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マンション管理士の求人検索結果一覧

検索結果 382 件

現在の検索条件

  • 野村不動産パートナーズ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    546~841万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター(マンション管理員)との連絡業務を行っていただきます。
    「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

    【詳細】
    同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
    お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
    一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
    居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

    【具体的な職務内容】
    ■マンション管理組合の運営サポート
    ■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
    ■共用部分の修繕提案
    ■計画修繕の提案
    ■長期修繕計画の見直し
    ■管理費収支改善の提案等

    【働く魅力】
    ■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
    夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

    ■フロント職の離職率が2.4%程度
    フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

    ■お客様に向き合った提案が可能
    管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
    また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

    ■業務に合わせて柔軟な働き方が可能!
    フルフレックスや在宅・直行直帰等業務に合わせて調整できる制度が整っているため、効率的に就業が可能です。


    【同社を選んだ理由!】
    Aさん(大手財閥系マンション管理会社出身)
    前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。
    今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添った提案をしていきたいと思い入社を決めました。

    Bさん(デベロッパー系列の管理会社出身)
    前職では一人当たりの管理棟数が多く、お客様一人一人に丁寧にご提案をすることが難しく転職を決意しました。
    今後は管理棟数が少ない企業でお客様目線に立った提案をしたいと思い、入社を決めました。


    【同社について】
    東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
    野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。
    無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
    同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

    【働き方改革にも積極的に取り組んでいます!】
    同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
    パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
    課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
    その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

    ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生
    東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

    <直近実績>
    2025年3月期実績 1,122億円
    2024年3月期実績 1,065億円
    2023年3月期実績 1,039億円


    活かせる経験スキル

    【必須経験/資格】
    ■マンションフロントの経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 野村不動産パートナーズ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    611~841万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター(マンション管理員)との連絡業務を行っていただきます。
    「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。
    ※フロント経験9年以上の方向けの求人です

    【詳細】
    同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
    お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
    一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
    居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

    【具体的な業務内容】
    ■マンション管理組合の運営サポート
    ■共用部分の修繕提案
    ■計画修繕の提案
    ■長期修繕計画の見直し
    ■管理費収支改善の提案
    ■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い 等

    【働く魅力】
    ■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
    夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

    ■フロント職の離職率が2.4%程度
    フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

    ■お客様に向き合った提案が可能
    管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
    また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

    ■業務に合わせて柔軟な働き方が可能!
    フルフレックスや在宅・直行直帰等業務に合わせて調整できる制度が整っているため、効率的に就業が可能です。


    【同社を選んだ理由!】
    Aさん(大手財閥系マンション管理会社出身)
    前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。
    今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添った提案をしていきたいと思い入社を決めました。

    Bさん(デベロッパー系列の管理会社出身)
    前職では一人当たりの管理棟数が多く、お客様一人一人に丁寧にご提案をすることが難しく転職を決意しました。
    今後は管理棟数が少ない企業でお客様目線に立った提案をしたいと思い、入社を決めました。

    【働き方改革にも積極的に取り組んでいます!】
    同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
    パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
    課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
    その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。





    活かせる経験スキル

    【必須経験・資格】
    ■マンションフロントの経験を9年以上お持ちの方
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験か管理業務主任者のご資格、いずれかお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟(650~750戸)となります。
    ※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【担当物件数、働き方について】
    ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約10棟前後となります。
    (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
    ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
    会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
    「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。

    〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
    ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
    ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
    ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
    ■17時で会社携帯ストップ:17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
    また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。

    〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
    家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
    30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
    また、役職定年がないのもポイントです。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    期初自身で立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。


    活かせる経験スキル

    【必須】※下記のいずれか必須
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社レーベンコミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    埼玉支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
    管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
    フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。

    【具体的には】
    ■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
    ■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
    ■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
    ■同社の管理員、清掃員の確認・指導
    ■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟(650~750戸)となります。
    ※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【担当物件数、働き方について】
    ■フロント担当一人当たりの管理物件数は約10棟前後となります。
    (管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
    ■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
    ※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
    ※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。

