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第一種電気主任技術者/株式会社マイスターエンジニアリングの求人検索結果一覧
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株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- その他技術職
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。
幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
【詳細】
新規導入設備の設置
各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
機器の故障対応
保守契約商品の拡販活動
作業報告書の作成と売上処理・部品精算等事務処理
【対象機器】
医用画像ネットワークシステム
医用画像情報システム
X線画像診断システム
内視鏡システム
デジタルX線画像診断システム等
出張 :有
出張エリア:勤務地県内・隣県
出張頻度 :月1回程度
出張期間 :1-3泊程度
夜勤 :年に数回程度
休日出勤 :月4回程度(振替休日取得可能)
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
■フィールドサービスエンジニア(業界問わず)
【歓迎条件(WANT)】
■医療業界での業務経験
■ネットワークシステムの構築に関する業務経験# 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 研究施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【業務内容】
同社が請負管理する大阪市内のホテルに常駐いただき設備管理の業務をお任せいたします。
電気/給排水/空調/消防機器/通信など建物に付帯する全ての設備が対象物となります。
通常協力業者に依頼する工事なども自社完結することも多く、技術力を付けスキルアップしたい方には非常にマッチするポジションとなります。
【業務詳細】
■建物全体の管理
■日常巡回点検
■故障、トラブル対応
■定期修理
■報告書作成など
【就業環境】
■チーム体制
1チーム4名体制(リーダー1名、メンバー3名)でローテーションを組み、24時間365日を守ります。
■フォロー体制
常に複数名で勤務するため、一人で判断に迷うことはありません。サテライト物件への巡回も、慣れるまでは先輩が同行します。
■働き方(1日のスケジュール例:泊まり勤務の場合)
24時間勤務(仮眠・休憩あり)の一般的な流れです。
09:00 出勤・引継ぎ(前日の夜勤者から状況共有)
10:00 ホテル内の日常点検(電気室やボイラー室の巡回・検針)
13:00 昼休憩(交代で取得)
14:00 サテライト巡回(ABC開発オフィスビルへ徒歩移動し点検・対応)
16:00 ホテルへ戻り、小修繕対応(客室の電球交換など)
19:00 夕休憩
21:00 夜間点検(館内の照明や空調をチェック)
23:00 待機・事務作業(日報作成など)
01:00 仮眠(仮眠室でしっかり休息をとります ※交代制)
05:00 早朝点検(朝の稼働に向けて最終確認)
09:00 次の班へ引継ぎ・退勤(この後は翌朝まで自由時間です!)
■資格取得支援制度
「電気工事士」「ボイラー技士」「消防設備士」「建築物環境衛生管理技術者(ビル管)」など、業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が補助します。取得後は資格手当や報奨金が支給され、給与アップに直結します。
■キャリアパス事例:
入社4年目(20代・元販売職): 未経験で入社し、まずは第2種電気工事士を取得。現場での点検・修繕を一通りマスターした後、現在は「副責任者」として後輩の指導や、ホテル側への月次報告などを任されています。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29〜31歳:35歳年度末まで3万円5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳〜:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
【同社について】
あらゆるトップメーカーにメンテナンス&エンジニアリングサービスを提供し、リーマンショック時でもリストラなし、社員を大切にし安心の基盤で勤務ができます。
【魅力】
社風は風通しが良く、非常にアットホームです。
スキルアップ支援制度もあり、資格取得支援制度に力を入れており、通信教育、受講費用負担、奨学金支給等、手厚い環境です。
活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
※下記いずれかに該当しビルメンテナンスに興味のある方
■工具を使う業務経験のある方
■営業や店頭接客など対顧客コミュニケーションの経験がある方
■土日出勤や夜勤などを含むシフト制勤務経験が正社員としてある方
■電気科卒 or 電気系資格をお持ちの方(第二種電気工事士など)# 急募 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), プラント設備管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【フィールドエンジニア/港区田町/若手活躍中/日勤/土日祝休み/年休121日/住宅手当充実/製造業界経験者歓迎】
【業務内容】
