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1000万~/年間休日120日以上の求人検索結果一覧

検索結果 74 件

現在の検索条件

  • 日本住宅株式会社

    職種
    建築施工管理, 建築設計
    想定年収
    1,009~1,068万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【ここがおすすめ】
    オンオフ、メリハリをもって働ける環境です。
    ■年間休日126日/土日祝休み
    ■有給取得率95%

    【具体的には】
    ■品質・安全・CS向上のためのマネジメント
    ■品質・安全の不具合情報を基に、改善のための業務フロー・ルールの改定、実施、推進
    ■クレーム情報のフィードバックより各種帳票の作成・改定
    ■管理レベル向上のための研修などの立案、実施

    支店で品質管理担当がおりますので、マネジメント、ルール策定が主業務となります。
    現場に足を運んでいただくこともございます。

    応募資格

    【必須】
    ■一級建築士
    ■品質検査・安全衛生管理業務
    ■新築木造の施工管理経験
    ■パソコン操作(エクセル・ワード・パワーポイント)ができる方

    【尚可】
    ■マネジメント経験
    # 商業施設 # 戸建住宅 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 株式会社エイチエスケイ

    職種
    土木施工管理
    想定年収
    1,000~1,500万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    土木(建築)施工管理業務をお任せします。
    公共施設を中心とした元請案件メインで、非常に安定した業界です!
    元請の為、工期に圧迫されることもありません。

    【具体的には】
    ■安全・品質・原価・工程管理
    ■発注者との協議・材料の手配
    ■現場での監督指示 
    等

    〈案件について〉
    主な受注先として、国土交通省・防衛省・大阪府・豊中市 ・大阪市・大阪府住宅供給公社 西・中・東日本高速道路(株)他・ 全国有数の規模の工事から、地元のインフラ整備まで幅広く着手しています。

    〈出張について〉
    大阪府豊中市の本社にて所属し、北海道及び沖縄以外の現場に出張配属します。
    工事は大阪中心になりますが、案件によっては全国出張の可能性があります。
    ※会社にて住居を準備いたします。
    ※長期出張には、1泊あたり3000円の出張手当が支給されます。
    ※月に2回の帰省費用を会社負担させていただきます。
    ※工期は約1-2年程度です。

    〈魅力〉
    ■入社祝い金有!賞与も年3回!
    ■平均残業時間は約20時間。土日休み。
    ■AIツールを積極的に導入し、業務効率化・残業削減に取り組む先進的な職場環境です!
    ■充実した出張手当(4,000円/日)と宿舎費用全額会社負担等で、二重生活でも安心して働けます!
    ■帰省費用も全額会社負担いたします!
     ※月2回まで

    〈下記のような方にお勧め!〉
    ◎福利厚生制度の整った会社で働きたい方
    ◎年収アップして働きたい方
    ◎評価制度の整った企業で働きたい方
    ◎残業や土日の出社を改善したい方

    応募資格

    【必須】
    ■施工管理経験がある方(目安10年以上)
    ■1級土木施工管理技士をお持ちの方
    ■第一種運転免許普通自動車



    # 道路・トンネル # Uターン・Iターン歓迎 # 橋梁 # 河川・ダム # 上下水道 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 清水建設株式会社

    職種
    電気工事施工管理, 管工事施工管理, 設備施工管理・その他
    想定年収
    1,300~1,800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■海外の建築作業所における電気・衛生・空調・情報設備等の総合的な設備施工管理業務に従事いただきます。

    【業務詳細】
    ◇世界各地の拠点における管轄作業所の設備施工管理の統括業務
    ◇キャリア・経験等に応じて数か月~数年の国内経験を経て世界各地に駐在いただきます。
    ※海外勤務時における、休日/祝日/勤務時間は現地の法令等に従っていただきます。

    【地域・国別の事業展開と実績】
    同社では、東南アジア一帯を得意地域としており豊富な実績がございます。
    ■東南アジア(シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、ベトナム、フィリピン)
    ■東アジア(中国、香港、台湾)
    南アジア(インド、バングラデシュ)
    ■米州(アメリカ、メキシコ)

    詳しい実績はこちら
    ⇒https://www.shimz.co.jp/overseas/index.html

    【海外勤務中の待遇】
    ◎特別一時帰国休暇
    独身・単身赴任者は6カ月毎、家族帯同の場合は1年毎に一時帰国の交通費が支給されます。(帯同家族を含む)
    ◎海外赴任者フォロー
    保健師や産業医との面談、アンケートを通じて心身の健康状態の確認・フォローを行っています。
    ◎海外勤務給/海外地域加算給
    国内で支給される給与に加えて,海外給が支給されます
    ◎海外出張日当
    ◎予防接種(赴任前)・感染症予防
    ◎高校生までの家族を帯同する場合には一定の教育費補助が支給

