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認定コンストラクション・マネジャーの求人検索結果一覧

検索結果 64 件

現在の検索条件

  • 株式会社NTTファシリティーズ

    職種
    建築設計, 構造設計, 建築積算
    想定年収
    500~1,000万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    ・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
    (各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール)
    ・仮設工法計画業務
    (設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成)
    ・工事発注支援業務
    (施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
    ・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。

    ※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
    ※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて同社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎

    活かせる経験スキル

    <必須スキル・資格>※以下のいずれかを保有する方
    ・一級建築士
    ・1級建築施工管理技士
    ・建築積算士
    ・建築コスト管理士のいずれか

    <望ましいスキル・資格>※以下の資格を保有する方、歓迎します
    ・建築積算経験者
    ・概算業務経験者

    ※今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します

    ・建築コスト管理士
    ・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
    # 高層ビル # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    552~915万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決!経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の1から4のいずれかの業務をお願いいたします。
    また、チームをもってマネジメントも行っていただきます。

    1)業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル/ワークプレイス改革の推進

    2)ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略:アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編:拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS(エネルギーマネジメント):ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX(グリーントランスフォーメーション)導入支援

    3)エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング:要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化:生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM/BCP:事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援:法規制遵守の調査・計画立案

    4)プロジェクトマネジメント(PM/CM/BPO)
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント:プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理:WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質/リスク管理:品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材/コミュニケーション管理:チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理:契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6:業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7:エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード(JG)制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    JG3:マネジャーの期待役割
    ・チーム運営の一次責任者として、メンバーの育成や成長支援ができる
    ・担当クライアントとの関係構築を行い、受注に向けた動向や情報を把握・活用できる
    ・コーポレートへの貢献を意識し、社内外の調整・情報共有ができる

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ(プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認)
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間:25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長+設計チームリーダー(執行役員)が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年2回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント(CM)、プロジェクトマネジメント(PM)、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    活かせる経験スキル

    【必須スキル】下記のすべて
    ■コンサルティングプロジェクトにおける実務経験
    ■チーム運営やメンバー育成の経験、または指導能力
    ■クライアントとの折衝・リレーション構築経験
    ■プロジェクト進行管理(スケジュール、予算、品質)の基本知識
    ■分析・課題整理能力、課題解決の提案経験

    【必須資格】
    ①業務改革コンサルタント(いずれか1つ以上)
    経営学修士(MBA)/中小企業診断士/簿記2級以上/弁護士/税理士/不動産コンサルティングマスター

    ②ファシリティコンサルタント(いずれか1つ以上)
    一級建築士/宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/認定CM(CCMJ)/認定FM(CFMJ)

    ③エンジニアリングコンサルタント(いずれか1つ以上)
    一級建築士/認定CM(CCMJ)/PMP

    ④プロジェクトマネジメント(いずれか1つ以上)
    一級建築士/認定CM(CCMJ)/認定FM(CFMJ)/PMP

    【歓迎スキル】
    ■複数プロジェクトの同時遂行経験
    ■コンサルティング領域(業務改革・ファシリティ・エンジニアリング・PM)の専門知識
    ■資格や研修による専門スキル(例:PMP、業務改善関連資格など)
    ■英語でのビジネスコミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    552~915万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決!経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の1から4のいずれかの業務をお願いいたします。
    また、チームをもってマネジメントも行っていただきます。

    1)業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル/ワークプレイス改革の推進

    2)ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略:アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編:拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS(エネルギーマネジメント):ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX(グリーントランスフォーメーション)導入支援

    3)エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング:要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化:生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM/BCP:事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援:法規制遵守の調査・計画立案

    4)プロジェクトマネジメント(PM/CM/BPO)
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント:プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理:WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質/リスク管理:品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材/コミュニケーション管理:チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理:契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6:業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7:エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード(JG)制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    JG3:マネジャーの期待役割
    〇チーム運営の一次責任者として、メンバーの育成や成長支援ができる
    〇担当クライアントとの関係構築を行い、受注に向けた動向や情報を把握・活用できる
    ・コーポレートへの貢献を意識し、社内外の調整・情報共有ができる

