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東京都/転勤なしの求人検索結果一覧
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三井不動産ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 412～580万円
- 勤務地
- 東京都, 埼玉県
業務内容
同社が管理するオフィスビル/商業施設等の設備管理業務をお任せします。
※基本的には常駐勤務となります。
三井不動産グループの大規模案件に携わることでスキルアップを目指せる仕事です！
第二新卒も歓迎しています！
【業務概要】
〇建物に関わる設備全般を幅広く管理しており、建物管理のプロとして、お客様や協力会社様とコミュニケーションを取りながら、建物の安心/安全を守る仕事です。
三井不動産が手掛けた物件の縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設（オフィスビル/商業施設/物流施設など）に貢献できます。
また、他社ではなかなか経験できない有名な有名大型物件を同社では多数管理しております。
（例）東京ミッドタウン／ららぽーと／霞が関ビル／三井アウトレット／RAYARD MIYASHITA PARK／三鷹の森ジブリ美術館 など…
【業務詳細】
※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。
【1】日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
【2】定期点検：特定の設備(機器)を半日～1日かけて集中的に整備/点検します。
【3】お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。
【4】モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。
【同社の魅力】
■働きやすさ
人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10～20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。
そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことで
お休みを取得しやすいことも魅力です。
※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。
※当直勤務の標準的な夜間休憩時間は深夜0時～翌朝7時です。
※日夜勤勤務の休憩時間内訳は、夜1Ｈ、朝1Ｈとなります。
→勤務時間/休憩時間については【勤務時間】欄をご確認ください。
〇当直や日夜勤明けの翌日はお休みとなることが多いです。人員も強化しておりますので、ルーティンは原則変更なく就業いただけます。
〇有給最大20日付与（有給取得率84%）、夏季休暇4日、冬期休暇3日もございますので、ワークライフバランスを整えることができます。
■将来的なキャリアプラン
〇担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー（建物単位の責任者）と
キャリアアップを図れます。
担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模/物件を経験できます。
〇設備管理以外へのジョブローテーションもあり、様々なキャリア選択のできる環境です。活かせる経験スキル
【必須条件】
■ビルメンテナンス業界経験
■建築、設備の施工管理経験
■建築、設備の設計経験
■サービスエンジニアの経験
■その他機械、電気、建築に関わる業務
【歓迎条件】※いずれかの資格をお持ちの方
電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、
冷凍機械責任者、 エネルギー管理士# 高層ビル # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社フジヤマ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 700～900万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京支店事業部にて、河川設計のポジションです！
＼資格を活かして、入社後年収1000万円以上目指せます！／
治水・利水及び環境など幅広い役割を有し、気象変動への対応などSDGｓ達成を担う重要な場の一つであることから、同社においても総合的な計画設計に取り組んでいます。
各種河川構造物の設計に加え、氾濫解析を活用した浸水対策検討、河川堤防決壊シミュレーションなど流域治水や内水氾濫の各種施策に対応する設計及び計画づくりで、水災害のリスク低減に多面的に関わっています。
さらに「かわまちづくり」など地域密着の計画も検討しています。
【具体的には】
＊河川整備計画
＊氾濫解析（外水、内水氾濫解析）
＊河川構造物設計
治水（河川堤体設計、調節池、排水機場、樋門、水門など)
利水（頭首工、渓流取水、揚水機場)
＊河川環境(河川環境調査、多自然川づくり、かわまちづくり)
★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。
1.スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
2.リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
