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300万~399万/埼玉県の求人検索結果一覧
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ポーライト株式会社
- 職種
- プラント設備管理, 機械設備保全, ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 380~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
熊谷工場における生産設備等の保全業務を担当します。
【業務詳細】
■熊谷工場における生産設備等の保守メンテナンス全般
■保守メンテナンスや機械導入時等に伴う、ベンダー対応や社内調整対応
■生産設備および付随する自動機の設計や開発
【同社の魅力】
焼結含油軸受を長年販売しており、数多くの大手メーカー様とお取引があるため非常に安定しています。
また同社の軸受は世界でも圧倒的なシェアを誇っています!
応募資格
【必須経験】
■製造装置の組立/調整/修理の経験
■工具の使用経験
【尚可】
■単一機器に対する生産技術経験ではなく、多様な製造装置に対する経験
■機械設計及び自動化、省力化装置の設計経験
■PLCの経験# 生産施設 # 残業少なめ # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 -
株式会社UACJ
- 職種
- 建築施工管理, 土木施工管理
- 想定年収
- 360~800万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
アルミニウム世界トップクラスの生産能力を保有する同社。
アジアトップクラスのアルミ厚板専門工場である深谷製造所内の建築(建屋)/土木施設(構内道路など)の新設/改造/営繕に関する業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■建築、土木施設に関する課題抽出、対応に関する企画立案、社内折衝
■企画案に関する業者折衝、調整
■仕様決定後の施工管理
■保全計画の立案および実施管理
入社後はご経験に合わせ、施工管理や施設の保全について、企画立案や業者折衝などを担当いただきます。
【就業環境】
深谷製造所 設備部 設備計画室への配属となります。
工場内の建設物に携わるチームは9名で構成されており、20代~30代の若手が第一線で活躍しています。
年休121日/本ポジションにおいては基本土日休みとなります。
発注者側での業務のためスケジュール管理しやすく、安定的に就業を頂けます。
稀に工期の観点で土日出勤が発生することもございますが、直近の平日で代休を取得いただけます。残業時間は月30時間程度です。
【キャリアパス】
新しい工法など果敢に挑戦いただけるほか、自社工場内の物件を扱うため、手掛けた物件を長く見届けることができます。
将来的には深谷製造所の建築/土木施設に関するファシリティマネジメントの中核を担って頂く事を期待しています。
【同社について】
国内屈指のアルミニウムメーカー2社(古河スカイ/住友軽金属工業)の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。
素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なアルミ缶から自動車、スマートフォン、航空宇宙分野まで社会のあらゆる分野で利用されています。
また、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが世界的に注目されています。応募資格
【必須】
■普通自動車免許
下記いずれか
■建築土木系の学部をご卒業の方(※業務未経験歓迎)
■建築/土木施工管理経験をお持ちの方
【歓迎】
■一級建築士/二級建築士
■1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士
■1級土木施工管理技士/2級土木施工管理技士# 生産施設 # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
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設備管理(巡回)
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 370~550万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
関西電力グループの一員として、同社が管理する埼玉県上尾市の物流倉庫の設備管理業務を担当していただきます。日常の運転/保守業務に加え、建物の資産価値維持、向上を目的とした技術提案や、中長期的な保全計画の策定といった、より専門性の高い役割を担います。
【具体的には】
各種設備の点検、メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。
【各種設備とは?】
■受変電設備(電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど)
■空調設備(ボイラー、冷凍機、ポンプ設備)
■消防設備(火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など)
■搬送設備(エレベータ、エスカレータなど)
■建築付帯設備(ゴンドラ、自動ドアなど)
【未経験に安心な教育体制】
■安全衛生研修:
同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。
■知識サポート研修/実技サポート研修:
知識:「電気基礎」「冷凍、給排水」「空調、ボイラ」「建築/防火/防災」「高圧電気」