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ(プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認)
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間:25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長+設計チームリーダー(執行役員)が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年2回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント(CM)、プロジェクトマネジメント(PM)、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    活かせる経験スキル

    【必須スキル】下記のすべて
    ■コンサルティングプロジェクトにおける実務経験
    ■チーム運営やメンバー育成の経験、または指導能力
    ■クライアントとの折衝・リレーション構築経験
    ■プロジェクト進行管理(スケジュール、予算、品質)の基本知識
    ■分析・課題整理能力、課題解決の提案経験

    【必須資格】
    ①業務改革コンサルタント(いずれか1つ以上)
    経営学修士(MBA)/中小企業診断士/簿記2級以上/弁護士/税理士/不動産コンサルティングマスター

    ②ファシリティコンサルタント(いずれか1つ以上)
    一級建築士/宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/認定CM(CCMJ)/認定FM(CFMJ)

    ③エンジニアリングコンサルタント(いずれか1つ以上)
    一級建築士/認定CM(CCMJ)/PMP

    ④プロジェクトマネジメント(いずれか1つ以上)
    一級建築士/認定CM(CCMJ)/認定FM(CFMJ)/PMP

    【歓迎スキル】
    ■複数プロジェクトの同時遂行経験
    ■コンサルティング領域(業務改革・ファシリティ・エンジニアリング・PM)の専門知識
    ■資格や研修による専門スキル(例:PMP、業務改善関連資格など)
    ■英語でのビジネスコミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    福岡県

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決!経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の1から4のいずれかの業務をお願いいたします。

    1)業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル/ワークプレイス改革の推進

    2)ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略:アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編:拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS(エネルギーマネジメント):ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX(グリーントランスフォーメーション)導入支援

    3)エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング:要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化:生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM/BCP:事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援:法規制遵守の調査・計画立案

    4)プロジェクトマネジメント(PM/CM/BPO)
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント:プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理:WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質/リスク管理:品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材/コミュニケーション管理:チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理:契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6:業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7:エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード(JG)制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    ●JG5:シニアスタッフの期待役割
    プロジェクト主担当の素養がある(期待できる)責任感のある人材
    ・クライアントなど対外的なコミュニケーション能力がある

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ(プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認)
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間:25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長+設計チームリーダー(執行役員)が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年2回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント(CM)、プロジェクトマネジメント(PM)、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。

    活かせる経験スキル

    【必須スキル】下記のいずれか
    ■コンサルティング業務におけるプロジェクトの主担当経験、またはそれに準ずる実務経験
    ■クライアントや社内チームとの円滑なコミュニケーション能力
    ■PJ全体を俯瞰して課題解決に向かう姿勢、課題発見・分析力
    ■担当クライアントの事業内容や業界理解
    ■Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキル

    【歓迎スキル】
    ■DX導入支援や業務効率化プロジェクト経験
    ■英語での業務コミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決!経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の1から4のいずれかの業務をお願いいたします。

    1)業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル/ワークプレイス改革の推進

    2)ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略:アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編:拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS(エネルギーマネジメント):ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX(グリーントランスフォーメーション)導入支援

    3)エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング:要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化:生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM/BCP:事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援:法規制遵守の調査・計画立案

    4)プロジェクトマネジメント(PM/CM/BPO)
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント:プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理:WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質/リスク管理:品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材/コミュニケーション管理:チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理:契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6:業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7:エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード(JG)制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    ●JG5:シニアスタッフの期待役割
    プロジェクト主担当の素養がある(期待できる)責任感のある人材
    ・クライアントなど対外的なコミュニケーション能力がある

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ(プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認)
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間:25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長+設計チームリーダー(執行役員)が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年2回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント(CM)、プロジェクトマネジメント(PM)、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。

    活かせる経験スキル

    【必須スキル】下記のいずれか
    ■コンサルティング業務におけるプロジェクトの主担当経験、またはそれに準ずる実務経験
    ■クライアントや社内チームとの円滑なコミュニケーション能力
    ■PJ全体を俯瞰して課題解決に向かう姿勢、課題発見・分析力
    ■担当クライアントの事業内容や業界理解
    ■Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキル

