マンション管理員への指導ポジション／定年68歳／東京都新宿区

住友不動産建物サービス株式会社
勤務地【東京都新宿区】年収289～300万円

# 残業少なめ
# 未経験者歓迎
# シニア歓迎・活躍
# 充実した研修体制
# 充実した福利厚生
# 長期出張なし
# 地域密着
# 急募
# マンション
# RC造
# 女性活躍
# 再雇用制度あり
# 上場・大手企業
# 年間休日120日以上
# 転勤なし

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募集要項

募集職種	マンションフロント
業種	マンション管理
年収	289～300万円
仕事内容	■業務概要同社が管理する分譲マンションに常駐するマンション管理員に対して、均一したサービスの提供に向けた指導をお任せします。 ■具体的には首都圏で同社が管理しているマンションへ巡回してのご指導をお願いします。 ※マネジメントをする立場ではございません。【マンション管理員さんのお仕事内容】 □点検業務（施設・設備の巡回点検、立会いなど） □受付業務（ご入居者・外来者の対応など） □清掃業務補助(建物周囲・建物内部（共用部）の清掃) □報告連絡業務（文書配布・掲示、点検報告、事故等の連絡）その他、常駐管理員さん・清掃員さんがお休みの場合、代行管理員さん・代行清掃員さんとしてご勤務いただく場合があります。 ■一日の流れ 9：00～　Aマンションに直行　※訪問先へは直行がメインです清掃業務や美観などチェック、指導状況に応じ適宜必要な指導を管理員さんや清掃員さんに行っていただきます！ 12：00～お昼休憩お弁当持参や外食ももちろんOK♪ 13：00～ Bマンションに移動火災訓練へ参加したり、午前中同様指導をお願いします！ 16：00～報告書の作成や打合せなど… 簡単なスマホ操作などがありますが日常的にスマホを使用している方であれば難なく操作可能です！～18：00 業務終了！今日も一日お疲れ様でした！・まれに地方出張の場合があります（1～2日程度）・移動は公共交通機関をご利用いただきます。・相当期間の充実した研修があるので初めての方も安心です！・週1回の指導員ミーティングで情報共有しています ■先輩スタッフからの声・残業がほとんどなく、土日祝が休みなので、セカンドライフを楽しみながら仕事ができています。・”教育”という上から目線ではなく、現地の管理員さんと一緒により良いサービスを提供したいので、管理員さんが見落としていた点を指摘した後に、後日再訪時にきちんと改善されていると、管理員さんと一体感を共有していると感じられて嬉しくなります。 ■組織構成・現在13名程度がおりうち4名が女性です　50～60代の方ばかりの為セカンドキャリアとして応募歓迎です！ ■このポジションの意義マンションにお住まいの方々の満足度向上や資産価値の維持・向上のため、どのマンションにも優れたサービスを均一して提供することが大切です。そのため、現場で働く管理員さんや清掃員さんに、より良い仕事の進め方や工夫を現場で伝えながら、様々なマンションを巡回してサポートしています。現場の力を高めることがお住まいの方々の満足度も向上につながっていくものだと考えています。 ■同社の特徴：管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である同社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、同社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。
応募資格	【必須】・マンション管理員の方と同じ目線に立ってサービス向上に向け考えていただける方 ※業務、業界に関する経験は必要ございません！　コミュニケーションスキルに自信のある方はご応募ください！【歓迎】・部下のマネジメントなどのご経験がある方（異業種でも可）（ただ、このポジションは上から目線で指導するような内容ではございません）
勤務地	東京都新宿区
勤務時間	9:00～18:00（休憩1時間）
雇用形態	契約社員
福利厚生	・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・時間外手当別途支給　※残業はほとんどありません・制服貸与（無料）【レクリエーション】・住友不動産系列ホテル割引利用（最大7割引）・保養所（軽井沢）・住友クラブ（東京・大阪）【資産形成】・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）・勤続功労株式報酬制度（勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度）・財形貯蓄制度・総合福祉団体定期保険他【出産・育児・健康サポート】・育児休業（最大満3歳まで）・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）・住友不動産健保各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）他【キャリア支援】・住友不動産グループへのキャリアチェンジ応援制度・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他上記の他、グループ会社・提携企業の各種サービス優待・割引利用多数あり【その他】・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
休日	【年間休日数125日（2026年）】完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始他 ※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます【休暇】年次有給休暇（20日/年）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇他

その他、本掲載に無い詳細情報は
面談時等にお伝えいたします。

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企業情報

設立年月
1973年7月
資本金
3億円
売上高
340億8,941万円
従業員数
3,885名

企業について

1973年の設立以来、よりよい環境を模索し、より快適な生活を提案そしてそれらを実現させるサービスの向上に取り組んでいます。
現在では多くの顧客より、管理会社のパイオニアとして支持されています。
同社ではビルやマンションは無機質なものと捉えてはいません。
建物をある時はわが子のように見守り、またある時は、ここちよい暮らしを包む母のような存在になりたいと考えています。
同社が提供しているサービスを大きく分類すると「マンション管理」「ビル管理」「お客様サービス（ライフサポート）」の3つとなります。
いずれのカテゴリーでも、これまで少しずつ培ってきたノウハウをベースに、最先端の情報・技術・最高のハートで顧客を総合的にバックアップします。

【時差出勤制度あり】
始業時間を30分区切りで変更することができます。（事前申請必要）
例：8：00～17：00
　　12：00～21：00
プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。