)で継続勤務比率90%(長期就業可能!)
    毎年5日連続リフレッシュ休暇取得率100%!(時期は選択自由、ワークライフに合わせて取得可能)

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    CADで建築企画図作成のご経験をお持ちの方(JwCAD、AutoCADなど)
    図面の読み書き、基本的な建築工法や材料知識等をお持ちの方

    ■歓迎条件
    BIMの知見、経験をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 物流施設 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • JR西日本住宅サービス株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~610万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ~JR西日本Gの親会社開発物件がメインで管理の質も◎/JR西日本不動産開発株式会社90%出資で安定◎/残業20-30h/フレックス活用/役職定年で年収下がる方におすすめ!75歳定年で60歳、65歳以降も年収キープも可能/70歳以降は、週3など勤務日数の変更も可能~

    ■業務内容
    JR西日本グループの物件管理を行う同社にて、マンションフロント担当として管理組合のサポート(運営・会計・修繕等)をご担当いただきます。

    ■具体的には…
    ・理事会、総会の運営サポート
    ・理事会総会の議事録案、各種資料の作成
    ・管理組合様との打合せ
    ・改修工事対応
    ・長期修繕計画
    ・居住者イベントのお手伝い
    ※対顧客へのサービス品質向上の為、業務キャパシティを判断し担当へ適切な業務量をお任せ

    ■仕事の特徴
    ・管理物件:JR沿線が主。JR西日本不動産開発ズ(株)シリーズの「J.GRAN(ジェイグラン)」、JR西日本プロパティーズ(株)の「プレディア」、「ディアスタ」が主
    ・担当物件数:1人で最大8棟程
    ・物件を管理する側として土地開発を担当するデベロッパーに対し、意見を直接伝えることができるのが、物件の供給や管理を一貫して行っている同社グループならではの特徴です。
    *デベロッパーとの月1回会議もあり、トラブルに関する相談なども可能。
    ・新しい設備(新規物件に設置された)に関する情報を直ぐに入手でき、業務を通して知識が深まり、大きなやりがいを感じられます。

    ■組織構成
    ・人数14名(男性10名:女性4名)
    ※社内の中途採用社員は100%。ベテラン社員が多数在籍

    ■働き方
    ◎フレックスタイム活用
    ◎土日祝
    ◎転勤なし
    ◎業務に慣れてくれば、業務の進め方等は自身である程度自由に構成することができ、用事がある日等は定時帰宅も可能です。
    ◎在宅リモートワーク:週2日程

    ■同社の特徴
    ・JR西日本グループの一員として、JR関連ブランドの分譲マンションの管理から建物/設備点検や長期修繕計画、賃貸マンション管理や社宅管理等における豊富な実績をベースにお客様の快適なマンションライフをサポート。
    ・コロナ以降JR西日本グループ全体で不動産領域に注力する流れから、2021年より賃貸管理も任されております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    ■分譲マンションのフロント営業経験をお持ちの方
    # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京本社にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当していただきます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数は約8~12棟(650~750戸)となります。
    ※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【担当物件数、働き方について】
    ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約8~12棟前後となります。
    (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
    ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
    会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
    「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。

    〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
    ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
    ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
    ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
    ■17時で会社携帯ストップ:17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
    また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。

    〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
    家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
    30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
    また、役職定年がないのもポイントです。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。

    【同社の特徴】
    ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
    ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
    ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
    ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
    ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 東光園緑化株式会社

    職種
    造園施工管理, 土木施工管理
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【120年続く緑化事業のパイオニア企業】同社において、植栽管理(メンテナンス)をお任せいたします。

    主に案件管理者として、マンションや商業施設等をはじめとする大型施設から、個人邸まで植栽、緑地のメンテナンス業務をご担当頂きます。

    植栽管理の流れ
    1. お打ち合わせ
    現地確認とヒアリング: 初回は植栽地を一緒に拝見しながら、「サクラが咲かない」「台風で倒れないか心配」「全体で〇〇円の予算内で管理してほしい」など、お客様のご要望やお悩みを伺い、最適な管理手法を模索します。

