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建築設計/株式会社プランテックの求人検索結果一覧
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株式会社プランテック
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 400～550万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【働き方を改善し、自身の裁量を持ちながら主担当として携わることができます (意匠設計スタッフ）】
♦フレキシブルな働き方が可能！
〇フレックスタイム制度の採用
〇リモートワークの日数制限なし
〇定年制度なし
♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理・チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容・量 を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前・20時以降の会議・メール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間：25時間程度/月
♦人事評価の公平性
〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス・成長を共有するミーティングを年２回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛・感謝・期待」を伝える制度あり
♦成長の機会
〇 ベトナム、タイ、メキシコに支店があり、海外勤務や海外プロジェクトへの挑戦が可能
〇挑戦したいプロジェクトに自ら立候補できるため、意欲に応じてキャリアを築くことができます
〇全社員参加のナレッジミーティング（年2回）や、BIM、マネジメントなどの研修制度が充実
〇建築分野だけでなく、ビジネススキルなどの自己啓発に役立つe-ラーニングコンテンツも豊富
〇定年制度がないため、経験豊富なシニア社員から直接、知識やノウハウを学ぶ機会が多くあります
〇若手の意見を尊重する風土があり、新しい視点を積極的に取り入れています
♦柔軟なチーム構成とサポートの充実
〇プロジェクト毎に設計チームを横断する形でメンバーを決定アサインするので、多様なプロジェクト経験が可能
〇様々な専門性の高いスキルを持つ社内メンバーからの充実したサポートを元に、若手にも任せられる機会が多い
〇経験豊富なベテラン社員層からのサポートも充実
【業務内容】
大阪事務所（大阪府大阪市）にて意匠設計スタッフとして意匠設計業務を担当いただきます。
本ポジションでは、プロジェクトの主担当として、実務の中核を担いながら、上司やプロジェクトリーダー（PJL）の方針のもと、設計業務を主体的に推進していただきます。
● 設計業務（主担当）
（具体的には・・・）
〇クライアントの課題解決
〇基本設計、実施設計、工事監理
〇プロジェクトの統括（構造・設備担当と連携）
〇設計図書などの作成
〇建築確認申請や事前協議など
〇クライアントや施工者との打ち合わせ
【案件内容】
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクト
【チーム体制】
設計チーム（10〜15名）
経験・知識を周囲に共有し、ナレッジシェアや設計手法の標準化にも積極的に関与し、若手の育成、メンターの役割を担当。
【キャリアプラン】
【1】アシスタント（新卒2年目以降）
定型業務を上司の指示をもとに遂行。CAD、CG、プレゼン表現の技術を習得し、資料や図面の修正ができるようになる。一級建築士取得を目指します。
【2】プロジェクト副担当（3年目以降）
プロジェクトリーダーの下に、プロジェクトの部分的な担当を担うことができ、資料や図面を作成できるようになります。
【3】プロジェクト主担当（5年目以降）
各プロジェクトの基本計画・基本設計・実施設計・監理業務を上司の指示の下に主担当として遂行できるようになります。
また、クライアントの担当や施工者等の窓口担当になります。
★ご本人の成長に合わせて、キャリアをサポートする制度があります。
活かせる経験スキル
【必須経験】※下記の経験すべて必須
●木造以外の設計経験（5年以上）
●戸建住宅・集合住宅以外の設計経験（５年以上）
●幅広い用途の設計経験（５年以上）
●Auto CAD又はベクターワークスが使える方（５年以上）
【歓迎経験】
●作図検討ツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit）
●英語が話せる方（ビジネスレベル）
【歓迎資格】
●一級建築士# 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
株式会社プランテック
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 552～1,140万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
【働き方を改善しながら、同社のマネジメント業務に携われます(管理監督者候補）】
♦フレキシブルな働き方が可能！
〇フレックスタイム制度の採用
