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登録日:2026/11/12
New 求人ID:304734

投資用マンションの設備施工管理 経験者

株式会社せんり
勤務地 【東京都中央区】
年収540~800万円
  • # 残業少なめ
  • # 充実した福利厚生
  • # 長期出張なし
  • # 地域密着
  • # マンション
  • # 年間休日120日以上
  • # 転勤なし
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募集要項

募集職種 設備施工管理・その他
業種 不動産
年収 540~800万円
仕事内容 同社が手掛ける投資用RC造マンションの主に電気設備担当・施工管理をお任せ致します。
グループ会社独自で仕入れた土地に建築する、設計~施工管理~竣工まで手掛ける自社施工物件を担当頂きます。設計段階から関与し、計画や作図の業務、現場巡回での施工、品質の管理を行っていただきます。

【具体的には】
自社施工物件の設備計画、電気計画、現場巡回での施工管理を行っていただきます。
・設備計画、電気計画(社内設計部と協力)
・図面作成
・現場の巡回、施工状況の確認(品質管理)
・施工会社(協力会社)への指示出し・調整

【業務特長】
■建物は3~10階建・10~40世帯規模の投資用マンションです。
■9割以上がRC造ですが、木造やS造の施工実績もあります。
■サテライト現場管理
■現場は東京23区が中心で、出張や転勤はありません。
┗神奈川県・千葉県・埼玉県にも施工実績があります。
■現場からの直行直帰も可能です。
■中途社員も把握しやすい企画化されたプランニングや仕様です。

【組織構成】
施工管理のメンバーは、20代~50代の施工管理経験者(20~30代が8割、40~50代が約2割・未経験者や女性も在籍)で全員が中途入社です。(準大手ゼネコンからの転職者もあり)
各自が培ってきた経験や人脈をいかんなく発揮し、裁量と責任をもって業務を行うことが可能です。
品質管理部は少数精鋭です。歴史の浅い会社ですが、設備を大切に考え発足した部署です。

\即戦力として部門の中心メンバーへ!/
即戦力として現場を複数担当しながら、これまでに培った協力業者とのリレーションなども活かせます。
今、当社メンバーの一員となることで、責任あるポストへ就くことも可能。
「今の環境では上に空きがない」という方のキャリアアップにも最適です。

【ポイント】
①ワークライフバランスを整えながら働ける環境!
年間休日125日(土日祝)!出張/転勤なし!残業月平均28時間!
建設業よりも不動産業との連携が多いため、合わせて休日が取りやすくなっています。土日に出勤する場合、必ず振休を設定・取得いただいています。

②住宅手当あり!
(月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給)

③活発なコミュニケーションで連携がとりやすい環境!自分たちで会社を作れます
グループ会社や部門を越えたチーム制度を設け、チームでの意見交換会やランチミーティングを開催するなど、他部署との交流やコミュニケーションの場を設定。業務上の連携もとりやすくなっています。
また、チーム内で出たいい意見はすぐに社内で反映。従業員全員で会社のルールや制度を決めていくことができます。
応募資格 【必須条件】※①②どちらか及び③④必須
①RC造共同住宅施工管理(ゼネコン、サブコン)経験3年以上
②RC造共同住宅施工(職人)
③管工事もしくは電気工事の施工管理経験
④JW-CADの作図経験

【歓迎条件】
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士または電気工事士(1級2級問わず)
・設備もしくは電気の設計業務のご経験がある方
活かせる経験スキル 1級管工事施工管理技士  2級管工事施工管理技士  1級電気工事施工管理技士  2級電気工事施工管理技士  電気工事施工管理技士  電気工事士  管工事施工管理技士 
勤務地 東京都中央区
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分)
雇用形態 正社員
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■資格取得支援制度
■交通費全額支給または住宅手当支給
(月10万円を上限に実額にて支給)
■月10万円までの住宅手当支給あり!
┗試用期間終了後から支給対象となります
┗月10万円を上限として実額を毎月支給します
※住宅手当を受ける場合、通勤手当の支給なし
■資格手当
1級施工管理技士:5万円
2級施工管理技士:2万円
一級建築士:7万円
二級建築士:2万円
■屋内禁煙

<定年制度>
60歳(再雇用は70歳まで)※勤務形態に変更がなければ、基本的に待遇は変わりません。
休日 【年間休日125日】
■完全週休2日制(基本土日祝)
※土曜日出勤した場合、代休を取得していただきます
■夏季休暇
■GW
■年末年始
■有給休暇
■慶事休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

企業情報
  • 設立年月
    2022年12月
  • 資本金
    4,000万円
  • 売上高
    170億円
  • 従業員数
    130名
企業について

2019年に不動産投資コンサルタントとして設立された「株式会社ひなご」の子会社として2022年12月に設立された同社。親会社のひなご社は3期目にて売上170億円を突破している急成長企業です。日本橋を中心に東京23区内において不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開。土地の仕入れから物件の建設、またその後の運用までワンストップのサービスを強みとし、5年以内の上場を目指して、年間30棟以上の物件開発を目標としています。

コンサルタントからのメッセージ

同社はRC造の投資用マンションの設計、施工を行っております。
案件は東京23区内限定となり、出張、転勤はなしです。
更に年間休日は125日、平均残業時間は月に28時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。

<社風>
■部署を超えて楽しく交流し合える取り組みがあり、風通しの良い職場環境です。
■会社全体として「 成長すること」にフォーカスしており、失敗しても良いからまず挑戦することを重視しています。
 また、経験からPDCAを回し自己改善し、社内外問わず活躍できる人材になること/市場価値を上げることを大切にしてます。

<昇給/昇格>
■昇給2回(10月/4月) ※左記以外にも、個人の成果に応じて昇格する場合あり。
┗評価ポイント:毎月立てている目標に対する達成度合いや、個人の頑張りや成果に応じて評価。
┗未経験から入社半年で課長職に就いて年収180万円アップされた社員もおり、社員の半数以上が1年以内に100万円以上アップ しています。

<給与/福利厚生>
■家賃手当または社宅制度あり。※社内規定あり。
■資格手当あり。(1級建築施工管理技士:5万円 技士補:3万円 2級建築施工管理技士:2万円 一級建築士:7万円 二級建築士:2万円)

<育成環境>
■どの部署もチーム制で現場を分担しているため、独り立ちできるまでの約3か月ほどはOJTにて業務を行います。
■物件数が多いため、1つの物件(現場)で学んだことをすぐに次の物件で復習、発揮することができ、成長スピードを上げることができます。
■チーム環境が良いため、経験豊富な社員に対しても質疑応答が行いやすい環境です。

<組織体制の強み>
■施工管理では、資格保有者やゼネコン経験者など知識が豊富な社員が多く、設計でも構造設計にベテラン人材が自社にいるため
 現場での不明点や納まりなど、分からないことを直接相談できる環境が整っています。

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