    【同社の魅力】
    〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
    会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
    「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。

    〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
    ■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
    ■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
    ■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。

    〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
    家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
    30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
    また、役職定年がないのもポイントです。


    【評価制度】
    ■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
    ※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。

    【同社の特徴】
    ■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
    ■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
    ■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
    ■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
    ■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■管理業務主任者資格
    ■分譲マンションフロントのご経験


    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 戸建住宅 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    600~750万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    親会社のマンションブランド『エクセレントシティ』の管理業務をお任せします。
    マンション居住者で構成される管理組合が開く、理事会や総会運営のサポートを行います。

    【業務内容】
    ◆マンション管理組合との折衝
    ◆管理組合の総会及び理事会の企画~運営サポート
    ◆管理費及び修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等)
    ◆定期点検及び建物~設備等の総合点検(巡回目視点検等)
    ◆修繕計画立案~フロント業務
    ◆不動産仲介業者及び清掃業者等との交渉

    【担当規模】
    1名約10棟を担当。50~60世帯のマンションがメインです。
    【詳細】
    首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインです。
    残業は月20時間程度。代休は必ず取得いただきます。

    【同ポジションの魅力】
    ★一次請けコールセンターあり!★
    平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。
    また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です。

    ★働きやすい就業環境!★
    年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、月残業20時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。
    理事会、総会のため土日出勤(月2回~3回)がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます

    ★9.9割がグループ物件!★
    1棟を除いて全てグループ物件の為、管理がしやすい環境です。また、リプレイスも行っていない為、基本的に外部物件が増える予定もございません。

    ★通勤負担が少ない!★
    駅から近いマンション(徒歩8分以内)が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです
    また、物件も1棟を除いて1都3県にあるので出張も基本的には発生しません。

    ★新規営業なし!★
    自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。

    ★中途入社の方が活躍!
    新卒採用を行っておらず、中途でご入社された方が役職についていたりと、ご自身の頑張り次第でキャリアップをできる環境です!また、60代、70代まで長期的に就業が可能です!

    ★建設情報がすべて共有されている!★
    新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、
    建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格
    ■マンションのフロント業務や設備関連、賃貸管理業務経験
    ■管理業務主任者
    投資用マンションや第三者管理方式でのフロント経験の方でもご応募可能です!

    【歓迎資格】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引主任者
    # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • ユニオン・シティサービス株式会社

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), プロパティマネジメント, その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    埼玉県

    業務内容

    北関東支店にて、下記のマンション管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■担当案件はお一人当たり、12~15棟です。
    ■支店ごとに担当エリアが分かれており50~100世帯の中規模マンションが中心です。
    ■管理組合運営のサポート:管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
    ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案:建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
    ■労務管理:管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理(賃金や労働時間の管理等)を行います。
    ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
    ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。

    【ユニオングループの魅力】
    ■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
    ■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
    ■年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。

    【事業方針】
    ■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。

    ※事前に同社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。
    下記、noteをご一読ください。
    https://note.com/union_cs

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■分譲マンションのフロント経験
    ■管理業務主任者資格

    【歓迎条件】
    ■マネジメントのご経験
    ■宅地建物取引士
    # 地域密着 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    親会社のマンションブランド『エクセレントシティ』の管理業務をお任せします。
    マンション居住者で構成される管理組合が開く、理事会や総会運営のサポートを行います。
    ご資格をこれから取得予定の方のごエントリーも大歓迎です。

    【業務内容】
    ◆マンション管理組合との折衝
    ◆管理組合の総会及び理事会の企画~運営サポート
    ◆管理費及び修繕積立金の出納業務サポート(組合会計の収支状況等)
    ◆定期点検及び建物~設備等の総合点検(巡回目視点検等)
    ◆修繕計画立案~フロント業務
    ◆不動産仲介業者及び清掃業者等との交渉

    【担当規模】
    1名約10棟を担当。50~60世帯のマンションがメインです。
    【詳細】
    首都圏エリア、かつ駅から徒歩8分以内の駅近マンションがメインです。
    残業は月20時間程度。代休は必ず取得いただきます。

