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宅地建物取引士/千葉県の求人検索結果一覧

検索結果 36 件

現在の検索条件

  • 社名非公開

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    400~800万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
    →現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。

    【具体的な業務】
    住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
    現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
    自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。

    【働く環境について】
    ■社員職人を育成中です!
    大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人(男女)を育成しています。
    同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、意思疎通もスムーズに行うことが可能です。
    また、外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。

    ■未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています!
    早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください!

    建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
    どんな志望動機でも構いません!ぜひご応募ください!

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車第一種免許をお持ちの方
    ■住宅施工管理の経験が1年以上ある方(複数社にまたがり1年以上でも可)

    【歓迎】
    ■建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■建築士の資格をお持ちの方
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業
  • 社名非公開

    職種
    建築施工管理
    想定年収
    400~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
    →現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。

    【具体的な業務】
    住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認やスケジュール管理をするお仕事です。
    現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。
    自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。

    【働く環境について】
    ■社員職人を育成中です!
    大工、基礎、内装、設備、ボートなど各分野に特化した建築職人(男女)を育成しています。
    同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、意思疎通もスムーズに行うことが可能です。
    また、外注先(約3,000社)の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。

    ■未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています!
    早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください!

    建築に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、、、
    どんな志望動機でも構いません!ぜひご応募ください!

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車第一種免許をお持ちの方
    ■住宅施工管理の経験が1年以上ある方(複数社にまたがり1年以上でも可)

    【歓迎】
    ■建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■建築士の資格をお持ちの方
    ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    # 充実した福利厚生 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 上場・大手企業
  • 株式会社長谷工コミュニティ

    職種
    マンションフロント, 法人営業(不動産), 個人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ◇同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をご担当頂きます。

    一人あたりの管理物件は10~12棟です。

    【具体的には】
    <組合運営サポート>
    ■総会/理事会の企画/運営サポート
    ■会計/出納業務のサポート
    <建物管理>
    ■定期健診と建物/設備等総合点検
    ■長期修繕計画策定/提案営業
    <コミュニティ支援>
    ■生活マナーに関するトラブルの解消
    ■大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
    <管理人との連携>
    ■管理人の派遣、教育
    ※初期教育は管理人教育センターで実施。

    【業務の特徴】
    \フレキシブルな働き方の実現/
    理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です!また時差出勤やリモートワークも可能です!

    \ノルマなし!お客様志向で企画提案が可能!/
    目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。


    【ポイント】
    ■施設の保守・メンテナンス、長期修繕計画、組合会計、協力会社のコスト管理、管理人教育等は全て専門部署がフォローします。
    ■社内の施設管理部署の他、グループの長谷工リフォーム、質の高いパートナー企業もあり、技術的なサポートは万全です。
    ■急なトラブルや居住者からの問い合わせの一次対応は、自社保有の総合監視センター(24時間・365日)の専門スタッフが担当します。

    【入社後の研修体制】
    ・入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り
    ・業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り
    ・資格の取得に向けたサポート体制が充実

    【魅力ポイント】
    ◎中途社員も活躍しやすい評価制度
    中途入社社員が多数在籍しており、担当者から約3年で課長に昇格した社員もおります。
    また、評価制度においても、新卒・中途入社に関係なく、成果・取組等を勘案し、メリハリのある評価を徹底しています。

    ◎同社独自の福利厚生
    社内バーベキューやリゾート施設割引など、同社独自の福利厚生が充実しています

    応募資格

    【必須】
    ■何かしらの営業経験をお持ちの方
    ■対人コミュニケーション(顧客折衝)のご経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■不動産営業・管理業務のご経験をお持ちの方
    ■宅地建物取引士
    ■管理業務主任者
    # 充実した福利厚生 # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コミュニティ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。

    一人あたりの管理物件は10~12棟です。

    【具体的には】
    <組合運営サポート>
    〇総会/理事会の企画/運営サポート
    〇会計/出納業務のサポート
    <建物管理>
    〇定期健診と建物/設備等総合点検
    〇長期修繕計画策定/提案営業
    <コミュニティ支援>
    〇生活マナーに関するトラブルの解消
    〇大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
    <管理人との連携>
    〇管理人の派遣、教育
    ※初期教育は管理人教育センターで実施。

    【業務の特徴】
    ■フレキシブルな働き方の実現
    理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、
    平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です!
    また時差出勤やリモートワークも可能です!

