意匠設計※管理監督者候補/残業25H/リモート可/福岡

株式会社プランテック
勤務地【福岡県福岡市】年収552～1,140万円

# 第二新卒・既卒者可
# 研究施設
# 商業施設
# 公共施設
# S造
# RC造
# 年間休日120日以上

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募集要項

募集職種	意匠設計建築設計
業種	設計事務所
年収	552～1,140万円
仕事内容	【働き方を改善しながら、同社のマネジメント業務に携われます(管理監督者候補）】 ♦フレキシブルな働き方が可能！〇フレックスタイム制度の採用〇リモートワークの日数制限なし〇定年制度なし ♦ワークライフバランス〇毎週開催の工数管理・チームミーティングにて、メンバー各自の業務内容・量　を確認し、業務の集中を未然に防止〇各プロジェクトの業務開始前に担当するメンバーアサインの確定を徹底〇休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）〇7時前・20時以降の会議・メール送信禁止のルールあり〇毎月のコンディションサーベイで、従業員のメンタルをサポートする仕組みあり〇平均残業時間：25時間程度/月 ♦人事評価の公平性〇社長＋設計チームリーダー（執行役員）が全社員のパフォーマンス・成長を共有するミーティングを年２回開催〇個人の成長と期待役割に合わせて細かく設定されたジョブグレード制度による適正な評価と目標を設定〇社員個々人の成長を目的としてスタッフ同士で「賞賛・感謝・期待」を伝える制度あり ♦成長の機会〇ベトナム、タイ、メキシコに支店があり、海外勤務や海外プロジェクトへの挑戦が可能〇挑戦したいプロジェクトに自ら立候補できるため、意欲に応じてキャリアを築くことができます〇全社員参加のナレッジミーティング（年2回）や、BIM、マネジメントなどの研修制度が充実〇建築分野だけでなく、ビジネススキルなどの自己啓発に役立つe-ラーニングコンテンツも豊富〇定年制度がないため、経験豊富なシニア社員から直接、知識やノウハウを学ぶ機会が多くあります〇若手の意見を尊重する風土があり、新しい視点を積極的に取り入れています【業務内容】福岡事務所（福岡県福岡市）にて、管理監督者としてチーム運営とプロジェクト推進を担っていただきます。（なお、候補者の経験・スキルに応じて、JG2（シニアマネジャー）／JG3（マネジャー）／JG4（チーフ）いずれかの職務範囲・役割に沿ってアサインします） ●プロジェクトリーダー業務（PJL）設計・監理プロジェクトのリーダーとして、担当執行役員のもとで、建築士法上の責任を担いながら品質・コスト・スケジュールを管理し、社内外の関係者と連携してクライアントへの提案から収支・契約管理まで、プロジェクト完了まで一貫して推進していただきます。 ●プロジェクトチームマネジメント・育成設計チームの運営責任者として、プロジェクトの体制構築からスタッフの育成、他部署との連携まで、多岐にわたるマネジメント業務を担います。 ●コーポレート業務会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担っていただきます。その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗・成果の報告を行なっていただきます。【ジョブグレード（JG）制に関して】 ※本ポジションは以下を想定しています。〇JG2：シニアマネジャー＜設計チームのサブリーダー＞設計チーム（10〜15名）のサブリーダーとしてチームリーダーである執行役員とともにチームメンバーの指導や育成、利益管理、プロジェクトの割り当てなど、チーム運営全般を担います。〇JG3：マネジャー 10〜15名の設計チームを統括する一次責任者として、チームの運営全般（メンバーの育成、利益管理、業務の割り振り、営業活動）を担い、大規模または複数の設計・監理プロジェクトをマネジメントします。〇JG4：チーフプロジェクトにおいて。小規模の設計監理案件をマネジメントする立場。上司とともに、設計チーム（10〜15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）にも携わっていただきます。【案件内容】オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる中～大規模プロジェクト
応募資格	【必須経験】※下記の経験すべて必須 ●大型物件（延床面積10，000m2以上）の新築設計・監理経験（12年以上） ●幅広い用途の設計・監理経験（12年以上）【必須資格】 ●一級建築士資格【歓迎経験】 ●5人以上のマネジメント経験 ●AutoCADまたはArchCADが使える方 ●図面チェックなどマネジメント業務のツールとしてBIMが使える方（ArchiCAD、Revit） ●英語が話せる方（ビジネスレベル）
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士
勤務地	福岡県福岡市
勤務時間	標準的な就業時間9:00～18:00(60分休憩)、フレックスタイム制（コアタイム　10:30～15:00）
雇用形態	正社員
福利厚生	■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ■企業年金基金 ■交通費全額支給 ■資格手当：月額最大60,000円 ■住宅補助（規定あり） ■屋内禁煙
休日	【年間休日120日以上】 ■週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日） ■産前/産後休暇 ■育児/介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1985年4月
資本金
3,000万円
売上高
70億3,039万円
従業員数
185名

企業について

同社は、建築設計を主軸にしながらも、戦略立案・コンストラクションマネジメント（CM）・プロジェクトマネジメント（PM）・発注者支援・ブランディングなど、建築設計の枠にとらわれない多様な切り口で、クライアントの良きパートナーとなることを目指しています。
プロジェクトにおいては、単なる設計者という枠を超え、企画段階から運用後のビジョン実現まで一貫してクライアントに伴走。顕在的な課題だけでなく、時には先方も気づいていない潜在課題に踏み込み、真に価値ある解決策を提案・実現していきます。
組織風土としては、「組織力」と「個の力」の両立を重視。若手からベテランまで、年齢や年次に関係なく、主体的に動き、積極的に挑戦し、自由闊達に意見交換しながら成長できるカルチャーがあります。
育成面では、OJTによる実践的な指導に加え、e-learningを活用したスキルアップ支援や、ナレッジシェアのための社内研修コンテンツも充実しています。技術力だけでなく、マネジメント力やビジネス感覚も含めて総合的に成長できる環境が整っています。
マネージャー候補として入社いただく方には、そうした環境の中で、プロジェクトとチームの両方を牽引する存在としての活躍と、将来的な事業づくり・組織づくりへの参画も期待しています。

【会社の成長性】
●2024年度の好調な業績に引き続き、2025年度も業績は好調を維持する見込み
●一人当たり利益額において業界内最高水準とすることが目標
●当社独自の競争優位な得意分野が多数あり（ソリューション提案、ZEB、データセンター、外資系クライアント案件、拠点グランドデザイン、企画・フィージビリティスタディなど）

■我々が目指す姿（ミッション/コアバリュー/ビジョン）
〇ミッション：「当たり前のことを、当たり前にする。当たり前でないことも、当たり前にする。」
〇コアバリュー：「Respect Others」「Be Professional」「Grow Together」
〇ビジョン：「やさしい会社(Thoughtful Company)」を示し、他者を思いやれる会社となり、社会課題やクライアントに寄り添ってソリューションを提供する

コンサルタントメッセージ

■同社はオフィス、生産・物流施設、R&D施設、商業施設、ホテル、社会インフラ施設など幅広い建築物の設計業務を担っているため、最終責任者としてマネジメント業務を行っていただきます。
■複雑化・高度化する社会情勢やクライアントのニーズに対し、施設の使い勝手・立地の特性・収益性・将来性など、あらゆる角度からロジカルに検討し、クライアントの価値を最大化すべく、プラスαの提案しています。
■ただ図面を描くだけの設計ではなく、「設計」という手段でクライアントの課題を解決するスペシャリスト集団です。

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