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シニア歓迎・活躍の求人検索結果一覧
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株式会社建設技術研究所
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 900~1,200万円
- 勤務地
- 宮城県
業務内容
建設事業関係者の中にあって中立性を保ちつつ、事業者の補助者・代行者として事業全般(設計・発注・施工)を監理し、工期遅延や予算の超過などを防止します。また、請負工事の履行に必要となる工事積算や技術資料作成、施工状況の照合・確認、工事検査への臨場などの工事監督を実施します。
資格・経験を活かして年収アップを目指せます!
エリア:宮城県
【業務内容】
■公共事業におけるPM・CM
■大規模災害の復旧・復興事業におけるPM・CM
■国土交通省の事業監理業務、事業促進PPPなど
■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事積算の支援
■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における技術資料作成の支援
■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事監督の支援
【職務内容】
国土交通省や自治体の発注者支援業務、CM/PM・事業促進PPP業務、NEXCOの施工管理業務などの現場業務の大幅拡大、全国展開を視野にこれらの現場業務に従事いただきます。
【具体的には】
■国土交通省や自治体などの発注者支援業務
■国土交通省や自治体などのCM/PM・事業促進PPP業務
■NEXCOなどの施工管理業務
などの現場業務に携わっていただきます。
★同社の特徴★
現場経験を「技術士」への近道に!
「作る側」から「発注者支援」へ:国交省案件が50%
あなたの現場経験が、実現可能な技術提案として最大の武器になります。
資格取得の最適解:業界トップクラスの技術力が集結。「現場の忙しさで諦めていた」技術士取得を、豊富なノウハウを持つ先輩がサポートします。
<安定基盤>世界を舞台にするマルチインフラ企業
業界1位の総合建設コンサルタント:河川、道路など全21部門を網羅。約3,500名の技術者集団です。
視座を高めるキャリア:現場単位ではなく、インフラ全体を動かす上流工程へ。施工管理からのステップアップに最適な環境です。
<待遇・社風>業界1位の給与と、落ち着いた文化
年収アップも可能:「残業代頼み」からの脱却。業界No.1の給与水準で、労働時間を減らしつつ高収入を維持・向上できます。
安心の社風:体育会系のノリよりも、論理的で誠実な対話を重視する「大人の組織」です。
〈勤務地〉転勤の少ない安定した生活基盤
腰を据えて働く:入社後最低5年は転勤なし。10~20年の長期同一拠点勤務も可能。
工期ごとの引越し卒業:家族との時間や生活基盤を大切にできます。活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
以下いずれかの資格
■RCCM(分野問わず)
■技術士(建設部門)
# 道路・トンネル # 港湾 # シニア歓迎・活躍 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 発注者側 # 上場・大手企業 -
株式会社建設技術研究所
- 職種
- 発注者支援
- 想定年収
- 900~1,200万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
建設事業関係者の中にあって中立性を保ちつつ、事業者の補助者・代行者として事業全般(設計・発注・施工)を監理し、工期遅延や予算の超過などを防止します。また、請負工事の履行に必要となる工事積算や技術資料作成、施工状況の照合・確認、工事検査への臨場などの工事監督を実施します。
資格・経験を活かして年収アップを目指せます!
【業務内容】
■公共事業におけるPM・CM
■大規模災害の復旧・復興事業におけるPM・CM
■国土交通省の事業監理業務、事業促進PPPなど
■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事積算の支援
■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における技術資料作成の支援
■公共事業、大規模災害の復旧・復興事業における工事監督の支援
【職務内容】
国土交通省や自治体の発注者支援業務、CM/PM・事業促進PPP業務、NEXCOの施工管理業務などの現場業務の大幅拡大、全国展開を視野にこれらの現場業務に従事いただきます。
【具体的には】
■国土交通省や自治体などの発注者支援業務
■国土交通省や自治体などのCM/PM・事業促進PPP業務
■NEXCOなどの施工管理業務
などの現場業務に携わっていただきます。
★同社の特徴★
現場経験を「技術士」への近道に!
