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機械設備設計/京都府の求人検索結果一覧

検索結果 5 件

現在の検索条件

  • 東邦電気産業株式会社

    職種
    機械設備設計
    想定年収
    550~700万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    ■業務内容
    ・管工事全般に渡る設計業務を担当します。

    ■業務の特徴
    電気設計よりも比較的一般建築を対象とすることが多いです。
    コンプレッサー、ボイラーなどについて詳しい方が歓迎されます。

    ■働き方について:
    ・全国の各拠点現場への出張の可能性がありますが、いずれも1泊~2泊程度で、短期のものばかりになります。

    ■定年制度
    65歳までの選択定年制、退職後70歳まで嘱託雇用
    同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。

    ■同社の魅力:
    1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上No.1の実力を誇る企業です。
    同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。
    官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。

    活かせる経験スキル

    ■必須条件:
    ・設計事務所における設備設計職の経験
    ・大手ゼネコンにおける設備設計職の経験
    ・管工事系サブコンにおける設備設計職の経験
    ・メーカー(空調、衛生、圧縮機、ボイラなど)における設計職の経験

    ■歓迎条件:
    コンプレッサー、ボイラなどの知見
    # 高層ビル # 生産施設 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 研究施設 # オフィス
  • 株式会社ANDas

    職種
    電気設備設計, 機械設備設計, 意匠設計, 建築設計
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する設備設計をお任せします。
    社内外に渡って多くのパートナーとコミュニケーションを取りながら業務に携わって頂きます。

    【具体的には…】
    ■電気防災・空調換気・給排水衛生の設備設計
    ■内装デザイン設計
    ■関連会社や社内打合せ
    ■施工監理
    ■使用CAD(T-fas、Vectorworks、AUTOCAD)

    【同社の強み】
    ■コンセプトを含めたブランディングプロデュース/設計デザイン/施工/運営までを手掛け、数多くの実績を築いてきた企業です!
    ■少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ/キャリアアップが可能です。
    ■新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。
    電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可。
    ■空間デザインにとどまらず、あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。
    オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現。
    ■創業当時から海外での事業にも目を向けお客様のニーズに合わせ、様々なご提案をさせていただき業績拡大中!
    ◎年功序列等もなく、個人の力を最大限発揮して頂けます!

    【業務特徴・競合優位性】
    ■海外で家具製作・発注~据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注があります。
    ■家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績が確保できています。家具据付工事と内装工事はご入社者様のご希望に合わせて配置予定です。
    ※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

    活かせる経験スキル

    【必須資格】
    ■普通自動車免許

    【必須経験】
    ■設備設計のご経験

    【歓迎経験】
    ■内装における設備設計のご経験

    【歓迎資格】
    ■建築士(一級、二級)
    ■建築施工管理技士(1級、2級)
    他、建築関係の資格
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # Uターン・Iターン歓迎 # 宿泊施設 # リノベーション # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社内藤建築事務所

    職種
    機械設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    医療福祉施設の分野で6年連続日本一の組織系設計事務所にて空調設備設計をお任せします!【福利厚生WLB充実◎/資格取得支援あり/京都】

    医療福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する同社にて、空調設備設計をお任せします。

    ■業務詳細:
    病院や教育・福祉施設などの建築物において、各案件における空調設備の基本設計~実施設計~監理までの業務全般をお任せします。
    ※案件によっては社内での分業や外注も行いますので、設計監理は別の担当者が付く場合などもあります。

    ■案件特徴:
    ●担当物件:10億~200億
    ●担当案件:医療・福祉施設がほとんどです。
    ※公共案件:民間案件=6:4
    ●常時平行して1~5案件担当いただきます。
    担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。

    ■働き方:
    ◎年間休日122日
    ◎20代~80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境!
    ◎資格取得支援制度あり
    ◎社員旅行など社内の交流も盛ん!
    ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能

    ■同社の特徴
    医療・福祉施設の設計では6年連続日本一の実績を誇る同社。
    ますます拡大するニーズを見据えた増員募集です。
    全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算、見積までお任せしますので、これまでのご経験を存分に生かしてご活躍頂く事が可能です。

    ■医療施設の設計の特徴
    医療・福祉施設・老人ホーム等、何かしら医療に関わる施設に携わる場合は、「利用者がより使いやすいようにするには?」「急患の際に一番効率の良い導線は?」「手術室の場所は?」等、専門的な知識が必要になります。
    一方でコストパフォーマンスに対する要求もありますので、より良い施設を求める条件に応えられる設計プランを提供する面白みと醍醐味があります。

    ■70代も活躍中!
    定年は60歳ですが、以降も嘱託社員として長期的に働くことが可能です。
    実際に70代でも現役で勤務されている方がいらっしゃいます。
    相談の上、勤務日数を調整することも可能です。
    また、嘱託社員に切り替わると給与は約2割減となる見込みです。

    ■BIMを積極的に導入中!
    同社では新卒社員の入社時は必ずBIMの研修を実施しております。
    また既存社員・中途社員にも年に複数回研修を実施しております。
    また年間で計画的にBIMを使用する案件を設定し、BIM活用の浸透にも力を入れております。

    ■施工事例:
    木口記念会館・芦屋市保健福祉センター、橿原市昆虫館、京都大学iPS細胞研究所、京都市立下京渉成小学校、介護老人保健施設うえのしば、四辻地区公民館、あしや温泉、介護老人福祉施設にしがも舟山庵、小林市立病院、県立新加古川病院、医療法人社団 木村医院、ファーマーズ・マーケットたわわ朝霧