実技:「高/低圧電気」「空調」「給排水衛生」
上記のテーマに沿った研修を実施しています。
習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1~2回程度は研修にご参加いただく予定となります。
■入社直後に4日間ほど大阪の研修施設にて研修を受けていただきます。
また、その後も記憶の定着、フォローのために定期的に2日間ほど、大阪の研修施設に行っていただきます。
※大阪の研修施設は2025年の4月1日に設立されたものであり、今後さらに社員の育成にも力を入れていく方針でございます。
■電気工事士の実技試験 勉強会:
資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。
実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。
■低圧/高圧/特別高圧 電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習:
今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。
【就業環境】
当エリアでの配属においては、日勤、土日祝休みとなります。
※一部、宿直のある物件もございますが、基本的には、日勤での勤務となります。
【同社、同求人の魅力】
■元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。
■管理物件が多種多様(物流施設/オフィスビル/ホテル等)ございますので、様々な物件の設備管理に携わることが出来ます。
■面接一回であり、早期の転職が実現可能です。
■基本、日勤、土日祝休み(年間休日122日)、月平均残業時間20時間程度、とワークライフバランスを整えて就業可能です。
■基本、転居を伴う転勤が無く、今のお住まいから通っていただけます。
※エリア統括クラスになった際に、ポジションが空いてなければ、転勤発生の可能性ありますが、ご本人の事情を加味したうえで、相談には乗っていただけるます
■中途でご入社される方も多いため、会社になじみやすい環境と離職率の低さも魅力の求人です。
応募資格
【必須資格/経験】
〇設備管理のご経験
〇普通自動車第一種運転免許# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
関電ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 370~550万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
関西電力グループの一員として、同社が管理する埼玉県久喜市にある工場の設備管理業務を担当していただきます。日常の運転/保守業務に加え、建物の資産価値維持、向上を目的とした技術提案や、中長期的な保全計画の策定といった、より専門性の高い役割を担います。
【具体的には】
各種設備の点検、メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。
【各種設備とは?】
■受変電設備(電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど)
■空調設備(ボイラー、冷凍機、ポンプ設備)
■消防設備(火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など)
■搬送設備(エレベータ、エスカレータなど)
■建築付帯設備(ゴンドラ、自動ドアなど)
【未経験に安心な教育体制】
■安全衛生研修:
同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。
■知識サポート研修/実技サポート研修:
知識:「電気基礎」「冷凍、給排水」「空調、ボイラ」「建築/防火/防災」「高圧電気」
実技:「高/低圧電気」「空調」「給排水衛生」
上記のテーマに沿った研修を実施しています。
習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1~2回程度は研修にご参加いただく予定となります。
■入社直後に4日間ほど大阪の研修施設にて研修を受けていただきます。
また、その後も記憶の定着、フォローのために定期的に2日間ほど、大阪の研修施設に行っていただきます。
※大阪の研修施設は2025年の4月1日に設立されたものであり、今後さらに社員の育成にも力を入れていく方針でございます。
■電気工事士の実技試験 勉強会:
資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。
実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。
■低圧/高圧/特別高圧 電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習:
今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。
【就業環境】
■勤務日 :月~金 ※基本土日祝休みですが、工事や点検立ち合いの為、持ち回りで土日出勤があります。
■勤務時間:8:20~16:50 (休憩1時間)
【同社、同求人の魅力】
■元パナソニックグループの同社は関西電力グループとなり、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。
■管理物件が多種多様(物流施設/オフィスビル/ホテル等)ございますので、様々な物件の設備管理に携わることが出来ます。
■面接一回であり、早期の転職が実現可能です。
■年間休日122日、月平均残業時間20時間程度、とワークライフバランスを整えて就業可能です。
■基本、転居を伴う転勤が無く、今のお住まいから通っていただけます。