「作る側」から「発注者支援」へ:国交省案件が50%
あなたの現場経験が、実現可能な技術提案として最大の武器になります。
資格取得の最適解:業界トップクラスの技術力が集結。「現場の忙しさで諦めていた」技術士取得を、豊富なノウハウを持つ先輩がサポートします。
<安定基盤>世界を舞台にするマルチインフラ企業
業界1位の総合建設コンサルタント:河川、道路など全21部門を網羅。約3,500名の技術者集団です。
視座を高めるキャリア:現場単位ではなく、インフラ全体を動かす上流工程へ。施工管理からのステップアップに最適な環境です。
<待遇・社風>業界1位の給与と、落ち着いた文化
年収アップも可能:「残業代頼み」からの脱却。業界No.1の給与水準で、労働時間を減らしつつ高収入を維持・向上できます。
安心の社風:体育会系のノリよりも、論理的で誠実な対話を重視する「大人の組織」です。
〈勤務地〉転勤の少ない安定した生活基盤
腰を据えて働く:入社後最低5年は転勤なし。10~20年の長期同一拠点勤務も可能。
工期ごとの引越し卒業:家族との時間や生活基盤を大切にできます。活かせる経験スキル
【必須】
■1級土木施工管理技士
以下いずれかの資格
■RCCM(分野問わず)
■技術士(建設部門)
# 道路・トンネル # 港湾 # シニア歓迎・活躍 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 発注者側 # 上場・大手企業 -
株式会社ハリマビステム
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 364~378万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
公共施設の設備管理員業務です。
設備員のご経験がある方を歓迎しますが、職業訓練校修了生の方も歓迎いたします。
【具体的な仕事内容】
〇施設内設備の巡回点検
〇電気関連、給排水関連、空調関連
〇消防設備、建築設備、設備機器の運転
〇ボイラーの運転
〇不具合時の一次対応
〇メータ類の監視・記録
〇日報/報告書作成
〇問い合わせ対応
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能!残業平均30時間以下、直行直帰可能!
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。活かせる経験スキル
【必須】
■ボイラー2級
【歓迎】
■設備管理における資格(建築物環境衛生管理技術者、危険物乙種、第二種電気工事士 等)
■常駐設備職経験# 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 公共施設 # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ハリマビステム
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 395~410万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
公共施設の設備管理員業務です。
設備員のご経験がある方を歓迎しますが、職業訓練校修了生の方も歓迎いたします。
【具体的な仕事内容】
■設備機器の運転監視
■巡回、検針
■作業立会
■異常発生時、一次対応
■緊急対応
■日報作成 等
■電気/空調/衛生/消防設備等の点検/記録/検針
■設備等異常発生時の一次対応
■外部業者が実施する保守点検や修繕作業の立会い 等
〇タブレット内に修理/点検マニュアルが完備されていて安心!
〇大型現場ですので、常に十数名の常駐設備スタッフがいて安心!
〇独身寮も完備されていて安心!
(1)シェアタイプ:月5000円/光熱費込
(2)シングルタイプ:月2.5万円/光熱費込、冷蔵庫等の設備有
〇東京/神奈川/埼玉に複数箇所有
〇独身の方のみ、35歳まで利用可能です
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能!残業平均30時間以下、直行直帰可能!
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。活かせる経験スキル
【歓迎】
■第二種電気工事士など、設備管理における資格
■設備管理のご経験
■施工管理、作業員経験など# 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 公共施設 # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ハリマビステム
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 330~380万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
病院の設備管理員業務です。
設備員のご経験がある方を歓迎しますが、職業訓練校修了生の方も歓迎いたします。
【具体的な仕事内容】
〇日報作成
〇施設内設備の巡回点検
〇設備機器の運転(電気関連、給排水関連、空調関連、消防設備、建築設備など)
〇ボイラーの運転
〇不具合時の一時対応
〇メーター類の監視/記録
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能!残業平均30時間以下、直行直帰可能!
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。活かせる経験スキル
【歓迎】
■2級ボイラー技士.危険物乙種4類/第二種電気工事士、ほか設備資格
■常駐設備職経験
■職業訓練校修了生# 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社ハリマビステム
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 379~450万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都葛飾区の病院での設備管理員を募集いたします。
設備員のご経験がある方を歓迎しますが、職業訓練校修了生の方も歓迎いたします。
【具体的な仕事内容】
〇日報作成、報告書作成
〇施設内設備の巡回点検
〇設備機器の運転(電気関連、給排水関連、空調関連、消防設備、建築設備など)
〇ボイラーの運転
〇不具合時の一時対応
〇メーター類の監視・記録
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能!残業平均30時間以下、直行直帰可能!