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    空調の設備設計経験をお持ちの方(目安5年)

    【歓迎条件】
    建築士または建築設備士の資格
    # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 公共施設 # S造 # RC造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社内藤建築事務所

    職種
    機械設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    医療福祉施設の分野で6年連続日本一の組織系設計事務所にて空調設備設計をお任せします!/福利厚生WLB充実◎/資格取得支援あり/京都】

    医療福祉分野を中心に様々な建築物の設計を担当する同社にて、空調設備設計をお任せします。

    ■業務詳細:
    病院や教育・福祉施設などの建築物において、各案件における空調設備の基本設計~実施設計~監理までの業務全般をお任せします。
    ※案件によっては社内での分業や外注も行いますので、設計監理は別の担当者が付く場合などもあります。

    ■案件特徴:
    ●担当物件:10億~200億
    ●担当案件:医療・福祉施設がほとんどです。
    ※公共案件:民間案件=6:4
    ●常時平行して1~5案件担当いただきます。
    担当案件数については能力次第でお任せするため、無理な業務設計にならないため安心してご就業いただけます。

    ■働き方:
    ◎年間休日122日
    ◎20代~80代まで幅広い年齢層が活躍しやすい環境!
    ◎資格取得支援制度あり
    ◎社員旅行など社内の交流も盛ん!
    ◎育児のための時差出勤制度やアニバーサリー休暇取得可能

    ■同社の特徴
    医療・福祉施設の設計では6年連続日本一の実績を誇る同社。
    ますます拡大するニーズを見据えた増員募集です。
    全て一次請けの為、基本計画・基本設計から積算、見積までお任せしますので、これまでのご経験を存分に生かしてご活躍頂く事が可能です。

    ■医療施設の設計の特徴
    医療・福祉施設・老人ホーム等、何かしら医療に関わる施設に携わる場合は、「利用者がより使いやすいようにするには?」
    「急患の際に一番効率の良い導線は?」「手術室の場所は?」等、専門的な知識が必要になります。
    一方でコストパフォーマンスに対する要求もありますので、より良い施設を求める条件に応えられる設計プランを提供する面白みと醍醐味があります。

    ■70代も活躍中!
    定年は60歳ですが、以降も嘱託社員として長期的に働くことが可能です。
    実際に70代でも現役で勤務されている方がいらっしゃいます。
    相談の上、勤務日数を調整することも可能です。
    また、嘱託社員に切り替わると給与は約2割減となる見込みです。

    ■BIMを積極的に導入中!
    同社では新卒社員の入社時は必ずBIMの研修を実施しております。
    また既存社員・中途社員にも年に複数回研修を実施しております。
    また年間で計画的にBIMを使用する案件を設定し、BIM活用の浸透にも力を入れております。

    ■施工事例:
    木口記念会館・芦屋市保健福祉センター、橿原市昆虫館、京都大学iPS細胞研究所、京都市立下京渉成小学校、介護老人保健施設うえのしば、四辻地区公民館、あしや温泉、介護老人福祉施設にしがも舟山庵、小林市立病院、県立新加古川病院、医療法人社団 木村医院、ファーマーズ・マーケットたわわ朝霧

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    空調の設備設計経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    建築士または建築設備士の資格
    # 病院 # シニア歓迎・活躍 # 公共施設 # S造 # RC造 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 株式会社マイスターエンジニアリング

    職種
    その他技術職, 機械設備設計
    想定年収
    370~530万円
    勤務地
    京都府

    業務内容

    【業務内容】
    受変電設備、水処理設備、計測設備、制御システムなどの保守点検ならびに更新工事業務をご担当頂きます。
    具体的には、年次点検業務(電圧測定・部品交換・清掃)や、現地更新工事業務(廃品種入替・電気配線・検証試験)、現地障害対応処置となります。

    出張   :有
    出張エリア:西日本エリア 三重〜福岡
    出張頻度 :日帰りが大半 月2回程度2,3日の短期出張

    【働く社員にインタビュー】
     入社3ヶ月目のAさんの場合
    《1日の流れ》
     AM:ミーティング
        作業内容確認、工具チェック
     PM:点検業務
        報告書作成

    《やりがい》
      前職全く違う業界に所属していたため、電気関係の知識がなく最初は苦労しましたが
      今では新たな知識を身に着けることができやりがいを感じています。
     中途で入社しましたが、入社時の研修で一緒になった同期とも仲良くなることができました!

    【スキルアップ支援】
    ■研修制度(技術研修、現場研修など)
    ■各種表彰制度
    ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
    ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
    ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
    【現場研修】
    現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
    その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
    さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
    【プライベート支援】
    ■寮・社宅制度【独身者】
    ・28歳まで:自己負担2万円/月
    ・29〜31歳:35歳年度末まで3万円5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
    ・32歳〜:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
    【同居家族ありの方】
    ・単身赴任:自己負担1万2000円/月
    ・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
    ■転居時の引越費用負担
    ■提携保養所

    活かせる経験スキル

    【必要条件(MUST)】
    ・電気科履修者
    ・製造業での実務経験者(組立、オペレータ、保全メンテナンス)

    【歓迎条件(WANT)】
    ・第二種電気工事士
    # 年間休日120日以上

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