    【同ポジションの魅力】
    ★一次請けコールセンターあり!★
    平日の夜間と土日についてはコールセンターにてお客様対応をしております。
    また、休日に対応が発生しても物件担当者ではなく、当番制で電話担当者が対応するため休日出勤は発生しづらい環境です。

    ★働きやすい就業環境!★
    年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、月残業30時間前後で働きやすい環境です。代休は必ず取得いただきます。
    理事会、総会のため土日出勤(月3回~4回)がありますが、土日出勤の場合には必ず代休を取得いただきます

    ★9.9割がグループ物件!★
    1棟を除いて全てグループ物件の為、管理がしやすい環境です。また、リプレイスも行っていない為、基本的に外部物件が増える予定もございません。

    ★通勤負担が少ない!★
    駅から近いマンション(徒歩8分以内)が中心です。交通の便が良い物件が多く、通勤負担が少ないです
    また、物件も1棟を除いて1都3県にあるので出張も基本的には発生しません。

    ★新規営業なし!★
    自社ブランドの管理になるため、新規受託等の営業行為はございません。

    ★中途入社の方が活躍!
    新卒採用を行っておらず、中途でご入社された方が役職についていたりと、ご自身の頑張り次第でキャリアップをできる環境です!

    ★建設情報がすべて共有されている!★
    新日本建設株式会社が建設した物件の管理となりますので、
    建築情報はすべて共有されており、スピードも速く対応できます

    活かせる経験スキル

    【必須経験/必須資格】※下記いずれか必須
    ■マンションのフロントのご経験
    ■管理業務主任者
    ※投資用マンションや第三者管理方式でのフロント経験の方でもご応募可能です!

    【歓迎資格】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引主任者
    # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    賃貸管理, 法人営業(不動産)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    公営住宅指定管理業務に係る 下記業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ①入居者管理業務:入退去手続、各種届出受理、各種申請書の受理及び審査、入居者指導、入居者募集・申込受付等
    ②収納等管理業務:家賃徴収、敷金徴収、口座振替手続き、家賃滞納督促等
    ③その他管理業務:駐車場管理業務、緊急対応、団地内巡視、自治会・入居者対応等
    ④その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施

    【同社の魅力】
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生/休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許
    ■不動産関連若しくはBtoCの顧客折衝経験

    【歓迎】
    ・賃貸住宅管理経験
    ・賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、宅建
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    賃貸管理, 法人営業(不動産)
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    大阪府, 大阪府

    業務内容

    公営住宅指定管理業務に係る下記業務をご担当いただきます。

    【具体的には】
    ①入居者管理業務:入退去手続、各種届出受理、各種申請書の受理及び審査、入居者指導、入居者募集・申込受付等
    ②収納等管理業務:家賃徴収、敷金徴収、口座振替手続き、家賃滞納督促等
    ③その他管理業務:駐車場管理業務、緊急対応、団地内巡視、自治会・入居者対応等
    ④その他所管部署での指示事項やマニュアルに則った事務の実施

    【同社の魅力】
    ■働く環境
    ・中途社員比率6割以上の受け入れ体制
    ・資格取得支援制度あり(管理業務主任者など)
    ・夜間・休日の緊急対応はコールセンター対応

    ■同社の特徴:
    ◇充実の福利厚生・資格手当多数:
    育休産休(もちろん男性も取得可能)や、保育所利用金の補助制、資格手当も多数もございます。
    また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

    ◇大手ならではの幅広いキャリアパス
    公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件扱っています。
    スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。

    ◇東急グループで安定性◎/不動産管理のリーディングカンパニー
    マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■普通自動車運転免許
    ■不動産関連若しくはBtoCの顧客折衝経験

    【歓迎】
    ・賃貸住宅管理経験
    ・賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者、宅建
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 公共施設 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    470~650万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
    ※フロント職のご経験がおありの方のごエントリーをお待ちしております。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます


