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宅地建物取引士の求人検索結果一覧

検索結果 1,339 件

現在の検索条件

  • 社名非公開

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    850~1,450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【ラグジュアリーホテル&リゾート事業が強み×転勤なし×東京都港区】
    大手総合デべロッパーである同社グループが全国に保有する施設の管理体制の企画、構築、管理統括業務を担っていただきます。

    【具体的には】
    ・ビル現場業務の運営改善の検討、推進
    ・グループが全国に保有する施設の管理体制の企画、構築、管理統括
    ・テナント・管理組合・建物所有者・区分所有者等に関する渉外業務
    ※防災センター(管理室)での現場運営・管理は別職種の社員が行っており、本職務では保有する施設全体の運営方針策定・企画、および渉外業務がメインとなります。

    【配属部署】
    ビル・リゾートマネジメント部
    ※入社後は、同グループが保有するオフィスや店舗、住宅、ホテル&リゾート施設など、幅広い用途における管理運営およびテナント内装設計・施工を専門に行うグループ内のビルマネジメント企業に出向となります。
    ※雇用会社は同社

    【同社の魅力】
    ■総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。
    中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。
    ■東京エディション虎ノ門やJWマリオット・ホテル奈良等のホテル/リゾートの
    不動産開発から管理運営まで一貫して携わることが可能です!
    ■フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。
    ■年間休日123日、東京都からの転勤なし、残業平均も30時間程度と、
    他のデベロッパーと比較してワークライフバランスを整えて就業が可能です!
    ■有給休暇取得率:63.1%(取得日数は平均14.8日)
    ■子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得
    ■経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。
    ■今後更に新規事業(レストラン/シェアオフィス/ウェルネス)を展開予定。

    応募資格

    【必須】
    ・大学卒業以上
    ・不動産業界における運営・管理・PM等の実務経験を3年以上

    【歓迎】
    ・オフィス・ホテル施設の管理運営・経営に関する業務経験
    ・ビル管理や運営におけるテナント、協力会社等との折衝経験
    ・ビル管理や運営に関する統括部門業務経験
    ・テナント、区分所有者との対応業務経験/複合施設における管理組合の運営業務

    # 高層ビル # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社ボルテックス

    職種
    設計監理, 建築施工管理, 建築設計
    想定年収
    750~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【業務内容】
    同社では、保有・運用する不動産アセットのさらなる価値向上に向け、改修工事やバリューアップ工事、将来的な新築工事を含む建築領域の体制強化を進めています。

    今回募集するのは、オフィス物件を中心とした不動産の価値向上に、建築の専門性を活かして関わるポジションです。
    施工会社・協力会社と連携しながら、工事品質・コスト・安全面を管理し、物件の魅力や収益性を高めていく役割を担っていただきます。

    現場で培った経験を活かしながら、発注者側・オーナー代行の立場でプロジェクトを推進できる点が大きな魅力です。

    【ミッション】
    自社で扱う不動産アセットの価値向上を目的に、改修工事・バリューアップ工事を中心とした建築関連業務をお任せします。
    物件の状況や課題を把握し、社内関係部署やゼネコン、専門業者と連携しながら、品質・コスト・安全面を踏まえた工事推進を行っていただきます。

    【具体的には】
    ・オフィス物件を中心とした改修工事・バリューアップ工事の企画、推進、管理
    ・ゼネコン、専門業者、協力会社との折衝・進行管理
    ・見積内容の確認、査定、予実管理などのコストマネジメント
    ・工事品質や管理基準の策定・改善
    ・安全衛生、法令遵守、リスク管理に関する対応
    ・社内各部署と連携した建築面からの資産価値向上提案

    単なる工事管理にとどまらず、「この物件をどうすればより価値あるものにできるか」という視点で、建築の専門性を事業に活かしていただけるポジションです。

    〈社風〉
    新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、自身で積極的に意見を出していただける方を歓迎します。また業務の幅についても手を挙げれば任せてもらえる環境です。

    〈同社の魅力〉
    ・安定性…同社は売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。
    ・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついております。そのままぶつかってくる競合がいないと言ってよい領域でのビジネス展開をしています。

    \オン・オフのメリハリ抜群!/
    ★年休125日以上
    ★完全週休2日制(土日祝休み)
    ★リフレッシュ休暇制度
    ★産・育休、復帰実績あり
    └男女ともに家庭と両立できる職場です!
    “選ばれているサービス”=自信を持って提案できる!

