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一級建築士/年間休日120日以上の求人検索結果一覧
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株式会社せんり
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 360～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【完全未経験歓迎！！RC造マンションの施工管理をお任せ致します！年間休日125日！転勤なし！東京勤務】
★ポイント★
①残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールがあります。
土地仕入れから設計/建築スケジュールを自社グループで管理しているため、
工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現可能となっています。
②月10万円を上限に、住宅手当あり！
■月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給しています。
例）家賃15万円の場合：毎月10万円支給
例）家賃7万円の場合：毎月7万円支給
※試用期間中は住宅手当なし、従来通り通勤交通費を支給
※試用期間終了後から、住宅手当支給または交通費支給を選択出来るものであり、住宅手当支給を受ける場合、通勤交通費の支給はなし(現場移動時などの交通費支給はあり）
■居住場所：会社からの距離などの指定はなし。
■手当の支給は本人が借主(契約名義人)である場合に限ります。
※もし同居人がいる場合、ご本人が契約者であることを条件とし、賃料・共益費を含めた合計金額を同居人数で割った一人当たりの額をお支払い。
遠方にお住まいで東京でのご転職をお考えの方もお待ちしております！
【業務特長】
■物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産
■鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。（まれに木造もあります）
■現場は東京23区が中心（一部神奈川県や千葉県/埼玉県も有り）
■複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
■躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能。また、RC未経験者のかたでもご活躍いただける環境です。
■長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。
【入社後の流れ】
■グループ会社が仕入れた土地に建設する物件巡回を行います。
■現場監督として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全/進捗/品質管理業務を行っていただきます。
■現場の巡回
■施工会社（協力会社）への指示出し・調整
■工事スケジュールの管理
■現場の安全管理
■品質管理 など
【組織構成】
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割/未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。応募資格
【必須】
建築施工管理に興味のある方
【歓迎】
下記がある場合優遇
一級/二級建築士
1級/2級建築施工管理技士、技士補
RC造共同住宅の施工管理経験# 長期出張なし # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
パシフィックコンサルタンツ株式会社
- 職種
- 構造設計
- 想定年収
- 550～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社にて建築構造設計の技術者として一貫したコンサルティング業務に携わっていただきます。
【具体的には】
■建築プロジェクトの構造計画・設計・工事監理
■建築物等の構造計画・設計・工事監理
【就業環境】
自由闊達で風通しの良い社風が特徴です。
ノートパソコンを支給し、社内のコミュニケーションはチャットを中心としているため、スピード感を持って柔軟に業務に取り組んでいただけます。
【教育制度】
同社では「コーチング制度」が導入されており、先輩社員（最大5年目）の指導を受けながら業務の幅を広げていただけます。
また、全拠点で1,200人以上の技術士が在籍しており、過去問に基づいた社内模試や受験対策勉強会が催されるなど、社員の資格取得を全面的にバックアップします。
その他にも、下記の教育制度があり、自身のスキルを磨いていただける環境が整っています。
■階層別研修・職能研修
■自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）
■1on1 など
【子育て支援・女性活躍支援】
男女ともに育児休暇の取得実績があり、子育て支援や女性活躍支援への環境作りにも積極的に取り組んでいます。
■姉サポ制度
■産休・育休前後の面談
■仕事と子育て・介護の両立相談窓口設置
■育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
■育児・介護従事者はフレックスタイム制度あり応募資格
【必須経験】
■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方
【歓迎資格】
■一級建築士
■構造設計一級建築士
■TOEIC700点以上# 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社LeTech
- 職種
- 建築設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
同社マンションブランド「LEGALAND（リーガランド）」を中心としたRC集合住宅の企画設計ポジションです。
