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株式会社せんりの求人検索結果一覧
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株式会社せんり
- 職種
- 意匠設計
- 想定年収
- 800～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社は、東京23区にある投資用不動産の設計・施工を手掛けています。主に鉄筋コンクリート（RC）造のマンションに関して、意匠設計をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■企画設計
建物のコンセプトやデザインを考え、全体の計画を立てます。
ボリュームチェック・ボリュームプラン図作成: 建築可能な規模や形状を検討し、その結果を図面にまとめます。
■基本設計・実施設計業務
基本設計では建物の大まかな構造を決め、実施設計では詳細な設計図を作成します。
■確認申請業務:
建物を建てるために必要な行政への申請書類を作成し、提出します。
■業務委託する取引設計事務所様との設計工程管理：外部の設計事務所と連携して、設計の進行状況を管理します。
【案件について】
■RC造の不動産投資用マンションがメインとなります。
※不動産投資に関する注目は年々高まっており、今後も需要が増えていく分野です。
■主に8～20世帯ほどの単身者向け賃貸物件です。
【魅力ポイント】
①年間休日125日(土日祝)！出張/転勤なし！残業月平均28時間！
管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールがあります。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを同社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
②住宅手当あり！
＜住宅手当詳細＞
■月10万円を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給。
例）家賃15万円の場合：毎月10万円支給、家賃7万円の場合：毎月7万円支給
※試用期間中は住宅手当なし、従来通り通勤交通費を支給
※試用期間終了後から、住宅手当支給または交通費支給を選択いただけるものであり、
住宅手当支給を受ける場合、通勤交通費の支給はなし(現場移動時などの交通費支給はあり）
※居住場所・会社からの距離などの指定はございません。
※手当の支給は本人が借主(契約名義人)である場合に限ります。
※もし同居人がいる場合、ご本人が契約者であることを条件とし、賃料・共益費を含めた合計金額を同居人数で割った一人当たりの額をお支払いいたします。
③就業環境
・同社には年功序列という考え方は一切ありません。年齢を問わず、個人の成果・成長をしっかり見て適正に評価することを大切にしています。
・上のポストに空きがないといった事情はなく、実力次第でキャリアアップが可能です。「頑張っている人をきちんと見ている・応援する」会社です。
《同社について》
同社は「株式会社ひなご」の建築部門を独立させ、2022年12月に設立されたグループ会社です。親会社である「株式会社ひなご」は、設立4期目にして売上280億円を達成した急成長企業であり、東京23区内で不動産投資に関するコンサルタントサービスを提供しています。
グループ全体では、土地の仕入れから物件の企画、設計、施工、さらにその後の運用まで一貫してサービスを提供することを強みとしています。当社はその中で設計・施工部門を担い、年間100棟以上の物件開発を目標としています。
応募資格
■必須条件
・一級建築士または二級建築士の有資格者
・RC造マンションの基本設計から実施設計までの経験がある方
・CAD使用経験（Jw_cad経験者優遇）
・日本語能力（基本的な会話やコミュニケーションが可能なレベル）
■歓迎条件
・上場を目指す会社で新たなキャリアアップを目指したい方
・自分たちで組織やルールを作り上げていきたい方
・実績が率直に評価される環境で責任あるポストに就きたい方
・社員全員が同じ価値観を持ち、一体感ある職場環境で働きたい方# マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社せんり
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
RC造マンションの施工管理をお任せ致します。
★ポイント★
①残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールがあります。
土地仕入れから設計・建築スケジュールを自社グループで管理しているため工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現できています。
②住宅手当あり！
＜住宅手当詳細＞
■月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給。
例）家賃15万円の場合：毎月10万円支給
例）家賃7万円の場合：毎月7万円支給。
※試用期間中は住宅手当なし、従来通り通勤交通費を支給。
※試用期間終了後から、住宅手当支給または交通費支給を選択いただけるものであり、住宅手当支給を受ける場合、通勤交通費の支給はなし(現場移動時などの交通費支給はあり）
※居住場所・会社からの距離などの指定はございません。
※手当の支給は本人が借主(契約名義人)である場合に限ります。
※もし同居人がいる場合、ご本人が契約者であることを条件とし、賃料・共益費を含めた合計金額を同居人数で割った一人当たりの額をお支払いいたします。
【業務特徴】
■物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
■鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。
（まれに木造もあります）
■現場は東京23区が中心（一部神奈川県や千葉県・埼玉県も有り）
■複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
■躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能。また、RC未経験者のかたでもご活躍いただける環境です。
■長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。
【入社後の流れ】
グループ会社が仕入れた土地に建設する物件巡回を行います。
現場監督として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理業務を行っていただきます。
■現場の巡回
■施工会社（協力会社）への指示出し・調整
■工事スケジュールの管理
■現場の安全管理
■品質管理 など
【組織構成】
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。応募資格
【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方※
（1）新築工事の施工管理経験
（2）戸建てまたは共同住宅の施工管理経験