照明設備関係の保守点検業務をお任せします。
事業の急拡大に伴い増員の募集です。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
《詳細》
■商業施設の照明設備をメインとした受配電ならびにFA機器点検及び保全
■使用部品の点検・交換
■保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
■都内がメイン、基本は日帰り出張
■土日出勤の際は平日に振替休日を取得可能
■定期的に夜間対応が発生する可能性あり
出張 :有
出張エリア:関東圏
出張頻度 :7~15回/月
出張期間 :日帰り〜3泊
夜勤 :有
夜勤頻度 :1〜4日/月
※夜間の頻度は少なく、全く対応が発生しない月もございます。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
【歓迎条件(WANT)】
いずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・電気主任技術者
【求める人物像】
・将来的にメンテナンス職への転向を希望される方
・段階的にスキルを身に着けてキャリアアップしていきたい方# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), プラント設備管理
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【フィールドエンジニア/東京都/若手活躍中/土日祝休み/年休121日/寮費月2万円/子供手当1.5万円/東証上場グループの安定基盤】
【業務内容】
電気設備関係に関する保守点検業務をお任せします。
新規の設置から定期メンテナンスまで幅広く対応いただきます。
【業務詳細】
・配電盤(低圧盤・高圧盤)の現地保守点検及び現地納入試験
・UPS・PCSの現地保守点検及び現地納入試験
・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や作業報告書等の作成
・メンテナンス対応 所要期間:1~2日
・新規設備の納入試験~調整:1週間~1か月
※対応現場の規模や台数により出張期間が異なります。
プライベートのご予定に合わせて担当現場のご調整可能
【対象機器】
・配電盤(低圧盤・高圧盤)
・UPS・PCS
出張 :有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度 :月2-4回程度
出張期間 :数泊~1か月程度
※現場への直行直帰可能
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】第二新卒・異業種からの挑戦歓迎
メンテナンス業務にご興味をお持ちの方
【歓迎条件(WANT)】
電気系の知識/経験# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(電気・電子), プラント設備管理
- 想定年収
- 350~450万円
- 勤務地
- 茨城県
業務内容
【フィールドエンジニア/茨城県/若手活躍中/土日祝休み/年休121日/寮費月2万円/子供手当1.5万円/東証上場グループの安定基盤】
【業務内容】
配電盤検査業務をお任せします。
【業務詳細】
■顧客先にて配電盤検査業務をお任せします。具体的には指定照合・寸法検査・重要基本作業の確認等をご担当頂きます。
■同社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。
そのため、待機や派遣先が定期的に変更になる事が発生せずにキャリアを積んでいく事ができます。
《対象機器》 UPS、配電盤
出張 :無
出張エリア:無
出張頻度 :無
出張期間 :無
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
■製造業において装置・機械・設備に関わる実務経験をお持ちの方
(例:製造オペレーター、生産技術、設備保全、品質管理など)
■設備メンテナンス・設備管理の経験(年数不問)
※入社後はOJTにて指導していきます# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マイカー通勤可 # 急募 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(機械・自動車), サービスエンジニア(電気・電子), 電気設備保全, 機械設備保全
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 香川県
業務内容
【受配電設備メンテナンス/香川県/会社都合の転勤無し/土日祝休/年休121日/住宅補助・子供手当充実】
建物/工場/公共施設関係の電気受配電メンテナンス、受配電設備の新規設置工事、老朽化した設備の更新工事、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。
社有車などで電気設備が付帯されている現場へ毎日出向いていく働き方となります。
出張:有
出張エリア:四国エリアがメイン
出張頻度:宿泊を伴う出張は1泊〜1週間程度を月2、3回程度
【働く社員にインタビュー】
入社3ヶ月目のAさんの場合
《1日の流れ》
AM:ミーティング
作業内容確認、工具チェック
PM:点検業務
報告書作成
《やりがい》
前職全く違う業界に所属していたため、電気関係の知識がなく最初は苦労しましたが今では新たな知識を身に着けることができやりがいを感じています。
中途で入社しましたが、入社時の研修で一緒になった同期とも仲良くなることができました!
