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宅地建物取引士/残業少なめの求人検索結果一覧

検索結果 433 件

現在の検索条件

  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    経理・財務, マンションフロント, 賃貸管理, 一般事務・営業事務・貿易事務
    想定年収
    400~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【東京都世田谷区勤務】
    お客様から選び続けられるために東急コミュニティーは、「安心」「安全/快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。

    【具体的には】
    マンション事業本部公共住宅事業部にて、下記業務をご担当いただきます。
    ■事業部収支分析
    ■予算編成
    ■賃貸管理業業法対応
    ■事業部内研修企画運営
    その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施

    【同社の魅力】
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。

    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。

    (4)福利厚生/休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■建設/不動産業界での就業経験3年以上

    【歓迎】
    ■管理業務主任者
    ■マンション管理会社での就業経験
    ■契約関係や、会計業務経験
    ■分析経験があること(または数量管理や分析の経験があること)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 中央日本土地建物株式会社

    職種
    不動産開発, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    550~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    総合デベロッパーの住宅部門において新築の分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業(自社保有、1棟売却)に係わる業務をご担当いただきます。
    業務内容の拡大による募集です。

    【業務詳細】
    本ポジションでは、事業推進を主にお任せします。
    具体的には、取得した用地を高品質で安心していただける住まいとして商品化するため、マーケティング、商品企画、対外折衝、事業計画策定など、事業推進管理を行う業務となります。


    《オススメポイント》
    ■中途入社者の定着率が高く、離職率が低い企業です。
    ■月30時間程度の残業、有給は年間15日程消化できています。
    ■家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実
    ■TPOを考慮したうえで服装は自由、フレックスや在宅・リモート勤務制度も有るため、働きやすい環境があります。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■総合デベロッパー/マンションデベロッパーでの住宅開発事業に係わる業務経験
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    業務企画, その他事務・管理系, 建築施工管理
    想定年収
    600~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■長谷工グループ全体CO2排出量の集計及び社内外への発信に関する資料作成等の推進活動をお任せ致します。また、マンション事業に採用する商品に関する社内委員会(部材選定委員会、商品戦略委員会)の事務局対応をお任せします。
    ■社内で新たな部材(建具、内装材、衛生設備など様々)の利用の提案がなされたときに、その中身について関係部門が必要とする情報(カタログ、性能、取説など)を確認し、疑問や想定される懸念を共有、指摘していただきます。
    ■業務ボリュームは前者:後者=2:1程度です。

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。
    離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
    20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
    その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。
    女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
    また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築業界や建設関連の商品を扱うメーカーでのご経験
    ※技術系職種、文系職種問いません

    【歓迎条件】
    ■宅地建物取引士
    ■建築施工管理経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 三菱地所リアルエステートサービス株式会社

    職種
    賃貸管理, プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    本社の住宅運営部にて、同社がお預かりしている賃貸物件(主に都心5区の1棟マンション)のプロパティマネジメントをご担当頂きます。

    【具体的には】
    ■オーナー/入居者対応業務(オーナー宛業務報告、賃料の入金管理/滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約/退去業務等)
    ■入居者募集業務(リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結/引渡し等)
    ■発注者としての建物管理業務(統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等)
    ■その他、上記に付随する業務

    【組織に関して】
    ■賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。
    全体の約3割が中途入社となっており、配属の住宅運営部は30名程の組織です。

    【評価体制】
    評価制度としては、実績(チームと個人それぞれ半分ずつ)及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。

    【働き方に関して】
    ■土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度(残業代は1分単位で支給)、フレックス制度に加え、働き方改革を推進するために働き方改革推進室が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。
    その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。
    専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。
    住宅運営部にて腰を据えて長期的にご活躍頂ける環境です。

    【教育制度に関して】
    ■入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場OJTになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得/関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。

    【中途入社者に関して】
    ■同社には同業から中途入社された方も非常に多く、中途で入社された方の感想として、働き方が改善されたという声が多く上がっております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■賃貸管理のご経験(リーシングのみのご経験の方も可)
    ■宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士の資格 をお持ちの方


