求人検索
埼玉県/残業少なめの求人検索結果一覧
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エアロトヨタ株式会社
- 職種
- 測量・点検・調査, 土木設計
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
主に官公庁・民間インフラ事業者から受注した道路・鉄道分野の案件における測量、維持管理等のコンサルティング業務に従事していただきます。
同社の強みである3次元計測技術を用いたデータ取得・作成のフェーズから、データを活用したコンサルティングによりお客様の課題解決を行うフェーズまでをチームで一貫して担うことができ、やりがいにあふれています。
【具体的には】
経験に応じて、下記分野のコンサルティング業務をご担当頂きます。
■道路分野:橋梁・トンネル検査、路面性状調査、MMS計測及び車両開発
■鉄道分野:鉄道施設管理、AIによるデータ解析(点群、画像)、GIS等のソフトウェア開発
【就業環境】
■ワークライフバランスへの取り組み
完全週休2日制で年間休日120日以上、残業月平均20時間以下など、ご家族やご友人とのお時間を作りやすい環境が整っています。
また、時短勤務やテレワーク、フレックス制度も相談可能であるため、育児や介護などご家庭の事情に合わせた働き方が可能です。
■育児制度
次世代育成支援認定マーク「プラチナくるみんプラス」を取得しています。
直近3年間での産休育休後、職場復帰率は性別問わず100%でございます。
■充実した研修体制
メンター制度(キャリア採用の場合、6ヶ月間)や資格所得支援、論文執筆支援制度があるため、1日も早く会社に馴染み、持てる力を最大化していただける環境でございます。
資格の取得に際しては、受験料や登録料の費用負担もございます。
■充実した福利厚生
トヨタグループ独自の制度など、充実した福利厚生がございます。
◇トヨタ販売連合健康保険組合(直営保養所・契約保養所/人間ドック・健診/フィットネスクラブ/NDHP保険等)
◇トヨタグループ団体扱自動車保険他各種傷害保険
◇トヨタ車紹介制度
◇トヨタホーム住宅紹介制度
◇住宅ローン/多目的ローン制度
◇エアロトヨタグループ共済会制度
◇職域団体扱い生命保険
◇法定外労働災害総合保険
◇借上社宅制度(転勤者適用)
◇資格取得補助制度
◇ヘリコプター遊覧優待制度
◇トヨタ販売連合健康保険組合直営保養所(京都/嵐山) など活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかに当てはまる方
■測量士
■技術士(建設部門:道路、鋼構造及びコンクリート、トンネル、鉄道、港湾及び空港)
■RCCM(道路、鋼構造及びコンクリート、トンネル、鉄道、港湾及び空港)
■測量・GISに関する業務経験をお持ちの方(目安10年程度以上)
■道路・鉄道関連の計画・設計コンサルティング、維持管理の業務経験をお持ちの方(目安10年程度以上)
【歓迎】
■業務提案を行い、業務の創出ができる方# 道路・トンネル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
エアロトヨタ株式会社
- 職種
- 測量・点検・調査, 土木設計
- 想定年収
- 470~700万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
主に官公庁・民間インフラ事業者から受注した道路・鉄道分野の案件における測量、維持管理等のコンサルティング業務に従事していただきます。
同社の強みである3次元計測技術を用いたデータ取得・作成のフェーズから、データを活用したコンサルティングによりお客様の課題解決を行うフェーズまでをチームで一貫して担うことができ、やりがいにあふれています。
【具体的には】
経験に応じて、下記分野のコンサルティング業務をご担当頂きます。
■道路分野:橋梁・トンネル検査、路面性状調査、MMS計測及び車両開発
■鉄道分野:鉄道施設管理、AIによるデータ解析(点群、画像)、GIS等のソフトウェア開発
【就業環境】
■ワークライフバランスへの取り組み
完全週休2日制で年間休日120日以上、残業月平均20時間以下など、ご家族やご友人とのお時間を作りやすい環境が整っています。
また、時短勤務やテレワーク、フレックス制度も相談可能であるため、育児や介護などご家庭の事情に合わせた働き方が可能です。
■育児制度
次世代育成支援認定マーク「プラチナくるみんプラス」を取得しています。
直近3年間での産休育休後、職場復帰率は性別問わず100%でございます。
■充実した研修体制
メンター制度(キャリア採用の場合、6ヶ月間)や資格所得支援、論文執筆支援制度があるため、1日も早く会社に馴染み、持てる力を最大化していただける環境でございます。
資格の取得に際しては、受験料や登録料の費用負担もございます。
■充実した福利厚生
トヨタグループ独自の制度など、充実した福利厚生がございます。
◇トヨタ販売連合健康保険組合(直営保養所・契約保養所/人間ドック・健診/フィットネスクラブ/NDHP保険等)
◇トヨタグループ団体扱自動車保険他各種傷害保険
◇トヨタ車紹介制度
◇トヨタホーム住宅紹介制度
◇住宅ローン/多目的ローン制度
◇エアロトヨタグループ共済会制度
◇職域団体扱い生命保険
◇法定外労働災害総合保険
◇借上社宅制度(転勤者適用)
◇資格取得補助制度
◇ヘリコプター遊覧優待制度
◇トヨタ販売連合健康保険組合直営保養所(京都/嵐山) など活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかに当てはまる方
■技術士補(建設部門)
■測量士補
■測量・GISに関する業務経験をお持ちの方(目安3年程度以上)
■道路・鉄道関連の計画・設計コンサルティング、維持管理の業務経験をお持ちの方(目安3年程度以上)
【歓迎】
■測量士
■技術士(建設部門:道路、鋼構造及びコンクリート、トンネル、鉄道、港湾及び空港)
■RCCM(道路、鋼構造及びコンクリート、トンネル、鉄道、港湾及び空港)