3.RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■技術士(建設部門：河川、砂防及び海岸・海洋)をお持ちの方
【歓迎要件】
■河川設計の実務経験
■発注者(国交省や区役所・市役所など)として河川分野の業務経験
# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 河川・ダム # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フジヤマ
- 職種
- 営業職（土木・建設コンサル）
- 想定年収
- 450～600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京支店にて、営業のポジションです！
建物だけでなく橋梁や道路など、土木関係の建造物に関する整備をメインに、
官公庁への営業業務を行なっていただきます。
国・自治体が抱える課題に対して、課題解決のための調査や企画・コンサルティングなど、
幅広い提案を行なっていただくお仕事となります。
定期的な訪問による信頼関係の構築が重要となり、ニーズのヒアリング能力といった、『聞く力』が身につくお仕事となります。
＊定期的に官公庁に訪問することで信頼関係を築き、ニーズをヒアリングいただく業務です。
【具体的には】
■調査や企画、コンサルティングなど、幅広い提案
■定期的な訪問・ニーズのヒアリング
★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。
1.スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
2.リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
3.RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■営業経験のある方
■普通自動車免許第一種をお持ちの方
【歓迎要件】
■官公庁への営業経験をお持ちの方
■建設業・ハウスメーカーでの勤務経験をお持ちの方
■無形商材の営業経験をお持ちの方# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 転勤なし -
株式会社フジヤマ
- 職種
- 土木設計
- 想定年収
- 450～850万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社の東京支店にて公園設計のポジションです！
◎公園計画
地域に求められる機能を住民のみなさんの参加によるワークショップなどで把握した上で、これまで培った実績と専門的知識に加え、近年、強く求められる生物多様性の保全への配慮などSDGｓを取り入れた提案をすることで将来まで永く愛され、評価される公園計画及び設計を提供します。
【具体的には】
■各種公園の基本計画及び設計
■公園施設長寿命化計画
■費用対効果分析
■各種スポーツ運動施設の計画及び設計
■遊歩道・親水施設・墓地などの計画及び設計
★同社魅力ポイント
1つの分野に限らず様々な分野をジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
また、同社は働き方改革へ積極的に取り組んでおります。下記3点を行っています。
1.スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
2.リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
3.RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、業務の効率化を行っております。
その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。
活かせる経験スキル
【必須要件】
■公園設計の実務経験
【歓迎要件】
以下資格をお持ちの方
■技術士(建設部門：都市及び地方計画)
■RCCM(都市計画及び地方計画)
■技術士補（建設部門）
■土地区画整理士
■一級建築士# 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
加和太建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社は、静岡に根差したゼネコンでありながら、東京において「建設×不動産開発×カルチャー発信」という新しい枠組みに挑戦しています。著名な建築家とのコラボレーションや、原宿・渋谷・恵比寿といった感度の高いエリアでのプロジェクトを多数手がけています。
「ただ建てるだけではなく、その先の価値を創りたい」という想いに共感し、現場と育成の両面で力を発揮いただける方を募集します。
【具体的に】
○現場施工管理
工程、品質、原価、安全の管理。一人ひとりの裁量が大きく、プロジェクトの完遂に必要な全工程を主導します。
○ステークホルダーとの調整
ディベロッパー、設計事務所、協力業者との信頼関係構築。高いレベルが求められる提出書類の作成も含みます。
○次世代の育成
今後採用を強化する新卒・若手社員に対し、教育カリキュラムの策定や丁寧な技術指導を行い、組織全体の底上げを図ります。
○プロジェクトへの共創
ディベロッパー、設計事務所の想いやこだわりを形にするため、ユーザー目線に立った柔軟な検討と実行。
【案件エリアについて】
・原宿・渋谷・恵比寿など都心がメインとなります。
場合によっては1都3県の案件も発生いたします。
【部署構成】
・建築部54名
（正社員48名、嘱託4名、パート2名／男性41名、女性13名）
内首都圏建築部：正社員6名、嘱託1名
【主な施工実績】