    【歓迎スキル】
    ■DX導入支援や業務効率化プロジェクト経験
    ■英語での業務コミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 株式会社プランテック

    職種
    コンサルタント
    想定年収
    400~500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【クライアントのお困りごとを解決!経験に応じたコンサルティングのお仕事】

    【業務内容】
    今までのご経験に応じて下記の1から4のいずれかの業務をお願いいたします。

    1)業務改革コンサル
    経営・事業課題の分析から、業務改革やDX推進、コスト削減、働き方改革までを幅広く支援します。
    ■経営戦略・マーケティング・ブランディングの策定支援
    ■業務プロセス改善やシステム導入による効率化
    ■SCMや間接コストの最適化
    ■ワークスタイル/ワークプレイス改革の推進

    2)ファシリティコンサル
    企業の不動産・施設に関する課題を分析し、最適なアセット戦略や拠点再編、エネルギーマネジメントを支援します。
    ■アセット戦略:アセットの有効活用、効率化、事業性検証、相場調査、仲介支援
    ■拠点再編:拠点戦略の立案、オフィスや施設の再配置・整備計画
    ■EMS(エネルギーマネジメント):ライフサイクルコスト削減、省エネ化、GX(グリーントランスフォーメーション)導入支援

    3)エンジニアリングコンサル
    生産・技術・法規領域における課題解決や最適化を支援し、持続可能なエンジニアリング体制の構築を行います。
    ■プロセスエンジニアリング:要件定義、業務プロセス設計、バリデーション支援
    ■生産効率化:生産工程・構内物流の最適化、オペレーション改善
    ■BCM/BCP:事業継続計画策定、耐震診断・耐震設計支援
    ■遵法化支援:法規制遵守の調査・計画立案

    4)プロジェクトマネジメント(PM/CM/BPO)
    建築・設備・業務改革など多様なプロジェクトを統括し、品質・コスト・スケジュールを最適化します。
    ■統合マネジメント:プロジェクト計画立案、進捗・変更管理
    ■スコープ・スケジュール・コスト管理:WBS作成、予算策定、工程管理
    ■品質/リスク管理:品質保証・リスク分析・対応計画
    ■人材/コミュニケーション管理:チームビルディング、情報共有・調整
    ■調達管理:契約・購買計画、ベンダーコントロール

    【チーム構成】
    プランテックのコンサルタントチームは下記の二つに分かれて業務を行っています。
    T6:業務改革コンサル、ファシリティコンサル
    T7:エンジニアリングコンサル、プロジェクトマネジメント

    【ジョブグレード】
    プランテックはジョブグレード(JG)制を取っており、本ポジションは以下を想定しています。

    ●JG5:シニアスタッフの期待役割
    プロジェクト主担当の素養がある(期待できる)責任感のある人材
    ・クライアントなど対外的なコミュニケーション能力がある

    ♦ワークライフバランス
    〇毎週開催の工数管理、チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容、量を確認し、業務の集中を未然に防止
    〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
    〇休暇の取りやすさ(プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認)
    〇7時前や20時以降の会議及びメール送信禁止のルールあり
    〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
    〇平均残業時間:25時間程度/月

    ♦人事評価の公平性
    〇社長+設計チームリーダー(執行役員)が全社員のパフォーマンス、成長を共有するミーティングを年2回開催
    〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
    〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛、感謝、期待」を伝える制度あり

    【同社ならではの特徴】
    同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案しコンストラクションマネジメント(CM)、プロジェクトマネジメント(PM)、発注者支援、ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。

    プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案、実現していきます。

    組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。

    育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。

    活かせる経験スキル

    【必須スキル】下記のいずれか
    ■コンサルティング業務におけるプロジェクトの主担当経験、またはそれに準ずる実務経験
    ■クライアントや社内チームとの円滑なコミュニケーション能力
    ■PJ全体を俯瞰して課題解決に向かう姿勢、課題発見・分析力
    ■担当クライアントの事業内容や業界理解
    ■Excel、PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキル