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。活かせる経験スキル
【歓迎】
■2級ボイラー技士
■電気工事士
■その他設備管理における資格
■常駐設備職経験# 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ハリマビステム
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 360~420万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
東京都大田区にある総合病院での常駐勤務。安心して長く働ける環境が整っています。
設備員のご経験がある方を歓迎しますが、職業訓練校修了生の方も歓迎いたします。
【具体的な仕事内容】
〇日報作成、報告書作成
〇問い合わせ対応
〇施設内設備の巡回点検
〇設備機器の運転(電気関連、給排水関連、空調関連、消防設備、建築設備など)
〇ボイラーの運転
〇不具合時の一時対応
〇メーター類の監視/記録
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能!残業平均30時間以下、直行直帰可能!
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。活かせる経験スキル
【必須】
下記いずれかの資格
■第三種電気主任技術者
■二級ボイラー技士
■第二種電気工事士
■消防設備士又は消防設備点検資格者
■エネルギー管理士
【歓迎】
■設備関連資格保有者
■設備管理のご経験
■施工管理、作業員経験、異業界出身者も歓迎# 病院 # 改修・現状回復 # 残業少なめ # 未経験者歓迎 # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 -
株式会社ハリマビステム
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 395~420万円
- 勤務地
- 千葉県
業務内容
オフィスビルの設備管理員業務です。
設備員のご経験がある方を歓迎しますが、職業訓練校修了生の方も歓迎いたします。
【具体的な仕事内容】
〇施設内設備の巡回点検
〇設備機器の運転(電気関連、給排水関連、空調関連、消防設備、建築設備など)
〇不具合時の一時対応
〇メーター類の監視・記録
〇日報作成/報告書作成
〇お客様及び協力会社との折衝/修繕見積もり作成 他
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能!残業平均30時間以下、直行直帰可能!
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。活かせる経験スキル
【必須】
■設備管理のご経験
【歓迎】
■設備関連資格保有者
■施工管理、作業員経験、異業界出身者も歓迎# 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # オフィス # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ウエスコ
- 職種
- 土木設計, その他技術職
- 想定年収
- 500~800万円
- 勤務地
- 岡山県
業務内容
■同社の受注した造成や面整備工事案件のコンサルタント業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■都市計画…都市計画基礎調査/都市計画マスタープラン/立地適正化計画等
■造成設計…企業用地/住宅用地等
■公園緑地設計…公園緑地/スポーツ施設等の調査・計画・設計・各種許認可
【同社の特徴】
■無借金経営、自己資本率75%越えの安定した経営基盤を誇り、既存事業だけではなく、施設運営等の新規事業にも積極的に挑戦し、安定と成長投資の両軸の経営を行っております。
■同社の主要顧客は官公庁(国、地方自治体等)ですが、特に創業から西日本エリア(中四国~九州)では多くの実績を有している為、安定して案件獲得をしています。
■技術士の有資格者や経験豊富な社員が多く、技術力を評価され、リピート顧客が多い事が同社の特徴です。
■在籍する技術士の多さは、企業の技術力の高さの証明に繋がる為、業務時間内での時間を確保し、先輩社員が育成に携わっています。会社として資格取得をバックアップする体制が整っています。
《社風》
■人を大切にする社風で、社員定着率が高く長く働き易い環境がございます。◎平均勤続年数:17.8年、平均年齢:45.3歳活かせる経験スキル
【必須】
■造成や面整備に係わるの設計経験(目安として5年以上)をお持ちの方。
【優遇】
■技術士(都市及び地方計画)・RCCM(都市計画及び地方計画)の資格をお持ちの方。
# シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 造成 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり -
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 540~930万円
- 勤務地
- 大阪府
業務内容
【総合職orエリア限定職 選べる働き方!/900万円代の年収も狙える!/年間休日126日/フレックス・時短勤務可能/独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」】
■業務内容
店社の技術者として、安全管理業務
もしくは工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と
職種(【1】~【2】いずれか(複数選択可))をお知らせください。
■職種
【1】安全管理業務
・店社にて安全管理業務を担っていただきます。
【2】施工管理
・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
<担当案件例>
・調光設備・ライティングシステム / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
・その他、太陽光、蓄電池 等
【3】メンテナンス提案・管理
・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
・保守・リニューアルの提案営業
・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理
【4】技術営業
・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
-舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
-パナソニック㈱の営業部署と連携し受注推進 等
▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
総合職=将来的に全国転勤あり(基本的に入社1~2年は転勤なし)
エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし
※入社後、2回まで変更が可能!「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
・・・そんな希望に応えられる仕組みです!(変更は、別途社内規定あり)
▼転勤時も経済的・生活面でサポート
(1)引っ越し費用は会社が全額負担
(2)社宅制度あり(負担額は賃料+共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり)
(3)単身赴任者には、単身赴任手当:月5万円+帰省旅費支給(実費ベース・最大15回/年)
※回数・支給額は社内ルールに準ずる
ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です!