    【働き方に関する制度】
    ★フレックス勤務制度(育児・介護等の事情がある作業所勤務者が対象 ※コアタイム無しの適用も可能)
    ★作業所勤務手当(作業所に常駐する社員に、月額30,000~50,000円支給)
    ★作業所長手当(作業所長を務める社員に、月額30,000~50,000円支給)
    ★作業所併設型宿舎手当(作業所に併設されている宿舎へ入居する社員に、月額5,000円支給)

    詳しい人事制度・福利厚生をご覧になりたい方は
    ⇒https://www.shimz.co.jp/saiyou/recruitment/benefits/

    応募資格

    【必須】
    ■ゼネコン、サブコン等における設備施工管理の実務経験(目安5年以上)
    ■海外現場における設備施工管理のご経験
    ■1級電気工事施工管理技士または1級管工事施工管理技士

    【歓迎】
    ■英語力
    # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり
  • 社名非公開

    職種
    プラントプロジェクトマネージメント, 不動産開発
    想定年収
    1,000~1,300万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    <部長候補>
    同社のエネルギー開発部にて、再生可能エネルギー開発のプロジェクトマネージャーとして業務に従事頂きます。

    【ポジションの魅力】
    ★事業主の立場で、多数の関連プレイヤーとともに発電施設をつくりあげるを喜びを実感できる仕事です。
    ★非常に緻密さを要求される側面がある一方、プロジェクトマネージャーとして俯瞰した視点での全体工程/公費のコントロールも実施する必要があり、必然的にマルチタスキングを要求されるので非常に難易度は高く、それゆえのやりがい、達成感を感じられる仕事です。


    【業務内容】
    太陽光発電所開発において、グリーンフィールド(用地確保)やブラウンフィールド(第三者による開発段階の用地)の案件おいて、プロジェクトマネージャーとして、一気通貫で開発に携わることができ、裁量と責任を持ってご担当いただけるポジションです。
    発電所施設用地の交渉/確保に始まり、発電所建設/運営にかかる許認可の取得、地域との調和を前提にした発電所を作るた為の地域の方とのコミュニケーションが主たる業務となります。

    並行して、系統連系や発電所の建設に関する契約交渉等、幅広い業務を担って頂きます。
    固定買い取り制度(FIT)が実質的になくなった太陽光発電においては、同社の地域需要家や大手企業を中心とした外部需要家向けの売電契約の協議/締結も重要な業務となります。
    担当する開発案件を責任をもって担当して頂く一方で、他のグループメンバーとの協調の下で、チーム一丸となって太陽光発電所ポートフォリオ拡大を目指します。

    【具体的な仕事内容】
    〇開発と建設(事前調査/計画立案~基本設計および系統連系協議や設備認定対応/詳細設計等)に関する一気通貫業務(許認可協議やEPC選定/投資実行にかかる社内調整含む)がメインで、案件全体の工期/工費のコントロールやリスク低減の付帯業務となります。

    【将来のキャリアプラン】
    将来的にはグループ長として、案件発掘の業務を含め、グループ全体のマネジメントをおこなえるキャリアを積み上げていただくことを期待します。
    その他の再エネ電源開発のキャリアの可能性もあります。

    応募資格

    【必須】
    〇再生可能エネルギー事業および投資ビジネスの経験

    【歓迎】
    ■普通自動車運転免許
    ■再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産会社での業務経験
    ■バイヤーサイドおよび開発の経験or再生エネルギー業界経験
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 急募 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    電気設備設計, 設備設計・その他
    想定年収
    1,000~1,400万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。

    【具体的には】
    ■建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
    ■電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理
    ■他部門(意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画)との調整
    ■確認申請、法規チェック
    ■電気設備の工事状況の確認

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    応募資格

    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験や資格をお持ちの方
    ■電気設計の経験が10年以上で、建築物(マンション・住宅・一般建築など)の設計経験者
    ■電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで10年以上の経験、外注・業務委託の経験をお持ちの方
    ■電気主任技術者(第1種、第2種、第3種のいずれか)または、1級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ※下記いずれかの資格をお持ちの方
    ■一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    管工事施工管理, 電気工事施工管理, 設備施工管理・その他
    想定年収
    1,000~1,800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇データセンター受注のための専門組織の立上げを牽引し、施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援に携わっていただきます。