    ■ノルマなし!お客様志向で企画提案が可能!
    目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、
    ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。
    経験が浅い方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。

    ■働き方
    〇年間休日120日/土日祝日休み
    〇理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得
    〇残業平均21時間◎/PC19時自動シャットダウン
    〇リモートワーク可/時差出勤OK
    〇「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート

    ■入社後の研修体制
    〇入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り
    〇業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り
    〇資格の取得に向けたサポート体制が充実

    ■同社について
    新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で
    最適な企画提案を行うことが可能です!
    その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です!

    応募資格

    【必須】
    ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    ■何かしらの営業のご経験をお持ちの方(異業界出身の方も歓迎)

    【歓迎】
    ■フロント業務経験をお持ちの方
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引主任者
    ■建築関連資格(建築士、施工管理技士等)
    ※建築の知識は修繕などの際に役立ちます
    # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    450~550万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人/業者折衝、管理組合理事会/総会の運営、防火管理/消防計画作成、
    駐車場契約/解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納/支払業務、予決算報告業務)
    ■建物/住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    応募資格

    【必須】
    ■営業経験2年以上

    【歓迎】
    ■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士保有者
    ■マンションフロントのご経験
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    同社で管理しているマンションの運営管理をお任せします。

    ■分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
    (担当物件巡回、管理人・業者折衝、管理組合理事会・総会の運営、防火管理・消防計画作成、
    駐車場契約・解約、保険契約管理、名簿整備、通知連絡業務、イベント支援)
    ■会計マメジメント業務(未収納金督促、収納・支払業務、予決算報告業務)
    ■建物・住環境改善提案(照明、オートロック、宅配ボックス、災害対応等)

    ■同社の魅力:
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、
    従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、
    技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    応募資格

    【必須】
    ■分譲マンション管理経験(フロント)3年以上
    ■管理業務主任者

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■マンション管理士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。

    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    ■「ライオンズ」ブランドで知られる大京グループ
    ■マンション管理会社受託戸数ランキング(3位)※2023年
    ■年間休日129日、フレックス/在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!

    応募資格

    【必須】
    ■マンションフロントのご経験をお持ちの方
    ■管理業務主任者
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■マネジメントのご経験
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社大京アステージ

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    440~600万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    船橋市にある同社事業所にて大京が開発/分譲する「ライオンズマンション」をはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。
    マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
    不動産業界でのご経験のある方はもちろんですが、異業界で営業経験のある方も
    幅広くご活躍いただけるようなフォロー体制も充実しております。

    【具体的には】
    ■居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート
    ⇒課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
    ■修繕工事や防犯対策等の提案
    ⇒必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
    ■担当マンションの定期巡回
    ⇒居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
    ■管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
    ■マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など

    【魅力ポイント】
    ■月残業20h程、年休127日、フレックス在宅勤務OKとワークライフバランスを整えて就業可能です!
    組合との会議により土日出社は発生しますが、振替休日100%取得必須。
    ■フレックスを積極活用しており、土日は午前のみ勤務といった働き方も可能です。
    ■24hサポートセンター設置で休日の携帯電話OFFを徹底。チーム制のため、休日の問合せは、代理でチームメンバーにて対応します。
    ■入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです。
    ■実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発で、知識を積んでいただけます。
    また、コミュニケーションツールを導入しているので他部署の方とも密に連携を取りながら業務に取り組むことが可能です。
    ※『民法など法律』『財務/金融』『建築/設備』など幅広い専門知識が身に付きます。
    ■中途が6割、新卒が4割と中途の方の割合の方が多く、新卒/中途分け隔てなくご活躍されていらっしゃいます。

    応募資格

    【必須】
    ■PCスキル(WORD/EXCEL)
    ※下記のいずれか必須
    ■何かしらの営業経験
    ■不動産業界経験

    【歓迎】
    ■マンション管理士
    ■宅地建物取引士
    ■管理業務主任者
    # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • ホームライフ管理株式会社

    職種
    マンションフロント
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ■業務内容:
    同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。

    【業務詳細】
    ・理事会・総会の準備・議事録作成
    ・設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助
    ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導
    ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等)
    ・居住者のトラブル対応やクレーム対応など

    ■求人の魅力:
    【フロント業務に専念】
    社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制があり働きやすい環境が整備されています。
    ★中途入社をした社員も多数活躍しています。
    現在、20代の新卒入社社員と50代から60代のベテラン社員が活躍の中心となっています。
    将来的にマネジメントポジションにつきたい方、目指したい方には可能性のある環境です。
    60歳を超えてもフロント担当を続けている社員も。長く活躍のできる会社です。

    【担当物件数が少ない】
    同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。平均7~11組合を担当します。そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。ただ業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。