■業務提案を行い、業務の創出ができる方# 道路・トンネル # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 橋梁 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
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設備管理職(経験者)
三井不動産ファシリティーズ株式会社
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 412~580万円
- 勤務地
- 東京都, 埼玉県
業務内容
同社が管理するオフィスビル/商業施設等の設備管理業務をお任せします。
※基本的には常駐勤務となります。
三井不動産グループの大規模案件に携わることでスキルアップを目指せる仕事です!
第二新卒も歓迎しています!
【業務概要】
〇建物に関わる設備全般を幅広く管理しており、建物管理のプロとして、お客様や協力会社様とコミュニケーションを取りながら、建物の安心/安全を守る仕事です。
三井不動産が手掛けた物件の縁の下の力持ちとして、多くの方が利用する施設(オフィスビル/商業施設など)に貢献できます。
また、他社ではなかなか経験できない有名な有名大型物件を同社では多数管理しております。
(例)東京ミッドタウン/霞が関ビル/ラゾーナ川崎プラザ/RAYARD MIYASHITA PARK/三鷹の森ジブリ美術館など…
【業務詳細】
※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。
【1】日常点検:電気、空調、衛生等の設備点検を行います。
【2】定期点検:特定の設備(機器)を半日~1日かけて集中的に整備/点検します。
【3】お客様対応:電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。
【4】モニタリング(監視):オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。
【同社の魅力】
■働きやすさ
人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10~20名、大規模物件では約20~50名のチームと、人員体制が充実しています。
そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことで
お休みを取得しやすいことも魅力です。
※当直勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。
※当直勤務の標準的な夜間休憩時間は深夜0時~翌朝7時です。
※日夜勤勤務の休憩時間内訳は、夜1H、朝1Hとなります。
→勤務時間/休憩時間については【勤務時間】欄をご確認ください。
〇当直や日夜勤明けの翌日はお休みとなることが多いです。人員も強化しておりますので、ルーティンは原則変更なく就業いただけます。
〇有給最大20日付与(有給取得率84%)、夏季休暇4日、冬期休暇3日もございますので、ワークライフバランスを整えることができます。
■将来的なキャリアプラン
〇オペレーションスタッフ→リーダー(チームリーダーや建物責任者)→マネジャー(建物責任者や部門管理職)とキャリアアップを図れます。
〇ジョブローテーション制度により、担当物件は数年単位で変わることがあります。さまざまな規模・用途の物件を経験できます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■ビルメンテナンス業界経験
■建築、設備の施工管理経験
■建築、設備の設計経験
■サービスエンジニアの経験
■その他機械、電気、建築に関わる業務
【歓迎条件】※いずれかの資格をお持ちの方
電気工事士、ボイラー技士、消防設備士、危険物、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、
冷凍機械責任者、 エネルギー管理士# 高層ビル # 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 471~638万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
分譲マンション管理フロント営業の専門職(社内呼称:リビングコーディネーター)を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
★フレックスタイム制!リモートワーク併用可
★大和ハウスグループの福利厚生を完備
★国家資格取得サポート/入社1年以上の84%が取得
★85%が40代以上/女性比率73%(同職種における数値)
★具体的にはマンションフロントとして
◎管理組合活動のサポート+αの提案営業
例)共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案
◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案
◎マンションの修繕・改修提案
◎トラブル対応
◎理事会や総会への参加、資料作成
など
★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら
・原因調査
・修理見積の取得
・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼
・修理完了後の支払い手続き
などを手配します。
*全体のお仕事の約7割がオフィスワークです
*平均一人あたり9~10棟ほどを担当
お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。
定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。
※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします!
