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1級建築施工管理技士/北海道の求人検索結果一覧
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株式会社カワムラホーム
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 370~800万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
【仕事の内容】
新築住宅(注文・建売住宅)における設計実務全般をお任せします。
分業体制のもと、まずは基本設計・図面作成、積算・資材拾い出し、確認申請書類の作成などから着実に進めていただきます。
将来的には、お客様とのプランニング業務や非住宅等の大型案件へのステップアップも可能です。
【働く環境】
同社では「人財ファースト宣言」を実行し、年間休日120日/完全週休二日制(土日休み)など、働く環境を整えています。
有給も取りやすいので、 オン・オフのメリハリをつけながら働くことが可能です。
業績好調につき豊富な案件数があり、設計としての実務経験を着実に積むことができます。
会社が事業・拠点拡大を進めているフェーズのため、組織拡大に伴う新たな役職やポジションの機会が豊富にあります。
ご自身の成果や実力に応じて、相応のチャンスや昇格機会が早期に得られる環境です。応募資格
【必須】
■設計・CADの実務経験
■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
■建築士有資格者# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
髙松建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
土地、建物活用提案のために自社設計した建築物の建築施工管理業務をおまかせします。
【具体的には】
■施工計画書の作成
■損益、工事資金の管理
■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
<働き方改革>
◇基本的に担当現場は1案件となります。
◇現場には最低でも2名体制(平均3~4名体制)で施工管理にあたります。
◇担当現場は基本は自宅から電車通勤できるところのみ。
【案件特徴】
■ポリシーとして、同社は新耐震基準よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、安全性の高い物件を施工するノウハウを学べます。
■建築基準法の新耐震基準(震度6強~震度7程度の地震が起きても人命を守れるレベル)よりも「15%」高めた独自の耐震基準を設定しているため、高い技術力を学べる環境が整っております。実際に阪神淡路大震災においても倒壊した物件はありません。
【案件】
■直行直帰になります。配属現場はご自宅からの通勤を考慮して決定します。
■担当いただく案件は自社設計マンションが中心なので、無理な工期も強いられません。
■賃貸マンションだけではなく、ご経験によっては分譲マンション、オフィスビル、医療、福祉施設、物流施設等の建築施工管理業務をお任せ致します。
【仕事のやりがい】
◇土地活用営業の段階から自社で携わっており、設計部や積算部と連携しながら案件は進みます。
◇最後の工程である建築工事の段階に関わって頂き、物件完成の達成感や喜びを強く感じて頂けます。
【同社の魅力】
★実績の強み
全国5000棟以上の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率92%でオリジナルの設計が可能
★高い提案力と技術力
入札とは違う、事業提案型での建設受注が8割を占めています。土地を始めとした資産をどう有効活用するか、その為にその地域を徹底的にマーケットリサーチし、それに基づいて企画を行い、受注後、設計・施工・運営管理まで、一貫してお客様をサポート致します。
★就業環境
年間休日125日/転勤なし/女性労働者割合22.1%(管理職3.1%)/本気の就業環境改革により、現場の4週8閉所が浸透しております。
応募資格
【必須条件】
■RC造新築マンションの所長経験又はS造一般建築の所長経験
■1級建築施工管理技士又は一級建築士
【歓迎条件】
■RC造新築マンションの所長経験# シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # マンション # RC造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
日本メックス株式会社
- 職種
- 建築施工管理, 設備施工管理・その他, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 400~650万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
建築、空調・衛生設備、電気設備のいずれかについて、新築・改修工事における施工管理業務を行っていただきます。
※これまでのご経験分野に応じてお任せしていきます。
※施工の工程・品質・予算・安全等を適切にマネジメントし、納期までに円滑に工事を進めて仕上げる役割を担います。
【具体的には】
●工事打ち合わせ ●見積書作成 ●業者手配 ●施工図作成
●工事管理 ●請求書作成 など
【主な対象物件】
NTTの通信用建物・社宅などの建物をはじめ、病院・ オフィス等各種設備。特に建築業界で難しいとされる通信用建物(通信機械)、データセンター(コンピューター)など重要機械が稼働している建物での建築・設備改修工事は、同社が最も得意とする分野です。
【★50年連続の経常黒字!NTTグループ各社の建物管理を担っており、技術力と安定基盤が魅力です★】
同社は、「建物とともに生きる」という理念を掲げ、日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」と、リニューアルを得意とした「建築設備工事」の両セクションを持ち、建物の安心・安全・快適を支え続けています。1972年に、電電公社(現NTTグループ)の施設を保守するために発足して以来、他社に先駆けて全国の電話局、事務棟、病院、社宅、研究所などの施設を守ってきた背景を持つその確かな品質は、現在ではNTTグループ以外のお客様からも高い評価を得ており、現場で働く社員一人ひとりの誇りとなっています。また、維持管理より得られたデータをベースに、中長期整備計画やエネルギーコンサルティング等も実施しております。
【同社の魅力】
■人材の育成に注力しております!
