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設備管理(常駐)
株式会社ザイマックスグループ
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 397~420万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!東京で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。
埼玉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気、空調、給排水、防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備/清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識/経験/資格を積み上げながら、高度/専門的な領域でご活躍いただきます。
【専門職とは】
■職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。
【勤務時間について】
■9:00~18:00(休憩1時間)
■13:00~22:00(休憩1時間)
■9:00~翌9:00(2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる)
【有給取得率約70%、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。
【同社で働く魅力】
〈平均残業10h&有給取得率69.9%!圧倒的な働きやすさ!〉
〇チーム体制の導入と事業所内でのメールアドレス共有により、属人化を防止。休日に緊急出社が発生する心配はありません。
〇残業時間も10時間程度とプライベートとの両立が可能です。
〈定年後も70歳まで正社員!長期的なキャリア形成が叶う!〉
〇62歳の定年後も、グループ会社「ザイマックスエルダーズ」へ転籍することで、70歳まで正社員として同条件、同業務で就業可能です。
〈自社研修センターや資格手当(無制限)等、頑張れる仕組みがたくさん!!〉
〇入社者全員が利用できる自社研修センターを完備。
異業界出身者やブランクがある方でも安心してスタートできます。
〈転居を伴う転勤無し×チーム制で安心して就業可能!〉
〇「自宅から90分圏内」の配属確約
転居を伴う転勤は一切ありません。ご自宅から通勤可能な自社管理物件へ配属されます。
〇チームで守る安心の管理体制
1人に負担が集中しないよう、管理物件にはチーム制を採用(例:大規模物件では約20名の交代制)。お互いにフォローし合える環境です。
【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。
〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。
初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■特に無し
【歓迎経験/歓迎資格】
〇設備管理業務経験を有している方
〇設備管理に近しい業務経験を有している方
(例:サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など)
〇第二種電気工事士
〇第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者
〇建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
〇エネルギー管理士(エネ管)
〇施工管理技士(建築、電気工事、管工事、電気通信工事)
# シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
おススメポイント
▼4週8閉所(休)
現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
▼シリーズによって建築の仕方が変わったり、建築規模の大小や建設地毎の施工条件によって計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能。
(ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。)
▼システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境の改善が可能
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
埼玉県内の支店にて企画建築(プレハブ)の低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
■新築集合住宅の現場における管理項目(安全、品質、工程、コスト、環境、人)の管理(計画書作成、実施指示、点検確認、軌道修正)を行い、施主様へ良品をお渡しする業務及び、建物引渡し後のアフター点検業務
■携わる案件=自社プレハブ商品シリーズ(重量、軽量鉄骨構造)
■工期=3〜6ヶ月(建物規模による)※常時1〜2件を担当していただきます
【キャリアパス】
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
【就業環境】
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)活かせる経験スキル
【必須】
■建築物(戸建て、アパート、集合住宅)における建築施工管理業務のご経験をお持ちの方(構造は問いません)
■2級建築施工管理技士
【歓迎】
■一級建築士/二級建築士/1級建築施工管理技士# 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
大和ハウス工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 740~1,050万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
おススメポイント
▼4週8閉所(休)
現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。
▼様々な種類の物件に携われる
大型物流施設、複合施設、オフィスビル、ホテル、老健施設、工場、店舗。
などに携われるため、高い知識と技術力の習得が可能。
また、オリンピック施設や万博パビリオンなどの国家プロジェクト案件に携われるチャンスもあり!
▼案件が豊富なため、小型物件などで早期所長の登用あり!
▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度
▼福利厚生が充実
家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など
【担当業務】
埼玉県内の支店の流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの建築施工管理業務を担当いただきます。
▼流通店舗(S造、RC造):飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
▼建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理(安全・予算・工程など)を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。
■キャリアパス
▼同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。
年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■就業環境
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均)
▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度
▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
▼年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り
※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>
※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)活かせる経験スキル
【必須】
■2級建築施工管理技士資格
■S造・RC造の新築施工管理経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■1級建築施工管理技士/一級建築士/二級建築士
■ゼネコンや工務店等での現場代理人経験
■建築一式工事(基礎~建物完成まで)# 生産施設 # 病院 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 文化施設 # 商業施設 # 公共施設 # 物流施設 # S造 # RC造 # 新築 # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
旭化成ホームズコンストラクション(旧社名:旭化成住宅建設)株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 493~640万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
へーベルハウスのリフォーム施工管理をお任せいたします。
ヘーベルハウスのリフォーム工事(改装・防水・外装等)の物件の施工管理をお任せします。
工期は、工事内容により7日~90日程度です。
※ エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。
案件はグループ企業にて受注しており、同社は請負工事の施工管理を専業として行います。
その為、お客様に工事内容の説明を行って頂くことはありますが営業職としてのノルマ等はございません。
【業務の特徴】
■施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高いヘーベルハウスです。
■共に働く職人さんは同社で雇用している社員もおり、人間関係も良好で、同じ目線で業務に取り組んでいただくことが可能です。
【特徴】
■専門施工会社ならではの『現場管理特化業務』!土日休みを実現しています。
同社は親会社である旭化成ホームズが直営で運営している施工専門の会社です。
そのため、業務の中心は【現場管理】。
お客様対応は親会社にて行いますので、技術者としての業務に集中した環境となっています。
また、現場特化業務であるため、「土日休み」体系を実現!