【配属部署】
支店規模により異なりますが、3~4人のチーム制をとっています。横の繋がりも深く、担当マンションの事例を共有したり、近くに座っている人に相談したりとフラットな社風が根付いています。
★未経験入社の方も安心の研修制度あり!
安心して現場でご活躍いただけるよう、1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意!
オンラインにて参加いただける集中研修です。
また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える様々なプログラムやフォロー体制を設けています!
*【1日の仕事の流れ】*
▼ 9:00 出社後、メールチェック、電話応対、郵便、Fax処理
▼10:00 上司や関連部門と社内打ち合わせ
▼11:00 管理員との業務連絡や依頼に基づく資料作成等
▼12:00 ランチ
▼13:00 マンション訪問、管理員との打ち合わせやお客様とのアポイント等
▼15:30 理事会・総会資料の作成や提案用見積りの作成等
(専門部署や協力会社に確認してご提案内容を検討します)
▼18:30 明日の業務を確認し退社
これはあくまで一例ですが、スケジュールの調整はあなたにお任せします。
仕事の進み具合に応じて、柔軟に調整してください。
※理事会など外出もありますが、7割はオフィスワークです
※日によっては、マンションへ訪問後直帰する場合もあります
※理事会・総会出席の為に月の7〜8割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
社内呼称:マンションフロント=リビングコーディネーター活かせる経験スキル
<求める経験>
・営業経験 3年以上(個人法人問わず)
・BtoCの対人コミュニケーションが必要な業務経験(・ホテルフロントマン・塾講師など)かつ
営業数値の管理や店舗マネジメントのスキルなど。
※Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
★資格保有者歓迎!経験を活かして働きたい方もお待ちしています# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
住協建設株式会社
- 職種
- 意匠設計, 建築設計
- 想定年収
- 600~850万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【業務内容】
木造戸建住宅の設計業務全般をお任せします。
お客様とのプランや仕様に関する打ち合わせから始まり、申請図面の作成、最終的な完成図面の作成まで、家づくりの設計プロセスに一貫して携わっていただきます。
【手掛ける木造住宅の特徴】
主に以下の3つのスタイルを展開しています。
・J-ECO:高いデザイン性と快適性を備えた同社のスタンダード「J-ism」を進化させたモデル。次世代省エネ基準をクリアする高品位なエコロジー住宅です。
・ヴァレンシア:開放的なデザインが特徴的な、地中海風の住まいです。
・完全注文住宅:コンクリートと木を融合させた都会的なスタイル、和のテイストを取り入れたナチュラルハーモニー、伝統的な本格和風建築に現代感覚をミックスしたスタイルなど、住む人や環境に合わせて自在に姿を変える住まいを創り上げます。
【勤務地・就業条件】
基本的には「狭山本社」での勤務となります。
(※将来的に大泉出張所/東京都練馬区・大泉学園駅 への転勤の可能性が一部あります)
お休みは完全週休2日制、残業時間は月平均40時間程度です。
【働く環境・魅力】
中途入社社員の定着率が8割以上と非常に高いのが特徴です。最初は「わからないのが当たり前」という風土のもと、OJTや研修、部会などを通じて一人ひとりの成長をバックアップします。
また、ジョブローテーション制度により、働きながら自分の進みたい専門分野を見極め、キャリアを積んでいくことが可能です。
【企業・事業の強み】
創業41年の総合不動産「住協グループ」の建設部門を担う中核企業です。自社で仕事を創り出すビジネスモデルにより、上場企業を凌ぐ高い経常利益率と安定性を誇ります。
埼玉西部・東京都下を中心とした木造戸建をはじめ、現在では首都圏全域でS造・RC造の大型建築(マンション・オフィス・商業施設など)も手がけており、埼玉エリアでは売上・利益ともにトップクラスの実績があります。
また、埼玉西武ライオンズやすみだ水族館の公式スポンサーを務めるなど、地域貢献や社会福祉活動にも注力しています。
【選考プロセス(建築積算)】
書類選考 ⇒ 面接(1回) ⇒ 内定
※面接が1回のみのため、スピーディーな内定・就業が可能です。活かせる経験スキル
【必須】
■建築設計の実務経験 (S造、RC造、SRC造のご経験も可)