お客様の要望に応える良質なサービスを提供するため、高度な知識と技術を有する人財の育成に努めています。入社時はもちろん、配属後にも部門ごとの研修制度を完備。スキルアップ研修をはじめ、事前に現場での安全を疑似体験できるVR研修なども用意しています。また研修だけでなく、社員一人ひとりのスキルを底上げするための資格取得支援も万全。広範囲にまで行き届いた教育体制を通じて、個々のコミュニケーション能力や高度な技術力の向上を図っています。応募資格
【必須要件】
■2級施工管理技士(建築・電気・管・土木いずれか)以上# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # リノベーション # 年間休日120日以上 -
株式会社オリバー
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
業界最大手の同社の札幌支店にて、内装施工管理職の募集です。
<業務概要>
オフィス、商環境、チェーンストア、宿泊、医療福祉市場に幅広く展開している業務用家具メーカーである同社にて、施工管理をご担当頂きます。
<業務内容>
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の幅広い施設の内装施工監理に携わるポジション
■具体的には、施工会社を選定し、予算、工程、安全、品質面を管理し、法令等にも配慮しながら、施工計画の立案・施工実施の管理を行って頂きます。
<案件の特徴>
■案件規模は、FFE含めて数千万円~数億円/件規模の案件を取り扱っております。
■案件実績の一例は会社HPに掲載しており、こちら以外にも大手チェーンストアや大手商業施設の店舗新設・改装、一部上場企業のオフィス移転・改装の数多くの実績を保有しております。
■内装専門の部署としては、設計・施工監理でそれぞれ2~3名体制であり、組織自体を立上げ・強化中であるため、中核人材としてご活躍頂くことを期待しております。
<同社の魅力>
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます(もちろん状況に応じてWEB面接も可能です)。
<働き方・会社風土>
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約480名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。応募資格
【必須】
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の内装施工管理経験2年以上
■内装施工を計画・遂行のご経験がある方
(積算、外注先選定、予算・工程・安全・品質管理など)
【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級・2級建築施工管理技士
■第一種・第二種電気工事士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社オリバー
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
業界最大手の同社の札幌支店にて、内装施工管理職の募集です。
<業務概要>
オフィス、商環境、チェーンストア、宿泊、医療福祉市場に幅広く展開している業務用家具メーカーである同社にて、施工管理をご担当頂きます。
<業務内容>
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の幅広い施設の内装施工監理に携わるポジション
■具体的には、施工会社を選定し、予算、工程、安全、品質面を管理し、法令等にも配慮しながら、施工計画の立案・施工実施の管理を行って頂きます。
<案件の特徴>
■案件規模は、FFE含めて数千万円~数億円/件規模の案件を取り扱っております。
■案件実績の一例は会社HPに掲載しており、こちら以外にも大手チェーンストアや大手商業施設の店舗新設・改装、一部上場企業のオフィス移転・改装の数多くの実績を保有しております。
■内装専門の部署としては、設計・施工監理でそれぞれ2~3名体制であり、組織自体を立上げ・強化中であるため、中核人材としてご活躍頂くことを期待しております。
<同社の魅力>
■同社は従業員が働く環境に非常に投資されております。
東京や大阪、名古屋、福岡、さいたま、仙台、札幌などのオフィスは、「五感に響く体感型オフィス」というコンセプトを掲げて内装しています。
その背景として、社員の風通しや人間関係を何より大事にしており、ただ働いてお金をもらうだけでなく、「またここに来たくなるような空間」となるようなオフィスづくりをされております。
その結果社員アンケートでも満足度などのエンゲージメントが高く推移しているようです。
また、面接は可能な限り対面面接をされており、実際にオフィス見学をしてもらい、働くイメージを持っていただくといった目的がございます(もちろん状況に応じてWEB面接も可能です)。
<働き方・会社風土>
■強い個性を受け入れるオープンな社風
全国に20の拠点があり、社員数は約480名、男女比は約6:4です。
新卒で入社し、継続して活躍してくれる社員が多い会社です。
中途では建築やインテリア関係の企業から参画した社員が複数います。
自社のオフィスに社外の方をお呼びし、デザイナー交流会や素材勉強会などを定期的に開催しています。