〇リモートワークの日数制限なし
〇定年制度なし
♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理・チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容・量 を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前・20時以降の会議・メール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間：25時間程度/月
♦人事評価の公平性
〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス・成長を共有するミーティングを年２回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛・感謝・期待」を伝える制度あり
♦成長の機会
〇 ベトナム、タイ、メキシコに支店があり、海外勤務や海外プロジェクトへの挑戦が可能
〇挑戦したいプロジェクトに自ら立候補できるため、意欲に応じてキャリアを築くことができます
〇全社員参加のナレッジミーティング（年2回）や、BIM、マネジメントなどの研修制度が充実
〇建築分野だけでなく、ビジネススキルなどの自己啓発に役立つe-ラーニングコンテンツも豊富
〇定年制度がないため、経験豊富なシニア社員から直接、知識やノウハウを学ぶ機会が多くあります
〇若手の意見を尊重する風土があり、新しい視点を積極的に取り入れています
【業務内容】
福岡事務所（福岡県福岡市）にて、管理監督者としてチーム運営とプロジェクト推進を担っていただきます。
（なお、候補者の経験・スキルに応じて、JG2（シニアマネジャー）／JG3（マネジャー）／JG4（チーフ）いずれかの職務範囲・役割に沿ってアサインします）
●プロジェクトリーダー業務（PJL）
設計・監理プロジェクトのリーダーとして、担当執行役員のもとで、建築士法上の責任を担いながら品質・コスト・スケジュールを管理し、社内外の関係者と連携してクライアントへの提案から収支・契約管理まで、プロジェクト完了まで一貫して推進していただきます。
●プロジェクトチームマネジメント・育成
設計チームの運営責任者として、プロジェクトの体制構築からスタッフの育成、他部署との連携まで、多岐にわたるマネジメント業務を担います。
●コーポレート業務
会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担っていただきます。
その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗・成果の報告を行なっていただきます。
【ジョブグレード（JG）制に関して】
※本ポジションは以下を想定しています。
〇JG2：シニアマネジャー＜設計チームのサブリーダー＞
設計チーム（10〜15名）のサブリーダーとしてチームリーダーである執行役員とともにチームメンバーの指導や育成、利益管理、プロジェクトの割り当てなど、チーム運営全般を担います。
〇JG3：マネジャー
10〜15名の設計チームを統括する一次責任者として、チームの運営全般（メンバーの育成、利益管理、業務の割り振り、営業活動）を担い、大規模または複数の設計・監理プロジェクトをマネジメントします。
〇JG4：チーフ
プロジェクトにおいて。小規模の設計監理案件をマネジメントする立場。上司とともに、設計チーム（10〜15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）にも携わっていただきます。
【案件内容】
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクト
活かせる経験スキル
【必須経験】※下記の経験すべて必須
●大型物件（延床面積10，000m2以上）の新築設計・監理経験（12年以上）
●幅広い用途の設計・監理経験（12年以上）
【必須資格】
●一級建築士資格
【歓迎経験】
●5人以上のマネジメント経験
●AutoCADまたはArchCADが使える方
●図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit）
●英語が話せる方（ビジネスレベル）
# 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
株式会社プランテック
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 552～1,140万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【働き方を改善しながら、同社のマネジメント業務に携われます(管理監督者候補）】
♦フレキシブルな働き方が可能！
〇フレックスタイム制度の採用
〇リモートワークの日数制限なし
〇定年制度なし
♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理・チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容・量 を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前・20時以降の会議・メール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間：25時間程度/月