    【歓迎スキル】
    ■DX導入支援や業務効率化プロジェクト経験
    ■英語での業務コミュニケーション能力
    # 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
  • 有限会社インターカルチャーアート

    職種
    意匠設計
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【一流ホテル等のアート×空間デザインの空間デザイナー/年休123日/リモート可/住宅手当有/育休復帰率100%】

    大手外資系ホテルを中心に、クリエイティブ性・デザイン性を武器に、プロジェクトコーディネーターとして制作から納品までを担っていただける方を募集致します。

    【具体的には】
    〇デザイン業務
    革新的な製造方法の提案/細部のデザイン・図面作成/プロトタイプの制作/実寸模型の制作
    〇プロジェクトの実行
    施工関連書類の作成・施工・メンテナンス業務
    ※入社直後は、これまでのご経験・スキルに合わせて、デザイン実務などの部分的な業務に携わって頂きますが、ゆくゆくはコンセプトの立案から実行、それに伴うアーティスト契約業務等にも携わって頂きます。

    【担当案件について】
    外資系のラグジュアリーホテルを中心に、商業施設やレジデンス 等
    ヒルトン、リッツカールトン、シェラトン、マリオットなど世界を代表する企業の案件を担当いただきます。

    ■組織構成
    現在15名程度のコンサルティングからデザイン、インスタレーションの専門性が高いメンバーで構成されております。
    プロジェクト毎にチームを組んで短期~数年規模の大型案件にも携わっております。

    ■同ポジションの魅力
    (1)建物の「コンセプトづくり」から企画・提案できる
    設計前の企画段階からデザイナーとして入り込み、案件の「コンセプト」づくりから関われます。
    (2)海外のデザイナーや工房との強靭なネットワーク
    海外アーティストやデザイナーとの強靭なネットワーク基盤もございますので、国内外のアーティストや工房と協業しながら、フルオーダーメイドの多彩なコミッションワークに関わっていただきます。
    (3)世界レベルの建築技術が身につく
    ラグジュアリーホテル案件については、世界でも有数のデザイン設計事務所やデザイナーと協同することも多く、世界基準のインテリア設計に触れることができます。

    ■こんな方におすすめです
    ◎語学力を活かしてグローバルな仕事がしたい方
    ◎より「デザイン」にこだわった設計・デザインがしたい方
    ◎建物のコンセプトや計画など上流工程の業務に関わりたい方

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇Photoshop、Illustrator、Officeソフト(Word、Excel)を用いた実務経験
    〇インテリア、ランドスケープ、ステージ、グラフィックデザイン分野などでのデザイナー経験がある方歓迎

    【歓迎】
    〇海外クライアントとのやり取りも行いますので、英語力がある方はそのスキルを活かしていただけます。
    # 商業施設 # 宿泊施設 # 新築 # リノベーション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 有限会社インターカルチャーアート

    職種
    想定年収
    540~720万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【住宅手当あり/出産・育児支援制度あり/育休復帰率:100%/腰を据えて長く働くことができる環境◎/5つ星ホテル等の案件多数!/業績好調◎】

    大手外資系ホテルを中心に、空間コンセプト立案~プロジェクトの実行まで、全体を指揮するプロジェクトマネージメントをお任せいたします。

    【具体的には】
    (1)コンサルティング業務
    〇発注者の想いをもとに、建物のデザインやコンセプトの作成
    〇作り上げた案の予算見積
    〇作成したコンセプト・デザイン案を施主様へプレゼンテーション
    (2)マネジメント業務
    〇デザイナーや工事会社への発注業務(アーティストや権利者との契約締結及び権利の保護)
    〇工事の進捗管理、予算管理
    (3)フィードバック業務
    〇顧客への定期コンタクト・デザインチームへのプロジェクトフィードバック
    ※海外クライント・関係者とのやり取りも多く、英語での提案や文面作成等の機会が多数ございます。英語力がある方はそのスキルを活かしてグローバルにご活躍が可能です。