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
■理系出身者(実務経験不問)
■製造業界での業務経験者
【歓迎条件(WANT)】
■第二種電気工事士の資格保持者
■電気科卒者
■何かしらのメンテナンス業務経験者# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社のファシリティ事業部にて太陽光発電設備工事に関する施工管理職の募集です。
【業務内容】
太陽光発電工事の現場調査
現場調査の内容から配置図、単線結線図の作成(CAD)
図面作成に伴う機器選定作業
電力等の申請作業(接続検討、使用前自己確認)
見積作成(積算作成、業者見積手配・仕入見積手配)
工程作成
施工現場立ち会い補助
検査立ち会い補助
報告書作成
【働き方】
出張:有
エリア:東北、関東
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可活かせる経験スキル
【必須条件】以下2点に合致する方
■施工管理にチャレンジしたい方(調整力・コミュニケーション力が活かせます)
■出張に懸念の無い方# 未経験者歓迎 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- 生産技術・エンジニアリング(電気・電子), 機械設備保全
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
【業務内容】
電気設備の保守点検業務をお任せします。
【業務詳細】
・電気設備関係に関する保守点検業務
・建物、工場、公共施設関係電気設備メンテナンス
・電気設備の新規導入/設置
・保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成
・緊急トラブル対応は少なく、基本はスケジュールに沿った保守点検がメイン
【対象設備】
・受変電/配電設備
・非常用発電設備
・無停電電源設備等
出張 :有
出張エリア:東北エリアがメイン
出張頻度 :月2-3回程度
出張期間 :1日-1週間程度
夜間対応 :月1-2回程度 ※鉄道関連施設の保守対応のため
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
何らかの機械や設備のメンテナンス経験# 生産施設 # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 400~550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【業務内容】
大阪市内にあるホテルに常駐頂き、設備管理の業務をお任せします。
電気・空調・衛生・給排水・防災・建築設備などの監視・管理業務となります。
ベテランの方も活躍できるフィールドがあります。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29〜31歳:35歳年度末まで3万円5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳〜:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
【同社について】
あらゆるトップメーカーにメンテナンス&エンジニアリングサービスを提供し、リーマンショック時でもリストラなし、社員を大切にし安心の基盤で勤務ができます。
【魅力】
社風は風通しが良く、非常にアットホームです。
スキルアップ支援制度もあり、資格取得支援制度に力を入れており、通信教育、受講費用負担、奨学金支給等、手厚い環境です。
活かせる経験スキル
【必須条件(MUST)】
設備/機械メンテナンスの経験者(業界不問)またはビルメンテナンス領域での経験者(設備管理、電気工事など)
【歓迎条件(WANT)】
第三種電気主任技術者の資格保持者# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- サービスエンジニア(機械・自動車), 機械設備保全
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 徳島県
業務内容
【業務内容】
建物/工場/公共施設関係の電気受配電メンテナンス、受配電設備の新規設置工事、老朽化した設備の更新工事、保守メンテナンス業務をご担当いただきます。
※入社後は技術習得のために2〜3年は愛媛県松山市千舟町での勤務となります。
出張:基本的に徳島県内での業務がメインとなりますが月1回(2,3泊)県外応援出張の可能性あり
【働く社員にインタビュー】
入社3ヶ月目のAさんの場合
《1日の流れ》
AM:ミーティング
作業内容確認、工具チェック
PM:点検業務
報告書作成
《やりがい》
前職全く違う業界に所属していたため、電気関係の知識がなく最初は苦労しましたが
今では新たな知識を身に着けることができやりがいを感じています。
中途で入社しましたが、入社時の研修で一緒になった同期とも仲良くなることができました!