※エリア統括クラスになった際に、ポジションが空いてなければ、転勤発生の可能性ありますが、ご本人の事情を加味したうえで、相談には乗っていただけるます
■中途でご入社される方も多いため、会社になじみやすい環境と離職率の低さも魅力の求人です。
応募資格
【必須資格/経験】
〇設備管理のご経験
〇何かしらの設備管理関連の資格
ex:電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、冷凍機械取扱者 等
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 公共施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 380~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。数字よりもお客様との関係性重視の社風でございます。
【業務詳細】
・理事会・総会の準備・議事録作成
・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
・居住者のトラブル対応やクレーム対応など
※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
★求人のおすすめポイント★
①ワークライフバランスが整えられる
・年間休日120日
・原則、出張・転勤無し
・残業月10時間程度
②専門知識を身に着け長期就業が可能
・不動産に関する資格取得支援多数あり
・「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が
中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、長く続けやすい仕事です。
【担当物件数が少ない】
同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。
【働きやすい環境を目指しています】
★平均残業時間:平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
応募資格
【必須】
■社会人経験をお持ちの方
【歓迎】
・接客や営業職等の顧客折衝経験のある方
・宅地建物取引主任者# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
ホームライフ管理株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 380~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。数字よりもお客様との関係性重視の社風でございます。
【業務詳細】
・理事会・総会の準備・議事録作成
・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
・居住者のトラブル対応やクレーム対応など
※一人平均10棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2~3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。
★求人のおすすめポイント★
①ワークライフバランスが整えられる
・年間休日120日
・原則、出張・転勤無し
・残業月10時間程度
②専門知識を身に着け長期就業が可能
・不動産に関する資格取得支援多数あり
・「数字を追い続ける仕事」ではなく、「お客様と信頼関係を築いていくこと」が中心の業務です。経験や知識がしっかり身につくため、長く続けやすい仕事です。
【担当物件数が少ない】
同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。
平均7~11組合を担当。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。
【働きやすい環境を目指しています】
★平均残業時間:平均月10時間程度とワークライフバランスが整った環境で就業できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
応募資格
【必須】
■社会人経験をお持ちの方
【歓迎】
・接客や営業職等の顧客折衝経験のある方
・宅地建物取引主任者# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ヴェルテックスプラン
- 職種
- 測量・点検・調査, 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社の埼玉本店で受注する測量・設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
測量計画の立案
土地の調査
土地の高低差・距離の計測
現状図面の作成など
測量に関する仕事は幅広くありますので、適正を見ながらいずれかの業務を割り振ります。
※部署移動を希望する場合もご相談に応じます!
測量士・土地家屋調査士の資格取得を推進
社会からの信頼性が高い国家資格です!
【このような部署があります】
◎開発部
まちをつくる計画・設計をする部門
◎測量部
土地の大きさ、形状を測量し図面化する部門
◎調査部
関係する役所から計画・設計・測量に必要な情報を収集する部門
◎企画部
土地の最適な活用方法を提案する部門
「土地家屋調査士」資格を有する社員は土地・建物の調査、測量、登記をおこなっています。
【入社後の流れ】
3ヶ月の研修で基礎知識を学びます。
まず、設計ソフトの使用方法、測量の現場で使用する測量機器の使い方や、注意点、心構えなども身につけます。
それ以降は先輩とのOJTで業務をレクチャー。
約1年経てば奥の深さが解り、3~5年経験を積めば1人前に。
少しずつ「専門家」を目指しましょう!