・THREE AOYAMA、FOUND HARAJUKU、赤坂ZENビル、グリーンオーク原宿
・WOWK芝公園、コレクティブレジデンス渋谷・恵比寿
・麻布十番ハルモニア、CABO uehara、Zet MINAMIAOYAMA など
その他施工実績はこちらから→ 【https://www.kawata.org/our_team/architecture】
【魅力ポイント】
・マンションのみではない、多用途な実績／ 幼稚園、病院、商業施設、公共施設など、工法や用途が異なる案件が豊富にあり、技術者としての飽くなき探究心を満たせる環境です。
【同社について】
幼稚園や病院、商業施設や工場、マンション等、多種多様な施工を行う地方ゼネコンです。地域の多くの方に利用いただく建物の施工が多いため、地域や社会に貢献していると感じられる機会が多くあります。
現場の規模は数億～数十億円。構造体もS造やSRC造と幅広い実績があります。
おかげさまで地域のお客様から多くの受注することができ、現場数を増やすためにも次期所長候補を必要としています。
同社の理念を大切にしつつ、これまで培ってこられた知識や経験を同社で活かし、会社ひいては地域に貢献してくださる方を募集しています。活かせる経験スキル
【必須】
◆1級建築施工管理技士
◆現場所長経験
◆S造、RC造の施工管理経験
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆マネジメントまたは育成のご経験
【歓迎】
◆SRC造の施工管理経験# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 公共施設 # マンション # オフィス # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
西武造園株式会社
- 職種
- 造園施工管理, 土木施工管理
- 想定年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【職務内容】
東日本支店管轄エリアにて、緑空間を創る造園工事の施工管理業務をお任せします。西武造園の強みである「企画・設計から施工、維持管理までのワンストップソリューション」の一翼を担っていただきます。
《具体的には》
◇国営公園や都市公園、大規模再開発地区から、マンション外構まで、多彩な造園土木工事の現場管理をお任せします。
◇現場の総責任者として、安全管理、品質管理、工程管理などを担当。自らゼロから創り出したみどりの空間が、時間とともに成長していく過程を見守ることができるやりがいのあるポジションです。
【職場環境・教育体制】
■圧倒的な定着率を生む充実の育成・サポート体制
・入社〜3ヶ月間の「導入研修」で基礎をしっかり固めた後、先輩社員による手厚いOJT体制へ移行します。
・国家資格取得フルサポート体制完備（1級・2級造園/土木施工管理技士など）。
【1.受験費用の補助】【2.資格取得手当の支給】【3.社内講習会の実施】【4.先輩による添削・指導】【5.想定問題による模試】の5本柱でキャリアを後押しします。
【同社で働く魅力】
■業界トップクラスの事業実績と、誰もが知る大規模プロジェクト
2005年度からいち早く指定管理者制度へ参入。現在、管理施設数は全国525施設、管理事務所数63カ所、総面積は約2,800haに及びます。日本を代表する国立公園を核としたまちづくりを牽引。さらに社会的な影響力が大きいランドマークのトータルマネジメントに携わることが可能です。
■「はたらく人のほほえみ」を創る、抜群の労働環境（年間休日122日）
天候や季節に左右されない安定の【月給制】と、【完全週休2日制（年間休日122日）】を導入。メリハリを持って休みを取れるため、ワークライフバランスを保ちながら質の高いアウトプットを生み出せます。西武グループならではの盤石な経営基盤と上場企業に準じた手厚い福利厚生のもと、安心の収入基盤をお約束します。
■多様な人材が活躍できる、長期的なキャリア形成の舞台
社員一人ひとりの個性と経験を最大の武器と捉え、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍できるフィールドを用意しています。女性の施工管理技士も多数活躍しており、性別に関わらず働きやすいクリーンな環境を実現。長期的に就業し、プロフェッショナルへとステップアップできる環境が整っています。活かせる経験スキル
【必須】
■1級造園施工管理技士
■造園または土木施工管理のご経験
【歓迎】
■1級又は2級土木施工管理技士
# 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社メック・デザイン・インターナショナル
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 520～940万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〜三菱地所の100%⼦会社／オフィスの内装設計／ワークライフバランス◎／残業40h程度／リモート可／フレックス有／福利厚⽣充実／育休・産休取得実績有／有名ホテルや⼤⼿企業のオフィスにおけるインテリアデザインを⼿掛けるプロフェッショナル集団〜
【職務内容】
オフィスやホテルの設計業務を担っているデザインソリューション1部にて、内装設計業務をご担当いただきます。
クライアントのデザインニーズを把握し、提案を行って業務を進めて行きます。
オフィスは50坪〜3,000坪も含めた全てを対応することもあります。
【主なデザイン実績】
オフィス系実績：EGG（新丸の内ビルディング9F貸室増床プロジェクト）、丸の内永楽ビルディング共⽤ラウンジ、xLINK丸の内、東京センチュリー株式会社常盤橋タワーオフィス、など
