当サイトについて 採用ご担当者様 建設技術者応援メディア「ConstPath」
会員登録はこちら 求人検索

求人検索

未選択項目を設定すると､より詳細な条件検索が行えます｡
この条件で検索する 該当求人数 8件

800万～899万/株式会社長谷工コーポレーションの求人検索結果一覧

検索結果 8 件

現在の検索条件

新着順

  • 購買【売上1兆円越え準大手ゼネコン】東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 設備施工管理・その他, 管工事施工管理, 電気工事施工管理
    想定年収
    800～1,100万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇マンションを中心とした自社施工物件に関する購買業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■建築・電気・衛生設備に関する発注・発注管理業務（業者選定、建材と労務の価格折衝、納品契約・管理、発注）
    ■予算管理業務（各現場の実行予算管理・指導、進行基準粗利計上）
    ■決算業務（決算未払処理・進行基準管理）

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    応募資格

    【必須条件】
    ※下記のいずれかの経験をお持ちの方
    ■建築に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等）
    ■電気設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等）
    ■衛生設備に関する業務経験のある方（施工管理、積算、予算管理等）

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方
    ■購買業務の経験のある方
    ■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 建築施工管理/即戦力/新事業への躍進も堅調な上場企業/大阪

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    800～1,200万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    ■同社にて、複合施設をはじめとした非住宅施設等の大型建築物の建築施工管理業務を担当いただきます。「今までの経験を活かして新規事業分野を牽引したい」という志を持った技術者の方を歓迎します。

    【業務内容】
    ・建築現場における建築施工管理業務全般をお任せします。
    ・具体的には、予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成など

    【プロジェクト例】
    ◇ファインシティ東松戸モール＆レジデンス
    ◇白金アエルシティ
    ◇浦安AMCプロジェクト
    ◇志木の社

    【ポジションの魅力】
    ◎都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。
    ◎同社の施工現場では36協定のもと、基本的には4週8休を実現できており、万が一工期等の都合で休日出勤する際も振替休日を取得しています。
    ◎ワークライフバランス向上のため原則21時でPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合は申請が必要です。

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
    ・大規模マンション（200戸以上、10階以上）、大規模施設（商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
    ・配属現場の多くが近畿と愛知エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。

    応募資格

    【必須】
    ■ゼネコンでのRC造の建築施工管理の経験をお持ちの方
    ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

    【歓迎】
    ■現場代理人経験をお持ちの方
    ■一級建築士もしくは1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # マンション # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 意匠設計（管理職候補）/大阪

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築設計, 意匠設計
    想定年収
    800～1,200万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    集合住宅をメインに意匠設計を担当していただき、いずれはチームのマネージメントを担当していただきます。
    （超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。）

    ■建築物のコンセプトの企画立案・提案
    ■関連法規の調査検討、周辺インフラ設備の調査・検討
    ■建築物の基本設計方針の策定、基本設計図作成、工事費検討
    ■建築物の実施設計方針の策定、実施設計図作成、工事費検討
    ■関連他部門（構造設計、電気・機械設備設計、積算、施工計画）との調整
    ■建築物の工事状況の確認

    【プロジェクト例】
    ・阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ・プラウドシティ塚口

    【この仕事の魅力】
    ■自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。
    ■超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、長谷工コーポレーションとして新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
    ■構造、設備設計、行政折衝等をおこなう専門部署は別組織となっているため、基本設計・実施設計に集中できる環境があります。
    ■部門の年齢層は20～50歳代とバランスよく配置されており、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境です。

    【会社、仕事の特徴】
    ■71万戸のマンション設計・施工を行う東証プライム上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
    ■いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。

    応募資格

    【必須】
    ■一級建築士の資格をお持ちの方
    ■マンション新築物件の建築意匠設計のご経験をお持ちの方
    ■基本設計、実施設計の豊富なご経験をお持ちの方
    ■基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルをお持ちの方