【同社の魅力】
◎平均継続年数:7年
◎平均有給取得日数:10.4日(2024年実績)
◎産休、育休取得後復帰率:71%
◎「多様な働き方実践企業」認定
◎「げんき法人認定制度」認定
◎「さいたま市健康経営企業」認定
◎「埼玉県健康経営実践事業所」認定
◎「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」認定応募資格
【必須】
■普通自動車第一種運転免許
※経験不問
未経験の方も歓迎いたします。
【歓迎】
■測量士(補)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ザイマックスグループ
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 397~420万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
「転勤なし」×「70歳まで正社員で働ける」!東京で、ずっと安心のキャリアを築く。
経験ゼロでも大丈夫。安定した環境で、定年後も現役で活躍できる。長く腰を据えて働きたいあなたにぴったりの仕事です。
埼玉勤務にて同社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気、空調、給排水、防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備/清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識/経験/資格を積み上げながら、高度/専門的な領域でご活躍いただきます。
【専門職とは】
■職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。
【勤務時間について】
■9:00~18:00(休憩1時間)
■13:00~22:00(休憩1時間)
■9:00~翌9:00(2日勤務扱い、勤務明けの日は年間休日外の休日となる)
【有給取得率約70%、残業10h程度】
人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。
また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっており、産育休取得復帰実績なども豊富です。
子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。
このような制度が充実しており、残業は10時間程です。
また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。
【同社で働く魅力】
〈平均残業10h&有給取得率69.9%!圧倒的な働きやすさ!〉
〇チーム体制の導入と事業所内でのメールアドレス共有により、属人化を防止。休日に緊急出社が発生する心配はありません。
〇残業時間も10時間程度とプライベートとの両立が可能です。
〈定年後も70歳まで正社員!長期的なキャリア形成が叶う!〉
〇62歳の定年後も、グループ会社「ザイマックスエルダーズ」へ転籍することで、70歳まで正社員として同条件、同業務で就業可能です。
〈自社研修センターや資格手当(無制限)等、頑張れる仕組みがたくさん!!〉
〇入社者全員が利用できる自社研修センターを完備。
異業界出身者やブランクがある方でも安心してスタートできます。
〈転居を伴う転勤無し×チーム制で安心して就業可能!〉
〇「自宅から90分圏内」の配属確約
転居を伴う転勤は一切ありません。ご自宅から通勤可能な自社管理物件へ配属されます。
〇チームで守る安心の管理体制
1人に負担が集中しないよう、管理物件にはチーム制を採用(例:大規模物件では約20名の交代制)。お互いにフォローし合える環境です。
【ご入社後について】
〇まずは同社の研修センターで3日間の座学、実技研修を実施。
〇その後、配属先でのOJTで先輩から実際の業務を教えてもらってください。
1年に1回の点検業務もあるため独り立ちの目安は丸1年程度です。
初期配属の物件は比較的人数が多い物件がほとんどで、ご年齢、ご経験ともに様々な方がいらっしゃいますのでどなたでも馴染やすい環境です。応募資格
【必須】
■特に無し
【歓迎経験/歓迎資格】
〇設備管理業務経験を有している方
〇設備管理に近しい業務経験を有している方
(例:サービスエンジニア、エレベーターメーカーや空調設備メーカーにてメンテナンスに従事されていた方など)
〇第二種電気工事士
〇第三種電気主任技術者、第二種電気主任技術者
〇建築物環境衛生管理技術者(ビル管)
〇エネルギー管理士(エネ管)
〇施工管理技士(建築、電気工事、管工事、電気通信工事)
# シニア歓迎・活躍 # 商業施設 # 物流施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 転勤なし -
株式会社ケージーエム
- 職種
- 土木施工管理
- 想定年収
- 330~660万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社が受注した土木案件の施工管理をお任せいたします。
【具体的には】
工事のスケジュールや工程管理、資材の入荷管理、人事労務管理(下請けの工事人数・健康状態・安全管理等)などを計画表と照合したり、写真記録などを行っていただきます。
また、役所への手続きや書類処理、周辺住民への説明などもお任せいたします。
【項目別比率】
元請け:下請け=100:0
公共:民間=7:3※年度によって、変動します。
【案件のエリア】
埼玉県を中心として、関東圏の案件を請け負っています。
【主な案件】
道路、橋梁、河川、上下水道
応募資格
【必須】
■土木施工管理の実務経験
■1級土木施工管理技士
# 道路・トンネル # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 -
株式会社ホームズマルホ
- 職種
- 営業職(建築), 営業(個人向け)
- 想定年収
- 360~600万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
個人のお客様向けのリフォームサービス「najam(ナジャム)」等ブランドのモデルルーム兼オフィスにて、営業サポート業務全般をお任せいたします!
お客様は、お店に来店された方やチラシ/HPを見てご連絡いただいた方やOB客のみ!
訪問販売は行っておらず、新規獲得の厳しいノルマもないので安心です◎
<具体的には>
▶現場同行
営業スタッフに同行し、仕事の流れを学びます。
▶見積作成サポート
お客様への提案内容や見積書の作成をサポートします。
▶現場サポート
職人さんやスタッフさんへの挨拶、発注材料や部材建材の確認を行います。
▶その他細かな業務全般
当面の間は各営業担当のサポート業務がメインです!見積りや発注漏れは無いか?