【働き⽅】
■残業40h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
■テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。
■評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
【組織構成】
■デザインソリューション1部は40名程度の部署となっております。
幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途⼊社の⽅も多く活躍をしております。
【企業の特徴】
三菱地所の⼦会社として1972年に誕⽣し、⽇本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや⼤⼿企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを⼿掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。活かせる経験スキル
【必須経験】
■オフィスや商業施設の内装デザインを約7年以上経験している方
【歓迎経験】
■ホテルなどのラグジュアリー系の内装デザイン経験のある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 女性活躍 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社メック・デザイン・インターナショナル
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 710～940万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〜三菱地所の100%⼦会社／オフィスの内装設計／ワークライフバランス◎／中途採用離職率4％／リモート可／フレックス有／福利厚⽣充実／育休・産休取得実績有／有名ホテルや⼤⼿企業のオフィスにおけるインテリアデザインを⼿掛けるプロフェッショナル集団〜
【職務内容】
■オフィスやホテルの設計業務を担っているデザインソリューション1部にて、内装設計業務をご担当いただきます。クライアントのデザインニーズを把握し、提案を行って業務を進めて行きます。
■1案件3~5人程度のプロジェクトリーダーとして、インテリアデザイン、進捗管理、収支管理など、プロジェクトの全体を統括するポジションです。
【主なデザイン実績】
オフィス系実績：EGG（新丸の内ビルディング9F貸室増床プロジェクト）、丸の内永楽ビルディング共⽤ラウンジ、xLINK丸の内、東京センチュリー株式会社常盤橋タワーオフィス、など
【働き⽅】
■残業40h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
■テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。
■評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。
【組織構成】
デザインソリューション1部は40名程度の部署となっております。
幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。
【企業の特徴】
三菱地所の⼦会社として1972年に誕⽣し、⽇本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。
特に有名ホテルや⼤⼿企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを⼿掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。活かせる経験スキル
【必須経験】
■内装設計のプロジェクトリーダーとしての経験がある方
【歓迎経験】
■ホテルやオフィスの内装設計のご経験のある方
■ラグジュアリー系の空間における内装設計のご経験のある方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
東光園緑化株式会社
- 職種
- その他技術職, 造園施工管理, アフターメンテナンス
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■同社にて、造園施工管理として下記業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
1. 現地調査・ヒアリング
現場の確認： 図面、面積、階数などの基本情報のほか、周辺道路や近隣状況などの施工環境を確認します。
ご要望のヒアリング： 「BBQをしたい」「目隠しが欲しい」など、お客様の目的や用途を伺います。
周辺環境の調査： 借景や遠近法といった景観の活用、日照や風通しなどを調査し、設計の土台を作ります。
2. プランニング・お見積り
プラン作成・ご提案： 打ち合わせを重ね、図面やCG、カタログなどを用いて、視覚的に分かりやすく完成イメージや見積もりをご提案します。
不安解消と合意形成： 樹木の選定やお手入れ方法、施工スケジュールを丁寧に説明し、ご納得いただいた上でご契約となります。
3. 施工・現場管理
事前準備： 作業手順の確認、近隣住民へのご挨拶、現場での最終打ち合わせや資材の確認を行います。
品質・安全管理： 排水や土壌の「工程内検査」を実施し、ISO9001基準に基づく安全で高品質な施工を管理します。
竣工と引き渡し： 社内検査とお客様の確認を経て引き渡しとなります。徹底した清掃と、近隣への完了報告も行います。
4. アフターメンテナンス
