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登録日:2026/11/06
New 求人ID:294509

設備施工管理(未経験可)【年間休日125日】※東京

株式会社せんり
勤務地 【東京都中央区】
年収360~540万円
  • # 第二新卒・既卒者可
  • # RC造
  • # 発注者側
  • # 新築
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 電気工事施工管理 管工事施工管理 設備施工管理・その他
業種 不動産
年収 360~540万円
仕事内容 RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計~施工管理~竣工まで手掛ける自社施工物件を担当していただきます。

新築RC造マンションの設備部門・施工管理をお任せ致します。
設備部門とは建物に電気がつき、水道から水が出て、空調が効くように管理する仕事です。

【具体的な業務内容】
<経験者の場合>
設備担当として、施工会社が計画通りに進めているかを巡回し、現場の安全・進捗・品質管理をお任せします。
担当する物件は8~20世帯が入居できる投資用不動産物件で、4~5階建ての壁式RC造がメインとなります。
現場巡回のほかにCADソフトを使用した図面作成や、建築チームとの打ち合わせも行っていただきます。

<未経験の場合>
建築中の現場に先輩社員と向かい、現場写真撮影や進捗状況の記録、それに伴う各種のデータ移行や保存等をお任せします。
徐々に慣れ、現場の仕組みがわかってきたらCADソフトを使用しての図面作作成も行っていただきます。

【業務の特徴】
・建物は4~5階建・8~20世帯規模の投資用マンションです。
・9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
・巡回型の施工管理なので長期現場常駐勤務なし。
・現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。

【仕事内容】
●現場の巡回
●施工会社(協力会社)への指示出し・調整
●工事スケジュールの管理
●現場の安全管理
●品質管理 など

【1日の業務スケジュール例】
09:30~ 朝礼(会社にて)
10:00~ 現場巡回(1~2現場)
12:00~ 昼休憩
13:00~ 現場巡回(1~2現場)
15:00~ 帰社
図面の確認や書類作成
18:30~ 終礼(会社にて)
翌日の段取りや準備
完了後に退勤
※現場に直行・直帰も可能です。

【配属先の編成】
施工管理のメンバーは、20代~50代の施工管理経験者(20~30代が8割、40~50代が約2割・未経験者や女性も在籍)で全員が中途入社です。(準大手ゼネコンからの転職者もあり)
品質管理部は発足したばかりで、ルールや組織作りに意見を反映させていくことができます。

【ポイント】
①年間休日125日(土日祝)!出張/転勤なし!残業月平均28時間!
建設業よりも不動産業との連携が多いため、合わせて休日が取りやすくなっています。土日に出勤する場合、必ず振休を設定・取得いただいています。

②住宅手当あり!

<住宅手当詳細>
■月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給。
例)家賃15万円の場合:毎月10万円支給、家賃7万円の場合:毎月7万円支給
※試用期間中は住宅手当なし、従来通り通勤交通費を支給
※試用期間終了後から、住宅手当支給または交通費支給を選択いただけるものであり、住宅手当支給を受ける場合、通勤交通費の支給はなし(現場移動時などの交通費支給はあり)
※居住場所・会社からの距離などの指定はございません。
※手当の支給は本人が借主(契約名義人)である場合に限ります。
※もし同居人がいる場合、ご本人が契約者であることを条件とし、賃料・共益費を含めた合計金額を同居人数で割った一人当たりの額をお支払いいたします。

③活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境!自分たちで会社を作れます
グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。
また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。
応募資格 【必須条件】
普通自動車免許

【歓迎条件】下記がある場合優遇
・RC造・共同住宅の建築施工管理経験
・RC造・共同住宅の建築施工経験
・1級・2級電気工事・管工事施工管理技士資格

活かせる経験スキル 1級管工事施工管理技士  2級管工事施工管理技士  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  1級電気通信工事施工管理技士 
勤務地 東京都中央区
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分)
雇用形態 正社員
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■資格取得支援制度
■交通費全額支給または社宅制度あり(空き状況による)
■PC・スマホ・作業着支給あり
■資格手当
1級施工管理技士:5万円
2級施工管理技士:2万円
一級建築士:7万円
二級建築士:2万円
■屋内全面禁煙
休日 【年間休日125日】
■完全週休2日制(基本土日祝)
※土曜日出勤した場合、代休を取得していただきます
■夏季休暇
■GW
■年末年始
■有給休暇
■慶事休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2022年12月
  • 資本金
    4,000万円
  • 売上高
    170億円
  • 従業員数
    130名
企業について

2019年に不動産投資コンサルタントとして設立された「株式会社ひなご」の子会社として2022年12月に設立された同社。親会社のひなご社は3期目にて売上170億円を突破している急成長企業です。日本橋を中心に東京23区内において不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開。土地の仕入れから物件の建設、またその後の運用までワンストップのサービスを強みとし、5年以内の上場を目指して、年間30棟以上の物件開発を目標としています。

コンサルタントからのメッセージ

同社はRC造の投資用マンションの設計、施工を行っております。
案件は東京23区内限定となり、出張、転勤はなしです。
更に年間休日は125日、平均残業時間は月に28時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。

<社風>
■部署を超えて楽しく交流し合える取り組みがあり、風通しの良い職場環境です。
■会社全体として「 成長すること」にフォーカスしており、失敗しても、まず挑戦することを重視しています。
また、経験からPDCAを回し自己改善し、社内外問わず活躍できる人材になること、また市場価値を上げることを大切にしてます。

<昇給/昇格>
■昇給2回(10月/4月) ※左記以外にも、個人の成果に応じて昇格する場合あり。
┗評価ポイント:毎月立てている目標に対する達成度合いや、個人の頑張りや成果に応じて評価。
┗未経験から入社半年で課長職に就いて年収180万円アップされた社員もおり、社員の半数以上が1年以内に100万円以上アップ しています。

<給与/福利厚生>
■家賃手当または社宅制度あり。※社内規定あり。
■資格手当あり。(1級建築施工管理技士:5万円 技士補:3万円 2級建築施工管理技士:2万円 一級建築士:7万円 二級建築士:2万円)

<育成環境>
■どの部署もチーム制で現場を分担しているため、独り立ちできるまでの約3か月ほどはOJTにて業務を行います。
■物件数が多いため、1つの物件(現場)で学んだことをすぐに次の物件で復習、発揮することができ、成長スピードを上げることができます。
■チーム環境が良いため、経験豊富な社員に対しても質疑応答が行いやすい環境です。

<組織体制の強み>
■施工管理では、資格保有者やゼネコン経験者など知識が豊富な社員が多く、設計でも構造設計にベテラン人材が自社にいるため
 現場での不明点や納まりなど、分からないことを直接相談できる環境が整っています

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