    【担当案件について】
    外資系のラグジュアリーホテルを中心に、商業施設やレジデンスの特殊演出 等
    ヒルトン、リッツカールトン、シェラトン、マリオットなど世界を代表する企業の案件を担当いただきます。

    【組織構成】
    現在16名のコンサルティングからデザイン、インスタレーションの専門性が高いメンバーで構成されております。
    プロジェクト毎にチームを組んで短期~数年規模の大型案件にも携わっております。

    【その他】
    〇担当案件数:5件程度 ※本人の経験スキルに応じて決定
    〇工期:1~3年程度/1案件あたり
    〇案件規模:1~2億円
    〇転勤、長期出張なし※出張:月2回程度


    ■同ポジションの魅力
    (1)建物の「コンセプトづくり」から企画・提案できる
    設計前の企画段階からデザイナーとして入り込み、案件の「コンセプト」づくりから関われます。
    (2)海外のデザイナーや工房との強靭なネットワーク
    海外アーティストやデザイナーとの強靭なネットワーク基盤もございますので、国内外のアーティストや工房と協業しながら、フルオーダーメイドの多彩なコミッションワークに関わっていただきます。
    (3)世界レベルのインテリア設計が身につく
    ラグジュアリーホテル案件については、世界でも有数のデザイン設計事務所やデザイナーと協同することも多く、世界基準のインテリア設計に触れることができます。

    ■こんな方におすすめです
    ◎語学力を活かしてグローバルな仕事がしたい方
    ◎より「デザイン」にこだわった設計・デザインがしたい方
    ◎建物のコンセプトや計画など上流工程の業務に関わりたい方

    活かせる経験スキル

    【必須】
    〇同業界(空間デザインなど)ご経験5年以上/顧客へのコンセプト提案やプロジェクト統括のご経験

    ※海外クライアントとのやり取りもあるため、英語力のある方はそのスキルを活かしていただけます。
    # 商業施設 # 宿泊施設 # 新築 # リノベーション # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 阪急コンストラクション・マネジメント株式会社

    職種
    建築積算, プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM)
    想定年収
    750~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【残業20H/阪急電鉄100%出資子会社/1年後にほぼ100%正社員登用実績あり】

    コンストラクション・マネジメント業務やコスト査定業務において、専門家として積算業務やVE(バリューエンジニアリング)提案、概算工事費の算出などの業務を行います。

    【主な業務内容】
    〇積算業務のスペシャリストとして建築工事(新築、改修)に関する積算、見積り業務全般(数量の拾い出しから概算コストの算出、スーパーゼネコン、専門業者との価格交渉まで)
    〇工事費の査定業務として新規顧客の査定及び継続顧客の査定
    〇施工者選定業務(発注支援業務)において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務
    〇維持保全計画策定といった長期修繕計画策定業務

    【部署構成】コストマネジメント担当
    東京本店5名 50代~70代と幅広い年齢層の方で構成。

    【働き方】
    フルフレックス・リモートワーク可(在籍6ヶ月経過以降)・年休124日・残業20H・土日休み等働きやすい環境が整っています。

    【同社の特徴】
    ◇創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来6000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも同社は参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。

    ◇独立系CM会社の中でも阪急電鉄の施主側からの派生で創立された企業であり、第三者性が強いことが特徴です。

    ◇阪急電鉄の1000万円以上の工事案件のコストチェックを常時実施しており、最新のデータの蓄積があるためコスト面に強みを持っております。

    ◇同社は案件数の調整やクライアントへの提案など裁量持って働くことができます。
    同社のHPは、有志の社員の立案・デザインにて開設されたものでございます。

    ◇現在もベテラン層の方々がご活躍されており、最高で70代の方もいらっしゃいます。
    定年後の年収減も少ないため、長期的にご活躍が可能な環境です。

    ◇月平均残業時間は20時間ほどと他CM会社と比較しても少なくなっております。
    同社ではクライアントとのやり取りの工数を減らすよう、できる限り一回の打ち合わせで要望を引き出すことを心がけております。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】※下記いずれか
    ■見積部、(施主へ提出する見積書を作成する業務、工事単価値入)または工務部(仮設費、工事原価を算出する業務)でのご経験が5年以上ある方
    ■大規模現場の現場所長経験・下請けとのネゴシエーション経験のある方