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■一級建築士
■二級建築士# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
平岩建設株式会社
- 職種
- 建築設計, 意匠設計, その他技術職
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
〇BIMオペレーターとして、設計/施工の効率化や情報管理の最適化を担当いただきます。
また、関係者間のコミュニケーションを円滑に進め、データの共有や調整をサポートする役割も担っていただきます。
【具体的には】
■BIM 実行計画 (BEP) の作成
■BIM360を用いた共通データ環境 (CDE) の設定。
■Revitにおけるモデリングガイドラインの確立。
■構造、意匠モデルの作成。
■BIM360での干渉チェックと定期的なプロジェクトレビューの実施。
■施工図作成
■Navisworksでの施工シミュレーション作成。
■Dynamoを活用し、Revit 内の特定ニーズに対応。
【働き方改革】
■衛星測位システムを利用した最新施工技術「ICT施工」の導入に取り組んでいます。
■国交省はその全面的な活用である「 i-Construction(アイ/コンストラクション)」を推進しており、同社が手掛ける土木工事では、その導入を積極的に進めており、定期的に勉強会の開催など、知識習得や技術知見の習得に励んでおります。
■また、ドローン利用なども行っており、働き方改革の推進も進めております。
■残業時間は多くても30h程度となっており、平均は20h程度となっております。
■その他、ノー残業デーの導入/半日有休取得が可能/積算業務のテレワーク導入を実施しております。
【職場の雰囲気】
■社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議/設立記念式典/若手会など交流の場を用意。
■平均勤続年数も14年と、長期的に就業いただける環境です。
また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。
【同社が取り扱う案件に関して】
■埼玉県周辺をメインとして請負金額3~10億円程度の中規模/大規模の案件に携わっております。
■基本的には常駐、現場の方は直行直帰です。
■工期は、10カ月~15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
■原則2~3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
■同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。
所長の方は複数現場を監督いただく可能性がございます。活かせる経験スキル
【必須条件】
■BIM推進業務のご経験
■Revitの使用経験(目安1年程度)
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
平岩建設株式会社
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 650~850万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【募集ポジション】
建築施工管理(RC造・S造の多様な新築建築物)
【業務内容】
■担当物件
教育・医療・福祉・商業施設、工場・倉庫、住宅・マンション、公共施設など
■規模・工期
請負金額3~10億円程度の中~大規模案件 / 工期10~15ヶ月程度
■担当体制
原則1人1現場。2~3名のチーム制(今後は3~5名体制へ拡大予定)のため、入社後の教育体制も安心です。※所長昇格後は複数現場を監督する場合があります。
■勤務スタイル
原則として現場常駐・直行直帰。出張はありません。
【担当エリア】
■割合: 東京約7割、埼玉約3割
■主要地域: 中央線沿線および埼玉県内(主に所沢市・入間市周辺)。
※地域密着を強化しているため、同じ埼玉でも川越市やさいたま市の案件はほぼありません。
【就業環境・働き方改革】
■月平均残業35時間。
■休日出勤時は、案件の落ち着いた時期に1週間~10日程度のまとまった振替休日(連休や有給との併用)が取得可能です。
■衛星測位システムを利用した「ICT施工(i-Construction)」やドローン活用を推進。定期的な勉強会を実施し、業務効率化と技術力向上を図っています。
【組織構成・社風】
20代(約10名)、30・40代(約7名)、50・60代(約10名)。
