建築事務【年休125日／土日祝休み／住宅手当月最大10万円】

株式会社せんり
勤務地【東京都中央区】年収360～400万円

# 第二新卒・既卒者可
# RC造
# 発注者側
# 新築
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	一般事務・営業事務・貿易事務総務経理・財務建築施工管理
業種	不動産
年収	360～400万円
仕事内容	東京23区の投資用不動産を扱う同社にて、施工に必要な書類作成をお任せします。フォーマットに沿って入力していくものが多いので、難易度はさほど高くありません。入社後それぞれの書類を一緒に作りながら覚えていただけます。＜作成をお任せする書類について＞【1】行政に提出する書類 ■検査予約の書類作成 └フォーマットに沿って入力すればOK！ ■道路使用申請書の作成 └最初の1回は警察署に届け出が必要で、その後はWeb申請となります。 ※1作業につきかかる時間は20～30分、月10件ほど発生します。 ※届け出は基本的に別スタッフが行ないますが、まれに担当する場合もあります。【2】協力会社向けの書類 ■発注書の作成 └見積書をもとに作成していきます。 ※作成時間は、1枚あたり10分かからない程度です。 ※全体で月30～40枚の書類が必要です。 ■ゴミ回収の申請 └簡単な資料を作成し、最初は電話で申請、その後の対応は地域によって異なります。 ※まれに電話での連絡も発生します。 ■その他、安全書類などの取りまとめなど └イチから教えていくので、法律などの知識は不要。各協力会社が作成したものを確認しながら、20社程度の協力会社とやり取りしながら内容をまとめます。＜進め方は、自分たちでベストな形に変えていけます＞業務フローはまだ整っていませんので、「こうしたほうが早い」というやり方をぜひ、今回入社したメンバー同士で話し合ったり、先輩と相談し合ったりしながら完成させてください。自分たちのアイデアを活かせる環境です。 ■組織構成：施工管理のメンバーは、20代～50代の施工管理経験者（20～30代が8割、40～50代が約2割・未経験者や女性も在籍）で全員が中途入社です。社内に計7名の事務メンバーが在籍しております。事務メンバーの年齢構成：20代後半～30代後半【ポイント】・年間休日125日(土日祝)！・出張/転勤なし！・残業月平均10時間/月程度！（繁忙期でも20時間/月程度です）・住宅手当あり！【事業成長に伴い、6名の積極採用】 2022年に設立した（株）せんり。グループ企業から建築部門を独立させる形で生まれた会社です。親会社である（株）ひなごは営業部門を担っており、現在は5期目でグループ全体の売上300億円。同社には既に多くの依頼が舞い込んでいる状況です。そこでお迎えしたいのが、各工事課所属の事務スタッフ。現状は課長が事務作業を兼任しているため、業務効率化のため書類作成を中心に担当してくださる方を積極採用します。＜住宅手当詳細＞ ■月10万を上限に、家賃+共益費の実額を毎月住宅手当として支給。例）家賃15万円の場合：毎月10万円支給、家賃7万円の場合：毎月7万円支給 ※試用期間中は住宅手当なし、従来通り通勤交通費を支給 ※試用期間終了後から、住宅手当支給または交通費支給を選択いただけるものであり、住宅手当支給を受ける場合、通勤交通費の支給はなし(現場移動時などの交通費支給はあり） ※居住場所・会社からの距離などの指定はございません。 ※手当の支給は本人が借主(契約名義人)である場合に限ります。 ※もし同居人がいる場合、ご本人が契約者であることを条件とし、賃料・共益費を含めた合計金額を同居人数で割った一人当たりの額をお支払いいたします。
応募資格	【必須】 ■PCの基本的な使い方が分かる方 └書類の作成が主なお仕事なので、データ入力が出来ればOKです。（Excelの難しい関数入力のスキルは必要ありません）【歓迎条件】 ■建設業界における事務経験1年以上 ※社会人経験10年以上の方も歓迎です。
勤務地	東京都中央区
勤務時間	9：30～18：30（休憩60分）
雇用形態	正社員
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行 ■資格取得支援制度 ■交通費全額支給（諸条件有） ■住宅手当有（諸条件有） ■資格手当 1級施工管理技士：5万円 2級施工管理技士：2万円一級建築士：7万円二級建築士：2万円 ■マッサージ・美容理容手当(6,000円／月) ■屋内禁煙 ■役職手当　副主任：2万/月　主任：4万/月　副係長：5.5万/月　係長：6万/月　課長：8万/月　部長：15万/月
休日	【年間休日125日】 ■完全週休2日制（基本土日祝） ※土曜日出勤した場合、代休を取得していただきます ■夏季休暇 ■GW ■年末年始 ■有給休暇 ■慶事休暇

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
2022年12月
資本金
4,000万円
売上高
170億円
従業員数
21名

企業について

2019年に不動産投資コンサルタントとして設立された「株式会社ひなご」の子会社として2022年12月に設立された同社。親会社のひなご社は3期目にて売上170億円を突破している急成長企業です。日本橋を中心に東京23区内において不動産投資に関するコンサルタントサービス事業を展開。土地の仕入れから物件の建設、またその後の運用までワンストップのサービスを強みとし、5年以内の上場を目指して、年間30棟以上の物件開発を目標としています。

コンサルタントメッセージ

同社はRC造の投資用マンションの設計、施工を行っております。
案件は東京23区内限定となり、出張、転勤はなしです。
更に年間休日は125日、平均残業時間は月に28時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。

＜社風＞
■部署を超えて楽しく交流し合える取り組みがあり、風通しの良い職場環境です。
■会社全体として「成長すること」にフォーカスしており、失敗しても良いからまず挑戦することを重視しています。
また、経験からPDCAを回し自己改善し、社内外問わず活躍できる人材になること/市場価値を上げることを大切にしてます。

＜昇給/昇格＞
■昇給2回（10月/4月）※左記以外にも、個人の成果に応じて昇格する場合あり。
┗評価ポイント:毎月立てている目標に対する達成度合いや、個人の頑張りや成果に応じて評価。
┗未経験から入社半年で課長職に就いて年収180万円アップされた社員もおり、社員の半数以上が1年以内に100万円以上アップしています。

＜給与/福利厚生＞
■家賃手当または社宅制度あり。※社内規定あり。
■資格手当あり。(1級建築施工管理技士:5万円　技士補:3万円　2級建築施工管理技士:2万円　一級建築士:7万円　二級建築士:2万円)

＜育成環境＞
■どの部署もチーム制で現場を分担しているため、独り立ちできるまでの約3か月ほどはOJTにて業務を行います。
■物件数が多いため、1つの物件(現場)で学んだことをすぐに次の物件で復習、発揮することができ、成長スピードを上げることができます。
■チーム環境が良いため、経験豊富な社員に対しても質疑応答が行いやすい環境です。

＜組織体制の強み＞
■施工管理では、資格保有者やゼネコン経験者など知識が豊富な社員が多く、設計でも構造設計にベテラン人材が自社にいるため、現場での不明点や納まりなど、分からないことを直接相談できる環境が整っています。

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