（3）改修工事、共同住宅または戸建てフルリフォームの施工管理経験
（4）現場代理人または次席の経験
（5）1級・1技士補・2級建築施工管理技士の資格保有者
【優遇条件】※下記がある場合優遇※
・一級・二級建築士資格
・1級・2級建築施工管理技士/技士補
・RC造建物の現場管理経験3年以上# 充実した福利厚生 # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社せんり
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 360～500万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【完全未経験歓迎！！RC造マンションの施工管理をお任せ致します！年間休日125日！転勤なし！東京勤務】
★ポイント★
①残業時間：月平均28時間！
繁忙期を除き、管理職を除く全従業員が20時完全退社というルールがあります。
土地仕入れから設計/建築スケジュールを自社グループで管理しているため、
工程に余裕が持てることから、残業時間削減が実現可能となっています。
②月10万円を上限に、住宅手当あり！
■月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給しています。
例）家賃15万円の場合：毎月10万円支給
例）家賃7万円の場合：毎月7万円支給
※試用期間中は住宅手当なし、従来通り通勤交通費を支給
※試用期間終了後から、住宅手当支給または交通費支給を選択出来るものであり、住宅手当支給を受ける場合、通勤交通費の支給はなし(現場移動時などの交通費支給はあり）
■居住場所：会社からの距離などの指定はなし。
■手当の支給は本人が借主(契約名義人)である場合に限ります。
※もし同居人がいる場合、ご本人が契約者であることを条件とし、賃料・共益費を含めた合計金額を同居人数で割った一人当たりの額をお支払い。
遠方にお住まいで東京でのご転職をお考えの方もお待ちしております！
【業務特長】
■物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産
■鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。（まれに木造もあります）
■現場は東京23区が中心（一部神奈川県や千葉県/埼玉県も有り）
■複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
■躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能。また、RC未経験者のかたでもご活躍いただける環境です。
■長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。
【入社後の流れ】
■グループ会社が仕入れた土地に建設する物件巡回を行います。
■現場監督として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全/進捗/品質管理業務を行っていただきます。
■現場の巡回
■施工会社（協力会社）への指示出し・調整
■工事スケジュールの管理
■現場の安全管理
■品質管理 など
【組織構成】
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割/未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。応募資格
【必須】
建築施工管理に興味のある方
【歓迎】
下記がある場合優遇
一級/二級建築士
1級/2級建築施工管理技士、技士補
RC造共同住宅の施工管理経験# 長期出張なし # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社せんり
- 職種
- 一般事務・営業事務・貿易事務, 総務, 経理・財務, 建築施工管理
- 想定年収
- 360～400万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京23区の投資用不動産を扱う同社にて、施工に必要な書類作成をお任せします。フォーマットに沿って入力していくものが多いので、難易度はさほど高くありません。入社後それぞれの書類を一緒に作りながら覚えていただけます。
＜作成をお任せする書類について＞
【1】行政に提出する書類
■検査予約の書類作成
└フォーマットに沿って入力すればOK！
■道路使用申請書の作成
└最初の1回は警察署に届け出が必要で、その後はWeb申請となります。
※1作業につきかかる時間は20～30分、月10件ほど発生します。
※届け出は基本的に別スタッフが行ないますが、まれに担当する場合もあります。
【2】協力会社向けの書類
■発注書の作成
└見積書をもとに作成していきます。
※作成時間は、1枚あたり10分かからない程度です。
※全体で月30～40枚の書類が必要です。
■ゴミ回収の申請
└簡単な資料を作成し、最初は電話で申請、その後の対応は地域によって異なります。
※まれに電話での連絡も発生します。
■その他、安全書類などの取りまとめなど
└イチから教えていくので、法律などの知識は不要。各協力会社が作成したものを確認しながら、20社程度の協力会社とやり取りしながら内容をまとめます。
＜進め方は、自分たちでベストな形に変えていけます＞
業務フローはまだ整っていませんので、「こうしたほうが早い」というやり方をぜひ、今回入社したメンバー同士で話し合ったり、先輩と相談し合ったりしながら完成させてください。自分たちのアイデアを活かせる環境です。
■組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。
社内に計7名の事務メンバーが在籍しております。
事務メンバーの年齢構成：20代後半～30代後半
【ポイント】
・年間休日125日(土日祝)！
・出張/転勤なし！
・残業月平均10時間/月程度！（繁忙期でも20時間/月程度です）
・住宅手当あり！
【事業成長に伴い、6名の積極採用】
2022年に設立した（株）せんり。グループ企業から建築部門を独立させる形で生まれた会社です。親会社である（株）ひなごは営業部門を担っており、現在は5期目でグループ全体の売上300億円。同社には既に多くの依頼が舞い込んでいる状況です。
そこでお迎えしたいのが、各工事課所属の事務スタッフ。現状は課長が事務作業を兼任しているため、業務効率化のため書類作成を中心に担当してくださる方を積極採用します。
＜住宅手当詳細＞
■月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給。
例）家賃15万円の場合：毎月10万円支給、家賃7万円の場合：毎月7万円支給
※試用期間中は住宅手当なし、従来通り通勤交通費を支給
※試用期間終了後から、住宅手当支給または交通費支給を選択いただけるものであり、住宅手当支給を受ける場合、通勤交通費の支給はなし(現場移動時などの交通費支給はあり）
※居住場所・会社からの距離などの指定はございません。
※手当の支給は本人が借主(契約名義人)である場合に限ります。
※もし同居人がいる場合、ご本人が契約者であることを条件とし、賃料・共益費を含めた合計金額を同居人数で割った一人当たりの額をお支払いいたします。応募資格