枯れ保証の対応： 施工後1年間は、植物が根付くまでのサポートとして、万が一枯れた場合の無償交換に対応します。
年間管理のご提案： 美しい状態を長く保つため、病害虫の防除や剪定などの定期メンテナンス（年間管理サービス）をご提案します。
【同社の魅力】
同社は、造園業の中でも屋上緑化の企業として、今年で創業120年以上を誇ります。
個人邸宅から官公庁の大規模プロジェクトまで、緑の環境作りを手がけ、
国の重要文化財の庭園部分やホテル、公園、運動場など、幅広い案件の受注があるため、技術者として様々な案件に携われる面白さがあります。
お客様からも厚い信頼を得ています。活かせる経験スキル
【歓迎】
■造園施工の実務経験
■1級造園施工管理技士
■2級造園施工管理技士# 残業少なめ # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 商業施設 # マンション # 女性活躍 # 転勤なし -
東光園緑化株式会社
- 職種
- 造園施工管理, 土木施工管理
- 想定年収
- 400～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【120年続く緑化事業のパイオニア企業】同社において、植栽管理（メンテナンス）をお任せいたします。
主に案件管理者として、マンションや商業施設等をはじめとする大型施設から、個人邸まで植栽、緑地のメンテナンス業務をご担当頂きます。
植栽管理の流れ
1. お打ち合わせ
現地確認とヒアリング： 初回は植栽地を一緒に拝見しながら、「サクラが咲かない」「台風で倒れないか心配」「全体で〇〇円の予算内で管理してほしい」など、お客様のご要望やお悩みを伺い、最適な管理手法を模索します。
2. 樹木調査
現状の把握： 正確なお見積りのため、樹木の大きさ、植栽地の面積、病害虫の有無などをプロの視点でしっかりと調査します。
3. プランニング・お見積り
プランのご提案： 調査結果をもとに、お客様専用の「年間作業工程表」と「お見積書」を作成します。
作業内容の明確化： 高木剪定、生垣の刈込、病虫害防除、除草、芝刈、施肥など、標準的な作業内容をご説明します。
選べる管理スタイル： ご予算やご要望に合わせ、時期や回数を調整できる「年間を通した総合的な管理」と、「1回の作業ごとのスポット管理」に対応しています。
【同社の魅力】
同社は、造園業の中でも屋上緑化のパイオニアとして、今年で創業120年を誇ります。
個人邸宅から官公庁の大規模プロジェクトまで、緑の環境作りを手がけ、国の重要文化財の庭園部分やホテル、公園、運動場など、幅広い案件の受注があるため、技術者として様々な案件に携われる面白さがあります。
お客様からも厚い信頼を得ています。活かせる経験スキル
【歓迎】
■造園業での実務経験をお持ちの方（職人、現場経験のみでも可）
■1級造園施工管理技士
■2級造園施工管理技士# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社丸仁ホールディングス
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 1,200～1,600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【不動産PMBM～大規模修繕対応部署での部長採用／マネジメント経験や建築知識を生かせる】
保有不動産のPM・BM業務全般、2グループ10名程の部門マネジメントをご担当いただきます。
【業務詳細】
・所有不動産の運営・建物管理（マネジメント中心）
・部門メンバーの詳細な進捗管理、および継続的な人材育成の実施
・資産価値向上や工事実現可能性に向けた改善プランの提案、社内意思決定推進
・収益に直結する厳格なコストコントロール、およびスケジュールの進捗管理業務
※建物管理は外部のサブリース会社が管理をしています。
【組織構成】
・運営管理グループ6人、建築管理グループ6名が所属しております。
・20～30代の若手から中堅層まで幅広い年代の社員が所属していますが、建築士1級の資格保持者も多く、経験豊富な社員が多いです。
【働き方】
・年休125日、土日祝休、残業全社平均10h以内、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境
・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実
・人事評価制度は時流に合わせて適宜改定、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境
【同社について】
■同社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。
活かせる経験スキル
【必須】
・マンション管理会社等でのＰＭ・ＢＭ管理経験
・マンション大規模修繕における知識や経験
・マネジメント経験（部長職および取締役会での承認取り付けの経験や提案が可能な方）
【歓迎】
・宅建士資格
・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング経験# 残業少なめ # 長期出張なし # 急募 # マンション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
ユニオン・シティサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京北支店（東京都台東区勤務）にて、下記のマンション管理業務をお任せします。
※管理職候補のポジションです。
【具体的には】
■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。
