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宅地建物取引士/残業少なめの求人検索結果一覧
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セントラルライフ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 300~450万円
- 勤務地
- 福岡県
業務内容
九州管理事務所にて、下記業務を行っていただきます。
■マンション管理のフロント業務、組合の運営をご担当いただきます。
【具体的には】
■理事会/総会への参加/運営フォロー
■予算/決算書等の書類の準備
■質疑への回答、意見調整
■議事録の作成支援
■大規模修繕工事に向けた提案
■長期修繕計画の見直し提案、資金計画
■日常の不具合への対応 等
■お一人7~8棟程を担当していただきます。
■配属先のマンションフロントスタッフは15名ほどおります。
※物件は、すべて親会社(セントラル総合開発株式会社)のものになります。
【魅力】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■セントラル総合開発グループ
■年間休日120日
■転勤なし
■残業20時間以内
■再雇用70歳→可能であれば継続可能
■借上げ社宅(賃貸/ご家族あり)/最大100,000円
借上げ寮(賃貸/独身)/最大80,000円
※40歳以降は住宅手当に切り替わります。
■教育制度、資格取得支援、受験費負担、OJT、勉強会が充実活かせる経験スキル
【必須】
※下記いずれかの要件を満たしている方
■マンションフロントの経験
■宅地建物取引主任者保有
【歓迎】
■管理業務主任者
■マンション管理士# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
アイシン開発株式会社
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 450~850万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【安心感・安定感抜群のアイシングループ!/働きがいある仕事でステップUP目指せます】
都市開発の自社ブランド「アルバックス」を展開しており、このアルバックスブランドでの
不動産・マンションデベロッパーとして、開発企画を担当いただける方を募集しています。
用地の取得から企画開発、販売計画・管理までひとつのプロジェクトに一貫して携われるため充実度も高く、あなた自身のスキルやキャリアに、大きくプラスとなる仕事です。
【仕事内容】
用地取得から企画開発・販売計画まで携わるマンション用地仕入れ・営業
【具体的には】
アイシン開発が展開しているアルバックスブランドの分譲マンションの
用地仕入れ・営業などデベロッパー業務をお願いします。
<主な業務>
*用地仕入れのための物件情報収集
*土地の売買交渉・契約
*企画開発・販売計画・管理
*その他、関連する業務
■同社は愛知県、特に三河エリアを中心に活動しています。
本社の他に、豊田・安城・名古屋に営業所を持っていますが、転勤はありません。活かせる経験スキル
【必須条件】
■不動産用地仕入れの実務経験者(戸建て住宅・共同住宅・非住宅対象は不問)# 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # マンション # 発注者側 # 新築 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社サザンモール六甲
- 職種
- プロパティマネジメント, 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 600~700万円
- 勤務地
- 兵庫県
業務内容
複数の商業施設を取り扱う同社にてリーシングマネジメント業務をお任せします。
◇テナント管理の統括役◇テナントリーシングと物件開発:近畿圏(特に神戸エリアを中心)の商業施設をご担当いただきます。
◇物件情報の収集:関西エリアの駅ビルからロードサイド店舗まで
◇オーナー様への店舗出店戦略のご提案:マーケットレポートから事業収支計画の策定までおこないます。
◇設計施工計画の立案および実施に向けた社内外折衝業務:社内の内外装デザインチームと協力して取り組みます。
※建物へ改変を伴う実作業は無し
◇契約業務(契約書作成/締結等/テナント更新時期契約内容のブラッシュアップ)
【配属先情報】
営業担当1名(50代)デザイン担当・一級建築士2名(60代、50代)施工管理担当1名(30代)活かせる経験スキル
【必須】
■オフィスや店舗のリーシングのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
※同社は、内外装のデザインおよび工事も手掛けています。
その部署と連携し、内外装案件を獲得できる方は大歓迎いたします。# 改修・現状回復 # 残業少なめ # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 商業施設 # リフォーム # 転勤なし -
株式会社ザイマックスグループ
- 職種