♦人事評価の公平性
〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス・成長を共有するミーティングを年２回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛・感謝・期待」を伝える制度あり
♦成長の機会
〇 ベトナム、タイ、メキシコに支店があり、海外勤務や海外プロジェクトへの挑戦が可能
〇挑戦したいプロジェクトに自ら立候補できるため、意欲に応じてキャリアを築くことができます
〇全社員参加のナレッジミーティング（年2回）や、BIM、マネジメントなどの研修制度が充実
〇建築分野だけでなく、ビジネススキルなどの自己啓発に役立つe-ラーニングコンテンツも豊富
〇定年制度がないため、経験豊富なシニア社員から直接、知識やノウハウを学ぶ機会が多くあります
〇若手の意見を尊重する風土があり、新しい視点を積極的に取り入れています
【業務内容】
大阪事務所（大阪府大阪市）にて管理監督者としてチーム運営とプロジェクト推進を担っていただきます。
（なお、候補者の経験・スキルに応じて、JG2（シニアマネジャー）／JG3（マネジャー）／JG4（チーフ）いずれかの職務範囲・役割に沿ってアサインします）
●プロジェクトリーダー業務（PJL）
設計・監理プロジェクトのリーダーとして、担当執行役員のもとで、建築士法上の責任を担いながら品質・コスト・スケジュールを管理し、社内外の関係者と連携してクライアントへの提案から収支・契約管理まで、プロジェクト完了まで一貫して推進していただきます。
●プロジェクトチームマネジメント・育成
設計チームの運営責任者として、プロジェクトの体制構築からスタッフの育成、他部署との連携まで、多岐にわたるマネジメント業務を担います。
●コーポレート業務
会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担っていただきます。
その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗・成果の報告を行なっていただきます。
【ジョブグレード（JG）制に関して】
※本ポジションは以下を想定しています。
〇JG2：シニアマネジャー＜設計チームのサブリーダー＞
設計チーム（10〜15名）のサブリーダーとしてチームリーダーである執行役員とともにチームメンバーの指導や育成、利益管理、プロジェクトの割り当てなど、チーム運営全般を担います。
〇JG3：マネジャー
10〜15名の設計チームを統括する一次責任者として、チームの運営全般（メンバーの育成、利益管理、業務の割り振り、営業活動）を担い、大規模または複数の設計・監理プロジェクトをマネジメントします。
〇JG4：チーフ
プロジェクトにおいて。小規模の設計監理案件をマネジメントする立場。上司とともに、設計チーム（10〜15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）にも携わっていただきます。
【案件内容】
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクト
活かせる経験スキル
【必須経験】※下記の経験すべて必須
●大型物件（延床面積10，000m2以上）の新築設計・監理経験（12年以上）
●幅広い用途の設計・監理経験（12年以上）
【必須資格】
●一級建築士資格
【歓迎経験】
●5人以上のマネジメント経験
●AutoCADまたはArchCADが使える方
●図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit）
●英語が話せる方（ビジネスレベル）
# 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
株式会社プランテック
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 552～1,140万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【働き方を改善しながら、同社のマネジメント業務に携われます(管理監督者候補）】
♦フレキシブルな働き方が可能！
〇フレックスタイム制度の採用
〇リモートワークの日数制限なし
〇定年制度なし
♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理・チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容・量 を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前・20時以降の会議・メール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間：25時間程度/月
♦人事評価の公平性
〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス・成長を共有するミーティングを年２回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛・感謝・期待」を伝える制度あり
♦成長の機会