    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 大栄不動産株式会社

    職種
    建築施工管理, 意匠設計, その他専門職(住宅・不動産), 不動産開発
    想定年収
    600~750万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社の住宅事業部において建築推進業務をお任せします。
    マンションや戸建等の土地を仕入、建物を建築し販売を担う住宅事業部での事業となります。
    住宅事業部は、分譲マンションにおいては大手不動産会社との共同事業がメインとなります。

    【具体的には】
    ■設計会社との調整
    ■ゼネコンとの交渉
    ■仕様決め
    ■アフターサービス
    ■近隣関係対応 等となります。

    【住宅事業について】
    ハイクオリティなマンション・戸建住宅開発

    首都圏を中心とした利便性の高いエリア向けに、自社ブランド「ブリリアンコート」シリーズをはじめ、様々なタイプのマンション・戸建住宅における開発から分譲まで、トータルに手掛けております。建設する地域やマーケットの特性を丹念にリサーチし、周辺環境と調和を重視したハイクオリティな住まいの開発・分譲実績は、多くの方からご満足を頂いております。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■宅地建物取引士をお持ちの方
    ■1級または2級建築士をお持ちの方
    ■建築施工管理/意匠設計のご経験
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 急募 # 戸建住宅 # マンション # RC造 # 木造 # 発注者側 # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • クリアル株式会社

    職種
    法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 法人営業(住宅), 個人営業(住宅)
    想定年収
    360~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社のCREAL PB事業本部にて下記業務をご担当いただきます。

    【主な業務内容】
    ■投資用不動産(区分、一棟、太陽光)の販売業務
    ■インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
    ■顧客紹介営業
    ■外部の業務提携先の開拓

    【営業手法】
    ■インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談
    ■顧客紹介営業
    ■外部の業務提携先の開拓
    ※不動産を売る営業マンから、不動産・資産運用のプロフェッショナルへキャリアアップを考えている方にはお勧めです!

    【魅力ポイント】
    ■経営陣との距離が近く、常に勉強できる環境
    ■事業急拡大中のフェーズなので、実績を出せば昇格/昇給が容易
    ■持株会制度あり
    ■資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています
    ■ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品を提案する力をつけることが可能です
    ■高収入、高インセンティブ(月100万円以上の実績あり)
    ■完全週休二日制(日/月)
    ■女性も大活躍中!

    【同社の特徴/魅力】
    同社の主軸である事業である不動産ファンドオンラインマーケット(クラウドファンディング)事業は、これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。
    業界トップクラスの実績を誇り、現在年間100億円以上の調達が可能なプラットフォームです。
    その他機関投資家向けの不動産ファンド事業では、約500億のAUMがあり、国内富裕層~海外機関投資家まで幅広い資金を運用しております。
    業界のトップランナー的存在として、自社の成長のみならず、市場の成長も作っていけることが大きな魅力です。
    自ら主体的に考え、楽しみながら、チームで大きな仕事をやり抜ける方を歓迎します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■個人、法人の営業経験をお持ちの方

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    ■不動産営業経験者
    ■高額商品の販売経験者
    ■ファイナンシャルプランナー等の資産運用アドバイス経験者
    ■営業の実績、成果がある方
    ■営業のマネジメント経験がある方
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • クリアル株式会社

    職種
    法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 法人営業(住宅), 個人営業(住宅)
    想定年収
    500~1,000万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社のCREAL事業本部にて下記業務をご担当いただきます。

    【主な業務内容】
    ■CREAL運用物件、CREAL pro運用物件について、運用終了に伴う外部への売却活動

    【魅力ポイント】
    ■経営陣との距離が近く、常に勉強できる環境
    ■事業急拡大中のフェーズなので、実績を出せば昇格/昇給が容易
    ■持株会制度あり
    ■資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています
    ■ワンルームだけでなく、太陽光、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品を提案する力をつけることが可能です
    ■高収入、高インセンティブ(月100万円以上の実績あり)
    ■完全週休二日制(日/月)
    ■女性も大活躍中!