社内で新築部門、リフォーム部門を分けており、それぞれがワークライフバランスを整えて就業頂けます。
■業界でもトップクラスのDX推進!働き方改革に全力で取り組んでいます。
同社では施工管理職の社員全員に社用携帯・iPad・リースカーを支給。
グループ会社で共通して様々なITツールを導入しているため、効率的な働き方を実現しています。
事務処理や会議もオンラインで対応する事ができる環境です。
また在宅勤務、フレックス制度も導入済み!
現職の担当者達もうまく制度を利用しつつ、働き方の改善に取り組んでいます。
■旭化成ホームズグループの充実した福利厚生
→大手住宅メーカーグループに所属し、安定した基盤での就業が叶うことは勿論のこと、ご家族構成によって充実した給与手当の制度も完備しております。
世帯生計の主軸となっている方には世帯手当として50,000円の手当てを支給しています。活かせる経験スキル
【必須】
■建築・土木学科卒
■住宅リフォーム工事の施工管理経験
(大卒・高専卒:1年以上、高卒:5年以上)
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■1級・2級建築施工管理技士資格
# 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # S造 # 新築 # 上場・大手企業 -
株式会社ケージーエム
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 330~660万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社が受注した土木案件の施工管理をお任せいたします。
【具体的には】
工事のスケジュールや工程管理、資材の入荷管理、人事労務管理(下請けの工事人数・健康状態・安全管理等)などを計画表と照合したり、写真記録などを行っていただきます。
また、役所への手続きや書類処理、周辺住民への説明などもお任せいたします。
【項目別比率】
元請け:下請け=100:0
公共:民間=7:3※年度によって、変動します。
【案件のエリア】
埼玉県を中心として、関東圏の案件を請け負っています。
【主な案件】
道路、橋梁、河川、上下水道
活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理の実務経験
■1級土木施工管理技士
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 -
株式会社ホームズマルホ
- 職種
- 営業職(建築), 営業(個人向け)
- 想定年収
- 360~600万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
個人のお客様向けのリフォームサービス「najam(ナジャム)」等ブランドのモデルルーム兼オフィスにて、営業サポート業務全般をお任せいたします!
お客様は、お店に来店された方やチラシ/HPを見てご連絡いただいた方やOB客のみ!
訪問販売は行っておらず、新規獲得の厳しいノルマもないので安心です◎
<具体的には>
▶現場同行
営業スタッフに同行し、仕事の流れを学びます。
▶見積作成サポート
お客様への提案内容や見積書の作成をサポートします。
▶現場サポート
職人さんやスタッフさんへの挨拶、発注材料や部材建材の確認を行います。
▶その他細かな業務全般
当面の間は各営業担当のサポート業務がメインです!見積りや発注漏れは無いか?
システム入力~各種書類作成、現場の進行状況確認など細かなフォローをお願いしたいです!
<1日の流れ/例>
▼出社
▼先輩に同行し見積り提出や工事現場確認
▼帰社
▼事務処理(契約書や見積書作成、システム入力)
▼退社
<未経験大歓迎!しっかり成長をサポート!>
入社後は、まず先輩社員に同行し仕事に慣れるところからスタート!
その後、半年〜1年を目安にキッチンやトイレなど工期が短いリフォーム現場の担当もお任せできればと考えています。
全体の流れや業務に慣れるまでは一人で放り出したりしません!
様々な業務に挑戦しながら、一歩ずつ成長していってくださいね♪
<営業のエキスパートと一緒にスキルが磨ける!>
現在活躍中の営業スタッフは、依頼の受付から営業活動、施工管理、現場の進行管理、さらには内勤での事務処理まで多岐にわたる業務を担当しており、この幅広い業務内容をサポートする中で、実践的なスキルや知識を身につけることができますよ!