    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    神奈川県

    業務内容

    マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます。
    また、在籍社員の方によるOJT制度がございます。
    入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。

    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■不動産業界で営業のご経験がある方

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■居住者と深い信頼関係を築いて仕事がしたい方
    ■ニーズを汲み取り、適切な行動の取れる方
    ■幅広い年代の方とのコミュニケーションを取るのが得意な方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都江東区にある同社東京東支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます。
    また、在籍社員の方によるOJT制度がございます。
    入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。

    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■不動産業界で営業のご経験がある方

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■居住者と深い信頼関係を築いて仕事がしたい方
    ■ニーズを汲み取り、適切な行動の取れる方
    ■幅広い年代の方とのコミュニケーションを取るのが得意な方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    470~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    東京都江東区にある同社支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
    ※フロント職のご経験がおありの方のごエントリーをお待ちしております。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】

    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます

    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    栃木県

    業務内容

    栃木県宇都宮市にある同社支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。
    お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
    ※未経験の方も大歓迎です!

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます。
    また、在籍社員の方によるOJT制度がございます。
    入社後は先輩社員による丁寧なフォローを行いますのでご安心ください。


    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■不動産業界で営業のご経験がある方

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    ■居住者と深い信頼関係を築いて仕事がしたい方
    ■ニーズを汲み取り、適切な行動の取れる方
    ■幅広い年代の方とのコミュニケーションを取るのが得意な方
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • ナイスコミュニティー株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    470~650万円
    勤務地
    栃木県

    業務内容

    栃木県宇都宮市にある同社支店にてマンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートするお仕事です。
    お客様からのニーズを把握し、解決策を企画、提案、実行していただきます。
    ※フロント職のご経験がおありの方のごエントリーをお待ちしております。

    【業務の詳細について】
    〇理事会/総会への運営サポート(日程調整など)
    〇会場手配、資料作成や配付、当日の進行や説明、議事録案の作成
    〇管理状況の報告や修繕工事の提案、説明
    〇事務手続き、保険契約代行、通知連絡、防火管理補助
    〇担当物件の巡回
    〇居住者対応
    〇緊急対応 など
    ※100戸未満のマンションが多く、初めは数棟、慣れてくると10~15棟程度を担当します。

    【同ポジションの魅力】
    〈平均勤続年数16.7年の実績あり!長く働ける環境です!〉
    19時以降の残業は担当役員の承認が必要、理事会や総会が夜行われる場合は12時半出社などの工夫をし、長期的に就業をできる環境を整えてます。

    〈自社内コールセンター完備で業務時間外の対応がほぼ無し!〉
    自社のコールセンターが一次受けするため夜間や休日の電話対応は発生しません。
    外注しているコールセンターの場合ですと、対応しきれないが多く、フロント担当が夜間や休日に対応しないといけいないことも多いですが、同社は自社内のコールセンターを置いていて、緊急対応も当番の方が対応するため、夜間や休日の対応はございません。
    コールセンター当番は宿直が月に1~2回、日直が2,3か月に1回程度回ってきますが、宿直明けの次の日はお休みなどメリハリをつけて就業が可能です。

    〈資格取得支援制度充実!頑張りをサポートいただける環境です〉
    「管理業務主任者」資格を取得すると、手当が月3万円増額されます。
    専門の外部講師と提携しており、試験半年前から問題演習、講座、模擬試験などを受けられます

    【同社の強み】
    〇東証スタンダード上場ナイスグループ、50年以上の伝統と68,000戸以上の管理実績から培ってきた信頼と独自の優れたノウハウがあります。
    〇小/中規模クラス~大規模クラスまでの幅広い管理実績とノウハウを持つことが強み。設備においては専門のメンテナンス担当者が漏水等の設備トラブルの一次対応を実施。24時間の緊急監視センターを備え、同社社員が一次受付を行うことでスムーズな手配が可能となっています。また、工事専門部署を備えており大規模修繕の施工元請も行なっています。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■普通自動車免許(AT可)
    ■マンションフロントのご経験

    【歓迎要件】
    ■管理業務主任者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり

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