さらにリモートワークの整備を進めており、社員全員がオンラインで参加する総会も定期的に実施しています。応募資格
【必須】
■オフィス、商業施設、店舗、宿泊施設等の内装施工管理経験5年以上
■内装施工を計画・遂行のご経験がある方
(積算、外注先選定、予算・工程・安全・品質管理など)
【歓迎】
■一級、二級建築士
■1級・2級建築施工管理技士
■第一種・第二種電気工事士# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社カシワバラ・コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 450~750万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
札幌営業所にてマンションの大規模修繕工事における施工管理業務全般をお任せします。
■具体的には
・安全、品質、工程、予算の管理
・居住者対応、説明会実施
・協力会社の管理・指導
・施主・設計事務所との打合せ など
■業務詳細
基本的に年間2~3棟の大規模マンションを担当いただきます。
50戸~400戸超の物件まで、様々な案件を取り扱っています!
タワーマンションなど、貴重な物件を担当できる機会もございます。
【入社後の環境】
ワークライフバランス◎
1)完全週休2日制
全国の営業所で土日休工推進中!
2)元請け案件90%
無理のないスケジュールで裁量をもって働ける
3)直行直帰OK、スマホで勤怠管理
移動負担が少なく、簡単に勤怠管理が可能
4)残業代は1分単位で支給
施工管理の平均残業は25時間程度
5)手厚い福利厚生
家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。
各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します。
6)評価制度が明確
一人ひとりの業務を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。
7)資格取得支援制度あり
必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度があります。
働きながら国家資格を取得し、手に職を付けることが可能です。
【組織について】
同社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中。
キャリア入社者が多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です。(社員の6割以上がキャリア入社!)
経験を活かしながら、よりスケールの大きい現場でキャリアを築くことができます。
【同社の魅力】
同社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。
全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。応募資格
【必須】
■普通自動車運転免許(AT可)
■施工管理のご経験がある方
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■1級建築施工管理技士補
■2級建築施工管理技士# 改修・現状回復 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
前田建設工業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800~1,050万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
■北海道支店にて建築施工管理職の募集です。
【具体的には】
■建築分野では建築の設計、施工、アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して全国の支店にて施工管理を担当していただきます。
◇クライアント、施工業者との打合せ
◇実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成
◇施工図面作成、チェック、修正
◇現場管理全般(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理)
◇引き渡し
◇若手施工管理者の指導 など
【同社で働く魅力】
●積み上げてきた歴史と豊富な実績!
1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。
建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。
●働き方改革に積極的で平均残業は35H!
働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており、残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。
●柔軟な働き方が可能!
育休は3回取得し現場復帰している方もいます。
家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
●「脱請負」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます!