    「区分所有オフィス(R)」は、
    ★不動産賃貸事業として保有
    └本業のビジネスを支える副業に
    ★自社オフィスとして利用
    └ローン返済後には負債のない資産
    など、好きなように活用できます。

    応募資格

    【必須要件】
    ■以下いずれかをお持ちの方
    ・施工管理の実務経験
    ・改修工事・修繕工事・新築工事いずれかの経験
    ・設計監理の実務経験
    ・ゼネコン、サブコン、専門工事会社、建設会社等での実務経験
    ・見積確認、協力会社への指示出し、工事進行管理などの経験

    ■ExcelやOutlookメールなど、基本的なITスキルをお持ちの方

    【歓迎要件】
    ・一級建築士
    ・1級施工管理技士
    ・宅地建物取引士
    ・内装工事、改修工事、大規模修繕、修繕工事などの経験
    ・協力会社や専門業者との折衝・調整経験
    ・施工管理の実務感覚を活かし、事業会社側の立場でキャリアを広げたい方
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    600~1,000万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    【ラグジュアリーホテル&リゾート事業が強み×転勤なし×宮城県仙台市】
    オフィスビルのリーシング職として以下業務に従事いただきます。

    ■仙台支店におけるオフィス営業業務
    ・新規テナントリーシング
    ・テナント契約管理(契約更新、再契約等)
    ・入居テナントへのソリューション営業(オフィスの拡張・分室提案等)
    ・エリアマネジメントの企画、実施


    【同社の魅力】
    ■フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。
    ■年間休日123日、転勤なし、残業平均も30時間程度と、他のデベロッパーと比較してワークライフバランスを整えて就業が可能です!
    ■有給休暇取得率:63.1%(取得日数は平均14.8日)
    ■子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得
    ■経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。
    ■今後更に新規事業(レストラン/シェアオフィス/ウェルネス)を展開予定。

    応募資格

    【必須】
    ・大学卒業以上

    【歓迎】
    ・オフィスビルのリーシング経験をお持ちの方
    ・不動産に限らず他分野での営業経験をお持ちの方
    # 高層ビル # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    プロジェクトマネージャー(PM), 電気工事施工管理
    想定年収
    850~1,450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【ラグジュアリーホテル&リゾート事業が強み×転勤なし×東京都港区】
    電気分野のスペシャリストとして、自社保有物件のテナント入退去、レイアウト変更、リノベーションに伴う内装工事全般業務をお任せします。

    【配属部署】
    ファシリティマネジメント部
    ※入社後は、同グループが保有するオフィスや店舗、住宅、ホテル&リゾート施設など、幅広い用途における管理運営およびテナント内装設計・施工を専門に行うグループ内のビルマネジメント企業に出向となります。
    ※雇用会社は同社

    【同社の魅力】
    ■総合職採用のため、ご希望と適性を踏まえたキャリアを目指すことも可能です。
    中長期的にキャリア形成できる環境が整っています。
    ■東京エディション虎ノ門やJWマリオット・ホテル奈良等のホテル/リゾートの不動産開発から管理運営まで一貫して携わることが可能です!
    ■フレックスタイム制度、ワークスタイルはビジネスカジュアルOK。
    ■年間休日123日、東京都からの転勤なし、残業平均も30時間程度と、他のデベロッパーと比較してワークライフバランスを整えて就業が可能です!
    ■有給休暇取得率:63.1%(取得日数は平均14.8日)
    ■子育てサポート体制等が整った企業である認定マーク「プラチナくるみん」を取得
    ■経常利益率は業界内平均の倍以上、収益性の高い事業を展開し安定性抜群。
    ■今後更に新規事業(レストラン/シェアオフィス/ウェルネス)を展開予定。