▼育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
出産祝い:お子様1人につき5千円支給
結婚祝い:勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給(入社前の結婚は除く)
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」—そんな声が届く制度ばかり!
▼フレックス・時短勤務制度
※フレックス制度を活用し「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、
ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を同社は整えています!
★同社のスキルアップ支援★
・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
-現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
-“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
・研修制度および公的資格支援制度
-階層別研修(幹部社員候補者研修)
-ビジネススキル研修
-エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
-公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)活かせる経験スキル
【必須】
■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方
【歓迎】
■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方# 高層ビル # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 540~930万円
- 勤務地
- 愛知県
業務内容
【総合職orエリア限定職 選べる働き方!/900万円代の年収も狙える!/年間休日126日/フレックス・時短勤務可能/独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」】
■業務内容
店社の技術者として、安全管理業務
もしくは工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と
職種(【1】~【2】いずれか(複数選択可))をお知らせください。
■職種
【1】安全管理業務
・店社にて安全管理業務を担っていただきます。
【2】施工管理
・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
<担当案件例>
・調光設備・ライティングシステム / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
・その他、太陽光、蓄電池 等
【3】メンテナンス提案・管理
・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
・保守・リニューアルの提案営業
・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理
【4】技術営業
・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
-舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
-パナソニック㈱の営業部署と連携し受注推進 等
▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
総合職=将来的に全国転勤あり(基本的に入社1~2年は転勤なし)
エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし
※入社後、2回まで変更が可能!「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
・・・そんな希望に応えられる仕組みです!(変更は、別途社内規定あり)
▼転勤時も経済的・生活面でサポート
(1)引っ越し費用は会社が全額負担
(2)社宅制度あり(負担額は賃料+共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり)
(3)単身赴任者には、単身赴任手当:月5万円+帰省旅費支給(実費ベース・最大15回/年)
※回数・支給額は社内ルールに準ずる
ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です!
▼育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
出産祝い:お子様1人につき5千円支給
結婚祝い:勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給(入社前の結婚は除く)
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」—そんな声が届く制度ばかり!
▼フレックス・時短勤務制度
※フレックス制度を活用し「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、
ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を同社は整えています!
★同社のスキルアップ支援★
・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
-現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
-“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
・研修制度および公的資格支援制度
-階層別研修(幹部社員候補者研修)
-ビジネススキル研修
-エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
-公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)活かせる経験スキル
【必須】
■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方
【歓迎】
■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方# 高層ビル # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
- 職種
- 設備施工管理・その他, プロジェクトマネージャー(PM)
- 想定年収
- 540~930万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
【総合職orエリア限定職 選べる働き方!/900万円代の年収も狙える!/年間休日126日/フレックス・時短勤務可能/独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」】
■業務内容
店社の技術者として、安全管理業務
もしくは工事管理・保守・営業業務を担当いただきます。
※応募時に、ご希望の勤務地(東京、愛知、大阪いずれか)と
職種(【1】~【2】いずれか(複数選択可))をお知らせください。
■職種
【1】安全管理業務
・店社にて安全管理業務を担っていただきます。
【2】施工管理
・システム引き渡しまでを一貫して担当していただきます
・顧客との打合せ、仕様決定、納入仕様書・施工図の作成、工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社の管理
<担当案件例>
・調光設備・ライティングシステム / 【建物】ホール、スタジオ、スポーツ施設等
・その他、太陽光、蓄電池 等
【3】メンテナンス提案・管理
・現在、保守契約を行なっているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行なっていただきます
・保守・リニューアルの提案営業
・保守・修理の受付・手配・技術相談、外注業者委託管理
【4】技術営業
・ホール、劇場、宴会場等舞台吊り物の工事案件の受注活動。
-舞台吊り物工事の専門知識を活かした提案営業
-パナソニック㈱の営業部署と連携し受注推進 等
▼選べる働き方で、柔軟なライフワークが叶えられる
総合職=将来的に全国転勤あり(基本的に入社1~2年は転勤なし)
エリア限定職=引っ越しを伴う転勤なし
※入社後、2回まで変更が可能!「今は全国を舞台に挑戦したい」「将来は家族の近くで働きたい」
・・・そんな希望に応えられる仕組みです!(変更は、別途社内規定あり)
▼転勤時も経済的・生活面でサポート
(1)引っ越し費用は会社が全額負担
(2)社宅制度あり(負担額は賃料+共益費の約3分の1、別途自己負担額上限あり)
(3)単身赴任者には、単身赴任手当:月5万円+帰省旅費支給(実費ベース・最大15回/年)
※回数・支給額は社内ルールに準ずる
ー「仕事も、プライベートも大事にしたい」 そんな想いに、制度面からしっかり応える職場です!