システム入力~各種書類作成、現場の進行状況確認など細かなフォローをお願いしたいです!
<1日の流れ/例>
▼出社
▼先輩に同行し見積り提出や工事現場確認
▼帰社
▼事務処理(契約書や見積書作成、システム入力)
▼退社
<未経験大歓迎!しっかり成長をサポート!>
入社後は、まず先輩社員に同行し仕事に慣れるところからスタート!
その後、半年〜1年を目安にキッチンやトイレなど工期が短いリフォーム現場の担当もお任せできればと考えています。
全体の流れや業務に慣れるまでは一人で放り出したりしません!
様々な業務に挑戦しながら、一歩ずつ成長していってくださいね♪
<営業のエキスパートと一緒にスキルが磨ける!>
現在活躍中の営業スタッフは、依頼の受付から営業活動、施工管理、現場の進行管理、さらには内勤での事務処理まで多岐にわたる業務を担当しており、この幅広い業務内容をサポートする中で、実践的なスキルや知識を身につけることができますよ!
■同社について
創業60年の歴史を持つ地元密着型商社で、地域社会と住環境の発展に貢献しています。
◎企業向け:建材/設備機器の販売および専門工事を提供
◎個人向け:リフォームや窓/玄関のサービス、リノベーション事業
◎インテリア:インドネシア産バリ家具を取り扱い、個性豊かな住まいを提案
地域に密着した営業スタイルで、お客様から信頼されるパートナーとして活動しています。
応募資格
【必須】普通自動車運転免許
職歴不問!営業未経験大歓迎!
経験よりも人柄/やる気を大切にしています!
※フリーターの経験しかないという方も歓迎!# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 新築 # リフォーム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社秀光ビルド
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 350~700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
<お任せする仕事>
施工準備~現場施工~監督業務まで担当していただきます。
1人あたり、6案件程を担当。1案件あたり平均3カ月~4カ月程です。
☆時間と年収の両方手に入れたいあなたへ
同社はムリなく働ける環境を徹底整備しています。
実際に同社の施工管理職の月平均残業時間は20時間程度。
その理由は個人の頑張り頼みではなく、会社全体で「残業をしない」を徹底しているからです。
\働きやすい理由/
◆現場に縛られない働き方を実現
現場への移動や張り付きで時間を浪費することはもうありません。
DX化で業務を効率化!現場支援アプリ『ANDPAD』を導入。
現場状況の遠隔確認、チャットでの指示出し、資料共有が可能になり、非効率な移動時間を根本から解消しました。
また現場は店舗から1時間圏内に限定。
出張もなく、地域に根差して腰を据えて働けます。
◆「管理」業務だけに集中できる分業体制
あなたは【原価/工程/品質/安全管理】にのみ注力してください!
着工前の打ち合わせは営業が、設計図面やアフターフォローは他部署が担当。
無駄な業務や着工後の大幅な図面変更は最小限で定時退社も目指せます♪
◆【年間休日126日】建設業界では希少な「完全週休2日制」
土日祝が休み(基本)の完全週休2日制!
年末年始や夏季休暇も取得でき、有給もしっかり取る文化が根付いています。
\経験者優遇!年収1,000万円超も視野に/
月給35万円以上スタート。残業代は100%全額支給。サービス残業ナシ!
各種手当も充実しており、実績次第で年収1,000万円以上も可能。
年収例:入社6年/980万円、入社8年/1,140万円。
また資格取得支援制度で、1級/2級施工管理技士への挑戦もサポートします!
チーム組織構成
30代の社員を中心に、20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中!
年齢や社歴に関わらず、経験とスキルが正当に評価される、活気あふれる環境です◎
\定時退勤も可能!時間をコントロールできる施工管理へ/
施工管理の「非効率」を、システムと体制で一掃しました。
煩雑な作業はもう不要!非効率な移動時間、手書きの記録作業、現場常駐による拘束時間といった業界の「当たり前」を根本から解消しています。応募資格
【必須条件】
■普通自動車免許(AT限定可)
■何かしらの施工管理経験
【歓迎条件】
■2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
■木造住宅の施工管理のご経験をお持ちの方# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社秀光ビルド
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 380~520万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
<今後の展望>
今後人員が強化できれば、フロント設計と実施設計に業務分業化を図る方針です。
フロント設計はお客様との商談にも同席しプラン作成をメインに行い、実施設計は工事図面作成や各種申請業務を中心に行います。
個々の特性や経験等を考慮し業務を振り分けていきます。
ゆくゆくは実施設計をメインに行う場合ですと、「テレワーク」も推奨していきます!