    【具体的には】
    ■データセンター建設受注に関する、概算見積作成
    ■協力会社やメーカーの繁忙感等、業界情報の収集・精査・分析
    ■発電機や鉄骨ファブ等の長納期品の確保
    ■データセンターの空調設備の施工計画、現場支援

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

    【同社の魅力】
    ■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
    ■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
    ■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    応募資格

    【必須条件】
    ■データセンターや工場、倉庫等の生産系施設の受注や建設に関するご経験のある方

    【歓迎条件】
    ※下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方歓迎
    ■電気、空調設備の両方をご対応可能な方(空調設備のみでも可)
    ■データセンター現場の元請として現場所長クラスでの施工管理経験のある方
    ■建築、電気、空調の積算経験が豊富な方
    ■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士 など
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 資格取得支援制度あり # 転勤なし
  • 株式会社金太郎ホーム

    職種
    建築施工管理, その他技術職, その他専門職(住宅・不動産)
    想定年収
    1,000~1,500万円
    勤務地
    千葉県

    業務内容

    【金太郎ホームとは】
    同社は、千葉県、東京都、埼玉県の一部を中心とした、賃貸マンション専門の施工会社です。
    高い施工技術と独自の工法を組み合わせ、オーナー様とそこに携わるお客様、入居様へ最高のサービスを追求して参ります。

    【仕事内容】
    グループ会社と連携して、住宅に関する全てを自社で完結できるので、連携がスムーズなのが強みです。
    また、オーナー様の夢が形になったときの喜びは、最高です!

    く具体的には>
    ■劦力業者との打ち合わせ
    ■施工計画書、見積書の作成
    ■工事管理、職人、資材の手配など

    【同社の魅力】
    <頑張れる制度満載の職場環境>
    国内、海外への年2回の社員旅行や季節ごとの社内レクリエーションは家族参加もOK !
    お互いの仲がいい組織だけに全員が楽しみにしています。
    また、業界では珍しく土日休みの完全週休2日てす。
    未経験でも資格取得から様々な研修まで受けることが出来るので、オンオフのメリハリをつけて無理なく働きながら、スキルアップもあっという間に叶います。

    【お任せしたい内容】
    賃貸マンションの施工管理になります。
    構造(RC、重量鉄骨造)が中心になります。(中低層4階から10階前後)
    施工エリア:千葉県西部工リア都内東部エリア埼玉県南部になります。
    請負契約金額: 1億円から3億円以内
    施工エリア 施工規模:構造の限定をしており効率を考え生産性を上げております。


    応募資格

    【必須】
    ■RC、重量鉄骨造の建築施工管理の実務経験
    ■1級建築施工管理技士

    【歓迎】
    ■一級、二級建築士
    # 長期出張なし # 地域密着 # Uターン・Iターン歓迎 # 駅徒歩5分以内 # マンション # RC造 # SRC造 # 新築 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • トヨタ不動産株式会社

    職種
    不動産開発, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    1,000~1,250万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【係長クラスでの採用を予定】
    開発事業を担う部門の配属となり、同社が手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の開発をお任せいたします。
    デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。

    【具体的には】
    ■新規不動産事業の企画、開発、推進業務
    ■不動産取引情報の収集
    ■用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討
    ■開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行 等
    ※ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。


    【キャリアパス】
    同社の人材育成のコンセプトとして「ゼネラリストの育成」に主眼をおいており、将来的には管理部門/運営部門などへのジョブローテーションを行います。
    様々な部署で経験を積んでいただくことで、管理職候補として能力、経験を培っていただき、多方面において活躍いただけるキャリア開発を行っています。

    <同社の魅力>
    ■同社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。
    ■近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。

    <同社の手掛ける新規事業>
    ■富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」
    ■次世代アリーナ開発事業「TOKYO ARENA PROJECT」

    ※三井不動産主体の総事業費約9,000億円の「築地地区まちづくり事業」の事業予定者として2024年4月選定!
    今後も大型複合開発などにも携わることが出来る可能性あり!

    ※増員・今後の組織拡大に向けて東京本社11/25に移転!大きなビルに移りました!