    【必要な能力】
    ■市場価格を把握し、緻密に工事原価を積み上げ積算ができる
    ■施工計画(仮設計画・工事工程等)、現場予算が作成できる
    ■設計/施工を理解し、建築工事のコストマネジメントができる

    【歓迎条件】
    ■一級建築士、建築コスト管理士、CCMJ
    ■調達(購買)、施工管理のご経験
    # 病院 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社プラスPM

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM), 建築施工管理
    想定年収
    650~800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    発注者代理として建設プロジェクトを支援します。
    基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施します。

    【具体的には】
    ■案件:医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等

    ■コストシュミレーション、コストダウン提案
    ■ゼネコン選定(発注方法の検討提案、ゼネコンとの価格交渉等)
    ■ゼネコンの選定(発注方法の検討)
    ■工事コスト管理
    ■設備機器 / 備品選定支援
    ■建設工事のスケジュール調整、搬入計画の策定等

    ※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。

    【就業環境】
    ■平均年齢 43歳(2024年9月実績)
    ■平均年収 930万円(モデルケース:40代1000万円、50代1100万円)

    【同社の特徴】
    ■医療施設CM実績、国内NO1!
    同社は大型医療施設のPM実績は大手CM会社を抑えNO1です。
    蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルタントを行っております。

    ■ワークライフバランスの取れた働き方!
    残業時間は平均15~20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能でございます。

    ■充実した研修制度
    理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。
    選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担(10万~20万/年)で参加することができます。
    受講についても推奨しており、社員の方々も年間20~60時間程度を研修に充てています。
    また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■現場(施工管理)で現場代理人、若しくは次席(コスト管理をしている事)としてご経験が5年以上ある方
    ■医療施設、物流・生産施設、教育施設、データセンター、公共施設の基本計画~実施設計、または施工管理の経験が5年以上ある方
    ※但し、個人住宅の経験は除く

    【歓迎資格】
    ■一級建築士、1級建築施工管理技士、認定コンストラクションマネジャー

    # 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 物流施設 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 明豊ファシリティワークス株式会社

    職種
    コンストラクションマネジメント(CM), プロジェクトマネージャー(PM), 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    独立系CM会社で唯一の株式上場企業/設備施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職/高年収を目指す即戦力方向け/転勤無し/大阪

    大阪オフィスにて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。
    お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。

    【具体的には】
    ■企画(基本計画の策定):お客様の要望と現実的な数値(費用等)をすり合わせ
    ■業者選定:設計や施工の発注先の選定
    ■設計、施工フェーズ:専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など

    【プロジェクト事例】
    ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
    ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
    ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など

    【同社について】
    同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
    「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
    その考えがお客様のご信頼に繋がっております。

    【制度・福利厚生】
    ■テレワーク環境
    出社比率約2割
    同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
    外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。

    ■資格取得奨励制度
    社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
    このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。

    ■出産・育児・介護
    産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
    2022年には「くるみん」の認定も受けております。

    ■リフレッシュ休暇
    入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
    国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。

    ■健康活動支援
    社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ゼネコンやサブコンにて、非住宅の建築プロジェクトにおける電気または機械設備施工管理、監理経験を10年以上お持ちの方

    【必須資格】
    ■一級建築士
    ■設備設計一級建築士
    ■建築設備士
    ■1級管工事施工管理技士
    ■1級電気工事施工管理技士
    ※いずれかの資格

    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 明豊ファシリティワークス株式会社

    職種
    コンストラクションマネジメント(CM), プロジェクトマネージャー(PM), 電気設備設計, 機械設備設計
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    独立系CM会社で唯一の株式上場企業/設備設計から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職/高年収を目指す即戦力方向け

    本社(東京都千代田区)にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。
    お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。

    【具体的には】
    ■企画(基本計画の策定):お客様の要望と現実的な数値(費用等)をすり合わせ
    ■業者選定:設計や施工の発注先の選定
    ■設計、施工フェーズ:専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など