新卒・中途の垣根なく幅広い年代が活躍中です。
全体会議、設立記念式典、若手会など、社員が安心して働ける交流の場を設けています。
【長期就業環境】
平均勤続年数14年。各種手当(資格・家族・住居等)が充実しており、60歳・65歳を超えて活躍できる再雇用制度も完備。将来は所長として次世代育成に携わるなど、長期的なキャリアを築けます。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車運転免許
■2級建築施工管理技士の資格
■新築S/RC造の施工管理経験
【歓迎条件】
■1級建築施工管理技士の資格
# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ヴェルテックスプラン
- 職種
- 測量・点検・調査, 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 350~500万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社の埼玉本店で受注する測量・設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
測量計画の立案
土地の調査
土地の高低差・距離の計測
現状図面の作成など
測量に関する仕事は幅広くありますので、適正を見ながらいずれかの業務を割り振ります。
※部署移動を希望する場合もご相談に応じます!
測量士・土地家屋調査士の資格取得を推進
社会からの信頼性が高い国家資格です!
【このような部署があります】
◎開発部
まちをつくる計画・設計をする部門
◎測量部
土地の大きさ、形状を測量し図面化する部門
◎調査部
関係する役所から計画・設計・測量に必要な情報を収集する部門
◎企画部
土地の最適な活用方法を提案する部門
「土地家屋調査士」資格を有する社員は土地・建物の調査、測量、登記をおこなっています。
【入社後の流れ】
3ヶ月の研修で基礎知識を学びます。
まず、設計ソフトの使用方法、測量の現場で使用する測量機器の使い方や、注意点、心構えなども身につけます。
それ以降は先輩とのOJTで業務をレクチャー。
約1年経てば奥の深さが解り、3~5年経験を積めば1人前に。
少しずつ「専門家」を目指しましょう!
【同社の魅力】
◎平均継続年数:7年
◎平均有給取得日数:10.4日(2024年実績)
◎産休、育休取得後復帰率:71%
◎「多様な働き方実践企業」認定
◎「げんき法人認定制度」認定
◎「さいたま市健康経営企業」認定
◎「埼玉県健康経営実践事業所」認定
◎「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」認定活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車第一種運転免許
※経験不問
未経験の方も歓迎いたします。
【歓迎】
■測量士(補)# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 570~810万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【埼玉県×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
埼玉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務:月の40%まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ジャパングラニット
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 430~900万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【具体的な業務内容】
都内の高級タワーマンション、大型ホテル、再開発ビルなどの現場にて、石材・タイル工事の施工管理をお任せします。
◇現場巡回・進捗管理
1日約3件を目安に担当現場を巡回し、自社施工チームへの指示出しを行います。
◇安全・工程・品質管理
工期に遅れが出ないかの調整や、仕上がりの最終チェックを担います。
◇折衝・管理業務
ゼネコン担当者との打ち合わせ(納期調整)や、現場ごとの労務費管理、資材手配を行います。
【同社ならではの働き方と環境】
1.巡回型業務
1つの現場に朝から晩まで常駐する必要はありません。スポットでの入り込みが多いため、自身の裁量で1日3件ほどを巡回します。
事務作業はモバイル端末で行い、現場からの直行直帰も推奨しているため、無駄な待機時間や移動を減らせます。
2. 分業制のため施工管理業務に集中できる!