    【同社の特徴/魅力】
    同社の主軸である事業である不動産ファンドオンラインマーケット(クラウドファンディング)事業は、これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。
    業界トップクラスの実績を誇り、現在年間100億円以上の調達が可能なプラットフォームです。
    その他機関投資家向けの不動産ファンド事業では、約500億のAUMがあり、国内富裕層~海外機関投資家まで幅広い資金を運用しております。
    業界のトップランナー的存在として、自社の成長のみならず、市場の成長も作っていけることが大きな魅力です。
    自ら主体的に考え、楽しみながら、チームで大きな仕事をやり抜ける方を歓迎します。

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■不動産売買経験

    【歓迎】
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 中央日本土地建物株式会社

    職種
    用地仕入
    想定年収
    550~900万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    総合デベロッパーの住宅部門において新築の分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業(自社保有、1棟売却)に係わる業務をご担当いただきます。
    ※業務内容の拡大による募集です。

    【業務詳細】
    本ポジションでは、販売業務を主にお任せします。
    具体的には、自社開発の分譲マンション、分譲戸建ての販売計画策定、販売などを行う業務をお任せいたします。


    《オススメポイント》
    ■中途入社者の定着率が高く、離職率が低い企業です。
    ■月30時間程度の残業、有給は年間15日程消化できています。
    ■家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実
    ■TPOを考慮したうえで服装は自由、フレックスや在宅・リモート勤務制度も有るため、働きやすい環境があります。

    活かせる経験スキル

    【必須要件】
    ■総合デベロッパー/マンションデベロッパー/マンション販売会社での新築分譲マンション販売のご経験をお持ちの方
    ■宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 駅徒歩5分以内 # マンション # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 社名非公開

    職種
    プロパティマネジメント
    想定年収
    700~1,200万円
    勤務地
    東京都, 大阪府

    業務内容

    同社のプロパティーマネジメント業務は所有者として運営管理業務に取り組んでいるため、オーナーシップをもって業務に臨むことができます。
    AMに報告し判断を求めるのではなく、自ら立案・実行していくことが求められます。
    また、運営管理の視点から物件新規開発への参画や地域共生など、通常のプロパティーマネジメントの枠に留まらない幅広い業務に携わることで、自身を成長させることができます。


    ■物流施設の運営管理業務全般
    ■カスタマー(入居者)とのリレーションシップマネジメント
    ■運営管理視点からの新規物件開発
    ■既存物件のバリューアップ、NOI向上施策の立案・実行
    ■再エネ、地域共生等のESG施策の立案・実行
    ■物流施設の日常管理業務を委託しているFM(管理)会社のマネジメント

    ※担当物件によって出張の可能性があります。
    ※基本的には東京本社勤務予定ですが、大阪勤務希望者も可! 

    業界のリーディングカンパニーとして、常識を一変するような新たな価値の創出にチャレンジすることができます。


    【想定役職】
    アソシエイト~マネージャー


    【魅力ポイント】
    同社のプロパティーマネジメント業務は自社運営管理ということで、オーナーシップをもって業務に臨むことができます。
    また、プロパティーマネジメント業務に留まらず、運営管理視点での新規物件開発への参画、再エネ・地域共生等のESG取り組みに関われることで広く物流不動産及び業界の知見などを身につけることができます。
    減点方式の評価ではなく、チャレンジすることが評価される会社の風土も魅力のひとつです。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■社会人経験5年以上(目安)及び事業系不動産(物流施設、オフィス、商業等)運営管理業務の実務経験がある方、または物流会社にて建物管理業務経験のある方

    【歓迎】
    ■施設の運営、管理を担当していたAM経験者
    ■修繕、工事等の管理経験
    ■法人へのソリューション営業経験者
    ■宅地建物取引主任者をお持ちの方


    ※物流不動産経験不問!
     オフィス等の運営管理経験や法人へのソリューション営業の経験があり、オーナー視点で運営企画・管理に主体的に業務に取り組める方は大歓迎です!