    【プロジェクト事例】
    ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
    ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
    ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など

    【同社について】
    同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
    「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
    その考えがお客様のご信頼に繋がっております。

    【制度・福利厚生】
    ■テレワーク環境
    出社比率約2割
    同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
    外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。

    ■資格取得奨励制度
    社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
    このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。

    ■出産・育児・介護
    産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
    2022年には「くるみん」の認定も受けております。

    ■リフレッシュ休暇
    入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
    国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。

    ■健康活動支援
    社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ゼネコンやサブコン、設計事務所にて、非住宅の建築プロジェクトにおける電気または機械設備施工管理、監理経験を10年以上お持ちの方

    【必須資格】
    ■一級建築士
    ■設備設計一級建築士
    ■建築設備士
    ■1級管工事施工管理技士
    ■1級電気工事施工管理技士
    ※いずれかの資格

    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 明豊ファシリティワークス株式会社

    職種
    コンストラクションマネジメント(CM), プロジェクトマネージャー(PM), 電気工事施工管理, 管工事施工管理
    想定年収
    800~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    独立系CM会社で唯一の株式上場企業/設備施工管理から発注者側へキャリアチェンジ可の設備CM職/高年収を目指す即戦力方向け

    本社(東京都千代田区)にて、生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等における電気および空調の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。
    お客様をはじめ、設計・施工会社と協業しながらあらゆる課題を検証・解決し、プロジェクトを成功へと導きます。

    【具体的には】
    ■企画(基本計画の策定):お客様の要望と現実的な数値(費用等)をすり合わせ
    ■業者選定:設計や施工の発注先の選定
    ■設計、施工フェーズ:専門的な見解をもって、発注先のコントロール、計画の推進 など

    【プロジェクト事例】
    ■研究施設の新築プロジェクト〔資生堂様〕
    ■新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔ルミネ様〕
    ■防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 など

    【同社について】
    同社は建設に関する様々な分野の専門家を社内に持つプロ集団企業です。
    「フェアネス」と「透明性」を貫き、「お客様の側に立つプロフェッショナル」としてお客様のお役に立つことを企業理念に掲げております。
    その考えがお客様のご信頼に繋がっております。

    【制度・福利厚生】
    ■テレワーク環境
    出社比率約2割
    同社では早くから電子化によるペーパーレスが推進されており、IT環境さえ整えばどこでも必要な社内データを閲覧することができる労働環境が実現されておられます。
    外出時の隙間時間有効活用や、シェアオフィス利用による移動時間の短縮、家族の看護による緊急時の在宅勤務等様々なシーンでテレワークが活用されています。

    ■資格取得奨励制度
    社員一人ひとりの知識が豊かになることが、サービスの品質向上やリスクの回避、お客様からの信頼獲得にも繋がると考え、建設をはじめ業務に関連する様々な資格の取得を奨励し、試験合格時には報奨金を支給しています。
    このほか、受験に要する費用、また一級建築士や認定コンストラクション・マネジャー等特定の資格については諸費用についても全額会社が負担をしています。

    ■出産・育児・介護
    産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、所定時間外労働の免除、時間外労働や深夜業の制限、所定勤務時間の短縮措置についてそれぞれ規程が設けられています。
    2022年には「くるみん」の認定も受けております。

    ■リフレッシュ休暇
    入社後5年、7年、10年(以後5年毎)という節目に、特別有給休暇を付与されます。
    国内や海外旅行など、リフレッシュのためにまとめて取得することを推奨しています。

    ■健康活動支援
    社員の健康を第一に考え、健康活動の一環としてジムやプールなど運動施設を利用した際にかかる費用の一部を補助することで、社員の自発的な健康管理を応援しています。

    活かせる経験スキル

    【必須経験】
    ゼネコンやサブコンにて、非住宅の建築プロジェクトにおける電気または機械設備施工管理、監理経験を10年以上お持ちの方

    【必須資格】
    ■一級建築士
    ■設備設計一級建築士
    ■建築設備士
    ■1級管工事施工管理技士
    ■1級電気工事施工管理技士
    ※いずれかの資格