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
■単身赴任:自己負担1万2000円/月
■家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
■電気科履修者
■製造業での実務経験者(組立、オペレータ、保全メンテナンス)
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- ビル設備管理, 施設管理, プラント設備管理
- 想定年収
- 450~600万円
- 勤務地
- 群馬県
業務内容
【業務内容】
受変電設備、水処理設備の調整・保守業務をお任せします。
業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。
リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。
【詳細】
■受変電設備、水処理設備 現地設置後の調整業務、現地改造・試験業務
■同社製品納入後の受変電設備及び水処理設備の現地試験調整業務、現地改造・試験調整業務、現地障害対応処置等
出張 :有
出張エリア:東日本
出張頻度 :月2〜4回
出張期間 :1泊〜1週間まで様々
夜勤 :有
夜勤頻度 :突発的に発生する可能性あり
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
※給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必要条件】
・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験
・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験
・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験
・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験
【歓迎条件】
・第二種電気工事士
・電気主任技術者# 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 年間休日120日以上 -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- その他技術職, 機械設備設計
- 想定年収
- 350~550万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
大手医療機器メーカーの検査装置のメンテナンスををご担当いただきます。
≪詳細≫
社有車にて病院、大学、研究センターに訪問し下記業務を行います。
検査装置の保守点検、修理、新規据付業務
(作業が慣れてきてから)保守契約更新時の見積作成、提案営業
ご入社後は、現場配属前に約1ヶ月の研修がありますので安心してスタートいただけます。
≪対象機器≫
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・超音波診断装置
・医用画像情報システム
出張:原則日帰り出張のみ ※毎日現場に出向く働き方です
出張エリア:愛知エリア
繁忙期:9月、3月
休日出勤:有(月数回)
※繁忙期は新規の立上げ業務が増えるため休日出勤が増加する可能性あり
夜間対応:有(緊急対応として年数回)
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%?100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
■普通自動車第一種運転免許
■下記いずれかに該当する方
理系出身者(学部不問)
何らかのメンテナンス経験(機械メンテナンス、設備メンテナンス、自動車整備士など/3年程度)
X線作業主任者の有資格者(実務経験不問)
医療分野での実務経験者(臨床検査技師・臨床工学技士・診療放射線技師など/年数不問)# 病院 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 駅徒歩5分以内 # 研究施設 # 年間休日120日以上 -
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
- その他技術職, 機械設備設計
- 想定年収
- 370~530万円
- 勤務地
- 京都府
業務内容
【業務内容】
受変電設備、水処理設備、計測設備、制御システムなどの保守点検ならびに更新工事業務をご担当頂きます。
具体的には、年次点検業務(電圧測定・部品交換・清掃)や、現地更新工事業務(廃品種入替・電気配線・検証試験)、現地障害対応処置となります。
出張 :有
出張エリア:西日本エリア 三重〜福岡
出張頻度 :日帰りが大半 月2回程度2,3日の短期出張
【働く社員にインタビュー】
入社3ヶ月目のAさんの場合
《1日の流れ》
AM:ミーティング
作業内容確認、工具チェック
PM:点検業務
報告書作成
《やりがい》
前職全く違う業界に所属していたため、電気関係の知識がなく最初は苦労しましたが
今では新たな知識を身に着けることができやりがいを感じています。
中途で入社しましたが、入社時の研修で一緒になった同期とも仲良くなることができました!
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
【現場研修】
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
【プライベート支援】
■寮・社宅制度【独身者】
・28歳まで:自己負担2万円/月
・29〜31歳:35歳年度末まで3万円5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
・32歳〜:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【同居家族ありの方】
・単身赴任:自己負担1万2000円/月
・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
■転居時の引越費用負担
■提携保養所活かせる経験スキル
【必要条件(MUST)】
・電気科履修者
・製造業での実務経験者(組立、オペレータ、保全メンテナンス)
【歓迎条件(WANT)】
・第二種電気工事士# 年間休日120日以上
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