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マンションフロント/~299万の求人検索結果一覧
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株式会社レーベンコミュニティ
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 280~350万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
マンション現地に常駐し、管理業務と現場責任者業務を兼務しながら、快適で安全な住環境維持とスタッフマネジメントを担当いただきます
【具体的には】
〇共用部の巡回、点検
〇建物設備の簡易点検や異常時の対応
〇入居者様、来訪者様の対応
〇各種事務作業あり(マンションフロント担当の補佐)
〇コンシェルジュ、清掃員等のスタッフ管理など
【同社の魅力】
〇ライフイベントに寄り添う「柔軟なワークスタイル」
■時差出勤/時短の活用: 「今日は子供の送り迎えがあるから8:00〜17:00」といった調整が可能です。
■残業月5H程度: 定時退社もしやすく、夕食を家族と囲める環境です。
〇将来を見据えた「安心の待遇」と「定住性」
家族手当や住宅手当など、世帯主を支えるサポートが手厚いのが特徴です。
30・40代での転職者が多く、馴染みやすいのはもちろん、社内でのポジションアップも年次に関わらずフラットに評価されます。
また、役職定年がないのもポイントです。
【評価制度】
■行動目標とお客様アンケートに基づき評価!
※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。
【同社の特徴】
■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼による安定的な管理戸数の増加
■マンション管理新聞(2021年5月)の“管理会社受託戸数ランキング”で増加率1位
■人事評価及び面談をこまめに実施し、力ある社員は比較的短期間で昇進が可能
■目標はあるがノルマはなく、成績や業績に応じた変動給与形態ではなく、固定給与形態
活かせる経験スキル
【必須】※いずれか必須
■管理業務主任者資格
■分譲マンションフロントのご経験
【歓迎】
■宅地建物取引士
■マンション管理士
# マンション # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 -
住友不動産建物サービス株式会社
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 289~300万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
■業務概要
同社が管理する分譲マンションに常駐するマンション管理員に対して、
均一したサービスの提供に向けた指導をお任せします。
■具体的には
首都圏で同社が管理しているマンションへ巡回してのご指導をお願いします。
※マネジメントをする立場ではございません。
【マンション管理員さんのお仕事内容】
□点検業務(施設・設備の巡回点検、立会いなど)
□受付業務(ご入居者・外来者の対応など)
□清掃業務補助(建物周囲・建物内部(共用部)の清掃)
□報告連絡業務(文書配布・掲示、点検報告、事故等の連絡)
その他、常駐管理員さん・清掃員さんがお休みの場合、
代行管理員さん・代行清掃員さんとしてご勤務いただく場合があります。
■一日の流れ
9:00~ Aマンションに直行 ※訪問先へは直行がメインです
清掃業務や美観などチェック、指導
状況に応じ適宜必要な指導を管理員さんや清掃員さんに行っていただきます!
12:00~ お昼休憩
お弁当持参や外食ももちろんOK♪
13:00~ Bマンションに移動
火災訓練へ参加したり、午前中同様指導をお願いします!
16:00~ 報告書の作成や打合せなど…
簡単なスマホ操作などがありますが
日常的にスマホを使用している方であれば
難なく操作可能です!
~18:00 業務終了!
今日も一日お疲れ様でした!
・まれに地方出張の場合があります(1~2日程度)
・移動は公共交通機関をご利用いただきます。
・相当期間の充実した研修があるので初めての方も安心です!
・週1回の指導員ミーティングで情報共有しています
■先輩スタッフからの声
・残業がほとんどなく、土日祝が休みなので、セカンドライフを楽しみながら仕事ができています。
・”教育”という上から目線ではなく、現地の管理員さんと一緒により良いサービスを提供したいので、管理員さんが見落としていた点を指摘した後に、後日再訪時にきちんと改善されていると、管理員さんと一体感を共有していると感じられて嬉しくなります。
■組織構成
・現在13名程度がおりうち4名が女性です
50~60代の方ばかりの為セカンドキャリアとして応募歓迎です!
■このポジションの意義
マンションにお住まいの方々の満足度向上や資産価値の維持・向上のため、どのマンションにも優れたサービスを均一して提供することが大切です。
そのため、現場で働く管理員さんや清掃員さんに、より良い仕事の進め方や工夫を現場で伝えながら、様々なマンションを巡回してサポートしています。
現場の力を高めることがお住まいの方々の満足度も向上につながっていくものだと考えています。
■同社の特徴:
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
活かせる経験スキル
【必須】
・マンション管理員の方と同じ目線に立ってサービス向上に向け考えていただける方
※業務、業界に関する経験は必要ございません!
コミュニケーションスキルに自信のある方はご応募ください!
【歓迎】
・部下のマネジメントなどのご経験がある方(異業種でも可)
(ただ、このポジションは上から目線で指導するような内容ではございません)
# 残業少なめ # 未経験者歓迎 # シニア歓迎・活躍 # 充実した研修体制 # 充実した福利厚生 # 長期出張なし # 地域密着 # 急募 # マンション # RC造 # 女性活躍 # 再雇用制度あり # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上 # 転勤なし -
株式会社東急コミュニティー
- 職種
- マンションフロント
- 想定年収
- 230~250万円
- 勤務地
- 東京都
業務内容
同社管理マンションに勤務する管理員に対するインストラクター業務をお願いいたします。
【具体的には】
〇新規物件管理開始時の現地説明、指導
〇新任管理員配属前後の研修/教育/支援
〇現地管理員の巡回現地指導
〇緊急時の管理員の代務業務
〇就労指導及び小口経費申請
〇代務アルバイトの日程調整、就労チェック
〇その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施
※各種研修/サポートがございますので安心して勤務可能です。
【技術力で実現するマネジメント】
約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
たとえば、
■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検
活かせる経験スキル
【必須】
〇普通自動車免許(外出時社用車での移動あり)
〇基本的なPC操作(Excel、Word、Outlook)
〇管理職経験者等のスキルなど、自己完結出来る技量保有者であると尚可
【歓迎】
〇マンションフロントのご経験
# 残業少なめ # 第二新卒・既卒者可 # シニア歓迎・活躍 # 長期出張なし # マンション # オフィス # 上場・大手企業 # 年間休日120日以上
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