【京都府／地域限定／管理職候補】電気設備設計技術者/元請け

東邦電気産業株式会社
勤務地【京都府京都市】年収500～750万円

# 高層ビル
# 生産施設
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# 研究施設
# オフィス

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募集要項

募集職種	プラント設計・その他プラント設計（電気・計装）電気設備設計
業種	建設（建築・土木・設備）
年収	500～750万円
仕事内容	■業務内容・工場内の電気設備の設計業務をお任せいたします。・主に特高受電している工場における電気設備全般の設計を行います。　またオフィスビルなどの一般建築における電気設備設計も案件としてございます。 ■働き方について：・全国の各拠点現場への出張の可能性がありますが、いずれも1泊～2泊程度で、短期のものばかりになります。 ■定年制度定年60歳（再雇用65歳）働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。 ■同社の魅力： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。
応募資格	■必須条件：※下記いずれかに該当する方・設計事務所における設備設計職の経験・大手ゼネコンにおける設備設計職の経験・電気系サブコンにおける設備設計職の経験・強電メーカーにおける設計職の経験 ■歓迎・設備設計1級建築士をお持ちの方
活かせる経験スキル	一級建築士　二級建築士　設備設計一級建築士
勤務地	京都府京都市
勤務時間	8:15～17:15 （所定労働時間8時間）　休憩時間：60分
雇用形態	正社員
福利厚生	＜各手当・制度補足＞社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）通勤手当：実費上限50,000円/月家族手当：配偶者15,000円/第一子7,000円　など住宅手当：世帯主17,500円/月（以外10,000円/月）寮社宅：遠隔地採用、転勤時のみ（社内規定による）退職金制度：勤続年数3年以上＜定年＞ 60歳希望者全員を満65歳まで嘱託として引続き再雇用＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞指導員によるマンツーマン教育、通信教育、技術研修他＜その他補足＞ ■財産形成（社内預金） ■提携先ホテル・レストランの優待利用 ■家族手当補足：配偶者15,000円、第一子7,000円、第二子5,000円、第三子3,000円、第四子1,000円、第五子1,000円 ■資格手当：同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給されます ■屋内禁煙
休日	【年間休日】112日週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※法定休日は日曜とし、その他休みについては社内年間カレンダーによる。 ※参考：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1955年3月
資本金
3,500万円
売上高
92億円
従業員数
114名

企業について

創業以来”建築設備は簡単で美しくかつ安価でなければならない”と言う理念のもとに経営しています。多様化する社会において、いつまでも丈夫で機能性に富んだ建築設備工事を提供しています。様々なニーズに対応できるアドバイザーとしてまたコーディネーターとしての役割も果たす為、社員の一人ひとりが技術の向上と知識の拡大をはかっています。