【必須】
■PCの基本的な使い方が分かる方
└書類の作成が主なお仕事なので、データ入力が出来ればOKです。（Excelの難しい関数入力のスキルは必要ありません）
【歓迎条件】
■建設業界における事務経験1年以上
※社会人経験10年以上の方も歓迎です。
# 第二新卒・既卒者可 # RC造 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社せんり
- 職種
- 電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 360～540万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。
■業務特長：
物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。（まれに木造もあります）
現場は東京23区が中心です。（一部神奈川県や千葉県・埼玉県も有り）
複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能
長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。
■入社後の流れ：
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます。
設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
図面作成
現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）
施工会社（協力会社）への指示出し・調整
■組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
設備部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
【ポイント】
①年間休日125日(土日祝)！出張/転勤なし！残業月平均28時間！
②住宅手当あり！
＜住宅手当詳細＞
■月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給。
例）家賃15万円の場合：毎月10万円支給、家賃7万円の場合：毎月7万円支給
※試用期間中は住宅手当なし、従来通り通勤交通費を支給
※試用期間終了後から、住宅手当支給または交通費支給を選択いただけるものであり、住宅手当支給を受ける場合、通勤交通費の支給はなし(現場移動時などの交通費支給はあり）
※居住場所・会社からの距離などの指定はございません。
※手当の支給は本人が借主(契約名義人)である場合に限ります。
※もし同居人がいる場合、ご本人が契約者であることを条件とし、賃料・共益費を含めた合計金額を同居人数で割った一人当たりの額をお支払いいたします。応募資格
【必須】
普通自動車免許
【歓迎】
RC造・共同住宅の建築施工管理経験
RC造・共同住宅の建築施工経験
1級・2級電気工事・管工事施工管理技士資格
上記がある場合優遇
# 第二新卒・既卒者可 # RC造 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社せんり
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 750～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
RC造マンションの施工管理をお任せ致します。
業務特長：
物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。
現場は大阪府内が中心です。
複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能。また、RC未経験者のかたでもご活躍いただける環境です。
長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。
入社後の流れ：
グループ会社が仕入れた土地に建設する物件巡回を行います。
現場監督として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理業務を行っていただきます。
現場の巡回
施工会社（協力会社）への指示出し・調整
工事スケジュールの管理
現場の安全管理
品質管理 など
組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
【ポイント】
①年間休日125日(土日祝)/出張・転勤なし/残業月平均28時間
②住宅手当あり
＜住宅手当詳細＞
■月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給。
例）家賃15万円の場合：毎月10万円支給、家賃7万円の場合：毎月7万円支給。
※試用期間中は住宅手当なし、従来通り通勤交通費を支給。
※試用期間終了後から、住宅手当支給または交通費支給を選択いただけるものであり、
住宅手当支給を受ける場合、通勤交通費の支給はなし(現場移動時などの交通費支給はあり）
※居住場所・会社からの距離などの指定はございません。
※手当の支給は本人が借主(契約名義人)である場合に限ります。
※もし同居人がいる場合、ご本人が契約者であることを条件とし、賃料・共益費を含めた合計金額を同居人数で割った一人当たりの額をお支払いいたします。応募資格
【必須】
1級建築施工管理技士
【必須経験】※下記いずれかの経験がある方
新築工事の施工管理経験
戸建てまたは共同住宅の施工管理経験
改修工事、共同住宅又は戸建てフルリフォームの施工管理経験
【歓迎】
RC造共同住宅の施工管理経験# 充実した福利厚生 # 地域密着 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社せんり
- 職種
- 建築施工管理
- 想定年収
- 600～1,000万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
RC造マンションの施工管理をお任せ致します。
業務特長：
物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。
現場は大阪府内が中心です。
複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能。また、RC未経験者のかたでもご活躍いただける環境です。
長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。
入社後の流れ：
グループ会社が仕入れた土地に建設する物件巡回を行います。
現場監督として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理業務を行っていただきます。
現場の巡回
施工会社（協力会社）への指示出し・調整
工事スケジュールの管理
現場の安全管理
品質管理 など
組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
【ポイント】
①年間休日125日(土日祝)！出張/転勤なし！残業月平均28時間