同社では2つの事業軸である建築、土木事業に加え脱請負を掲げております。
建築、土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。
また、インフラ(飛行場や水道)などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。
【施工実績】
福岡ドーム、天王洲セントラルタワー(天王洲アイルのインテリジェントビル)、香港新空港ターミナルビル(香港)、長野オリンピックスタジアム、J.CITY(練馬区光が丘の複合型商業施設)、MM TOWERS(横浜みなとみらいの超高層住宅)、THE TOKYO TOWERS(地上58階、高さ193.5mの超高層住宅2棟) 飯田橋グランブルーム超高層オフィス 他応募資格
【必須】
■建築施工管理のご経験
■1級建築施工管理技士資格保有
【歓迎】
■現場代理人のご経験# 充実した研修体制 # S造 # RC造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
住友林業株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600~900万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
注文住宅を中心に、様々な木造建築物の施工管理の全工程を担当していただきます。「木造へのこだわり」を持つ同社だからこそ、細部までこだわった質の高い仕事を追求できるのがやりがいです。
【住友林業の施工管理】
★多種多様な建築物を手がけられる
⇒構法も、木造軸組構法、同社オリジナルのビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法など。お客様の要望により、木造注文住宅だけでなく、アパートやグループホーム、シェアハウス、飲食店など様々な案件を手がけることも。施工管理としての経験値を高めていける環境です。
★すべて自由設計。一つとして同じ物件はなし
⇒木の特性を熟知し、経年美化を考慮しながら、お客様の希望や夢に合わせて「世界に一つだけの物件」が生み出されます。過去の事例が通用せず難しく感じるところもありますが、それだけに完成時には大きな喜びを味わえますし、お客様にも心の底から喜んでいただけるでしょう。
★離れた場所にいても管理ができる、独自の物件管理システムあり
⇒このシステムは各物件の進捗管理のため、各工程の写真を協力工務店がアップロードするなど、各現場でいつ、何が行なわれているかひと目で分かるというスグレモノ。離れた場所にいても進捗状況を確認できるため、「これなしでは仕事ができない」というメンバーも。
★品質にこだわるからこそ、コミュニケーションが大切
⇒施工を担当する協力工務店とのやりとりにおいては、“住友林業の家”の施工基準や法律に則って作業が進んでいるかを細かくチェックします。ご近所へのご挨拶回りも大切な仕事です。
⇒世界に一つだけの注文住宅だからこそ、お客様へのフォローも大事にしなくてはなりません。工事の状況をこまめに報告し、疑問点や不安な点を解消できるよう打合せをします。
応募資格
【必須】
■要普免(AT限定可)
■一級・二級建築士いずれかの資格をお持ちの方
■戸建ての建築施工管理の経験をお持ちの方
【歓迎】
■1、2級建築施工管理技士
# 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- その他技術職
- 想定年収
- 360~480万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社北海道支店にて、安全監査業務を担当していただきます。
【具体的には】
■建築工事監理業務における安全管理、立ち会い、指導
■一般請負工事における安全管理、立ち会い、指導
■工事安全管理に関わる社員指導、教育
応募資格
【必須】
■建設業に関する契約事務処理の経験
■建設業法等の知見を有する方
■建築施工管理の現場経験
■建築施工管理技士を保有している方
■オフィス系ソフト(Word/Excel/PowerPoint)をある程度使用可能な方
# 充実した福利厚生 # 転勤なし -
株式会社カワムラホーム
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
【仕事の内容】
施工管理技士として札幌近郊における戸建て住宅(注文・企画)の現場管理業務全般をお任せします。
■工程管理、品質管理、安全管理、現場での各種手配
■追加工事発生時の見積作成・対応
※年間担当件数:1人あたり年間5〜60棟程度(札幌エリア中心のため出張は基本的にありません)
【業務の魅力・働きやすさ】
■明確なインセンティブ制度:担当物件数・成果に応じて賞与・手当にしっかり還元されます。
■長時間のダラダラ残業を防ぐ環境:19:45には社内PCが強制シャットダウンされるため、メリハリを持って業務に取り組めます。
■転勤・長期出張なし:札幌近郊の案件が中心のため、腰を据えて長く働ける環境です(社有車支給あり)。
【同社の強み】
■高コスパ×高品質な住宅(ラクイエシリーズ)と不動産・リフォーム事業とのシナジーによる高い集客力(月間約42棟受注ペース)。
■土地探しからワンストップで提案できる総合力。
【組織・社風の特長】
ベテランから若手までフラットに意見を交換できる風通しの良い環境です。
