【ホテル常駐設備管理】年間休日121日/異業種出身活躍中

株式会社マイスターエンジニアリング
勤務地【大阪府大阪市北区】年収350～450万円

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# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	ビル設備管理
業種	メーカー（機械）
年収	350～450万円
仕事内容	【業務内容】同社が請負管理する大阪市内のホテルに常駐いただき設備管理の業務をお任せいたします。電気/給排水/空調/消防機器/通信など建物に付帯する全ての設備が対象物となります。通常協力業者に依頼する工事なども自社完結することも多く、技術力を付けスキルアップしたい方には非常にマッチするポジションとなります。【業務詳細】 ■建物全体の管理 ■日常巡回点検 ■故障、トラブル対応 ■定期修理 ■報告書作成など【就業環境】 ■チーム体制 1チーム4名体制（リーダー1名、メンバー3名）でローテーションを組み、24時間365日を守ります。 ■フォロー体制常に複数名で勤務するため、一人で判断に迷うことはありません。サテライト物件への巡回も、慣れるまでは先輩が同行します。 ■働き方（1日のスケジュール例：泊まり勤務の場合） 24時間勤務（仮眠・休憩あり）の一般的な流れです。 09:00　出勤・引継ぎ（前日の夜勤者から状況共有） 10:00　ホテル内の日常点検（電気室やボイラー室の巡回・検針） 13:00　昼休憩（交代で取得） 14:00　サテライト巡回（ABC開発オフィスビルへ徒歩移動し点検・対応） 16:00　ホテルへ戻り、小修繕対応（客室の電球交換など） 19:00　夕休憩 21:00　夜間点検（館内の照明や空調をチェック） 23:00　待機・事務作業（日報作成など） 01:00　仮眠（仮眠室でしっかり休息をとります ※交代制） 05:00　早朝点検（朝の稼働に向けて最終確認） 09:00　次の班へ引継ぎ・退勤（この後は翌朝まで自由時間です！） ■資格取得支援制度「電気工事士」「ボイラー技士」「消防設備士」「建築物環境衛生管理技術者（ビル管）」など、業務に必要な資格取得にかかる費用を会社が補助します。取得後は資格手当や報奨金が支給され、給与アップに直結します。 ■キャリアパス事例：入社4年目（20代・元販売職）：未経験で入社し、まずは第2種電気工事士を取得。現場での点検・修繕を一通りマスターした後、現在は「副責任者」として後輩の指導や、ホテル側への月次報告などを任されています。【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！【現場研修】現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。【プライベート支援】 ■寮・社宅制度【独身者】・28歳まで：自己負担2万円／月・29〜31歳：35歳年度末まで3万円5000円／月の手当補助（年数毎に減額）・32歳〜：入社より3年間家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）【同居家族ありの方】・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所【同社について】あらゆるトップメーカーにメンテナンス＆エンジニアリングサービスを提供し、リーマンショック時でもリストラなし、社員を大切にし安心の基盤で勤務ができます。【魅力】社風は風通しが良く、非常にアットホームです。スキルアップ支援制度もあり、資格取得支援制度に力を入れており、通信教育、受講費用負担、奨学金支給等、手厚い環境です。
応募資格	【必要条件（MUST）】 ※下記いずれかに該当しビルメンテナンスに興味のある方 ■工具を使う業務経験のある方 ■営業や店頭接客など対顧客コミュニケーションの経験がある方 ■土日出勤や夜勤などを含むシフト制勤務経験が正社員としてある方 ■電気科卒 or 電気系資格をお持ちの方(第二種電気工事士など)
活かせる経験スキル	1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　第一種電気工事士　第二種電気工事士　第一種電気主任技術者　第二種電気主任技術者　第三種電気主任技術者
勤務地	大阪府大阪市北区
勤務時間	1.9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間)　2.12：30～翌9：30(仮眠含め休憩5時間)　3.15：30～翌12：30(仮眠含め休憩5時間)　※1.2.3のシフト制
雇用形態	正社員
福利厚生	健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！【現場研修】現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。【プライベート支援】 ■寮 28歳まで：自己負担2万円/月 29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）【同居家族ありの方】単身赴任：自己負担1万2000円／月家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所受動喫煙防止対策詳細：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日	【休日】　総合職：年間121日　　　　　GW、夏季、年末年始に長期休暇有り有給休暇：入社半年経過時点　10日　最高付与日20日 ※地域限定職：年間108日

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1974年6月
資本金
1億円
売上高
115億円
従業員数
1,346名

企業について

1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
■メカトロ事業　～幅広い分野で、ものづくりの未来を支える～
半導体分野をはじめ、自動車や産業インフラなど、次世代のものづくりに欠かせない最先端フィールドで、専門的な技術を持ったマイスターのエンジニアが幅広く活躍しています。
■ファシリティ事業　～快適に安心して暮らせる都市機能を守る～
高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンターなど、今後ますます需要が高まる各種施設の維持・管理、メンテナンス業務。幅広く経験を積みながら多くの資格を取得して、長く第一線で活躍できます。

コンサルタントメッセージ

1969年の創立以来、日本の産業インフラ・モノづくりを高い技術力で支えてきた企業様です。
半導体・液晶・自動車・医療機器・ホテル・高層ビル・病院・ショッピングモール等、多様な業界が抱える課題の解決に向けて
「技術と創造のソリューションパートナー」として貢献しています。

現在では、新エネルギーの分野にも進出。今後も柔軟な発想、高度なエンジニアリング力でビジネスモデルをさらに進化させ、
日本の発展に寄与しています。
今回、募集はファシリティ事業部で【大阪府大阪市北区】での募集になります。
ご経験を活かして地元で働きたい方や、「健全かつ安定した基盤を持ち、実質無借金経営」である同社で
腰を据えて働きたい方におすすめの求人です。

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