【受変電/水処理設備管理】経験者募集/福利厚生充実【群馬】

株式会社マイスターエンジニアリング
勤務地【群馬県前橋市】年収450～600万円

# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 急募
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	ビル設備管理施設管理プラント設備管理
業種	メーカー（機械）
年収	450～600万円
仕事内容	【業務内容】受変電設備、水処理設備の調整・保守業務をお任せします。業務習得後は若手メンバーの教育やマネジメントにも携わっていただきます。リーダーポジションへのキャリアアップも想定しています。【詳細】 ■受変電設備、水処理設備現地設置後の調整業務、現地改造・試験業務 ■同社製品納入後の受変電設備及び水処理設備の現地試験調整業務、現地改造・試験調整業務、現地障害対応処置等出張　　　：有出張エリア：東日本出張頻度　：月2〜4回出張期間　：1泊〜1週間まで様々夜勤　　　：有夜勤頻度　：突発的に発生する可能性あり【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ※給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！【現場研修】現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。【プライベート支援】 ■寮・社宅制度【独身者】　28歳まで：自己負担2万円/月　29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）【同居家族ありの方】・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所
応募資格	【必要条件】・電気設備や機器の保守・メンテナンス・工事経験・機器や設備の不具合に対し改善を計画・実行した経験・業務内での技術課題に対し解決に向けた提案を行った経験・所属する他メンバーへ技術的な育成を行った経験【歓迎条件】・第二種電気工事士・電気主任技術者
活かせる経験スキル	第一種電気工事士　第二種電気工事士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者
勤務地	群馬県前橋市
勤務時間	08:20〜16:50 休憩45分
雇用形態	正社員
福利厚生	【社会保険】有（雇用保険/健康保険/厚生年金/労災保険）【■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ※伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます ■通勤手当：会社規定に基づき支給【プライベート支援】 ■寮・社宅制度【独身者】【寮】　28歳まで：自己負担2万円/月　29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）【同居家族ありの方】・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所受動喫煙対策：屋内禁煙
休日	■年間121日 (内訳) 土曜日曜祝日その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） ■有給休暇入社半年経過時点10日最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1974年6月
資本金
1億円
売上高
115億円
従業員数
1,346名

企業について

1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業　～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業　～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。