    応募資格

    【必須】
    ・大学卒業以上
    ・不動産デベロッパー、ゼネコン、設計事務所、管理会社等、いずれかにおけるオフィス内装工事、特にB工事の設計・監理業務の経験

    【歓迎】
    ・技術士(電気電子部門)
    ・電気通信工事施工管理技士 1級
    ・電気工事施工管理技士1級
    ・一級建築士
    # 高層ビル # 宿泊施設 # オフィス # 発注者側 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    個人営業(住宅), 用地仕入
    想定年収
    465~650万円
    勤務地
    広島県

    業務内容

    同社ブランド商品「ブルーミングガーデン」の用地仕入~販売までをお任せします。
    用地仕入れから企画・プロデュースまで、トータルに関わる事が出来ます。

    <具体的には>
    ■問い合わせのあったお客様への物件案内・ローン・契約等の対応
    ■分譲住宅の用地仕入、情報収集
    ■物件の企画、プランニング
    ■契約及び決済業務
    ■不動産販売業者対応 等

    ◎仲介会社からの紹介顧客、反響顧客が主です。

    【職場環境】
    ■個人に依存することなく、4~8名の少数体制であり、社風として既存社員が業務をサポート。商品力/チーム力/仕組みで実績が出せる環境です。
    ■残業抑制の取組み:月平均の残業時間は20~40時間程度。長時間労働の抑制として、残業申請がないと18時30分以降にPCがシャットダウンする仕組みを導入しています。公私にメリハリのある働き方を推奨しています。

    応募資格

    【必須条件】
    ■何かしらの販売職、営業職の経験(業界不問)
    ■普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ■賃貸、売買等などの何らかの住宅・不動産業界の業務経験
    ■宅地建物取引士
    ※将来的には仕入企画や商品企画等のキャリアも可能。
  • 野村不動産パートナーズ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    546~841万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    首都圏にて同社マンションブランドを中心としたマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス書類作成や、住まいるサポーター(マンション管理員)との連絡業務を行っていただきます。
    「製、販、管一貫体制」を強みとする野村不動産グループの、マンション事業における「管理」の部分を担います。

    【詳細】
    同グループが展開する「プラウド」「オハナ」などのブランドマンションをはじめ、タワー、超高層など主にハイグレードなマンションの管理を手がけている同社。
    お客様に安心で快適な住環境をご提供するために、マンションの総合管理を手がけていただきます。
    一人が担当する件数は少なく、ホスピタリティを追求できる環境です。
    居住者や管理組合、施工会社、オーナーなど、様々な人と連携しながら住みよいマンションを実現していきます。

    【具体的な職務内容】
    ■マンション管理組合の運営サポート
    ■居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
    ■共用部分の修繕提案
    ■計画修繕の提案
    ■長期修繕計画の見直し
    ■管理費収支改善の提案等

    【働く魅力】
    ■夜間や休日の急な呼び出しはほとんど無し
    夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

    ■フロント職の離職率が2.4%程度
    フレックス制度や在宅勤務等を用いてワークライフバランスを整えて就業が可能なため定着率もとても高いです。

    ■お客様に向き合った提案が可能
    管理棟数は1名あたり10件前後の為、お客様一人一人に寄り添った提案が可能であり、オリコン顧客満足度では首都圏、東海、近畿の 3 エリアで総合評価1位を獲得しています。
    また、リプレイスや見積作成等の事務処理は別部署がある為、マンションフロント業に専念できることもポイントです。

    ■業務に合わせて柔軟な働き方が可能!
    フルフレックスや在宅・直行直帰等業務に合わせて調整できる制度が整っているため、効率的に就業が可能です。


    【同社を選んだ理由!】
    Aさん(大手財閥系マンション管理会社出身)
    前職では、お客様の真のニーズよりも会社の利益を優先せざるを得ない状況に課題を感じ、心からお客様に喜んでいただける提案がしたいと考えるようになりました。
    今後は、オリコン顧客満足度が常に上位の企業でよりお客様に寄り添った提案をしていきたいと思い入社を決めました。