    ■賞与や昇給について:
    成果に応じて年二回賞与を支給。成果だけではなくプロセスも評価する制度です。(プロセスや日頃の勤務態度で昇給していきます)歩合制ではないため、安定した給与は保証されつつ、自分の成果次第でより収入UPや昇給を目指せる環境です。

    ■組織構成:
    配属部署は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており5課ございます。中途入社者も多く非常に馴染み安い雰囲気です。

    ★中途での入社後、半年~1年で主任、1年~2年後には係長・課長になった社員もいます。
     頑張りや実績を評価する体制は整っていますので、経験を活かして同社で活躍してください。

    ★残業は平均で月10時間程度です。
     総会が立て込む月は20時間ほどになることもありますが、メリハリのある働き方が出来ます。

    ★水・日休みですが、理事会・総会の予定等と合わせ、振り替え休日として土日で休むこともできます。
     家族の予定等に合わせ、ご自身の裁量で予定を立てることが可能です。

    ★年に2回の9連休取得開始。
     2019年より、年に3日付与されるフレックス休暇と有給休暇を利用し、夏休みの時期とその他の自分の好きな時期に9連休を取得することが出来るようになりました。

    ★役職定年無し:60歳まで役職定年はございません、場合によっては60歳以降も役職付きで就業されている方もいらっしゃいます。

    応募資格

    【必須】
    ■フロント業務の経験のある方(目安として2年以上)

    【歓迎】
    ■管理業務主任者資格をお持ちの方
    # マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 東方地所株式会社

    職種
    法人営業(不動産)
    想定年収
    500~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    法人営業として企業の不動産の取得・売却ニーズに対して、物件調査、取得もしくは売却先の探索、価格交渉、契約・決済手続きを担当していただきます。
    (案件の8割~9割は銀行からの連携になります。)

    【詳細】
    ■法人顧客の不動産売買仲介の営業を担当していただきます。
    ■主に銀行からの情報を元に物件の調査、顧客との折衝、契約に至る業務を行っていただきます。
    ■売買契約成立に向けて、金額・条件などの折衝も行っていただきます。
    ■金額の規模は数百万円~十数億円と様々になっております。

    【勤務環境】
    基本的には銀行からの情報をもとに営業をする形になるため、こちらから無理なアプローチをすることはなく、安心して長く働ける職場となっております。
    インセンティブで稼ぐという形ではなく、着実にお客様のご期待に応えながらご実績を上げていただき賞与で還元される形になっております。

    【就業環境の魅力】
    しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。
    基本的に残業はなく、定時で退社いただく方がほとんどとなっております。(県外から勤務されている方もいらっしゃるほどです。)

    応募資格

    【必須】
    ■不動産売買仲介業務の経験をお持ちの方
    ■宅地建物取引士
    ■普通自動車免許
    # 長期出張なし # 地域密着 # 商業施設 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 東京セキスイファミエス株式会社

    職種
    営業職(建築), 営業(個人向け), 営業(法人向け), その他営業系
    想定年収
    500~600万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    ~飲食店店長やカーディーラーなど活躍★ノルマなし★頑張りを正当評価★顧客志向重視の社風★飛込み営業なし★完全週休2日(日休あり)/19時半PC強制終了/残業25h程★固定給安定★平均インセン140万★福利厚生充実~

    【業務内容】
    セキスイハイムの住宅を購入頂いたお客様に、省エネ住宅化/耐震性強化などリフォーム工事のご提案をお任せします。

    【お客様に寄り添った営業スタイル】
    セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業はありません。
    また、当社の営業は業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求しております。

    【業務詳細】
    ■主に5年ごとの定期診断をきっかけに1日2~3件程アポを取得し、社用車でお客様の元へ訪問。
    ■ご要望を伺いご提案。ご納得頂いたらご契約を結び、リフォームの計画をご共有。
    ■発注をかけ施工担当者に引き継ぐまでが担当ですが、施工後のアフターフォロー等も担当し、お客様と長くお付き合い頂けます。

    【年次関係なく頑張りを評価/年収UP実現】
    年2回の人事考課を行い、売上金額等の数字、お客様アンケートの結果など、数値だけではなくお客様からの評価なども踏まえて評価いたします。
    また、当社では固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給しており、安定収入が実現できます。
    インセンは平均140万支給され、300万以上の支給実績もあり、20代で1,000万以上稼いでいる方も多くいます。