用地取得検討段階でのボリュームプラン作成から、外部設計事務所との協業による設計推進、現場定例まで、プロジェクト全体に一貫して関与します。
プロジェクトの骨組み（企画・基本プラン）は自らの手を動かし、実施設計等の肉付けフェーズは外部設計事務所へ外注して進行します。
外注後も、プランニング、進行監理、現場監理、定例会議への出席などを通して、プロジェクト全体に関わり続けます。
＜具体的には＞
事業のパートナーとして営業部門と密に連携し、土地仕入れ・企画の段階からプロジェクトの収益性を分析、最適な設計プラン（ボリュームチェック）を策定します。
※作図や基本・実施設計等の実務は行わず、事業計画に基づくデザイン監修や全体スキームの構築を主導し、外注先（ゼネコンや設計事務所）の選定・ディレクション・品質管理を統括していただきます。
■設計のアイデアが事業収支を最大化した事例
【LEGALAND＋松原町プロジェクト】
高さ20m制限があるエリアでの開発。通常のラーメン構造では6階建てが限界であり、容積率（300%）を消化しきれないという課題がありました。 そこで設計部門から、1階を大スパンのラーメン構造、2〜7階を当社が得意とする壁式構造とする「混構造方式」を提案。建物高さを抑えながら7階建てを実現し、容積率の最大消化と収益性向上（物件取得の成功）に貢献しました。 このような、技術的知見を活かした事業への提案が日常的に行われています。
【マネジメント業務とキャリアアップの実例】
チームメンバー（3名）の業務進行管理・指導育成をお任せします。 本ポジションは設計部門のトップですが、将来的には設計の枠を超え、開発部門全体を統括する事業責任者へのキャリアアップも可能です。
（※実績：現在、東京の開発部門を率いる副部長は、設計課長から昇進したメンバーです）
【担当物件イメージ】
■構造：主にRC造(ラーメン・壁式)・S造
■用途：投資用・賃貸用共同住宅（自社ブランド「LEGALAND・LEGALAND＋」シリーズ）・宿泊施設
■規模：5～15階建／延床500〜2500㎡ 1-5階：壁式 6-15階ラーメン構造
【使用CAD】
自由（ご希望に応じてご用意いたします）
※使用例：Vectorworks、ARCHICAD、dracad、Jw_cad等
【当ポジションについて】
風通しがよく、小さいことでも相談しやすい環境です。また営業部門との連携も全く問題なし。むしろ、他のどの会社にも負けないぐらい、営業と同じ目線で設計者として意見や想いを届けられる環境です。案件数が多く、スピード感が求められますが、マニュアル化されている範囲も多く、安心して業務いただけます。
また、少数精鋭のポジションであり、ただ設計をするのみだけでなく、設計後のフェーズにも携わることができます。
応募資格
【必須】
・RC集合住宅の設計および物件推進の経験
・ゼネコンや外注先（建築設計事務所など）を活用した物件の企画、開発推進、および工程管理の経験
・プロジェクトリーダー等、チームやプロジェクトを牽引したご経験
※作図や基本・実施設計等の実務経験は問いません。本ポジションでは、自らが設計図を書き起こすこと（CADオペレーション等）は主たる業務ではなく、事業主としての企画・ディレクションが中心となります。
【歓迎】
・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
・部下のマネジメント（目標管理・指導育成等）の経験があり、チームを牽引できる方
・営業部門等、他部署と連携して事業収支（利回り）の最大化に向けた戦略立案・推進を行った経験がある方
・RC構造に関する専門知識があり、事業推進において技術的なアドバイスや代替案の提案ができる方# マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 560～670万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
＜業務内容＞
・同社が行うNTT関連施設の改修設計業務、オフィス・商業施設等の新増築設計業務等において、作図・解析・パース作成等、BIMオペレータが行う作業の業務・データマネジメントを行っていただきます。
・同社が管理するNTT関連施設の建物データベース（現況情報をBIM化したデータ）の更新・データメンテナンス等、BIMオペレータが行う作業の業務・データマネジメントを行っていただきます。
・BIMを中心とした社内のワークフロー整理、業務標準化等の技術検討、BIMを活用した顧客コンサルティング等を行っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・建設業界で普及が進むBIMですが、一部大手設計事務所・ゼネコンなどで専門技術者がいるものの、業界全体としては設計者業務の一部としてにとどまっております。
同社では、主にNTTの通信関連施設の設計・施設維持管理業務における情報管理を目的とした専担組織「設計情報管理センタ」を設立、ここでは設計スキルをもったBIM専門技術者（BIMマネジャー/コーディネーター※）が、主に設計図等のBIM化、NTT関連施設のデータベースのBIM化等を担当し、BIMや建物データを起点とする業務DX・新たなビジネスへの展開を目指しています。
業務内容は、主に以下の①～④となります。
そのうち③～④の業務を中心に担当していただきます。
①や②に関しては、ご本人の素養、希望、興味などを考慮して、対象となる方には取り組んでいただきます。
①BIM・建物DBサービス推進・コンサルティング
②全国組織の設計者に対するBIM・建物DBの推進業務
③BIMや設計図、データベース管理に関する技術検討（標準ルール検討、研修実施等）
④設計図作成・建物データベース更新 BIMオペレータの実務管理
＜この仕事の魅力＞
・同社が発信する「ライフサイクルBIM」は、BIM活用でも注目度が高い施設維持管理領域でのBIM活用であり、建設業界においても先駆的な取り組みに携わることができます。
・同社におけるBIMオペレーション集約センターであり、総勢約130名のBIMオペレータを業務管理しながら、少人数では成しえない大規模な業務マネジメントが行えます。
・フルリモートでの勤務を基本とし、働く場所を問わず活躍いただける環境です。