    Bさん(デベロッパー系列の管理会社出身)
    前職では一人当たりの管理棟数が多く、お客様一人一人に丁寧にご提案をすることが難しく転職を決意しました。
    今後は管理棟数が少ない企業でお客様目線に立った提案をしたいと思い、入社を決めました。


    【同社について】
    東証プライム上場グループの「製造、販売、管理」一貫体制において、マンション管理を担う同社。
    野村不動産からの安定した新築物件供給もあり、管理戸数は10万戸を超えています。
    無借金経営を続けながら順調に業績を伸ばしており、ストック産業ならではの安定性と将来性を誇っています。
    同社のフィールドは管理業務から、より快適で豊かな生活を提案する「ライフコンサルティング業務」へと広がっています。

    【働き方改革にも積極的に取り組んでいます!】
    同社では、全職種にて夜勤や休日出勤、PCが20時に強制シャットダウンなど残業を減らしていく取り組みを行っています。
    パソコンのログにて勤怠の管理を行っており、自身の申告とログに30分以上の相違がある場合は上長に指摘が入る仕組みになっているという徹底ぶり。
    課部長などの管理職の評価査定には、部下の労務管理に関する項目があり、会社全体で、働き方改革に取り組んでいく姿勢を整えています。
    その姿勢は、形ある「モノ」ではなく、「サービス」の提供を商品とする会社だからこそ、サービスの提供に欠かせない「人」を大切したいという考えのもとに、成り立っています。

    ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生
    東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

    <直近実績>
    2025年3月期実績 1,122億円
    2024年3月期実績 1,065億円
    2023年3月期実績 1,039億円


    応募資格

    【歓迎経験/資格】
    ■マンションフロントの経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者の資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    380~500万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。数字よりもお客様との関係性重視の社風でございます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
     2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
    ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。


    ★求人のおすすめポイント★
    ①ワークライフバランスが整えられる
    ・年間休日120日
    ・原則、出張・転勤無し
    ・残業月10時間程度

    ②専門知識を身に着け長期就業が可能
    ・不動産に関する資格取得支援多数あり
    ・「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が
     中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、長く続けやすい仕事です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
    平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    【働きやすい環境を目指しています】
    ★平均残業時間:平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
    ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

    応募資格

    【必須】
    ■接客や営業職等の顧客折衝経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ・接客や営業職等の顧客折衝経験のある方
    ・宅地建物取引主任者 
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 日鉄興和不動産コミュニティ株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理
    想定年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【東京都品川区×日鉄興和不動産グループ×平均残業20h以下×フレックス有】
    日鉄興和不動産グループが保有・管理するマンションを中心にご経験や適性を踏まえて、下記いずれかの業務をお任せします。

    【業務詳細】
    ■受託提案業務
    ・新規賃貸マンション賃料査定および事業提案資料の作成     
    ・新規賃貸マンションのMLPM受託(管理受託)に向けた準備業務
    ・市場動向の分析および収益性の検討

    ■プロパティマネジメント業務
    ・更新・再契約業務
    ・入居者対応
    ・解約業務
    ・引渡し業務

    ■リーシング業務
    ・入居募集準備(募集条件の整理、募集図面の作成 等)
    ・入居者募集および申込み受付
    ・入居審査業務
    ※入居率・空室率・修繕金額などを数値目標として追いかけるような営業ノルマは一切ありません。
    ※業務体制:主担当・副担当の2名体制となり、グループ全体で物件を管理する体制を立てています。
    ※担当エリア:首都圏のみ
    ※休日・夜間の問い合わせ対応:24時間対応のコールセンターを完備。
    個人に過度な負担がかかることはありません。

    ■就業環境:
    フレックスタイム制、土日祝休みのポジションです。
    高級物件でのイベント対応等で休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合は振替を取得いただきます。(休みの取り方は本人の裁量で調整可能)
    組織内で、適切な人員配置と業務分担を行っているため、残業時間も20時間程度と抑えられております。

    ■モデル年収:
    ・入社5年目(30代):約550万円(残業20時間想定)
    ・マネージャー(管理職):年収下限 約680万円~

    応募資格

    【必須経験】
    ・賃貸業界経験者歓迎(仲介・管理問わず)
    ・プレゼン資料等作成経験・事業提案経験者歓迎
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 日鉄興和不動産コミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    376~376万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【東京都練馬区×日鉄興和不動産グループ×7.5時間勤務】
    同社が管理する大規模マンションにて、現地常駐のフロント担当として、管理組合の運営や居住者対応のサポート業務を担当します。
    シニア活躍中の求人です!