■同社について
創業60年の歴史を持つ地元密着型商社で、地域社会と住環境の発展に貢献しています。
◎企業向け:建材/設備機器の販売および専門工事を提供
◎個人向け:リフォームや窓/玄関のサービス、リノベーション事業
◎インテリア:インドネシア産バリ家具を取り扱い、個性豊かな住まいを提案
地域に密着した営業スタイルで、お客様から信頼されるパートナーとして活動しています。
活かせる経験スキル
【必須】普通自動車運転免許
職歴不問!営業未経験大歓迎!
経験よりも人柄/やる気を大切にしています!
※フリーターの経験しかないという方も歓迎!# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 新築 # リフォーム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社三澤屋建設
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
戸建て住宅の建築施工に伴う、工事業者、資材の手配やスケジュールの調整等、施工管理業務
【具体的には】
主に埼玉、川越エリアの建築施工管理業務と提案をお任せします。
▼設計図や見積もり書をもとに工程作成
▼工事業者、資材の手配(品質、原価管理)
▼スケジュール管理(工程管理)
▼現場で働く職人たちの安全管理全般(簡単な片付け、手伝い、職人のサポート)、資材の簡単な運搬
▼現場状況の確認
▼既存顧客(個人)への提案、フォローなど
◎埼玉県内の現場がほとんど!
県外からの依頼もありますが遠くても会社から車で片道1時間半圏内。
複数ある現場を同時進行で巡回して管理します。
◎設計事務所からの依頼だけでなく、直接お客様の相談にのり、企画、施工準備やその後のフォローも自分で担当できるので、引き渡し後の達成感とやりがいが大きなお仕事です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■運転免許(普通車)
■現場回りの経験がある方(施工管理)
【歓迎条件】
■2級施工管理技士、二級建築士以上の資格を保有しているまたは資格取得の要件を満たしている方
■住宅、不動産の業界経験、建築会社で実務経験のある方
■JW CADの実務経験のある方
■最低限のPCスキル(Excel/word)のある方
■アットホームな雰囲気、チームで仕事を進めることに抵抗感がない方
■明るく素直で仕事への向上心がある方
■埼玉への地域貢献意欲がある方
■川越市から10キロ圏内に居住の方# 戸建住宅 # 木造 -
矢作建設工業株式会社
- 職種
- 土木施工管理, その他技術職
- 想定年収
- 480~600万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉エリアを中心に、同社が受注した法面補強工事(PANWALL工法)において、1次請けとして工程・品質・安全等の土木施工管理業務を実施します。
【具体的には・・・】
主任技術者または監理技術者として、工事施工に必要な技術上の指揮・管理・監督を行います。
※特殊工法の施工のみを1次請けとして担うため、工期は1~6ヵ月です。
※工事全体を管理する必要なく部分管理のため、業務量は少なめです。
【安定して働ける環境があります!】
◎現場宿舎への泊まり込みがございます。(会社費用負担)
月2回帰省旅費を支給いたします。
◎残業時間平均は20~30時間程度です。
◎部門として有給消化を義務化しており、年間10日の取得を目標としています。
◎シニア(62才)層の採用実績もあり、ご経験を活かして、長く活躍いただける出来る環境です!活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理の経験
■2級土木施工管理技士
【歓迎】
■1級土木施工管理技士
■法面工事の施工官経験# 道路・トンネル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 造成 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
技建開発株式会社
- 職種
- 発注者支援, 土木施工管理
- 想定年収
- 420~660万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社の抱える案件の発注者支援業務をお任せいたします。
【具体的には】
■工事監督支援業務
→工事の履行に必要な資料作成や、施工状況の照合及び確認、工事検査等への臨場、設計図書と工事現場の照合 等
■積算技術業務
→工事発注用図面、数量総括表、積算資料、積算データ等の作成 等
■ダム管理支援業務
→ダム等の機器点検、洪水時、緊急時等のゲート操作補助 等
■河川許認可審査支援業務
→河川の各種占用申請書等の審査・指導 等
■民間工事の施工管理業務
→土木工事を主体とする現場の施工管理 等
【エリア】
埼玉県内の各事業所
【案件について】
国土交通省・農林水産省、都道府県、政令市などの官公庁やNEXCOをはじめ民間の建設会社の組織の中で、公共工事を中心として工事発注に伴い発生する、積算・立会・検査などの業務を発注者の職員を補助してインフラ整備の最先端で安心・安全な地域づくりに貢献しています。