年功序列や前例にとらわれず、新しいアイデアや挑戦を肯定するカルチャーがあるため、自身のスキルや経験を存分に活かしていただけます。応募資格
【必須】
■住宅の建築施工管理経験
■第一種普通自動車運転免許
【歓迎】
■建築施工管理技士保有者# 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 500~1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
(各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール)
・仮設工法計画業務
(設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成)
・工事発注支援業務
(施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎。
■同社の特徴
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。応募資格
<必須スキル・資格>
以下のいずれかを保有する方
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・建築積算士
・建築コスト管理士のいずれか
<望ましいスキル・資格>
以下の資格を保有する方、歓迎します
・建築積算経験者
・概算業務経験者
今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
・一級建築士
・建築コスト管理士
・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
テクノ建設サービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~800万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
ビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
【具体的には】
■工事現場管理
■工程管理
■建物調査
■診断
■清算
■見積書の作成
■お客様のフォロー等
【同社の特徴】
・同社は、ビル・マンションの大規模修繕を専門とし、先進的な技術と顧客への配慮を特徴とする企業です。具体的には、赤外線サーモグラフィや3Dレーザースキャナーによる詳細な調査診断、BIMを活用したシミュレーション提案、そして「スリーテックスシリーズ」などの長期保証商材による修繕周期の長期化とそれに伴うコスト削減などが挙げられます。
・「2024年 オリコン顧客満足度®ランキング マンション大規模修繕」の小規模部門で第1位
【担当エリア】
・エリアは札幌近郊となり、現場直行直帰がほとんどです。
【施工事例】
商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)
※北海道支店は元請け工事がメインとなります。
【今後の受注について】
修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
【その他補足】
配属先の工事部は32名の組織です。
基本的に1人1物件。大きいものでは2~3名程度で担当しています。
現在同社で開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3D等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。応募資格
【必須】
■建築施工管理経験
■1級建築施工管理技士補
■2級建築施工管理技士
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■マンション大規模修繕のご経験# 改修・現状回復 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
テクノ建設サービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~950万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
ビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
【具体的には】
■工事現場管理
■工程管理
■建物調査
■診断
■清算
■見積書の作成
■お客様のフォロー等
【同社の特徴】
・同社は、ビル・マンションの大規模修繕を専門とし、先進的な技術と顧客への配慮を特徴とする企業です。具体的には、赤外線サーモグラフィや3Dレーザースキャナーによる詳細な調査診断、BIMを活用したシミュレーション提案、そして「スリーテックスシリーズ」などの長期保証商材による修繕周期の長期化とそれに伴うコスト削減などが挙げられます。
・「2024年 オリコン顧客満足度®ランキング マンション大規模修繕」の小規模部門で第1位
【担当エリア】
札幌市
【施工事例】
商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)
※北海道支店は元請け工事がメインとなります。
【今後の受注について】
修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
【その他補足】
※50代活躍中!