■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。
■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。
■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。
■労務管理：管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。
※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。
※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。
【本ポジションの魅力】
■年間休日124日で平均残業15時間程度と仕事とプライベートの時間を切り分けやすいです。
■残業月15時間程度のため、日々の予定を立てやすいです。
■転勤なしのため、地域に根差して長期的なキャリアを築きやすいです。
■将来的に嘱託社員となった後も年収が大幅に下がりにくく、長く安定した収入を確保しながら経験を活かせます。
【ユニオングループの魅力】
■一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。
■オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。
【事業方針】
■企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。
活かせる経験スキル
【必須条件】
■分譲マンションのフロント経験
■管理業務主任者資格
■マネジメントのご経験
【歓迎条件】
■宅地建物取引士
# 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
プラナス株式会社
- 職種
- 電気設備設計, 機械設備設計, 設備設計・その他
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【研究施設に専門特化した国内唯一の設計事務所】
～研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～
【業務内容】
■研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、設備設計職をお任せします。
■企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。
■プロジェクトの上流に関わることができます！
様々なビルディングタイプの中でも、同社が専門とする研究施設（ラボ）は特に設備設計者が主役となれる分野です。
意匠設計者から設備設計を請ける立場ではなく、建築設備システム、ラボシステムをクライアントに直接提案する中心的な役割を担っていただきます。
★設計者としてのやりがいを感じられる仕事です！
実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていきます。
【案件について】
■研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。
※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。
＜エリア＞全国各地
＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。
＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米
【入社後の流れ】
■入社後には導入研修を実施いたします。
■現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
■設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。
■会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！
【組織構成】
■大阪と東京で7ユニットに分かれた組織構成です。
（1ユニット：5～8名）
■内訳
意匠設計：5ユニット、内装設計：2ユニット
■設備設計に関してはプロジェクトを横断して業務を行います。
【働き方】
裁量度の高い働き方が可能です
■完全週休二日
■フレックスタイム制
■状況に応じてリモートワークの実施を可
※案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます
【同社強み】
■研究施設に専門特化した国内唯一の建築設計・デザイン事務所。研究開発・イノベーションの分野に特化しています
■その専門知識にはクライアントの信頼も厚く、この分野では大手組織事務所の追随を許さない業界トップクラスの実績を誇ります。
■企業の研究開発投資は不景気に関係なく着実に伸びており、安定的に年々着実に成長している会社です！
活かせる経験スキル
【必須要件】
●設備設計のご経験（構造不問、目安：3年以上）
※ご経験と適性を考慮してメンバーもしくはリーダーで採用予定
●何かしらのプロジェクトを取り纏めた経験をお持ちの方
●母国語が日本語でない方：日本語能力試験N1の取得
【歓迎要件】
●建築設備士、設備設計一級建築士の保持および、取得見込みのある方
# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 研究施設 # オフィス # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
プラナス株式会社
- 職種