〇 ベトナム、タイ、メキシコに支店があり、海外勤務や海外プロジェクトへの挑戦が可能
〇挑戦したいプロジェクトに自ら立候補できるため、意欲に応じてキャリアを築くことができます
〇全社員参加のナレッジミーティング（年2回）や、BIM、マネジメントなどの研修制度が充実
〇建築分野だけでなく、ビジネススキルなどの自己啓発に役立つe-ラーニングコンテンツも豊富
〇定年制度がないため、経験豊富なシニア社員から直接、知識やノウハウを学ぶ機会が多くあります
〇若手の意見を尊重する風土があり、新しい視点を積極的に取り入れています
【業務内容】
東京事務所（東京都千代田区）にて、管理監督者としてチーム運営とプロジェクト推進を担っていただきます。
（なお、候補者の経験・スキルに応じて、JG2（シニアマネジャー）／JG3（マネジャー）／JG4（チーフ）いずれかの職務範囲・役割に沿ってアサインします）
●プロジェクトリーダー業務（PJL）
設計・監理プロジェクトのリーダーとして、担当執行役員のもとで、建築士法上の責任を担いながら品質・コスト・スケジュールを管理し、社内外の関係者と連携してクライアントへの提案から収支・契約管理まで、プロジェクト完了まで一貫して推進していただきます。
●プロジェクトチームマネジメント・育成
設計チームの運営責任者として、プロジェクトの体制構築からスタッフの育成、他部署との連携まで、多岐にわたるマネジメント業務を担います。
●コーポレート業務
会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担っていただきます。
その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗・成果の報告を行なっていただきます。
【ジョブグレード（JG）制に関して】
※本ポジションは以下を想定しています。
〇JG2：シニアマネジャー＜設計チームのサブリーダー＞
設計チーム（10〜15名）のサブリーダーとしてチームリーダーである執行役員とともにチームメンバーの指導や育成、利益管理、プロジェクトの割り当てなど、チーム運営全般を担います。
〇JG3：マネジャー
10〜15名の設計チームを統括する一次責任者として、チームの運営全般（メンバーの育成、利益管理、業務の割り振り、営業活動）を担い、大規模または複数の設計・監理プロジェクトをマネジメントします。
〇JG4：チーフ
プロジェクトにおいて。小規模の設計監理案件をマネジメントする立場。上司とともに、設計チーム（10〜15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）にも携わっていただきます。
【案件内容】
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクト
活かせる経験スキル
【必須経験】※下記の経験すべて必須
●大型物件（延床面積10，000m2以上）の新築設計・監理経験（12年以上）
●幅広い用途の設計・監理経験（12年以上）
【必須資格】
●一級建築士資格
【歓迎経験】
●5人以上のマネジメント経験
●AutoCADまたはArchCADが使える方
●図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit）
●英語が話せる方（ビジネスレベル）
# 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 -
株式会社プランテック
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 550～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【働き方を改善し、大型物件に携わることができます (BIMマネージャー）】
♦フレキシブルな働き方が可能！
〇フレックスタイム制度の採用
〇リモートワークの日数制限なし
〇定年制度なし
♦ワークライフバランス
〇毎週開催の工数管理・チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容・量 を確認し、業務の集中を未然に防止
〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底
〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
〇7時前・20時以降の会議・メール送信禁止のルールあり
〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり
〇平均残業時間：25時間程度/月
♦人事評価の公平性
〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス・成長を共有するミーティングを年２回開催
〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定
〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛・感謝・期待」を伝える制度あり
♦成長の機会
〇 ベトナム、タイ、メキシコに支店があり、海外勤務や海外プロジェクトへの挑戦が可能
〇挑戦したいプロジェクトに自ら立候補できるため、意欲に応じてキャリアを築くことができます
〇全社員参加のナレッジミーティング（年2回）や、BIM、マネジメントなどの研修制度が充実