▼育児と仕事、両立を支える制度※勤続1年以上の方が活用できます※
産後パパ育休:お子様の出生から8週間以内に、最大28日間取得可能(分割取得OK)
育児休業:お子様が満1歳6ヵ月または1歳直後の3月末まで取得可能(最大2回まで分割可)
ー若いうちに結婚・出産を考える方も、“制度としてある”だけでなく、“実際に使える”安心感があります!
▼家族も人生の節目も大切にする福利厚生
育英補助給付金:18歳までのお子様に毎月1万円給付(扶養申請条件あり)
出産祝い:お子様1人につき5千円支給
結婚祝い:勤続3年未満でのご結婚なら3万円支給(入社前の結婚は除く)
ー「この会社は、人生の変化もちゃんと応援してくれる」—そんな声が届く制度ばかり!
▼フレックス・時短勤務制度
※フレックス制度を活用し「早く上がれる現場は直帰してリフレッシュ」など柔軟な働き方が可能です。
また、育児や介護などを理由に時短勤務制度を活用している社員もおり、
ライフワークに配慮しながら長く働ける環境を同社は整えています!
★同社のスキルアップ支援★
・同社独自の研修施設「EN GARAGE(エンガレージ)」
実際の商品や模擬現場を体験しながらスキルアップが可能です。
「誰も一人にしたくない」そんな想いで、若手社員を中心に立ち上げから
完成までベテラン社員も一丸となってつくりあげた同社自慢の研修施設です!
-現場体験を通して、技術を学ぶ教育施設
-“話して” “試して” “失敗して”技術を伝承
・研修制度および公的資格支援制度
-階層別研修(幹部社員候補者研修)
-ビジネススキル研修
-エンジニアリング研修(1級施工管理/技術士取得研修 等)
-公的資格取得奨励金制度(同社規定による資格取得に対して奨励金支給)活かせる経験スキル
【必須】
■機械器具設置の監理技術者資格をお持ちの方、または主任技術者となれる方
【歓迎】
■昇降装置の工事管理・安全管理・設計・提案経験がある方# 高層ビル # 生産施設 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 研究施設 # 商業施設 # 公共施設 # オフィス # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
相互電業株式会社
- 職種
- 電気工事施工管理
- 想定年収
- 400~700万円
- 勤務地
- 北海道
業務内容
◇電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をご担当いただきます。
【業務詳細】
・工事対象:病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり
(公共:法人=6:4、案件数は法人の方が多い)
・業務比率:事務 3割/現場 7割
【案件について】
・工期:主に半年~1年(数時間~数年単位まで幅広く対応)
・規模:主に100万円以上(数千円~億単位まで幅広く受注)
【担当体制】
・空港などの億単位案件:2~3人で担当
・1,000万~2,000万円規模の案件:1人で2~3件掛け持ち
【担当体制】
・空港などの億単位案件:2~3人で担当
・1,000万~2,000万円規模の案件:1人で2~3件掛け持ち
【社員が安心して長く働ける環境】
■健康とワークライフバランス
社員の健康と生活の充実を最優先。定期健康診断やフィットネスサポート、柔軟な勤務時間調整制度を整え、無理なく働ける環境を提供しています。
■キャリアアップ支援制度
明確な成長プランとサポート体制を整備。スキルアップ研修や上級資格取得支援など、挑戦する社員のキャリア形成を全力で応援します。
■30人30通りの人事制度
社員一人ひとりの個性や働き方に合わせ柔軟に対応。「ライフスタイルやキャリアビジョンに応じた制度」が選べ、自分らしい働き方を実現できます。
■リフレッシュ休暇制度
完全週休2日制に加え、長期休暇や半日・時間単位の有休取得が可能。メリハリのある働き方で、心身ともにリフレッシュできます。平均残業20時間以下。
■学習支援制度
外部研修や資格取得費用を会社がサポート。学んだことを即実践で活かし、ステップアップできる環境です。
■その他福利厚生
犬連れ出勤、子育て支援、フィットネスジム制度、健康診断サポート、資格取得支援など、多様なニーズに対応した制度を完備。安心して働ける環境を提供します。活かせる経験スキル
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・1級または2級電気工事施工管理技士資格
【歓迎】
・マネジメントのご経験
・現場代理人のご経験# 高層ビル # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 急募 # 再雇用制度あり # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし -
株式会社ハリマビステム
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 381~465万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
お任せするのは、建物の給排水や電気系統の設備のメンテナンスです。
オフィスビルやマンションなどを巡回し、諸設備の点検や検針、簡単な修繕などを行ないます。
【入社後の流れ】
最初の1ヶ月は、巡回点検のチームに加わり、3人1組となって業務を覚えていきます。
独り立ち後も、基本的に2人1組で行なうので心配は不要です!