配属先の工事部は32名の組織です。
基本的に1人1物件。大きいものでは2~3名程度で担当しています。
現在同社で開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3D等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。応募資格
【必須】
■建築施工管理経験
■1級建築施工管理技士
【歓迎】
■マンション大規模修繕のご経験# 改修・現状回復 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
テクノ建設サービス株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
ビル、マンション等の修繕・改修工事の現場監督をお任せ致します。
【具体的には】
■工事現場管理
■工程管理
■建物調査
■診断
■清算
■見積書の作成
■お客様のフォロー等
【同社の特徴】
・同社は、ビル・マンションの大規模修繕を専門とし、先進的な技術と顧客への配慮を特徴とする企業です。具体的には、赤外線サーモグラフィや3Dレーザースキャナーによる詳細な調査診断、BIMを活用したシミュレーション提案、そして「スリーテックスシリーズ」などの長期保証商材による修繕周期の長期化とそれに伴うコスト削減などが挙げられます。
・「2024年 オリコン顧客満足度®ランキング マンション大規模修繕」の小規模部門で第1位
【担当エリア】
・エリアは札幌近郊となり、現場直行直帰がほとんどです。
【施工事例】
商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)
※北海道支店は元請け工事がメインとなります。
【今後の受注について】
修繕工事業務については、経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、修繕工事市場の拡大が見込まれています。
【その他補足】
配属先の工事部は32名の組織です。
基本的に1人1物件。大きいものでは2~3名程度で担当しています。
現在同社で開発を進めている建物劣化調査診断の技術開発は、今まで職人の労働集約型だったマンション大規模修繕の劣化調査診断作業を、3D等の測定機械により省力化・データ化する画期的なもので、事業化により建設業界全体の働き方改善を実現していきます。応募資格
【必須】
■建築施工管理経験(新築・改修問わず)
【歓迎】
■1級建築施工管理技士
■1級建築施工管理技士補
■2級建築施工管理技士
■マンション大規模修繕のご経験# 改修・現状回復 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社松村組
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 700~900万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
同社の受注する新築工事(RC造、S造等)における施工管理業務をお任せします。
【具体的な業務】
■安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理
■協力業者との折衝
■発注者との打ち合わせ
■施工図の作成、チェック
■仕様、施工手順の策定
■発注者や工事業者との工事予算の取り決め
■施工業者への指示
■施工工事の監督 等
※ご経験に応じて業務をお任せいたします。
【働き方】
働き方改善にも積極的に取り組んでおり、2024年度では現場休日4週7休日以上(施工管理職87%)を実現しております。
発注者に対して初回見積もり段階で4週8閉所の案件取得を目指しております。
【施工実績】
案件:教育施設・医療福祉施設・住宅・各種インフラ施設
公共案件3割、民間案件7割程度/3~10名のチーム体制になります。
実績:国立新美術館/国立オリンピック記念青少年センター/東京大学生産技術研究所/明海大学浦安キャンパスメディアセンター/江戸東京博物館 等
【同社について】
◇長い歴史と実績:創業130年以上の老舗ゼネコン
同社は明治27年の創業以来、全国各地で施工を展開しております。
1995年の阪神・淡路大震災では、松村組が施工した400件のうち、再使用不可能になった物件は1件だけと、丈夫で長く愛される建物を追求し、高品質な案件を手掛けております。
◇確かな安定性:PLTグループ(プライムライフテクノロジー)
同社は、2018年にパナソニックグループの一員となり、2020年にはパナソニックとトヨタ自動車が共同出資して新設した企業「プライムライフテクノロジー(PLT)」に参画しました。
「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向の街づくりを目指すグループにおいて、ゼネコンとして、都市の重要施設の建設を担い、大きな存在感を発揮しています。
【同社の魅力】
★入社の決め手、第一位は「会社の雰囲気」!
社員が気さくに声をかけ合う雰囲気です。
営業、現場、管理部、すべての部署で“One Team”を掲げており、全社横断で現場の働きやすさがございます。
その結果、平均勤続年数は20.4年と高い数値となっております。
★各種手当面も充実!
<住宅手当>
要件:世帯主であって、配偶者または満18歳未満の子のある者
手当:16,000~25,000円(エリアによる)
<家族手当>
要件:所得税法上の扶養控除の対象となる満18歳未満の子がある者
1人目:10,000円/月、2人目以降:5,000円/月
上記の他、別居者規制旅費の補助等、単身赴任者に対する手当も充実しております。
※地域限定職もございます。応募資格
【必須条件】
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築施工管理(RC造・躯体工事)の実務経験
【歓迎条件】
■ゼネコンにおける現場所長のご経験# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
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