※BIMマネジャー/コーディネーターとは
・BIMマネージャー：組織内でBIMの活用を管理統括する役割の者(課長等の管理職ではありません）
・BIMコーディネーター：BIMモデル間の調整や問題解決のために運用レベルでモデルの品質を管理する役割の者
出典：日本建築士会連合会 BIMマネージャー・コーディネーター読本（2023年）応募資格
＜必須スキル・資格＞
次の条件の分野の知識や経験をお持ちの方
・意匠系・構造系・機械設備系・電気設備系に関する下記の業務経験
① ３年以上の設計監理の実務経験
② BIMソフトを用いた３年以上の作図経験（Autodesk Revit推奨）
＜望ましいスキル・資格＞
次のスキル・経験がある方、歓迎します
① 施設の管財等で３年以上の維持管理の発注業務経験
② BIM・CAD作図センター等で３年以上のオペレータの作図管理等の経験
③ 1級建築士 等
# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
（各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール）
・仮設工法計画業務
（設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成）
・工事発注支援業務
（施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎。
■同社の特徴
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。応募資格
＜必須スキル・資格＞
以下のいずれかを保有する方
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・建築積算士
・建築コスト管理士のいずれか
＜望ましいスキル・資格＞
以下の資格を保有する方、歓迎します
・建築積算経験者
・概算業務経験者
今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
・一級建築士
・建築コスト管理士
・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
（各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール）
・仮設工法計画業務
（設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成）
・工事発注支援業務
（施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎。
■同社の特徴
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。応募資格
＜必須スキル・資格＞
以下のいずれかを保有する方
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・建築積算士
・建築コスト管理士のいずれか
＜望ましいスキル・資格＞
以下の資格を保有する方、歓迎します
・建築積算経験者
・概算業務経験者
今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
・一級建築士
・建築コスト管理士
・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
（各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール）
・仮設工法計画業務
（設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成）
・工事発注支援業務
（施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎。
■同社の特徴
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。応募資格
＜必須スキル・資格＞
以下のいずれかを保有する方
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・建築積算士
・建築コスト管理士のいずれか
＜望ましいスキル・資格＞
以下の資格を保有する方、歓迎します
・建築積算経験者
・概算業務経験者
今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
・一級建築士
・建築コスト管理士
・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 建築積算
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
（各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール）
・仮設工法計画業務
（設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成）
・工事発注支援業務
（施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎。
■同社の特徴
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。応募資格
＜必須スキル・資格＞
以下のいずれかを保有する方
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・建築積算士
・建築コスト管理士のいずれか
＜望ましいスキル・資格＞
以下の資格を保有する方、歓迎します
・建築積算経験者
・概算業務経験者
今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
・一級建築士
・建築コスト管理士
・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
・一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務