- プロパティマネジメント, 施設管理, 設備施工管理・その他
- 想定年収
- 470~700万円
- 勤務地
- 栃木県
業務内容
おやまゆうえんハーヴェストウォークという商業施設に常駐いただき、商業施設の運営管理を行っていただきます。
【おやまゆうえんハーヴェストウォークとは】
2005年に閉園した「おやまゆうえんち」跡地を開発し、2007年に開業したオープンモール型のショッピングセンターです。「衣食住+遊」約70の多彩な専門店が集います。
【具体的な業務】
■テナント管理、運営:テナントの売上支援(販促企画など)や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。
■テナントリーシング:テナント企業との契約交渉や出店交渉など。
■各種イベント企画、運営:商業施設の来客数向上、地域活性化のためのイベント企画、運営など。活かせる経験スキル
【必須要件】
■不問
※未経験歓迎
【歓迎要件】
■プロパティマネジメントのご経験
■宅地建物取引士# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # 充実した福利厚生 # 商業施設 # 上場・大手企業 -
株式会社東京アセットソリューション
- 職種
- プロパティマネジメント
- 想定年収
- 400~608万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
自社所有建物や外部オーナーから受託している物件のプロパティマネジメント業務を担当。
不動産オーナーのパートナーとしてきめ細かい賃貸運営を行い、入居者・オーナーにとって最適で安全な環境づくり、収益物件としての不動産価値の最大化に取り組んでいただきます。
具体的には、下記の業務等を行います。
■リーシングマネジメント(新規募集時のマーケット調査、募集の立ち上げ、賃貸借契約締結)
■テナント管理業務(更新対応、入退去管理、対応窓口)
■入出金管理、収支管理
■リニューアル改修工事、修繕工事の提案および実施
※一人あたり200戸程度、5~10棟を担当していただく予定です。
【配属部署】
プロパティマネジメント事業部(男性4名、女性1名)
※20代~40代の社員が活躍しています。活かせる経験スキル
【必須】
■下記いずれかの経験
プロパティマネジメント業務経験者
賃貸管理経験者
賃貸仲介経験者
※その他不動産業務の経験者もご相談ください!
【歓迎】
■宅地建物取引士資格をお持ちの方# 残業少なめ # 長期出張なし # 駅徒歩5分以内 # マンション # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- アセットマネジメント(AM)
- 想定年収
- 800~1,300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
上場リート・資産運用会社のAMをご担当いただきます。
【主な業務内容】
■レポーティング業務
■運用資産の予算作成、ポートフォリオの予実・計数管理業務
■修繕計画書のレビュー
■リーシング促進
■PMBMコントロール(運営管理及び建物維持管理業務)
■各種法定・保守点検報告書の内容確認及び指摘事項の是正管理
■バリューアップ計画の策定及び実施管理
■各種資料作成(決算IR資料、レンダー用報告書等)
■環境法令関係業務(GRESB、省エネ法等)
活かせる経験スキル
【必須】
■リート、不動産ファンド等でのAM業務の経験(目安5年以上)
【歓迎】
■宅地建物取引士
■証券化マスター、不動産コンサルティングマスター取得者
■収益不動産の期中運用業務経験を活かしたい方
■計数管理の業務経験を有する方
■高度なITスキル
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
セントラルライフ株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 300~450万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
札幌支社にて、下記業務を行っていただきます。
■マンション管理のフロント業務、組合の運営をご担当いただきます。
【具体的には】
■理事会/総会への参加/運営フォロー
■予算/決算書等の書類の準備
■質疑への回答、意見調整
■議事録の作成支援
■大規模修繕工事に向けた提案
■長期修繕計画の見直し提案、資金計画
■日常の不具合への対応 等
■お一人7~8棟程を担当していただきます。
■配属先のマンションフロントスタッフは15名ほどおります。
※物件は、すべて親会社(セントラル総合開発株式会社)のものになります。
【魅力】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■セントラル総合開発グループ
■年間休日120日
■転勤なし
■残業20時間以内
■再雇用70歳→可能であれば継続可能
■借上げ社宅(賃貸/ご家族あり)/最大100,000円
借上げ寮(賃貸/独身)/最大80,000円
※40歳以降は住宅手当に切り替わります。
■教育制度、資格取得支援、受験費負担、OJT、勉強会が充実活かせる経験スキル
【歓迎】
■管理業務主任者
■宅地建物取引主任者
■マンション管理士