    応募資格

    【必須】
    ■以下のいずれかの業務経験がある方
     不動産開発、事業推進、用地取得、売買仲介(BtoB)、エリアマネジメント、開業時オフィスリーシング

    ※デベロッパーに限定せず、再開発コンサルや、自社保有物件の開発・遊休不動産の活用等も対象になるイメージです。

    【歓迎】
    ■マネジメント経験


    【求める人物像】
    ■『扇の要』:広い視野、コミュニケーション能力を駆使して、プロジェクトを推進できる方
    ■『未来を描く』:論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方
    ■『ゼネラリスト』:チームワークを通じて知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方
    ■『アンテナを広く・高く』:自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方
    # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • トヨタ不動産株式会社

    職種
    不動産開発, プロジェクトマネージャー(PM)
    想定年収
    1,300~1,500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    【管理職クラスでの採用を予定】
    開発事業を担う部門の配属となり、マネジメントとして同社が手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の開発をお任せいたします。
    デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。

    【具体的には】
    ■新規不動産事業の企画、開発、推進業務
    ■不動産取引情報の収集
    ■用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討
    ■開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行 等
    ※ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。


    【キャリアパス】
    同社の人材育成のコンセプトとして「ゼネラリストの育成」に主眼をおいており、将来的には管理部門/運営部門などへのジョブローテーションを行います。様々な部署で経験を積んでいただくことで、管理職候補として能力、経験を培っていただき、多方面において活躍いただけるキャリア開発を行っています。

    <同社の魅力>
    ■同社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。
    ■近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。

    <同社の手掛ける新規事業>
    ■富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」
    ■次世代アリーナ開発事業「TOKYO ARENA PROJECT」

    ※三井不動産主体の総事業費約9,000億円の「築地地区まちづくり事業」の事業予定者として2024年4月選定!今後も大型複合開発などにも携わることが出来る可能性あり!

    ※増員・今後の組織拡大に向けて東京本社11/25に移転!大きなビルに移りました!

    応募資格

    【必須】
    ■マネジメント経験(組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント)
    ■以下のいずれかの業務経験がある方
     不動産開発、事業推進、用地取得、売買仲介(BtoB)、エリアマネジメント、開業時オフィスリーシング

    ※デベロッパーに限定せず、再開発コンサルや、自社保有物件の開発・遊休不動産の活用等も対象になるイメージです。


    【求める人物像】
    ■『扇の要』:広い視野、コミュニケーション能力を駆使して、プロジェクトを推進できる方
    ■『未来を描く』:論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方
    ■『ゼネラリスト』:チームワークを通じて知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方
    ■『アンテナを広く・高く』:自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方
    # 駅徒歩5分以内 # 商業施設 # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社タカマツビルド

    職種
    個人営業(住宅), 用地仕入, 営業(法人向け), その他営業系
    想定年収
    1,200~1,200万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    ■木造アパート事業を主力として今後発展させるべく、増員を計画しています。

    【具体的には】
    会社の経営計画を理解していただいた上で、個々の営業社員並びに部署全体の把握/指導、顧客対応、情報提供先との関係構築等、部署が担当する業務の遂行/統括を行っていただきます。
    また、課ごとの動きを確認しつつ、必要があれば顧客への同行も行いますが、それに加え高松建設や銀行等の案件紹介先への訪問、社内会議の出席や資料の作成等に従事いただきます。

    【将来のキャリアアップ】
    企画提案営業部署で実績を上げていただくことで、将来的に会社全体の経営にもかかわっていただくことを想定しております。

    【同社の特徴】
    ★髙松コンストラクショングループに2019年にグループイン。
     歴史と伝統ある企業グループにおける信頼感を武器に、木造戸建て住宅事業とアパート建築業界に新たな価値を提供している企業です。
    ★設立新しく入社10年未満の社員が多数活躍しております。
     裁量の幅が大きいことと社長との距離が近くフラットに就業いただけることが強みです。
    ★完全週休二日制(土日祝)でみなし残業はございません。
     労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供いたします。
     また会社としてはスタートアップフェーズにあたるため、会社とともに成長したいとお考えの人材をお待ちしています。
    ★転居を伴う転籍なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。

    応募資格

    【必須】
    ■木造建築の営業経験
    ■土地活用営業の経験
    ■マネジメント経験
    # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 日本住宅株式会社

    職種
    意匠設計, 建築設計
    想定年収
    1,009~1,068万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    下記の様な業務をご担当いただきます。
    【マネジメント業務】
    ■大型物件担当している設計士の業務状況の確認
    ■各設計士の生産管理をしていただき状況に合わせて適宜指示・方針の修正対応
    ■建設物件の視察対応(エリアによって出張)