    # 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # 宿泊施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社プラスPM

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM), 建築施工管理
    想定年収
    800~1,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    発注者代理として建設プロジェクトを支援します。
    基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施します。

    【具体的には】
    ■案件:医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等

    ■コストシュミレーション、コストダウン提案
    ■ゼネコン選定(発注方法の検討提案、ゼネコンとの価格交渉等)
    ■ゼネコンの選定(発注方法の検討)
    ■工事コスト管理
    ■設備機器 / 備品選定支援
    ■建設工事のスケジュール調整、搬入計画の策定等

    ※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。

    【就業環境】
    ■平均年齢 43歳(2024年9月実績)
    ■平均年収 930万円(モデルケース:40代1000万円、50代1100万円)

    【同社の特徴】
    ■医療施設CM実績、国内NO1!
    同社は大型医療施設のPM実績は大手CM会社を抑えNO1です。
    蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルタントを行っております。

    ■ワークライフバランスの取れた働き方!
    残業時間は平均15~20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能でございます。

    ■充実した研修制度
    理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。
    選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担(10万~20万/年)で参加することができます。
    受講についても推奨しており、社員の方々も年間20~60時間程度を研修に充てています。
    また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■現場(施工管理)で現場代理人、若しくは次席(コスト管理をしている事)としてご経験が10年以上ある方
    ■医療施設、物流・生産施設、教育施設、データセンター、公共施設の基本計画~実施設計、または施工管理の経験が10年以上ある方
    ※但し、個人住宅の経験は除く

    【歓迎資格】
    ■一級建築士、1級建築施工管理技士、認定コンストラクションマネジャー

    # 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 物流施設 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社プラスPM

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), コンストラクションマネジメント(CM), 建築施工管理
    想定年収
    650~800万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    大阪本社にて発注者代理として建設プロジェクトを支援します。
    基本構想づくりから建物竣工までの間、コスト、品質、スケジュールのマネジメントを実施します。

    【具体的には】
    ■案件:医療施設、生産施設、物流施設、教育施設、ホテル等

    ■コストシュミレーション、コストダウン提案
    ■ゼネコン選定(発注方法の検討提案、ゼネコンとの価格交渉等)
    ■ゼネコンの選定(発注方法の検討)
    ■工事コスト管理
    ■設備機器 / 備品選定支援
    ■建設工事のスケジュール調整、搬入計画の策定等

    ※ご本人様のこれまでの経験を考慮したうえで、担当する業務フューズを決定致します。

    【就業環境】
    ■平均年齢 43歳(2024年9月実績)
    ■平均年収 930万円(モデルケース:40代1000万円、50代1100万円)

    【同社の特徴】
    ■医療施設CM実績、国内NO1!
    同社は大型医療施設のPM実績は大手CM会社を抑えNO1です。
    蓄積された技術力と実績から、付加価値の高いコンサルタントを行っております。

    ■ワークライフバランスの取れた働き方!
    残業時間は平均15~20時間/月程度でバースデー休暇、5年毎に5日のリフレッシュ休暇などがあり、ワークライフバランスが整った環境で就業が可能でございます。

    ■充実した研修制度
    理念教育を徹底しており、OJT、OFF-JTを通して、人材教育に力を入れています。
    選択制研修制度では自身が選んだ外部研修(グロービスなど)へ会社負担(10万~20万/年)で参加することができます。
    受講についても推奨しており、社員の方々も年間20~60時間程度を研修に充てています。
    また海外にグループ法人があり、同社への海外研修も可能です。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■現場(施工管理)で現場代理人、若しくは次席(コスト管理をしている事)としてご経験が5年以上ある方
    ■医療施設、物流・生産施設、教育施設、データセンター、公共施設の基本計画~実施設計、または施工管理の経験が5年以上ある方
    ※但し、個人住宅の経験は除く

    【歓迎資格】
    ■一級建築士、1級建築施工管理技士、認定コンストラクションマネジャー

    # 生産施設 # 病院 # 充実した研修体制 # 物流施設 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし

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