    【歓迎】
    ■超高層マンション（タワーマンション）の意匠設計経験をお持ちの方
    ■大手設計事務所で多種の意匠設計経験をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 建築施工管理（データセンター）/大阪

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    800～1,400万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    ■データセンターの建築施工管理業務をお任せします。
    ※データセンターの施工管理経験は不問です。
    (データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ■71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
    ■いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
    ■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
    ■大規模施設（データセンター、商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
    ■同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。
    ■「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領域』の受注拡大を目指します。■今までの経験を長谷工で活かす！新規事業分野を牽引し、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう・■19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口

    応募資格

    【必須】
    ■倉庫や工場などの生産施設を含む、S造物件の施工管理経験を10年以上お持ちの方
    ■やる気があり、データセンターの技術の習得に前向きな人

    【尚可】
    ■データセンターの建築施工管理経験をお持ちの方
    ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士、1級土木施工管理技士をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 非住宅のプロジェクト推進/大阪

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    800～1,500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    【業務内容】
    マンションを中心とした自社施工物件に関する業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■施工計画策定をご担当いただきます。
    ■超高層／非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討等をご担当いただきます。

    【会社、仕事の特徴・魅力】
    ■71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。
    ■いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。
    ■施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
    ■大規模施設（データセンター、商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。
    ■同社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。

    【プロジェクト例】
    ■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
    ■プラウドシティ塚口

    応募資格

    【必須】
    ■商業施設、ホテル、物流倉庫、病院等の一般新築案件における下記のいずれかの経験をお持ちの方
    ・超高層マンションや非住宅を含む施工管理業務経験をお持ちの方
    ・データセンターや工場、倉庫等の生産系施設の受注や建設に関する経験をお持ちの方
    ・それらの施工計画立案業務の経験が10～20年程度お持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 建築施工管理(データセンター：S造経験者)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    800～1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇データセンターの建築施工管理業務をお任せします。
    ※データセンターの施工管理経験は不問です。
    (データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    応募資格

    【必須条件】
    ※以下の経験と志向性のある方
    ■倉庫や工場などの生産施設を含む、S造物件の施工管理経験が5年以上ある方
    ■やる気があり、データセンターの技術の習得に前向きな人

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
    ■データセンターの建築施工管理経験のある方
    ■1級建築施工管理技士、一級建築士、1級土木施工管理技士
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • 建築施工管理(即戦力)/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    800～1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇自社施工物件の建築施工管理業務をお任せします。

    【具体的には】
    ■建築工事における施工計画策定
    ■工事現場での工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
    ■作業員の労務管理
    ■関連会社の指揮、監督、問合せ対応　など
    ※マンション／非住宅の担当は、選考の過程でご希望をお伺いします。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    応募資格

    【必須条件】
    ■マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験がある方
    ■1級もしくは2級建築施工管理技士、一級もしくは二級建築士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

  • BIMデータ活用/マンション施工NO1/東京

    株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    その他技術職
    想定年収
    880～1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇BIMを最大限活用し、施工品質向上、生産性向上を図る仕事です。

    【具体的には】
    ■BIM(Building Information Modeling)を目的から手段へ
    ■業務プロセス改革の為の手段としてのBIM活用
    ■サプライチェーン（サッシメーカー他）とのデータ連携による生産性向上
    ■現場に出入りする物流業者様とのデータ連携（積載量、大きさ、カタチ）による生産性向上
    ■新しいサービスソリューションの手段としてのBIM活用開発

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております！】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
    　その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
    ■福利厚生が充実しております。
    　グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
    　女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
    　また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    応募資格

    【必須条件】
    ■BIMに関する専門知識と実務経験(目安5年以上)
    ■マネジメント経験をお持ちの方
    ■自ら道を切り開き業務改革を推進できる実行力と責任感がある方

    【歓迎条件】
    ■建設現場でのBIM利活用経験
    ■Revitの操作経験
    ■業務フロー改革、ソリューション開発経験者
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
    詳細を見る 同じ企業の他求人を見る

検索条件変更

現在の検索条件全てクリア

サービス内容