    2. 樹木調査
    現状の把握: 正確なお見積りのため、樹木の大きさ、植栽地の面積、病害虫の有無などをプロの視点でしっかりと調査します。

    3. プランニング・お見積り
    プランのご提案: 調査結果をもとに、お客様専用の「年間作業工程表」と「お見積書」を作成します。
    作業内容の明確化: 高木剪定、生垣の刈込、病虫害防除、除草、芝刈、施肥など、標準的な作業内容をご説明します。
    選べる管理スタイル: ご予算やご要望に合わせ、時期や回数を調整できる「年間を通した総合的な管理」と、「1回の作業ごとのスポット管理」に対応しています。

    【同社の魅力】
    同社は、造園業の中でも屋上緑化のパイオニアとして、今年で創業120年を誇ります。
    個人邸宅から官公庁の大規模プロジェクトまで、緑の環境作りを手がけ、国の重要文化財の庭園部分やホテル、公園、運動場など、幅広い案件の受注があるため、技術者として様々な案件に携われる面白さがあります。
    お客様からも厚い信頼を得ています。

    活かせる経験スキル

    【歓迎】
    ■造園業での実務経験をお持ちの方(職人、現場経験のみでも可)
    ■1級造園施工管理技士
    ■2級造園施工管理技士
    # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    土木設計
    想定年収
    700~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京支店事業部にて、河川設計のポジションです!
    \資格を活かして、入社後年収1000万円以上目指せます!/

    治水・利水及び環境など幅広い役割を有し、気象変動への対応などSDGs達成を担う重要な場の一つであることから、同社においても総合的な計画設計に取り組んでいます。
    各種河川構造物の設計に加え、氾濫解析を活用した浸水対策検討、河川堤防決壊シミュレーションなど流域治水や内水氾濫の各種施策に対応する設計及び計画づくりで、水災害のリスク低減に多面的に関わっています。
    さらに「かわまちづくり」など地域密着の計画も検討しています。

    【具体的には】
    *河川整備計画
    *氾濫解析(外水、内水氾濫解析)
    *河川構造物設計
    治水(河川堤体設計、調節池、排水機場、樋門、水門など)
    利水(頭首工、渓流取水、揚水機場)
    *河川環境(河川環境調査、多自然川づくり、かわまちづくり)

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■技術士(建設部門:河川、砂防及び海岸・海洋)をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ■河川設計の実務経験
    ■発注者(国交省や区役所・市役所など)として河川分野の業務経験
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社フジヤマ

    職種
    営業職(土木・建設コンサル)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の東京支店にて、営業のポジションです!
    建物だけでなく橋梁や道路など、土木関係の建造物に関する整備をメインに、官公庁への営業業務を行なっていただきます。
    国・自治体が抱える課題に対して、課題解決のための調査や企画・コンサルティングなど、幅広い提案を行なっていただくお仕事となります。
    定期的な訪問による信頼関係の構築が重要となり、ニーズのヒアリング能力といった、『聞く力』が身につくお仕事となります。

    *定期的に官公庁に訪問することで信頼関係を築き、ニーズをヒアリングいただく業務です。

    【具体的には】
    ■調査や企画、コンサルティングなど、幅広い提案
    ■定期的な訪問・ニーズのヒアリング

    ★同社魅力ポイント
    1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
    また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。

    ①スーパーウェンズデーの導入
    毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
    各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
    ※上半期の第一金曜日も定時退社としております。

    ②リフレッシュ休暇の導入
    同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
    土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。

    ③RPAの活用
    RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
    その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■営業経験のある方
    ■普通自動車免許第一種をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ■官公庁への営業経験をお持ちの方
    ■建設業・ハウスメーカーでの勤務経験をお持ちの方
    ■無形商材の営業経験をお持ちの方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 転勤なし

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