    【フィットする人材像】
    ■オーナーシップ:インハウスのPM業務であり、建物のオーナーとして自ら考えて自発的に行動し、周囲を巻き込み行動を起こせる。
    ■チームプレイヤー志向:チームや会社のことを考えて行動を起こせる。
    ■コミュニケーション力:自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力(発信力)があり、相手の伝えたい意図を理解する力。
    また、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢(受信力)がある。
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した福利厚生 # 物流施設 # 発注者側 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社ファノス

    職種
    法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 法人営業(住宅), 個人営業(住宅)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    山口県

    業務内容

    同社の不動産事業部にて、山口県東部における不動産の仕~開発企画~販売業務をお任せします。

    【職務詳細】
    ・住宅開発に関する営業(顧客開拓から仲介業務等全般)をご担当いただきます。
    ・営業活動の流れは下記の通りです。
    【土地の仕入(地権者への訪問活動等)】→【開発手続き(住宅開発企画書の作成)】→【造成(当社関連会社の末延建設が主に施工)】→【個人/ハウスメーカーへ販売】
    ・地権者の方々が抱えるニーズやお悩みに対して、同社の培ってきた豊富なノウハウを使ってお応えしていきます。ご自身の仕事の成果は街の”景観”となって現れ、地域の街づくりに貢献できます。
    ※営業エリアは周南地区から岩国辺りです。エリア分けは行っておらず、営業担当者それぞれのスタイルで土地情報を収集しています。
    ※個人のノルマはありません。会社で設定した経営計画の達成に向けて、社員が一丸となって取り組んでいます。営業活動の成果やプロセスでしっかり評価いたします。

    【所属先人員構成】
    不動産事業部には現在5名が所属しています。60代1名、50代3名、30代1名が活躍中です。

    【同社の魅力】
    1.昨年、本社を大幅にリノベーションしました。オシャレで快適な空間で仕事ができます。
    2.年間休日126日、有給消化率も年々上昇しており、ワークライフバランス抜群です!社員の定着率も高く、腰を据えてスキルアップ・キャリアアップが叶う環境です。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■不動産営業経験者
    ■宅地建物取引士
    ■普通自動車運転免許(AT限定可)
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # マイカー通勤可 # 戸建住宅 # マンション # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 意匠設計
    想定年収
    650~1,450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇現場の効率化に繋がる新工法の開発/検討業務に従事していただきます。

    【具体的には】
    ■PCa(プレキャストコンクリート)製作工場との打ち合わせ/計画立案
    ■PCa工法を活用した新規着工物件の施工計画
    ■上記以外にも、現場効率化に繋がる新工法を開発/検討いただきます。
    ※経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、PCa工法の知識が無い方も是非ご応募ください。

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理または建設内勤部署でのご経験が5年以上ある方
    ■設計事務所等でのご経験がある方
    ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ※下記の資格のいずれかを保有する方
    ■一級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, 意匠設計
    想定年収
    650~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇企画立案/推進により中期経営計画達成を支える内勤業務を担っていただきます。

    【具体的には】
    ■建設現場支援/生産性向上に関する企画立案/推進
    ■社内外(建設部門/他社動向)の情報収集/分析/発信
    ■品質事故発生時の対応/ルール整備/発信

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理または建設内勤業務の経験が5年以上ある方
    ■建設現場支援/生産性向上に興味のある方
    ■PC操作(Excel、PowerPoint、word)ができ、企画書等の資料作成に抵抗が無い方

    【歓迎条件】
    ※下記の資格のいずれかを保有する方
    ■一級建築士、1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    750~1,450万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇事前工事/解体工事のコスト算出/廃棄物適正処理をお任せします。

    【具体的には】
    ■解体建物の事前調査/行政への届出
    ■解体に関わるコスト算出(受注支援)
    ■解体工事から発生する廃棄物の適正処理委託
    ■建設業の地球温暖化防止対策

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率となっております。
    ■20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■フローストック事業の両面から、より良い暮らしの提供にグループ全体で取り組んでおり、日本トップクラスの約66万戸の施工実績を誇ります。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■各種福利厚生や制度面も充実しており長期的な就業を後押しする環境が整っております。

    活かせる経験スキル

    【必須条件】
    ■建築施工管理(解体含む)の経験がある方
    ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    ■一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方

    【歓迎条件】
    ※下記の資格のいずれかをお持ちの方
    ■一般建築物石綿含有建材調査者、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士、宅地建物取引士など
    ■解体建物の廃棄物の適正処理に関して知見のある方
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # Uターン・Iターン歓迎 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社東急コミュニティー 

    職種
    法人営業(不動産), 個人営業(不動産), 営業(個人向け), 営業(法人向け)
    想定年収
    450~650万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    同社が管理しているマンション共用部の火災保険に関する事務業務全般をお任せします。

