設備施工管理/年休125日！4期目にて売上280億突破/東京

株式会社せんり
勤務地【東京都中央区】年収360～540万円

# 第二新卒・既卒者可
# RC造
# 発注者側
# 新築
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	電気工事施工管理管工事施工管理設備施工管理・その他
業種	不動産
年収	360～540万円
仕事内容	RC造マンションの設備担当・施工管理をお任せ致します。グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計～施工管理～竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。 ■業務特長：物件は8～20世帯が入居できる4～5階建ての投資用不動産です。鉄筋コンクリート(RC造)構造がメインとなります。（まれに木造もあります）現場は東京23区が中心です。（一部神奈川県や千葉県・埼玉県も有り）複雑な間取りや仕様はなく、中途社員もすぐに活躍しています。躯体、設備、仕上工事の3部門に担当区分を分割しているため、巡回型の施工管理が実現可能長期間の現場常駐勤務や、出張・転勤はありません。 ■入社後の流れ：自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます。設備計画、電気計画（社内設計部と協力）図面作成現場の巡回、施工状況の確認（品質管理）施工会社（協力会社）への指示出し・調整 ■組織構成：施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。（準大手ゼネコンからの転職者もあり）各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。設備部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。＼即戦力として部門の中心メンバーへ！／建築部は2022年12月にスタートしたばかり。さらに内製化を進めていく中心メンバーとして、ほぼ部門のスターティングメンバーとして活躍できます。即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。今、同社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。【ポイント】 ①年間休日125日(土日祝)！出張/転勤なし！残業月平均28時間！ ②住宅手当あり！＜住宅手当詳細＞ ■月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給。例）家賃15万円の場合：毎月10万円支給、家賃7万円の場合：毎月7万円支給 ※試用期間中は住宅手当なし、従来通り通勤交通費を支給 ※試用期間終了後から、住宅手当支給または交通費支給を選択いただけるものであり、　住宅手当支給を受ける場合、通勤交通費の支給はなし(現場移動時などの交通費支給はあり） ※居住場所・会社からの距離などの指定はございません。 ※手当の支給は本人が借主(契約名義人)である場合に限ります。 ※もし同居人がいる場合、ご本人が契約者であることを条件とし、賃料・共益費を含めた合計金額を同居人数で割った一人当たりの額をお支払いいたします。
応募資格	【必須】普通自動車免許【歓迎】 RC造・共同住宅の建築施工管理経験 RC造・共同住宅の建築施工経験 1級・2級電気工事・管工事施工管理技士資格上記がある場合優遇
活かせる経験スキル	1級管工事施工管理技士　 2級管工事施工管理技士　 1級電気工事施工管理技士　 2級電気工事施工管理技士　 1級電気通信工事施工管理技士
勤務地	東京都中央区
勤務時間	9：30～18：30（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行 ■資格取得支援制度 ■交通費全額支給 ■資格手当 1級施工管理技士：5万円 2級施工管理技士：2万円一級建築士：7万円二級建築士：2万円 ■マッサージ・美容理容手当(6,000円／月) ■屋内禁煙＜定年制度＞ 60歳（再雇用は70歳まで）※勤務形態に変更がなければ、待遇は変わりません。
休日	【年間休日125日】 ■完全週休2日制（基本土日祝） ※土曜日出勤した場合、代休を取得していただきます ■夏季休暇 ■GW ■年末年始 ■有給休暇 ■慶事休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2022年12月
資本金
4,000万円
売上高
170億円
従業員数
21名

企業について

2019年に不動産投資コンサルタントとして設立された「株式会社ひなご」の子会社として2022年12月に設立された同社。親会社のひなご社は3期目にて売上170億円を突破している急成長企業です。日本橋を中心に東京23区内において不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開。土地の仕入れから物件の建設、またその後の運用までワンストップのサービスを強みとし、5年以内の上場を目指して、年間30棟以上の物件開発を目標としています。

コンサルタントメッセージ

同社はRC造の投資用マンションの設計、施工を行っております。
案件は東京23区内限定となり、出張、転勤はなしです。
更に年間休日は125日、平均残業時間は月に28時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。

＜社風＞
■部署を超えて楽しく交流し合える取り組みがあり、風通しの良い職場環境です。
■会社全体として「成長すること」にフォーカスしており、失敗しても良いからまず挑戦することを重視しています。
　また、経験からPDCAを回し自己改善し、社内外問わず活躍できる人材になること/市場価値を上げることを大切にしてます。

＜昇給/昇格＞
■昇給2回(10月/4月)　※左記以外にも、個人の成果に応じて昇格する場合あり。
┗評価ポイント:毎月立てている目標に対する達成度合いや、個人の頑張りや成果に応じて評価。
┗未経験から入社半年で課長職に就いて年収180万円アップされた社員もおり、社員の半数以上が1年以内に100万円以上アップしています。

＜給与/福利厚生＞
■家賃手当または社宅制度あり。※社内規定あり。
■資格手当あり。(1級建築施工管理技士:5万円技士補:3万円 2級建築施工管理技士:2万円一級建築士:7万円二級建築士:2万円)

＜育成環境＞
■どの部署もチーム制で現場を分担しているため、独り立ちできるまでの約3か月ほどはOJTにて業務を行います。
■物件数が多いため、1つの物件(現場)で学んだことをすぐに次の物件で復習、発揮することができ、成長スピードを上げることができます。
■チーム環境が良いため、経験豊富な社員に対しても質疑応答が行いやすい環境です。

＜組織体制の強み＞
■施工管理では、資格保有者やゼネコン経験者など知識が豊富な社員が多く、設計でも構造設計にベテラン人材が自社にいるため
　現場での不明点や納まりなど、分からないことを直接相談できる環境が整っています

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