（各設計段階での概算コスト算出及び積算、VE/CD立案によるコストコントロール）
・仮設工法計画業務
（設計段階での仮設・施工計画、概算コスト算出、参考工程表の作成）
・工事発注支援業務
（施工会社からのRFP提案書に対する仮設・施工計画、工事工程、見積内容の妥当性確認・見積査定)
・新増築案件の初期段階から実施設計段階までの仮設・工法・コスト計画を行い、工事施工段階の設計変更に至るまでプロジェクトに一気通貫で関与し、コストマネジメントを行ないます。
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
※仮設・工法計画業務経験後、適性に応じて弊社内にて工事監理業務を目指す方も歓迎。
■同社の特徴
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。応募資格
＜必須スキル・資格＞
以下のいずれかを保有する方
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
・建築積算士
・建築コスト管理士のいずれか
＜望ましいスキル・資格＞
以下の資格を保有する方、歓迎します
・建築積算経験者
・概算業務経験者
今後以下の資格を取得する意欲がある方、歓迎します
・一級建築士
・建築コスト管理士
・認定コンストラクション・マネジャー(CCMJ)
# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 建築施工管理, コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, プロジェクトマネージャー（PＭ）
- 想定年収
- 500～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
・建築工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進）
・設計図書と施工図、施工計画書、機器発注仕様書等との整合性確認、現場確認、施工者への指導
※入社直後から業務に慣れるまでは専属トレーナーが責任を持ってサポートします。
※工事監理経験後、適性に応じて弊社内にてCM業務やPM業務を目指す方も歓迎
■福利厚生：
カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。
カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など）あり
■働き方：
リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は20～30時間程度です。
■同社の特徴
◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇
同社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが同社の強みです。
◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇
総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。応募資格
＜必須スキル・資格＞
・建築士
・1級建築施工管理技士
※いずれかの資格を保有しているか、一級建築士を取得する意思のある方
＜望ましいスキル・資格＞
・コンストラクションマネージャー
・技術士# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 建築施工管理, コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, プロジェクトマネージャー（PＭ）
- 想定年収
- 900～1,050万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
＜業務内容＞
■施設関連プロジェクトの企画・構想支援
・顧客の事業課題の整理
・施設戦略、要求条件の策定、投資判断支援
・プロジェクトスキーム構築 等
■プロジェクトの実施マネジメント
・設計・施工等各フェーズの統括的マネジメント
・関係者間の調整・合意形成 等
＜ポイント＞
・施主（発注者）の真のパートナーとして、構想段階から⼀貫してコミット
同社のPMは、単なる⼯事の予算管理・進捗管理に留まりません。顧客の「経営課題・事業課題」の整理から、施設戦略、要求条件の策定、投資判断⽀援といった【超上流の構想段階】から参画できます。施主に最も近い⽴ち位置での意思決定とプロジェクト推進を主導できます。
・これまでの『現場推進⼒』を⾼く評価
「設計や監理、施⼯管理の経験はあるが、資格勉強の時間が取れなかった」という⽅を歓迎します。実務における関係者調整や合意形成のスキル、プロジェクト推進⼒があれば、 同社の豊富なアセット（設計・施⼯・維持管理の社内専⾨家集団）と連携し、⾼度なPM として活躍できます。資格取得⽀援制度も⾮常に充実しています。
・NTTグループの安定基盤×「平均残業30時間」の⾃律的な働き⽅
プロジェクトはフルフレックス（コアタイムなし）やリモートワークをフル活⽤して⾃律的にコントロール可能。ワークライフバランスを担保しながら、街づくりやカーボンニュ ートラルといった最先端のテーマに挑戦し、事業・マネジメントを横断するハイクラスな キャリアを形成できます。
＜支援体制＞
・配属後は経験豊富なPMによるOJTを通じて、案件推進に必要な知識・スキルをさらに高めることが可能です。また、研修制度や資格取得支援制度を活用し、市場価値の高い専門性を身につけられます。
・リモートワーク（在宅勤務）とフレックスタイム制度（コアタイムなし）を活用し、自律的かつ柔軟な働き方が可能です。ライフステージに応じて、長期的にキャリアを築ける環境を整えています。
＜他社との違い＞
・NTTグループ各社や関連会社との連携機会もあり、街づくり、ワークプレイス、カーボンニュートラルなどの多様な案件を通じて、自身の関わる事業領域を広げる事も可能です。