    【モデル年収】
    ■27歳/年収600万円
    ■32歳/年収750万円
    ■36歳/年収1050万円

    【働き方◎】
    ◇休日の緊急対応はコールセンターが担当
    ◇残業25h程※18時15分以降残業申告制/19時半PC強制終了
    ◇年休125日/完全週休2日(水曜固定休み+火曜 or 日曜休み)
    ◇有給は入社直後から取得可
    ◇自宅から社用車で直行直帰可
    ◇転勤/出張無

    【キャリアパス】
    「メンバー⇒店長補佐⇒店長⇒所長⇒支店長」と役職があり、育成や数字管理等のマネジメント業務にも早い段階で挑戦できます。
    「未経験の中途入社2年目で店長へ抜擢」、「34歳で営業所長というスピード昇格」などスピード感のある昇給/昇格も可能です。

    応募資格

    <必須>
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■何かしらの営業経験

    <歓迎>
    ■ローンの相談などに対応できる金融知識がある方
    ■住宅関連の資格、知識がある方
    ■宅地建物取引士、福祉住環境コーディネーター、ファイナンシャルプランナー、インテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # リフォーム # リノベーション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 東京セキスイファミエス株式会社

    職種
    営業職(建築), 営業(個人向け), 営業(法人向け), その他営業系
    想定年収
    600~700万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【施工管理経験者もOK/賞与4.6ヶ月分/固定給安定/インセン◎/年次関係なく頑張りを評価/お客様志向重視の環境/年休125、完全週休2日(水日祝)、19時半PC強制終了、残業20h程で働き方◎/福利厚生充実】

    【業務内容】
    同社が運営する「マルノリ」にて、WEBや電話にてお申込みのあったお客様へマンションリノベーションに関する反響営業をお任せします。

    【業務詳細】
    ■ヒアリング~リノベーション企画
    ■見積もり作成(積算業務)
    ■お客様へご提案後、受注となった場合、施工部署へ引継ぎ
    ※図面作成や施工業務は別担当が行います。

    【入社後のキャリア】
    役職は「メンバー/店長/所長/部長」となり、入社時の経験次第で決まりますが、基本的にはメンバーとして営業を行っていただきます。
    その後、目安として3年後に店長、5年後に所長、10年後に部長をお任せする予定です。

    【年次関係なく頑張りを評価】
    年2回の人事考課を行い、売上金額や顧客アンケートの結果などを基に評価します。
    同社は固定給の比率が高く、賞与は4.6ヶ月分支給され、安定収入が実現できます。

    【働き方◎】
    ◇残業20h程 ※18時15分以降は残業事前申告制
    ◇年休125日/完全週休2日(水曜+日曜休み)
    ◇有給は入社直後から取得可
    ◇自宅から社用車で直行直帰可
    ◇転勤、出張無

    【福利厚生充実】
    〇資格手当
    ■1級建築士:50万円
    ■2級建築士:20万円
    ■1級建築施工管理技士:30万円
    ■2級建築施工管理技士:3万円
    ■インテリアコーディネーター:3万円 など
    〇その他
    ■家族手当※規定あり(月2万5000円~4万円支給)
    ■住宅手当(世帯主/単身独身者に限り月2万円支給)
    ■定年65歳

    【「マルノリ」の特徴】
    マルノリは耐候性と耐久性に優れ、長期間美しい外観を保ちます。
    豊富なデザインでスタイリッシュな部屋を演出し、エコフレンドリーで省エネ効果もあります。
    施工が容易で工期短縮とコスト削減が可能で、汚れにくくメンテナンスも簡単です。
    高品質で信頼性の高い外装材として評価されています。

    応募資格

    <必須>
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    ■リフォーム営業経験

    <歓迎>
    ■住宅関連の資格、知識がある方
    ■宅地建物取引士、福祉住環境コーディネーター、ファイナンシャルプランナー、インテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # リフォーム # リノベーション # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • タクトホーム株式会社

    職種
    営業職(建築), 個人営業(不動産), 個人営業(住宅)
    想定年収
    400~800万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    自社ブランドの分譲住宅に関して、以下のような業務をお任せします。
    最初は販促の仕事からスタートし、ゆくゆくは企画や用地仕入れなどにも
    チャレンジすることができます!