②住宅手当あり
＜住宅手当詳細＞
■月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給。
例）家賃15万円の場合：毎月10万円支給、家賃7万円の場合：毎月7万円支給。
※試用期間中は住宅手当なし、従来通り通勤交通費を支給。
※試用期間終了後から、住宅手当支給または交通費支給を選択いただけるものであり、住宅手当支給を受ける場合、通勤交通費の支給はなし(現場移動時などの交通費支給はあり）
※居住場所・会社からの距離などの指定はございません。
※手当の支給は本人が借主(契約名義人)である場合に限ります。
※もし同居人がいる場合、ご本人が契約者であることを条件とし、賃料・共益費を含めた合計金額を同居人数で割った一人当たりの額をお支払いいたします。応募資格
【必須】※下記いずれかの資格をお持ちの方
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
【必須経験】※下記いずれかの経験がある方
新築工事の施工管理経験
戸建てまたは共同住宅の施工管理経験
改修工事、共同住宅又は戸建てフルリフォームの施工管理経験
【歓迎】
RC造共同住宅の施工管理経験# 充実した福利厚生 # 地域密着 # マンション # RC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社せんり
- 職種
- 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 540～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社が手掛ける投資用RC造マンションの主に電気設備担当・施工管理をお任せ致します。
【具体的な仕事内容】
設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
図面作成
現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）
施工会社（協力会社）への指示出し・調整
■業務特長：
物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。（まれに木造もあります）
現場は東京23区が中心です。（一部神奈川県や千葉県・埼玉県も有り）
複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能
長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。
■組織構成
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
設備部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。
【ポイント】
①ワークライフバランスを整えながら働ける環境！
年間休日125日(土日祝)！出張/転勤なし！残業月平均28時間！
②住宅手当あり！
(月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給)
応募資格
【必須】
電気工事の施工管理経験
※下記いずれかのご経験
■RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上
■RC造共同住宅施工経験(職人)
【歓迎】
管工事施工管理技士
電気工事施工管理技士または電気工事士(１級2級問わず)
設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方
JW-CADの作図経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # マンション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社せんり
- 職種
- 管工事施工管理, 管工事施工管理
- 想定年収
- 540～800万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。
■業務特長：
物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。
鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。（まれに木造もあります）
現場は東京23区が中心です。（一部神奈川県や千葉県・埼玉県も有り）
複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。
躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能
長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。
■入社後の流れ：
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます
【仕事内容】
設備計画、電気計画（社内設計部と協力）
図面作成
現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）
施工会社（協力会社）への指示出し・調整
■組織構成：
施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
設備部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。
＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／
建築部は2022年12月にスタートしたばかり。
さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。
【ポイント】
①年間休日125日(土日祝)！出張/転勤なし！残業月平均28時間！
②住宅手当あり！
＜住宅手当詳細＞
■月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給。
例）家賃15万円の場合：毎月10万円支給、家賃7万円の場合：毎月7万円支給。
※試用期間中は住宅手当なし、従来通り通勤交通費を支給。
※試用期間終了後から、住宅手当支給または交通費支給を選択いただけるものであり、
住宅手当支給を受ける場合、通勤交通費の支給はなし(現場移動時などの交通費支給はあり）
※居住場所・会社からの距離などの指定はございません。
※手当の支給は本人が借主(契約名義人)である場合に限ります。
※もし同居人がいる場合、ご本人が契約者であることを条件とし、賃料・共益費を含めた合計金額を同居人数で割った一人当たりの額をお支払いいたします。応募資格
【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上
■RC造共同住宅施工経験(職人)
【必須資格】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
電気工事士
【歓迎】
管工事施工管理技士
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