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。応募資格
＜必須スキル・資格＞
建設プロジェクトにおける「設計・監理実務」もしくは「プロジェクトマネジメント （PM）」などの実務経験をお持ちの⽅ （※RC造・S造などの⾮住宅〈オフィス、商業、⼯場、学校など〉の経験者を想定しています。規模の⼤⼩は問いません）
＜望ましいスキル・資格＞
・下記のいずれかの資格を保有している事（⼊社後の取得意欲があれば、現時点での保有は必須ではありません）
⼀級建築⼠、技術⼠、建築設備⼠、ＰＭＰ、CCMJ
・各業界（⾦融、製造、商業、デベロッパー、官公庁等）におけるプロジェクト推進経験、知⾒# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 管工事施工管理, コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, プロジェクトマネージャー（PＭ）, 電気工事施工管理
- 想定年収
- 620～890万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
＜業務内容＞
・事務所ビル、商業施設、金融関連施設、生産施設をはじめとした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務
・官・民の施設に関わる新築・改修PJの計画立案、進捗管理、施工者選定、見積査定、設計監修、工事監理監修等のコンストラクションマネジメント支援業務
＜具体的な業務内容＞
・事務所ビル、商業施設、金融関連施設、生産施設等の新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や見積査定、施工者対応等の発注者支援、代行業務 等
・特に上記業務における設備関連業務（機械設備、電気設備）
＜この仕事の魅力＞
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働けます
・同社は20年以上前からコンストラクションマネジメント業務を専担組織化し、多数の実績を保有しており、顧客ニーズに応えられる組織事務所です。
応募資格
＜必須スキル・資格＞
・空調設備工事、電気設備工事における次のいずれかの業務経験を有すること。
・発注者支援、全体プロジェクトへのマネジメント業務
・設計または施工の全般における指導監督的な実務経験
・積算における指導監督的な実務経験
・中規模程度のビル（事務所、商業施設、金融施設、生産施設等）の構築経験もしくは構築に必要な知識・経験を有していること。
・下記のいずれかの資格もしくは同等の建築設備の資格を保有していること。
・建築設備士
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技師
＜望ましいスキル・資格＞
以下のスキル・経験がある方、歓迎します
・顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画した中規模程度の新築、改修プロジェクトに従事した経験
・空調設備における中央熱源設備に関わる設計監理もしくは施工管理経験者
・電気設備における受変電設備に関わる工設計監理もしくは施工管理経験者
・工事費の算出、見積査定、価格交渉等の経験
・協力会社を探して、会社選定をした経験
以下の資格を保有する方、歓迎します
・一級建築士
・CCMJ
・PMP
・技術士
# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 建築施工管理, コンストラクションマネジメント（ＣＭ）, プロジェクトマネージャー（PＭ）
- 想定年収
- 620～890万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
＜業務内容＞
・事務所ビル、商業施設、金融関連施設、生産施設をはじめとした新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務
・官・民の施設に関わる新築・改修PJの計画立案、進捗管理、施工者選定、見積査定、設計監修、工事監理監修等のコンストラクションマネジメント支援業務
＜具体的な業務内容＞
・事務所ビル、商業施設、金融関連施設、生産施設等の新築・改修案件のコンストラクションマネジメント業務
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
・施工者選定に関わる各種資料作成（募集要項、評価資料等）や見積査定、施工者対応等の発注者支援、代行業務等
・特に上記業務における設備関連業務（機械設備、電気設備）
＜この仕事の魅力＞
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働けます。
・同社は20年以上前からコンストラクションマネジメント業務を専担組織化し、多数の実績を保有しており、顧客ニーズに応えられる組織事務所です。
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
同社事業における業務全般応募資格
＜必須スキル・資格＞
・新築案件・改修案件等において次のいずれかの業務経験を有すること。
・発注者支援、全体プロジェクトへのマネジメント業務
・設計全般における指導監督的な実務経験
・プロジェクトマネジャーの立場での設計・工事監理業務
・中規模程度のビル（事務所、商業施設、金融施設、生産施設等）の構築経験もしくは構築に必要な知識・経験を有していること。
・以下のいずれかの資格もしくは同等の建築の資格を保有していること。
・一級建築士
・CCMJ
・PMP
・技術士
＜望ましいスキル・資格＞
・建設プロジェクトの発注者または発注者の支援者として、建設目的に応じたプロジェクト計画を立案しプロジェクトを推進した実績を有する。
・新築および改修工事のPM、PJチーフとしてプロジェクトを遂行した実績を有する。
・建設予算、プロジェクトスケジュールを策定した実績を有する。
・顧客、工事関係者、コンサルタント、社内チーム等、多数のステークホルダが参画した中規模程度の新築、改修プロジェクトに従事した経験がある。