<業務について>
プラン図制作や工事図面作成を行う「設計職」のお仕事に携わっていただきます!
【具体的には】
■CADを使った図面作成
■住宅や、小規模建築のプランニング、自由設計、企画設計
■各所申請業務など
※分業体制のため、設計業務のみに集中できます!
1人あたりの案件数は10件~15件程を担当。
お客様のご要望をもとに、住宅のコンセプトを決定。
見た目の美しさや機能性などを考慮しながら、外観内装設計、図面作成、確認申請等を行います。
<入社後の流れ>
入社後は、3カ月~半年間のOJT研修を通じて業務を習得できます。
■座学研修
∟CADの使い方や打ち合わせ時のポイントを学びます。
■先輩社員との同行
∟まずは図面のトレースなど簡単な業務からスタート。
■独り立ちまでのサポート
∟未経験者でも約1年で独り立ちが可能。
経験者にはスキルに応じた業務をお任せします。
<仕事の魅力>
◆お客様の理想を叶えるやりがい◆
「こんな家を建てたい」というお客様の理想を叶えられることが、注文住宅設計の面白さ。
「子どもがのびのびと遊べる家が良い」「趣味の部屋を作りたい」など希望はさまざまです!
お客様と直接関わることができるからこそ、一つひとつのこだわりを実現できるやりがいがあります!
〈チーム組織構成〉
20代~60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中。
いずれの拠点も、明るい声が響き、活気にあふれた雰囲気で、わからないことがあれば気軽に質問できる環境が整っています。
中途入社も多く、壁を感じることなく馴染むことができる環境です。
≪商品ラインアップ≫
■ローコストで自由設計が可能な自由設計住宅シリーズ
■100種類以上の間取りや外観から選べる企画住宅シリーズ
≪商品特長≫
創業以来、商品に建築に必要なすべての費用を明確にして表示した「コミコミ価格品質」で提供。
100種類以上ある規格プラン集には、全て金額記載をする正直な会社です。
また、フル装備の住宅や高気密、高断熱、オール電化の標準仕様、さらには独自に開発した耐震、制震機能を備えた「SKダンパー」を採用しており、より安心の住まいづくりを行っています。応募資格
【必須】
■二級以上の建築士の資格をお持ちの方
■戸建て設計経験
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【優遇条件】
■CADオペレーターのご経験
■建築設計のご経験
■設計事務所でのご経験
■建設業者、工務店、インテリア業界でのご経験
# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住協建設株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇同社で働く設計社員の打ち合わせに同席し補助業務をお任せいたします。※将来的には設計担当への登用あり
【具体的に】
打合せで使用する実設計の作成及び修正
・図面チェックや設計の整合確認
・業者へ見積依頼しお客様への見積書作成
・現場調査同行
・地鎮祭の運営補助
・性能評価申請に関しての補助業務
・契約書の作成
・その他、補助業務
【勤務地に関して】
■転勤なく勤務が可能となりますので、腰を据えて勤務したい方にオススメです。
【残業/休日に関して】
■残業時間に関しては、月平均40hとなります。
■年間休日に関しては、完全週休2日制となります。
【同社特徴】
<中途社員の定着率8割以上!>
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
<上場企業を凌ぐ収益力と安定性!>
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
<創業41年の住協グループの中核企業>
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
【建築積算/選考プロセス】
■書類選考 ⇒ 面接1回 ⇒ 内定
※面接回数が1回の為、早期に就業が可能です。応募資格
【必須】
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■建築関係で何らかの実務経験をお持ちの方
■Excelの実務経験がある方
■一級建築士
■二級建築士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住協建設株式会社
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
木造戸建住宅における積算業務をお任せします。
【具体的には】
・図面からの資材数量、工事費の算出、見積、実行予算の作成等をお願いします。
ゆくゆくは専門工事会社との価格交渉等を幅広くお任せいたします。
※使用ソフトはエクセルとアーキトレンドです。
「そこに住まう人々が、ずっと笑顔で暮らせるように」をコンセプトに毎年、年間約500棟以上の新築住宅をお届けしております。
家は一生の財産です。お客様にはご購入までのサポート、住み始めてからのアフターメンテナンスのサポートまでご満足いただけるようにシステム体制を整えています。
【こんな方におすすめ】
・長く働ける環境へ転職を考えている方
・年収アップを目指したい方
・過去の経験を生かしてスキルアップをしたい方
・関わる仕事の規模を広げたいとお考えの方
【同社について】
中途入社が90%。
「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
一緒に、「今よりもっと」を目指しませんか?