    【職務詳細】
    「サブ担当」として、本社側の主担当と連携しながら以下の業務を行います。
    ・管理組合運営支援(理事会や総会の運営補助、議事録の作成)
    ・居住者対応(各種お問合せへの対応など)
    ・建物および設備の管理(点検の手配、修繕計画の立案サポート)
    ・会計および事務(報告書の作成、管理費の滞納対応)
    ・現地スタッフ(管理員)の指導・育成

    【本ポジションの魅力】
    ・担当物件を複数掛け持つことはなく、常駐先の1物件に集中して業務に取り組めます。
    ・本社に主担当がいるため、現地でのサポート業務に専念できる環境です。
    ・残業は月平均10時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら経験を活かせます。

    応募資格

    【必須経験】
    ■分譲マンションのフロントの実務経験

    【歓迎経験/資格】
    ■管理業務主任者資格所有者
    ■防災センター要員資格(お持ちでない場合は受講いただきます)
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 松竹株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    500~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    不動産運営部は保有する不動産の管理運営を行い、入居テナントのリーシングから契約関係、建物の維持管理や工事関係まで賃貸事業全般を担う収益部門です。
    営業室・施設室・関西運営室の3室体制です。

    今回募集する【営業室】においては、保有物件における多様なアセットタイプ(オフィス・商業等)のリ-シング及び入居後のテナント対応全般及びポートフォリオ最適化に伴う物件の売買業務など、不動産賃貸事業における幅広い業務を担っています。

    ■具体的な担当業務
    ・期中の契約管理業務
    ・新規テナント誘致関連業務
    ・ポートフォリオ最適化に向けた物件取得や売却における契約業務
    ・老朽化物件のテナントに対する立退き交渉等

    【おすすめポイント】
    ・プライム市場上場・エンタメ老舗企業でございます。
    ・創業から120年以上と長い伝統がありながら、常に新しいことに挑戦する社風で、働きやすい環境が整備されています。
    ・土日祝休み、夏期休暇5日、年末年始6日
    ・フレックスタイム(コアタイム:11時~16時)、所定労働時間7時間30分、平均残業時間:月10~20時間程度


    【不動産本部の事業展望】
    映画館や劇場を中心とした複合商業施設や撮影所、ホテル、店舗、オフィスなど、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。
    また、GINZA KABUKIZA(歌舞伎座タワー)や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。

    応募資格

    【いずれか必須】
    ■不動産業界でのリーシングや売買業務の実務経験
    ■不動産コンサルティングやアセットマネジメント、プロパティマネジメントなどの実務経験 

    【必須資格】
    ■宅地建物取引士
    # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 日鉄興和不動産コミュニティ株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~670万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人8件程度です。
    (業界平均12~15件程度)
    基本的にお住まいに近い物件を担当頂き、日鉄興和不動産『リビオ』シリーズを中心に規模の大きな物件がメインです。

    【業務詳細】
    〇管理物件の定期巡回
    〇修復/修繕計画の企画/提案
    〇理事会の運営サポート、会計報告等
    〇管理員の労務管理や指導等

    【働き方】
    〇物件管理戸数が平均より少なく、新規開拓等も無いため残業時間も抑制できております。
    直行直帰も可能で、所定労働時間7時間30分に対し平均残業時間は20~30H程度です。
    〇フレックス勤務、時間有給の導入、リモートワークの拡充を進めており、フレックス勤務については
    10:00~15:00をコアタイムとして、7:00~10:00/15:00~22:00がフレキシブルタイムです。
    ※ノルマ等もないため<管理>に集中できる環境です!
    〇業務のDX化も推進しており、2~3年のうちに業界トップクラスのDX化を目指しております。
    フレックスを前提とした勤務は難しいですが、ご自身の業務状況にあわせて柔軟に働くことが可能です!