【具体的なお仕事】
オフィスビルやマンションなどの建物全体を点検し、不具合を調査。
問題があれば、社内の保守管理部門に連絡。
水漏れなどの簡単な修繕に対応することもあります。
【巡回点検】
■基本的には社用車で2人1組でペアを組んで、1日2~3物件を点検します。
■「外観目視点検」「給排水のポンプ点検」「水道・電気のメーター検針」などをチェックシートの項目にそって確認。
【修繕対応】
■ドアクローザーのゆがみを治す、水道のパッキンを交換するなど、30分ほどで済む簡単な修繕を行ないます。専門的な技術が必要なものは、社内外の専門チームが対応。
★入社後、半年~1年経ち、基本的な業務を身につけたら、東京本部にある24時間稼働の緊急センターで月に2~3回ほど勤務(宿直)。電話の件数は1日で多くて3件ほどです。
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能!
年間休日120日、長期出張なし、残業平均30時間以下、直行直帰可能、夜間工事も少なく、土日出勤も含め発生時には振替休日を取得いただきます!
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎】
■2級ボイラー技士、第二種電気工事士あれば尚可
■設備管理業務、施工管理業務に係わる資格保持者、経験者歓迎# 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # オフィス # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
株式会社ハリマビステム
- 職種
- ビル設備管理
- 想定年収
- 381~465万円
- 勤務地
- 神奈川県
業務内容
お任せするのは、建物の給排水や電気系統の設備のメンテナンスです。
オフィスビルやマンションなどを巡回し、諸設備の点検や検針、簡単な修繕などを行ないます。
【入社後の流れ】
最初の1ヶ月は、巡回点検のチームに加わり、3人1組となって業務を覚えていきます。
独り立ち後も、基本的に2人1組で行なうので心配は不要です!
【具体的なお仕事】
オフィスビルやマンションなどの建物全体を点検し、不具合を調査。
問題があれば、社内の保守管理部門に連絡。
水漏れなどの簡単な修繕に対応することもあります。
【巡回点検】
■基本的には社用車で2人1組でペアを組んで、1日2~3物件を点検します。
■「外観目視点検」「給排水のポンプ点検」「水道・電気のメーター検針」などをチェックシートの項目にそって確認。
【修繕対応】
■ドアクローザーのゆがみを治す、水道のパッキンを交換するなど、30分ほどで済む簡単な修繕を行ないます。専門的な技術が必要なものは、社内外の専門チームが対応。
★入社後、半年~1年経ち、基本的な業務を身につけたら、東京本部にある24時間稼働の緊急センターで月に2~3回ほど勤務(宿直)。電話の件数は1日で多くて3件ほどです。
【魅力ポイント】
■東証スタンダード上場の安定基盤
■ワークライフバランスの整えて就業可能!
年間休日120日、長期出張なし、残業平均30時間以下、直行直帰可能、夜間工事も少なく、土日出勤も含め発生時には振替休日を取得いただきます!
■定年60歳、以降65歳までの再雇用制度ですが、それ以降も継続して就業可能です!
■その他、福利厚生も充実!家族手当、住宅手当、資格手当など、幅広くございます。活かせる経験スキル
【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【歓迎】
■2級ボイラー技士、第二種電気工事士あれば尚可
■設備管理業務、施工管理業務に係わる資格保持者、経験者歓迎# 高層ビル # 改修・現状回復 # 残業少なめ # シニア歓迎・活躍 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # マンション # オフィス # リフォーム # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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