- 建築設計, 建築設計
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【研究施設に専門特化した国内唯一の設計事務所】
～研究施設の設計に携わる／年間休日125日・土日祝休／フレックスタイム・リモートワーク可能でワークライフバランスの実現が可能！／企業の「はたらき方」の創造に設計からアプローチ～
★デザイン性と専門性の両立
高いデザインクリエイティブに定評があります。
デザイン性の高い設計により、自身のスキルアップや独自のデザイン性を見出すことが出来ます。
また、PM業務だけではなく、しっかりと意匠設計業務に取り組んでいただけます。
【業務内容】
■研究施設の設計に特化した国内有数の建築設計事務所である同社にて、内装設計職（インテリアデザイナー）をお任せします。
■企業の研究所/本社/イノベーション施設などに対して、企画提案、設計、工事監理まで一気通貫で実施いたします。
★チームでプロジェクトを進めていきます！
建築設計者だけでなく元研究者、クリエイティブディレクター、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナーなど様々な分野のプロフェッショナルが互いの強みを生かしあいながらプロジェクトを進めていきます！
★設計者としてのやりがいを感じられる仕事です！
実際に使うユーザー（研究者）に直接ヒアリングやワークショップをしながら、企業のイノベーションを支える空間を共に創っていきます。
【案件について】
■研究施設（実験室）はもちろん、オフィス、カフェ、ショールームなど様々な機能を有する複合イノベーション施設を手掛けます。
※近年、実験室は有さないイノベーション施設を持たれる企業が増えています。
＜エリア＞全国各地
＜工期＞約3～4年のものが多くなっています。
＜規模＞改装であれば数百平米規模、施設の設計だと数千～数万平米
【組織構成について】
■大阪と東京で6ユニットに分かれた組織構成です。
（1ユニット：5～8名）
■内訳
意匠設計：5ユニット、内装設計：2ユニット
【入社後の流れ】
■入社後には導入研修を実施いたします。また現場配属後にはOJTを通じて業務を学んでいただきます。
■設計などに関して、会社独自の勉強会も実施しております。
また、会社内での社員同士の距離感も近いため1on1の実施など、サポート体制も万全です！
【キャリアパスについて】
■キャリアとしてはエキスパート→チーフ→役員といったキャリアステップもございます。
■モデル年収についてはその他勤務条件の備考を参照ください。
【働き方について】
裁量度の高い働き方が可能です
■完全週休二日
■フレックスタイム制
■状況に応じてリモートワークの実施を可
※案件が全国で発生するため日帰りでの出張は盛んに生じます
【同社強み】
■研究施設に専門特化した国内唯一の建築設計・デザイン事務所。研究開発・イノベーションの分野に特化しています
■その専門知識にはクライアントの信頼も厚く、この分野では大手組織事務所の追随を許さない業界トップクラスの実績を誇ります。
■企業の研究開発投資は不景気に関係なく着実に伸びており、安定的に年々着実に成長している会社です！活かせる経験スキル
【必須条件】
■内装設計のご経験（構造不問、目安：3年以上）
■何かしらのプロジェクトを取り纏めた経験をお持ちの方（規模、構造は問わず）
■日本語が母国語でない場合、日本語能力検定N1取得済の方# 改修・現状回復 # 充実した福利厚生 # 研究施設 # オフィス # S造 # RC造 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
意匠設計補助、資料作成など幅広く業務を担当していただきます。
◇具体的な業務内容
図面作成・修正、図面のチェック・整合性確認
モデリング・パース作成
照査・法令確認補助
資料収集・現地調査補助
▼就業環境について：
同社は、働く社員と、その家族を大切にしており、家族の成長とともに様々な制度を導入しています。
（1）育休・産休・介護休暇（男性社員の育休取得実績あり！）
（2）就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給長時間労働が困難な社員や人材が時短勤務で活躍
▼事業を取り巻く環境について：
昨今のＥコマース通信販売の伸長より物流施設の建設・大型投資案件が増加。即日配送や多種多様の商品の受発注など、先進的物流施設の在庫管理機能を持った倉庫・物流施設のニーズに合わせて、同社のビジネスも非常に拡大期を迎えています。
▼同社の魅力：
創業以来連続増益増収基調
※過去5年間の売上利益成長率：216％
過去5年間のグループ社員数増加率：158％
過去10年の平均ベースアップ比率：5％
全国設計事務所 物流施設作り部門売上ランキング第1位！
取引先実数：820社
産休・育休復帰率96％（女性にも働きやすい職場です）
65歳定年以降はマスタ―社員制度（70歳まで一年の有期契約更新）で継続勤務比率90％（長期就業可能！）
毎年5日連続リフレッシュ休暇取得率100％！（時期は選択自由、ワークライフに合わせて取得可能）
活かせる経験スキル
■必須条件：
CADで建築企画図作成のご経験をお持ちの方（JwCAD、AutoCADなど）
図面の読み書き、基本的な建築工法や材料知識等をお持ちの方
■歓迎条件
BIMの知見、経験をお持ちの方# 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # 物流施設 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
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