    【案件について】
    ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。
    またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。
    また建物/設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確/迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。
    更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。

    応募資格

    【必須経験】
    ■分譲マンションのフロントの実務経験

    【歓迎経験/資格】
    ■管理業務主任者資格所有者
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ASSETIA

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    350~600万円
    勤務地
    新潟県

    業務内容

    同社にて、不動産管理業務をお任せします。
    担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りなどを行っていただきます。

    <具体的には>
    ■お問い合わせへの対応(入居者対応や、オーナー様とのやり取り)
    ■空室対策業務
    ■新規・更新契約・解約に関する業務
    ■大規模修繕やデザインのご提案
    ■協力会社への発注や進捗管理 など

    【ポイント】
    <確立された業務フロー>
    業務フローが確立されており、イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できる体制が整っているため、お客さまとの信頼関係構築に集中できます。
    定期的なミーティング・面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気がありますので、安心して業務に取り組めますよ。

    【チーム構成】
    上長や役職者とも気軽に雑談ができる、ちょうど良い距離感の近さがあります。
    フィードバックやアドバイスが常に受けられる環境で、イチからの成長が叶いますよ。

    【未経験歓迎】
    特別な経験やスキルは不要です。
    「イチから前向きに取り組んでいきたい」と考えるあなたのご応募をお待ちしています!

    【人員構成】
    男性1名(拠点長)、女性6名

    応募資格

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士などの資格
    ■不動産業界の経験
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社ASSETIA

    職種
    賃貸管理
    想定年収
    350~600万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    同社にて、不動産管理業務をお任せします。
    担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りなどを行っていただきます。

    <具体的には>
    ■お問い合わせへの対応(入居者対応や、オーナー様とのやり取り)
    ■空室対策業務
    ■新規・更新契約・解約に関する業務
    ■大規模修繕やデザインのご提案
    ■協力会社への発注や進捗管理 など

    【ポイント】
    <確立された業務フロー>
    業務フローが確立されており、イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できる体制が整っているため、お客さまとの信頼関係構築に集中できます。
    定期的なミーティング・面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気がありますので、安心して業務に取り組めますよ。

    【チーム構成】
    上長や役職者とも気軽に雑談ができる、ちょうど良い距離感の近さがあります。
    フィードバックやアドバイスが常に受けられる環境で、イチからの成長が叶いますよ。

    【未経験歓迎】
    特別な経験やスキルは不要です。
    「イチから前向きに取り組んでいきたい」と考えるあなたのご応募をお待ちしています!

    応募資格

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士、管理業務主任者、賃貸不動産経営管理士などの資格
    ■不動産業界の経験
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 日本住宅株式会社

    職種
    個人営業(不動産)
    想定年収
    516~1,017万円
    勤務地
    岩手県

    業務内容

    「いつもの家賃で家が建つ」のコンパスホーム事業部において、アパートにお住まいのお客様にマイホームの夢を実現していただくため、営業活動をおこなっていただきます。

    【具体的には】
    ■個人宅へのダイレクト営業~商談
    ■ご契約後のお客様との仕様打合せ
    ■着工前・着工後の関係各部署(設計・工事 等)との打合せ
    ■部下、店舗マネジメント など

    応募資格

    【必須】
    ■住宅営業経験
    ■マネジメント経験
    ■普通自動車免許

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    # 長期出張なし # 戸建住宅 # 木造 # 年間休日120日以上
  • 日本住宅株式会社

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    603~654万円
    勤務地
    宮城県

    業務内容

    下記の様なプロパティマネジメント業務をご担当頂きます。
    ■日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務
    ■家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
    ■オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
    ■入退居管理/クレーム対応
    ※平日17時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車免許、宅地建物取引士
    ■不動産管理経験者

    【歓迎】
    ■賃貸不動産経営管理士
    # マンション # 上場・大手企業

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