【資格取得支援制度について】
■資格試験に係る情報の入手、通知。受験申込の代行
■合格後手続き、資格更新手続き等の代行
■合格時の受験費用及び受験時宿泊交通費の全額補助
■合格時・資格更新時のセミナー受講費用及び受講時宿泊交通費の全額補助
■受験用教材の全額または一部補助
活かせる経験スキル
【必須】
■土木施工管理の実務経験
【歓迎】
■1、2級土木施工管理技士
■同種業務・類似業務の実務経験# 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 -
平岩建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~850万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇同社が受注したRC造/S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
【業務詳細】
■教育施設、医療/福祉施設、商業施設、工場/倉庫、文化/スポーツ/娯楽施設、住宅/マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
■埼玉県周辺をメインとして請負金額3~10億円程度の中規模/大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。
※工期は、10カ月~15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則2~3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。所長となった際は複数現場を監督いただく可能性がございます。
【案件エリアに関して】
■東京7割程度、埼玉3割程度となっております。
■本社管轄エリア
⇒埼玉県(所沢市、入間市が多くなっております。
会社として近隣地域の案件を強化していくという意向がございます為、川越市やさいたま市の案件はほとんどない形となっております。)
【組織構成】
■建築施工管理としては、20代が10名、30代40代が7名、50代60代が10名ほど在籍しています。中途入社、新卒入社の方が垣根なく活躍しています。
【働き方改革】
■衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。
■国交省はその全面的な活用である「 i-Construction(アイ/コンストラクション)」を推進しており、同社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。
■また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。
【就業環境】
■平均残業時間は35時間。案件の都合上休日出勤が発生した際は、案件を担当していない時期に1週間~10日間程度の振替休日を取得していただきます(連休や、有給を繋げて取得いただくことも可能です)。
【キャリア】
■所長は複数現場の責任者と、次世代人材の育成に尽力していただきます。
■再雇用制度で60才、65才を超えても活躍してくださる社員も居り、長期的なキャリアを築いていただくことが可能です。
【職場の雰囲気】
■社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議/設立記念式典/若手会など交流の場を用意。
■平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■2級建築施工管理技士の資格
■新築S/RC造の施工管理経験
【歓迎条件】
■1級建築施工管理技士の資格
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ジャパングラニット
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 430~900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【具体的な業務内容】
都内の高級タワーマンション、大型ホテル、再開発ビルなどの現場にて、石材・タイル工事の施工管理をお任せします。
◇現場巡回・進捗管理
1日約3件を目安に担当現場を巡回し、自社施工チームへの指示出しを行います。
◇安全・工程・品質管理
工期に遅れが出ないかの調整や、仕上がりの最終チェックを担います。
◇折衝・管理業務
ゼネコン担当者との打ち合わせ(納期調整)や、現場ごとの労務費管理、資材手配を行います。
【同社ならではの働き方と環境】
1.巡回型業務
1つの現場に朝から晩まで常駐する必要はありません。スポットでの入り込みが多いため、自身の裁量で1日3件ほどを巡回します。
事務作業はモバイル端末で行い、現場からの直行直帰も推奨しているため、無駄な待機時間や移動を減らせます。
2. 分業制のため施工管理業務に集中できる!