〇建築分野だけでなく、ビジネススキルなどの自己啓発に役立つe-ラーニングコンテンツも豊富
〇定年制度がないため、経験豊富なシニア社員から直接、知識やノウハウを学ぶ機会が多くあります
〇若手の意見を尊重する風土があり、新しい視点を積極的に取り入れています
♦柔軟なチーム構成とサポートの充実
〇プロジェクト毎に設計チームを横断する形でメンバーを決定アサインするので、多様なプロジェクト経験が可能
〇様々な専門性の高いスキルを持つ社内メンバーからの充実したサポートを元に、若手にも任せられる機会が多い
〇経験豊富なベテラン社員層からのサポートも充実
【業務内容】
東京事務所（東京都千代田区）にて、プロジェクトにおけるBIM（Building Information Modeling）導入・運用の統括です。具体的には、BIMモデルの作成・管理、関係者との連携やコミュニケーションの強化、成果物の品質管理を行います。
また、プロジェクトチームへのBIM研修やサポートを提供し、効率的な作業フローの確立に貢献していただきます。
生成AIを活用した設計プロセスの活用など最新技術の導入や改善提案を行い、業務プロセスの最適化を図ることも重要な役割です。
【案件内容】
オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクト
【本ポジションの魅力】
当社は、「設計」だけにとどまらず、「コンサルティング」から「クリエイティブ」まで、幅広い専門知識を持つプロフェッショナルが集うチームです。
各分野の専門性を活かしながらシームレスに連携し、より質の高いプロジェクトを実現するために、BIMの役割は今後さらに重要性を増していきます。
BIMマネジャーは、複数のプロジェクトに横断的に関与し、デジタル技術を駆使して業務の効率化や品質向上を推進する要となるポジションです。
社内の専門家たちをつなぎ、新たな価値を共創する役割を担うことで、企業全体のイノベーションを加速させる重要な役割を果たします。
活かせる経験スキル
【必須経験】※下記の経験すべて必須
●BIMに関する知識・経験（5年以上）
【歓迎経験】
●生成AI・建築設計を連携し、効率的な仕組みを考えられる方
●英語が話せる方（ビジネスレベル）
【歓迎資格】
●一級建築士# 第二新卒・既卒者可 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # 年間休日120日以上
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建築設計 意匠設計 構造設計 土木設計 電気設備設計 機械設備設計 設備設計・その他 プラント設計（配管） プラント設計（機械） プラント設計（電気・計装） プラント（土建） プラント設計・その他 建築施工管理 アフターメンテナンス 土木施工管理 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他 造園施工管理 プラント機械施工管理 プラント電気施工管理 プラント土木建築施工管理 プラント施工管理・その他 プラントプロジェクトマネージメント プラントオペレーター ビル設備管理 プラント設備管理 施設管理 建築積算 土木積算 設備積算 発注者支援 測量・点検・調査 コンストラクションマネジメント（ＣＭ） プロジェクトマネージャー（PＭ） 設計監理 確認検査 品質管理 エクステリア（造園）設計 営業職（建築） 営業職（土木・建設コンサル） 営業職（設備） その他技術職 営業職（建設その他） 電気設備保全 機械設備保全 マンションフロント 用地仕入 不動産開発 賃貸管理 アセットマネジメント（ＡＭ） プロパティマネジメント ビルマネジメント（ＢＭ） 法人営業（不動産） 法人営業（住宅） 個人営業（不動産） 個人営業（住宅） その他専門職（住宅・不動産） -
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1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士 1級建設機械施工管理技士 2級建設機械施工管理技士 1級造園施工管理技士 2級造園施工管理技士 監理技術者 エクステリアプランナー 一級建築士 二級建築士 木造建築士 建築設備士 構造設計一級建築士 設備設計一級建築士 計装士 CAD利用技術者 エネルギー管理士 建築物環境衛生管理技術者 高圧ガス製造保安責任者 危険物取扱者 消防設備士 甲種 消防設備士 乙種 消防設備点検資格者 ボイラー技士 給水装置工事主任技術者 第一種電気工事士 第二種電気工事士 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者 工事担任者 建築積算士 建築コスト管理士 認定コンストラクション・マネジャー 技術士 技術士補 ＲＣＣＭ 測量士 測量士補 地理空間情報専門技術者 地質調査技士 補償業務管理士 土壌汚染調査技術管理者 コンクリート技士・診断士 土木鋼構造診断士 土木学会認定土木技術者資格 宅地建物取引士 管理業務主任者 マンション管理士 建築基準適合判定資格者 住宅性能評価員 建設業経理事務士 労働衛生コンサルタント その他 建設・不動産関連資格 -
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