・建築本体工事に関わる設計監理もしくは施工管理経験者# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 品質管理, 建築施工管理
- 想定年収
- 560～820万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇同社建設工事における安全衛生管理の指導・助言
・同社現場代理人（統括安全衛生責任者、現場担当者）への指導・助言
・安全衛生パトロール
〇社員への安全衛生教育・啓発及び関連資料作成
・定期的に安全衛生教育を行う
同社の過去の事故事例や他社の事故事例等を用いたトレーニング
工種(業種)ごとの管理ポイントや対策の教育（取るべき行動や準備に関して気づきを促す。）
〇労働安全衛生法に関連した社内からの質疑等への対応
〇事故発生時の店社での対応
・原因の特定・分析、対策立案時の助言等
＜この仕事の魅力＞
・社会的信頼の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。
・社会的意義のある仕事で、「人命を守る」安全管理業務は、建設現場の根幹を支える重要な役割です。
大型新築工事に関わることで、都市づくりやインフラ整備に貢献できます。
・最先端のHSE（安全・衛生・環境）管理に関係し、最新の安全管理技術やツール（例：IoTセンサー、AIカメラ、ウェアラブル端末など）を活用した現場管理に携わることで、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。
・設計者・施工者など多様な関係者との業務を通じて、コミュニケーション力を磨くことができます。
・若手でも責任ある業務を任される環境があり、チャレンジ精神を持って主体的に業務に取り組める方には大きな成長機会があります。
・社内には建築士やCMrなどの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。応募資格
＜必須スキル・資格＞
・建築工事や内装工事における工事管理の経験、知識を有する
・工事現場での安全衛生管理に関する指導的立場での勤務経験を有する
・次の資格のいずれかをお持ちの方
一級建築士又は各種１級施工管理技士（建築、電気、管工事、電気通信）
＜望ましいスキル・資格＞
・施工会社での店社における安全衛生管理の経験を有する
・部下、後輩等の育成の経験を有する
・新CFT、RST、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント等の安全衛生関連資格をお持ちの方
# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社NTTファシリティーズ
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～720万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
・同社、設計施工案件において、建築改修工事を中心とした、工事費管理・工程管理・工事発注を担当いただきます。
〈具体的業務内容〉・工事費管理：協力会社同行のもと現地調査を行い、プロジェクトに沿った協力会社指導、設計者との内容調整、見積徴収・内容確認、同社（元請工事会社）としての工事原価作成。
※プロジェクトによっては協力会社同行・協力は行わず、担当者のコスト・積算スキルによって工事費・原価作成を行う場合があります。
・工事管理：設計・工事発注期間を踏まえたプロジェクトに沿った工事工程の作成。プロジェクト全体を見据え、設計進捗の把握、契約スケジュール・工事工程への影響確認。
・工事発注：発注者・協力会社との契約内容確認。協力会社への工事発注(契約処理)
・設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整
＜この仕事の魅力＞
①社会的信頼の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。
②建築改修工事を中心に、プロジェクトの初期段階から関与し、工事費・工程・発注管理まで一貫して携わることができるため、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。
③設計者・施工者・テナントなど多様な関係者との調整業務を通じて、プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力を磨くことができます。
④将来的には新築工事やコンストラクションマネジメント業務など、より広範な業務領域へのキャリア展開も可能です。
⑤若手にも責任ある業務を積極的に任せる環境が整っており、チャレンジ精神を持って主体的に取り組む方には、大きな成長機会があります。
⑥社内には建築士やCMrなどの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。
＜将来の業務内容の範囲＞
建築新築工事・建築改修工事案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務応募資格
＜必須スキル・資格＞
・業務内容記載事項経験者（工事費管理・工程管理・工事発注）
※プロジェクト立ち上がり～設計～工事発注期間における業務内容記載経験者
（建築施工現場の現場担当者として施工期間に実施した経験は除く）
＜望ましいスキル・資格＞
下記のいずれかの資格もしくは同等の資格保有者
一級建築士、CMr (CCMJ)、建築コスト管理士、建築積算士
官公庁建築・営繕組織もしくは同様の組織における業務内容記載経験者# 生産施設 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # S造 # RC造 # SRC造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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