施工管理の負担になりがちな図面作成は、社内の工務チームが担当。
あがってきた図面のチェックから業務をスタートできます。
また、自社で十分な人数の職人を抱えているため、管理担当者が自ら重い資材を運ぶようなことはありません。
3. 9年連続で決算賞与支給!個人の成果を還元
海外から高品質な石材を直接仕入れる独自ルートがあるため、原価を抑えられ現場の利益率が高くなりやすいのが強みです。
現場単位でしっかり利益を出した分は、年3回の賞与(決算賞与含む)でダイレクトに社員へ還元しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■1級建築施工管理技士
■施行管理のご経験が5年以上ある方
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 急募 # 商業施設 # 年間休日120日以上 -
株式会社レーベンコミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 400~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
フロントのご経験か管理業務主任者のご資格、いずれかお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
■同社の管理員、清掃員の確認・指導
■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟(650~750戸)となります。
※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。
【担当物件数、働き方について】
■フロント担当一人当たりの管理物件数は約10棟前後となります。
(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。
【同社の魅力】
〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。
〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
■17時で会社携帯ストップ:17時以降は会社携帯の電話機能が止まるので定時後に電話に追われる心配はございません。
また、コールセンターも完備なので営業時間外も安心です。
〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
また、役職定年がないのもポイントです。
【評価制度】
■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
期初自身で立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。
活かせる経験スキル
【必須】※下記のいずれか必須
■管理業務主任者資格
■分譲マンションフロントのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■マンション管理士
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社レーベンコミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500~700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
管理組合と組合運営について協議し、その支援(コンサルティング)が主な仕事です。
フロントのご経験と管理業務主任者をお持ちの方のごエントリーをお待ちしております。
【具体的には】
■管理物件における改善提案(修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等)、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
■同社の管理員、清掃員の確認・指導
■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟(650~750戸)となります。
※未経験の方は、業務に慣れたら8~10棟をご担当頂きます(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。
【担当物件数、働き方について】
■フロント担当一人当たりの管理物件数は約10棟前後となります。
(管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり)
■工事の専門部門が主導する大規模修繕やアフター工事の提案(ノルマ無)
※時間外対応に関しては、コールセンター、委託先の警備会社と連携、一時対応は協力会社が実施します。
※理事会や総会は土日開催が多い為、土曜日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。
【同社の魅力】
〇「フロント業務」だけに集中できる分業システム導入!
会計や修繕の専門部署が独立しているため、フロント一人が全てを背負うことはありません。
「あれもこれも」というマルチタスクから解放され、組合運営のサポートに専念できます。
〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
■残業月10〜20h程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
■直行直帰推奨があるため、支店に縛られず、現場からそのまま帰宅。移動の無駄を徹底排除しています。
〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
また、役職定年がないのもポイントです。
【評価制度】
■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。
【同社の特徴】
■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態
活かせる経験スキル
【必須】
■管理業務主任者資格
■分譲マンションフロントのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■マンション管理士
# 戸建住宅 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社大栄建築事務所
- 職種
- 機械設備設計
- 想定年収
- 600~720万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
大栄不動産グループとして安定した営業基盤を有し、金融・商業・住宅施設など様々な案件を設計している同社にて設備設計業務を担当します。
<具体的には>
■機械設備設計(給排水衛生設備、空調換気設備)の設計を担当していただきます
■企画検討
■仕様策定
※基本設計業務に時間をかける業務スタイルです
※実施設計段階では、可能な部分は外部委託としています
<携わる案件>
金融機関、事務所ビル、共同住宅、商業・文化施設、医療・福祉・教育施設、生産・物流施設 など
【同社の特徴】
埼玉県に事務所を構える少数精鋭の設計事務所です。「機能と調和の創造」をキーワードに、時代の文化や地域環境との調和を図りながら個性的な設計を心がけ、実績を重ねてきました。
埼玉県の地元の金融機関を主な取引先としています。金融機関店舗のほか、企業の社屋、工場、倉庫、共同住宅、商業施設など、幅広い建築物の設計・監理業務を実施。意匠設計から構造設計、設備設計まで社内で一貫して行っています。
ビルの運営・管理を中核事業とする不動産会社を親会社に持ち、親会社グループの安定した経営基盤を強みとしています。
取引先から継続して新築案件を受託できているほか、近年はデータセンター、保育園、病院などの受注も増加しています。親会社と連携し、不動産活用に関する調査・企画、建設プロジェクトの発注や推進に関するアドバイスなども行っています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■設備設計のご経験のある方
【歓迎条件】
■建築設備士資格をお持ちの方
-
株式会社吉田測量設計
- 職種
- 測量・点検・調査
- 想定年収
- 570~800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
関東甲信越エリアの「河川事務所」「道路事務所」「河川国道事務所」に出向し、補償コンサルタント業務に従事していただきます。
※出向が終了した場合、東京支店か、神奈川営業所に勤務となります。(応相談)
【具体的には】
■土地・建物登記簿の調査
■戸籍簿等調査
■用地測量、用地調査
■土地・物件調査の作成
■補償金額の算定
■用地交渉補助
■その他、用地関係書類の作成 等
【同社の魅力】
■残業が少ない!
同社の平均残業時間は月に10~20時間で、閑散期は定時で上がる方もいらっしゃいます!
■帰省手当支給!
月に2回帰省手当を会社で負担いたします。
アパートも同社から支給されますため、遠方の方も安心して従事していただくことが可能です。
活かせる経験スキル
【必須経験】
■補償コンサルタント(物件部門)の経験がある方
【必須資格】※いずれのどちらか
■補償業務管理士(物件部門)
■総合補償部門# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 転勤なし
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