    【具体的には】
    ■マンション共用部における保険代理店業務
    ■契約および更改業務
    ■見積り書や契約書作成などの各種書類関係の対応
    ■営業からの保険の相談に対するアドバイス/提案など問い合わせ対応
    ■事故受付対応
    ■保険金請求手続き業務
    ※お客様への保険内容の説明は営業担当が行います。
    ※契約管理チームと事故対応チームがあり、適性を判断して配属先を決定いたします。

    【同社の魅力】
    (1)健康経営…
    同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を受けました。
    「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
    (2)定年延長制度…
    他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
    2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
    (3)女性の活躍…
    同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
    今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
    (4)福利厚生・休日休暇…
    有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
    育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
    また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

    活かせる経験スキル

    【歓迎】
    ■損保取扱経験 
    ■不動産業界経験
    ■損保募集人資格
    ■管理業務主任者または宅地建物取引士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社ザイマックス

    職種
    プロパティマネジメント, 法人営業(不動産), その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    400~600万円
    勤務地
    北海道

    業務内容

    北海道エリアを盛り上げていく、総合職的な採用です。

    具体的にはまずPM(プロパティマネジメント)業務を担っていただける方を募集します。

    不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

    【具体的な業務】
    ■テナント管理業務:既存テナントへの賃料交渉など
    ■リーシング業務:仲介会社と連携、新規テナントの誘致
    ■会計レポート業務:運営、会計状況をオーナーへ報告
    ■修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
    ■建物管理統括業務:BMと連携したハード面のメンテナンス統括

    ※その他、多店舗展開を行う企業の店舗・設備を一元管理するFM(ファシリティマネジメント)業務等、候補者様の適性・志向などを考慮し、幅広く業務をお任せしたいと考えております。

    【教育体制】
    ■入社時研修あり(会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー)
    ■OJTによる教育が中心になります。

    PM業務経験者の方には、常駐物件や巡回物件を早期にお任せしたいと思いますが、未経験者は入社後、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えて頂きます。

    ■各種マニュアルが社内ホームページで自由にご覧いただけます。

    【1日のスケジュール】※あくまで一例になります。

    9:00~12:00:担当物件へ訪問
    12:00~13:00:休憩
    13:00~15:00:社内会議
    15:00~16:00:協力会社との打ち合わせ
    17:00~18:00:資料作成
    18:00:業務終了

    【異動】
    基本的にはPM業務を提供する部署での就業となりますが、人員状況や物件の受託状況などを鑑みて異動いただく場合がございます。

    【評価制度】
    業績面と行動面の2面で半期ごとに評価をしています。
    評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。

    【キャリアパス】
    専門性を高め、より広範囲でマネジメントをしていただきます。

    【雰囲気】
    役職呼称ではなく「~さん」で名前を呼ぶなど風通しの良い職場です。本社事務所も札幌市中心部のオフィスビルの9階かつ窓面に面しているため明るく、また、フリーアドレス制にするなど和気あいあいとした雰囲気の中、部署や年齢の垣根なくコミュニケーションをとっております。

    【会社概要】
    2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。

    ザイマックスグループは、現在7000名弱の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。一方、経営理念の一つとして「新しい事業モデルの創造によるリーディングカンパニーへの挑戦」を掲げ、常に新たなビジネスを自らの手で作り出していこう!という「創業者精神」に満ちた社風があります。

    他の会社とは「ちょっと違う」同社に興味をもった新卒者はもちろん、中途入社者も多く在籍されております。また、不動産業界の経験がなくとも、前職や持ち前の個性を活かしてザイマックス北海道で活躍される方が多数おられます。

    「安定した規模の会社の中で様々なことに仲間と挑戦し、成長していきたい!」方や、「地元北海道にいながら、スピード感を持って仕事をしていきたい!」という方にぜひオススメです!

    活かせる経験スキル

    【必須】
    ■大卒・大学院卒以上
    ※業界未経験の方も歓迎です!

    【歓迎】
    ■不動産業界での経験者
    ■プロパティマネジメントの経験者
    ■宅地建物取引士取得者
    # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 上場・大手企業

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