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三井不動産商業マネジメント株式会社の求人検索結果一覧

検索結果 3 件

現在の検索条件

  • 三井不動産商業マネジメント株式会社

    職種
    施設管理, ビル設備管理
    想定年収
    500~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、物件担当業務をご担当いただきます。

    ■具体的には
    実際の現場作業や警備などは委託先の統括管理会社がいるので、それら委託先の管理も行います。そのため、同社社員は常駐せず、本社勤務で統括管理を行い必要な際に現地施設での打ち合わせ等を行います。

    担当物件については、2~3名のチームで、3~5物件程度をご担当いただきます。

    [1]同社管理物件の管理仕様の企画立案、発注、進捗管理
    [2]建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および進捗管理
    [3]商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など

    ■働き方
    週1~2回の本社での勤務
    週2~3回の担当商業施設での現地打ち合わせや現場確認
    在宅勤務やリモート会議も活用しながら業務を行っていただきます。

    ■組織構成
    配属される施設管理部門では約120名が在籍。物件担当は40~50名が在籍しています。平均年齢40歳前後で、ほとんどが中途入社です(全社でも約7割が中途入社)。ゼネコン、ビル管理会社、PM会社出身等、様々な分野から入社された女性社員も活躍しており、建築や設備等様々な前職の知識・経験を活かせる職場です。

    ■ワークライフバランス◎
    ・在宅勤務…本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。
    ・ワンウィーク休暇…2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。
    ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。

    応募資格

    【必須条件】
    いずれか1つでも当てはまる方
     ■PM会社での建物管理業務、又は工事管理業務経験 
     ■ビル管理の実務経験
     ■設計事務所での実務経験
     ■建設業での実務経験(※施工管理や設計など、何らかの技術職種のご経験)


    【歓迎条件】
    ■一級建築士資格をお持ちの方
    ■建築設備士資格をお持ちの方
    ■商業施設やビルに関わる実務経験や知識をお持ちの方

    # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 三井不動産商業マネジメント株式会社

    職種
    ビル設備管理
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    商業施設における施設管理業務を行う部門にて、物件担当・テナント区画工事担当・品質管理担当いずれかの業務をご担当いただきます。将来的な担当変更の可能性もございます。

    ■具体的な業務
    同社が管理する商業施設の設備等の管理、安全管理や修繕などの工事の計画・立案・発注などの業務全般を担当していただきます。
    実際に現場を管理いただいている統括管理会社(BM会社)などの委託先の管理などを行っていただきます。

    ・施設の管理・維持費用(設備保守・警備費・清掃費など)、水光熱費に関する予算策定および進捗管理
    ・商業施設全体の建物維持や修繕などの工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など
    ・その他上記に付随する関連業務全般


    ■組織
    配属される施設管理部門では約100名が在籍しており、同ポジションには40~50名が在籍しています。


    ■ワークライフバランス
    ・在宅勤務:本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。
    ・ワンウィーク休暇:業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。
    ・リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。勤続30年までとなります。
    ・育児休業でお子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。
    また、育休とは別に2022年10月1日から『産後パパ育休』(出生後8週間以内、最長4週間)が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。

    ■同社の魅力:
    ・不動産業界で圧倒的1位の三井不動産グループの安定した財務基盤。
    ・管理施設がららぽーとや、三井アウトレットパーク等、圧倒的な商業施設としてのブランドを扱うことができます。

    ■同社について:
    郊外型ショッピングセンターからスタートし、現在ではアウトレットパークや都心型施設等、全国で71施設の運営(2020年4月時点)に携わります。
    同社では商業施設運営の主業務である店舗運営管理、売上金管理、販売促進業務、施設管理業務に加え、更にお客様一人ひとりの消費パターンを運営に活かす独自のマーケティング戦略による施設の特性に沿った運営で差別化を図っております。

    応募資格

    【必須条件】
    いずれか1つでも当てはまる方
    ・PM会社での建物管理業務経験3年以上
    ・PM会社での工事管理業務経験3年以上
    ・ビル管理の実務経験3年以上
    ・建設業での実務経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・商業施設やビルに関わる実務条件や知識をお持ちの方
    ・施工管理技士等の専門資格をお持ちの方
    ・工事関連資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 三井不動産商業マネジメント株式会社

    職種
    建築施工管理, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理する商業施設における施設管理業務を行う部門にて、テナント区画工事担当業務をご担当いただきます。

    【テナント区画工事担当】
    同社が管理する商業施設におけるテナント区画工事監理業務全般を担当して頂きます。
    ■商業施設のテナント区画工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など
    ■テナント区画工事における内装監理会社の管理・指導ならびにデベロッパー・出店者・社内などとの各種調整業務

    ※物件規模によりますが、チームで複数物件(2~5物件)の管理をしていきます。


    【一週間のスケジュール例(イメージ)】
    月曜:本社・支店にて業務遂行状況の確認
    火曜~金曜:担当商業施設での打ち合わせや現場確認・巡回

    【組織】
    配属される施設管理部門では約100名が在籍しています。テナント区画工事担当は15~20名が在籍しています。
    平均年齢40代前後で、中途入社が7~8割です。これまでの専門知識を活かしつつ、長期就業ができる環境が揃っています。

    【ワークライフバランス】
    ■在宅勤務:本社部署を中心に現在「在宅勤務」を取り入れた勤務体制をとっております。また、出勤時間を変えて時差出勤する「スライド勤務」も活用しております。
    ■ワンウィーク休暇:業務のスケジュールや周囲のメンバーと調整したうえで、2日間の特別休暇と有給休暇を併せて7日以上の連続した休暇を年1回取得することができるワンウィーク休暇という制度があります。
    ■リフレッシュ休暇…10年以上勤続した社員に対しリフレッシュを目的として連続休暇が付与されます。10年目以降は、5年ごとに連続休暇が付与されます。勤続30年までとなります。
    ■育児休業でお子さまが2歳になる日以降の最初に到来する4月末までとなっており、法定期間を上回る育児休業期間を設定しています。
    また、育休とは別に2022年10月1日から『産後パパ育休』(出生後8週間以内、最長4週間)が新たに創設され、性別問わず、仕事と育児を両立できる仕組み形成に力を入れています。

    応募資格

    【必須】
    下記いずれか1つでも満たす方
     ■内装監理業務経験
     ■テナント入替関連業務経験

    # 充実した福利厚生 # 急募 # 商業施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

現在の検索条件全てクリア