■分譲マンションのフロント経験# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # マンション # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社マリモ
- 職種
- 用地仕入
- 想定年収
- 414~685万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〈収益不動産の再生事業/仕入職〉
収益力が落ちた、築古ビルなどの収益不動産の資産性向上・収益力再生に特化したリノベーション事業が主となります。
リノベーション推進部の仕入担当者として、収益不動産の再生事業プロジェクトをリードしていただきます。具体的には、物件の仕入、リノベーション工事などの加工、テナント付け、物件売却までが主な業務となります。中心メンバーとして、仕入れの経験を活かし、時代に呼応した仕事が展開できます。
現在は東京都心をメインにオフィスビルの再生事業を行っていますが、今後はレジデンス・商業施設等も対象として、一緒に働く仲間を募集します。
【業務内容】
新規案件の仕入(情報収集及び検証)
事業計画書作成
マーケット調査、分析
プロジェクトマネジメント(予算・スケジュール管理等)
リーシング(内覧対応、テナント契約等)
物件売却活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界、建設業界での実務経験をお持ちの方
【歓迎】
■宅地建物取引士をお持ちの方
■不動産開発事業でのご経験
■用地仕入、仲介の経験
■収益不動産仕入れの経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社長谷工コーポレーション
- 職種
- 建築施工管理, 意匠設計
- 想定年収
- 650~1,450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
〇図面チェックや新商品開発のほか、現場支援策検討/推進業務をお願いします。
【具体的には】
■労務省力化を目指した、新商品、新工法の開発(内装材、外装材)
■新商品採用に向けた検証
■物流の24年問題対策検討
■設計図書のチェック(現場支援)
※ご経験に応じ、現場支援策の検討をお願いしますので、開発業務を行っておらずとも、施工経験や内勤業務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております!】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
○男性の育児参加促進施策の実態
⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。
【その他、働き方に対する施策】
■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。
※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html活かせる経験スキル
【必須条件】
■建築施工管理または建設内勤部署でのご経験がある方
■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎条件】
※下記の資格のいずれかを保有する方
■一級建築士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、技術士、宅地建物取引士 など
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
社名非公開
- 職種
- 用地仕入, 法人営業(不動産)
- 想定年収
- 550~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
投資用として販売する、自社ブランドマンション開発用地の仕入れをお任せします。
【手がける物件について】
開発エリアは都内を中心に、横浜、川崎、川口方面内で、1棟20戸以上の規模から手掛けています。上品かつシンプルな造りはもちろん、街の雰囲気に合う外観・内装にこだわり、その地域に馴染むマンションづくりを大切にしています。
【仕入れ業務について】
主に開発エリア内にある単身者向けマンションの用地を仕入れます。価格帯は3億~10億円。3ヶ月に1件仕入れることを目標に、月5~10件ほどをピックアップし、チームで精査。
<仕入れの流れ>
▼不動産業者を開拓(経験者は前職の人脈を活かした活動)
▼物件調査(現地や役所で規制などの調査)
▼プランの検証(物件調査を元に、社内のプラン作成担当にマンションプランを依頼)
▼物件の購入
☆市場に出回る前に良質な用地をおさえられるよう、不動産業者と関係性を構築し情報を集めます。案件により土地所有者と交渉。
<自社で一貫しているため、スピーディーな買付が可能>
一般的な不動産会社は、外部の建築会社へプラン依頼を出し、収益計画を立て購入決裁へと進みます。そのため、用地を探してから決裁が下りるまでに2週間程度の時間を要するケースも。しかし同社は、自社内に建築チームやプラン作成担当がいるため、最短1日で決裁が下ります。このスピード感が同社の強みです!