【キャリアアップが目指せる環境】
20代で年収1000万円→30代で支店長!→40代で役員!
そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます!
将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
【同社の魅力】
戸建住宅もビルも街づくりも。幅広い建設事業を展開しています
建築物の工法は、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造(RC造)に大別できますが、これらすべてを自社で行っている建設会社はあまり存在しません。その“レア”な会社が住協建設です。住協建設は、多様な工法を駆使できるという強みを生かして、戸建住宅、マンション、ホテル、倉庫、公共施設、商業施設、街づくりに至るまで幅広い領域の建設事業を展開しています。応募資格
【必須】
※下記いずれかに当てはまる方
■図面が読める・理解できる方
■建築系の学校を卒業している方
■建築業界での実務経験がある方(職種不問)
【歓迎】
■エクセルに抵抗感の無い方
■ARCHITREND使用経験のある方
■建築・積算事務所で勤務されてた方
■建築分野に関わる資格をお持ちの方# 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # マイカー通勤可 # Uターン・Iターン歓迎 # 戸建住宅 # 木造 # 再雇用制度あり # 転勤なし -
住友不動産ハウジング株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計
- 想定年収
- 300~300万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
埼玉県での勤務となります。
~大手ハウスメーカーが手掛けるデザイン性高い注文住宅/完全内勤業務/ママさんも活躍中、子育てと仕事を両立/残業月約18H程度、土日祝休み/報奨金あり!~
【概要】
新築戸建住宅「JURBANシリーズ」を中心としたCADによる意匠図面や3Dパース作成をお任せします。
【具体的な業務】
設計プランナーが作成したラフプランを、3DCADを使用して意匠図面(平面図、立面図等)やパースの描き起こしをご担当していただきます。
入社から数か月は育成担当者が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
少ない業務量から少しずつ増やし、長い期間をかけて育成していきます。
【働き方】
■年休124日/土日祝休み/残業平均18時間と非常に働きやすい環境です。
■完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。
■ママさんも活躍されており、産休育休取得&復帰実績、時短勤務されている方もいらっしゃいます。
■長期休暇(年末年始・夏季休暇)7~9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励
■定年60歳、再雇用65歳まで延長可能です。
■契約社員採用になりますが、毎年更新はありますので、長期的な就業が可能です。
【現場の雰囲気】
20~40代の女性が中心で明るく活気ある職場ですので、すぐに溶け込んでいただけます。産休、育休からの復帰者も多い環境です。
【年収例】
(1)430万円/30代(年俸350万円+報奨金60万円+他支給)
(2)380万円/20代(年俸309万円+報奨金50万円+他支給)
※年収325万円、350万円、375万円のステップアップあり
【同社について】
蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力/ブランド力、独自の工法。
多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている同社。
新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。
住友不動産としてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。
【研修】
※研修期間3ヶ月~1年を目途に新宿本社にて研修実施。名古屋、大阪については研修期間の住居は会社負担応募資格
【必須】
■建築業界にてCADのご経験
【歓迎】
■DigiDもしくはARCHITREND、AutoCAD、AD-1、DTS、スーパーソフト等の3DCADの経験
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 女性活躍 # 年間休日120日以上
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