施工管理の負担になりがちな図面作成は、社内の工務チームが担当。
あがってきた図面のチェックから業務をスタートできます。
また、自社で十分な人数の職人を抱えているため、管理担当者が自ら重い資材を運ぶようなことはありません。
3. 9年連続で決算賞与支給!個人の成果を還元
海外から高品質な石材を直接仕入れる独自ルートがあるため、原価を抑えられ現場の利益率が高くなりやすいのが強みです。
現場単位でしっかり利益を出した分は、年3回の賞与(決算賞与含む)でダイレクトに社員へ還元しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
■1級建築施工管理技士
■施行管理のご経験が5年以上ある方
■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マイカー通勤可 # 急募 # 商業施設 # 年間休日120日以上 -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 600~810万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【埼玉県×三井不動産G×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
同社の首都圏内にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
■建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
■イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれも必須
■管理業務主任者
■マンションフロントのご経験
【歓迎】
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 530~635万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【埼玉県×三井不動産G×転勤なし×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
埼玉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務:月の40%まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!
■転勤なしのエリア型ですが、年収が97%確保と安定した給与確保もできます!
活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかの経験
■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)
【歓迎】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 550~660万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
【埼玉県×三井不動産G×スーパーフレックス×在宅月4割利用】
埼玉県内の各支社/支店にて、マンションフロントの業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
〇マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。お一人当たり、平均8~12棟をご担当いただきます。
1物件につき、1年のうち5~6回、多い場合には月に1~2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。
設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。
その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。
〇建物/設備の保全業務
共用部の修繕/清掃/植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
〇社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
※新規管理物件の受注や工事受注は別担当が行いますので、ノルマはございませんが、評価制度への反映はございます!
〇イベント企画/実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画/実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務。
長期修繕の企画~提案~施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの安定基盤
■スーパーフレックス導入
■在宅勤務:月の40%まで利用可能
■時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
■フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
■モバイルPC貸与…働く場所は自由です
■年間休日122日、定年65歳と、長期的に安定した就業が可能です!活かせる経験スキル
【必須】
■BtoCの営業経験(業界問わず/不動産業界での経験は特に歓迎)
【歓迎】
■マンションフロントのご経験
■管理業務主任者
■マンション管理士
■宅地建物取引士
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 上場・大手企業 -
大和ライフネクスト株式会社
- 職種
- ビル設備管理, ビルマネジメント(BM)
- 想定年収
- 446~487万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
同社の管理建物にて、施設/テナント管理業務(常駐)を行っていただきます。
施設/テナント管理業務を通して、快適な空間づくりを行うお仕事です。
今回は将来の所長候補としての採用となります。
入社後はまず担当建物にて半年程度を目安に、既存管理者や先輩社員のもとで同社の管理手法や顧客対応、現場運営を習得いただきます。その後、建物運営やマネジメント業務の経験を積みながら、1~2年後を目安に建物運営全体を統括する所長を目指していただきます。OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当(設備・清掃・警備)スタッフのマネジメントも実施いただきます。
【具体的な業務内容】
・設備管理業務(空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検)
・テナント対応(特別点検の打ち合わせ、広報)
・オーナー対応(各種点検の報告、修繕の提案業務)
■以下、配属可能性のある現場一例です。
<配属可能性のある現場一例>