<仕入れが成功するまで準備を怠らない>
時間をかけて準備しても、結果ダメだった、なんてこともよくある話。そんな時も根気強く次の準備を進めることが大切です。課題をしっかりと振り返り、次の仕入れに活かします。
☆仕入れた物件の「内装・外装のデザイン」へのアイデア出しも可能。建築部署も積極的に意見は聞き入れてくれるなど、風通しの良さが魅力です。活かせる経験スキル
【必須】
■マンションの用地仕入経験
【歓迎】
■宅地建物取引士をお持ちの方# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ラ・アトレレジデンシャル
- 職種
- 個人営業(不動産), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 430~600万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【不動産売買仲介取引のご経験をお持ちの方歓迎!/高級リノベーションマンションの再販売業務をお任せします/東証上場G企業/残業月平均20h程度/年間休日120日/社宅制度有】
【職務内容】
麻布、広尾、青山といった都心一等地における1室100㎡超の高級中古マンションの部屋を仕入れ(区分仕入)、富裕層向けにフルリノベーションを行い商品価値を高めて販売する事業です。
仕入販売価格が1億~10億円超という高額物件の商品企画を行うため、顧客は国内外の富裕層が中心となります。
※入社後は販売業務に従事していただきますが、将来的に仕入れやリノベーション(再生事業)側へのキャリアパスもご用意しております。
【組織構成】
事業本部長1名、管理部長1名、仕入開発担当管理職4名社員4名(20代~40代)、設計担当3名(30代~40代)、管理部担当2名(40代)という構成。
入社後は先輩社員の指導のもと、中古マンションの販売業務に携わっていただきます。
【健康経営】
健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。
「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」
専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。
【同社について】
同社は株式会社LAホールディングス(グロース市場上場)グループの中核企業で不動産再生を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの再生・再開発を行っております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。
少数精鋭で年商140憶、経常利益28億を上げており、グロース市場でも注目を置かれている高収益企業です。
■充実した福利厚生
従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備(専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施)、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10%の奨励金を支給しています。活かせる経験スキル
【必須条件】
※下記いずれか
■不動産業界経験者
■宅地建物取引士の資格保有者# 残業少なめ # マンション # RC造 # リフォーム # リノベーション # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社アズパートナーズ
- 職種
- 不動産開発, 建築施工管理
- 想定年収
- 602~702万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す/残業月20時間程度想定>
同社のシニア開発セクションにて、企画開発から現場監理監督まで裁量を持ってプロジェクトを動かすことが可能なポジションです。
【業務内容】
◎企画立案/価格検討(設計施工会社の選定、条件交渉)
◎図面作成
◎工事監理(進捗監理、コスト監理や調整)
◎行政や窓口対応 など
【魅力】
◎自主性を尊重し、個人に裁量権が与えられているため、これまでの経験を存分に活かすことができます。
◎また、デザインや設備仕様等、自分の関わりによって一棟の施設が立つ過程を肌で感じるられる為、オープンの際には大きな達成感を感じることができます。
◎今回はデベロップメント事業経験者(開発担当者)の募集をいたします。プロジェクトのリーダーとして主体的に企画から条件交渉、現場監理までを一気通貫して統率いただける方を歓迎いたします。
【部署構成】
不動産事業部は2つのセクションに分かれており、仕入れ営業を中心とする「ソリューションセクション」と、介護施設の開発・監理を行う「シニア開発セクション」があります。
今回は30代~40代のメンバー6名が在籍する「シニア開発セクション」で活躍できる方を募集いたします。
【同社について】
同社は不動産事業とシニア事業で成長を続ける会社です。
◎首都圏にアズハイムシリーズ(介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ)を47事業所構え、新規事業所を年間2~3拠点開設をしております。※2024年9月時点
◎少子高齢化により需要が拡大するシニア事業の安定性による金融機関からの信頼度があり、不動産事業の資金調達においても優位性の高い当社で、今回はシニア事業の企画開発から現場進捗監理、開設に関わる監督者の増員募集を行います。
◎また、2024年4月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済番組「がっちりマンデー!!」にも当社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る当社で一緒に働くスタッフを募集します。活かせる経験スキル
【必須条件】
■デベロップメント事業経験者(開発担当)
■プロジェクトをリーダーとして回した事がある方
【歓迎条件】
■用地仕入経験# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 発注者側 # 新築 -
株式会社アズパートナーズ
- 職種
- 不動産開発, 建築施工管理
- 想定年収
- 353~401万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
<シニア事業と不動産事業を軸に介護業界の最先端を目指す/残業月20時間程度想定>