    【上席対応業務】
    ■事業内での情報集約をいただき、経営陣への報告
    ■イレギュラー対応が発生した際の適宜フォロー対応

    応募資格

    【必須】
    ■木造の設計実務経験5年以上
    ■RC造・S造の設計実務経験(期間不問)
    ■一級建築士
    ■配下10名以上のマネジメント経験
    ■2×4工法に知見のある方
    # マンション # オフィス # S造 # RC造 # 木造 # 新築 # 年間休日120日以上
  • 株式会社木下工務店

    職種
    建築設計, 建築施工管理
    想定年収
    1,000~1,500万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    部長候補として注文住宅建築部⾨のマネジメント全般を行なっていただきます。

    【具体的には】
    ■設計、⼯事部⾨のマネジメント(関東、中部、関⻄、東北、九州エリア)
    ■メンバーのマネジメント
    ※完全⾃由設計の⽊造注⽂住宅(2×4、軸組⼯法)も⼿掛けています。

    応募資格

    【必須】
    ■ハウスメーカーなどの建築部⾨マネジメント経験

    ※設計、施⼯管理などの技術職種経験がなくても建築部⾨マネジメント経験がある⽅であれば歓迎です。
    # 充実した福利厚生 # 急募 # 木造 # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
  • 株式会社長谷工コーポレーション

    職種
    建築施工管理, その他技術職
    想定年収
    1,000~1,800万円
    勤務地
    東京都

    業務内容

    〇データセンター受注のための専門組織の立上げを牽引し、施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援に携わっていただきます。

    【具体的には】
    ■データセンター建設受注に関する、概算見積作成
    ■協力会社やメーカーの繁忙感等、業界情報の収集/精査/分析
    ■発電機や鉄骨ファブ等の長納期品の確保
    ■データセンターの空調設備の施工計画、現場支援

    【働きやすい環境】
    ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
    ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
    ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
    長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。

    【働きやすい環境が整っております!】
    ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

    ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時~15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。

    ○男性の育児参加促進施策の実態
    ⇒D&I推進施策(多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ)の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。
    例)配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。
    ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7%となっております。

    【その他、働き方に対する施策】
    ■フレックス勤務可能(コアタイム10時~15時)※内勤のみ。
    ■時差出勤の導入(9時~17時半などの7.5時間の就業時間もOK)※内勤のみ。
    ■HASEKO CLINIC:体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。

    ※参考資料:同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。
    https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html

    応募資格

    【必須条件】
    ■データセンターや工場、倉庫等の生産系施設の受注や建設に関するご経験のある方

    【歓迎条件】
    ■電気、空調設備の両方をご対応可能な方(片方のみの経験でも可)
    ■データセンター現場の元請として現場所長クラスでの施工管理経験のある方
    ■建築、電気、空調の積算経験が豊富な方
    ※下記の資格のいずれかを保有する方
    ■1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、建築設備士、コスト管理士、建築積算士、電気主任技術者、一級建築士、技術士 等
    # 残業少なめ # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 地域密着 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし
  • 社名非公開

    職種
    用地仕入
    想定年収
    1,000~2,000万円
    勤務地
    大阪府

    業務内容

    同社の大阪支店で、収益不動産における用地取得(ソーシング)における即戦力社員として以下業務に従事頂きます。

    【具体的には…】
    収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。

    【組織構成】
    ■開発企画第1部・・・4名
    部長(40代)、統括MGR(40代)、メンバー2名+派遣1名
    ■開発企画第2部・・・4名
    部長(40代)、統括MGR(30代)、メンバー2名+派遣1名
    ■CREソリューション部・・・8名
    部長(40代)、メンバー7名+派遣1名

    応募資格

    【必須条件】
    ■宅地建物取引士の資格保有
    ■物流・商業(NSC)において、収益不動産として用地取得・事業計画の作成能力を有し、開発案件のプロジェクトマネージャーとして複数取得した経験を有する方

    【歓迎要件】
    ■デベロッパー(住宅・物流・商業・オフィス・他)、投資銀行、ノンバンク、信託銀行、アセマネ会社等でのソーシング経験者。用地仕入れ後の開発推進、出口(リートやファンドへの売却)まで想定できる方。
    ■用地取得の際、出口フォワードコミットの提案経験がある方
    # 生産施設 # 充実した研修体制 # 研究施設 # 商業施設 # 物流施設 # マンション # オフィス # 発注者側 # 新築 # リノベーション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上

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