    【具体的には】
    <3つの主なミッション>
    (1)仲介販売会社への販促営業
    →仲介会社に当社の分譲住宅を紹介し
     販売促進を依頼します。
     基本的な営業スキルが身に付きます。

    (2)分譲住宅の企画
    →用地に合った区画を見つけたり
     分譲住宅の間取りや外観を企画。
     クリエイティブな業務が経験できます。

    (3)用地仕入れ
    →不動産仲介会社から土地を仕入れます。
     専門的なビジネススキルが身に付きます。

    \この仕事のPOINT!/
    ★飯田グループHDの中核会社!
    ★地図に残る街づくりに携われる!
    ★店長の平均年収1160万円◎20代の店長も!
    ★完全週休2日制・残業月25時間以下


    ◎同社の魅力◎
    〈残業は申告制!〉
    会社全体で、残業削減を推奨しているため、残業は申告制にしています。
    その結果、残業は月平均25時間程度。19時までにはほとんどの社員が退社しています。

    〈安心の研修制度〉
    ムリなくステップアップできるよう、習熟度に合わせた研修を各種ご用意。
    段階を踏んで成長できるので、自分らしく成長できます。

    ■研修の種類■
    ▼導入研修
    ▼仕入知識研修
    ▼仕入営業研修
    ▼プラン研修
    ▼営業研修
    ※上記の段階別研修を年3~8回実施しています。
    ※上記以外に基本のビジネススキルを学べる動画研修カリキュラムもご用意。営業職デビューの方も安心してスタートできます!

    不動産業界で役立つ代表的な資格といえば「宅建」。資格取得を目指す社員のために、会社に講師を招き勉強会を実施しています。加えて、宅建の資格取得専門スクールの授業も割引価格で受講可能です。資格取得した際には「資格手当」として宅地建物取引士は、毎月2万円を支給。将来役立つ資格で、あなたの市場価値もグンとUPしますので、ぜひチャレンジしてください!

    〈キャリアアップについて〉
    当社では年齢・社歴関係なく、実績ベースで正当に評価します。
    そのため20代で店長になったメンバーや入社2年目で店長に昇格したメンバーも。
    業績好調に伴い全国各地に事業所を増やし新ポジションが続々と誕生しているため、キャリアアップのチャンスは多々あります!

    応募資格

    【必須】
    ■普通自動車免許第一種
    ■何らかの営業経験

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士をお持ちの方
  • 生和不動産保証株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理
    想定年収
    500~800万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    業界トップクラスを誇る生和グループの賃貸管理・運営事業を担う同社において、営業社員の育成・組織マネジメント業務をお任せします。
     
    【業務詳細】
    支社の管理職候補として、営業社員の研修・ロープレ・同行による実践指導を通し、組織の拡大・マネジメントスキルを学んでいただきます。

    【同社の強み】
    ■人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです。
    ■不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98%を誇ります。
    ■社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。

    【キャリアプラン】
    同社の管理運営の理解が進んだ後、マネジメントとしてキャリアを積み、支店責任者、ゆくゆくはエリア責任者としてご活躍いただくことを期待してります。

    【今後のビジョン】
    「2023年管理戸数ランキング1,093社」において、全国第10位にランクインしました◎今後はTOP5入りを目指しています!

    応募資格

    【必須】
    第一種自動車運転免許をお持ちで、下記いずれかに該当する方
    ■不動産管理経験
    ■宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士の資格
    # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 転勤なし
  • 生和不動産保証株式会社

    職種
    プロパティマネジメント, 賃貸管理
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    業界トップクラスを誇る生和グループの賃貸管理・運営事業を担う同社において、プロパティマネジメント業務をお任せします。

    【業務詳細】
    ■物件や建物管理:管理・賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回
    ■オーナー対応:入居者入れ替え時のリフォーム・メンテナンス提案(賃料改定や近隣対応など)
    ■事務業務:各種契約書作成 など

    【働く環境について】
    担当物件:生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設など)
    割合  :マンション9:商業施設1
    担当戸数:600~800戸程度

    【コールセンター】
    お客様専用コールセンター部署を設けており、お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。それでも解決しない場合ご対応いただきます。※入居者時・入居中・退去時も主に担当部署が対応。
    【シフト/例】※土日休み可能です!
    Aシフト:1,2w土日/3,4w水木
    Bシフト:1,2w水木/3,4w土日
    ※残業時間:月平均20h程度

    【同社の強み】
    ■人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです。
    ■不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98%を誇ります。
    ■社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。

    【インセンティブについて】
    担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってくる制度を導入しています。平均支給額は50万円(1万円~200万円)です。

    ■モデル年収:
    入社3年/主任:500万円
    入社5年/係長:600万円
    入社7年/課長代理:700万円


    応募資格

    【必須】
    ■不動産業界での営業経験をお持ちの方(賃貸管理・売買仲介・管理営業)
    ■第一種自動車運転免許

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■賃貸不動産経営管理士
    # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # マンション # S造 # RC造 # 新築 # 転勤なし

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