オフィスビル:江東区・新宿区・中央区・品川区・横浜市
文化施設:港区
研究施設:川崎市
複合用途施設:さいたま市
業務のやりがい/特徴
求人のポイント
設備管理経験を活かせる
所長候補として計画採用
入社後は既存管理者のもとで業務を習得
1~2年後を目安に所長就任を目指せる
多様な管理物件を経験できる
仕事内容
同社が管理する事業用建物(オフィスビル・研究施設・物流施設・複合施設等)の施設管理業務を担当いただきます。
今回は将来の所長候補としての採用となります。
入社後はまず担当建物にて半年程度を目安に、既存管理者や先輩社員のもとで同社の管理手法や顧客対応、現場運営を習得いただきます。
その後、建物運営やマネジメント業務の経験を積みながら、1~2年後を目安に建物運営全体を統括する所長を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・設備管理業務(空調・給排水・電気・消防・建築設備の運転・点検、協力会社との調整業務・立会い等)
・テナント対応(特別点検の打ち合わせ、広報等)
・オーナー対応(各種点検の報告、修繕の提案、見積作成、工事調整等)
・スタッフ管理
■配属先について
東京・千葉・神奈川・埼玉エリアの同社管理建物
※配属先は居住地・経験等を考慮して決定します。
入社後はまず担当建物で業務を習得いただきます。
育成計画や組織状況に応じて、転居を伴わない範囲で担当物件が変更となる場合があります。
なお、同一建物で継続勤務いただく場合もあります。
<配属可能性のある現場一例>
オフィスビル:江東区・新宿区・中央区・品川区・横浜市
文化施設:港区
研究施設:川崎市
複合用途施設:さいたま市
仕事のやりがい/特徴
■経験を活かし、統括管理者(所長)を目指せる
将来の組織体制強化を見据えた育成前提の採用です。
これまでの設備管理経験を活かしながら、建物運営・マネジメントスキルを習得し、1~2年後を目安に統括管理者を目指していただきます。
■着任直後から一人で現場を任されることはありません
まずは既存管理者や先輩社員のサポートのもと、同社の業務プロセスや顧客対応を習得いただきます。
段階的に経験を積みながら所長を目指せる環境です。
■ 多様な建物管理を通じて、専門性を広げられる
オフィスビル、複合施設、学校施設、研究施設、物流施設など、多様な管理物件を経験する機会があります。
幅広い現場経験を積みながら、管理者としての視野を広げることができます。
■ 資格取得を全面支援。スキルアップが評価につながる環境
設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格を対象に、資格取得支援制度を整備しています。
・合格時のお祝い金支給
・資格に応じた月々の資格手当
・講習費用の一部会社負担 など
資格取得を推奨する風土があり、会社が講習受講からスキル習得まで全面的に支援します。
学んだ知識・技術が、そのまま業務の幅や評価につながる環境です。
《合格お祝い金》
建築物環境衛生管理技術者/10万円、第三種電気主任技術者/5万円、
第一種電気工事士/5万円、消防設備士乙種2万円、危険物取扱者乙種3万円
《月額手当》
建築物環境衛生管理技術者/5000円、第三種電気主任技術者/5000円、
第一種電気工事士/3000円、消防設備士乙種2000円、危険物取扱者乙種2000円活かせる経験スキル
【必須要件】
ビルメンテナンス業における建物・設備管理の実務経験をお持ちの方(目安:3年以上)
【歓迎要件】
・施設管理、建物管理業務に関わる資格をお持ちの方
(建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者、エネルギー管理士 など)# 残業少なめ # 商業施設 # 宿泊施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社大京アステージ
- 職種
- 建築施工管理, 電気工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 500~600万円
- 勤務地
- 埼玉県
業務内容
さいたま市にある同社北関東支店にて、ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■工事見積書および報告書の作成
■スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認
■協力会社への改善指示など
■元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。
※※500万円以下の小規模の案件をご担当いただきます。
【同ポジションの魅力】
■土日祝休み、残業20h程、フレックスタイム制導入、内勤8割で働き方の改善ができます!
■年間休日129日、平均有給取得日数10.4日(業界平均よりも多い日数です)
■産前産後休暇時は給与100%支給、出産祝金の支給有(もちろん男性の育休取得も推奨)
■残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。
■大規模の工事はグループ会社が行うので小修繕の対応が基本となります。また、元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務がメインとなります。
■理事会、総会への出席は年数回程度なので土日の出勤もほとんどございません。
【入社後の研修育成/キャリアイメージ】
まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。
◎中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。
◎マンションの工事の調整を通じて、建築、電気、配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。
◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、
ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
■建築、または設備施工管理経験
■設備メンテナンス経験
■マンション・ビル管理のご経験(アフターメンテ、ビルメンテナンス、ビルマネジメントなど)
【歓迎】
■マンション維持修繕技術者
■一級建築士/二級建築士
■1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士
■1級電気施工管理技士/2級電気施工管理技士
■1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士
# 残業少なめ # 長期出張なし # マンション # 木造 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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