同社のシニア開発セクションにて、企画開発から現場監理監督まで裁量を持ってプロジェクトを動かすことが可能なポジションです。
【業務内容】
◎企画立案/価格検討(設計施工会社の選定、条件交渉)
◎図面作成
◎工事監理(進捗監理、コスト監理や調整)
◎行政や窓口対応 など
【魅力】
◎自主性を尊重し、個人に裁量権が与えられているため、これまでの経験を存分に活かすことができます。
◎また、デザインや設備仕様等、自分の関わりによって一棟の施設が立つ過程を肌で感じるられる為、オープンの際には大きな達成感を感じることができます。
◎今回はデベロップメント事業経験者(開発担当者)の募集をいたします。プロジェクトのリーダーとして主体的に企画から条件交渉、現場監理までを一気通貫して統率いただける方を歓迎いたします。
【部署構成】
不動産事業部は2つのセクションに分かれており、仕入れ営業を中心とする「ソリューションセクション」と、介護施設の開発・監理を行う「シニア開発セクション」があります。
今回は30代~40代のメンバー6名が在籍する「シニア開発セクション」で活躍できる方を募集いたします。
【同社について】
同社は不動産事業とシニア事業で成長を続ける会社です。
◎首都圏にアズハイムシリーズ(介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ)を47事業所構え、新規事業所を年間2~3拠点開設をしております。※2024年9月時点
◎少子高齢化により需要が拡大するシニア事業の安定性による金融機関からの信頼度があり、不動産事業の資金調達においても優位性の高い同社で、今回はシニア事業の企画開発から現場進捗監理、開設に関わる監督者の増員募集を行います。
◎また、2024年4月東証スタンダード市場に上場、6月には人気経済番組「がっちりマンデー!!」にも同社の取り組みが放送され、今後益々企業としてもステップアップしていき、新たなステージへと昇る同社で一緒に働くスタッフを募集します。活かせる経験スキル
【必須条件】
■建設・建築・不動産業界のいずれかで就業経験がある方
# 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 文化施設 # 発注者側 # 新築 -
株式会社マリモ
- 職種
- 個人営業(不動産), 個人営業(住宅)
- 想定年収
- 400~600万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
マリモは、図面の1本1本の線とじっくり向き合ってきた長い歴史があります。「ポレスター」をはじめとし、現在はハイクオリティーシリーズ「ソルティア」も展開。設計事務所のDNAをもつマリモは今後も日本のマンションの理想形を目指して“モノづくり”は続きます。
【具体的には】
▼マンションギャラリ―へお客様がご来場
週末には1日10組ほどのご来場があります。
※最近はオンライン接客も導入
▼住まいやライフプランのご要望をヒアリング
間取りや周辺環境を考慮し、同社マンションが適しているのかご一緒に考えます。
▼ローンシミュレーションの実施
ローンの借り入れ額や月々の支払いについてなど購入に向けた具体的なご提案をします。
▼ご契約
丁寧な応対と確かな商品力により、月に2~3件の契約を獲得することが可能です。
以上の流れに基づく販売/反響営業です。
【同社で働く魅力】
■扱う商品はハイクオリティな自社ブランドマンション
同社では「ポレスター」をはじめ「グラディス」「ソルティア」のブランドを展開しております。
地方・地域の特性を活かし、企画・設計から管理まで自社グループで行う高品質なマンションのため自信を持ってご提案できる面白さも味わえます。
■お客様に納得してもらう営業スタンス
このマンションの購入はお客様のライフプランに適しているか?資金的に無理はないか?など、じっくりお話をした上でご提案いたします。
『こんなに親身になってもらえるなんて!』と嬉しいお声も多くいただいております。
■皆でフォローし合うチーム体制
同社の営業は個々のスタンドプレーではなく、マンションを完売させる大きな目標に向かって取り組みます。チームを重んじる理由は、顧客目線を大切にしてほしいからです。
仲間同士、手を差し伸べる風土が浸透しているのも、チームで目標を共有しているからです。
■ゆくゆくは組織を率いるポジション
同社では、20代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。
各販売事務所のメンバー構成は5名程度。
事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。担当のマンションを売り切ったときの喜びを、ぜひ知ってほしいです。活かせる経験スキル
【必須】
■宅地建物取引士の資格保有者
■不動産営業経験3年以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社マリモ
- 職種
- 営業職(建築), 個人営業(住宅), 法人営業(住宅)
- 想定年収
- 450~700万円
- 勤務地
- 広島県
業務内容
投資用のRCマンション「LUORE」、鉄骨造「S-MOVE」、木造アパート「MOVE」シリーズの用地仕入~開発~売却までトータルでお任せします。
■用地の情報収集、現地調査
■事業計画立案
■市場分析
■売却先の選定活動
【同ポジションの魅力】
早期に活躍が可能です!
投資住宅事業本部の仕入営業職は、入口~出口まで一貫して担当します。早期から自らが主幹となり土地情報の取得から調査・収支計画・契約決済を担当し、売却活動まで行います。不動産開発の一連の流れを経験できますので専門的なスキルを身に付けることが可能です。
【企業特徴】
マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
同社は今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。活かせる経験スキル
【必須】
■不動産業界でのご経験
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■宅地建物取引士をお持ちの方
■不動産開発事業の経験
■用地仕入、仲介の経験
■収益不動産仕入れの経験# 残業少なめ # 充実した福利厚生 # マンション # RC造 # 発注者側 # 新築 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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